药剂科主任及副主任工作职责
药剂科主任岗位职责
药剂科主任岗位职责一、岗位概述药剂科主任是公司药剂科的管理负责人，负责药剂科的日常管理工作，确保药物的管理与配送工作依照相关法规和公司要求进行，保证药物的质量与安全。
二、重要职责1. 订立药剂科管理制度•负责订立公司药剂科的管理制度，包含药物的采购、接收、储存、发放、报废等流程，保证药物管理工作的规范化和系统化。
2. 管理药剂科人员•组织药剂科人员的日常工作，确保药品管理工作的顺利进行；•布置人员轮班制度，确保每个班次都有充分的人员进行药物管理工作；•对药剂科人员进行培训，提升他们的药物管理和配送本领。
3. 药物采购管理•依据药物需求和公司预算，订立采购计划，并与供应商进行洽谈、签订合同；•审核药物供应商的资质和产品质量，确保采购的药物符合相关标准；•监督药物采购流程，确保采购的流程合规、透亮。
4. 药物接收与储存管理•确保药剂科人员依照相关要求对接收的药物进行验收，并记录相关信息；•订立药物储存规范，确保药物的储存环境符合要求，防止药品受潮、变质等情况的发生；•定期检查药物库房，对过期、变质的药物进行清理和报废。
5. 药物发放与配送管理•确保药物发放的流程规范，在药品配送时核对药品信息和病人信息，防止发错、漏发等情况的发生；•负责组织和管理药物的配送工作，确保药物能够及时、正确地送到各个就诊科室；•定期检查和评估药物配送工作的效果，优化配送流程，提高工作效率。
6. 药物质量掌控•负责药物质量的监控和掌控工作，确保药物的质量符合国家标准和公司要求；•定期进行药物质量抽检工作，对不合格药物进行处理并做好记录；•加强与药品监管部门的沟通，及时了解药品质量监管的要求和相关政策。
7. 药物信息管理•负责建立和管理药物信息系统，确保药物信息的准确性和完整性；•及时更新新药、新疗法等药物信息，并向医生和护士进行宣传和培训；•组织编制相关药物使用指南，为临床医生供应药物使用的参考。
三、任职要求1. 教育背景与资质要求•医药相关专业本科及以上学历；•拥有医药相关资质证书，如执业药师证等。
医疗机构药学人员职责
医疗机构药学人员职责药学管理人员的职责(一)药剂科主任（副主任）职责1. 在医院院长领导下负责药剂科的各项工作，制定药剂科工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
2.拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。
3.负责各项法律法规的贯彻落实，加强医院药事管理，督促检查药品管理情况，实行管理制度化、科学化、规范化。
4.负责密切配合临床工作，努力开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药品情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证、临床疗效评价及药品不良反应监测与报告工作。
负责定期向卫生行政部门反映有关药品生产、流通及使用中的问题。
5.组织领导药品调配与制剂工作，指导和亲自参加复杂的药品调剂和制剂，保证配发的药品质量品格。
6.督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
7.深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。
得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
8.领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
9.督促检查各科室的药品使用、管理情况。
10．组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。
11.组织中饮片药的加工炮制和改革剂型、开展科学研究技术革新。
12.组织实施药品登记、统计工作。
13.确定本科人员轮换和值班。
副主任协助主任负责相应的工作。
（二）药品质量负责人职责1.贯彻、执行《药品管理法》、《药品管理法实施条例》和《药品使用质量管理规范》等有关法律、法规，确保依法使用药品，保证患者用药安全、有效、合理、及时、方便。
2.在“质量第一”的思想指导下进行药品质量管理，组织本单位职工认真学习和贯彻执行有关药品监督管理的法律、法规，加强药品质量管理，对本单位所使用的药品质量负领导责任。
3.组织、督促有关人员建立和完善各项规章制度，并负责签发药品质量管理文件。
药剂科人员岗位职责
药剂科人员岗位职责药剂科是医院的重要部门之一，负责药品的采购、储存、调配、发放以及临床用药的指导和监督等工作。
药剂科人员的岗位职责涵盖了多个方面，他们的工作对于保障患者的用药安全、有效起着至关重要的作用。
一、药剂科主任岗位职责1、在院长的领导下，负责药剂科的全面工作，制定药剂科的工作计划，并组织实施和监督检查。
2、负责组织药品的采购、供应、保管和质量控制工作，确保药品的质量和供应满足临床需求。
3、组织开展药学服务工作，包括药物咨询、临床药学监护、药物不良反应监测等，提高患者的用药依从性和安全性。
4、负责药剂科人员的管理和培训工作，制定人员培训计划，提高人员的业务水平和服务质量。
5、组织开展药学研究工作，推动药学学科的发展。
6、加强与临床科室的沟通和协作，了解临床用药需求，促进合理用药。
7、负责药剂科的预算编制和经费管理工作，合理控制药品成本。
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
二、药品采购员岗位职责1、负责药品的采购工作，根据临床用药需求和库存情况，制定采购计划。
2、严格遵守国家药品采购的相关法律法规和医院的采购制度，选择合法、合格的药品供应商。
3、与供应商进行谈判，争取有利的采购条件，如价格、交货期、质量保证等。
4、负责采购合同的签订和执行，确保合同的履行。
5、及时了解药品市场动态，收集药品信息，为医院提供药品采购的决策依据。
6、负责采购药品的验收和入库工作，确保采购药品的质量和数量符合要求。
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
三、药品保管员岗位职责1、负责药品的储存和保管工作，按照药品的性质和储存要求，分类存放药品，确保药品的质量和安全。
2、建立药品库存账目，定期进行盘点，做到账物相符。
3、严格执行药品出入库制度，凭入库单和出库单进行药品的出入库操作。
4、负责药品的养护工作，定期检查药品的质量和有效期，对过期、变质药品及时进行处理。
5、保持库房的整洁、卫生，做好防火、防潮、防虫、防鼠等工作。
中医院药剂科主任职责
中医院药剂科主任职责中医院药剂科主任是指在中医院药剂科担任主要领导职务的医疗人员，其主要职责是协助医院领导完成医疗工作中的药物管理和使用事宜，确保药物在医疗工作中的安全性和有效性。
1.管理药剂科中医院药剂科主任负责药剂科的全面管理和领导，包括制定和实施科室管理制度和规范；组织和协调科室内的各项工作，包括药物采购、装箱、输送、存储、配制、检验、发放等；负责科室内职工的培训和管理，确保科室工作的顺利进行。
2.制定药物使用策略中医院药剂科主任负责制定和实施药物使用策略，包括合理、安全、经济地使用药物。
根据药物性质和时限，结合临床需要，对药品进行分类管理，制定使用规范和管理制度，确保药品使用规范化，减少不必要的医疗费用。
同时，中医院药剂科主任还需要协调临床、药学、护理等科室之间的药品使用事宜，确保医疗服务的连续性和高质量。
3.药品管理中医院药剂科主任需要负责药品的采购、储存、配制、管理和监督，确保药品的质量和安全性。
中医院药剂科主任还需要建立和完善药品、药品监管制度等，增强科室内药品管理的严密性和规范性。
同时，中医院药剂科主任还要对药品的质量和安全进行监督检测，确保药品符合相关的药品使用规范。
4.临床支持与科研中医院药剂科主任需要协助医院领导和相关科室进行药物临床支持和科研工作，建立药物研究和评价制度，收集和分析药物使用情况和药物反应情况，为药物的临床应用提供技术支持和数据支持。
综上所述，中医院药剂科主任的工作职责涉及药品管理、药物使用策略、临床支持与科研等多个方面，是中医院药剂科重要的领导人员之一。
中医院药剂科主任需要具备丰富的药物管理经验和临床实践经验，同时还需要具备团队协作和沟通协调能力。
医院药剂科主任(副主任)药师职责
医院药剂科主任（副主任）药师职责一、岗位必备条件和基本素质1.具备药学本科以上学历，经有关部门认定获得主任药师任职资格；大专以上学历，经有关部门认定获得副主任药师资格。
2.敬业爱岗，具有良好的职业道德和职业素质。
3.具有较强的专业理论水平、操作技能，和药品质量把关能力。
4.具有较高的带教能力，培养和提高下级药师的专业水平。
5.在科主任领导下，搞好科内外团结协作，同事之间相互尊重、相互配合、相互支持。
二、业务工作要求1.在科主任领导下，负责本科的日常药学技术工作，组织制定技术操作规程和自制制剂的质量标准并组织实施。
2.组织领导本科室的业务技术工作，指导调配复杂的方剂、制订，能研究解决技术上的疑难问题。
3.积极组织开展科研工作，审议成果，及时总结和撰写论文，每年在核心期刊上发表论文至少1篇。
4.收集国内外药学技术信息，积极参加院、科组织的学术活动。
介绍国内外有关药品发展动态，至少在科内进行一年一次的大业务讲课；完成继续教育规定学分。
5.督促检查本科室人员的业务技术学习，组织有关人员经常深入各临床科室，检查药品质量和使用、保管情况，发现问题及时处理。
6.制订本科室药学人员和进修生、实习生的培训计划，以及本科室人员的技术考核内容。
三、业务能力要求1.具有坚实的本专业理论基础知识，并坚持阅读3～5种以上中外文期刊，通过学习达到本人和科室共同提高的目的。
2.具有较强的专业理论水平，及时了解国内外本专业动态，充分运用国内外先进知识和技术指导专业工作。
3.具有较全面丰富的药学专业知识、具备研究、解决药学专业疑难问题的药学部药事管理211能力。
4.熟练掌握一门外语，能阅读本专业外文期刊；全国外语职称考试达A级。
5.具有较高的带教水平和组织实施科研的能力，能指导下级药师熟练掌握基础操作和科研实施能力。
6.掌握电脑的基本操作技术，应达国家规定的与职称相符的计算机操作能力。
药剂科主任(副主任)职责
药剂科主任（副主任）职责
一、在院党委、院长的领导下，负责本科业务、教学、科研和行政管理工作。
二、负责制定本科业务建设规划、年度工作计划和质量监控方案的制定、实施、检查和总结。
三、组织贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》及其他国家药政法规。
依法管药。
四、组织拟定本院《基本用药目录》和药品请领、采购计划，经院领导批准后组织实施。
五、组织药品储备、保管和供应。
深入临床，了解用药需求，保证临床用药。
组派人员参加重大抢救工作。
六、负责组织药品调剂、药品质量检验工作，解决复杂、疑难技术问题。
七、负责督促检查本科人员履行职责，认真执行技术操作常规和各项规章制度。
监督检查麻醉药、精神药品和医疗用毒性药品的使用和管理。
进行安全教育，预防事故和差错。
八、掌握国内外药学进展，组织开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。
九、组织学习、运用中医药学理论，研究并开发中药制剂。
十、负责本科业务训练、人才培养和技术考核工作。
安排进修、实习人员的培训，并担任教学。
十一、负责本科医德医风建设。
掌握全科人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
药剂科科主任(副主任)职责
药剂科科主任（副主任）职责
1.在分管院长的领导下，开展药剂科的管理工作，负责药库的日常事务，做好药库职工的分工与协调工作。
2. 负责医院药品的采购、存储和供应工作。
3.根据临床科室的需要，依据医院基本用药目录科学制定药品采购计划，经院领导审核同意后方能采购。
4. 采购药品必须执行质量验收制度，如发现采购药品有质量问题要杜绝入库。
对于药品质量不稳定的供货单位，停止从该单位采购药品。
5.不断提高业务水平，与医院各部门多沟通，密切配合，更好为临床服务。
7.完成上级领导交办的其它任务。
三甲医院药剂科主任岗位职责
三甲医院药剂科主任岗位职责1. 科主任在院长、主管副院长的领导下，全面负责药剂科工作。
是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。
2. 负责制定药剂科工作计划，包括各班组的调整改革、技术开发、设备改善、临床药学、业务学习和考核等，并组织实施和督促检查，按期总结汇报。
3. 保证药品管理法规的实施，组织制定药剂科各项规章制度和技术操作规程、岗位职责，并负责监督实施。
4. 依据“以岗定职、以责定酬、合理分配”的原则，负责制定并实施科室考核奖惩办法，调动职工工作积极性。
5.协助审核本院用药品种，组织药库拟定药品采购计划，把好产品质量关，保证临床用药需要和用药安全。
6. 组织领导药品调剂与制剂工作，组织领导药品储存、保管、养护、药品检验和临床药学等业务技术工作。
7. 督促和检查麻、精、毒、贵重药品的采购、保管和使用管理，确保安全，严防发生差错。
8. 负责制定本科室人员进修、学习、培训计划，组织科室进行业务学习和技术考核，提出聘用、培养业务骨干，外出进修、学习等意见。
9. 组织建立完善的药品会计制度。
10.组织领导开展技术革新和药学科学研究，开发制剂新品种。
组织搜集药品供应、技术设备、新药知识、药品不良反应等信息资料，增强药剂科活力。
11.深入临床科室，了解供需动态，推荐新药，宣传用药知识，加强与临床科室的协作往来，协助组织召开药事委员会议。
12.负责贯彻执行医院《行风建设目标管理责任制》，落实《医疗机构从业人员行为规范》，抓好本科室医德教育和医德考评，廉洁自律，杜绝收受“红包”、回扣、乱开处方、滥检查等行为。
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药剂科主任及副主任工作职责
一、在院长领导下，负责药剂科的全面工作。
制定药剂科工作规划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
二、拟订药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。
三、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药品调配和制剂，保证配发的药品质量合格。
四、督促和检查毒、麻、精神及贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
五、经常深入科室，了解临床科室需要，征求意见，主动供应。
组织药剂人员积极配合危重病人抢救。
开展临床药学工作。
六、督促检查各科室的药品使用及管理情况。
七、领导本科人员的政治业务学习，定期进行技术考核，提出晋升、调动、奖惩的意见。
八、组织开展科学研究。
九、组织及领导实习和进修人员的带教和技术指导工作。
十、组织实施药品的登记、统计工作。
十一、确定各科人员岗位轮转和值班。
十二、副主任协助主任负责相应的工作。