2017北京市人才引进落户条件与办理流程
2017北京市人才引进落户条件人才引进落户条件有哪些
2017北京市人才引进落户条件人才引进落户条件有哪些2017北京市人才引进落户条件1、取得硕士、博士学位或具有副高级以上专业技术职务任职资格的专业技术人员和高层次管理人员及配偶、未婚无业子女;高级技师、高级技能师及配偶、未婚无业子女。
2、公派、自费出国学习并获得国外硕士以上学位、或获得国外学士学位并有科研成果和专利技术、或在国内已取得学士以上学位并具有中级以上专业技术职务任职资格，到国外高等院校、科研院所进修1年以上并取得一定成果的访问学者和进修人员及配偶、未婚无业子女。
3、两院院士、国家有突出贡献的中青年专家、国家“百千万工程”第一、二层次人选，享受国家、省政府特殊津贴人员，省(市)级以上拔尖人才及配偶、未婚无业子女。
4、拥有自主知识产权并达到国内外先进水平的专利发明或者专有技术的人员及配偶、未成年子女。
5、对驻济各级党政机关、人民团体、财政拨款事业单位，以及能够足额纳税办理养老保险登记并按时足额交纳养老保险费的企业事业单位聘用的具有中级以上职称、工人技师以及有国家承认的本科学历并具有学士学位的专业技术人员，在该单位实际工作满3年，本人按时交纳养老保险费，有合法固定住所或单位已设立集体户口的，允许本人、配偶及未成年子女在我市落户。
北京积分落户明确四种人才优先引进人才优先一直是我国重要发展战略，为了大力破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，加快完善首都现代化人才发展治理体系，昨日，北京市公布了《关于深化首都人才发展体制机制改革的实施意见》(以下简称《意见》)，《意见》明确提出制定实施北京市积分落户管理办法，将优先为四种人才办理落户。
“对获得一定规模创业投资的创业人才及其核心团队、投资资金达到一定规模且市场贡献突出的投资管理运营人才及其核心团队、高新技术企业以及文化创意领军企业骨干、创新创业中介服务人才及其核心团队等优先办理引进”，据昨日公布的《意见》指出，北京将优先为这四种人才办理引进，并对社会贡献突出且确有用人需要的单位，建立人才引进的绿色通道。
北京人才引进工作流程
北京人才引进工作流程人才引进工作流程人才引进办理流程一、办理条件高新技术企业、软件和集成电路企业、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部、驻京研发机构、来京投资企业中45周岁以下且身体健康者，符合北京市年度人才开发目录要求，且符合下列条件之一，可申请办理人才引进手续：1、前学历为本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员；2、获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员。
注：夫妻双方应同去同留。
二、办理程序1、区属用人单位，持所需材料报区人事局审核；非公经济组织通过朝阳人才服务中心将所需材料报区人事局审核；2、区人事局审核后报市人事局审批；3、市人事局审批后办理调动和落户手续。
三、申报材料（一）主迁人员申报材料及顺序1、《引进人才审批表》一式一份，《调动人员情况登记表》一式三份；2、申请单位出具的《关于引进×××的申请》及其电子版，主要内容：单位基本情况、引进人才基本情况、引进理由、突出业绩和作用；3、高新技术企业（或软件和集成电路企业、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部、驻京研发机构、来京投资企业）等相关认定证书；4、企业法人营业执照；5、学历、学位证书（必要时提供学历、学位认证报告）；6、专业技术职称证书；7、专业技术职务任职通知；8、工作业绩及相关证明材料；9、原籍存档单位出具的同意调出函；10、北京单位接收函或聘用（劳动）合同。
由集体、民营和私营企业接收的，接收函需由负责人事代理的人才服务机构及上级人事部门盖章。
由中央或市属单位接收的，接收函需由正局级单位人事部门盖章。
接收函上注明联系人、联系电话；11、地税部门出具的申请人在京工作期间申报单位连续代扣代缴的个人所得税完税证明；12、劳动和社会保障部门出具的社会保险缴纳证明；13、在京固定住所证明。
①自己有住房的，提供房产证或购房合同；②租赁房屋的，提供房屋土地管理局办理的房屋租赁合同登记备案证明与业主签订的租房协议；③租赁公房由房屋产权单位出具证明；④借住亲友房子的，提供亲友的房产证或购房合同及居委会出具的相关证明；14、户口本首页及本人页、身份证（主迁和随迁人员户口登记住址必须在同一地点）；15、《引进人才政审情况调查表》；（见附件）16、近期体检表；17、完整齐全的个人档案；18、单位及个人诚信声明；（标准样式见附件）19、其他需要提供的材料。
北京人才引进落户详细流程
北京人才引进落户详细流程
一、申请条件：
1、年龄不低于18周岁；
2、有北京工作单位的担保函，表明申请人可在北京就业；
3、落实所在单位责任人的签字确认；
4、有效的身份证、学历证书或者其他相关的证明文件；
5、有效的体检报告；
6、无不良犯罪记录；
7、能提供领导表彰奖励证明文件等。
二、办理流程：
1、申请人向所在单位提出申请，向有关人才引进单位提交相关材料；
2、由有关人才引进单位审核材料，如果满足条件，就会给予发放落户证明；
3、申请人携带落户证明到所在地公安派出所办理落户手续，由公安部门出具落户证明；
4、申请人携带落户证明到有关社会保障部门办理户口转移手续，由社会保障部门出具落户证明；
5、申请人携带落户证明到当地公积金中心办理公积金转移手续，由公积金中心出具落户证明；
6、将上述3份落户证明和申请表，一并提交到有关人才引进单位申请注册，由有关人才引进单位审核通过后，出具《北京市人才引进落户证明》。
三、注意事项：
1、申请人在携带材料时要确保文件真实有效，否则有可能被当地公安机关拒绝办理；
2、申请人在办理落户时要遵守当地的管理规定，做好落户前的准备工作，避免耽误办理时间；
3、申请人要尽量向有关人才引进单位提供准确的资料，以确保办理效率；
4、申请人办理落户时，应严格按照规定由上至下、由外至内的办理步骤，并准备好相关材料；
5、申请人要特别注意，办理落户时，公安机关可能会按照情况对申请人进行审查，并考核其是否符合落户条件，如果不符合条件，可能会被拒绝落户。
北京人才引进落户条件及办理流程
2017北京市人才引进落户条件及办理流程一、2017年北京人才引进公司符合条件：凡在FESCO存档且注册地在京的外商投资企业、高新技术企业、民营科技企业、驻京跨国公司地区总部、驻京研发机构、环保企业、软件企业。
2017年北京人才引进办理北京人才引进个人符合条件：1、申请人必须在所在用人单位有两年以上连续工作经验;2、专业必须符合《2006年人才目录》3、年龄45周岁以下且身体健康者4、符合下列条件之一：a、具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员;b、在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员(须经国家教委认证)。
二、2017年北京人才引进所需材料：申请人所需材料：1、所在用人单位出具"关于办理×××调京的申请"原件(内容：企业基本情况、申请人基本情况、入单位时间、工作岗位、详细工作业绩、对公司贡献、引进人才理由)，申请单位盖章，一式一份;2、外商投资企业或高新技术企业、民营科技企业、驻京跨国公司地区总部、驻京研发机构、环保企业、软件企业等相关认证书(由北京市经贸委、北京市商务局、北京市科委或北京市经济委员会批准，在有效期内)原件及复印件一份;3、企业营业执照副本原件及复印件一份(最新年检章);4、申请人学历、学位证书原件及复印件一份;(若在职硕士，需提供学位认证，且提供本科学历、学位证书)5、申请人职称证书原件及复印件一份(高级职称需提供高职任职通知);6、原籍存档单位出具的同意调出函原件一份(可随档案转)7、申请人与用人单位签订的劳动(聘用)合同原件及复印件一份;8、申请人的完税证明，要求从申请人进入申请单位起开具(纳税证明可以选择开具代收代扣税款凭证或个人所得税纳税证明两种，个人所得税纳税证明需在证明空白处手写：以上纳税属实，工作单位名称，公司HR经理签字，联系电话，并加盖公司公章)9、申请人社会保险缴存证明(要求从入职申请单位起开具，社保版本为《参保职工四险缴费情况表》)10、房产证或租赁房屋证明：11、申请人户口本首页及本人页原件及复印件(已婚者，注意更改婚姻状况)12、申请人身份证原件及复印件(注：正反面复印)13、申请人《引进人才政审情况调查表》(请见文件下载，可随档案转)14、申请人《诚信证明》一份(请见文件下载)15、三级及以上医院出具的近期体检表;16、已婚者出具结婚证原件及复印件一份;三、2017年北京人才引进随调人员所需材料：1、随调人员学历、学位证书原件及复印件一份(必要时提供学历、学位认证报告)2、随调人员职称证书原件及复印件一份3、随调人员原籍存档单位出具的同意调出函原件一份(可随档案转)4、随调人员在京单位同意接收函(需在京单位及其上级单位(局级以上)人事部门盖章)原件一份，接收函上注明联系人、联系电话;5、随调人员户口本首页及本人页原件及复印件(已婚者，注意更改婚姻状况)6、随调人员身份证原件及复印件(注：正反面复印)7、随调人员《引进人才政审情况调查表》(请见文件下载，可随档案转)8、随调人员《诚信证明》一份(请见文件下载)9、随调人员社会保险缴存证明10、独生子女证原件及复印件11、子女出生医学证明原件及复印件12、子女户口原件及复印件13、随迁子女超过16周岁的，需学校出具在校证明;14、三级及以上医院出具的近期体检表;四、2017年北京人才引进办理落户北京流程：1、申请人向所属业务部领取《引进人才审批表》、《调动人员情况登记表》、《办理引进人才申请表》。
2017年应届毕业生北京落户政策
2017年应届毕业生北京落户政策应届毕业生落户北京有哪些新的政策，落户北京的条件是什么。
小编给大家整理了关于2017年应届毕业生北京落户政策，希望你们喜欢!2017年应届毕业生北京落户政策1、在户口审批过程中,批准落户的,会发给北京市人事局的接收函.不批准的,会把所有申报材料退还给公司,公司再退还给学生.2、批准落户的.拿着人事局接受函(自己留一份复印件)和三方协议交给学校,让学校在三方协议上盖章,学校看到接收函,则可以在三方上盖章,表示同意该生的就业选择(因为如果北京市还没同意要你,学校就给你派遣到北京,你的档案和户口就会飘在半空,无法落地,境况非常麻烦)然后返一份给单位,自己留一份.3、办完这些手续,就等着毕业,学校给你派遣证和户口迁移卡,拿这些东西去公司报到.然后再和单位签劳动合同;4、毕业落户阶段三方协议是很重要的,它不同于劳动合同,三方协议最主要的作用就是约束你的人事关系的转移,三方协议上面的档案转寄地址,户口转移地址就是学校给你派遣档案、户口时用的.5、所以,如果单位不能给你解决办理北京户口,也就没有资格和你签署三方协议.但单位可以和你签劳动合同,劳动合同就和户口、档案没有关系了,是约束劳动者和单位的关系的.6、其实,解决你户口的单位,在和你签完三方协议后,也还要签劳动合同的.因为三方协议就说明你的人事关系的转移的,没有涉及劳动关系.毕业后,学校给你派遣证和户口迁移卡,你就开始报到落户程序2017年应届生落户北京审批流程和办理程序不明白的地方也可以请教进京指标网专业。
.进京指标网附加关于2017年应届生落户北京卡年龄的问题，硕士研究生1990年1月1日以后出生的都可以落户。
本科1993年1月1号以后出生的都可以落户。
博士1982年1月1号以后出生的都可以落户。
北京落户政策规定1.新生儿目前北京新增户籍最多的情况。
父母一方为京籍，就可以为新生儿申报北京户口。
2.高端人才主要是指被列入“__”的高层次海归、博士后等特殊人才。
2017北京户口落户政策相关规定
2017北京户口落户政策相关规定目前，北京落户的途径有很多，对普通人而言，比较可取的就是通过积分入户。
那么北京如何落户？以下是小编为您整理的北京户口落户政策，希望对您有帮助。
北京户口落户政策第一条为深入贯彻落实户籍制度改革精神，坚持和强化首都城市战略定位，进一步加强人口服务和管理，逐步有序推进长期在京稳定就业和生活的常住人口落户工作，紧密结合本市实际，依据有关法律法规和规章，制定本办法。
第二条本办法所称积分落户是指通过建立指标体系，对每项指标赋予一定分值，总积分达到规定分值的申请人，可申请办理本市常住户口。
第三条坚持公平公正、总量控制、存量优先、有序推进的原则，稳步实施积分落户制度。
第四条申请人申请积分落户应同时符合下列条件：(一)持有本市居住证;(二)不超过法定退休年龄;(三)在京连续缴纳社会保险7年及以上;(四)无刑事犯罪记录。
第五条积分落户指标体系由合法稳定就业、合法稳定住所以及教育背景、职住区域、创新创业、纳税、年龄、荣誉表彰、守法记录指标组成。
总积分为各项指标的累计得分。
(一)合法稳定就业指标及分值申请人与在京用人单位签订正式劳动合同并连续工作满1年及以上，或在京投资办企业并连续经营满1年及以上，或在京注册登记为个体工商户并连续经营满1年及以上;以连续缴纳社会保险年限作为合法稳定就业年限的计分标准，每连续缴纳社会保险满1年积3分。
(二)合法稳定住所指标及分值申请人拥有取得本市房屋所有权证的自有住所;或签订正式房屋租赁合同，合法租赁符合登记备案、依法纳税等有关规定的住所;或居住在用人单位提供的具有合法产权的宿舍。
申请人需连续居住满1年及以上。
在自有产权住所每连续居住满1年积1分，在合法租赁住所和单位宿舍每连续居住满1年积0.5分。
当连续居住年限多于缴纳社会保险年限，以连续缴纳社会保险年限作为连续居住年限。
(三)教育背景指标及分值申请人取得国民教育系列及教育部认可的学历(学位)的，可获得相应的积分。
北京人才引进落户流程
北京人才引进落户流程一、北京市人才引进政策概述。
北京市作为我国的首都和经济中心，人才引进政策一直备受关注。
北京市人才引进政策主要包括高层次人才引进、留学人员回国创业引进、普通高校毕业生引进等多个方面。
针对不同类型的人才，政策有所不同，但总体上都秉持着引进人才、留住人才的宗旨，为北京市的经济社会发展提供强有力的支持。
二、北京市人才引进落户流程。
1. 申请资格确认。
首先，申请人需要根据自身情况确认自己的申请资格，包括高层次人才、留学人员、普通高校毕业生等不同类型的人才，需要满足不同的条件和标准。
比如，高层次人才需要具备一定的学术造诣或者在相关领域有丰富的工作经验；留学人员需要在国外取得相应的学位并有一定的工作经验；普通高校毕业生则需要在国内取得相应的学历并符合相关政策规定。
2. 提交申请材料。
申请人根据自身的情况准备相关的申请材料，包括个人身份证明、学历证明、工作经历证明、专业技术资格证书等。
这些材料需要经过认证和公证，确保真实有效。
3. 提交申请。
申请人将准备好的申请材料提交给北京市人才引进相关部门，填写相关申请表格并进行在线提交。
在提交申请时，需要仔细核对所填写的信息，确保准确无误。
4. 审核流程。
北京市人才引进部门将对申请材料进行审核，核实申请人的资格和材料的真实性。
在此过程中，申请人需要积极配合，及时提供补充材料或者进行相关的信息确认。
5. 落户手续办理。
经过审核通过后，申请人将获得北京市的落户资格。
接下来，需要办理相关的落户手续，包括户口迁移、身份证办理等。
在办理手续时，申请人需要按照相关规定提交所需材料，并缴纳相应的费用。
6. 享受政策待遇。
获得北京市的落户资格后，申请人将享受到相关的政策待遇，包括住房、医疗、教育等方面的支持。
同时，也需要遵守北京市的相关法律法规，履行好公民的义务和责任。
三、总结。
北京市人才引进落户流程相对来说比较清晰和简单，但在实际操作中还是需要申请人耐心配合，提前准备好相关的申请材料，并严格按照相关流程和规定进行操作。
北京市人力资源和社会保障局关于印发北京市引进非北京生源毕业生工作暂行办法的通知
北京市人力资源和社会保障局关于印发北京市引进非北京生源毕业生工作暂行办法的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2017.02.21•【字号】京人社毕发〔2017〕44号•【施行日期】2017.02.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场正文北京市人力资源和社会保障局关于印发北京市引进非北京生源毕业生工作暂行办法的通知京人社毕发〔2017〕44号各区人力资源和社会保障局，北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局，各有关单位：为更好地服务首都“四个中心”建设，优化人才队伍结构，营造公平竞争的人才市场环境，进一步规范本市引进非北京生源毕业生工作，制定本办法，现印发你们，请遵照执行。
北京市人力资源和社会保障局2017年2月21日北京市引进非北京生源毕业生工作暂行办法第一章总则第一条为更好地服务首都“四个中心”建设，优化人才队伍结构，营造公平竞争的人才市场环境，进一步规范本市引进非北京生源毕业生工作(以下简称引进毕业生工作)，制定本办法。
第二条本办法所称非北京生源毕业生(以下简称毕业生)是指列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，当前学习阶段为全脱产，在校学习期间未缴纳职工社会保险；按时毕业并取得相应学历、学位的非北京常住户口应届毕业生。
第三条引进毕业生工作按照控制数量、提升质量、优化结构的原则，实行统一政策、统一标准、统一管理，建立权责一致、分工合理、决策科学、公开透明、监督有力的管理机制。
第四条建立北京市人力资源和社会保障局(以下简称市人力社保局)牵头，北京市发展和改革委员会、北京市教育委员会参与的会商机制，协调推进引进毕业生工作。
第五条建立市人力社保局、主管单位、用人单位引进毕业生工作三级管理体系，依据职责分工，实行当年引进、次年落户。
第二章指标管理第六条采取指标数量的方式控制引进毕业生总量。
市人力社保局按照市政府确定的总量，结合全市人口调控目标、重大规划落实、重大项目建设、毕业生总体情况等因素，制定年度指标分配方案。
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2017 北京市人才引进落户条件及办理流程
一、 2017 年北京人才引进公司符合条件：
凡在 FESCO存档且注册地在京的外商投资企业、高新技术企业、民营科技企业、驻京跨国公司地区总部、驻京研发机构、环保企业、软件企业。
2017 年北京人才引进办理北京人才引进个人符合条件：
1、申请人必须在所在用人单位有两年以上连续工作经验;
2、专业必须符合《 2006 年人才目录》
3、年龄 45 周岁以下且身体健康者
4、符合下列条件之一：
a、具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人
员;
b、在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员 ( 须经国家教委认证 ) 。
二、 2017 年北京人才引进所需材料：
申请人所需材料：
1、所在用人单位出具 " 关于办理×××调京的申请 " 原件 ( 内容：企业基本情况、申请人基本情况、入单位时间、工作岗位、详细工作业绩、对公司贡献、引进
人才理由 ) ，申请单位盖章，一式一份 ;
2、外商投资企业或高新技术企业、民营科技企业、驻京跨国公司地区总部、
驻京研发机构、环保企业、软件企业等相关认证书 ( 由北京市经贸委、北京市商务局、北京市科委或北京市经济委员会批准，在有效期内 ) 原件及复印件一份 ;
3、企业营业执照副本原件及复印件一份( 最新年检章 );
4、申请人学历、学位证书原件及复印件一份;( 若在职硕士，需提供学位认证，且提供本科学历、学位证书 )
5、申请人职称证书原件及复印件一份( 高级职称需提供高职任职通知);
6、原籍存档单位出具的同意调出函原件一份( 可随档案转 )
7、申请人与用人单位签订的劳动( 聘用 ) 合同原件及复印件一份 ;
8、申请人的完税证明，要求从申请人进入申请单位起开具 ( 纳税证明可以选择开具代收代扣税款凭证或个人所得税纳税证明两种，个人所得税纳税证明需在证明空白处手写：以上纳税属实，工作单位名称，公司 HR经理签字，联系电话，并加盖公司公章 )
9、申请人社会保险缴存证明 ( 要求从入职申请单位起开具，社保版本为《参保职工四险缴费情况表》 )
10、房产证或租赁房屋证明：
11、申请人户口本首页及本人页原件及复印件( 已婚者，注意更改婚姻状况 )
12、申请人身份证原件及复印件( 注：正反面复印 )
13、申请人《引进人才政审情况调查表》( 请见文件下载，可随档案转)
14、申请人《诚信证明》一份( 请见文件下载 )
15、三级及以上医院出具的近期体检表;
16、已婚者出具结婚证原件及复印件一份;
三、 2017 年北京人才引进随调人员所需材料：
1、随调人员学历、学位证书原件及复印件一份 ( 必要时提供学历、学位认证报告 )
2、随调人员职称证书原件及复印件一份
3、随调人员原籍存档单位出具的同意调出函原件一份( 可随档案转 )
4、随调人员在京单位同意接收函 ( 需在京单位及其上级单位 ( 局级以上 ) 人事部门盖章 ) 原件一份，接收函上注明联系人、联系电话 ;
5、随调人员户口本首页及本人页原件及复印件( 已婚者，注意更改婚姻状况)
6、随调人员身份证原件及复印件( 注：正反面复印 )
7、随调人员《引进人才政审情况调查表》( 请见文件下载，可随档案转)
8、随调人员《诚信证明》一份( 请见文件下载 )
9、随调人员社会保险缴存证明
10、独生子女证原件及复印件
11、子女出生医学证明原件及复印件
12、子女户口原件及复印件
13、随迁子女超过 16 周岁的，需学校出具在校证明;
14、三级及以上医院出具的近期体检表;
四、 2017 年北京人才引进办理落户北京流程：
1、申请人向所属业务部领取《引进人才审批表》、《调动人员情况登记表》、《办理引进人才申请表》。
填写好表格以及证明，连同其他材料报送业务部;
2、业务部审批后，将申报材料报FESCO雅宝路服务大厅审核 ;
3、服务大厅审核无误后，开具商调函，调阅申请人及随调人员的人事档案;
4、审档合格后，报北京市人力资源和社会保障局审批;
5、审批同意后，领取批件，按北京市人力资源和社会保障局所发" 报到须知"办理手续。
温馨提示：
1、申请人及随调人员各填《引进人才审批表》一式一份 ( 表内 " 申请单位意见 " 一栏加盖申请人所在用人单位的公章，相关负责人签字 );
2、申请人及随调人员各填写《调动人员情况登记表》一式三份 ( 表内 " 承办单位盖章 " 一栏加盖申请人所在用人单位的公章，相关负责人签字，如夫妻双方
原籍户口及调京后户口为同一派出所，填写一式四份即可);
3、《诚信证明》个人填写关于个人部分证明，单位填写单位部分。
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