人才引进及落户合同协议书范本
引进人才合同协议书9篇
引进人才合同协议书9篇第1篇示例：引进人才合同协议书甲方：某某公司乙方：XXX为了更好地引进人才，加强人力资源管理，提高公司竞争力，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方加入甲方公司工作事宜，达成如下协议：一、工作内容及职责：乙方进入甲方公司后，将担任XXX职务，主要工作内容为XXX。
乙方在公司工作期间，必须遵守公司相关制度和规定，认真履行工作职责，服从公司安排。
二、合同期限：本合同自双方签字生效之日起生效，至XXX年XX月XX日终止。
如合同期满后，双方协商续签或解除合同。
三、合同解除：1. 若因特殊原因，乙方需解除合同，需提前XXX个月书面通知甲方，经公司同意后方可解除。
2. 若乙方未能按时履行工作职责，严重违反公司规定，公司有权解除合同。
四、保密条款：乙方在公司工作期间，获知公司的商业秘密或其他机密信息，需严格保守，不得泄露给外部任何单位或个人，一经发现将追究法律责任。
五、工资福利：乙方工资按照公司规定结算，工资标准为XXX元/月，具体福利待遇按公司相关规定执行。
六、培训和晋升：公司将为乙方提供必要的培训和学习机会，提升乙方的业务水平和综合素质。
在工作表现优异的情况下，公司将适时考虑乙方的晋升。
七、其他约定：1. 本合同未尽事宜，双方另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
日期：XXXX年XX月XX日以上是关于引进人才合同协议书的内容，希望双方在签署合同前认真阅读并遵守合同的约定。
祝愿双方合作愉快，共同努力，共同发展！第2篇示例：引进人才合同协议书一、合作方介绍甲方：_____________（以下简称“公司”）二、合作内容根据双方的友好协商，为了有效引进并留住优秀人才，甲乙双方就个人加入公司的相关事宜达成如下协议：1. 个人加入公司担任_____________一职；3. 试用期时长：_____________，试用期间工资待遇、福利待遇等内容与正式员工一致；4. 试用期结束后，根据个人工作表现，协商确定正式入职；6. 入职后，公司将根据个人绩效情况，协商确定晋升、薪酬涨幅等相关事宜；7. 个人保证在职期间忠实、勤勉工作，积极完成公司交办的工作任务，维护公司利益和声誉；8. 在公司任职期间，个人不得擅自离职，如需解约或变更职位，需提前_____________个月书面通知公司；10. 双方如有其他不尽事宜，可以另行商议，协商确定。
引进人才协议书参考范本4篇
引进人才协议书参考范本4篇篇1引进人才协议书参考范本协议书编号：2022-001甲方：_______________（引进单位名称）乙方：_______________（被引进人才名称）为了促进人才引进工作的顺利进行，甲、乙双方按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的有关规定，就乙方加盟甲方工作的具体事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条人才引进范围及目的1.1 乙方同意在本协议签署之日起加盟甲方，从事________________（工作内容），为甲方的___________（部门/项目名称）工作。
1.2 本协议的签署旨在凝聚乙方积极参与甲方企业发展的意愿，推动企业人才梯队建设，提高企业核心竞争力。
第二条工作内容及要求2.1 乙方应按照甲方工作要求，认真履行工作任务，完成工作内容，提高工作效率和质量。
2.2 乙方应遵守甲方的工作纪律，严守保密规定，在工作中不得泄露涉及甲方商业机密的信息。
2.3 乙方应加强技能培训，不断提升自身综合素质和专业能力，为甲方提供更高水平的服务。
第三条工作时间及薪酬福利3.1 乙方工作时间为每周__小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2 甲方应按照国家规定支付乙方的工资，工资标准为_______________。
3.3 甲方为乙方提供符合国家规定的五险一金，并根据工作表现给予绩效奖金。
第四条协议期限4.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为___年，到期后双方如无异议可续签。
第五条违约责任5.1 在合同有效期内，如有一方违反协议的内容，应承担相应的法律责任。
第六条其他事项6.1 本协议未尽事宜，双方可另行商议解决。
第七条协议解释及签署7.1 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本协议一经签署生效，并自生效日起对双方具有约束力。
甲方（签字）：_______________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________ 日期：____年__月__日以上为引进人才协议书参考范本，请双方遵守协议内容，共同促进工作顺利进行。
引进人才协议书样书6篇
引进人才协议书样书6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（引进人才）：_________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方需要引进具备专业技能和管理能力的人才，乙方具备相关领域经验和专业能力，经双方友好协商，达成以下引进人才协议：一、协议目的甲方引进乙方，旨在提高公司的研发能力、管理水平及市场竞争力，共同推动公司业务的快速发展。
乙方通过本协议，接受甲方聘用，担任特定职位，为甲方服务。
二、聘用职位及工作内容乙方在甲方担任的职位为：_________________________。
具体工作内容包括但不限于：_________________________。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定进行上下班，并遵守甲方的考勤制度。
如遇特殊情况需请假，应提前告知甲方。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
如因业务需要调整工作地点，应经双方协商一致。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方支付乙方的年薪为________元人民币，具体金额根据乙方的职位、经验、能力等综合因素确定。
2. 福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金、带薪休假等。
五、知识产权和保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后的一定期限内，对涉及甲方的技术、商业机密、客户信息等敏感信息承担保密责任。
2. 乙方在任职期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权均归甲方所有。
引进人才协议书范本5篇
引进人才协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1引进人才协议书范本甲方：（单位名称）乙方：（人才姓名）鉴于甲方需要引进高素质人才加入其团队，为了确保双方权益和顺利合作，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用事宜1. 乙方拟引进到甲方单位担任（岗位名称），具体工作内容及岗位职责详见附件一。
2. 乙方从（日期）起正式加入甲方，试用期为（天/月），具体薪酬及福利待遇见附件二。
3. 乙方工作期间，需遵守甲方的各项制度和规定，服从甲方领导的工作安排。
二、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）提供相应的薪酬和福利待遇；（2）为乙方提供必要的工作条件和支持；（3）维护乙方的合法权益。
2. 乙方的权利和义务：（1）认真履行工作职责，提高工作业绩；（2）严格遵守公司制度，服从领导安排；（3）如有特殊情况需离职，需提前（天/月）以书面形式通知甲方。
三、违约责任1. 如乙方未能按约定履行聘用协议，甲方有权解除协议并要求乙方承担相应责任。
2. 如乙方因个人原因提前离职，需向甲方支付相应违约金。
四、协议期限本协议自双方签字生效之日起生效，至聘用期满结束。
聘用期满后，如双方均无异议，可续签新的协议。
五、其他事项1. 本协议如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人力资源部门投诉。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：法定代表人（签字）：乙方（人才姓名）：签字日期：附件一：岗位明细（工作内容、职责等）附件二：薪酬及福利待遇（具体薪资、社保、公积金等）以上为【引进人才协议书范本】，请各位雇主和雇员在签署协议前仔细阅读并遵守协议内容，确保双方权益和顺利合作。
祝愿双方合作愉快，共同成长发展。
篇2引进人才协议书范本引进人才是企业发展的关键，对于吸引和留住优秀人才，许多公司都制定了引进人才协议书。
这份协议书是企业和人才之间的约定，包括了工作内容、薪酬待遇、福利待遇、保密条款等内容。
人才引进及落户合同协议书范本
甲方：________________________________________乙方：________________________________________鉴于乙方在甲方单位工作期间表现优秀，工作突出，且乙方承诺在落户后至少为甲方服务满______年，应乙方要求，甲方同意为乙方办理深圳市人才引进服务，并允许乙方落户于甲方集体户。
经双方友好协商一致，达成如下协议，以资共同遵守：1.本协议签订后，甲方按照深圳市人才引进的政策规定，初审乙方材料，帮助乙方办理人才引进申请手续。
2.甲方根据乙方申请，按国家有关政策规定，帮助乙方办理“人才引进”及入深户落户手续，协同公安部门对落户人员实施管理，并提供相应服务。
3.乙方在甲方办理手续期间，应积极配合甲方工作，及时提供各项所需材料，并保证所提供的全部资料均真实、合法、有效；如因乙方提供材料虚假而无法办理引进手续或由此给甲方造成的全部损失，均由乙方承担责任或赔偿。
4.甲方帮助办理引进手续如涉及到档案托管费、工本费、手续费等，由乙方自行承担。
办理入户的申报成功后，需由乙方亲自到场的领取“入户指标卡”、取消原户籍、上户口、办理新身份证等手续，由乙方自行办理，甲方协助。
5.在办理人才引进手续过程中，如因国家或深圳市相关政策或甲方的人才引进战略调整等原因而导致无法办理或暂停办理的，甲方无需为此承担任何责任，乙方与甲方之间劳动关系的建立和终止不因人才引进手续能否办理或暂停办理而受影响。
6.乙方领取深户户口卡后，应在3个工作日内交甲方人力资源集体户管理员管理，并在领取新身份证3个工作日内提交复印件给人力资源部。
人力资源部在收到新身份证复印件次月向社保局提交社保修改信息，具体实施日期按社保局审批为准。
乙方通讯地址、联系电话等发生变化，应在三天之内通知甲方，以保证联系通畅。
7.乙方保证并承诺：本协议签订后，乙方在甲方（含甲方分子公司）从事甲方指定的工作至少满年；在此工作年限内，乙方以任何理由（包括求学深造、身体原因等）、任何方式（包括主动辞职、因违法劳动纪律、规章制度等被甲方单方解除劳动合同）离职，均应向甲方支付违约金万元（按已服务月数每月递减元），并应赔偿甲方为乙方申办户籍及办理落户手续、档案管理等所产生的费用共计元，如因乙方的离职给甲方造成其他损失的，乙方还应全额赔偿甲方由此造成的全部损失。
海口人才引进落户政策 合同6篇
海口人才引进落户政策合同6篇篇1甲方（海口市）：_________乙方（引进人才）：_________鉴于甲方需要引进优秀人才以推动本市经济社会的持续健康发展，同时乙方具备相关专业技能和经验，有意在甲方所在地落户并为其发展贡献力量，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确甲乙双方在人才引进落户过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进人才的合理流动和优化配置。
二、人才引进条件及待遇乙方应符合海口市规定的人才引进条件，包括但不限于但不限于高学历、高职称、专业技能等。
乙方落户后，甲方将给予以下待遇：1. 提供便捷的户口迁移手续；2. 给予乙方及其家属在住房、医疗、教育等方面的优惠政策；3. 根据乙方的工作表现和贡献，给予相应的奖励和晋升机会；4. 为乙方提供必要的工作和生活支持。
三、工作职责与义务1. 乙方应在甲方规定的期限内完成户口迁移手续，并在甲方所在地长期工作和生活；2. 乙方应遵守甲方的法律法规和政策规定，履行岗位职责，完成工作任务；3. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件，保障乙方的合法权益。
四、协议期限及终止条件1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年；2. 协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议；3. 乙方在协议期内如违反甲方规定或未能履行岗位职责，甲方有权终止本协议；4. 其他协议终止条件双方可另行约定。
五、知识产权保护1. 双方应尊重并保护彼此的知识产权，未经对方许可，不得泄露或擅自使用对方的商业秘密；2. 乙方在甲方工作期间所创造的职务成果知识产权归甲方所有，但双方另有约定的除外。
六、争议解决如双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、附则本协议经甲乙双方充分协商，双方对协议内容无异议。
引进人才协议书样书6篇
引进人才协议书样书6篇篇1协议签订双方：甲方（单位名称）：__________________________乙方（人才姓名）：__________________________鉴于甲方需要引进具备特定专业技能与知识的人才以促进公司发展，乙方具备甲方所需的相关专业技能与经验，双方经友好协商，达成以下引进人才协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方引进人才的合作模式、权责关系、保密条款及违约责任等，以保障双方的合法权益，促进共同发展和实现共赢。
二、人才引进的基本条件及内容1. 乙方基本条件：乙方需在所从事的领域具有丰富经验及突出成就，具备相应的教育背景和专业资格认证。
2. 引进内容：乙方将向甲方提供专业技能服务，包括但不限于______（具体工作内容）。
3. 工作时间与地点：协议约定的工作时间为______，工作地点为______。
三、合作模式与权责关系1. 甲方权责：甲方负责提供必要的工作条件和环境，支付乙方相应的薪酬及福利待遇，明确乙方的岗位职责和工作目标。
2. 乙方权责：乙方应按照协议约定完成工作任务，保守甲方的商业秘密，遵守甲方的规章制度。
3. 知识产权归属：双方共同研发或创作的成果，其知识产权归属依照实际贡献和约定确定。
四、保密条款1. 双方应保守对方的商业秘密和机密信息，未经对方许可，不得泄露或擅自使用。
2. 保密信息的范围包括但不限于技术资料、客户信息、商业计划、财务数据等。
3. 保密期限为本协议有效期内及协议终止后______年。
五、培训与发展甲方根据工作需要，将为乙方提供相应的培训和继续教育的机会，以促进乙方的职业发展。
六、违约责任1. 若一方违反本协议约定的任何条款，违约方需承担由此造成的一切损失。
2. 未经对方同意擅自泄露保密信息，违约方需支付违约金并赔偿对方由此产生的一切损失。
3. 若因违约导致本协议提前终止，双方应根据实际情况协商解决后续事宜。
七、协议终止与续约1. 协议终止事由：协议期满、双方协商一致解除、发生不可抗力导致无法实现协议目的等。
海口人才引进落户政策 合同6篇
海口人才引进落户政策合同6篇篇1甲方（海口市）：_________乙方（引进人才）：_________鉴于海口市积极推动人才引进政策，为适应城市发展需求，促进经济社会发展，双方经友好协商，达成以下关于人才引进落户的合同协议：一、协议目的甲方为乙方提供落户海口市的优惠政策及支持措施，以吸引乙方及其团队到海口市发展、创新创业。
乙方应在海口市长期稳定工作，为本市的经济社会发展作出贡献。
二、引进人才类别乙方应符合海口市规定的人才引进标准，包括但不限于高端人才、优秀人才、创新创业人才等。
具体人才类别由甲方根据乙方提供的资料及实际情况进行认定。
三、落户政策及优惠措施1. 乙方落户海口市后，可享受本市户籍居民的待遇，包括医疗保障、社会保险、住房公积金等方面的优惠政策。
2. 乙方可享受海口市为引进人才提供的住房保障政策，具体包括但不限于购房补贴、租赁补贴等。
3. 乙方在海口市创业，可享受创业扶持、资金扶持等优惠政策。
4. 乙方子女入学、升学等教育问题，按照海口市相关规定享受优先安排。
5. 其他由海口市提供的针对引进人才的优惠政策。
四、双方责任与义务1. 甲方应积极推动乙方落户工作，提供必要的协助和支持。
2. 乙方应在规定时间内完成落户手续，并提供真实的个人信息及材料。
3. 乙方应遵守国家法律法规及海口市的相关规定，履行应尽的义务。
4. 乙方应在本市长期稳定工作，积极推动事业发展，为本地经济社会发展作出贡献。
五、协议期限及终止1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为X年。
到期后可经双方协商续签。
2. 在协议有效期内，如乙方未履行应尽义务或存在违规行为，甲方有权终止本协议。
3. 本协议终止后，乙方应办理相关手续离开海口市。
如乙方继续在海口市工作生活，需按照本市相关规定办理相关手续。
六、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向海口市有关仲裁机构或法院申请仲裁或诉讼。
七、其他约定1. 本协议未尽事宜，由双方协商补充。
落户协议合同3篇
落户协议合同3篇篇1甲方（迁入方）：__________身份证号码：__________联系方式：__________乙方（接收方）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方因个人发展需要，拟将户口迁入乙方所在地的户籍管理机关，经甲、乙双方友好协商，达成如下落户协议合同：一、协议目的甲方同意将其户口迁入乙方所在地的户籍管理机关，并遵守当地的户籍管理规定。
乙方同意接受甲方的落户申请，为甲方提供户籍管理服务。
二、落户条件1. 甲方必须符合乙方所在地的户籍管理机关规定的落户条件。
2. 甲方需提供真实有效的身份证明、居住证明、工作证明等相关证明材料。
3. 甲方需遵守国家法律法规和乙方所在地的相关规定，不得从事违法犯罪活动。
三、协议内容1. 甲方落户的具体地址由乙方根据当地规定和实际情况确定，并通知甲方。
2. 甲方落户后，需遵守乙方所在地的户籍管理规定，不得擅自迁移户口。
3. 乙方应依法为甲方提供户籍管理服务，保护甲方的合法权益。
4. 甲方应按时缴纳与户籍有关的相关费用，如身份证办理费、户口迁移费等。
5. 甲方落户后，应积极参与社区活动，履行社区义务。
四、违约责任1. 若甲方提供的证明材料不真实或不符合乙方所在地的规定，导致无法落户，由甲方自行承担责任。
2. 若甲方违反本协议约定的义务，乙方有权解除本协议，并将甲方户口迁出。
3. 若乙方违反本协议约定的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
五、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，甲、乙双方应友好协商解决。
2. 若协商不成，甲、乙双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，可由甲、乙双方另行协商补充。
甲方（签字）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________篇2甲方（迁出方）：___________身份证号码：___________________联系方式：___________________住址：___________________乙方（迁入方）：___________身份证号码：___________________联系方式：___________________住址：___________________鉴于甲方拟将其户口迁至乙方户籍所在地，双方经过友好协商，达成如下落户协议合同：一、协议目的甲方同意将其户口迁入乙方户籍所在地，并承诺遵守当地的法律法规和规章制度。
引进人才协议书参考范本8篇
引进人才协议书参考范本8篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（人才姓名）：___________________________鉴于甲方需要引进高水平的专业人才，以促进公司的科技创新、研发能力和市场竞争力的提升，同时乙方具备相关领域的专业知识和技能，并愿意为甲方的业务发展做出贡献。
经双方友好协商，达成以下引进人才协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才引进过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方的共同发展。
二、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。
期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
三、乙方的义务和责任1. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成分配的工作任务。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
3. 乙方应积极为甲方提供相关的专业意见和建议，促进公司的科技创新和研发能力的提升。
4. 乙方应遵守甲方的各项规定和制度，履行甲方安排的工作职责。
四、甲方的义务和责任1. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件，确保乙方能够充分发挥其专业技能。
2. 甲方应根据乙方的专业技能和工作表现，给予相应的薪酬和福利待遇。
3. 甲方应为乙方提供必要的培训和晋升机会，提升乙方的职业素养和专业技能。
4. 甲方应尊重乙方的知识产权，保护乙方在甲方工作期间所创造的成果。
五、协议内容1. 乙方应在协议期内，为甲方提供以下专业服务：_______________________________________________________________。
2. 甲方应为乙方提供以下支持和保障：_______________________________________________________________。
3. 双方应共同推进以下项目或任务：_______________________________________________________________。
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甲方：________________________________________
乙方：________________________________________
鉴于乙方在甲方单位工作期间表现优秀，工作突出，且乙方承诺在落户后至少为甲方服务满
______年，应乙方要求，甲方同意为乙方办理深圳市人才引进服务，并允许乙方落户于甲方集体户。
经双方友好协商一致，达成如下协议，以资共同遵守：
1.本协议签订后，甲方按照深圳市人才引进的政策规定，初审乙方材料，帮助乙方办理人才引进申请手续。
2.甲方根据乙方申请，按国家有关政策规定，帮助乙方办理“人才引进”及入深户落户手续，协同公安部门对落户人员实施管理，并提供相应服务。
3.乙方在甲方办理手续期间，应积极配合甲方工作，及时提供各项所需材料，并保证所提供的全部资料均真实、合法、有效；如因乙方提供材料虚假而无法办理引进手续或由此给甲方造成的全部损失，均由乙方承担责任或赔偿。
4.甲方帮助办理引进手续如涉及到档案托管费、工本费、手续费等，由乙方自行承担。
办理入户的申报成功后，需由乙方亲自到场的领取“入户指标卡”、取消原户籍、上户口、办理新身份证等手续，由乙方自行办理，甲方协助。
5.在办理人才引进手续过程中，如因国家或深圳市相关政策或甲方的人才引进战略调整等原因而导致无法办理或暂停办理的，甲方无需为此承担任何责任，乙方与甲方之间劳动关系的建立和终止不因人才引进手续能否办理或暂停办理而受影响。
6.乙方领取深户户口卡后，应在3个工作日内交甲方人力资源集体户管理员管理，并在领取新身份证3个工作日内提交复印件给人力资源部。
人力资源部在收到新身份证复印件次月向社保局提交社保修改信息，具体实施日期按社保局审批为准。
乙方通讯地址、联系电话等发生变化，应在三天之内通知甲方，以保证联系通畅。
7.乙方保证并承诺：本协议签订后，乙方在甲方（含甲方分子公司）从事甲方指定的工作至少满年；在此工作年限内，乙方以任何理由（包括求学深造、身体原因等）、任何方式
（包括主动辞职、因违法劳动纪律、规章制度等被甲方单方解除劳动合同）离职，均应向甲方支付违约金万元（按已服务月数每月递减元），并应赔偿甲方为乙方申办户籍及办理落户手续、档案管理等所产生的费用共计元，如因乙方的离职给甲方造成其他损失的，乙方还应全额赔偿甲方由此造成的全部损失。
8.乙方保证落户前后，遵守深圳市户籍政策规定，遵守国家户口管理相关法律、法规和规章制度，遵守国家和地方计划生育规定，不得超生。
乙方违反上述规定造成的甲方损失，由乙方承担和赔偿。
9.乙方因购房办理集体户口迁出，应在迁户籍前3天向甲方提交迁出申请书，甲方协助办理。
乙方因求学需办理人事关系和人事档案的转出，必须提前办妥集体户口的转出手续，方可转档。
10.乙方任何原因与甲方解除或终止劳动关系，须在离职前办理户籍迁出手续，有特殊原因的，向甲方申请获得批准后，在离职后6个月内必须办理户籍迁出，否则甲方有权按国家有关政策规定将乙方户口退回原迁出地，或直接提交公安局户籍管理部门迁出。
11.乙方离职后3个月内没有迁出的，甲方有权按元/月收取户籍管理费用，直至乙方户籍迁出。
12.甲、乙双方均应认真、积极、主动协助配合派出所作好户籍管理的日常工作，确保集体户管理规范有序。
13.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
甲方：乙方：
经办人：身份证号：
联系电话：联系电话：
签署日期：签署日期：。