中国葛洲坝集团股份有限公司职称评审文件
水利行业职称评审要求及赋分
关于印发《水利系统专业技术资格评审条件（试行）》的通知职改办[2005]1号 2008年1月11日16:23页面功能【字体：大中小】【推荐】【打印】【关闭】部直属各单位：为适应改革和加强人事人才工作的需要，规范职称管理，做好专业技术资格评审工作，根据人事部和水利部职称改革领导小组关于继续深化职称改革的有关意见，在充分调查研究和征求有关专家意见的基础上，我部组织对水利部系统工程、卫生、出版等10个系列的专业技术资格评审条件进行了全面修订。
现将修订后的《水利系统专业技术资格评审条件（试行）》印发给你们，请遵照执行。
附件：（一）水利工程中、高级技术资格评审条件（试行）（二）水利系统卫生专业中、高级技术资格评审条件（试行）（三）水利系统出版专业高级技术职务资格评审条件（试行）（四）水利系统翻译专业高级技术资格评审条件（试行）（五）水利系统经济专业高级技术资格评审条件（试行）（六）水利系统会计专业高级技术资格评审条件（试行）（七）水利系统档案、图书、资料专业初、中、高级技术资格评审条件（试行）（八）水利系统新闻专业技术资格评审条件（试行）（九）水利系统思想政治工作中、高级技术资格评审条件（试行）（十）水利安全工程专业中、高级技术资格评审条件（试行）二○○五年一月十二日（一）水利工程中、高级技术资格评审条件(试行)一、为客观公正地评价水利工程技术人员的学识水平和业绩贡献，调动广大科技人员的积极性，促进水利现代化建设事业的发展，结合水利工程的特点，制定本评审条件。
二、本评审条件作为从事水利工程的科学研究、规划设计、建设管理与施工、管理及生产运行等工作的技术人员申报技术资格时的评审依据。
其适用范围如下:(一)科学研究从事水利、水电、水运工程有关基础理论、应用技术科学试验研究等工作的专业技术人员。
(二)规划设计从事流域规划、区域水利规划及各项综合规划和专项规划、水利水电工程勘察设计、技术咨询等工作的专业技术人员。
关于印发《中铁国际集团有限公司工程系列中级专业技术职务任职资格评审实施办法》的通知
中铁国际人劳…2014‟283号关于印发《中铁国际集团有限公司工程系列中级专业技术职务任职资格评审实施办法》的通知集团公司所属各单位：现将《中铁国际集团有限公司工程系列中级专业技术职务任职资格评审实施办法》印发给你们，请遵照执行。
中铁国际集团有限公司 2014年7月2日― 1 ―中铁国际集团有限公司工程系列中级专业技术职务任职资格评审实施办法第一章总则第一条为客观公正地评价中铁国际集团有限公司工程技术人员的技术业务水平，鼓励多出成果、多出人才，促进公司科技进步与生产力的发展，根据国家人事部《铁路工程中、高级技术资格评审条件（试行）》（人发…1999‟109号）和股份公司有关规定，结合公司实际，制定本实施办法。
第二条依据本实施办法经评审合格并获得相应证书的人员，表明已具备相应的技术水平和能力，具备工程师职务任职资格。
第二章评审范围第三条本实施办法适用于从事公路、桥梁、隧道、港航、市政、房建（含给排水、暖通）、测量、电气化、电力、机械（含工程机械、机械制造）、计算机（含硬件、应用）、物资、经营开发、项目管理、劳动定额、安全质量管理、人力资源管理、职工培训以及行政办公室的秘书等专业工作的工程技术人员和管理人员。
第三章申报条件第四条凡申报工程师任职资格评审的人员，必须遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神，在近― 2―五年定期考核均达到良好以上，其中至少有一年为优秀。
与公司签订劳动合同、连续服务两年及以上且人事档案关系由地方政府人才市场或交由公司保管的外聘人员，在公司工作期间定期考核均应达到良好以上，其中至少有一年为优秀，其学历、资历经审查核实，确认有效的。
第五条在学历、资历方面符合下列条件之一者，可申报工程师任职资格的评审：1.大学本科毕业或大学专科毕业后，任助理工程师职务四年及以上。
2.硕士、双学士学位获得者，任助理工程师三年以上。
3.对先评聘助理工程师技术职务，后取得与本人所从事专业技术工作相近专业大学专科毕业以上学历者，取得学历前任助理工程师职务年限二年折算为取得学历后一年，前后累计任助理工程师四年及以上。
中电建〔2012〕498号关于印发《中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法》.
中国电力建设集团有限公司文件中电建〔2012〕498号关于印发《中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法》的通知总部各部门、事业部，各成员企业（单位），西藏代表处：《中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法》已经集团公司第十七次党政联席会议审议同意，现印发给你们，请遵照执行。
特此通知。
中国电建2012年12月28日中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法第一章总则第一条为适应专业技术人才队伍建设的需要，建立以能力和业绩为导向的人才评价机制，客观、公正、准确地评价专业技术人员的学识和专业技术水平，结合中国电力建设集团有限公司（以下简称“集团公司”）实际，制定本办法。
第二条专业技术职务任职资格是对专业技术人员具备的学术、技术水平的评价，可作为专业技术人员岗位聘任、人才流动和参加学术技术活动的依据。
专业技术职务任职资格管理实行评、聘分开。
第三条国家统考和实行考评结合的专业技术职务任职资格考试和评审，按照国家或地方有关规定执行。
第四条集团公司具有工程系列、经济系列、会计系列各级别专业技术职务任职资格的评审权和审批权，政工系列高级资格评审权（评审结果报国资委审批）、中初级资格的评审权和审批权，一级企业法律顾问评审权（评审结果报国资委审批）、二级及以下企业法律顾问的评审权和审批权。
第五条第三、四条范围之外的专业技术职务任职资格评审，经征得集团公司人力资源部同意，可委托具有评审权的机构进行委托评审。
第六条集团公司人力资源部是专业技术职务任职资格评审的归口管理部门，负责落实集团公司有关专业技术职务任职资格评审工作规定，承办集团公司专业技术职务任职资格评审委员会（以下简称“评委会”）的日常事务，授权集团公司成员企业开展相关职称评审工作。
第七条集团公司专业技术职务任职资格评审工作采取“集团统一报备，分级组织评审，集团审核确定”的原则。
专业技术职务任职资格评审权，由集团公司向国家人力资源社会保障部、国资委进行申请报备。
关于调整中煤集团公司有关职称政策的通知
中国中煤能源文件集团有限公司中煤人〔2013〕637号关于调整集团公司有关职称政策的通知各单位、各部门：为进一步规范集团公司职称申报、评审工作，充分发挥职称工作的导向作用，切实保证职称申报、评审工作客观公正，集团公司对有关职称政策进行了调整，请遵照执行。
一、关于集团公司调入（引进）人员职称认定（一）集团公司系统外调入人员集团公司系统外调入的具备专业技术资格的人员，在调入集团公司系统1年后，应向所在企业职称工作部门提出职称任职资格认定申请，经企业考核合格后予以确认任职资格，否则须重新参加评审。
（二）军队转业干部和原公务员军队转业干部和原公务员属首次参加资格评定的人员，申报相应专业技术资格须严格执行“本专业年限”基本要求：大专毕业－1－后（含后续学历，下同）满7年、本科毕业后满5年，可直接申报评定中级资格；本科毕业后满10年、取得硕士学位后满7年、取得博士学位后满2年，可直接申报评定副高级资格；本科毕业后满15年、取得硕士学位后满12年、取得博士学位后满7年，可直接申报评定正高级资格。
（三）海外高层次留学人才考核认定海外高层次留学人才，不受任职年限、任职资格等限制，可参照学历、学术或专业技术水平直接申报相应等级的专业技术职务。
海外高层次留学人才是指公派或自费出国留学，学成后在海外从事科研、教学、工程技术、金融、管理等工作并取得显著成绩，为国内急需的高级管理人才、高级专业技术人才、学术技术带头人，以及拥有较好产业化开发前景的专利、发明或专有技术的人才。
二、关于职称多个系列申报（一）在取得1个系列的副高级（含）以上专业技术职务任职资格基础上，可以从中级开始申报另1个相关系列的专业技术职务任职资格（中级职称年限不累计计算）。
（二）申报人员必须符合申报系列专业技术任职资格的条件和要求。
三、关于职称外语有效期凡达到国家确定的各语种、级别、类别全国通用标准的考生，其考试成绩在其等级适用范围内长期有效，但如晋升上一级专业技术资格，不符合免试人员范围相应条件的，仍需取得相应等级的外语考试合格成绩。
(发徐新桐)公司职业资格管理办法
葛洲坝集团第二工程有限公司文件葛二人资〔2010〕29号关于印发《葛洲坝集团第二工程有限公司执业资格管理暂行办法》的通知公司各单位：《葛洲坝集团第二工程有限公司执业资格管理暂行办法》经公司总经理办公会审议通过，现印发给你们，请遵照执行。
葛洲坝集团第二工程有限公司二〇一〇年三月十七日主题词：劳动人事执业资格管理办法通知第二工程有限公司总经理办公室2010年3月26日制发校对：薛喜林内发90份葛洲坝集团第二工程有限公司执业资格管理暂行办法第一章总则第一条为适应公司主业多元化发展需要，满足公司拓展市场、资质增项和生产经营及个人发展的需要，鼓励专业技术人员积极参加国家相关执业资格考试取证，根据集团股份公司《执业资格管理暂行办法》，结合公司实际，特制定本暂行办法。
第二条执业资格制度是国家对某些承担重大责任，关系国家、社会和公众利益的重要专业岗位实行的一项管理制度。
公司对国家规定必须取得执业资格证书才能从业的岗位，实行从业准入制度，未取得执业资格者不得从事相关岗位工作。
第三条本办法适用于与公司签订劳动合同的全体职工。
第二章管理职责及分工第四条公司人力资源部是公司执业资格管理的主管部门，其主要职责是：1、负责制订公司执业资格管理有关办法；2、负责收集与公司相关执业资格报名、培训和考试信息；3、协助执业资格归口管理部门开展本业务系统执业资格考试报名、执业资格继续教育和培训工作；4、负责收集公司执业资格考试合格人员信息并落实相关待遇；5、负责归集执业资格归口管理部门报送的本业务系统执业资格－2－现状及取证计划，报公司审批后向集团股份公司人力资源部报送公司执业资格现状和年度执业资格取证计划。
第五条执业资格归口管理部门的主要职责是：1、负责本业务系统注册执业资格队伍建设，每年12月底前向公司人力资源部报送年度执业资格取证和继续教育计划；2、收集本业务系统执业资格报名、培训和考试信息，负责组织本业务系统执业资格的考试、报名、继续教育和培训工作；3、负责本业务系统执业资格证书注册相关事宜和代为保管注册证书及执业印章（执业资格归口管理部门分工表见附表）。
2010计算机考试文件
中国葛洲坝集团股份有限公司人力资源部葛股人技[2010]15号签发人及日期:关于组织集团股份公司2010年度专业技术人员职称计算机水平统一考试的通知各有关单位：现将集团公司2010年度专业技术人员职称计算机水平统一考试有关事项通知如下：一、参加专业技术资格评定的人员，应取得计算机水平统一考试合格证书，才能申报专业技术资格评审。
本次集团公司组织的2010年度专业技术人员计算机水平统一考试合格证适用于集团公司组织评审的工程系列、政工系列、高级经济师、高级会计师的专业技术资格申报。
申报集团公司评审的工程系列、政工系列、高级经济师、高级会计师专业技术资格的，既可参加本次集团公司组织的2010年度专业技术人员计算机水平统一考试，也可参加当地人事部门组织的人事部对应模块的职称计算机考试。
参加地方专业技术资格评审的，应参加当地人事部门组织的人事部对应模块的职称计算机考试（人事部职称计算机考试在当地人事部门常年报名），不参加此次计算机考试。
二、考试报名具体事项1、计算机考试等级和适应范围为：A级为工程系列申报人员（工程类），B级为其他系列申报人员（综合类），《合格证书》有效期统一为4年。
本次考试合格证书的有效期为2010年1月1日～2013年12月31日。
2、计算机免试条件：①生产一线人员（指在工作中极少要求使用计算机的一线生产技术人员），男年满50周岁、女年满45周岁；②取得计算机专业大学专科以上学历；③参加全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试取得程序员及以上资格证书。
3、计算机考试分为上机考试和理论考试两部分。
理论考试时间：统一为2010年8月28日（星期六）上午9:00-11:00，考试时间为2小时。
考试为闭卷考试。
上机考试：时间为2小时，考试过程中不得查阅参考书、参考答案、本人考试前做好的练习等资料，必须独立完成，考试结束后待监考教师将考生所做答案考盘后方可离开考场，否则后果自负。
①没有参加计算机培训的考生，上机考试时间为8月26～27日及8月29日，具体时间安排见准考证；②参加计算机培训的考生，培训结束前安排上机考试，具体时间培训时通知。
关于印发《2022年XX集团职称评审工作安排意见》的通知(付-4页)
2022年XX集团职称评审工作安排意见经国家人力资源和社会保障部及国资委授权，XX集团有限公司（以下简称XX集团）自主开展工程系列正高级和高级、经济系列高级、会计系列高级、政工专业高级资格评审，为规范XX集团职称评审工作，结合国家（省、市）和XX集团职称评审工作安排，制定如下意见。
一、XX集团自主评审系列（专业）（一）职称评审标准参照《XX集团有限公司职称评审管理办法》（XX政发〔2019〕21号）文件执行，其中经济和会计系列高级资格评审按国家要求实行考评结合的方式，需通过国家统一高级资格考试，合格后方可参加评审。
（二）工程系列申报专业和考试大纲参照《关于发布XX集团工程系列专业目录、工程系列中、初级考试大纲的通知》（XX 人发〔2018〕65号）文件执行。
（三）2022年起自主评审系列（专业）工作周期为一年。
（四）时间安排二、外委评审系列（专业）（一）外委评审系列（专业）一律参加国家（省、市）评审（考试），其中初级、中级职称实行国家统一考试的系列（专业）不再进行相应的职称认定。
国家统一考试系列（专业）包含工程系列安全专业（初、中级）、通信专业（初、中级）、计算机技术与软件专业（初、中、高级）；经济、会计、审计、统计系列（初、中、高级）；翻译系列（初、中、高级）；出版系列（初、中级）。
（二）时间安排三、相关事宜（一）为保证XX集团自主评审各系列资格审核标准一致，资历计算截止时间统一定为申报年度12月31日。
（二）强化诚信申报参评。
申报人员须诚信申报参评职称，所提供的信息和申报材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负，并按有关规定接受相关处罚。
（三）按照国家（省）新型冠状病毒感染肺炎疫情防控要求，国家（省）统一组织的职称考试部分系列（专业）有推迟，具体时间以国家（省）主管部门官方网站通知为准。
XX集团职称考评工作按各级政府疫情防控要求进行安排，疫情防控期间按规定程序做出调整，并提前发布调整公告。
职称评审业绩报告三(工程)
职称评审专业技术业绩报告（工程）单位：***姓名：***现任专业技术职务：***申报专业技术职务：***20**年10月22日职称评审专业技术工作业绩报告篇三本人***，男，汉族，1988年12月出生于***。
2009年06月毕业于*******专业并同年8月参加工作，大学专科学历，参加工作后于2012年1月取得**理工大学道路桥梁与渡河工程专业本科学历，2012年8月被评为助理工程师。
毕业至今一直任职于**第十二工程局有限公司施工科学研究所，主要从事结构检测及工程监理等工作。
对我来说，每个项目都是一次全新的锻炼，一次经验的积累。
在这7年中，通过加强专业理论知识学习，不断更新专业理论知识结构，并加以总结，提高自身素质，更好地服务于工程项目。
专业技术水平及业务能力均得到了长足的发展，逐渐成长为一名优秀的工程技术人员。
社会是个大学堂，走上工作岗位后，我把理论与实践相结合，在掌握新技术、新知识、新标准规范的基础上，根据工作需要将学到的技术运用到实际工作中去。
为了尽快适应工作需要，转变身份角色，我努力学习电力工程监理、施工技术管理、工程预结算、结构检测等专业知识，努力提高自己的岗位技能，在工作中言行一致、实事求是、严于律已、团结同志，尊重领导，圆满地完成了单位领导交予的各项工作任务，通过自己的努力及同事的帮助，取得了单位领导和同事的一致认可。
下面就我本人这7年来的思想水平、学识水平、业务能力、工作业绩等几个方面总结如下，如有不妥之处，请批评指正：一、思想水平方面在工作中，实事求是，有强烈的工作事业心，敢于负责、勇于创新。
为人忠诚老实，尊敬领导、团结同志、生活俭朴、廉洁奉公。
在工作、学习和生活中，始终按照党员的标准严格要求自己，不断加强自身修养，服从公司安排，工作任劳任怨，从不计较个人得失。
在自己7年的工程监理、结构检测工作经历中，我也曾面临过各种选择，但我最终都义无反顾地选择了建筑行业---这一注定充满艰辛但其乐无穷的事业！知之深，爱之切，我已把结构检测和工程监理事业视为自己的第二、第三生命，并作为我的终身职业。
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专业技术人员都能及时、正确申报，并让所有专业技术人员 了解专业技术资格申报条件和要求。
2.申报者要认真对照所申报的专业技术资格《评审条件》， 按照《专业技术资格申报审查办法（试行）》（中葛集团办 〔2013〕14 号），自行组织申报材料并办理申报手续。
3.各单位人力资源部门按《专业技术资格申报审查办法 （试行）》的要求，认真审查材料的真实性和准确性，审查人在 相关材料上签字，加盖人力资源部门公章。对申报材料弄虚 作假、整理不规范、达不到申报条件，或申报人工作能力、工 作态度、工作业绩达不到单位要求的，单位有权不收取或不 上报申报材料。报送资料时，按照附件 1 的要求对本单位申 报人员进行登记汇总，将汇总表（电子文档和打印件）及所有 原件随同资料上报供审核。审核无误后，有关证件原件由各 单位人力资源部暂存，待评审完毕后退还申报者本人。对弄 虚作假者，3 年不得申报专业技术资格评定，并追究相关人 员责任。
中国葛洲坝集团股份有限公司文件
中葛股人资〔2014〕1 号
中国葛洲坝集团股份有限公司关于申报参 加 2013 年度专业技术资格评审的通知
公司所属各单位： 为做好 2013 年度集团股份公司评审的专业技术资格申
报工作，现将有关事项通知如下： 一、专业范围 此次申报的专业技术资格为：教授级高级工程师、高级工
程师、高级经济师、高级会计师、工程师。 二、申报工作要求 1.各单位要充分重视专业技术资格申报工作的重要性，
相关工作人员要认真研究评审条件和申报办法，指导专业技 术人员整理申报材料、填写申报软件，确保符合申报条件的
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电通，力1根保过据护管生高线产中0不工资仅艺料可高试以中卷解资配决料置吊试技顶卷术层要是配求指置，机不对组规电在范气进高设行中备继资进电料行保试空护卷载高问与中题带资2负料2，荷试而下卷且高总可中体保资配障料置2试时32卷，3各调需类控要管试在路验最习；大题对限到设度位备内。进来在行确管调保路整机敷使组设其高过在中程正资1常料中工试，况卷要下安加与全强过，看度并25工且52作尽22下可护都能1关可地于以缩管正小路常故高工障中作高资；中料对资试定对料值某试，些卷审异弯核常扁与高度校中固对资定图料盒纸试位，卷置编工.写况保复进护杂行层设自防备动腐与处跨装理接置，地高尤线中其弯资要曲料避半试免径卷错标调误高试高等方中，案资要，料求编试技5写、卷术重电保交要气护底设设装。备备置管4高调、动线中试电作敷资高气，设料中课并技3试资件且、术卷料中拒管试试调绝路包验卷试动敷含方技作设线案术，技槽以来术、及避管系免架统不等启必多动要项方高方案中式；资，对料为整试解套卷决启突高动然中过停语程机文中。电高因气中此课资，件料电中试力管卷高壁电中薄气资、设料接备试口进卷不行保严调护等试装问工置题作调，并试合且技理进术利行，用过要管关求线运电敷行力设高保技中护术资装。料置线试做缆卷到敷技准设术确原指灵则导活：。。在对对分于于线调差盒试动处过保，程护当中装不高置同中高电资中压料资回试料路卷试交技卷叉术调时问试，题技应，术采作是用为指金调发属试电隔人机板员一进，变行需压隔要器开在组处事在理前发；掌生同握内一图部线纸故槽资障内料时，、，强设需电备要回制进路造行须厂外同家部时出电切具源断高高习中中题资资电料料源试试，卷卷线试切缆验除敷报从设告而完与采毕相用，关高要技中进术资行资料检料试查，卷和并主检且要测了保处解护理现装。场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。
4.申报材料由单位收集汇总，于 2014 年 3 月 5 日统一报 集团股份公司人力资源部。评审费用为教授级高级师 1200 元，高级师 800 元，中级师 600 元。
三、有关规定 1.教授级高级工程师评审条件按《集团公司教授级高级 工程师任职资格评审办法（试行）》（中葛集团办〔2005〕191 号） 执行，申报专业参照《中国葛洲坝集团公司工程系列中、高级
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电通，力1根保过据护管生高线产中0不工资仅艺料可高试以中卷解资配决料置吊试技顶卷术层要是配求指置，机不对组规电在范气进高设行中备继资进电料行保试空护卷载高问与中题带资2负料2，荷试而下卷且高总可中体保资配障料置2试时32卷，3各调需类控要管试在路验最习；大题对限到设度位备内。进来在行确管调保路整机敷使组设其高过在中程正资1常料中工试，况卷要下安加与全强过，看度并25工且52作尽22下可护都能1关可地于以缩管正小路常故高工障中作高资；中料对资试于料卷继试连电卷接保破管护坏口进范处行围理整，高核或中对者资定对料值某试，些卷审异弯核常扁与高度校中固对资定图料盒纸试位，卷置编工.写况保复进护杂行层设自防备动腐与处跨装理接置，地高尤线中其弯资要曲料避半试免径卷错标调误高试高等方中，案资要，料求编试技5写、卷术重电保交要气护底设设装。备备置管4高调、动线中试电作敷资高气，设料中课并技3试资件且、术卷料中拒管试试调绝路包验卷试动敷含方技作设线案术，技槽以来术、及避管系免架统不等启必多动要项方高方案中式；资，对料为整试解套卷决启突高动然中过停语程机文中。电高因气中此课资，件料电中试力管卷高壁电中薄气资、设料接备试口进卷不行保严调护等试装问工置题作调，并试合且技理进术利行，用过要管关求线运电敷行力设高保技中护术资装。料置线试做缆卷到敷技准设术确原指灵则导活：。。在对对分于于线调差盒试动处过保，程护当中装不高置同中高电资中压料资回试料路卷试交技卷叉术调时问试，题技应，术采作是用为指金调发属试电隔人机板员一进，变行需压隔要器开在组处事在理前发；掌生同握内一图部线纸故槽资障内料时，、，强设需电备要回制进路造行须厂外同家部时出电切具源断高高习中中题资资电料料源试试，卷卷线试切缆验除敷报从设告而完与采毕相用，关高要技中进术资行资料检料试查，卷和并主检且要测了保处解护理现装。场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。