以人为本是做好思想政治工作的核心
如何以人为本做好思想政治工作
总之，我们认为，在当前社会高扬以人为本大旗的新时代，企业的思想政治工作如何更好地体现人文关怀就显得越来越重要。坚持以人为本做员工的好思想政治工作，就会凝人心，聚人气，就会充分调动广大员工的工作积极性，就会更好地促进企业又好又快、全面协调可持续发展。
其次要理解人。理解人是做好思想政治工作的基础。理解人即是理解每个人的具体情况，也即是知人心，解人意，不能以自己的好恶去度量别人，尤其不能苛求别人。因此，作为一名思想政治工作者在与干部员工的接触中，一是要学会换位思考，站在对方的立场上来想问题，从正面的、积极的角度去理解人的行为，设身处地为对方着想，急其所急，想其所想，帮其所需。二是要学会对人宽容，只有宽以待人才能够有包容，才能营造比较宽松的环境，才有民主的气氛，单位才有生气和活力。在与干部员工思想沟通方面，要与干部员工多通气、多交流，逐渐达成共识，使干部员工经常保持积极乐观的心态，从而理顺情绪，化解矛盾，减少误会，增进了解和友谊。在评价干部员工方面，要多看干部员工的长处、优点，信任他们、肯定他们；少批评指责，多表扬鼓励。
三是关心人。关心人是做好思想政治工作的切入点。关心人，就是对人有爱心，充满热情，时刻把别人的冷暖记挂在心，亲人之所爱，急人这所难，帮人之所需。思想政治工作以人为本，就要关心人，关心就是要与干部员工打成一片，与干部员工拉近距离，把握他们的脉搏，心中要始终装着他们，要动之以情，施之以爱，要及时了解他们的思想、工作、生活情况，帮助他们排忧解难。关心人很重要的一点是关心人的利益。因此，作为一名思想政治工作者在平时的工作中，一要对干部员工多一份关心和鼓励，多一份关爱和责任，在政治上多引导教育，生活上多体贴关怀，学习上多指导帮助，工作上多鼓励支持，及时掌握干部员工的冷暖与所需；二要深入干部员工的思想实际和生活实际，把“干部员工利益无小事”的要求落到实处，急干部员工之所急，为干部员工分忧解难，切实关心干部员工疾苦，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作；三要亲和于干部员工，不仅表面上要与干部员工拉近距离，还要真正关心干部员工，不单是关心干部员工的家长里短，更重要的是关心干部员工的前途和未来，为广大员工和干部努力创造施展才华的机会和舞台，提升广大员工和干部的成就感，增强他们的工作积极性。
故好思想政治工作的四个着力点
值 观 ， 让每 一 员工 都 能 找到 适 合 自 位
己 的 位 置 ， 真 正 发 挥 其 作 用 。 我 们 的思 想政 治 ＿ 作就 应 该 服 务于 这 种选 Ｌ
建 社会 主义和 谐 社会 的重 要任 务 ，为 增 强执 政能 力提供 坚 强的 保证 。新 时
期 如何 加强 思想 政 治工作 ，我 认为 应
营 管 理 中 随处 可见 ，但 这 是 否就 意 味 着 要 把每 一 个 人都 塑 造 成 团 队合 作 的
～
一
员 呢 ？也 并 非如 此 。首 先 多彩 的生
活 源 于 社会 发 展 的多 元 化 ，那 么 我 们
尊 重 “ ” ，强 调 “以人 为本 ” ，就 人
应 该 正 视人 的 多元 化 的本 性需 求 ，承 认 、尊 重并 设 法满 足 人 的这 种 多 元化
党 的路线 、方 针 、 政策 和领 导 的各 种 工 作 部署 和精 神 。此 外 ，还 要 在 日常
工 作 中包 括 一些 娱 乐活 动 中渗 入思 想
政 治 工作 的 内容 ，这样 就 能起 到事 半
功 倍 的作用 。
是 被动 的认 识 ，形 成 了思 想政 治工 作
就 是领 导 的事 、是党 员 的事或 者是 老
பைடு நூலகம்
从 业不 久 的年 轻 同志 ，而不 是 工作 资
历 很久 的老 同志 。这 些 事 实也 说 明思
切工 作 的生命 线 。做好 新 时期党 员
再 加 上机 会 成 本 ，这 个 经 济账 算 起 来 是很 值 得慎 重 考虑 的 。 由于每 个 人 的 人 生 经 历不 同，所 受 的教 育各 异 ，呈 现 出来 的个 性 也 何所 不 同。 因此 ，并 不 是 每 个 员工 都适 合 任 何 一个 岗位 。
做好思想政治工作必须坚持“以人为本”的核心理念
企业关爱职工 ， 职工则关爱企业 ， 企业善待职工 ， 职工则回报企业。 做思 想政治工作要 以人 为本 ， 带着 对职 工的深 厚感 情做工作 ， 既教 育
引导人 、 鼓舞人 、 鞭策人 ， 又尊 重人、 理解人 、 关心人 、 帮助人。从感 职工是兴企之本 ， 是办企之根 ， 是办好 企业 的根本保证和永不 枯竭 人 、 的源泉。企业的物质财富 和精神财富都 是靠职 工创 造的 ， 管从产 品 情上 、 不 政治上 、 经济上、 生活上了解职 工的需求 ， 予充分 的满足 ， 给 切实 真正做到为职工群众诚心诚意办 实事 ， 的设计到测井仪器的出厂以及企业 的凝聚力 、 文化 力等都是 靠全体 职 保障职工群众的各种基本权益 ，
浅谈党政工作的重要性_1
浅谈党政工作的重要性发布时间：2021-09-03T01:21:03.841Z 来源：《学习与科普》2021年8期作者：钱霞平[导读] 国家政策方针的重要渠道也是凝聚理想信念的重要方式之一，起着不可或缺的作用。
张家港市建筑业管理处摘要：党政工作是做好其他一切工作的基础，党政工作要更好的融入当前改革、发展的全过程，并提高思想建设工作对经济建设、文化建设的监督与促进。
关键词：党政工作；思想建设党政工作是思想政治工作的灵魂，而思想政治工作又是统一思想、鼓舞人民的有效手段，在现代化建设中起着不可替代的重要作用。
党政工作者作为党联系群众的桥梁和纽带，在思想建设、队伍建设、文化建设等方面具有着重要的地位和作用。
新形势下，思想政治工作服务于经济建设，在推动深化改革、提高经济效益、促进和谐发展等方面具有着重要的作用。
在实际工作中党政工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道也是凝聚理想信念的重要方式之一，起着不可或缺的作用。
但目前我国党政工作者队伍工作积极性不高，有的企事业单位领导将思想政治工作看做大而空的事情，没有正确认识思想政治工作在社会发展中的作用，这直接导致了党政工作者自身对这一岗位工作的不认同，许多年轻人不愿意从事思想政治工作。
而且在现实中，更多的企业、领导在提拔人员时对党政工作者考虑也较少，这导致党政工作者出路较窄，工作不被认可、发展没有前景，从而出现工作积极性不高的问题。
基于前面的原因也造成了党政工作者年龄偏大。
政工工作做的是人的工作，通过沟通和交流的方式来开展工作，需要综合素质较高、思维敏捷、奉献意识强的人来担任。
但是，实际工作中因为政工工作被看成技术含量不高的工作，有的企事业单位将一些有可能竞聘不上，资历又长的同志“照顾”到政工岗位工作，将即将退休的老同志安排在政工岗上过渡。
再加上政工工作被称为没有前途的工作而失去对年轻有为的员工的吸引力，因此党政工作者出现了年龄偏大的现象。
政工队伍业务素质不精，社会主义市场经济的发展对政工干部队伍提出了更多的要求，政工干部只有不断更新知识才能跟上时代发展的步伐。
浅谈思想政治工作的核心是以人为本
浅谈思想政治工作的核心是以人为本以人为本是科学发展观的核心理念，科学发展观坚持马克思主义关于人的思想吸收了人本主义思想中的有益成分，明确提出以人为本的理念。
这是社会主义内在要求，是全面建设小康社会和实现社会主义现代化的必然要求，是顺应人类发展规律的必然选择。
在企业职工是发展的根本，也是企业发展的力量之源，作为党务干部，在企业工作中如何使党务工作与企业生产经营实际，与企业壮大发展切实结合起来，就需要与时俱进，积极创新党务工作的方式方法，坚持党的为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线和群众观点，用以人为本的思想去践行党务思想政治工作。
一、政治思想工作坚持以人为本把职工利益放在首位企业的党务工作的内容不是一成不变的，而是随着党在各个时期的新任务，社会的发展，人民群众物质文化生活水平的提高不断更新其内容，工作方式方法也需要不断调整，党务工作要做到党性和政治思想性的统一；科学性和真理性的统一；服务性和渗透性的统一；民主性和群众性的统一。
这就要求我们在工作中不断地研究、探讨、总结，及时发现新情况，积极应对新问题，适应新形势。
用科学理论武装人，用正确舆论引导人，用高尚精神鼓舞人，用优秀品质和优良作风培育人。
思想工作、思想建设是企业文化的重要成分，党的建设是企业发展的政治保障，要积极实现行政制度与党务工作，政治思想工作的最佳融合，用科学发展观创新党建工作、政治思想工作的发展思路。
党务干部要积极学会掌握和运用赢得职工的领导艺术、管理艺术，才能把党的决定、企业的目标要求贯穿于所属工作范围之中，落实到职工群众之中，以达到预期目标。
同样，企业管理之道是职工，安职工则安企业，所以我们企业的各项实践工作中必须要有群众第一的观点，国家是以经济建设为中心，企业是以生产经营为中心，不论国家还是企业，其最终目的都是以人为本，都是为了人民群众，为了企业职工，企业要多为职工想，多办些使职工受益的事，党的群众路线和群众观点则要求我们党组织特别是基层党的组织和群团组织认真负责的检查、督促这个路线和观点的执行情况，切实起到保障作用。
思想政治工作中的心得体会范本
思想政治工作中的心得体会范本思想政治工作是党的一项重要工作，具有极其重要的意义。
在我参与思想政治工作的过程中，我深刻体会到了一些心得体会，下面就我个人的经验和感悟，向大家分享一下。
首先，思想政治工作要坚持以人为本。
人是思想活动的主体，思想政治工作的核心是服务人民群众。
在开展思想政治工作时，要真正关心群众的思想需求和情感诉求，为他们排忧解难，提供精神慰藉。
要坚持以人为本的工作理念，关心每一个个体的思想成长和健康发展，做到因材施教，继续完善人的发展环境，提高他们的思想政治素质。
其次，思想政治工作要加强理论学习。
思想政治工作是一项涉及观念、意识形态的工作，因此其中的理论学习是非常重要的。
只有不断加强理论知识的学习，才能够更好地进行思想政治工作。
我在工作中发现，只有对各种理论充分了解，才能够更运用理论来分析问题、解决问题。
所以，在思想政治工作中，要坚持学习与实践相结合，不断提高自己的理论水平，为工作中的实际问题提供理论指导。
再次，思想政治工作要重视群众参与。
思想政治工作的目的是要引导群众正确的思想观念和行为方式，但这并不意味着思想政治工作就应该是领导者一言堂。
相反，思想政治工作应该是一个与群众密切互动的过程。
我在工作中经常会组织一些座谈会、讨论会等形式，让群众有机会表达自己的意见和建议。
通过与群众的互动，我发现，群众的智慧是无穷的，他们会提出许多有益的建议和意见，因此，我们要重视群众参与，充分听取他们的声音，做到群众的事需得到群众的支持和认可。
此外，思想政治工作要创新方法手段。
思想政治工作的对象是多元化的，他们来自不同行业、不同背景，传统的工作方法已经不能适应现代社会的需求。
因此，我们要善于运用新的方法手段，以适应时代的变化。
例如，我在工作中尝试过使用多媒体教学、互动讨论等方式，来吸引年轻人的注意力，从而更好地进行思想政治工作。
此外，我们要关注当下社会的热点问题，紧贴群众利益，及时制定相应的政策和措施，切实解决他们的实际问题，增强人民群众对党和政府的信任和支持。
坚持以人为本做好员工的思想政治工作
坚持以人为本做好员工的思想政治工作摘要：人是最活跃的因素，坚持以人为本做人的思想政治工作，就是要尊重人、理解人、关心人、爱护人。
在现代企业管理中，做好员工的思想政治工作，能调动员工的积极性和主动性，有助于促进企业的发展。
关键词：以人为本现代企业管理思想政治工作思想政治工作是做人的思想工作的，是对人们进行理想、行为、道德、纪律等方面的教育，通过思想政治工作，提高人们的思想政治觉悟，调动人们的积极性，满腔热情地投入生产建设中去。
做人的思想政治工作首先要了解人们的思想动态，掌握人的思想感情、心理特点。
人是复杂的、多变的社会集合体，每一个人的家庭不同，社会经历不同，性格爱好不同，文化修养、知识水平不同，经济状况不同，周围环境不同，所以要求做人的思想政治工作要有针对性，要耐心细致，要情真意切，要以情感人、以理服人。
以人为本正是思想政治工作的出发点和落脚点。
坚持以人为本做思想政治工作就是要尊重人、理解人、关心人、依靠人、服务人。
做人的思想政治工作就要把落后的思想转化为先进的思想，把错误的思想转化为正确的思想，通过做人的思想工作，也就是通过对人的有效激励来充分发挥人的主动性、积极性、创造性，最大限度地挖掘人的潜力，更好地实现人的个人目标和组织目标的结合。
一、坚持以人为本是思想政治工作的核心深刻理解以人为本，才能把握思想政治工作的灵魂和内涵。
坚持以人为本，既有中华文明的深厚根基，又体现时代发展的进步精神。
强调以人为本，其实就是体现了我们党立党为公，执政为民的本质要求。
以人为本的“人”是指广大人民群众，以人为本的“本”就是根本，就是出发点、落脚点，就是广大群众的根本利益。
坚持以人为本，将人的自由而全面发展确定为社会生产力和经济文化发展的中心目标，这样我们的社会生产力和经济文化发展才会有明确的方向和正确的发展战略，才能从根本上建立和完善有利于保障人的经济、政治和文化权利的制度体系。
坚持以人为本，把人民群众的利益放在第一位，会极大地调动人民群众的积极性和创造性。
做好思想政治工作必须坚持“以人为本”的核心理念
做好思想政治工作必须坚持“以人为本”的核心理念作者：姚建民来源：《新西部下半月》2010年第04期摘要作者认为，做好基层党支部书记，要深刻认识和正确把握思想政治工作的地位和作用，把以人为本体现在部门思想政治工作的指导思想、基本思路、工作方法和实际成效上，努力做到相信依靠职工、培养教育职工、关爱善待职工。
关键词思想政治工作；以人为本；职工思想政治工作是党的工作的生命线，抓好思想政治工作是我们做好各项工作的前提和保障。
善于做好思想政治工作，提高思想觉悟，是我们党的传家宝，任何时候都不能丢。
在新的历史条件下，我们应深刻认识和正确把握思想政治工作的地位和作用，通过不断改进和创新思想政治工作的途径和方式方法，使党的这一优良传统进一步发扬光大，为不断推进党的事业提供坚强有力的思想政治保障。
中国共产党自成立以来，坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合，形成了毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想三大理论成果。
以胡锦涛同志为总书记的党中央提出了树立和落实科学发展观等一系列重大战略思想，为我们党今后的发展指明了前进的方向。
“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。
”在深入学习实践科学发展观活动中，通过学习文件，通读原著，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，吃透理论、吃透实情，为深入调研、解放思想讨论，查找制约和影响科学发展的突出问题奠定了基础，进一步加深对科学发展观的理解，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，切实增强忧患意识、责任意识、发展意识、创新意识和廉洁意识，把科学发展观的要求转化为促进企业发展的正确思路和具体措施。
以人为本是科学发展观的本质、核心和灵魂。
要把以人为本体现在部门思想政治工作的指导思想、基本思路、工作方法和实际成效上，就要努力做到相信依靠职工、培养教育职工、关爱善待职工，并在态度、措施、目的三个方面下功夫。
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全文共计1607字胡锦涛同志指出：思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。
既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。
这一论断为新形势下的思想政治工作指明了方向。
做好当前国企职工的思想政治工作，同样要坚持以人为本，在以人为本的原则下，探索、创新新形势下职工思想政治工作的机制、方式和方法。
以人为本的思想政治工作，首先要以一个共同的价值理念凝聚人心。
职工对企业的认同、热爱与忠诚，是一个企业不断走向发展壮大所不可或缺的强大精神动力和宝贵精神财富。
有了这种认同与热爱，职工们才会自觉为企业利益着想，才会不计个人得失、不畏艰辛、想方设法为企业的发展尽自己一份心、出自己一份力，才会与企业同甘共苦，风雨同舟，荣辱与共。
我国不少优秀企业的发展历程在这方面积累了不少成功经验，能不能激励起职工对企业的认同、热爱与忠诚，是检验职工思想政治工作成功与否的一个重要标志。
以人为本的思想政治工作，要营造一种平等的、宽松的、和谐的氛围，充分尊重职工的情感，满足职工的精神需求。
职工在企业中工作，不希望仅仅被看成是来打工，来挣工资的，职工到企业工作，除了基本的谋生需求之外，他们同样渴望在企业不断发展壮大的进程中，个人也能获得更丰富的人生体验，个人素养及能力能有更快的长进，对世界对人生有更深刻的理解等。
他们这种全面成长的需求应该得到
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