副主任医师申报材料

根据京人发[20**]101号文件精神

（一）基本条件：没有出过医疗事故，考核成绩合格，满足基层工作任务，获得

规定的继续教育学分，职称英语和计算机成绩考试合格，最重要一点，有执业医

师资格。

（二）报名副主任医师资格人员年限要求需要具备下列条件之一：

1、临床医学博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前；

2、取得临床医学博士学位，担任主治医师职务不少于2年；

3、取得临床医学硕士学位，担任主治医师职务不少于4年；

4、医学大学本科毕业，担任主治医师职务不少于5年；

5、医学专科毕业，在县及以下基层医疗卫生机构担任主治医师职务不少于7年

或在区及以上医疗卫生机构担任主治医师职务不少于7年，期间作为第一作者在

专业核心期刊发表3篇及以上专业学术论文（不含个案、摘要、综述等）；

6、担任主治医师职务期间，获得自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖、

省部级科技进步二等奖及以上奖项的主要完成人；按照人保部、卫生部的有关规定，晋升副主任医师，应在担任主治医师工作期间，至少有2篇第一作者论文

（或着作），在专业期刊发表或在省及省以上学术会议的大会上报告；

7、担任主治医师职务不少于3年，期间获得省部级科技进步奖三等奖的主要完

成人。

（三）申报临床医学专业主任医师资格人员，应具备下列条件之一：

1、医学大学本科毕业或取得学士以上学位，担任副主任医师职务不少于5年；

2、担任副主任医师职务期间，获得自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖、省部级科技进步二等奖及以上奖项的主要完成人；

3、担任副主任医师职务不少于3年，期间获得省部级科技进步三等奖的主要完

成人；

4、医学专科毕业，担任副主任医师职务不少于7年，期间作为第一作者在核心

期刊发表3篇及以上专业学术论文。

按照人保部、卫生部的有关规定，晋升副主任医师，应在担任主治医师工作期间，至少有2篇第一作者论文（或着作），在专业期刊发表或在省及省以上学术会议

的大会上报告；晋升主任医师，应在担任副主任医师工作期间，至少有3篇第一

作者论文（或着作），在国内外专业期刊上发表或在全国性、国际性学术会议的

大会上报告。各单位推荐委员会负责对申报人提交论文的科学性、先进性和实用

性进行审核。提交正式发表论文的时间，截止当年9月30日申报中医、预防医学、药学、护理、医学技术高级专业技术资格，仍按《卫生技术人员职务试行条例》

执行。对未达到《卫生技术人员职务试行条例》规定的申报条件，但业绩突出的

人员，经所在单位同意后，报市卫生局审核，可以破格申报高级专业技术资格。

破格标准参照临床医学专业高级专业技术资格申报条件执行。

未受聘担任相应专业技术职务的时间、年度考核不合格的年度以及全脱产攻读研究生的时间不能计算为履职时间。在职攻读研究生的履职时间，以单位实际聘任

时间为准。

（四）关于申报人员职称外语的要求：

1、需取得A级合格证书；

2、**年底前参加工作的人员参加**年度及以后的职称外语考试45分以上即视为

合格；

3、根据京人发〔20**〕31号文件精神，以下人员免考职称外语：

（1）具有国家认定的相应留学经历的；

（2）出版过外文专着、译着的；

（3）从事具有中国特色、民族传统的临床中医药、民族医药、工艺美术、古籍

整理、历史时期考古等专业技术工作的；

（4）取得外语专业专科及以上学历的。

1、护理专业免考；

2、1960年1月1日以后出生的人员需取得4个模块合格证书；（评聘中级时的

3个模块合格证书仍然有效）；

3、取得计算机科学与技术专业大学专科及以上学历免考；

4、取得非计算机科学与技术专业硕士学位需取得1个模块合格证书；

5、取得非计算机科学与技术专业博士学位免考。

城市医生参加援外、援疆、援藏、支援内蒙等医疗队从事医疗卫生服务、参加抢险救灾和青年志愿者服务的时间视同为到基层郊区服务的时间。

下列人员不要求完成基层服务：

1、承担国家级课题的主要完成人；

2、研究生导师；

3、留学回国人员（凭留学人员回国证明）；

4、军转干部；

5、有插队建设兵团经历的工农兵学员；

6、距法定退休年龄不足五年者（男55岁及以上，女50岁及以上）。

按照《对口支援社区卫生服务工作实施方案》（京卫医字〔20**〕45号）要求，各支援医院临床科室中级及以上职称的医务人员，自20**年起，每年必须到社区

卫生服务中心（站）提供不少于15天的服务。对无故拒绝到社区卫生服务机构服

务或没有按时完成规定的每年下社区服务15天任务的人员，不能晋升职称。对积

极下社区并按要求圆满完成任务并受到社区卫生服务机构和居民好评的人员，在

同等条件下优先晋升职称。

对于弄虚作假的单位和个人，一经核实，将严肃处理，2年内取消其申报资格，

并追究有关领导和工作人员的责任。申报人提交到农村、社区服务的证明材料，

截止到XX年9月30日。

（七）根据XX年北京市卫生工作会议精神，首都所有卫生专业技术人员都要学

习掌握重点传染性疾病防治知识，每人每年学习不得少于20个学时。

（八）关于对论文的要求

晋升副主任医师至少有2篇第一作者论文（或着作），在专业期刊发表或在省及

省以上学术会议的大会上报告；晋升主任医师，应在担任副主任医师工作期间，

至少有3篇第一作者论文（或着作），在国内外专业期刊上发表或在全国性、国

际性学术会议的大会上报告。北京市大多医院要求发表在核心期刊，具体核心期

刊目录在本文后面附上，大家请自行参照发表。

二、申报方式及申报材料

满足以上申报条件的人员可登陆北京市卫生人员考评中心网站（进行网上申报或下载离线录入版（网上填报的内容必须准确、详尽，并与报送的纸质材料一致），各单位人事部门认真审核申报人资料后，按规定时间报送市卫生人员考评中心。

三、个人申报需报送的材料

1、身份证原件及复印件（正反面）1份。

2、申报主任医师或副主任医师，须提交执业医师证书原件及复印件1份。

3、申报主任护师或副主任护师，须提交护士执业证书原件及复印件1份。

4、《城市医生到农村服务鉴定表》原件1份。

6、已确定作为答辩论文或代表作（必须为第一作者）的原件及复印件2份。

7、按文件规定，需提交的其他论文或材料原件及复印件1份。

8、外语成绩合格证原件及复印件1份。

9、计算机考试合格证（护理专业除外）原件及复印件1份。

10、学历及学位证书原件及复印件1份。

11、现专业技术职务证书原件及复印件1份。

12、《传染性疾病防治知识培训证书》原件及复印件1份。

13、《主持危急重症抢救或解决疑难病例和关键、重大技术（科研）问题的实例表》1份。

14、《任现专业技术职务以来主持危急重症抢救和疑难病症处理或主刀（指导）手术病例一览表》1份。

15、海外留学回国服务人员应提交使馆出具的留学回国人员证明原件及复印件1份。

副主任医师申报材料（二）

***，***市人民医院心内三科主任，副主任医师，安医大兼职副教授，XX～XX

年连续三年被评为院先进工作者，XX年当选为院“十佳医生”，XX年2月被中华

全国总工会授予“全国女职工建功立业标兵”称号。

二十多年来，随着医院的发展，科室专业的细化，她先后在普内科、心肾内科及心血管内科工作，从一名住院医师、主治医师到心内科副主任医师，爱岗敬业、

无怨无悔，她那精湛的医技、良好的医德医风和全心全意为病人服务的精神在市

人民医院被传为美谈。

***从事心血管专业20多年，先后在北医三院、阜外医院进修心内科和心内电生理，多次参加全国学术会议，把所学的知识积极运用到临床实践，并于XX年创

建成立了心内三科。近年来积极开展心脏介入手术，强烈的求知欲和进取心使她

完成了大量的永久性人工心脏起搏器植入术、心内电生理检查、冠状动脉造影术

和冠状动脉内支架术以及难度较大的双腔起搏器植入术及术后的程控工作，并始

终保持着无一例感染与并发症发生的佳绩。每次在手术时她都独挑重担，瘦弱的

身体背负着40多斤的沉重铅衣在导管室一站就是四、五个小时，身为女性的她，

把x射线对身体的危害置之度外，心里只有病人，唯独没有她自己。

“查房，给病人看病是我最快乐的事”。她不但是这样说的也是这样做的，无论是

病人还是和跟随她工作的医生，大家都感到她在工作中全神贯注、一丝不苟。除

了上专家门诊外，总是一头扎在病房里。对每一位就诊患者，***除了听主管医生汇报病史外，都要亲自询问病情、体检、查看化验单，从发病的诱因、机制、诊

断及鉴别诊断、治疗、预后，都尽可能的详细分析，由于具有多年的临床经验，

她在分析病情时总是一针见血、果断，住院的病人满意，周围的同事也尽职尽责，对于危重急症一天数次去床边观察病情，掌握第一手资料，包括测血压、心肺听诊，常给下级医生提供病情变化情况。有人说，我们测血压张主任不放心，她说“不是我不放心你们，而是我自己动手心里更有数，休克病人血压不仅是数值上的，动脉搏动的强弱也能知道病情的轻重，所以我更喜欢自己动手”。

“严于律己，言传身教”。XX年元月的一个星期天，按惯例她到科室查房，下楼

的时候因为心里想着病人不慎摔倒，她忍着巨痛一瘸一拐的来病房查房。查完房，同事们劝她去摄片检查，经检查：右踝严重软组织撕裂伤，骨科医生立即为其进

行了石膏固定等治疗，按规定要卧床休息两周，三个月才能取下石膏。当时病房

有30多位病人，工作量大，她仅在床上躺了3天就坚持来上班，每天拄着拐杖、

脚上绑着石膏来科室上班，病人及同事们看了既心疼又感动，一个月后她瞒着骨

科医生，自己任性去掉了石膏，每天忍着去掉石膏的疼痛坚持上班。平时，她处

处关心科内同事，经常为有事的同志带班顶岗，在全院职工中有很好的声誉。建

科两年来，她连续两年大年三十主动值夜班，让年轻同志安心过好春节，自己却

放弃了与亲人团聚的机会。

“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”作为一名医生，她深知医学知识是永无止境的，从毕业进入医院工作那天起，她一刻也没放松对专业知识的学习和探索。女

儿才两岁时，***就去北医三院进修心内科一年，多年来注重把博大精深的医学理论知识与自己积累的丰富临床经验相结合，并毫无保留地传授给年轻医务工作者，同时不断的充实自己，吸取他人的经验，学习国内外的先进技术，作为学科带头

人，总是竭尽全力的为年轻医护人员争取外出进修学习深造的机会。心血管内科，尤其是心脏介入的快速发展，作为一个临床医生心脏介入是心内科必须掌握的技术，XX年医院购置了血管造影机，但院内无人能开展此项工作，强烈的求知欲

望及责任感使她摆脱了家庭的困难及家人反对，当时爱人分居两地，女儿正值初

三中考，毅然向院领导申请去阜外医院进修学习心脏电生理半年，将女儿托付给

八十多岁的老母亲，回来后带头积极开展了"室上速射频消融术、心内电生理检查

及永久性起搏器植入术及术后程控"。近年来在全国性刊物上发表《甲减性心包积

液临床诊治体会》、《硝苯地平在病态窦房结综合症中治疗体会》等论文多篇。

她主持开展的《永久性心脏起搏器植入术及术后程控》获***市人民医院XX年度

科技成果奖。XX年6月一位高龄病重植入永久性起搏器，在刚注射完局麻药后，患者突然心跳骤停，立即进行心脏复苏，并植入临时心脏起搏器，经过20多分钟

的抢救，起搏心律恢复，但血压低，呼吸较弱，从下午抢救到第2天黎明，持续

达八个多小时，同事们劝她回家休息一下，但她总是不放心，亲自守护在病人的

身边。

春去秋来20余载，***把宝贵的青春和真诚的爱无私地献给了病人，献给了她所

热爱的医疗事业，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，充分展现出人民医务工

作者的美好形象。

副主任在工会扩大会议讲话

同志们：

XX年全市工会工作，要在以下五个方面实现新突破：

一、突出工作重点，在抓落实上要有新突破。在纷繁的工作中，突出重点，重点抓、抓重点，带动各项工作全面发展。一是围绕中心，服务大局。这是党对工会

工作的一贯要求，也是工会工作的出发点和立足点。全市各级工会组织，都要按

照深入推进“六个集中突破”、全面实施“四三二一”战略构想，统一思想，准确定位，付诸行动，做出应有的贡献。二是着力搞好职工合法权益的维护。认真落实

各级保障和改善民生的各项政策，坚持主动依法科学维权，紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，尽力帮助解决职工在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等方面的主要问题。三是不断完善劳动关系协调机制，高度重

视信访工作。加强正面教育，重视心理疏导和人文关怀，引导广大职工正确对待

利益关系和暂时困难，以理性合法方式表达利益诉求，促进社会和谐稳定。四是

充分发挥“困难职工帮扶中心”的作用，统筹各种帮扶物资，切实规范有效地做好

困难职工的帮扶救助。五是抓住薄弱环节。薄弱环节的问题，各县（区）和单位

都不一样。各级都要按照解难题、抓转变、促平衡的要求，那方面有问题、那项

工作滞后，就主动解决，推动各项工作全面发展。

二、培育先进典型，在工作创新上要有新突破。近年来，全市各级工会在党委和上级工会的领导下，在基层工会组织建设、非公企业建会、职工技术练兵活动、

困难职工帮扶以及维权等方面，工作上出现了许多亮点，培育了一批典型，七个

县（区）按时建成了“五好县区”工会。市总工会去年底将十二个服务项目整合后，建成了职工服务大厅，受到了全总和省总领导的充分肯定。今年，我们首先要对

已建成的先进典型，在认真总结经验的基础上，进一步补充、完善、规范、提高。对市总的服务大厅，要强化规范化管理，提高服务功能和效果，发挥好窗口作用，力争办成全省乃至全国一流的服务项目。其次，要以创建“工会工作先进县（区）”为抓手，推动全市工会工作整体上水平。我们要提高认识，统一思想，制定方案，抓紧工作，出成效、创典型。“工会工作先进县（区）”创建活动，是一项综合性

的工作，要整体推进，每个方面都有严格的标准，市县各级工会组织都要高标准

要求，扎扎实实推进，今年要实现“争三保二”的目标。

三、强化财力建设，在工会经费收缴管理上要有新突破。去年，省委、省政府已将财政向工会划拨工会经费、税务部门代收工会经费作了明确规定，这种工会经

费体制已经形成。我市从去年实行情况看，一是进展不平衡，二是不到位。今年

的指标，在责任书中作了调整，各级要及早研究和落实，确保完成。在经费划拨、代收等经费问题上，一是要统一思想认识。工会经费，不是养人的，而是用于发

展工会事业，帮扶困难职工的。在这方面，必须树立大局思想、平衡发展的观念。二是要做扎实细致的工作。经费收缴工作难度大，但要知难而进，下定决心，为

了工会事业的蓬勃发展，切实做好这项工作，并在实践中建立一个常态化的机制。同时，要充分发挥经审委员会的作用，进一步建立健全制度，切实管好、用好工

会经费，确保经费使用效果和运行安全。

四、重视组织发展，在规范提高和非公企业建会上要有新突破。建好组织是全部工会工作的基础。止去年底，全市工会组织达到2100个，非公企业工会和村级工

会都有较快发展，但省总工会指出的“三个不落实”（即组织不落实、工作不落实、成效不落实）的问题在我市也存在。因此，在工会组织建设上，要坚持两手抓，

一手抓好现有工会组织的巩固、完善、提高和规范化工作，杜绝“空壳”工会；一

手抓好新组织的发展，重点抓好大企业、工业园区、项目集中区、非公企业的工

会组织的建立，对村级工会，有条件的先建，条件不具备、职工少的，积极创造

条件，不图空数字。这次会后，市县工会组织，要在调查研究基础上，制定非公

企业三年发展规划，有步骤地推进建会工作。

五、加大宣传力度，在充分体现群团组织特点，加强思想教育、搞好舆论引导方面要有新突破。工会是党和政府联系广大职工群众的桥梁和纽带，群团单位的性

质决定了做工作的主要手段是宣传教育和思想政治工作及舆论引导。所以，各级

必须重视宣传思想工作，充分利用中央和地方的报纸、工会网站、信息渠道，大

力宣传工人阶级在全市改革发展中的主力军作用，宣传工人阶级的优秀品质和时

代风貌，宣传各级工会组织工作中的新经验、新典型、新亮点，激励广大职工为

全面建设小康社会而奋斗。今年是全国劳模和全省劳模五年一度的评选表彰年，

各级工会组织要及早准备，认真谋划，精心策划，搞好集中宣传活动，既要宣传

新劳模的先进事迹，也要宣传老劳模的新事迹。通过宣传，扩大影响，形成声势，营造一个激励全市广大职工、催人奋进的发展环境。

医疗晋升高级职称单位推荐意见

高级职称晋升单位推荐意见 xxx同志申报xxx科副主任医师材料经公示5天，群众无异议。该同志年月毕业于广西医科大学临床医疗系，本科，学士学位，同年分配到xxx_医院内科工作。xxx年xxx_月晋升内科主治医师，从事xxx_科临床工作xxx年，xxx年xxx_月任xxx_科副主任，xxx_年xxx_月任xxx_科主任。该同志热爱党，热爱社会主义，遵纪守法，履行岗位职责，爱岗敬业，医德医风好，全心全意为病人服务，做到一切以病人为中心，急病人之所急。该同志具有丰富的临床经验和技术工作经验。能解决复杂、疑难的重大技术问题，曾先后多次到xxxxxx进修学习“xxxx”，掌握了本专业过硬的技术，能根据本专业发展确定本专业工作和学科研究方向，先后开展了————————术；——————术；————治疗；————术。并——————等临床应用研究，疗效显著，取得显著的社会效益和经济效益。该同志具有较高的科室管理能力，负责科室的医疗、教学、科研及行政管理工作，指导下级医师进行医疗临床工作，对下级医师进行业务讲课，教学查房，疑难、复杂病例分析，经常参加急危重症、疑难病例的全院性会诊和抢救工作，或应邀到本市、防城、东兴等二级以下医院参加心血管疑难病、危重病人的会诊、抢救工作，经常对下级医院进行技术指导，在钦州湾地区享有较高的声誉。该同志具有较系统的医学基础理论和专业知识，掌握本专业国内外现状及发展动态，专业技术过硬，声誉高，结合临床工作，积极开展临床科研工作，并善于总结经验，撰写了数篇专业论文，在核心期刊、省级医学刊物上发表，具有较高的临床应用价值和学术水平。该同志从医———年，处处以身作则，不计较个人得失，坚持原则，不以医谋私，无任何差错、事故发生。Xxx年被评为单位“先进工作者”或“优秀医生”荣誉称号，xxx年获科技创新特殊贡献个人奖。年度考核优秀，职称外语、职称计算机考试合格。符合晋升副主任医师条件，经本院专家组严格考核、审议、答辩一致同意推荐申报副主任医师。 Xxxx医院年月日

精选-副主任医师申报材料-范文资料

副主任医师申报材料根据京人发[20**]101号文件精神（一）基本条件：没有出过医疗事故，考核成绩合格，满足基层工作任务，获得规定的继续教育学分，职称英语和计算机成绩考试合格，最重要一点，有执业医师资格。（二）报名副主任医师资格人员年限要求需要具备下列条件之一： 1、临床医学博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前； 2、取得临床医学博士学位，担任主治医师职务不少于2年； 3、取得临床医学硕士学位，担任主治医师职务不少于4年； 4、医学大学本科毕业，担任主治医师职务不少于5年； 5、医学专科毕业，在县及以下基层医疗卫生机构担任主治医师职务不少于7年或在区及以上医疗卫生机构担任主治医师职务不少于7年，期间作为第一作者在专业核心期刊发表3篇及以上专业学术论文（不含个案、摘要、综述等）； 6、担任主治医师职务期间，获得自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖、省部级科技进步二等奖及以上奖项的主要完成人；按照人保部、卫生部的有关规定，晋升副主任医师，应在担任主治医师工作期间，至少有2篇第一作者论文（或着作），在专业期刊发表或在省及省以上学术会议的大会上报告； 7、担任主治医师职务不少于3年，期间获得省部级科技进步奖

三等奖的主要完成人。（三）申报临床医学专业主任医师资格人员，应具备下列条件之一： 1、医学大学本科毕业或取得学士以上学位，担任副主任医师职务不少于5年； 2、担任副主任医师职务期间，获得自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖、省部级科技进步二等奖及以上奖项的主要完成人； 3、担任副主任医师职务不少于3年，期间获得省部级科技进步三等奖的主要完成人； 4、医学专科毕业，担任副主任医师职务不少于7年，期间作为第一作者在核心期刊发表3篇及以上专业学术论文。按照人保部、卫生部的有关规定，晋升副主任医师，应在担任主治医师工作期间，至少有2篇第一作者论文（或着作），在专业期刊发表或在省及省以上学术会议的大会上报告；晋升主任医师，应在担任副主任医师工作期间，至少有3篇第一作者论文（或着作），在国内外专业期刊上发表或在全国性、国际性学术会议的大会上报告。各单位推荐委员会负责对申报人提交论文的科学性、先进性和实用性进行审核。提交正式发表论文的时间，截止当年9月30日申报中医、预防医学、药学、护理、医学技术高级专业技术资格，仍按《卫生技术人员职务试行条例》执行。对未达到《卫生技术人员职务试行条例》规定的申报条件，但业绩

运营管理部工作职能及岗位职责说明书(20200921180143)

集团运营管理二部工作职能及岗位职责说明书（H稿）根据集团管理变革方案，运营管理二部主要分管范围为集团所属科技、酒店、贸易及集团直接投资的相关企业。一、工作职能概述（一）板块企业经营计划组织指导和审核职能 1、依据集团中长期发展战略，组织研究和指导板块企业制定年度经营计划； 2、协调、评估和审核板块企业制定的年度经营计划； 3、跟踪、了解和评估板块企业年度经营计划的进展执行情况，结合集团内外部环境以及板块企业运营状况，适时提出板块企业经营计划的调整建议； 4、组织研究和制定集团运营管理有关工作流程以及配套工作规范。二）运营协调职能 1、组织协调板块企业与集团相关部门的业务关系，为板块企业的运营活动提供必要的服务和支持； 2、协调板块企业之间的经营活动，推动集团内部资源的共享与整合，实现整体价值的最大化； 3、负责板块企业业务运营过程中需以集团名义与政府部门建立联系的业务协调，包括对外进行的运营联络及报审报批事项的协调工作。三）运营风险监督职能 1、收集、汇总板块企业的运营信息，为集团管理层提供决策信息支持；

2、组织分析板块企业运营信息，对板块企业重大事项进行动态跟踪和管理； 3、跟踪、了解板块企业的经营活动和进展情况，及时有效地发现运营风险； 4、跟踪、检查集团董事会或集团管理层审批的有关板块企业运营方案的实施进展情况。四）运营绩效管理职能 1、检查、监督板块企业实施集团运营管理工作流程及配套工作制度的执行情况； 2、跟踪、检查和评估板块企业运营进展情况以及经营绩效指标的完成情况； 3、负责对板块企业的运营业绩考核，并提出考核意见。五）重大项目跟踪管理职能 1、跟踪管理集团重大项目实施进展情况，提供必要的运营支持。六）板块企业限额以上投资项目评审职能 1、组织对板块企业限额以上投资项目进行项目评估和报审报批工作，确保板块业务与集团战略布局的一致性； 2、跟踪、管理板块企业限额以上投资项目实施进展情况，提供必要的运营支持。七）集团派出非执行董事业务管理职能 1、负责对集团派出非执行董事工作流程和工作规范的研究与制定工作； 2、负责集团派出非执行董事的业务协调管理； 3、负责对集团非执行董事业务绩效进行考核，并提出考核意见。

副主任医师晋升条件

副主任医师晋升条件 1．专业理论知识 (1)基本理论知识较系统地了解普通外科学、泌尿外科学、胸外科学、骨科学及神经外科学的基础理论与专业技术知识；熟练解剖学、生理学、病理生理学、病理学、内分泌学等。 (2)相关理论知识熟悉与外科专业密切相关学科(如：内科学、儿科学、妇产科学、免疫学、药理学、传染病学等)的基础知识。 (3)学识水平广泛阅读专业期刊；掌握外科各专业的基本知识、基本技能；对外科某一专业有一定的了解，具备向一专多能方向发展的基础。 2．工作经历与能力 (1)医疗 a．从事本专业工作的经历：担任外科主治医师工作期间，平均每年参加临床工作不少于40周。 b．从事本专业工作的能力： (a)对外科领域常见病、多发病、危急重症有深入的了解；能处理较复杂的疑难病例。 (b)能独立完成外科较大型手术及急诊手术(如：甲状腺次全切除术、乳腺癌改良根治切除术、胆总管探查术、胆肠

吻合术、胃大部切除术、半结肠切除术)。 (c)能进行胸外科抢救及心肺复苏术；初步掌握肺叶切除术及食管癌切除术。 (d)掌握四肢畸型的矫治、肿瘤切除、骨关节结核病灶清除术、腰椎间盘切除术的手术技能。 (e)能独立完成泌尿外科较大的常规手术及急诊手术(如：睾-丸固定术、肾盂造瘘术、前列腺切除术、肾切除术、尿道断裂修复术、肾盂输尿管成型手术)；能独立进行膀胱镜检查及操作。 (f)对急性颅脑损伤、脑水肿、脑疝能作出正确的诊断，能独立开展颅骨钻孔减压术。 (g)对腹腔镜、胸腔镜、支气管镜、输尿管镜、肾镜、关节镜有一定了解。 (h)能解决下级医师在本专业范围内遇到的常见疑难问题，能独立承担院内会诊。 c．应承担的技术工作及工作量：担任主治医师工作期间，作为术者或第一助手完成手术至少350台次，其中大中型手术(如：甲状腺次全切除术、乳腺癌改良根治术、胃大部切除术、总胆管探查术、半结肠切除术、四肢骨折内固定术、骨关节结核病灶清除术、腰椎间盘切除术、肺叶切除术、食管癌手术、前列腺切除术、尿路狭窄手术、尿道损伤修复术、肾切除术、肾上腺切除术等)不少于60台次。 (2)教学

优秀党员副主任医师雷剑文先进事迹材料

雷剑文，男，36岁，中共党员，永州市中医医院骨四科（手显微外科、足踝外科、神经外科）科主任，副主任医师，湖南省康复医学会创面修复专业委员会委员，永州市神经外科专业委员会委员。毕业于南华大学临床医学院，毕业后一直从事骨科临床工作，先后在解放军89医院、北京积水潭医院、湘雅医院及南华大学附属南华医院进修深造。主攻方向：手显微外科、足踝外科、神经外科。在国家级杂志上发表学术论文4篇，主持一项市级科研课题。一、组建骨四科，奉献无限爱心自从穿上这身白大褂开始，特别2012年担任骨四科科主任以来，他始终坚守在临床一线，兢兢业业、任劳任怨他急患者之所急、忧患者之所忧、想患者之所想，始终坚持“医者父母心”的原则，对待患者不分家庭境况是富是贫、社会地位是高是低，始终把患者的生命安全放在第一位。在工作中，时刻为病人着想，从检查到治疗，为患者精打细算，如果遇到远道而来的患者，还会跟相关科室沟通联系，尽量当天能做完检查，明确诊断，给予及时治疗。一分耕耘，一分收获。多年付出，赢得广大患者普遍赞誉、全院上下一致好评。2016年被评为医院年度优秀医生。患者唐某，江永人，在家干活时不慎被电锯锯伤致左拇指末节离断，患者马上到当地医院就诊。当地医院条件有限，患者辗转到我院骨四科就诊，到医院时距拇指断离已有8个小时。唐某由于受伤时间较长，离断平面远，局部软组织挫伤严重，吸烟烟龄长，断指再植技术难度高，术后出现血管危象风险极高，可I期行残端修整，II期行拇指再造术。雷剑文主任迅速制定了先行探查，断指再植，若无再植条件再行II期处理的治疗方案。当晚急诊在臂丛麻醉下行断指再植术。术后凌晨2点，患者唐某被送回病房，患者血运良好。当天下午15:00，唐某出现术后血管危象，拇指断远端颜色发白，毛细血管反差，值班医师请示后，雷剑文主任考虑血管挫伤严重，发生血管栓塞可能性大，果断决定再次手术探查，术中发现动脉栓塞，切除栓塞的血管，给予血管移植术。翌日凌晨5:00，值班护士发现患者再次出现血管危象，原来是患者不忍叫醒熟睡的母亲自行下床上厕所所致，雷剑文主任考虑血管痉挛，经给予保暖，伤口部分拆线，抗血管痉挛治疗，患者断指血运恢复，毛细血管反应良好。治疗12天后，患者唐某拇指存活良好，伤口愈合而出院。患者刘某某，女，68岁，因车祸致神志障碍，头痛头晕、流血由急救中心行院前急救后以“脑外伤”收治入院。入院后因患者伤势较重，医院马上开放绿色通道多科联合，采取相关抢救措施完善相关检

优秀医护人员先进事迹材料

白衣天使铿锵玫瑰 ——先进医护人员事迹材料 ***，医学学士，中共党员，呼吸内科副主任医师，现任**医院内一科主任、中华航海医学会秘书长、**市呼吸学会主任委员。***同志忠于职守，乐于奉献，在平凡的工作岗位上取得了卓有成效的业绩。一、独当一面，困境中撑起一片天空 ***同志1985年毕业于青岛医学院，分配到**医院工作。那时的医院，医务人员缺乏，工作条件艰苦，但大家无不热情高涨，干劲十足，仅仅四名大夫便担起了整个内一科的工作，一个人干几个人的活——值班、查房、接待病人，其中有苦有累，更有快乐和自豪。***同志在工作中脱颖而出，逐渐得到了单位同事和广大患者的认可。上世纪九十年代末，医疗卫生体制进行重大改革，企业医院受到了极大冲击，医院也面临着“断奶断娘”的处境，科室的工作更是步履维艰。为了在困境中求发展，医院实行干部制度改革，推出了中层干部竞聘上岗的举措。庸者让，能者上，深孚众望的***在竞聘中一举夺魁，年仅35岁的她成为医院最年轻的科室主任。上任后，面对这百废待兴的局面，肩上的担子之重，心中的压力之大，只有身处其中的人才能深切地体会到。***同志以身作则，兢兢业业，集思广益，从善如流，紧紧依靠全科医生护士，充分调动大家的积极性，在挑战中寻找机遇，探索创新工作机制，破解一道道新旧难题，带领全科人员渡过难关，使内一科焕发出勃勃生机，走上了快速发展的快车道，成为医院的一流科室。二、救死扶伤，以患者的生命健康至上

医生这一职业的崇高性就在于救死扶伤，这就要求以人为本，以患者为先，把患者的生命和健康放在首位。这一点在***同志的身上表现得尤为突出。她在救治每一位患者时，从不凭借经验、印象和仪器检查的结果去轻易下结论，而是详细询问病人病史，严格对病人进行细致入微的检查，有针对性地进行仪器辅助监测，然后经过认真的综合分析，才对病情作出最终判断，给出科学的治疗方案。最严峻的考验是救治重症患者，这时候，就像是为争夺患者生命而与死神展开拔河比赛，这种考验不仅要求有精湛的艺术和丰富的临床经验，也要求有超凡的意志品格，可以说是对医生综合素质的考验。在这种考验中，***同志作为科主任，其责任更大，其风险更高，其经历更为惊心动魄。一天夜里，科里来了一位急性肺水肿的患者，患者呼吸急促，口鼻冒出粉红色泡沫，处于频死状态。当值班医生向***主任报告时，劳累了一天的她已经休息了，接到电话，她不顾天寒地冻，立即穿好衣服，冒着风雪，以最快的速度赶赴医院，在详细了解患者的病情之后，她果断地制定了抢救方案，迅速组织力量，开始紧张的抢救，经过争分夺秒的救治，终于把患者从死亡线上拉了回来，使他转危为安，而一夜无眠的***大夫才放下心来。工作中像这样的例子，多得不胜枚举。多少年来，***同志就这样哪里有需要就及时地出现在哪里，为此度过了无数个不眠之夜，牺牲了无数个休息日。三、德艺双馨，创造和谐的医患关系近几年来，医患关系日趋紧张，医患纠纷不断发生，造成这种状况的原因是多方面的，而少数医院片面追求经济效益、部分医生医德缺失也是其中原因之一。身处医疗工作第一线的***同志对此深有感触。她认为，一名好医生不仅要有高超的医术，还要有高尚的医德。只有医术而无医德的医生，会成为“恶医”；而只有医德却无医术的医生，只能称为“庸医”；只有同时具备高尚的医德和高超的医术，

办公室工作职责及岗位说明书

行政工作职能建立健全公司行政管理制度，在全公司范围内实行计划管理和微机化管理；保证公司各项管理制度，有效地贯彻实施，并对员工执行情况进行监督；保障公司各部门办公物品的及时到位；保障公司办公设备等正常运行；有效地管理公司固定资产；建立起有序的办公秩序；监控公司办公支出成本；建立公司档案管理系统；通过有益的员工活动的组织工作，建立公司企业文化。行政工作具体内容一、公司行政管理制度建设与执行对公司颁布的管理制度实施推广，协助公司领导做好培训和宣传；按公司检查反馈制度要求，对公司各项目、各部门工作运行情况实施督查、报告和处理；规范公司办公秩序并负责监督；制订公司档案及公文管理细则、工作目标，经批准后负责执行；拟定公司会议制度并负责协调、组织；制订公司办公物品、固定资产采买工作程序和行政管理细则、工作目标，经批准后负责执行；规范公司员工礼仪、仪容仪表并负责监督；根据国家有关法规，制订公司治安保卫、消防工作制度及实施细则，经批准后组织实施；制订法制、防火安全教育及消防专业技术培训计划，经批准后组织实施；负责公司安全保卫工作，配合各部门做好如管理、网络、营销等商业机密的防护工作；

制订公司驾驶员及机动车管理细则，经批准后负责执行；配合大厦物业管理部门工作，做好公司员工午餐、保安、保洁等方面的工作，以保证公司优良的办公环境。二、办公秩序管理检查、管理员工考勤，对员工迟到、早退、旷工、休假等及时记录、做出参考处理意见；办公环境的监督及维护，包括环境卫生、办公区域内物品摆放、绿色植物养护等等；会议室、培训室、各职能办公室的使用管理；检查公司员工执行规章制度的情况，并按程序填写过失单，办理员工违纪处理；检查固定资产使用情况，对人为损坏及误操作造成的情况及时处理，保障办公使用，并按制度规定对责任人进行处罚。三、成本支出控制与物品采买参与编制公司办公物品购买预算，并进行有效控制；根据公司工作进展需要，组织办公室装修、入住；掌握市场信息，开拓新货源，优化进货渠道，降低采购费用；会同财务部确定合理物资采购量，及时了解办公物品存货情况，进行合理采购；汇总各部门的采购申请单，编制办公采购计划；选择、评审、管理供应商，建立供应商档案；进行市场询价，采购所需物资；采购物资的报验和入库；采购过程中的退、换货；采购合同、供应商档案、各种表单的保管与定期归档工作。四、档案公文管理建立公司的档案管理办法，指定专人负责收集整理本部门工作资料、文件保存及归档工作；

我的晋升副主任医师工作总结

工作总结本人xxx，男，xx岁，汉族，已婚。xx年7月毕业于xx临床系，同一年在聊城市人民医院参加工作。工作期间在xx院攻读硕士研究生，xx年7月获神经病学硕士学位。我于xx年获得神经内科中高级职称专业资格证书，同年被医院聘任为神经内科主治医师。现提出申报副主任医师的申请。现将任现职以来的工作状况做一下总结：自从担任主治医师以来，严格履行主治医师职责，在工作上，服从主任医师及科主任的领导，积极协助科主任及护士长搞好病房管理工作；在主任医师带领下积极开展新业务、新课题，指导住院医师工作。承担值班、会诊、门诊、急诊、出诊等工作。（一）政治思想在政治方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”等重要思想，牢记八荣八耻，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平和政治觉悟。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨，得到领导、同时及患者的认可。工作中坚持党和国家的路线方针，遵守国家政策及法律发推，认真贯彻执行党的各项方针政策，热爱卫生事业，从不参加任何非法组织，不违法乱纪。思想上讲究道德品质，尊重领导、团结同志，热爱集体、不损害公共财物、不整人害人，从不沾染坏习惯、坏作风、坏思想。讲究医风医德：我从参加工作到此为止，就把医德、医风看得十分重要，

对病人如亲人，不分男女老幼、不分生人熟人、不分亲人外人、不分富人穷人、不分官大官小、不分工人农民都一视同仁。从为向病人索取红包和接受病人的贿赂。对待病人不分病种、不分轻重、不分就诊早晚。不分白昼都一视同仁。从不给病人开搭车药，尽量给病人开经济实用的药。从不拖延病人的病情。一切为病人着想。（二）业务技能 1、全面掌握技术日常工作中坚持学习专业知识，不断更新知识。积极应用于实践。全面熟练掌握神经内科脑梗死、短暂性脑缺血发作、脑出血、脑炎、癫痫、眩晕、帕金森病、痴呆等常见病多发病的常规诊疗，并能参考指南对患者进行个体化诊疗。深入学习掌握多发性硬化、重症肌无力、ALS、副肿瘤性周围神经病的少见疑难疾病以及神经系统遗传性疾病的诊疗方法。开展并熟练进行脑出血、慢性硬膜下血肿微创血肿清除技术，独立完成百余例微创手术。参与脑科医院急性脑血管病绿色通道的建立，作为急性缺血性脑血管病超急性期治疗小组成员，积极开展缺血性脑血管病超急性期静脉溶栓及动脉溶栓、祛栓治疗。独立完成脑血管造影及颅内外血管内介入治疗30余例。能够独立进行神经系统重症患者的监护、治疗，尽可能的缩短患者监护室滞留时间及住院时间。积极学习掌握颈动脉超声、颈颅多普勒超声、肌电图等神经系统疾病的非创伤检查手段。能够充分利用影像学手段进行疾病的诊断。全面掌握神经系统疾病诊治的基础上，把神经系统免疫性疾病、中枢神经系统感染性疾病作为个人业务发展的重点，积极推动神经系统免疫性疾病的规范化治疗的推广普及，多次对全科医生进行讲授培训，积极参与神经病学实验室

2018年一级医院申报材料样本附表一级医院申报表

2018年度医疗机构校验申报材料（一级医院、乡镇卫生院） XXXXX 院二O一八年八月

目录一、《医疗机构校验申请书》二、《医疗机构执业许可证》正副本复印件三、法人资格证书复印件四、房屋产权证明或租赁使用合同复印件五、科室布局建筑平面图六、医疗机构人员名录及相关人员资格证、执业证复印件七、医疗机构诊疗科目、医师、护士及相关设备对应关系表八、B超从业人员名录九、医疗机构《大型医用设备配置许可证》和《大型医用设备上岗人员技术合格证》及设备质检合格材料复印件十、医疗机构消毒供应室合格证复印件或委托消毒协议书原件；《放射诊疗许可证》或委托协议书原件十一、校验期内接受县卫生监督中心检查、整改情况证明十二、特殊医疗技术项目执业许可证书或批准文件的复印件十三、医疗废物处置协议书复印件十四、本校验期内医疗机构执业情况总结

附件1 医疗机构校验申请书申请医疗机构名称（章）法定代表人（章）（主要负责人）登记号□□□□□□□□-□□□□□□□□□□□□□□ (医疗机构代码) 申请日期年月日中华人民共和国卫生健康委员会制

填表说明 1、此表为医疗机构向登记机关申请医疗机构校验时专用。 2、表1 医疗机构代码按照卫生部卫办发[2002]117号《关于下发<卫生机构（组织）代码分类代码证>的通知》的有关规定填写。 3、表1 隶属关系在后面的括号中填写应选项目的号码，只能填一个。 4、表1 所有制形式分类性质在后面的括号中填写应选项目的号码，只能填一个。 5、表1 服务对象填写要求同4。 6、表1 法定代表人医疗机构为法人单位的，填写其法定代表人姓名；不属于法人单位的，填写主要负责人姓名。 7、表2 在诊疗科目代码前的口内用划“∨”方式填报。 8、表2 医疗机构凡在某一级科目下设置二级学科（专业组）的，应填报到所列二级科目；未划分二级学科（专业组）的，只填报到一级诊疗科目。在某科目下只开展门诊服务的，应在备注栏注明“门诊”字样。 9、表2 只开展专科病诊疗的机构，应填报专科病诊疗所属的科目，并在备注栏注明专科病名称，如颈椎病专科诊疗机构填写“骨科”并于备注栏注明“颈椎病专科”。 10、表3 在每项空格中填写相应项目的人数。 11、.表3 管理人员；医疗机构的负责人和职能科室的各级管理人员按职称分类计入“管理人员”的各项中，财会人员除外。 12、表3 康复治疗人员指从事运动治疗、作业治疗、言语治疗、物理因子治疗和传统康复治疗的人员。 13、表4 普通设备按医疗机构基本标准中的医疗设备标准逐项填写。. 14、表5 出院者平均住院日计算公式：出院者占用总床日数出院人数 15、.表5 床位周转次数计算公式：出院人数平均开放病床数 16、表5 床位使用率计算公式：实际占用总床日数实际开放总床日数 17、表5 平均每一门诊诊疗人次医疗费（元）计算公式：上一年全年门诊医疗费用总数（元）上一年全年门诊诊疗人次总数门诊医疗费用包括：挂号费、药费、检查治疗费等门诊收入。 18、.表5 平均每一出院者住院医疗费（元）计算公式：上一年全年出院者住院医疗费用总数（元）上一年全年出院总人数住院医疗费用包括：床位费、药费、手术费、检查费等费用。 19、表5 出院者平均每天住院医疗费（元）计算公式：平均每一出院者住院医疗费（元）出院者平均住院日

建筑工程有限公司工作职责及岗位说明书( 121页)

中建四局第一建筑工程有限公司中国建筑第四工程局有限公司厦门分公司

工作职责及岗位讲明书 2014 年 3 月

目录1.组织架构图 2.人力资源部工作职责及岗位讲明书 3.工会工作职责及岗位讲明书 4.纪检监察室工作职责及岗位讲明书 5.办公室工作职责及岗位讲明书 6.物资部工作职责及岗位讲明书 7.财务部工作职责及岗位讲明书 8.资金部工作职责及岗位讲明书 9.市场部工作职责及岗位讲明书 10.商务部工作职责及岗位讲明书 11.法律合约部工作职责及岗位讲明书 12.科技部工作职责及岗位讲明书 13.信息部工作职责及岗位讲明书 14.安全部工作职责及岗位讲明书

15.工程部工作职责及岗位讲明书 16.党委办公室工作职责及岗位讲明书 17.团委工作职责及岗位讲明书 18.企业层面、项目治理达标检查考核人员任职资格 19.项目部岗位讲明书 20.副总经理岗位职责 21.总经理岗位职责

中国建筑第X工程局有限公司厦门分公司组织架构图总经理：XXX 党委书记：XXX 工纪副副总副副副副总总会委总总总总总总会经工副副主书经经经经经经计济程席记理理理理理理师师师：：：：：：：：：：：XXX XX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX 人工纪总物市商合信科安工党团财资经力检群理资监资务金场务约息技全程办办源察公公部会室部部部部部部部部部部室委室

贵直福广广西安州属州东西北徽分分分地地分分公公公公公区司司司区司司项项项项项项项目目目目目目目部部部部部部部

晋升副主任医师单位材料

晋升副主任医师单位材料文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

******医院关于 ****同志申报副主任医师职务的推荐材料一、基本情况 ***，男，43岁，男，身份证号码：****。1994年7月毕业于四川省攀枝花卫生学校，2002年专科毕业于成都工业职工大学。自1994年7月参加工作以来，先后工作于米易县黄草乡卫生院，米易县丙谷镇中心卫生院，至今已连续工作二十二年，一直坚持从事临床医疗工作，先后担任过黄草乡卫生院院长、丙谷镇中心卫生院副院长、丙谷镇中心卫生院院长、现挂职米易县中医医院任常务副院长。二、政治思想热爱祖国、热爱人民，热爱工作，始终拥护党的方针、政策和路线，坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和创新，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护党的领导，团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神。工作任劳任怨、呕心沥血，无论在医德医风和业务水平上都得到上级的高度评价和病人的高度赞誉，2010年四川省卫生厅授予“农村卫生拔尖人才”，2015年获得中共米易县委授予“优秀基层党组织书记”称号。综上所述政治思想评分10分。三、学识水平我于1994年07月四川省攀枝花卫生学校毕业后，同年07月被分配至米易县黄草乡卫生院工作，当时的卫生院地处偏僻的少数民族乡，卫生院只有4位职工，没有专业和科别之分，面对的是内、外、妇、儿

科等多个学科、多个病种。面对现实一方面刻苦学习专业知识，另一方面从实践中学习和总结，使工作业务能力不断提高。多年来坚持不断学习现代医学，接受新的医学观点，曾多次在市、县主办的各种培训学习班进修学习，并参加了远程教育学习。2002年被卫生院聘任为医师，2009年取得内科主治医师资格。任现职以来我带领职工认真学习岗位职责，认真落实核心制度，严格按照职责、制度的要求工作，认真开展“三基”训练，“三基”训练全员参加，“三基”考核要求人人达标。坚持“合理用药合理检查”，规范抗菌药物的合理使用。四、业务技能任主治医生以来，理论知识熟练运用于临床，能正确处理各种常见病及多发病的治疗，对急诊及危重病人的治疗及抢救能做到准确、及时。够有条不紊地处理好消化道出血、支气管哮喘急性发作、慢性阻塞性肺病、休克、心力衰竭等内科急危重症，能熟练运用腰穿、胸穿、腹穿等医疗操作技术，具有指导下级医师的能力。五、工作成绩任主治医生以来，能将所学的知识及掌握的技术熟练运用于临床，并取得了优异的成绩。农村有机磷农药中毒的病人较多，总结了一些临床经验，积累了很多工作方法，优化阿托品的使用，病人的死亡率明显降低。任院长以来，注重人才的培养，积极指导下级医师的工作，发挥了业务骨干的作用。深入各村社，制定切实可行的公共卫生工作实施方案，积累了大量的工作经验，在省市公共卫生工作考核、评估、验收时成绩优秀。积极协调好领导班子之间的关系，求真务实、大胆创新，不

晋升高级职称单位推荐意见书

晋升高级职称单位推荐意见书文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）

晋升高级职称单位推荐意见书奥巴羊同志申报妇产科副主任医师材料经公示5天，群众无异议。该同志年月毕业于内罗毕医科大学临床医学专业，本科，学士学位，XX年XX月到_____医院内科工作。__年___月晋升内科主治医师，从事_____科临床工作____年，____年___月任___科副主任，___年___月任___科主任。该同志热爱党，热爱社会主义，遵纪守法，履行岗位职责，爱岗敬业，医德医风好，全心全意为病人服务，做到一切以病人为中心，急病人之所急。该同志具有丰富的临床经验和技术工作经验。能解决复杂、疑难的重大技术问题，曾先后多次到日本晚稻田医科大学第101附属卫生院进修学习解剖学和妇科学，掌握了本专业过硬的技术，能根据本专业发展确定本专业工作和学科研究方向，先后开展了————————术；——————术；————治疗；————术。并——————等临床应用研究，疗效显着，取得显着的社会效益和经济效益。该同志具有较高的科室管理能力，负责科室的医疗、教学、科研及行政管理工作，指导下级医师进行医疗临床工作，对下级医师进行业务讲课，教学查房，疑难、复杂病例分析，经常参加急危重症、疑难病例的全院性会诊和抢救工作，或应邀到马尼拉、乌干达、达累斯萨拉姆等二级以下医院参加心血管疑难病、危重病人的会诊、抢救工作，经常对下级医院进行技术指导，在好望角地区享有较高的声誉。该同志具有较系统的医学基础理论和专业知识，掌握本专业国内外现状及发展动态，专业技术过硬，声誉高，结合临床工作，积极开展临床科研工作，并善于总结经验，撰写了数篇专业论文，在核心期刊、省级医学刊物上发表，具有较高的临床应用价值和学术水平。该同志从医N年，处处以身作则，不计较个人得失，坚持原则，不以医谋私，无任何差错、事故发生。XX年被评为单位“先进工作者”或“优秀医生”荣誉称号，XX年获科技创新特殊贡献个人奖。年度考核优秀，职称外语、职称计算机考试合格。符合晋升副主任医师条件，经本院专家组严格考核、审议、答辩一致同意推荐申报妇产科副主任医师。 ————医院 2046年13月32日

医生先进个人事迹材料(共7篇)

医生先进个人事迹材料（共7篇）医生先进个人事迹材料（共7篇）（篇一）从被质疑到被点赞她做到了 ** 女，1982年出生，****人，**年本科毕业于**中医学院；2010年硕士毕业于广西中医学院；**年4月入职**中医学院附属医院治未病中心。擅长：亚健康状态的诊断及治疗，运用中药及中医外治疗法——针灸、放血、蜡疗、穴位贴敷等调理亚健康状态，治疗失眠、头痛、眩晕、面瘫、颈肩腰腿疼痛等疾病。本报记者孙梦钊程锐曾有一位年轻的面瘫患者经介绍来找**治疗，患者的父亲在看到**年轻的面容后，心中产生无限的不信任，一度劝说患者另找年长的医生治疗。可是**认真、负责的态度让他抱着试一试的心态坚持了下来。一段时间的治疗后，患者的父亲看到显著的治疗效果，心中的疑虑就此打消，并说：“芦大夫和以往接触的医生相比，会针对患者每一天的病情变化以及次日的治疗，对就诊方案进行调整，确保患者早康复早出院。这一个个细小的环节，让我觉得特别放心，我们以后就找她。” 迎接挑战 **第一次接触中医是在高中时期，那时的她因为长“智齿”导致牙床、面部肿胀。母亲带她去看了中医，当晚喝了“苦汤子”后，肿胀越发明显，心中对中医中药更是产生疑惑，治病怎么会让病情加重？但到了凌晨，大约三四点钟，口中剧烈的苦涩味让她从梦中惊醒，待吐出几大口褐色的东西后，肿胀的脸一去不复返， **舔了舔牙床，肿胀消失了。折磨了她近半个月的牙痛就这么痊愈了。欣喜、惊讶让她久久不能入睡。虽然那时的中医并没有被很多人重视，但自己的亲身感受和妈妈的建议，使**最终报考了中医院校。曾经的经历，让**对中医的神秘充满了好奇，大学期间优异的学习成绩，让她每年都能拿到奖学金。

工作职责及岗位说明书

工作职责及岗位说明书（一）总经理的主要职责与工作任务 1.领导执行、实施董事会的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。 2.根据董事长会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施。 3.建立良好的沟通渠道定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、及其他重大事宜； 4.负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报、负责办理由董事会授权的其它重要事项。 5.领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。权力和责任：权力：对公司经营方针和重大事项的决策权对董事会经营目标的建议权对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权对公司各项工作的监控权对下级之间工作争议的裁决权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权董事会预算内的财务审批权责任: 对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任对公司经营决策失误造成的损失负责对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责对所签署的合同、协议负责公司违法经营所应承担的相应责任

考核指标：营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、计划与执行能力。（二）技术总监的主要职责与工作任务 1.负责全公司的产品研究开发和日常技术管理、负责公司现场工艺管理工作，完善技术基础数据，不断提高现场工艺保障能力 2.参与企业管理者负责质量/环境体系的建立，运行和审核及制定公司的长期发展策略、年度经营计划和预算方案，积极推进技术进步，提高员工素质和技术竞争能力。负责新产品开发，技术创新，技术改造的管理工作 3.追踪国内外行业技术发展的最新趋势，评估其对公司的影响，思考公司应该采取的对策，向总经理汇报 4.管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，组织技术合作、技术文件整理及控制工作 5.主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及试验布局等工作 6.领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标 7.与用户进行深层技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的各类产品技术相关问题。对潜在或具体的项目用户进行跟踪，负责管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判 8.组织技术人员上岗前培训和定期技术培训，对下属各职能部门完成任务的情况考核 9.权力和责任：权力: 对公司产品试生产过程中的技术、工艺指导权。对公司产品的新产品开发、项目投资的建议、调查权。对公司产品生产中的新技术引进、技术改造的建议、调查权。责任: 新产品开发研制，样件制作、鉴定与审核。

外科副主任医师晋升条件

外科副主任医师晋升条件 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

外科副主任医师晋升条件 1．专业理论知识 (1)基本理论知识较系统地了解普通外科学、泌尿外科学、胸外科学、骨科学及神经外科学的基础理论与专业技术知识；熟练解剖学、生理学、病理生理学、病理学、内分泌学等。 (2)相关理论知识熟悉与外科专业密切相关学科(如：内科学、儿科学、妇产科学、免疫学、药理学、传染病学等)的基础知识。 (3)学识水平广泛阅读专业期刊；掌握外科各专业的基本知识、基本技能；对外科某一专业有一定的了解，具备向一专多能方向发展的基础。 2．工作经历与能力 (1)医疗 a．从事本专业工作的经历：担任外科主治医师工作期间，平均每年参加临床工作不少于40周。 b．从事本专业工作的能力： (a)对外科领域常见病、多发病、危急重症有深入的了解；能处理较复杂的疑难病例。

(b)能独立完成外科较大型手术及急诊手术(如：甲状腺次全切除术、乳腺癌改良根治切除术、胆总管探查术、胆肠吻合术、胃大部切除术、半结肠切除术)。 (c)能进行胸外科抢救及心肺复苏术；初步掌握肺叶切除术及食管癌切除术。 (d)掌握四肢畸型的矫治、肿瘤切除、骨关节结核病灶清除术、腰椎间盘切除术的手术技能。 (e)能独立完成泌尿外科较大的常规手术及急诊手术(如：睾丸固定术、肾盂造瘘术、前列腺切除术、肾切除术、尿道断裂修复术、肾盂输尿管成型手术)；能独立进行膀胱镜检查及操作。 (f)对急性颅脑损伤、脑水肿、脑疝能作出正确的诊断，能独立开展颅骨钻孔减压术。 (g)对腹腔镜、胸腔镜、支气管镜、输尿管镜、肾镜、关节镜有一定了解。 (h)能解决下级医师在本专业范围内遇到的常见疑难问题，能独立承担院内会诊。 c．应承担的技术工作及工作量：担任主治医师工作期间，作为术者或第一助手完成手术至少350台次，其中大中型手术(如：甲状腺次全切除术、乳腺癌改良根治术、胃大部切除术、总胆管探查术、半结肠切除术、四肢骨折内固定术、骨关节结核病灶清除术、腰椎间盘切除术、肺叶切除术、食管癌手术、前列腺切除术、尿路狭窄手术、尿道损伤修复术、肾切除术、肾上腺切除术等)不少于60台次。 (2)教学

卫生系列高级职称评审材料要求

卫生系列高级职称评审材料要求一、材料要求（一）参评资格审查材料的准备和顺序要求 1、专业理论笔试成绩单或综合合格成绩保留证明（湖南卫生计生人才网打印）。 2、学历证书、学位证书复印件。 3、现有职称证书复印件。 4、医师资格证书复印件。 5、医师（护士）执业证书复印件。 6、任现职称以来的聘书（文）复印件（包括首聘、后续聘用）。 7、破格申报证明材料。 8、《卫生技术人员下基层（县、乡）医院服务登记表》复印件。免下基层服务者，提供相应证明材料。 9、任现职称以来《专业技术人员年度考核登记表》复印件。 10、《专业技术职称申报材料公示表》原件。 11、所在工作单位《医疗机构执业许可证》复印件。 12、本人与人事代理机构签订的人事代理合同书、聘用单位出具受聘者未纳入岗位设置管理范围的证明（仅限于非事业单位类别人员提交）。 b5E2RGbCAP （二）职称评审材料的准备和顺序要求 1、《专业技术职称评审表》两份（不装订）。 2、卫生系列高级职称评审用人单位评分表（不装订）。 3、《个人述职评议情况表》。 4、个人述职报告。 5、符合科研成果奖项加分的证书复印件。

6、符合行政性综合奖项加分的证书复印件。 7、人力资源社会保障部门出具的继续教育合格证明原件。（三）整理申报材料应注意事项 1、所有材料、表格的填写均要求字迹工整、清楚。 2、所有申报材料应统一装入档案袋内，档案袋正面应写明申报人姓名、单位名称、申报专业、申报职称、单位类别，并列出申报材料目录，档案袋底端封口处应醒目地写上申报人所在单位名称。 p1EanqFDPw 3、所有申报材料中除两份《专业技术职称评审表》、《卫生系列高级职称评审用人单位评分表》不装订外，其他材料均要按材料目录要求装订成册。DXDiTa9E3d 4、综合合格成绩保留人员只需要提供综合成绩保留证明、《专业技术人员年度考核登记表》、《专业技术职称申报材料公示表》、所在工作单位《医疗机构执业许可证》、《专业技术职称评审表》、个人述职评议情况表、个人述职报告、人力资源社会保障部门出具的继续教育合格证明原件。RTCrpUDGiT 二、资格审查要求（一）总体要求 1、职称申报佐证材料的复印件上须有用人单位公章和验证人签名。凡未按要求加盖公章和签名的申报材料，一律视为无效材料。5PCzVD7HxA 2、申报材料的时效均截止到2018 年 11 月 22 日（含），其后取得的外语、计算机、学历证书、继续教育证明、论文著作（版权页所载日期）、获奖证书、业绩成果等，一律不能作为2018 年度高级职称申报的有效材料。jLBHrnAILg （二）年度考核要求任现职以来最近连续 5 年（硕士学历申报副高职称 4 年、博士学历申报副高职称 2 年）年度考核结果均要求“合格”及以上等级，军转干部（专业技术士官）在部队工作期间未进行年度考核者，需提供团以上部队政治部门（士官由司令部）相关证明材料。因2018 年度考核还未进行，2018 年

制衣厂各岗位工作职责及岗位说明书

制衣厂各岗位工作职责及岗位说明书一、生产部工作职责 1. 根据销售部销售计划和下达的“制造通知单”(订单)及自接生产订单，拟定年度、月度生产计划并依订单情况作出生产作业计划和核定订单交货期，下达生产命令，控制生产进度，保证按时交货； 2. 负责生产流程的管制、工作调度、人员安排，制、修订各项产品工序工时标准和劳动定额，计件工资标准； 3. 负责生产工人的管理、教育、培训和配合人力资源部进行考核、奖惩； 4. 负责用料管理及异常的追踪、改善； 5. 负责质量管理及异常的预防、纠正、改善； 6. 负责生产物料采购及进仓管理； 7. 负责生产设备、工具仪器的计划、采购、验收、建档、安装、调试、维修、保养，生产设备事故的调查、处理； 8. 搞好生产现场管理，推行“5S”； 9. 负责安全生产，预防各种危险事故的发生； 10. 编制和上报各种生产报表； 11. 负责建立生产系统档案管理体系。二、生产部各岗位职务说明书（一）生产部经理职务说明书 1. 职务名称：生产部经理 2. 直接上级：总经理 3. 直接下级：生产部总管 4. 管理权限：受总经理委托，全权管理制衣工厂 5. 管理职责：对工厂各项生产经济技术指标的完成负全部责任； 6. 具体工作职责： ~ 满足公司营销需要，按质按量完成公司下达的生产制造任务； ~挖掘生产潜力，在保证完成公司生产任务的前提下，积极争取外单，在总经理批准下签订合同和计划排产，并对合同的履行负责； ~负责编制各期生产计划，设备检修计划，物资采购储备计划，费用计划，用人计划，质量计划，人员教育培训计划并在审批后组织实施； ~负责工厂劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施； ~做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护，对部门员工的安全和健康负直接责任； ~做好原材物料的计划采购和实物控制，做到帐、物相符和合理库存，严格进出仓的审核和检验； ~落实ISO9000质量体系运作程序和要求，确保部门运作的规范化和科学化，保证管理和产品的质量； ~负责所属员工的管理、教育、培训工作； ~ 组织建立生产系统档案管理体系。 7. 职务要求（任职资格） ~ 大专以上学历，服装类专业； ~ 五年以上服装生产管理经验； ~懂ISO9000