广州医科大学附属第五医院2020年增人计划表(七)
2024年医院放射科年度工作总结及2024年计划范文(五篇)
2024年医院放射科年度工作总结及2024年计划范文一、指导思想认真____国家、省、市《教育改革与发展中长期规划纲要(____-____)》精神，以“办人民群众满意的教育”为宗旨，继续深入开展“强化五风教育，创建五型校园”活动，继续落实《中小学校长教育教学质量考核办法》，切实做好科研团队建设工作，进一步提升全市科研学术地位和核心竞争力。
履行“教学业务管理，教学过程指导，教学方式研究，教学质量评价，教学信息服务”五项职能。
整合教研力量，创新教研方式，抓实教研方式，抓实“高效教学”，全面提升教学质量。
二、工作目标1、规范办学行为，抓实教学常规，深化素质教育。
2、构建课堂规范，注重学习研究，提高教学实效。
3、强化质量监控，夯实文化基础，提升教学质量。
4、创新教研机制，坚持内涵发展，引领教师成长。
5、发挥装备作用，提高使用效益，实现教育均衡。
三、工作措施、(一)坚信不疑、坚定不移推进课堂改革，提高教学质量。
只有改革并重建新的课堂教学模式，才能从根本上解决提高学生素质的大问题。
洋思经验的“先学后教，当堂训练”和杜郎口经验的“预习展示，反馈达标”等教学模式概括起来就是“两抓”：一抓自主学习，二抓练习达标。
从课堂教学来讲，都是强调先学后教、以学定教、以教导学。
在推进课堂改革中一是必须坚信不疑主、坚定不移、真心实意、真抓实干;二是各学校尤其是薄弱学校必须抢抓机遇、振奋精神、改变传统教学中教师教的方式和学生学的方式，将学生推向前台，让他们更加有效、高效、主动地学习，使教学过程成为学生提高学习能力、思维能力、探索能力的过程。
在坚持课堂改革中要解决好如下几个问题：必须处理好教师主导与学生主体的关系。
这一对关系处理得好，教学效益事半功倍;处理不好，全盘皆输，或回到老路、或放任自流。
教师的指导不是包办代替，而是根据学生的年龄特点和认识规律，根据教材特点和教学要求，为学生的“先学”创设条件。
教师要创设三个条件：第一，旧知识的基础作用;第二，准备题的引导作用;第三，课本的示范作用。
2024年医院总务科工作计划（5篇）
2024年医院总务科工作计划转眼间又要进入新的一年-____，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，现就____年提前制定工作计划如下：一、抓好院容院貌和两个文明建设强化院内外环境卫生的整洁，完善各项卫生工作制度和保洁措施，调动广大员工的积极性和主动性，努力提高服务质量，做到经常与突击相结合，实行岗位责任制，坚持进行卫生工作检查评比制度。
继续努力把全院的卫生各项工作全面推向社会服务代管理，使我院的环境卫生工作落到实处，营造一个干净、整洁、环境舒适、绿化优美的就医环境。
二、工作目标（一）坚决杜绝重特大刑事案件的发生，不发生重特大医疗事故、消防、交通等安全事故，杜绝集体上访事件。
（二）在安全管理方面，切实落实风险防范措施，设专人负责，发现隐患及时处理。
（三）加强院内的安全学习、培训管理，每季度对全院职工开展一次法律安全教育，不断增强职工的法律安全意识。
（四）为了加强院内的安全防范工作，严格落实值班制度，节假日有领导带班，无脱岗、漏岗现象，认真做好值班记录。
（五）加强对我院临时用工人员的管理，对临时用工人员做到情况明，底数明，管理规范。
三、积极整改（一）针对上一年度安全工作中暴露出的问题，进一步修订和完善各种规章制度，全面落实安全生产责任制，明确划分岗位职责、标准明了、程序清楚，同时细化各岗位、各部门的考核细则，严格考核，真正做到依法治院、科学管理。
（二）总务人员相对不足，希望领导重视，增加人员。
总务科季度工作计划第一季度：1、加强后勤人员的政治理论学习，努力提高业务能力和工作水平，学习先进的技术技能，丰富业务知识。
2、加强安全防范意识，执行公物巡查制度。
3、总结____年医疗消耗和节能管理中存在的问题，进一步完善采购制度与节能降耗管理。
树立为临床一线服务,当好后勤兵的观念。
第二季度：1、根据医院发展需要，采购设备2、天气渐进干燥，安全检查小组应加强安全巡逻，排查安全隐患，防火防灾，做好医院消防设施，完整记录日常安全管理工作台帐。
2024年门诊部2023年工作计划模板7篇
五、紧跟医院步伐，开展中医特色护理
目标：中医护理技术操作合格率≥90%合格分90分
措施：
1.全员参加护理部中医药、中西医合知识和技能系列培训（培训时间为100学时），参训率≥90%；
2.有计划的学习中医护理常规、中医护理操作规程及中医药特色的康复与健康指导内容，使护士能较熟练的掌握和运用。
三、加强培训，提升技术水平
目标：护理人员规范化培训与考核合格率100%，实际操作能力较大幅度提高
措施：
1、根据门诊特点，制定符合门诊实际的规范化培训计划，采用多种形式对护士进行全面、系统的培训；
2、每月组织科内业务学习一次，内容为服务理念更新、营销意识、相关检查前准备及注意事项、静脉用药调配与使用操作规范门诊常用技术。
5.充分利用医保、新农合的优势，加大各种手术患者与住院病人的收住治疗的力度，提高手术和住院的比例。
6.加强与企划部的合作，广告宣传求异创新，投放力求精准，以实现广告效果最佳化(liu_)。策划有新意创意、具备优质水平的营销活动，推动经营业绩的持续增长。
7.加强与网络部、市场部的合作，提高营销业绩。
8.加强与导医客服的合作，做优服务，提高患者咨询预约来院就诊率。
二、完善科室布局及相关制度在现有基础上增加检查室一间(放置眼a/b超、角膜曲率计、非接触眼压计)，治疗室一间，病房两间六张病床，诊室里增加暗室一间(放置裂隙灯、眼底镜)，并制定眼科门诊工作制度、住院部工作制度、科主任职责、住院医师职责、眼科手术工作制度等。
三、改善手术室环境眼科手术室还不够规范，要有专人负责。将现有单冷空调换成冷暖两用空调，眼科大部分为老年人，改善天冷手术环境，保证手术安全。
广州医科大学附属第五医院简介
泌尿外科与康复医学科是医院临床重点专科,其它各专科门类齐全、各具特色，泌尿系 统结石微创治疗达国内领先、国际先进水平，可开展胰十二指肠切除术、肝叶切除术、心脏介 入、脑血管疾病介入治疗、脊柱外科、骨关置换术、高强度聚焦超声肿瘤治疗等大型手术，产 科分娩量及服务能力居广州东部前列。随着医院临床教学综合楼投入使用，医院配置有直 线加速器、复合手术室、全飞秒激光手术系统、华南地区首台错黄金640层CT、新一代的 DSA和MRI、体外膜肺氧合ECMO、四维彩色多普勒诊断仪、乳腺鋁靶等先进高端化医疗设 备及设施，手术室配置处于广东领先水平。
广州医科夫学附属第五医院简介
广州医科大学附属第五医院，广州再生医学与健康广东省实验室附属医院，广州医科 大学第五临床学院，国家呼吸系统疾病临床医学研究中心分中心，始建于1957年，地处广 州市核心经济区黄埔区，是广州医科大学直属附属医院之一。医院是一家集医疗、科研、教 学和预防保健功能于一体的市属三级公立综合医院，是国家进一步改善医疗服务行动示范 单位。
广州医疗卫生布局
广州市医疗卫生设施布局规划（2011-2020年）表1 广州市每千人口床位数配置现状及规划配置水平注：参照《广州市城市总体规划（2011—2020）》预测人口，2015年医疗服务人口按1700万控制，第27条白云区1、近期（2015年）医疗卫生设施规划全区共有综合医院27间，中医医院（含中西医结合医院）4间，专科医院17间，疗养院1间，社区卫生服务中心17间，社区卫生服务站35间，镇卫生院4间，妇幼保健院1间，疾病预防控制中心2间，卫生监督所1间。
全区三级医疗机构（含分院）5间。
每千医疗服务人口拥有床位数5. 5张左右。
在白云区帽峰山片区建设广州国际健康产业城。
以中医药为核心，建设具有鲜明中医特色和中西医医疗优势的现代化综合医院和专科医院，提供中西医结合的医疗、高端研发、体检咨询等医疗服务。
（1）近期改扩建的医疗卫生设施综合医院：扩建南方医科大学南方医院，新增床位800张，总床位数2600张，建筑面积354506平方米，控规中用地面积117896平方米，地块编码AB3102007、AB3102010、AB3102016、AB3102017。
改建南方医科大学江都医院，原址建设为南方医科大学南方医院分院，总床位数200张，建筑面积16642平方米，控规中用地面积20020平方米，地块编码AB0406044。
迁建白云区人民医院，更名为白云区中心医院，选址于黄石北路以北、鹤泰路以南、106国道以东、江夏地铁站以西地块，新增床位300张，总床位数600张，建筑面积76168平方米，控规中预留用地面积71731平方米，地块编码AB2606019。
扩建白云区红十字会医院，新增床位190张，总床位数350张，建筑面积28000平方米，控规中用地面积13227平方米，地块编码AB1001018。
改建白云区石井人民医院，更名为白云区慢性病及职业病防治康复中心，机构类别由综合医院变更为专科医院，新增床位50张，总床位数210张，建筑面积23825平方米，控规中用地面积4745平方米，地块编码AB2710021。
广州医科大学年新进人员基本信息及档案等材料审核表【模板】
原在企业单位工作的，是否有与单位签订的合同原件
16
原是事业单位在编人员的，职称、职务晋升材料与工资变动材料是否匹配
17
是否有原工作单位的职工登记表或者干部履历表
18
是否有1997年来任副科级以上职务的《干部任免审批表》
19
是否有1991年来提拔担任副科级以上职务的考察材料
20
年度考核登记表
需要新进人员提供的其他材料：
****大学年新进人员基本信息及档案等材料审核表
一、基本信息
姓名
性别
出生
年月日
来校时间
所在部门、科室
岗位
民族
政治面貌
健康状况
最高学历
最高学位
取得学历时间
取得学位时间
专业技术资格名称及取得的时间
发证机构（省份）
身份证号码
是否具有高校
教师资格证
现住址及邮政编码
婚姻情况
生育情况
是否享受过房改房、
住房实物分配
4
如党员，入党材料是否齐全
5
如团员，入团材料是否齐全
未参加过工作的人，只须审阅以上事项，参加过工作的人，还需审阅以下事项
6
所有级别专业技术资格证书及申报各级别职称相应材料
7
教师资格证书
8
行政介绍信
9
增人计划卡
10
调令
11
工资介绍信
12
工资审批表
13
工资变动审批表
14
原在企业单位工作的，是否有社保缴费历史凭证原件
说明：此表第一页由新进人员填写，第二页由我校人事处工作人员填写。
本人签名： 日期：
二、档案等材料审核情况
序号
2024年医院产科工作计划(6篇)
2024年医院产科工作计划又到了年终岁末，____医院在过去的一年里，通过各项有力的举措，稳定发展，取得了很好的业绩，在这个基础上，医院领导经过综合分析、科学预算定出了明年的方针目标：比____年月平均收入增加约____万元，产科每月平均生产人数____人的指标。
这不单纯是几组数字，作为医院的一个部门-产房，要完成这个宏伟的目标需要做出更大的努力，拟定更加科学系统的工作计划，才能确保工作目标的顺利实现。
一、加强产房队伍建设，打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍。
人才是实现科学管理，确保各项工作顺利实施的有力保证，____医院要打造成一流的妇产医院，产房作为一个非常重要的科室，肩负着至关重要的责任。
但是，产房长期以来面对的是人才短缺、技术力量薄弱、硬件设施不够等等亟待解决的问题。
要打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍，除了产房全体员工的不懈努力，还需要医院领导的高度重视和大力支持。
1、在现有人员的基础上，增加助产人员____-____名进行专业训练，大约需要一年时间顶岗。
因产房现有人员处于不稳定状态，一人属医疗人员在产房进修，月底离开产房；一人面临生育，随时可能休假。
人员严重短缺和不足。
加上产房工作具有不可预见性、集中性、突发性、紧急性等特点，要保质保量完成各项工作和服务，人手不够是万万做不到的。
2、产房全体员工积极参加医院组织的各项业务学习和专业技能培训，学习时间及学分与奖金挂钩，做好奖惩考核工作。
3、严格制定和落实学习、考核、考试计划，根据学习计划进行提问、考核和考试：每月业务学习讲座一次（轮流主讲），每周提问考核一次，每季度专业知识闭卷考试一次，每半年技术比武一次。
考试成绩与奖金、工资挂钩，考试成绩不合格者扣除当月奖金（按规定数目），成绩优异者年当月奖励（按规定数目），年度涨工资时作为参考。
4、积极开展比、学、赶、帮活动，高年资的帮助低年资的，技术好的帮助技术差的。
要比谁的专业技术水平高，比谁的服务态度好；要向积极进、技术业务棒的同事学习，赶超先进，争做先进。
2024医务人员个人工作计划(10篇)
2024医务人员个人工作计划（10篇）1.2024医务人员个人工作计划篇一（一）强化医疗制度落实力度。
采取日常监管、专项督查等方式，对医师执行医疗制度情况继续着力加强监督检查，奖惩兑现；开展多种形式的医疗制度知识讲座，举办一期医疗制度知识竞赛。
（二）加强医师"三基三严"考评力度。
细化"三基三严"管理制度，加强青年医师急救知识和技能培训，严格考评体系，将"三基三严"考核情况纳入职称评审体系中；引入"三基"考试软件系统，定期进行考核，不断提高各级医师"三基"理论水平。
（三）促进学科建设。
根据医院医疗业务的总体发展方向，有针对性选派一批业务骨干外出学习，确保学习一项新技术，开展一项新技术，逐步扩展医院新技术、新项目开展范围，积极培育我院高、精、尖特色技术。
（四）优化医疗服务流程。
鼓励业务科室利用节假日出诊和手术，加快床位周转，缩短平均住院日；加强临床科室和医技科室之间的协作，以期医技科室能以更好的工作效率和质量满足临床工作。
（五）为争创优质医院做好准备。
以第xx次质量安全月活动为载体，重点加强合理用药、合理用血、抗菌药物专项整治等督查力度。
（六）实施远程会诊项目。
积极筹建以我院为中心，8家县医院为终端的远程会诊网络中心，制定远程会诊中心管理规定，切实利用好远程会诊系统，提高医院在疑难疾病整治中的品牌影响力。
（七）逐步实现临床实验室集中统一管理。
按照省卫生厅要求，科学、合理、有序地将各实验室及其开展项目进行整合，制定实验室质控标准和管理办法。
（八）继续加强放射卫生防护管理工作。
开展全院29台射线装置职业病危害效果控制评价工作，及时变更《放射诊疗许可证》、《辐射安全许可证》，确保全院射线装置运转符合卫生和环保部门要求，特别是确保PET—CT能够及早投入使用。
（九）积极申请生殖中心验收，筹建产前诊断中心。
针对医院生殖中心运行状况，打造医院特色诊疗项目，整合生殖中心和产前诊断中心资源，申请验收、立项。
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具备下列任一项条件者，
生物技术、生物化学与分子生
可优先录用：1、具有表观
物学、物理学、计算机专业、
遗传研究背景、已发表第
5
孙德强课题组 科研助理
2
数学专业、遗传学、肿瘤学、 农业资源利用专业、生物工程 、环境工程、生物医药、生物
本科及 以上
学士及 以上
不限
一作者sci文章者；2、具 备生物信息学分析，二代 测序数据分析工作经验
对原有公告作 出调整
医学工程、临床医学、统计类
者；3、具备较强的编程能
、工程类
力，熟练运用python,
perl, r等编程语言者。
合计
ห้องสมุดไป่ตู้
6
广州医科大学附属第五医院2020年增人计划表（七）
序 号
招聘科室
拟聘 人数
1
GCP机构办 科研助理
1
2
肿瘤科 科研助理
1
3
I期病房 科研助理
1
专业（代码）
研究生
本科 或以下
药学类
学历 要求
全日制本 科及以上
学位 要求
不限
专业技术 资格要求
其它要求
不限
1.具备一定科研能力，熟 练操作办公软件； 2.30岁及以下,具备GCP相 关工作经验者优先。
不限（医学 全日制本 类优先） 科及以上
不限
不限
1.具备一定科研能力； 2.35岁及以下,具备一定的 工作经验者优先。
药学类、护 全日制本 理学 科及以上
不限
不限
1.具备良好的沟通能力, 熟练操作办公软件； 2.具备临床试验工作经历 者优先。
4
伦理委员会 科研助理
1
不限
全日制本 科及以上
不限
不限
备注