大学生职业生涯规划课程-第三讲(就业能力提升)
就业能力提升ppt范文
怎样提高就业能力.ppt1.高规划学习的能力，提高就业能力。
规划学习的能力即大学生应根据其职业发展的趋势并结合个人发展的需要学习方法的能力。
而且这是一项长期的活动—必须懂得学什么、何时学、何处学等。
要时常反思现在的知识结构是否能胜任现在或将来不久的职位。
只有这样才能懂得学习要求、控制学习过程并及时调整自己的学习方法，灵活的适应自己所处的复杂环境，最终使学习活动达到预期目的。
2.认真做好自身的职业生涯规划，提高就业能力。
首先要树立正确的职业理想。
大学生一旦确定自己理想的职业就会依据职业目标规划自己的学习和实践，并为获得理想的职业做好积极准备。
其次，正确进行自我分析和职业分析：自我分析即通过科学认知的方法和手段对自己的兴趣、气质、性格和能力等进行全面分析，认识优势与特长、劣势与不足；职业分析是指在进行职业生涯规划时充分考虑职业的区域性、行业性和岗位性等特性，比如职业所在行业的现状和发展前景、职业岗位对求职者的自身素质和能力的要求等。
3.提高自我的社会适应能力，提高就业能力。
需要大学生在就业前就注重培养自身适应社会、融入社会的能力。
借助社会实践平台，可以提高大学生的组织管理能力、心理承受能力、人际交往能力和应变能力等。
此外，还可以使他们了解到就业环境、政策和形势等，有利于他们找到与自己的知识水平、性格特征和能力素质等相匹配的职业。
对社会和环境的适应应该是积极主动的，而不是消极的等待和却步。
大学生只有具备较强的社会适应能力，走入社会后才能缩短自己的适应期，充分发挥自己的聪明才智，因此，在不影响专业知识学习的基础上，大胆走向社会、参与包括兼职在内的社会实践是大学生提升自身就业能力和尽快适应社会的有效途径。
4.培养良好的心理素质，提高就业能力。
大学生在求学过程中应注意提高心理素质，尤其是在日常生活中注意锻炼自己坚忍不拔的性格；在求职中，充分了解就业信息，沉着、冷静应对所遇到的困难，用积极的乐观心态克服一切困难。
第三部分 提高就业能力
学会科学合理地安排时间 多参加与专业和目标职业、 多参加与专业和目标职业、职位相关的
第三种人： 第三种人：目标远大的鸿雁
目光短浅的员工，一 旦满足于现状，就会放弃 对未来目标的追求，错失 很多良好的机会，而那些 像鸿雁一样目标远大的员 工，总是在不懈的追求中 寻求更大的成功。
第四种人： 第四种人：脚踏实地的大象
像大象一样扎实、 沉稳、令人放心和说 到做到的人，无疑是 世界500强企业最需 要的人，企业也愿意 将更多的重任放在他 们的肩上。
第九种人： 第九种人：严格守时的公鸡
对每一个人来说，守 时也是一种信誉，也是一 种美德，时间是世间最宝 贵的资本，若想敲开企业 的大门，就要告别拖沓的 坏习惯，做一个像公鸡一 样严格守时的人
第十种人： 第十种人：感恩图报的山羊
学习山羊跪乳 的精神，时刻怀有 一颗感恩图报的心， 你会发现自己的成 功之路变得平坦。
大三－－－冲刺期 大三－－－冲刺期 －－－
特 征：开始专注于自己的目标
专业课的学习进入深化阶段 开始反思自己的规划， 开始反思自己的规划，并进行调整 有意识地进行能力、职业素养的提高 有意识地进行能力、 和经验积累； 和经验积累；
规划任务： 规划任务：在不断实践中深化对自己的认识 策略指导： 策略指导：主动积极地投入学习和生活
书面沟通能力 语言沟通能力
塑造职业素养
道德品质 敬业精神 团队意识 自信 热忱
世界500强最需要的 种人 强最需要的13种人 世界 强最需要的
第一种人： 第一种人：尽职尽责的牧羊犬
在企业里，工作 业绩的好坏固然与能 力相关，但尽职尽责 是成功的心要前提。
第二种人： 第二种人：团结合作的蚂蚁
大学生就业能力提升策略
详细描述
创新思维是指具备独特的思考方式和解决问题的能力 ，能够为大学生在工作中提供新的思路和方法，同时 提高工作效率和业绩。解决问题的能力则是大学生必 须具备的能力之一，包括分析问题、制定解决方案和 实施方案的能力。大学生可以通过参加创新项目、学 术研究和实习等方式提升自己的创新思维和解决问题 的能力。
就业能力的重要性
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提升个人竞争力
具备较高的就业能力可以使大学生在就业市场 上更具竞争力，更容易获得理想的工作机会。
实现职业发展
就业能力对于大学生未来的职业发展和晋升至 关重要，它能帮助他们在工作中取得更好的成 绩和更高的职位。
提高生活质量
通过提升就业能力，大学生能够获得更好的工 作机会和更高的收入，从而提高自己的生活质 量和家庭幸福感。
加强就业指导
高校应建立健全就业指导体系，提供个性化的职业规划和就业咨 询服务，帮助学生了解职业世界，提高就业意识和能力。
强化实践教学
高校应加强与企业的合作，开展实践教学活动，让学生在实践中 学习职场规则和技能，提高实际操作能力。
社会实践与实习机会拓展
参与社会实践
大学生应积极参加各类社会实践活动，如志愿服务、社团活动 等，以培养团队合作、沟通协调等软技能。
VS
详细描述
良好的沟通能力能够使大学生在面试中展 现出自己的想法和优势，同时与同事、领 导和客户建立良好的人际关系，进而提高 工作效率和业绩。人际交往能力则有助于 大学生更好地适应企业文化，建立自己的 社交圈子，为职业发展打下基础。
领导力与团队协作能力
总结词
领导力与团队协作能力是大学生在就业市场中的核心竞争力之一，对于未来的职业发展和企业成功至关重要。
最新大学生如何提高就业能力PPT课件
工作方式上培养积极的思维方式 处理与同事的关系要有同理心思维
三、提升职业情商
• 3、行为修炼
罗杰.斯密斯的故事 工作行为要以目标为导向 工作行为要以结果为导向
• 4、习惯修炼
• 阿丑的忠告 • 第六枚戒指
个人素质测试 （情绪稳定性测验）
请在每题后的a． b． c选项上将符合你情况的划勾。
• 包括四大项，18小项
自我情绪觉察能力 自我情绪管理能力 人际关系觉察能力 人际关系管理能力
二、EQ对人生和事业的作用
• IQ高的人并不见得会一定成功，而EQ很高的人则 必定成功。
• 轰动全国的女研究生被拐卖案 • 震惊全国的马加爵事件
三、提升职业情商
• 1、心态修炼
工作状态、工作表现、工作态度、工作信念
一、职业能力
• 职业能力——是指人们从事某种职业活动必须具 备的本领，即在该职业活动中表现出来的多种能 力的综合。
• 它包括人们从事某种职业所需要的知识、技能以 及所必需的心理特征。
• 知己知彼，百战不殆
4、思考能力 • 思考是一切正确决策和方法的起源。
5、心理承受能力
• 心理素质的好坏决定着综合素质的高低
• 问：为什么比上帝还富有 • 巴菲特：这个问题很简单，就像聪明人会做一些
阻碍自己发挥全部工效的事情，原因不在智商， 而在于心理素质。
6、合作能力 • 合作就是两个或两个以上的个人和群体，
为了实现共同的目标而共同完成某项任务。
把握应聘时机 充分交流合作
7、个性成熟能力 • 成熟的个性，会造就非凡的成绩。 • 菲利的故事带给我们的启示……
• 2、认真计划
设定目标、期限、具体流程
就业能力提升计划
就业能力提升计划一、计划背景作为一名大学生，面对日益严峻的就业形势，提升自身的就业能力显得尤为重要。
为了在毕业后能够顺利就业，并能够在工作中脱颖而出，我特制定此就业能力提升计划。
二、计划目标增强专业技能：通过学习和实践，提升我在专业领域内的知识和技能水平。
提高综合素质：通过参与各种活动和课程，提升我的沟通能力、团队协作能力、领导力等综合素质。
增强实践经验：通过实习、兼职等方式，增加我在实际工作中的经验和能力。
建立人脉网络：通过各种社交活动，建立广泛的人脉网络，为未来的就业提供更多机会。
三、具体措施制定并执行学习计划：根据专业课程安排，制定并执行学习计划，保证在专业知识上的不断提升。
参与实践活动：积极参与学校组织的各种实践活动，提高实践能力和综合素质。
寻找实习机会：积极寻找实习机会，争取在实际工作中提升自己的能力和经验。
参加兼职工作：在课余时间，寻找兼职工作，增加工作经验，提高自己的职业素养。
建立人脉网络：通过各种社交活动，建立广泛的人脉网络，为未来的就业提供更多机会。
提升自我营销能力：通过参加各种自我营销培训课程，提升自己的自我营销能力，以便在就业时能更好地展示自己。
四、计划执行时间此计划将从即日起开始执行，持续到我毕业为止。
我将定期对计划的执行情况进行检查和调整，以确保计划的有效执行。
五、计划预期效果通过此计划的执行，我预期在以下方面有所提升：在专业技能方面，我将能够熟练掌握和应用所学知识，具备较强的解决问题的能力。
在综合素质方面，我将具备较强的沟通能力、团队协作能力和领导力。
在实践经验方面，我将具备一定的工作经验和实际操作能力。
在人脉网络方面，我将建立起广泛的人脉网络，为未来的就业提供更多机会。
在自我营销能力方面，我将能够更好地展示自己，提高就业竞争力。
六、计划实施保障为了保证此计划的顺利实施，我将采取以下措施：制定详细的实施计划，明确每个阶段的目标和任务。
建立学习小组，与同学们一起学习和交流，共同提高。
《如何提高就业能力》PPT课件
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精选ppt
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创新思维能力测试
1.得分22分以上，则说明被测试者有较高的创造思 维能力，适合从事环境较为自由，没有太多约束，对
创新性有较高要求的职位，如美编、装潢设计、工程 设计、软件编程人员等。
2.得分21~11分，则说明被测试者善于在创造性与 习惯做法之间找出均衡，具有一定的创新意识，适合
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四、职场需要团队精神
团队精神:是大局意识、写作精神和服务精 神的集中体现，包括与别人的沟通交流能力 和与人的合作能力。
“世界上没有不需要团队配合而成功的人。 时代需要英雄，更需要伟大的团队。” ——马云
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沟通能力测试
1.你刚走进办公室，你的一位同事，悄悄地跟你 说:“老板找你。”你会怎样应对？ A．认为他在搞恶作剧。 B．主动找老板询问是什么问题。 C．马上向他打听。
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1、创新能力
创新能力就是创造主体在创造活动中表现出来并发展起 来的各种能力的总和。 主要是指产生新思想、新方法、新结果的创造性技能。
1816年，法国 医生拉奈克发明
听诊器
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创新思维能力测试
下面是10个题目，如果符合你的情况，则回答“是”，不符合则 回答“否”，拿不准则回答“不确定”
4、习惯修炼
阿丑的忠告 第六枚戒指
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个人素质测试 （情绪稳定性测验）
请在每题后的a． b． c选项上将符合你情况的划勾。
1．有能力克服困难：a．是的； b．不一定； c．不是的。 2．猛兽即使是关在铁笼子里，你见了也会惴惴不安：
a．是的； b．不一定； c．不是的。 3．如果能到一个新环境，你要：
就业能力提升计划
就业能力提升计划随着社会的不断发展，就业市场竞争日益激烈，许多毕业生和在职人员都面临着就业能力不足的困境。
因此，制定并实施一项完善的就业能力提升计划显得尤为重要。
本文将从多个方面为大家介绍如何制定和执行一项有效的就业能力提升计划。
首先，我们需要明确就业能力的内涵和要求。
就业能力是指一个人在特定的工作环境中，通过运用所学知识、技能和经验，能够胜任并成功完成工作任务的能力。
它包括了专业技能、沟通能力、团队合作能力、创新能力等多个方面。
因此，提升就业能力需要从多个角度入手，全面提升个人的综合素质。
其次，我们需要制定具体的提升计划。
首先要对自身进行全面的分析，了解自己的优势和不足，明确目标和规划。
然后可以通过参加职业培训、实习实践、参与社会实践活动等方式来提升自己的专业技能和实际操作能力。
同时，也要注重提升自己的沟通能力和团队合作能力，可以通过参加演讲比赛、组织团队活动等方式来提升自己的综合素质。
另外，还可以通过阅读相关书籍、参加讲座、接受导师指导等方式来提升自己的创新能力和思维能力。
总之，提升就业能力需要全方位、多角度的提升，需要注重理论学习和实践能力的结合，需要注重个人能力和团队协作能力的结合。
最后，我们需要不断总结和完善提升计划。
在实施提升计划的过程中，我们要不断总结经验，发现问题，及时调整和完善提升计划。
同时也要不断学习和更新知识，保持对就业市场的敏感度和适应能力。
只有不断地调整和完善提升计划，才能更好地适应就业市场的需求，提升自己的竞争力。
综上所述，就业能力提升计划是一个系统性、全面性的工程，需要我们从多个方面入手，全面提升自己的综合素质。
只有通过不断的学习和实践，不断的调整和完善，才能更好地适应就业市场的需求，提升自己的竞争力，实现自己的就业目标。
希望大家能够认真制定并执行就业能力提升计划，不断提升自己，迎接更广阔的就业机遇。
提升就业能力 PPT课件
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➢除了对抗与相亲相爱之外，还有一种相处 方式叫做——和平共处。
35
人际交往
➢你感觉难以应对的人有哪些？ ➢哪些场合让你感觉不自在？ ➢为了将来更好的适应社会，你打算从搞定
哪些人开始？
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高智商
低情商
高情商
低智商
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个人情感
➢你怎么看待爱情、友情等等？ ➢你建立并且维系亲密关系的能力如何？ ➢重要他人对你的影响有哪些？
基本标准：能干，积极，忠诚 最低标准：至少有一个用得上的专长，至少有一个
令人欣赏的美德，没 有不能接受的缺点
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企业需要什么样的人才
第一种人：尽职尽责的牧羊犬
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企业需要什么样的人才
第二种人：团队合作的蚂蚁
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企业需要什么样的人才？
第三种人：目标远大的鸿雁
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企业需要什么样的人才
第四种人：脚踏实地的大象
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家庭生活
➢学会与父母和平共处。 ➢理解与感恩。 ➢从“成人-孩子”的模式转换到“成人-成
人”的模式。 ➢生命的前18年怎么活着，那是命中注定；
未来怎么活着，一定是自己的选择。
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家庭生活（学生）
➢你和父母的关系怎样？ ➢你是否从内心接纳并且尊重你的父母？ ➢父母对你是影响还是掌控？ ➢你和父母的关系是如何影响你今天的人际
么？ ➢你的学习习惯怎样？
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成绩高
轻松学习
努力学习
成绩低
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职业发展
➢任何一个阶段的实践都是在为下个阶段的 发展做准备。
➢你理想职业的要求有哪些？ ➢你为此可以做哪些准备？ ➢你现在做的怎样？
大学生职业生涯规划与核心就业能力培养课件
通过职业生涯计划，大学生可以了解 自身优势和不足，明确职业方向，提 高就业竞争力。
职业生涯计划不仅关注职业发展，还 涉及人生计划和自我价值的实现，有 助于增强大学生的人生计划意识。
实现个人职业发展
职业生涯计划可以帮助大学生制定公 道的职业发展目标，逐步提升自身能 力和素养，实现个人职业发展。
职业生涯计划的基本原则
人才竞争与流动
随着全球化和信息化的加速，人才竞争将更加猛烈，人才 流动也将更加频繁。企业和组织需要具备吸引和留住优秀 人才的能力。
应计策略建议及实施计划
01
培养创新能力和跨界思维
大学生应该重视培养自己的创新能力和跨界思维，以适应未来就业市场
的需求。同时，学校和社会也应该提供更多的实践机会和资源，帮助学
性地培养核心就业能力。
制定学习计划
职业生涯计划可以帮助大学生制定 学习计划，根据职业目标确定所需 的知识和技能，进而制定相应的学 习计划，提高学习效率。
增强自我认知
职业生涯计划有助于大学生增强自 我认知，了解自己的性情、价值观 和职业偏向，从而更好地适应职场 环境。
核心就业能力对职业生涯计划的反作用力
01
大学生职业生涯计划概 述
定义与意义
定义
大学生职业生涯计划是指大学生在大学期间，通过自我认知、职业探索和目标 设定，制定并实施一系列计划，以实现个人职业发展和人生价值的过程。
意义
帮助大学生明确职业方向，提高就业竞争力，实现个人职业发展和人生价值。
职业生涯计划的重要性
提升就业竞争力
增能人生计划意识
02
大学生核心就业能力培 养
沟通能力
总结词：沟通能力是大学生在职业生 涯中与他人有效沟通、建立联系和解
提升就业能力 PPT课件
知识
硬
综 合
实 力
能
力
软
实
力
能力 态度
宽厚扎实的基础知识
广博精深的专业知识 大容量的新知识储备
专业能力 表达沟通 人际交往 分析判断 问题解决 创新能力 团队合作 组织管理 客户服务
诚信 谦虚 勤奋 责任
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企业需要什么样的人才
通用对员工最注重的三项要求是： 专业素质，道德品质，发展潜力
最高标准：胸怀宽广，德才兼备，义利兼顾，荣辱 与共
➢ 付诸行动是提升就业竞争力的关键 ➢ 制定合理的学业规划，掌握专业知识结构 ➢ 有意识锻炼职业所需的专业知识技能 ➢ 修养个人素质，提高自我管理能力
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重要工具
生涯九宫格
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学习进修
职业发展
人际交往
个人情感
身心健康
休闲娱乐
财务管理
家庭生活
服务社会
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学习进修
➢课程表上要求的课程有哪些？ ➢除了课程表上的内容，你还需要学习什么？ ➢基于自己未来的目标职业，你需要积累什
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企业需要什么样的人
第十一种人：机智应变的猴子
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企业需要什么样的人才
第十二种人：勇于创新的猩猩
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企业需要什么样的人才
第十三种人：勇于挑战的狮子
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企业需要什么样的人才
硬实力：
HR眼中的十大竞争力
软实力：
学历
态度
资格证书
经验
专业技能
人脉
办公自动化运用能力
个人形象
外语能力
获取知识能力
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如何提高就业竞争力
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新课导入
就业过程 千辛万苦找工作