附1二河镇村卫生室实施基药公卫服务考核办法11
乡村医生基本公共卫生服务项目考核细则
乡村医生基本公共卫生服务项目考核细则乡村医生基本公共卫生服务项目是指在农村地区开展的一项基本公共卫生服务项目，旨在保障农村居民的基本卫生需求，提高农村居民的健康水平。
为了确保该项目的质量和效果，需要制定科学严谨的考核细则。
以下是针对乡村医生基本公共卫生服务项目的考核细则，供参考。
一、服务质量考核1.乡村医生的基本公共卫生知识水平：考核乡村医生对常见疾病的识别、预防和处理能力，评估其掌握的卫生知识是否符合标准要求。
3.预防接种服务：考核乡村医生对预防接种的了解程度，以及接种操作的规范性和安全性。
4.疾病筛查与监测：考核乡村医生对常见疾病的筛查和监测能力，以保障农村居民的健康。
5.传染病防控能力：评估乡村医生对传染病的掌握程度，以及对疫情的有效处理和防控措施的执行。
二、服务效果考核1.参与率：考核乡村医生参与项目的积极性和主动性。
2.服务覆盖率：评估项目的服务覆盖率，包括服务对象的数量和服务范围等。
3.健康知识普及率：考核乡村医生开展健康知识宣传活动的数量和质量。
4.疫情发现和报告率：评估乡村医生对疫情的敏感度和及时报告的能力。
5.引导就医率：考核乡村医生对患者的引导就医率，以保障患者及时就医。
三、服务态度考核1.乡村医生的服务态度：评估乡村医生对患者的态度是否友善、耐心和严谨。
2.服务满意度：通过居民满意度调查，评估乡村医生的服务质量。
四、绩效考核1.项目经费使用情况：考核乡村医生对项目经费的使用情况，以及资金使用是否规范和合理。
2.工作纪律：评估乡村医生的工作纪律和职业道德，是否按照规定履行职责和义务。
以上是乡村医生基本公共卫生服务项目的考核细则，通过科学严格的考核，可以确保该项目的质量和效果，提高农村居民的基本卫生服务水平。
同时，考核结果也可以为乡村医生提供改进和提升的方向。
2023乡镇村级基本公共卫生服务项目绩效考核方案
2023乡镇村级基本公共卫生服务项目绩效考核方案目录一、考核目的 (2)二、组织管理 (2)三、考核原则 (2)四、考核内容 (3)五、考核实施 (4)六、村支两委工作 (8)2.村妇联主席需配合村卫生室发放药具与孕情摸底。
(8)5.村卫生室的入住情况纳入政府年终对村（社区）的考核。
(9)七、经费分配 (9)1.村卫生室单独迎接一次上级检查补助200元/次。
(9)5.半年度考核结余资金转本年度年终一起发放。
(9)为进一步规范基本公共卫生服务项目绩效考核工作，强化考核主体责任，全面、客观、真实地反映国家基本公共卫生服务项目实施情况，充分发挥考核对基本公共卫生服务工作的促进作用，推动基本公共卫生服务项目有效实施，不断提高基本公共卫生服务均等化水平，结合我镇实际，特制定本方案。
一、考核目的通过建立和完善以服务数量、服务质量及满意度为主要内容、以岗位责任与绩效为基础，体现多劳多得、优劳优得的考核激励制度，促使乡村医生认真履行基本公共卫生和基本医疗服务职能，充分调动积极性和主动性，促进我镇基本公共卫生服务逐步均等化，让人民群众有真正的获得感和国家基本公共卫生服务工作的知晓率。
二、组织管理为确保考核工作顺利开展，成立镇党委委员、人大主席黄烽任组长，镇中心卫生院院长刘敏、镇社会事务综合中心主任周卿任副组长的村级基本公共卫生服务项目绩效考核领导小组，领导小组下设办公室，办公地点设三堂街镇中心卫生院公卫办公室，由何正武同志任办公室主任。
三、考核原则（（一）公平、公正、公开。
事先公布考核程序、内容、标准、依据和安排，全覆盖考核辖区内承接基本公共卫生服务项目的机构，以适当形式公布客观真实考核结果，自觉接受监督。
（二）科学可行，严谨规范。
考核方案符合实际，考核程序规范，考核指标具有科学性和可操作性，并加强对考核组成员的培训和强化考核过程的质控，不断提高考核质量。
（三）适时调整，突出重点。
按照有关要求，结合实际，可适时调整考核方案，在全面考核的基础上，突出重点和难点工作的考核。
村卫生室基本公共卫生服务及基本医疗服务考核标准
开展查验预防接种证得0.5分，接种率调查得0.5分，查漏补种工作得0.5分，助辖区卫生院开展预防接种有关知识的宣传得1分。
传染病管理与突发公共卫生事件
（5分）
有门诊日志，且项目齐全、登记符合要求，有传染病登记本与传染病报告卡，记录完整，填写规范准确，有本村传染病病患病人数及花名册
1分
查看花名单。
未开展访视、指导扣0.5分。
协助卫生院做好3岁下列儿童系统管理与生长发育监测。
2分
查看通知单
无名单扣0.5分，未按时间通知的扣0.5分。
老年人健康管理
（3分）
协助卫生院对本村65岁及以上老年人进行登记管理，开展健康指导。管理率达65%以上，规范管理率达90%。
3分
查看登记及记录
管理率达65%与规范管理率达90%得3分。管理率与规范管理率每下降5%各扣0.5分。
3分
查资料
缺一项内容扣0.5分，扣完为止。
及时向当地卫生院报告传染病疫情与突发公共卫生事件有关信息，协助上级开展有关病例的流调、追踪、随访及疫情处置。
2
查记录
有疫情漏报，因工作不力造成疫情扩散均不得分。
结核病管理
(3分)
及时督导疑似结核病人到区疾控中心或者当地痰检点检查、诊断，并做好转诊记录，转诊率100%。
村卫生室基本公共卫生服务及基本医疗服务考核标准
*******村卫生室基本公共卫生服务及基本医疗服务考核标准
工作项目工作内ຫໍສະໝຸດ 与要求分值考核办法
评分标准
得分
组织管理
（7分）
建立以村委会、村卫生室为成员的村级卫生服务领导小组；村卫生室与卫生局签订卫生服务协议书。
2分
村卫生室公共卫生服务考核管理办法
村卫生室公共卫生服务考核管理办法# 村卫生室公共卫生服务考核管理办法第一章总则# 第一条目的和依据为规范村卫生室公共卫生服务工作，提高服务质量，保障村民健康，根据国家相关法律法规和政策，结合本地区实际情况，制定本办法。
# 第二条适用范围本办法适用于本地区所有村卫生室及其工作人员。
# 第三条考核原则考核工作应遵循公平、公正、公开的原则，确保考核结果的真实性和有效性。
第二章考核内容# 第四条服务项目考核内容包括但不限于以下公共卫生服务项目：1. 传染病防治；2. 慢性病管理；3. 妇幼保健；4. 老年保健；5. 精神卫生服务；6. 健康教育与健康促进。
# 第五条服务质量评估服务质量，包括服务的及时性、准确性、有效性和满意度。
# 第六条服务记录考核服务记录的完整性、准确性和可追溯性。
第三章考核方式# 第七条定期考核每年至少进行一次全面考核，包括现场检查和资料审核。
# 第八条随机抽查根据实际情况，不定期对村卫生室进行抽查。
# 第九条自我评估鼓励村卫生室进行自我评估，及时发现问题并改进。
第四章考核结果# 第十条结果公示考核结果应向村民公开，接受社会监督。
# 第十一条结果应用考核结果作为村卫生室及其工作人员绩效评价、奖励和处罚的依据。
# 第十二条问题整改对于考核中发现的问题，村卫生室必须制定整改措施，并在规定时间内完成整改。
第五章监督管理# 第十三条监管责任县级卫生健康行政部门负责本办法的实施监督。
# 第十四条社会监督鼓励村民和社会组织参与监督，提出意见和建议。
第六章附则# 第十五条办法解释本办法由县级卫生健康行政部门负责解释。
# 第十六条生效时间本办法自发布之日起生效，由县级卫生健康行政部门负责组织实施。
# 第十七条修订更新根据国家政策变化和工作需要，本办法可适时修订更新。
本办法旨在通过明确的考核标准和程序，提升村卫生室的公共卫生服务水平，确保村民享受到高质量的基本医疗服务。
村级公共卫生服务项目考核细则
村级公共卫生服务项目考核细则一、背景介绍村级公共卫生服务项目的实施是为了提高农村居民的健康水平，加强基层卫生工作的管理和服务质量。
为了确保项目能够有效地实施和运行，本文制定了村级公共卫生服务项目的考核细则，以便对各村的工作进行全面评估和监督。
二、考核内容1.村级卫生室的建设和管理情况2.卫生知识宣传和教育活动开展情况3.健康档案和健康体检情况4.健康管理和卫生服务的效果三、考核方法1.考核定期进行，由县级卫生和计划生育部门组织实施。
2.考核采取综合评估和现场考察相结合的方式进行。
3.综合评估主要通过村级公共卫生服务项目的成效和指标完成情况来评估。
4.现场考察主要通过对卫生室、健康档案和健康体检等情况进行实地查看和了解。
四、考核结果和奖惩措施1.考核结果将以等级的形式进行评估，分为优秀、良好、一般和不合格等级。
2.考核结果将被公开，并根据等级给予相应的奖励或惩罚措施。
-优秀等级的村将获得相应的表彰和奖励，以鼓励其继续保持或提高工作水平。
-良好等级的村将得到一定的奖励，并获得相关的培训和指导支持。
-一般等级的村将得到相关的指导和帮助，要求其在规定时间内达到良好等级。
-不合格等级的村将受到相应的惩罚措施，包括扣减项目经费、调整工作人员和限制工作涉及等。
五、考核频率和监督措施1.考核将定期进行，每年至少进行一次，具体考核时间由县级卫生和计划生育部门确定。
2.考核过程中，将对考核对象进行全程监督，确保考核行为公平公正。
3.综合评估结果和现场考察意见将及时上报县级卫生和计划生育部门，并编制考核报告。
通过上述村级公共卫生服务项目考核细则，可以对各村的工作进行全面评估和监督，促进农村卫生工作的持续改进和提高，为农村居民提供更好的公共卫生服务。
村卫生室基本公卫绩效考核方案
村卫生室基本公卫绩效考核方案1、整体计划1.1 背景故事其实这很好理解，随着农村医疗服务的不断发展，村卫生室在基本公共卫生服务方面的作用越发重要。
不过话说回来，为了提高村卫生室的服务质量和效率，确保公共卫生服务能够真正惠及村民，我们制定了这个村卫生室基本公卫绩效考核方案。
1.2 方案框架打个比方，这个方案就像是一辆汽车的运行机制，各个部件相互配合，共同推动车子前进。
我们通过设定明确的考核指标和标准，就像为汽车设定了目标速度和行驶路线；通过合理的资源分配和人员安排，如同为汽车提供了合适的燃料和驾驶员；通过有效的监督和反馈机制，好像为汽车安装了监控仪表盘和故障报警系统，及时发现并解决问题，以保障村卫生室基本公共卫生服务的高效开展。
2、实施步骤2.1 启动阶段这个阶段主要是做好前期准备工作。
首先要确定考核的范围和内容，包括健康教育、预防接种、妇幼保健等各项基本公共卫生服务项目。
责任人是乡镇卫生院的公卫科负责人，需要具备熟悉公共卫生服务业务和良好的组织协调能力。
时间为 1 周。
2.2 数据收集阶段在这个阶段，村卫生室要按照要求上报各项服务的数据和资料。
由村医负责收集和整理，需要认真仔细，具备一定的数据处理能力。
时间为 2 周。
2.3 评估阶段乡镇卫生院的评估小组对上报的数据和资料进行评估。
评估小组成员要有专业的医疗知识和评估经验。
时间为 3 周。
2.4 反馈阶段将评估结果反馈给村卫生室，由公卫科负责人与村医进行沟通，指出存在的问题和改进方向。
时间为 1 周。
3、具体要求3.1 资源清单人员：乡镇卫生院公卫科负责人 1 名、评估小组成员 5 名、村医若干。
设备：电脑、打印机、办公桌椅等。
3.2 效果标准启动阶段：确保考核范围和内容清晰明确，无遗漏。
数据收集阶段：数据准确、完整，按时提交。
评估阶段：评估结果客观、公正，符合实际情况。
反馈阶段：村医清楚了解评估结果和改进方向。
4、风险评估与对策4.1 潜在问题预算不足，无法支持评估工作的顺利开展。
村卫生室公共卫生服务考核管理办法
村卫生室公共卫生服务考核管理办法村卫生室公共卫生服务考核管理办法第一章总则第一条为了规范村卫生室的公共卫生服务考核工作，提高卫生服务质量，保障居民健康，根据相关法律法规，制定本管理办法。
第二条本考核管理办法适用于全国各地的村卫生室的公共卫生服务考核工作。
第三条村卫生室公共卫生服务考核工作应遵循公正、公平、公开的原则，注重绩效评估和问题导向，不断改进和提高卫生服务水平。
第四条村卫生室公共卫生服务考核工作的目标是加强村卫生室的管理和监督，促进健康医疗事业的可持续发展，保障人民群众的基本医疗卫生需求。
第二章考核内容第五条村卫生室公共卫生服务考核的内容包括但不限于以下方面：（一）基本医疗卫生服务：涵盖诊疗、护理、常见病、慢性病管理等服务内容；（二）公共卫生服务：包括疫情防控、健康教育、环境卫生等服务内容；（三）综合素质：包括医德医风、服务态度、团队合作等；（四）卫生设施和器材：包括卫生室的硬件设施、医疗器械等。
第三章考核方法第六条村卫生室公共卫生服务考核的主要方法包括但不限于以下方式：（一）定期考核：按照一定的考核周期，进行定期的考核评估；（二）突击检查：随机抽取部分村卫生室进行突击检查，评估其服务水平；（三）民众评价：听取居民对村卫生室服务质量的评价和建议；（四）自查自纠：村卫生室自行开展内部自查和整改工作，提高服务质量。
第四章考核评价第七条村卫生室公共卫生服务考核的评价方法包括定量评价和定性评价相结合。
第八条定量评价主要采用指标评价的方法，通过收集、统计、分析相关数据，得出评价结果。
第九条定性评价主要是通过专家评审、居民评价和自查自纠等方式，综合考虑村卫生室的实际情况，评估其服务质量。
第十条村卫生室公共卫生服务考核评价结果应当及时向相关部门和村卫生室公布，鼓励优秀者，倒逼差劲者。
第五章考核结果运用第十一条村卫生室公共卫生服务考核评价结果将作为卫生机构管理和运转的重要依据，用于确定相关医务人员的奖励和惩处、卫生机构的批准和撤销等。
村卫生所公共卫生服务项目考评标准
2011年村卫生所基本公共卫生服务项目考评标准（试行）
1.各个卫生室必须配合卫生院的各项工作, 不得推诿, 特别是慢性病的体检, 要组织好体检对象, 不能重复体检, 超过3次体检率仍达不到80%的扣三分。
2.卫生院每季度对公共卫生工作考核一次, 考核结果作为公共卫生经费补助发放的依据, 按照得分比率发放补助。
3.全年考核平均分值低于50分者, 取消年审资格。
4.每次会议必须按照规定时间签到, 每迟到一次扣0.5分,
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村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则
村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则村卫生室作为基层公共卫生服务机构，承担着乡村居民基本公共卫生服务的责任。
为了提高村卫生室的服务质量和效率，需要进行绩效考核。
下面是一份村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则，供参考。
一、考核目标1.提供优质的基本公共卫生服务；2.确保基础设施的安全与正常运行；3.良好的工作团队合作与管理；4.实施健康宣教和健康教育活动；5.有效的疾病监测和报告系统；6.积极参与健康筛查和防治工作；7.有效的应急处置能力；8.村民对卫生室工作的满意度提高。
二、考核内容1.建筑环境和基础设施考核项：（1）卫生室的建筑环境干净整洁，无异味；（2）水、电、燃气等基础设施正常使用；（3）卫生室内的医疗设备安全可靠。
2.服务质量考核项：（1）医务人员按规定佩戴工作服和岗位证件；（2）医务人员服务态度友好，沟通技巧熟练；（4）门诊服务流程规范，医生、护士和保洁员各司其职；（5）医务人员清楚掌握常见病和慢性病的诊断和治疗方案。
3.健康宣教和健康教育考核项：（1）卫生宣教栏目更新及时，内容真实准确；（2）定期开展健康教育活动，提供实用健康知识；（3）对新生儿、老人和孕产妇等重点人群进行专项健康宣教。
4.疾病监测和报告考核项：（1）准确记录和报告传染病疫情；（2）保持与县级疾控中心的通讯畅通；（3）定期参加疫情报告和紧急事件处置的培训。
5.健康筛查和防治工作考核项：（1）定期组织居民健康体检和疾病筛查活动；（2）按时发放免疫和计生用品。
6.应急处置能力考核项：（1）具备应急处置预案并定期演练；（2）了解本地区主要灾害事故的应急处理和转运程序。
7.村民满意度调查考核项：（1）定期开展村民满意度调查；（2）根据调查结果进行工作改进。
三、考核方法1.定期检查：通过定期到卫生室进行面对面检查，考核各项内容的情况。
2.随机抽查：3.社会满意度调查：借助第三方机构开展社会满意度调查，获取客观评价。
四、考核结果与奖惩根据考核结果，对村卫生室进行绩效评价，并据此确定奖惩措施。
村卫生室基本药物制度绩效考核办法
村卫生室基本药物制度绩效考核办法村卫生室基本药物制度绩效考核办法（试行）为做好我区村卫生室实施药品“三统一”，执行基本药物零差率销售，真正做到降低药品价格，把党的惠民政策落到实处，缓解农民看病贵的问题。
根据中央、省市有关文件精神和要求，结合我区实际，制定本考核办法。
一、考核目的为认真落实基层医疗卫生机构药品“三统一”政策，切实促进村卫生室实行药品零差率销售，全面考核村卫生室执行基本药物制度在情况以及在实施过程中的服务质量、服务数量和群众满意度等，监督管理村卫生室实行药品“三统一”，规范政策执行，真正做到让利于民，保证国家基本药物制度在我区村卫生室顺利实施。
二、考核原则1、公益性原则。
国家基本药物实行零差率销售。
2、绩效分配原则。
考核结果与村卫生室补助经费挂钩。
三、考核对象全区已经验收符合标准化建设并规范执行药品“三统一”制度的所有村卫生室。
四、基础考核主要考核村卫生室基本药品“三统一”执行情况及服务质量、群众满意度，体现优劳优酬的原则，由（中心）卫生院每月对辖区村卫生室执行情况进行考核打分。
（打分表详见附表1）（一）、基本药物使用情况（50分）：1、村卫生室必须配备使用国家基本药物307种和陕西省增补191种目录内的药品，不得擅自采购使用目录外的药品。
（本项满分25分，每发现1个目录外用药扣1分。
）2、村卫生室自本考核办法发布之日起，一律按照基本药物采购价格实行零差率销售。
严格执行药品“三统一”制度，严禁自采自购自行加价行为。
（本项满分25分，每发现1个加成品种扣1分，不按规定渠道或私自采购药品的不得分。
）（二）、医疗服务质量（40分）：1、加强药品使用管理，严格执行《处方管理办法》和临床基本药物应用指南、基本药物处方集等，加强药品验收、储存、发放等环节管理，将药品购进单据装订整理成册，按月汇总。
（本项满分10分，未能做到的每项扣1分。
）2、处方书写必须符合《处方管理办法》的要求，处方质量标准符合率≥95%，处方书写不规范或不使用药品通用名的处方视为不合格。
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附1：
田二河镇村卫生室实施基药公卫服务考核办法
为进一步加强辖区村卫生室和乡村医生管理，切实做好辖区基本公共卫生服务项目量化考核工作，提高乡村医生基本公共卫生服务质量和效率，确保基本公共卫生服务工作任务按质按量真正落到实处，更好地为辖区居民服务，根据《汉川市乡村两级医疗机构实施国家基本公共卫生服务项目工作指南》，结合《湖北省村卫生室绩效考核指标（2011年版）》，特制定本方法。
一、考核对象和考核内容
（一）考核对象田二河镇辖区村卫生室及承担一定区域内居民公共卫生服务任务的乡村医生。
（二）考核内容以乡村医生公共卫生服务任务完成情况，参与公共卫生管理和群众满意度为主要考核内容，具体如下：
1、建立居民健康档案。
乡医要掌握本村常住人口基本信息，根据各村情况协助公卫人员情况，人员分组深入到各村，以妇女、儿童、老年人、慢性病人、重性精神病人等人群为重点，在自愿的基础上，为辖区人口建立统一、规范的居民健康档案，健康档案主要信息包括居民基本信息、主要健康问题及卫生服务记录等，对已建档的复诊时建立相应的医疗服务记录。
健康档案要及时更新，并积极推进健康档案电子化管理。
及时更新、补充相应记录内容。
2、健康教育。
从卫生院领取12种内容的宣传资料，向居民提供健康教育宣传信息和健康教育咨询服务，设置健康教育宣传栏并定
期更新内容，同时利用各种活动日开展健康知识讲座等健康教育活动，要有宣传资料发放记录和健康教育活动记录表。
3、预防接种。
村卫生室要建立本村0—6岁儿童花名册（分年度建立），对应种儿童及时发放儿童接种通知单并填写发放记录表。
掌握本村新出生儿童情况、流动儿童（包括外出和返乡儿童）情况，填报新出生儿童和流动儿童报表。
4、传染病防治。
及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例，按要求填写传染病登记表，及时上报卫生院，协助落实本村传染病的流行病的调查、病人隔离、密切接触者跟踪等。
开展结核病、艾滋病等传染病防治知识宣传和咨询服务；配合专业公共卫生机构，对非住院结核病人、艾滋病病人进行治疗管理。
5、儿童保健。
为0—36个月婴幼儿建立儿童保健手册，建立花名册。
开展新生儿访视及儿童保健系统管理。
出生后3—7天、28天分别到家访视，将访视情况填入新生儿访视登记表。
负责通知0—6岁儿童按规定到卫生院接受健康指导和管理。
6、孕产妇保健。
摸清本村孕产妇人数，建立孕妇花名册和产后花名册，通知孕产妇及时到防治院建立健康档案和产前随访。
对正常产妇到家中做好2次产后访视，将随访结果记录村卫生室产后随访登记表，随访后产妇签名。
摸清本村新婚妇女人数，并建立花名册，进行叶酸增补宣传和发放工作，并做好登记，及时收集、整理、上报相关数据。
7、老年人保健。
摸清本村65岁以上居民人数，建立老年人健康管理情况登记册，协助卫生院为其建立健康档案，建立管理手册，
老年人每年进行1次生活方式和健康状况评估，1次体格检查，协助开展1次辅助检查，进行1次健康指导对生活自理能力评估。
收集、整理、上报相关数据表。
8、慢性病管理。
对35岁以上人群实行门诊首诊测血压。
筛查高血压、糖尿病患者，填写筛查表。
对确诊高血压和糖尿病患者进行登记管理，填写高血压、糖尿病患者健康管理登记册，进行4次面对面的随访评估和分类干预，提供4次免费空腹血糖检测，填写随访表。
通知慢性病患者按时接受健康体检。
收集、整理、上报相关数据表。
9、重性精神疾病管理。
对辖区重性精神疾病患者进行登记管理，为患者进行一次全面评估，填写个人信息补充表，每年4次随访并进行分类干预，填写随访记录表，协助卫生院对其进行每年一次体检，将随访和体检情况记入“重性精神病患者健康管理登记册”，收集、整理、上报相关数据。
10、公共卫生信息收集与报告：（1）各包村乡医要求掌握辖区内人口出生、死亡、外来人口等基础资料，每月收集上报。
（2）做好辖区内围产儿、0—5岁儿童死亡、孕产妇死亡报告，报告率100%。
（3）做好本村的死亡名单的报告和死因调查，联系方式等。
（4）卫生监督协管信息收集上报。
二、考核方法和程序
（一）田二河镇卫生院制定考核工作方案，成立卫生院公共卫生项目领导小组和村公共卫生服务量化考核小组，负责考核的具体组织实施
（二）卫生院负责对辖区内村卫生室及承担公共卫生服务任务的乡村医生进行考核，采取查阅资料、现场考察、抽查核实、入户调查等方式进行。
（三）卫生院组织考核小组进行抽查考核，要求充分听取乡村医生和村民的意见，客观、准确评价乡村医生完成公共卫生工作的情况和质量。
考核结果作为发放乡村医生承担公共卫生服务补助的标准。
三、考核时间:
考核前由卫生院的公卫督导团队进行督导，卫生院对辖区村卫生室及乡村医生的考核每季度进行一次，考核结果在卫生院信息网和辖区内进行公示。
四、考核结果与经费补助:
（一）考核依据《田二河镇村卫生室基本公共卫生服务项目考核标准》进行评分，总分100分。
考核结果分为三个等次：分值85分以上为优秀，65—84分为合格，65分以下为不合格。
（二）考核结果与乡村医生公共卫生服务补助经费挂钩，考核分数合格及以上的全额给予量化考核补助经费，不合格的按量化数一定比例计算发放。
因为存在乡村医生管理的村大和村小的缘故，量化资金与卫生室挂钩，卫生室室长统一协调安排基本公共卫生和基本医疗的工作，做到人尽其能，分工合作，按劳取酬的原则分配量化。
田二河镇卫生院 2012年06月26日。