生鲜经营的培训要点

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超市生鲜管理培训课程

超市生鲜管理培训课程

超市生鲜管理培训课程一、培训课程内容:1. 生鲜产品知识:包括各种生鲜产品的产地、特点、储存方法、售卖规则等,员工需要全面了解各类生鲜产品,并具备对商品的鉴别和品质检测能力。

2. 配送管理:介绍超市生鲜产品的配送流程和规范,包括货品验收、储存管理、保质期控制等,并加强对生鲜产品的保鲜措施和出货管理。

3. 客户服务技巧:培训员工如何与顾客进行有效沟通,提供专业的产品推荐和服务建议,并加强客户投诉处理技巧。

4. 生鲜产品陈列和陈列:介绍生鲜产品的陈列方式和陈列技巧,加强对生鲜产品的卫生安全管理,提高陈列美观度和顾客吸引力。

5. 售后服务:培训员工如何进行售后服务,包括生鲜产品退换货流程、退货理赔规定等。

二、培训方式:1. 课堂培训:可以请相关领域专家进行授课,引入案例分析和互动讨论等方式,加深员工对相关知识的理解和掌握。

2. 实操培训:针对生鲜产品的检验、包装、陈列等操作,进行实地操作培训,使员工能够真正掌握生鲜产品的处理技能。

3. 观摩学习:参观其他成功运营的生鲜部门,学习其管理经验和先进做法,开拓员工的视野,提高他们的管理水平。

三、培训目标:1. 提升员工的专业知识水平,使其能够对生鲜产品进行准确鉴别和品质检测。

2. 加强生鲜产品的储存管理和保质期控制,提高产品的新鲜度和安全性。

3. 提高员工的客户服务技能,使他们能够更好地满足顾客的需求,提高顾客的满意度。

4. 加强卫生安全管理,提高生鲜产品的陈列美观度和顾客吸引力。

5. 加强售后服务意识,提高员工的处理售后问题的能力,提高企业的服务水平和口碑。

四、培训效果评估:在培训结束后,可以通过测验、考核、实操操作等方式对员工进行培训效果评估,查看他们在知识掌握、技能提升等方面的成效,并及时对培训课程进行调整和改进。

总之,在超市生鲜部门的管理培训中,需要结合实际情况,根据员工的实际需求,制定全面系统的培训内容和方法,以提高员工的专业素质和服务水平,为超市生鲜部门的健康发展提供有力保障。

生鲜店铺人员培训计划方案

生鲜店铺人员培训计划方案

生鲜店铺人员培训计划方案一、培训目的生鲜店铺是一个服务性较强的行业,店铺人员的素质和能力直接关系到店铺的形象和经营效果。

因此,本培训计划的目的是通过培训提高店铺人员的服务意识、产品知识和销售技巧,提升店铺的服务水平和经营效益。

二、培训对象本培训计划的培训对象包括生鲜店铺的销售人员、店长和仓库管理员等。

三、培训内容1. 产品知识(1)生鲜产品知识:包括肉类、蔬菜、水果、海鲜等各类生鲜产品的品种、产地、储存方法、食用方式等。

(2)保质期管理:包括各类生鲜产品的保质期判断方法、保质期管理的重要性、保鲜方法等。

2. 服务技巧(1)顾客接待:包括顾客问询时的礼仪、服务态度等。

(2)产品介绍和推荐:包括产品特点、产地、价格等内容的介绍和推荐方法。

(3)售后服务:包括货品包装、交款、送货等售后服务技巧。

3. 销售技巧(1)销售技巧:包括销售技巧的基本要领、销售技巧的应用等。

(2)促销活动:包括促销活动的组织、推广和实施等。

4. 店铺管理(1)仓库管理:包括仓库的货物存放、清点、安全管理等。

(2)店铺陈列:包括货物陈列的布局、美化、促销区的设置等。

5. 店铺卫生管理(1)生鲜产品卫生管理:包括生鲜产品的卫生要求、卫生检查等。

(2)店铺环境卫生:包括店铺的清洁、通风、卫生间的卫生管理等。

6. 安全管理(1)食品安全知识:包括食品安全的基本知识、食品安全法规等。

(2)突发事件处理:包括盗窃、火灾、顾客意外受伤等突发事件的处理方法。

四、培训方法本培训计划采取理论教学与实践操作相结合的培训方法,包括课堂讲解、案例分析、角色扮演、实地观摩等。

1. 课堂讲解:通过专家讲解与视频展示等形式,向学员传授产品知识、销售技巧等相关理论知识。

2. 案例分析:通过真实案例的解析,让学员了解实际问题的应对方法。

3. 角色扮演:通过模拟店铺中的实际情景,让学员实际操作、体验和应对,提高实战能力。

4. 实地观摩:安排学员实地观摩其他成功的生鲜店铺,学习借鉴先进管理和服务经验。

生鲜批发门店培训计划方案

生鲜批发门店培训计划方案

生鲜批发门店培训计划方案一、培训方案目标本培训计划的目标是全面提高生鲜批发门店员工的专业素质和业务水平,使其能够熟练掌握生鲜产品的质量鉴别、销售技巧、顾客服务等方面的知识和技能,提高员工的满意度和客户满意度,提升门店的竞争力和盈利能力。

二、培训对象本培训计划面向所有生鲜批发门店员工,包括销售人员、收银人员、质检人员等各个岗位的员工。

三、培训内容1. 生鲜产品知识生鲜批发门店员工必须掌握各类生鲜产品的质量鉴别标准、保鲜方法、鲜度保证、品种特点等知识,以便能够为顾客提供专业的购物建议。

2. 销售技巧销售是生鲜批发门店员工的核心工作内容,因此必须培养员工良好的沟通技巧、产品推销能力、客户服务意识等,提高销售效率和客户满意度。

3. 顾客服务门店员工必须具备良好的服务意识和服务技能,包括礼貌用语、耐心倾听、热情待客、问题解决能力等,全面提升门店的服务水平。

4. 食品安全生鲜产品的安全卫生是门店员工必须重点关注的问题,员工应该掌握食品安全知识、食品卫生管理规定等,确保产品质量和客户健康。

5. 团队合作团队合作是生鲜批发门店员工的基本要求,员工必须培养良好的团队合作意识和团队精神,共同完成门店的销售目标和服务目标。

四、培训方法1. 理论授课通过讲座、课程等形式,向员工传授相关的理论知识,使员工了解生鲜产品的特点、销售技巧等。

2. 实地教学将员工带到实际的生鲜批发市场或生产基地进行实地教学,让员工亲自感受生鲜产品的品质、购销流程等,以提高员工的实际操作能力和专业素质。

3. 角色扮演通过角色扮演、模拟销售等形式,让员工在模拟场景下进行销售操作,锻炼员工的服务技能和销售技巧。

4. 案例分析通过案例分析、讨论等形式,让员工分析真实案例,从中获取经验教训,提高员工的处理问题能力和解决方案能力。

五、培训时间安排本培训计划安排为每周一次,每次2-3小时,连续进行6个月。

培训时间尽量安排在员工不忙的时间段,以充分保证员工的学习效果和工作需求。

超市生鲜部培训计划

超市生鲜部培训计划

超市生鲜部培训计划一、培训需求分析超市的生鲜部是超市的重要部分之一,生鲜产品的质量和销售情况直接影响着超市的声誉和经济效益。

为了提升生鲜部员工的专业水平和服务质量,帮助员工提高对产品的认知和销售技巧,超市管理部门决定开展生鲜部培训计划。

根据员工实际需求和市场变化,制定了以下几个培训重点:1.生鲜产品知识培训:通过培训,提高员工对生鲜产品的认知和了解,并且学习掌握生鲜产品的质量检验和保鲜技术。

2.生鲜产品销售技巧培训:通过培训,提高员工的销售技巧和沟通能力,提升服务质量和客户满意度。

3.卫生安全意识培训:加强员工对食品安全和卫生的意识,做好卫生保洁工作。

4.团队协作培训:通过培训,提高团队协作意识和团队合作能力,增强部门的凝聚力和执行力。

二、培训目标1.生鲜产品知识培训目标:员工掌握生鲜产品的种类、特点、质量检验标准、保鲜技巧和知识。

2.生鲜产品销售技巧培训目标:员工掌握销售技巧,提高销售能力,提升客户满意度和购买意愿。

3.卫生安全意识培训目标:员工认识到食品安全和卫生的重要性,掌握卫生保洁技能,保障食品安全。

4.团队协作培训目标:员工增强团队协作意识和团队合作能力,提升部门凝聚力和执行力。

培训目标量化指标:员工完成培训后,能够对生鲜产品的种类、特点、质量检验标准、保鲜技巧和知识,销售技巧,保洁技能,团队合作能力等方面有一定的提升。

三、培训计划1.培训方式本次培训采用集中培训和现场实践相结合的方式,以提高员工的学习积极性和培训效果。

其中,集中培训主要包括理论学习和案例分析,现场实践主要包括实地考察和经验交流。

2.培训内容(1)生鲜产品知识培训- 生鲜产品分类及特点- 质量检验标准及方法- 生鲜产品保鲜技巧- 如何辨别新鲜和不新鲜的生鲜产品(2)生鲜产品销售技巧培训- 顾客需求分析- 沟通技巧和销售技巧- 如何提升销售量和顾客满意度(3)卫生安全意识培训- 食品安全和卫生常识- 做好卫生保洁工作- 如何做好食品安全检查和处理(4)团队协作培训- 如何更好地团队合作- 团队协作的重要性和方式- 如何提升团队的凝聚力和执行力3.培训时间安排- 员工在工作之余,安排集中培训时间。

生鲜行业培训资料有哪些

生鲜行业培训资料有哪些

生鲜行业培训资料有哪些生鲜行业培训资料有哪些引言随着生活水平的提高和消费观念的改变,生鲜行业作为一个重要的零售领域,正快速发展。

为了适应消费者需求和行业发展,生鲜行业的从业人员需要不断提升自己的专业知识和技能。

本文将介绍一些常见的生鲜行业培训资料,帮助从业人员更好地了解行业知识和提升工作能力。

1. 生鲜行业基础知识生鲜行业的从业人员需要了解基本的生鲜知识,包括各类食材的基本特点、储存方式和处理技巧等。

可以通过观看培训视频、阅读行业专业书籍、参加线下培训班等方式获取相关知识。

以下是一些常用的生鲜行业基础知识教材和资料:《生鲜食材知识手册》《生鲜行业基础知识视频教程》生鲜行业相关网站和论坛2. 食品安全与卫生在生鲜行业,食品安全和卫生是非常重要的课题。

从业人员需要了解食品安全法规和卫生标准,以及正确的食品处理和储存方法,确保产品的安全和质量。

以下是一些常见的食品安全与卫生培训资料:《食品安全法规与标准手册》《生鲜食品安全与卫生培训视频教程》参加食品安全培训课程和讲座3. 销售技巧与客户服务在生鲜行业,销售技巧和客户服务是获取客户和保持客户的重要手段。

从业人员需要学习一些基本的销售技巧,如销售话术、产品推荐和促销技巧等。

同时,提供优质的客户服务也能够提升顾客的满意度和忠诚度。

以下是一些常见的销售技巧与客户服务培训资料:《销售技巧与客户服务教程》参加销售技巧培训班和客户服务培训课程4. 库存管理和物流运作生鲜行业的从业人员需要了解库存管理和物流运作的基本知识,以确保产品的及时供应和质量保证。

了解库存管理的方法和技巧,以及物流运作的流程和注意事项,对于提高工作效率和满足顾客需求非常重要。

以下是一些常见的库存管理和物流运作培训资料:《库存管理与物流运作手册》《生鲜行业物流运作视频教程》参加库存管理和物流运作的相关培训班和研讨会5. 市场调研和竞争分析在生鲜行业,市场调研和竞争分析是了解行业情况和制定有效市场营销策略的重要手段。

超市生鲜年度培训计划内容

超市生鲜年度培训计划内容

超市生鲜年度培训计划内容一、培训背景随着消费升级,人们对生鲜食品的需求越来越高。

超市作为生鲜食品的主要销售渠道之一,在这个竞争激烈的市场中,如何提升生鲜产品的质量和服务水平,成为超市经营者需要重点关注的问题。

因此,制定一份生鲜年度培训计划,提升员工的生鲜产品知识、销售技能和服务意识,成为了迫切需要解决的问题。

二、培训目标1.提升员工对生鲜产品的了解和认知,包括生鲜产品的分类、贮存、保鲜方法等知识;2.提升员工的销售技能,包括产品介绍、推销技巧、客户需求分析等;3.提升员工的服务意识,包括热情服务、礼貌待客、解决问题等能力。

三、培训内容1.生鲜产品知识培训(1)鱼类-常见的鱼类品种及其特点-鱼类的新鲜度判断方法-鱼类的保存与贮藏方法(2)肉类-常见的肉类品种及其特点-肉类的新鲜度判断方法-肉类的储存与保鲜方法(3)蔬菜水果-常见的蔬菜水果品种及其特点-蔬菜水果的新鲜度判断方法-蔬菜水果的保鲜方法2.销售技能培训(1)产品介绍-学习各种生鲜产品的特点和营养价值-学习如何向客户介绍产品特点和使用方法(2)推销技巧-学习如何根据客户需求进行产品推荐-学习如何应对客户的异议和疑问(3)客户需求分析-学习如何了解客户的需求,帮助他们选择合适的产品-学习如何建立长期客户关系,提高客户满意度3.服务意识培训(1)热情服务-学习如何给客户提供热情、礼貌的服务-学习如何处理客户投诉和意见(2)礼貌待客-学习如何用友好的态度接待客户-学习如何主动帮助客户解决问题(3)解决问题能力-学习如何准确理解客户的问题,并尽快解决-学习如何快速处理突发事件,保障客户利益四、培训方法1.组织员工集中学习每年定期组织员工集中学习,邀请生鲜产品专业人员和销售专家进行授课,让员工系统学习生鲜产品知识和销售技巧。

2.现场操作培训安排员工进行现场操作培训,让他们学会如何正确处理和摆放各类生鲜产品,保证产品的新鲜度和卫生安全。

3.实战演练定期组织员工进行实战演练,模拟各种客户情况和问题,让员工学会如何应对,提高他们的服务意识和解决问题能力。

生鲜超市销售培训计划

生鲜超市销售培训计划一、培训目标随着人们生活水平的提高,越来越多的人开始注重健康饮食,选择购买生鲜食品。

因此,生鲜超市的销售工作变得越发重要。

本培训计划旨在帮助生鲜超市销售人员提高销售业绩,提升服务质量,增强品牌形象。

二、培训内容1.产品知识-生鲜食品的分类及特点-各类水果、蔬菜、肉类、海鲜等产品的特点及保鲜方法-季节性产品的销售技巧2.销售技巧-客户接待礼仪-产品陈列与销售技巧-销售谈判技巧-客户需求分析及产品推荐3.服务意识-客户服务理念及标准-解决客户投诉的方法-提升客户满意度的技巧-团队协作和沟通技巧4.品牌形象-生鲜超市品牌形象介绍-品牌理念和文化传播-品牌宣传与促销技巧三、培训方法1.理论授课通过教材、PPT、视频等方式,向学员传授产品知识、销售技巧及服务意识等方面的理论知识。

2.实操演练组织学员进行实际销售操作,模拟客户接待、产品陈列、销售谈判等场景,让学员通过实际操作来提升销售技巧和服务水平。

3.案例分析通过分析真实案例,让学员了解生鲜超市销售中可能遇到的问题,并提出解决方案,增强学员的应变能力。

4.角色扮演通过角色扮演的形式,让学员模拟客户与销售人员之间的对话场景,培养学员的沟通技巧和销售技能。

四、培训时间和地点培训时间:根据实际情况确定,一般为1-2周培训地点:生鲜超市内或者公司指定的培训场地五、培训师资培训老师需具备丰富的生鲜超市销售经验,熟悉商品知识和销售技巧。

同时,还需要具备一定的培训经验,能够有效地传授知识和技能。

六、培训评估1.培训前评估在培训开始前,通过问卷调查或面谈等方式,对学员进行统一评估,了解他们的学习需求和现状,为培训课程的制定提供参考。

2.培训中评估定期对学员进行学习情况的检查,了解他们对知识的掌握程度,及时发现问题并进行调整。

3.培训后评估在培训结束后,对学员进行培训效果的评估,了解他们在销售业绩、服务质量等方面的提升情况,同时收集学员对培训课程的反馈意见,为今后的培训提供参考。

超市生鲜经营的培训要点

超市生鲜经营培训要点一、生鲜自营商品的价格制定。

制定售价是超市经营管理成效的关键,定价并不是获得利润的手段,而最有效的手段是运用定价策略来赚取最大的利润。

若单纯以毛利率的多寡来拟定价格高低,是采购经营管理者最不可原谅的错误。

高明的手段是灵活运用定价策略,"制定合理售价,赚取最大利润"。

对于生鲜商品,定价策略的核心是用低毛利来刺激销量,生鲜是以量取胜,量大才能维持产品的鲜度及周转率,而不是采取高毛利、低销量的策略。

消费者对商品的敏感度决定价格的变化、毛利率的高低。

较不敏感品项价格、毛利偏高;较敏感品项价格、毛利偏低。

略低于竞争对手的价格水平,调低敏感商品价格等方式,在消费者头脑中建立整体低价的印象。

并周期性不断强化,刺激购买欲,提高销售量,同时也带动高毛利品项销售,赚得利润。

降价不等于毛利损失,生鲜的定价核心是以量赚取利润。

超市生鲜经营者在制定销售价格的过程中,绝不能仅仅把批发市场的采购价格作为唯一的参照系,要认真研究商品价格成本的构成,以及市场价格波动变化的规律,并认真应对。

(一)消费者数字喜好心理:促销定价时,数字0、3、5、6、8、9较常出现,而1、4、7较不受欢迎。

运用"四舍五入"法,如:¥2.00 可改为¥1.98,或¥9.90改为¥9.88。

这是利用人们的忽略心理,淡化注意焦点,给予低平印象。

(二)商品损耗率大小:在收货、售卖过程中,生鲜商品都会产生自然或人为损耗。

在定价时也要计算平均损耗率,(三)生鲜商品变价时机1、店内促销:店内促销品项应与相关采购沟通,并请采购配合与供应商谈判。

2、当天天气影响销售造成积压;订货过多。

3、鲜度下降时:开始变价促销,叫卖、出清,减少损耗。

4、促销变价应注意前期高价成本商品库存,因为此时商品成本=(库存商品*当期进价+促销进货数量*促销进价)/(库存商品+促销进货数量),会高于现在的促销成本。

如果是直配商品应要求供应商补库存差价:供应商应补商品数量=[前期库存总数*(前期进价-促销进价)] /促销进价5、任何人不得擅自直接用电子秤、磅称变价,必须填写变价单,经批准后,方可变价。

生鲜超市的培训计划

生鲜超市的培训计划一、背景介绍生鲜超市是一个以销售新鲜食品为主的零售商店,为了提高员工的工作效率和服务质量,制定了以下培训计划。

二、培训目标1.提升员工对新鲜食品的认识和了解;2.加强员工的销售技巧和服务意识;3.提高员工的团队合作能力和沟通能力;4.提升员工的责任心和自律性。

三、培训内容1. 新鲜食品知识•新鲜食品分类和存储要求•食品安全知识•产品特点和销售技巧2. 销售技巧•顾客接待和导购技巧•销售技巧培训•促销活动执行与策划3. 团队合作与沟通•团队协作意识培养•沟通技巧和冲突处理•岗位职责和协作流程介绍4. 责任心与自律性•自我约束和目标制定•问题解决能力培养•工作态度和绩效管理四、培训方式1.线上课程:通过视频、PPT等形式进行知识传授;2.现场培训:组织模拟销售等活动,提升员工实战能力;3.视频会议:定期进行团队学习和交流。

五、培训计划•第一阶段:新鲜食品知识培训,为期1周;•第二阶段:销售技巧培训,为期2周;•第三阶段:团队合作与沟通,为期1周;•第四阶段:责任心与自律性,为期1周;•培训结束后进行考核和总结。

六、评估与反馈1.培训期间进行考核,评选优秀员工;2.培训结束后进行问卷调查,收集员工反馈意见;3.针对培训效果进行总结和改进。

七、总结通过生鲜超市的培训计划,员工将不仅仅提升专业知识和技能,更将增强团队合作精神,提高服务水平,为生鲜超市的未来发展奠定坚实基础。

以上是生鲜超市的培训计划,希望可以全面提升员工的整体素质,提供更优质的服务。

超市生鲜销售技术培训计划

超市生鲜销售技术培训计划一、培训目标1. 提高员工对生鲜产品的认知和理解,从而提高其销售技能和服务水平;2. 增强员工对顾客需求的敏感度,提高销售效率;3. 培养员工积极主动的销售态度和团队协作意识;4. 培训员工对生鲜产品的处理方式和保存方法,保证产品质量;5. 提升员工的品牌意识和文化素养,增加员工忠诚度。

二、培训内容1. 生鲜产品种类和特点介绍培训员工认识不同种类的生鲜产品,包括肉类、蔬菜、水果、海鲜等,引导员工掌握各种生鲜产品的特点、质量鉴别和保存方法。

2. 销售技巧培训通过模拟场景和案例,培训员工灵活运用各种销售技巧,提高服务水平和销售效率,包括主动接触顾客、沟通技巧、产品介绍、促销技巧等。

3. 产品品质和质量标准培训培训员工认识产品的品质标准和检验方法,加强员工对产品质量的责任心,提高产品的保鲜、陈列和陈述技能。

4. 顾客需求分析培训员工积极主动了解顾客的需求和喜好,提高员工对顾客需求的敏感度和理解力,更好的满足顾客的购物需求。

5. 团队协作与沟通培训培训员工团队协作意识、沟通技巧和合作精神,提高团队整体销售水平和服务质量。

6. 品牌意识和文化素养培训通过公司文化宣传和示范,激发员工对品牌文化的理解和认同,增加员工对公司的忠诚度和归属感。

三、培训方式1. 网上课程引入在线学习平台,运用多媒体资料制作生鲜产品的种类、特点介绍,销售技巧培训和品质标准培训,方便员工在空闲时间进行学习,提高学习效率。

2. 培训班安排定期进行培训班,邀请专业人士和领域内的专家,进行现场讲解和实物示范,增加学习的趣味性和有效性。

3. 实践操作在超市内设置实训岗位,由专门的老师进行现场辅导和示范,让员工实际操作,提高员工的销售技能和服务水平。

四、培训评估1. 检查培训材料的质量和准备情况,包括网上课程和培训班所需的教材和辅助材料。

2. 调查和统计员工的培训满意度,包括授课老师和培训方式满意度。

3. 观察和评估员工的实际操作和服务态度,监测培训效果,及时调整和改进培训方案。

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生鲜经营的培训要点发布时间:2007-11-19 来源:作者/佚名一、生鲜自营商品的价格制定。

制定售价是超市经营管理成效的关键,定价并不是获得利润的手段,而最有效的手段是运用定价策略来赚取最大的利润。

若单纯以毛利率的多寡来拟定价格高低,是采购经营管理者最不可原谅的错误。

高明的手段是灵活运用定价策略,"制定合理售价,赚取最大利润"。

对于生鲜商品,定价策略的核心是用低毛利来刺激销量,生鲜是以量取胜,量大才能维持产品的鲜度及周转率,而不是采取高毛利、低销量的策略。

消费者对商品的敏感度决定价格的变化、毛利率的高低。

较不敏感品项价格、毛利偏高;较敏感品项价格、毛利偏低。

略低于竞争对手的价格水平,调低敏感商品价格等方式,在消费者头脑中建立整体低价的印象。

并周期性不断强化,刺激购买欲,提高销售量,同时也带动高毛利品项销售,赚得利润。

降价不等于毛利损失,生鲜的定价核心是以量赚取利润。

超市生鲜经营者在制定销售价格的过程中,绝不能仅仅把批发市场的采购价格作为唯一的参照系,要认真研究商品价格成本的构成,以及市场价格波动变化的规律,并认真应对。

(一)消费者数字喜好心理:促销定价时,数字0、3、5、6、8、9较常出现,而1、4、7较不受欢迎。

运用"四舍五入"法,如:¥2.00 可改为¥1.98,或¥9.90改为¥9.88。

这是利用人们的忽略心理,淡化注意焦点,给予低平印象。

(二)商品损耗率大小:在收货、售卖过程中,生鲜商品都会产生自然或人为损耗。

在定价时也要计算平均损耗率,(三)生鲜商品变价时机1、店内促销:店内促销品项应与相关采购沟通,并请采购配合与供应商谈判。

2、当天天气影响销售造成积压;订货过多。

3、鲜度下降时:开始变价促销,叫卖、出清,减少损耗。

4、促销变价应注意前期高价成本商品库存,因为此时商品成本=(库存商品*当期进价+促销进货数量*促销进价)/(库存商品+促销进货数量),会高于现在的促销成本。

如果是直配商品应要求供应商补库存差价:供应商应补商品数量=[前期库存总数*(前期进价-促销进价)] /促销进价5、任何人不得擅自直接用电子秤、磅称变价,必须填写变价单,经批准后,方可变价。

(四)毛利率计算方法销售价格=进货原价÷(1-植入率)(植入率:对该品种的要求毛利率)植入率=(销售价格-进货原价)/销售价格(五)毛利又受何种因素来影响呢?·进价(成本);·售价(顾客需求);·竞争:周边市场竞争对手价格变化;·损耗值。

·降低耗材的使用,控制成本费用的支出。

※生鲜耗材管理生鲜商品化的主要包装耗材如:保鲜膜、盘子、热敏纸、吸水纸……一般而言,水产与精肉包装耗材较单一,以保鲜膜、盘子、热敏纸、连卷袋为主,而蔬菜包装型态较复杂、多极化,尚包括网袋、塑胶袋、结束机胶袋、束口带……等。

做好耗材管理,其目的为避免无谓损耗,降低耗材费用,以提升生鲜各部最后的利润。

一、生鲜耗材高消费品项塑料包装盒、连卷袋、保鲜膜、热敏纸(标签纸)、结束胶带等,其它如:吸水纸、叶片、特价贴纸。

二、导致耗材费用支出增加原因1、进货价过高;2、不正确使用;3、偷窃;4、顾客大量不当使用;5、联营厂商使用耗材未登记和领用数量控制、财务扣款控制;6、卖场管理者缺乏对耗材使用规范作业的现场监督;7、库存过高;三、改善降低包装耗材成本费用的方法1、进价过高方面①可采取连锁采购,统一议价,降低成本(如全国性统一议价,或是省内各大区集体采购);②货比三家不吃亏,加强谈判技巧。

2、不正确使用方面:①依消费者购物习性及商品特性,可以散装售卖,或是以"颗"、"粒"、"条"贩卖,可省去保鲜膜、热敏纸的浪费;②包装盒包装物品时,须根据消费习性与商品特性"多与少"的包装,要符合包装耗材规格,不可呈现"多包小、少包大"显出包装后的空洞感与浪费,做到耗材使用的效益及商品的价值感;③标价签纸(热敏纸),不可乱出纸张,不可乱印,尤其是在装纸测试时切忌!3、偷窃:①全员反内、外盗,尤其避免联营厂家未经许可而使用;②奖罚分明,加强员工责任感;4、避免诱导顾客大量不当使用:①连卷袋提供位置不宜太多,应给于适当位置且少设置;②还有顾客大量不当使用时,应出面制止。

5、联营厂商使用耗材应及时、准确登记,每月1日报采购部各联营厂商耗材领用情况,采购及时扣款!6、卖场管理者应对耗材实行专人管理,严格领用登记制度,严格控制用量。

7、库存过高:订货以实际用量为准,避免库存太高;二、生鲜商品的损耗主要以下几种:(一)收货损耗:收货时收进了不能贩买之商品,从而产生的损耗;(二)储存损耗:商品验收入库后,因存放不当而造成的损耗;(三)排面损耗:员工在上排面时不小心或顾客挑选碰撞产生的损耗;(四)滞销商品。

针对上述损耗可采用下述几种方法:(一)收货损耗控制:收货时一定要开箱验货(货较多时可抽样验货后平均扣除)开箱时要注意底和面均要翻箱验货,扣除不能贩买之商品;(二)储存损耗控制:收货完毕及时上台面,并在开完店后及时入冷库如果没有冷库可放在恒温通风处,避免积压和碰撞;(三)排面损耗控制:a、员工上货时小心整放,避免商品碰撞;b、随时整理排面上之商品,挑出次品以保持排面陈列之美观度(整理分翻面,挑选,清洁等几种);c、在人潮高峰期如下午4点至6点或晚上7点至8点可作下排面生鲜商品之处理;d、让商品高回转也是降低生鲜商品损耗的一种好方法。

不要让商品在排面上陈列时间过长,对于生鲜下排面之商品越早处理越好,切记“少亏即是赚”。

e、商品补货时应注意:少量多出、勤于补货。

不要将所有商品一次性陈列出来,保留适当库存,因为顾客购买商品时不会拿了东西就走,都会翻来覆去挑挑捻捻,陈列时间久了被顾客挑选的次数也会增加,从而损耗也会加大,应控制上货数量和次数,传统卖场上货操作为开业前上货比例为全天销量的40%,中午销售高峰前半小时再上40%,晚上销售高峰前半小时20%,同时在晚上销售高峰时应将卖像不好之商品及时出清。

我店由于销量不是很大,可以适当调整,具体操作视各卖场到货量和销量而定.(四)滞销商品要及时处理,可按照以下程序的处理方法处理:退货----换货----降价----搭赠促销三、超市生鲜区吸引顾客的关键生鲜区必需具备干净、清洁、美观、舒适、产品新鲜(一)卫生干净提供安全、新鲜、卫生的商品,其先决条件,除进货质量保证,生鲜操作间(如肉类部),卖场(如水产部)要经常保持清洁不得积水,以保障员工及顾客的安全,避免一切蓄积灰尘的可能性。

操作间内"禁止吸烟"、"禁止用餐",以符合卫生标准。

此外,对生鲜作业人员严格要求其着装及仪容仪表,以建立良好的个人卫生习惯,可减少生鲜商品受污染,且可确保生鲜商品的鲜度与品质。

(二)新鲜品质我们要提供给顾客新鲜卫生的好商品,就必须要控制质量。

"质量就是生鲜商品的生命",因此我们对于质量要严格把关,建立严格的验收货制度。

(三)商品陈列生鲜商品所具备的基本色彩是超市热烈红火气氛的制造者。

它能营造整体生鲜卖场的新鲜度、热情、活泼的气氛及季节变化的量感;也能让"丰富"的陈列体现出新鲜感,根据季节性商品组合,做到商品齐全、分类清楚、量感陈列,要体现出商品的特性及物美价廉的意境;还要利用陈列方式将性质或功能相同或相近的商品陈列在同处,从而刺激消费,简化顾客对商品质量、价格的比较程序,易于销售;并且根据季节或DM安排每一种商品的合理空间排面,以达到最高效果的要求。

价廉的意境,能够引起消费者的选购,提高顾客的购买欲,并且创造人潮、抢夺人潮,进而树立"生鲜"的形象。

●陈列管理引人注意的陈列是良好销售业绩的基础,简单堆叠的商品如果运用了陈列技巧,进行良好陈列展示,会给顾客留下截然不同的印象。

陈列的技巧也将反映本公司生鲜的专业水准,主要的是让消费者容易看到、容易了解、容易选购进而达到容易购买、提升销售业绩。

如何才能利用生鲜的特性来强调表达本公司生鲜特色?1、用生鲜产生的卖相,表现出艳丽与新鲜。

进而引起顾客的购买欲望。

2、依生鲜的季节性,吸引人潮、创造人潮,进而增加业绩。

3、根据生鲜产品的各种色彩条件丰富陈列,使卖场充满美感与活泼性,以提高顾客的购买欲望。

4、使生鲜产品的周转速度加快,产生"天天低价,样样新鲜"的诉求,进而降低损耗、加大利润,树立本超市的卖场形象。

A生鲜商品陈列要点1、生鲜商品陈列,首重新鲜、丰富、清洁、干净卫生。

没有人想把自己的卖场管得乱七八糟象垃圾场,卖场形象是靠生鲜同仁共同维护的。

2、"陈列面"要朝向顾客来的动线设置。

但依据陈列器具与陈列数量不同,陈列方法可以变化,除了采取正面排列外,可以按包装设计及色彩变化的组合搭配,来吸引顾客注意。

3、依商品的类别分类陈列(如:蔬菜的叶菜、根茎;鱼产的贝类、虾类、海水鱼类;肉类的猪、鸡、鸭类等等。

)使顾客易于辨别购买,呈现出气势动人感觉。

4、依据季节性产品大量陈列,呈现出丰富感,使消费者感觉"物美价廉"。

在一年四季里,生鲜商品变化万千,在季节的陈列里,更可凸现季节时下潮流。

5、陈列时,依据商品的色彩,调和、对比或对称陈列(如红苹果与红富士苹果之间,穿插绿色的青苹果。

),这样会呈现出生鲜美感、舒服感。

6、生鲜商品陈列务必要求稳实、不易掉落(如瓜果类),否则易造成损耗,且顾客不敢去选购,减低购买,降低销售。

7、搭配企划以美工POP布置配合陈列,可以制造出活泼生动气氛,以提高顾客的注意力,进而提升购买欲望。

8、为保持新鲜,务必采取先进先出的原则,但必须注意质量及保质期。

B生鲜商品陈列要领1、有效利用照明设备(彩色系列),以商品照明呈现产品的特性。

如:叶菜类,绿色系;肉类,红色系;水产,蓝色系。

2、善用隔物板(L型板)--以维持商品的整齐干净。

如肉类、日配冷冻、冷藏调理食品。

3、贴标签纸的注意事项①贴的位置应一致。

②必须贴紧,防止脱落或被顾客调换,造成损失。

③在同一包装上,不得贴两张或以上热敏纸,以免造成顾客混淆不清,不知那个是正确价格。

④商品不得重叠贴标,以免引起顾客投诉。

4、用中空陈列方式,呈现出丰富的陈列感,以刺激顾客的购买欲。

5、制造出季节性的陈列,让顾客感受出一年四季的变化。

6、用大宗产品制造"堆头",以促销方式建立"物美价廉"的感觉,以提升销售。

7、利用原进场包装纸箱、周转篮,突出陈列销售,降低设备器材成本。

(四)商品定价"天天低价"是我们生鲜区保持着形象策略,以低廉合理的市场价格、强有力的促销来增加来客数是我们生鲜经营的基本思路,并且随时以"低价促销"来保持品质、降低损耗、加快生鲜商品流转。

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