高校学生干部综合素质培养探究

影响专业学习 。
（ 二 ）业务素质是决定学生干部合格 的标 准
（ 二） 注重能力培养 ，缺乏品德修养
高校学生干部要 有过硬 的业务 素质和合理 的知识结构 ，才
当前 ，学 生干部 的培养存在一 种错误倾 向，把 工作能力 的 能较好完成学 生工作 。一般来说 ，学习成绩好 的学 生干部易建 锻炼提 高到非常 突出的地位 ，忽 视思想品德 的重要性 和科学理 立 起 自己的威信 ，对 同学实行 有效领导 。另外 ，学 生干部还应 论对 实践工作 的指导作用 ，从 而出现 了个别学 生干部在关键 时 具备一些业 务工作 的基本 素质 ，如踏实肯 干 、勤奋细心等 。具
（ 六 ） 忽视 自我管理 ，自身认识不足
学生干部如 何产生 ，直接影 响学生干部在 学生心 目中的形 式 ，再 由教 师量才而用 。新 生入校之初 ，通过 组织举办 一系列 素质教育活动 ， 使学生 自身的气 质和能力 中的闪光点迅速展现 ，
关键词 ：学生干部 素质 探 究
文章编号 ：Ｉ Ｓ Ｓ Ｎ２ ０ ９ ５ － ６ ７ １ １ ／ Ｚ ０ １ — ２ ０ １ ４ — ０ ７ — ０ ０ ４ ８
研 究 数据 表 明 ，学 生 干部 发挥 模 范带 头作 用情 况 的调 查 并存 ，使得 有些学生争 当干部的动机非 常复杂 ，相 当一部 分学
名利 ，务虚不 务实 ，说得多 、做 得少 ，缺乏脚踏 实地 的工作 精 创新能力等。 神和为同学服务 的观念 。 （ 四 ）意志素质是学生干部 的必备素质
（ 四） 锻炼 自己的意志 ，努力 提高 自身 的意
学生干部在 实际工作过 程中承 当的事 务性工作较 多 ，创新 志素质 ，其 中也包含 了心 理素质 。一要有坚定 的 目的性 ，二 要
中 ，认为学生 干部在 日常生活 中很好地 发挥 了模范带 头作 用的 生争 当干部是为 了面子 ，不能脚踏实地 地为 同学服 务 ，忽视 了 仅占２ １ ． １ ％，认 为较好 的占 ２ ４ ％， 认 为做得不够 的 占 ４ １ ． ２ ％，还 有 １ ３ ． ７ ％ 的同学认 为学 生干部根本没 有发挥模范作 用 。在对学 生干部满 意度调查 中 ，仅有 １ ４ ． ７ ％ 的同学对学生 干部 投 了满意 自我管理 ，对 自身认识不足。 （ 七） 义气代 替原 则 ，是非观念淡薄 当前 ， 有些学生干部受社会不 良风气影 响 ， 工作中做老好 人 ，
的基本情 况是认 同的 ，但是总体评 价并不高 ，仍有些 学生干部 的是非观念 。
的思想与现实存在一定差距。
一
二 、学生干部应具备的综合素质与修养
、
学生干部的不 良行为及存在的问题
（ 一 ）道德素质是选拔学生干部的前提 我们 常说 ，学生 干部应 “ 德才兼备 ” ，这里 的德是 指学生
刻发挥不 了模范 的作用 。
备 基本业务 素质 ，才是成为一名合格学生干部的前提和基础 。 （ 三） 组织领导素质是论证学生干部优秀与否的依据 高校学生干 部要 出色地完 成各项工作任务 ，就应不断增强
（ 三） 奉献意识薄弱 ，功利意识浓厚 以个 人为本位 的价值 主体 自我化 、价值取 向功利化 、价值
票， ６ １ ％ 的同学 基本 满意 ，２ ０ ． ８ ％ 的同学不 满 意，３ ． ５ ％ 的同学 缺乏对 学校和 同学 的责任感 ；用义气代 替原则 ，对学生 中的不
很不满 意。从调查 的结 果可 以看 出 ，普通同学对学 生干部 队伍 良风气碍于情面 不予制止 ，不敢批 评甚至隐瞒事 实 ，缺乏起码
目标 短期化 的趋 势 日益 明显 。 目前绝大部分学生 担任学生 干部 领导才能 ， 提 高能力素质 。 高校学生干部的能力素质包括很多 ， 的动 机是纯正 的 ，但是也有 少数 学生担任干部 是因为追求个 人 其中最 主要表 现在交往能力 、 辨别能力 、 决策能力 、 组织能力 、
干 部必须具 备基本 的道德素 质 ，即要有 高 尚的道德情操 ， 正确
（ 一 ）注重工作实践 ，忽视专业学习 学生干部 比较重视实践工作的锻炼 ， 忽视专业课程 的学 习。
有些学 生干部过分 强调工作 能力 的重要性 ，把工 作能力锻炼放 的人生观 、世界 观 、价值观 ，在学 习 、工作和生活 中严格要求 于超越 专业学 习的位置 ，把整个 精力都放在社会 工作上 ，严重 自己 ，是身边 同学学 习的榜样和楷模。
当代教育实践与教掌研究
高校 学 生干部 综合素质培养探 究
桂林 电子科技大学信息科技学院 李 刚 田 雪 郭倩云
摘 要 ：培养具有创新精神和实践能力的高素质大学生，既是 时代赋 予高校的历史使命 ，也是 当今高校改革的主旋律。
高校 学生干部作 为 ＂ ３代 大学 生的重要 组成部分 ，他们 的培 养 、教 育 、 － ， 成 长成 才也显得 尤为重要 。本 文从 学 生干部存在 的问题入手 ，对 学生干部综合素质 的培 养做 一些有益探 索。
性 工作较 少。实践 工作 中，许 多学生干部缺 乏创新意识 ，他们 有主动性 和独立性 ，三要有 良好的心理素质 。这 三方面 的素质
的主动性不 能充分地发挥 ，不能创造性地 开展工作 ；工作 方法 很重要 ，学 生干部如果 没有主动性 ，意志永远 处于萌芽之 中 ， 简单 ，不能根 据新形势 、新情 况 ，提 出新 的工作方法 ，解决新 如果没有独 立性 ，意志永远是 软弱的 。学生干部还 需学会调 整
问题 。
自己的心理状态 ，始终保持乐观 、坚定 、大度的精神状 态。
三 、学生干部综合素质的培养和探究 （ 一 ）学生干部 的选拔与任用
（ 五 ）多元 功利 凸显 ，权力缺乏监督
多元 功利性动机使学生 中出现 了较严重的 “ 官本位”思想 。
个 别学生 干部 出现 了欺 上瞒下 、弄虚作假 、投机取巧 的现象。 倾 向 ，损 害了学生 干部 的整体 队伍形象 。