质量标准化考核标准及评定办法

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煤矿安全质量标准化标准及检查评级办法

煤矿安全质量标准化标准及检查评级办法

煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法第一条为全面落实科学发展观,贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针,推进我省煤矿安全质量标准化工作深入开展,提升安全保障水平,促进煤矿安全生产状况的持续稳定好转,特制定本办法。

第二条本办法适用于证照齐全、合法有效且生产规模达到6万吨/年以上(含6万吨/年)的生产煤矿。

第三条省级安全质量标准化煤矿分三级:即省一级、省二级、省三级。

一级:安全质量标准化各专业得分均在90分及以上。

二级:安全质量标准化各专业得分均在80分及以上。

三级:安全质量标准化各专业得分均在60分及以上。

第四条安全质量标准化煤矿参加评级的专业为八个,即地面、采煤、掘进、机电、运输、通风、安全管理、地测防治水,各专业计分以100分为满分。

安全质量标准化矿井的评级计分以100分为满分。

各专业的考核得分先乘以各自的系数后,再计入矿井总分。

1.地面:5分系数为0.05;2.采煤:15分系数为0.15;3.掘进:15分系数为0.15;4.机电:15分系数为0.15;5.运输:15分系数为0.15;6.通风:15分系数为0.15;7.安全管理:5分系数为0.05;8.地测防治水:15分系数为0.15。

第五条安全质量标准化煤矿必须具备以下条件:1. 实现安全目标。

2. 三个煤量符合规定,采掘关系正常。

3.无超能力、超强度、超定员生产行为。

4.无国家和行业明令禁止淘汰的采煤方法、设备;设备完好率达到90%以上。

5. 按《煤矿安全规程》和《防治煤与瓦斯突出规定》要求建立安全监控、瓦斯抽放和防灭火系统,并使用正常。

6.建立健全隐患排查和治理制度,按规定进行隐患排查和治理;无重大安全生产隐患。

7. 制定安全质量标准化检查验收制度和奖惩制度,并落实到位。

第六条安全质量标准化煤矿得分计算办法:(1) 本年度专业单项得分=本年度内各月专业实际得分之和/12本年度矿井得分=本年度参加计分的专业单项得分乘以各自系数之和(2) 矿井自检与上级检查得分不一致时,按上级检查结果计算。

安全管理质量标准化考核评级办法

安全管理质量标准化考核评级办法

安全管理质量标准化考核评级办法
第一条必备条件:
1、建立健全各种技术资料和档案管理制度。

2、按规定开展煤矿安全生产隐患排查和治理工作,不存在重大安全隐患。

3、编制年度灾害预防处理计划和事故应急救援预案,并按要求进行演练
4、各种资料保持原始性、真实性,不得有虚假。

第二条考核评级办法
1、安全管理分为九大项,满分100分。

2、安全管理质量标准化矿井分为三个等级:
一级:总得分90分及以上;
二级:总得分80分及以上;
三级:总得分70分及以上。

第三条矿井安全管理质量标准化及考核评级办法见表1-1
安全管理质量标准化标准及考核评分办法(满分100分)。

机电质量标准化评定考核办法(5篇)

机电质量标准化评定考核办法(5篇)

机电质量标准化评定考核办法一、评定标准按照《企业标准》、《煤矿安全规程》和《机电设备完好标准》《安全评估》、《质量考核评比办法》、《技术管理规定》执行。

二、质量标准化分四个等级一级:得分在____分以上二级:得分在____分以上三级:得分在____分以上不达标:得分在____分以下三、考核评定办法1、评定办法:采取日常每周检查和月底规划达标场所验收相结合的办法,各按____%记分,每周检查按照系统进行(不能按系统检查的按单台设备检查)解剖式检查。

2、当月有两次因设备隐患被停止作业的单位不达标。

3、发生____小时以上事故不达标。

四、等级考核规定1、一级:奖励单位____元,联责班子成员____%。

2、二级:不奖不罚。

3、三级:处罚单位____元,联责班子成员____%。

4、不达标:处罚单位____元,联责班子成员____%。

机电质量标准化评定考核办法(2)机电质量标准化评定考核是为了提高机电产品及设备的质量水平,确保产品的安全和可靠性。

下面是机电质量标准化评定考核的一般办法:1. 考核对象:机电产品生产企业或设备使用单位。

2. 考核内容:- 产品质量管理体系:包括质量管理组织架构、质量管理流程、质量控制措施等。

- 产品质量控制:包括原材料采购、生产过程控制、成品检测等。

- 产品质量改进:包括产品质量持续改进的措施和效果。

- 产品质量保证:包括产品的质量保证措施和控制效果。

3. 考核方法:- 文件审查:对企业相关文件进行审核,包括质量管理手册、质量控制计划、质量管理流程文件等。

- 现场检查:对企业生产现场进行检查,包括工艺流程、设备状态、生产过程控制等。

- 样品检验:对企业生产的产品样品进行抽样检验,检验一般包括外观检查、功能性能测试、安全性试验等。

- 问卷调查:对企业的相关质量管理人员和员工进行问卷调查,评估其对于质量管理的了解和实施情况。

4. 考核评分和等级:- 根据考核内容进行打分,以确定每个考核项目的得分。

职业健康安全质量标准化标准及考核评分办法

职业健康安全质量标准化标准及考核评分办法

职业健康安全质量标准化标准及考核评分办法第一条职业健康安全质量标准化标准考核评级必须具备以下条件:1.考核期内未发生急性职业中毒死亡事件;2.考核期内未因作业场所呼吸性粉尘浓度超标被煤炭主管部门按照一般或较大事故处理;3.考核期内未发生因职业卫生问题导致的重大社会影响事件;4.考核期内未因违反《职业病防治法》等法律法规受到煤炭主管部门停产整顿或责令关闭处理。

第二条职业健康安全质量标准化考核共13大项,满分100分。

第三条考核项目及评分办法(具体见附表):1.每一大项中有缺项时,按下列计算公式进行折算计分:本大项折合分数=本大项标准分数÷(本大项标准分数-缺项分数)×本大项检查实得分数2.考核评级计分采用扣分方法,各单项及小项的最低分为零分,不出现负分。

3.季度职业健康考核得分=动态检查与市或集团公司季度检查综合考核得分。

4.年度职业健康考核得分=年度内各季度职业健康考核得分之和/4。

附表A 职业健康安全质量标准化标准及考核评分表项目项目内容检查内容及标准标准分考核方法评分方法检查记录得分一组织机构和规章制度建设(18) 落实责任必须落实职业危害防治主体责任,建立健全职业危害防治领导机构,并明确职责。

职业危害防治领导机构由法定代表人(或实际控制人)、管理人员代表、相关职能部门以及工会代表组成2 查阅资料未明确法定代表人(或实际控制人)为第一责任人的,不得分;未成立职业危害防治领导机构的,扣1分;机构组成人员不符合规定的,扣1分;虽设立职业危害防治领导机构,但是没有正常开展工作的,扣1分机构设置2.必须设置专职职业危害防治管理机构,负责本单位职业危害日常管理工作2 查阅资料未设置专职职业危害防治管理机构,不得分;机构办公场所、人员、经费和各项保障不落实的,不得分;职业危害日常管理工作不到位,扣0.5分人员配备3.必须配备专职专业的职业危害防治管理人员,对本单位职业危害防治工作进行日常管理。

通风安全质量标准化标准及考核评级办法范本(四篇)

通风安全质量标准化标准及考核评级办法范本(四篇)

通风安全质量标准化标准及考核评级办法范本通风安全质量标准化标准是用于评估通风安全质量的一套指标和要求,其目的是确保工作环境中的空气质量和工作人员的健康与安全。

考核评级办法是根据通风安全质量标准化标准,对企业或机构进行评价和评级,以及对其通风系统的性能进行测试和核算。

本文将分析通风安全质量标准化标准及考核评级办法的范本。

一、标准内容1. 通风系统的设计和施工要求通风系统的设计和施工应符合下列要求:- 确保通风设备选型合理、能满足工作场所的通风要求。

- 要求通风设备必须符合相关的国家标准和规定。

- 通风设备的安装位置必须合理,易于维护和清洁。

- 通风设备必须经过严格的测试和验收,确保安全可靠。

2. 通风设备的运行和维护要求通风设备的运行和维护应符合下列要求:- 通风设备必须经过定期的检测和维护,确保其正常运行。

- 通风设备的维护应按照设备制造商提供的说明书进行。

- 通风设备的运行应符合国家相关的标准和规定。

3. 安全通风质量的监测要求对安全通风质量的监测应符合下列要求:- 监测频率:每周至少一次,如有特殊情况需要每日监测。

- 监测指标:空气中的有害气体、粉尘、温度、湿度等指标。

- 监测方法:根据相关的国家标准和规定进行,确保监测结果的准确性。

- 监测记录:每次监测应有详细的记录,包括监测时间、地点、监测值等。

二、考核评级办法1. 考核评级等级划分根据通风安全质量标准化标准的要求,将企业或机构的通风系统进行评级,划分为五个等级:A级、B级、C级、D级、E级。

2. 考核评价指标考核评价指标包括通风设备的选型是否合理、通风设备的安装位置是否合理、通风设备的运行是否正常、通风设备的维护是否到位、通风设备的测试和验收是否通过等。

3. 考核评价方法根据考核评价指标,对企业或机构的通风系统进行现场调查和测试,评价其通风系统的性能。

对于每个指标,根据不同的考核要求,给予不同的分数。

最终将分数汇总,得出企业或机构评级。

安全质量标准化考核评级办法

安全质量标准化考核评级办法

为了认真贯彻落实《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》,全面推进井巷工程安全质量标准化工作,提高现场施工管理水平,根据建设集团《关于开展安全质量标准化工作的通知》要求,结合公司矿建、安装工程施工实际,特制定本考核评级办法。

建设项目(矿建、安装工程)施工必须满足法律、法规和合同的各项要求,实现安全、优质、快速、高效的目的。

建设集团每半年对项目部进行抽查综合考评;公司每季度对施工项目进行检查考核,覆盖率 100%;各项目部每月应按本办法对所属项目分单位工程进行自检自评。

项目部的安全质量标准化分为三个等级:一级:各工作面平均得分 90 分(含)以上,一次成巷,优良品率 80%以上,无不合格品。

二级:各工作面平均得分 80 分(含)~90 分,一次成巷,优良品率 70%以上,无不合格品。

三级:各工作面平均得分 70 分(含)~80 分,一次成巷,优良品率 60%以上,无不合格品。

评分办法1、安全质量标准化评分为百分制,评分办法详见附件《安全质量标准化标准及考核评分表》。

2、各项目部根据施工工程类型,按照《安全质量标准化标准及考核评分表》进行考核评级。

同一项目部施工不同类型工程,考核评分按不同类型工程评分的平均分计算。

3、工程质量标准按《煤矿井巷工程质量验收规范》(GB50213-2022)和《煤矿井巷工程施工规范》(GB50511-2022) 及《各类建造工程施工质量验收规范》、《各类安装工程施工质量验收规范》等进行检查评级,或者以监理、业主组织的月度验收结果为依据。

4、评分表中不涉及的内容不考核,按满分计,当浮现不合格时按标准扣分,扣完为止,不浮现负分。

组织机构公司成立安全质量标准化考核领导小组。

组长:公司经理总支书记副组长:公司副经理成员:公司副总,各部室负责人。

领导小组下设安全质量标准化考核办公室,办公室设在工程技术部,工程技术部人员负责质量标准化的检查、指导、考评等日常管理工作。

掘进安全质量标准化标准及考核评级办法

掘进安全质量标准化标准及考核评级办法

掘进安全质量标准化标准及考核评级办法掘进安全质量标准化标准及考核评级办法第一条生产矿井掘进安全质量标准化必须具备以下条件:1、保证矿井采掘关系正常,四个煤量可采期符合规定。

2、巷道必须采用不燃性支护材料(扩帮挑顶使用的少量垫板等辅助材料除外)。

3、按期完成上级下达的重点工程计划。

第二条生产矿井掘进安全质量标准化在确保所有保证项目符合设计要求的基础上分为两个等级:一级:掘进专业安全质量标准化总得分在90分(不含90分)以上,优良品率60%及以上,没有不合格工程;二级:掘进专业安全质量标准化总得分在80分(不含80分)以上,优良品率50%及以上,没有不合格工程;检查评定内容1、工程质量。

2、文明生产。

第四条评分办法总分为100分,其中:工程质量满分为60分,文明生产满分为40分。

1、工程质量标准及评分办法:(1)工程质量标准,按《煤矿井巷工程质量检验评定标准》(MT5009—94)及附表一至八进行检查评级。

(2)每月末由矿井对所有掘进队当月掘进巷道的工程质量进行一次检查验收评定等级,达到优良品得60分、合格品得50分,不合格不得分。

(3)保证项目一处(项)与标准要求不符,发生一次扣1分。

2、文明生产标准及评分办法:文明生产标准共10项。

各项按小项检查标准分别考核评分,达不到标准要求的该小项不得分。

按照附表打分。

3、安全方面:开掘队所负责的区域内,因掘进责任事故每死亡1人,掘进安全质量标准化降一级扣5分,得分不得超过下一级的最高分。

死亡2人取消季度评级资格。

死亡3人及以上取消当年评级资格。

4、掘进工作面得分计算方法:每个掘进工作面得分=工程质量得分+文明生产得分。

5、矿井掘进安全质量标准化得分计算方法:旬矿井掘进安全质量标准化得分=各工作面得分之和/掘进工作面个数月度矿井掘进安全质量标准化得分=上、中、下各旬掘进专业得分之和/3季度矿井掘进安全质量标准化得分=集团公司季度检查各掘进工作面综合考核加权平均得分年度矿井掘进安全质量标准化得分=年度内各季度掘进安全质量标准化得分之和/4。

矿井采煤安全质量标准化标准及考核评级办法

矿井采煤安全质量标准化标准及考核评级办法

煤矿开采安全质量标准化标准及评定方法第一条煤矿安全质量标准化必须满足以下条件:1、采煤工作面回采率满足设计要求。

(薄煤层:达97%、中厚煤层达95%)2、考核期内采煤工作面无一次3人及以上直接责任的致命事故。

3、完整的检查数据:①有月度检查记录。

②保留原始数据、真实性,不得有虚假。

第二条煤矿安全质量标准化分为三个层次,考核标准如下:一级:采煤工作面安全工程质量得分为90分及以上,优良品率100%,工作面内无采煤责任死亡事故;二级:采煤工作面安全工程质量得分为80分及以上,优良品率80%;三级:采煤工作面安全工程质量得分为70分及以上,优良品率50%以上,无不合格品。

第三条煤矿安全质量标准化标准及评价评定方法(具体见附表):煤矿安全质量标准化评分,按下列公式计算:1、月度矿井煤矿安全质量标准化评分=各采煤工作面得分之和÷采煤工作面个数。

2、年度矿井煤矿安全质量标准化评分=年度内各月煤矿安全质量标准化评分之和÷12(个月)。

3、采煤工作面因采煤责任事故每死亡一人,矿井采煤安全质量标准化降一级扣5分,得分不得超过下一级的最高分,根据降级后的分数输入矿山安全质量标准化总分。

第四条采煤工作面安全工程质量标准及评分方法:1、采煤十大项,满分100分。

漏检项目按检查项目平均得分统计。

2、采煤工作面安全工程质量分为三个层次:优良品:前十项中前五项的最低分不低于该项总分90%,后五项最低得分不低于本项总分的80%;合格品:前十项中前五项得分最低的是70%~90%,后五项最低得分不低于本项总分的60%;不合格品:前十项中前五项得分最低的是70%及以下,后五项最低得分在本项总分的60%及以下。

第五条本标准未涉及的采煤方法、支护形式按矿总工程师(技术负责人)批准的作业规程为标准进行检查。

应在有限的时间内逐步淘汰使用非正规采矿方法的矿山的工作计划。

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医疗急救、一般技术操作训练等。
指挥员按规定培训或复训;缺少
人扣 分
4) 中队应定期进行高温浓烟演习训练,每月进行一次单项或多项演习训 2) 查每月演习记录,缺少一项扣 0。5 分;
练。
高温浓烟——
评分办法;
体质训练——
查阅证件,查阅原始训练记录。
业务技术——
救援准备——
医疗急救——
技术操作——
第 1.2.项合计总分
15 第一项 扣分
第二项 扣分
第三项 扣分
三项合计扣分
实际得分
6
4、业务技术工作(15 分)
质量标准化要求
评定办法及检查情况
扣分
(一) 业 务应 知 识 及用 战 术 (7 分)
(二) 仪



(1)业务知识(5 分) 按百分制出题,中队全体参加考试。
考试少一人扣 0。5 分,中队平均分乘以 5%即为中队业务知识得分。
故障判断错误或未排除 1 处扣 0。5 分,超时间扣 1 分 操作不正确扣 0。5 分,超过时间扣 1 分。 故障判断错误一处扣 0。2 分,超时间扣 0。5 分。
操作不正确扣分,超过时间扣 1 分。
(8 分)
(5)2h 氧气呼吸器;(1 分)
应知;构造、性能、各部件名称、作用和循环系统。 应会;能熟练将 4h 呼吸器更换成 2h 呼吸器,30s 完成。
2012 年度 矿山救护队质量标准化
考核表
(根据国家行业标准 AQ1009—2007)
单位 负责人
2012 年 月 日
项目
成绩 应得分
一、组织机构
扣分
得分
二、技术装备与设施
三、救护培训
四、综合管理 五、所属中队考核成绩
中队均分 ×60%


质量标准化等级 组织考核单位;
考评组负责人
5 矿山救护大队质量标准标准化考核标准及评定办法 (一)
专人保养;
工具全;
有规程;
不漏水;
正常运转;
内外清洁;
灯、信号;
工具附件;
无脏、乱;
专人保管(指定);
六字要求;
扣分
中队应有设施;电话值班室、值班宿舍、办公室、会议室、着装室、修理室、 (三) 氧气充填室、战备器材库、汽车库、演习训练设施、运动场地等。
每缺一项扣 0。5 分。 中队设施缺少;


(3 分) 三项合计 应得分
中队指挥员向小队长发布‘进行战前检查’的命令后,跑步到指挥所领取任务。 检查不正确扣 0。3 分。
中队报告词为:‘报告首长,××中队第×小队,奉命来到,请指示。队长× 战前检查用时:
s 共扣

××’。在首长宣布任务后回答“是”,跑步归到队前一侧。
小队长接到“战前检查”命令,即组织小队列队进行。完毕后向中队指挥员报告。
不能正确检查扣 0。5 分。
不能正确佩用扣 0。5 分。
不能正确使用扣 0。5 分。
第二项 扣分
合计 扣分
合计总 得分
得分
8
5、救援准备(5 分)
标准化要求及考评办法
检查情况
(1)
(1)值班小队不少于 6 人,集体住宿,24h 值班。
(1)少于 6 人或未进行 24h 值班,该项无分。
(2) 接到事故电话,应立即按一下电铃(作为预备铃)。
2 个,专职人员不少
于 3 人。(科室少 1
个扣 1 分,专职少 1
人扣 1 分)
救护大队(独立中 缺少装备: 14
队)基本配备标准及扣

分办法见表一。
1) 有培训机构,有资 培 训 有 共 质,有大队指战员 机 构 有 6 年度培训计划。 资 质 有 分
2) 协助企业对职工的 计划 救援知识普及教育 有 协 助
仪器得分。 (10)氧气测定仪;(1 分) 所有参加考 应知仪器的构造性能各部件名称及作用。
核人员的平 应会;正确检查氧在空气中的含量。
均分为中队 (11)自救器;(1 分)
得分。应知 应知;过滤式隔离式的构造原理作用性能使用条件及注意事项。
应会得分各 应会;能自己或给他人正确佩用。
占 50%;应 (12)灾区电话;(1 分)
组织机构
(二) 技术装备与设施 (三)救 护 培 训
2
标准
检得
化要求及评分办法
查情况

1)设大队长 1 人,副 指 挥 员 缺 共
大队长 2 人,总工 1 人, 扣
8
副总工 1 人。 (大队 分

指挥员 缺一人扣 1 分) 指 挥 员
2)应由熟悉业务,能用 人 没 达 到
呼吸器,井下工作不少 2)3)项
(二) 技 术 装 备 的 维 护 保 养
A)正压氧气呼吸器 B)负压氧气呼吸器 C)自动苏生器
D)氧气呼吸器校验仪 E)瓦斯检定器
(5 分) F)一氧化碳检定器
按说明书标准,检查呼吸器性能。
附件齐全,压力在 18MPa 以上,前五项 性能检查合格。 自动肺 12~16 次/min,氧压力在 15MPa 以上,附件、工具齐全,各系统完好,不 漏气(大于 0。5MPa/min 为不合格)。
2∕3 以上。
5) 每年进行一次体检,体检不合格人员及时调整。
4) 指战员超令 1 人扣 0。1 分;35 岁以下队员在 2∕3 以下扣 2 分
查阅资料和现场抽查相结合。
超龄 人扣
分 35 岁在 2/3 以下扣 分
5) 未体检缺 1 人扣 0。5 分,不调整不合格人员 1 人扣 0。5 分
未体检;缺
作用和循环系统。应会;6 个故障,30 分钟判断并排除。
(2)4H 正压氧气呼吸器更换氧气瓶;(1 分) 60s 按程序完成。
(3)4h 负压氧气呼吸器;(1 分)
应知;仪器的构造、性能、各部件名称作用和循环系统。 应会;正确故障判断,90s 内完成。
(4)4h 负压氧气呼吸器自换气瓶;(1 分)
60s 按程序完成。
操作不正确扣 0。5 分,超过时间扣 0。5 分。
7
(续前页) 仪
质量标准化要求

(6)自动苏生器;(2 分)

应知;仪器的构造、性能、使用范围、主要部件名称及作用。

应会;苏生准备 60s 完成。
以小队为单 (7)氧气呼吸器校验仪;(1 分)
位,单个队 应知;构造、性能、各部件名称、作用,呼吸器各项性能指标。
不少于 9 人组成,设正、副小队长各 1 人。
2) 指挥员未达到第 2)、第 3)项规定,1 人扣 0。5 分
2) 指挥员应熟悉业务,从事救护工作不少于 3 年,培训并取得资格证。
指挥员——
3) 中队长应有中专以上文化,技术员应有中专以上学历及初级以上职称
中队长、技术员学历职称——
4) 指挥员年龄不超过 45 岁,队员不超 40 岁。35 岁以下的队员至少保持 3) 未参加培训的,指挥员缺 1 人扣 1 分;小队人员缺 1 人扣 1 分。
员采用各仪 应会;对呼吸器能正确进行检查。
器单独扣分 (8)瓦斯检定器;(1 分) 方法,单项 应知;仪器的构造、性能、各部件名称及作用,吸收剂名称。
标准分扣完 应会;正确检查瓦斯和二氧化碳。
止,满分减 (9)一氧化碳检定器;(1 分) 去个人合计 应知;仪器的构造、性能、各部件名称及作用。
扣分为个人 应会;对 Co 进行三量(常、微、浓量)检查,会读数,会换算。
不漏气、不漏水,运转正常。
不漏气;
灯亮,信号响,方向灵活,制动好,能在规定时间出车; 准时出车;
电水油足;不漏水、油。传动正常;内外清洁,工具全。 不漏油、水;
装备摆放整齐,挂牌管理,无脏乱现象。大、中装备有 挂牌管理;
保养制度,地点固定,专人保管,战时好用。
保养制度;
有专人保养,达到全、亮、准、尖、利、稳要求。
知每种仪器 应知;构造、性能、各部件名称。应会;能正确使用电话。
提 2 个问
题,每错一 第一、二 题扣 0.5 分。 项应得分
15
第一项 (1)扣分
第一项 (2)扣分
考评办法及检查情况
操作不正确扣 0。5 分,超过时间扣 1 分。
检查不正确扣 0。5 分。
操作不正确扣 0。5 分。
三量检查不正确扣 0。5 分。
七、一般技术操作
八、综合体质
九、军事化队容、风纪、礼节
十、综合管理


质量标准化等级
3
应得分
扣分
实得 分
5
5
15
15
5
8
12
10
10
15
100
考评组负责人
组织验收单位:
质量标准化考核标准
评定办法及考查情况
扣分
6.1 救 护 队 伍 及 人 员
5分
6.2 救 护 培 训 与 训 练
5分
1) 由 3 个以上小队组成,设中队长 1 人中队副 2 人,技术员 1 人。小队 1) 指挥员缺 1 人扣 1 分。
(4)出动时间超过规定扣 1 分。
(5) 值班队员听到警报,立即跑步集合,面向汽车列队,小队长清点人数,电话员 (5)未按规定程序上车,缺一程序扣 0。2 分。
向 向指挥员报告事故情况,指挥员布置任务后,发出上车命令。
(6)待机队转为值班队,超过规定时间扣 0。

(6) 值班队出动后,待机队 120s 内转入值班,必要时与值班对一起出动。
于五年,并培训取得资 规定,
格证的人担任。

3)大队长应有大专以上 分
文化,总工应有大 未 按 规 定
专以上学历和中级 参 加 培 训
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