安全质量标准化评比
安全质量标准化基本要求及评级方法
安全质量标准化基本要求及评级方法安全质量标准化是指在安全生产和质量管理的基础上，通过制定标准、规范、规程等文件和相关措施，推动企业安全质量管理的规范化、标准化、科学化。
对于企业而言，开展安全质量标准化具有重要的意义，可以提高企业的安全生产管理水平，减少事故和质量问题的发生，提高产品的质量和信誉度，提升企业的竞争力。
一、安全质量标准化基本要求1. 制定全面、系统的安全质量管理制度：企业应根据自身的业务特点和安全质量管理的要求，制定全面、系统的安全质量管理制度，明确各个环节的责任和要求，确保各项工作的有序进行。
2. 设立安全质量管理组织机构：企业应设立相应的安全质量管理组织机构，明确人员的职责和权限，建立健全的工作流程和管理体系，确保安全质量管理工作的高效运行。
3. 完善安全质量管理体系：企业应完善安全质量管理体系，包括规章制度、流程文件、工作指导书、操作规程等，确保安全质量管理工作的规范性和操作性。
4. 加强安全质量培训和教育：企业应加强对员工的安全质量培训和教育，提高员工的安全质量意识和技能，增强员工的风险防范能力和事故应急处理能力。
5. 健全安全质量风险评估和控制机制：企业应建立健全的安全质量风险评估和控制机制，对各类可能带来安全风险和质量问题的因素进行评估和控制，制定相应的防范和应对措施。
6. 加强安全质量监督和检查：企业应加强对安全质量管理工作的监督和检查，及时发现和纠正存在的问题，推动持续改进和优化工作。
7. 建立安全质量信息报告和反馈机制：企业应建立安全质量信息报告和反馈机制，及时收集、整理和分析安全质量信息，及时向相关部门和人员报告，对于发现的问题要及时进行整改。
二、安全质量评级方法安全质量评级是对企业安全生产和质量管理的综合评价，旨在评估企业的安全质量管理水平和风险控制能力，为企业提供改进和优化的方向。
1. 安全管理评级：对企业的安全管理制度、组织机构和人员培训等情况进行评估，评估指标包括安全管理制度的健全性、责任和权力的明确性、员工安全意识和技能等，评价等级可分为优秀、良好、合格、较差和不合格等。
安全管理质量标准化考核评级办法
安全管理质量标准化考核评级办法
第一条必备条件：
1、建立健全各种技术资料和档案管理制度。
2、按规定开展煤矿安全生产隐患排查和治理工作，不存在重大安全隐患。
3、编制年度灾害预防处理计划和事故应急救援预案，并按要求进行演练
4、各种资料保持原始性、真实性，不得有虚假。
第二条考核评级办法
1、安全管理分为九大项，满分100分。
2、安全管理质量标准化矿井分为三个等级：
一级：总得分90分及以上；
二级：总得分80分及以上；
三级：总得分70分及以上。
第三条矿井安全管理质量标准化及考核评级办法见表1-1
安全管理质量标准化标准及考核评分办法（满分100分）。
安全生产标准化评比方案
安全生产标准化评比方案年度安全生产标准化评比方案为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针。
我厂在20__年度里认真的按《安全生产标准化》来执行在执行过程中涌现了一些先进集体及个人。
特制订本方案进行评比。
一、评选项目和范围1、安全生产标准化先进单位：铆焊车间、机加车间、锚杆车间、焊网车间、托辊车间、库区。
2、安全生产标准化先进个人：各车间员工、库区员工及辅助单位员工。
3、安全生产标准化先进科室：机关各科室均参加评选。
二、评比条件（一）安全生产标准化先进单位1、落实安全生产主体责任安全生产工作成绩显著未发生生产安全事故。
2、积极开展安全生产标准化工作不断提高安全生产标准化实施水平和安全绩效。
3、安全生产责任制、安全管理规章制度和管理机制健全有效基础管理工作规范扎实重大危险源监控、安全宣传教育、事故隐患排查治理、安全防范措施到位成效显著。
4、本单位能够保质保量的完__全生产任务。
（二）安全生产标准化先进个人1、严格执行安全生产各项安全规章制度。
积极支持参与安全生产标准化工作。
2、遵守公司考勤制度出勤不得低于26天无旷工记录、无打架、无酗酒、无争吵事件发生。
3、培训理论考试科室员工平均分不得低于95分技能考试表现突出者。
4、品行端正工作努力能认真完成各项工作。
（三）安全生产标准化先进科室1、遵守公司考勤制度科室全员每月平均出勤不得低于26天无旷工记录、无打架、无酗酒、无争吵事件发生。
2、全年度无重大（经济损失高于2000元）安全、质量事故。
3、培训理论考试科室全员平均分不得低于90分。
4、能及时完成领导交给的各项工作。
三、评比办法及名额1、安全生产标准化先进单位6个。
在年度考核中根据平时考核的分数取前三名。
2、安全生产标准化先进个人8名。
各有关部门和单位在组织开展总结自评的基础上按分配名额进行。
各车间及辅助单位先进个人名额配比：铆焊车间：2名机加车间：1名锚杆车间：1名焊网车间：1名托辊车间：1名库区：1名辅助单位：1名3、安全生产标准化先进科室1个。
2023年新版医院安全生产质量标准化评分办法
2023年新版医院安全生产质量标准化评
分办法
介绍
本文档旨在制定2023年新版医院安全生产质量标准化评分办法，以确保医院的安全生产质量达到标准化要求。
目标
评分办法的目标是：
1. 确保医院的安全生产环境符合相关法律法规的要求；
2. 促进医院安全生产管理体系的建立和优化；
3. 提高医院的安全生产质量，确保医疗服务的安全有效。
评分指标
评分办法将按照以下指标对医院的安全生产质量进行评分：
1. 安全设备和装备的完善程度；
2. 员工安全意识和培训情况；
3. 火灾防控措施的可行性和实施情况；
4. 感染病例的防控管理措施；
5. 医疗器械和药品的质量管理；
6. 突发事件应急处理能力；
7. 安全生产相关记录和报告的完备性和准确性。
评分办法的执行
评分办法的执行包括以下步骤：
1. 评分办法的发布和通知；
2. 医院根据评分指标自行评估安全生产质量，填写评分表；
3. 评分表的提交和审核；
4. 根据审核结果，对医院进行评分和排名；
5. 针对评分较低的医院，制定整改措施，并进行跟踪检查；
6. 定期更新评分办法，提高评分标准和要求。
总结
通过制定2023年新版医院安全生产质量标准化评分办法，将推动医院安全生产质量的提升，确保医院能够按照法律法规要求进行安全生产，为患者提供安全可靠的医疗服务。
2024年安全质量标准化检查评比考核制度（三篇）
2024年安全质量标准化检查评比考核制度1、成立安全质量标准化检查领导小组，进行统一规范管理。
2、每月____日对照标准对公司井下和地面进行一次全面的质量标准化检查验收工作。
次日对软件进行一次全面的质量标准化检查验收工作。
3、对检查中存在的问题，及时下达整改通知书，限期整改，并定时进行复查验收，对限期未整改的要进行处罚。
4、安全质量标准化等级评定，每月进行一次，评定结果，报公司相关领导审核后，交企管办进行考核兑现。
5、每月各专业负责人，根据安全质量标准化工作考核、评比、检查评分办法，对本月的检查工作进行汇总归档。
2024年安全质量标准化检查评比考核制度（二）一、制度背景安全质量标准化是企业发展和生产经营的基础，也是关系到企业生命安全和质量信誉的重要因素。
为了提高企业安全质量管理水平, 推动企业持续改善和发展, 2024年针对本企业特点和发展需要, 制定了安全质量标准化检查评比考核制度。
二、制度目的1. 促进企业安全质量意识的增强，提高生产经营的科学性和合理性。
2. 促进企业按照国家和行业标准要求进行生产经营活动，规范企业管理行为。
3. 加强对企业安全质量管理水平的评估，为企业持续改进提供参考。
三、制度内容1. 检查评比考核范围本制度适用于所有企业的安全质量管理工作。
2. 检查评比考核标准(1) 事故防控能力：评估企业在事故防控方面的措施和能力，包括设备设施的完善度、操作流程的规范性、应急预案的可行性等。
(2) 质量管理能力：评估企业在产品质量管理方面的表现，包括质量管理体系的建立与运行、质量控制的有效性、产品质量持续改进等。
(3) 安全生产管理能力：评估企业在安全生产管理方面的措施和能力，包括安全生产责任制的落实、安全生产管理制度的健全性、事故隐患排查治理的有效性等。
(4) 法律法规遵守情况：评估企业是否按照国家和地方相关法律法规进行生产经营活动，包括环境保护、劳动安全卫生等方面。
3. 考核流程(1) 定期检查：每年进行一次定期安全质量标准化检查，由专门组成的检查组进行实地检查，并编制检查报告。
安全质量标准化考核评级办法
为了认真贯彻落实《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》，全面推进井巷工程安全质量标准化工作，提高现场施工管理水平，根据建设集团《关于开展安全质量标准化工作的通知》要求，结合公司矿建、安装工程施工实际，特制定本考核评级办法。
建设项目(矿建、安装工程)施工必须满足法律、法规和合同的各项要求，实现安全、优质、快速、高效的目的。
建设集团每半年对项目部进行抽查综合考评；公司每季度对施工项目进行检查考核，覆盖率 100%；各项目部每月应按本办法对所属项目分单位工程进行自检自评。
项目部的安全质量标准化分为三个等级：一级：各工作面平均得分 90 分(含)以上，一次成巷，优良品率 80%以上，无不合格品。
二级：各工作面平均得分 80 分(含)~90 分，一次成巷，优良品率 70%以上，无不合格品。
三级：各工作面平均得分 70 分(含)~80 分，一次成巷，优良品率 60%以上，无不合格品。
评分办法1、安全质量标准化评分为百分制，评分办法详见附件《安全质量标准化标准及考核评分表》。
2、各项目部根据施工工程类型,按照《安全质量标准化标准及考核评分表》进行考核评级。
同一项目部施工不同类型工程，考核评分按不同类型工程评分的平均分计算。
3、工程质量标准按《煤矿井巷工程质量验收规范》(GB50213-2022)和《煤矿井巷工程施工规范》(GB50511-2022) 及《各类建造工程施工质量验收规范》、《各类安装工程施工质量验收规范》等进行检查评级，或者以监理、业主组织的月度验收结果为依据。
4、评分表中不涉及的内容不考核，按满分计，当浮现不合格时按标准扣分，扣完为止，不浮现负分。
组织机构公司成立安全质量标准化考核领导小组。
组长：公司经理总支书记副组长：公司副经理成员：公司副总，各部室负责人。
领导小组下设安全质量标准化考核办公室，办公室设在工程技术部，工程技术部人员负责质量标准化的检查、指导、考评等日常管理工作。
安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法
安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法为了确保企业的生产经营运行安全和员工健康安全，提高企业安全管理和安全质量水平，各行各业均制定了相应的安全管理和安全质量标准。
本文将介绍安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法。
安全管理安全质量标准化标准安全管理安全质量标准化标准是指针对企业的生产经营活动进行规范化、标准化，建立相应的安全管理和安全质量标准，使企业安全管理和安全质量水平不断提升。
国家法律法规和标准根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产标准化法》等法律法规，国家已出台许多规定性文件，对企业的安全管理和安全质量进行标准化管理。
其中包括《安全生产许可证条例》、《安全生产条件》等。
此外，国家还颁布了一系列行业标准，如《煤矿安全标准》、《危险化学品安全管理规定》等，以规范各个行业的安全生产管理。
企业制定的标准企业也需要根据自身的特点制定适合自己的安全管理和安全质量标准。
例如，制造业企业需要考虑生产线的安全、设备维护和保养的安全、物料储存和运输的安全等方面；从事建筑行业的企业需要考虑现场施工安全，各种施工设备的安全、工人的安全等方面。
企业在制定安全管理和安全质量标准时，可以参考国家相关法律法规和标准，并根据自身实际情况进行调整和完善。
安全管理安全质量考核评级办法安全管理安全质量考核评级办法是指对企业生产经营活动的整个过程进行评估和评级，以评价企业的安全管理和安全质量水平。
考核评级依据考核评级通常依据以下因素：•生产过程中的安全管理；•生产设备、工艺和工作环境的安全性；•生产人员的职业健康安全；•安全事故管理和处理能力；•安全培训和技能提升的能力；•对安全问题的应急处理和预防措施的能力等。
考核评级方法考核评级方法一般包括以下几个步骤：1.开展安全生产标准化自评。
企业根据国家和行业规定的安全管理和安全质量标准，自行对企业进行评估，发现自身的问题并提出改进意见。
2.安全生产标准化检查。
专门的安全生产管理机构、监管部门或第三方机构对企业安全管理和安全质量标准进行检查，确定企业的安全生产标准化水平。
安全质量标准化检查评比考核制度
安全质量标准化检查评比考核制度是指为了提高企业的安全质量管理水平，建立一套评估机制，通过定期检查评比和考核，对企业的安全质量管理状况进行评估和改进。
具体的制度可以包括以下几个方面：
1. 检查评比内容：确定检查评比的标准和内容，包括对安全管理体系、安全生产设施设备、工艺流程、操作规程、员工安全教育培训等方面进行检查评比。
2. 考核指标和权重：明确各项考核指标和相应的权重，根据不同的行业和企业特点进行设置，重点考核的指标可以包括事故率、隐患整改率、安全培训合格率、安全设施完好率等。
3. 评比周期：确定评比的周期，可以是每月、每季度、每年等不同的周期，以及评比的具体时间和流程。
4. 评比方式：确定评比的方式，可以采用现场检查、文档审查、访谈调研等方式进行评比，也可以结合现场测评、安全质量隐患排查等方法。
5. 加分减分机制：根据评比结果，按照一定的加分减分机制，对企业进行奖惩，并建立相应的奖励和考核激励机制，激励企业积极改善安全质量管理水平。
6. 结果通报与整改跟踪：对评比结果进行通报，公示各企业的安全质量评级和排名情况，并要求企业根据评比结果进行整改和改进，定期跟踪企业的整改情况并进行考核。
通过建立安全质量标准化检查评比考核制度，可以促使企业加强对安全质量管理的重视，提高安全质量水平，降低事故与质量风险，保障人员和财产安全。
同时，也为相关部门监管提供了一种有效的监督手段，保障社会安全稳定发展。
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安全质量标准化评比
安全质量标准化评比会议纪要
第2期
国兴煤业有限公司二○一一年八月二十六日会议地点：国兴煤业公司调度室
会议主持：李俊
与会人员：赵建党马洪兴郭维恭徐起朱海军尹良斌孙涛薛斌亮孟庆国苏儒刘汉庚孟庆伟李成高
等瑞张彪王者荣李崇祯夏明周宪伟王国民
陈显图刘忠宾孟星明李强
会议主题：安全质量标准化考核评比情况通报
记录人：李强
会议时间： 2011年8月26日 14:30
为了进一步强化安全质量管理，我公司在2011年8月25
日上午和26日上午分别对井下采煤、掘进、机电、通风及地面
调度、综合行政管理、销售供应等各专业进行了安全质量标准
化检查考核，本着公平合理的原则我公司组织了现场通报会，
汇总检查情况和考核结果。
同时通过现场通报激发各部门认真
去弥补自己存在的不足和发扬自己的长处和优点，争取在2011年9月份我公司安全质量标准化达省级标准，10-12月份达到国家级安全质量标准化矿井。
总考核组组长李俊：
上月验收评比存在问题共计94条，其中50％为内业，40％为现场，10％重视不足。
综采队12条（现场10条，内业3条）
掘进队13条（现场9条，内业4条）
开拓队13条（现场9条，内业4条）
机电队14条（现场8条，内业6条）
通风9条（现场6条，内业3条）
地测10条（全部为内业）
综合办：行政6条
调度5条
煤仓管理6条
物业管理6条
以上存在标准化不达标问题，通过一个月细致整改，现场基本解决，但在内业管理方面还有一定欠账，还有一小部分因各种原因尚未解决。
咱们通过上月集中搞了一次安全质量标准化评比验收，收获有以下几点：
1、各科室、施工队有了干活的标准，意识有所认识与提高。
2、部分人员、单位有了创新理念，如：综采泵站的装修、隔爆水袋牌板的设计、水沟槽的设置，干净、利索。
3、每个管理者、施工队伍重视程度大大提高，有争先创优的举措。
不足之处就是对存在的问题改了范，范了改，保持不长久。
9月份安全质量标准化达标工作计划：
1、继续加大力度开展安全质量标准化建设，下决心，不
动摇。
2、利用班前会贯彻学习好安全质量标准化考核细则，让
煤每个人都清楚标准化含义。
3、系统专业管理人员欠缺，指定标准化专人来负责安全
质量标准化工作。
4、探放水、机构建立、规程编制、图纸、现场管理各类
台账有待配齐。
5、集中整治设备上的浮尘、杂物、卫生清理。
6、各科室、单位变被动（日常检查）为主动（创新意识）
人人共抓。
7、组织到标准化矿井搞的好的地方去参观学习。
综采考核组尹良斌：
8月25日上午我在综采考核组组长李总的带领下对综采各个部位环节按照质量标准化相关要求进行了检查，现将检查考核情况做汇报。
按照安全质量标准化要求综采考核中共有三项不达标，加上地面资料不完善，共扣除分数5.5分，最终得分94.5分，按照质量标准化要求分为两个等级，一级为90分以上，因此这次考核采煤专业达到一级标准。
掘进考核组孙涛：
8月25日上午我在掘进考核组组长马洪兴的带领下对掘进和开拓队两个项目部进行了质量标准化检查，现将检查情况做汇报。
按照标准要求掘进队在这次考核中井下共有五项不达标，地面内业资料管理不完善及作业规程不及时审批，共扣除21.5分，最后得分78.5分，按照标准80分—90分为二级标准，因此掘进队没有达到一级标准。
开拓队存在多个项目，按照标准规定多个项目的最后得分是项目总得分/项目数，最后得分82分，也没有达到一级标准。
机电考核组组长徐起：
8月25日上午由我带领下的机电检查组对井下机电系统按照质量标准化进行了检查，现就在井下、井下检查的情况进行汇总：
1、综采工作面的机电系统在考核中总体不错的，共有2项不达标，共扣除3分，最后得分97达到考核要求，符合一级标准。
2、掘进队采区胶带巷机电系统在考核中共有3项不达标，按照本次质量标准共扣除4分，最后得分96，,达到一级标准。
3、开拓队多个工作地点的机电系统共有6处不达标，按照相关标准扣分15分，最后得分85分，没有达到一级标准。
调度考核组组长高登瑞：
按照公司相关文件要求在8月25日上午由我带领下对调度进行了一次质量标准化检查，这次检查调度主要问题出在调度综合记录台账不完善与没有建成对重点部位的监控，最后扣除分数13分最总得分87分，按照标准化要求未达到一级标准。
综合管理考核组孟星明：
按照公司的相关文件8月25日我在马玉副总经理带领下对行政管理、物业管理、太建、工人宿舍等进行了质量标准化评比检查。
因为太乱，无法评分。
总考核组组长李俊：
总上所述，本次较上次检查，在安全质量标准化方面从迈出了一步，提高到进了一步，上了一个小台阶。
上月有了认识，本月有了意识，这是好的地方。
综采有进步，开拓队进步不明显，掘进队因各种原因人员调动后，有所改善。
对本月评比提出的问题及建议，由安监科统一汇总，以三联单形式下发，9
月5日前各家务必整改完成，对未完成的实行罚款，并重罚。
希望达到省一级标准化的单位戒骄戒躁、再接再厉、保持深入、持久。
没有达到省一级标准化的单位总结存在不足原因，继续
努力、迎头赶上。
国兴煤业有限公司
2011年8月26日报送：总经理
抄送：各科室、各施工单位
山西朔州平鲁区国兴煤业公司安监科 2011年8月26日。