公司门禁管理制度（2篇）
门禁系统管理制度范本（三篇）
门禁系统管理制度范本第一章总则第一条为了确保公司门禁系统的安全与管理，规范相关人员的使用行为，维护公司的正常办公秩序，在公司内部建立一个有效的门禁系统管理制度。
第二条本制度适用于公司内部所有人员和来访人员。
第三条门禁系统管理责任由安全保卫部门负责。
第四条门禁系统管理责任可以委托给其他部门或单位，但安全保卫部门应对其进行监督。
第五条公司应配备安全保卫人员，确保门禁系统的正常运行。
第六条所有人员对门禁系统的管理均应遵守国家法律法规和公司的相关规定。
第七条违反本制度的人员，将受到相应的纪律处分。
第八条本制度未涉及的事项，可根据实际情况进行补充和修改。
第二章门禁系统的设置与使用第九条公司门禁系统由安全保卫部门负责设置和维护。
第十条每个入口处应配备门禁刷卡设备和监控摄像头，完成门禁系统的功能。
第十一条每位员工和来访人员都需要从安全保卫部门领取有效刷卡。
第十二条刷卡时，需将卡片贴近门禁刷卡设备，保持稳定且正面朝向设备。
第十三条丢失或损坏刷卡，请及时向安全保卫部门报告，及时更换新的刷卡。
第十四条门禁系统禁止任何非法操作，一旦发现，相关人员将承担法律责任。
第十五条来访人员需向工作人员登记并领取临时刷卡。
第十六条员工离职时，需将刷卡及时归还给安全保卫部门。
第十七条员工离开公司一段时间（如休假、出差等）时，需将刷卡交给部门负责人保管。
第十八条禁止私自将刷卡借给他人使用，一经发现将视情节轻重，给予相应纪律处分。
第三章门禁系统的管理第十九条安全保卫部门负责对门禁系统进行日常巡查和监控工作。
第二十条员工及临时来访人员应按照公司规定的时间段进出公司，不得在非工作时间和未经许可的情况下进入公司。
第二十一条若员工需要在非工作时间进出公司，需提前向部门负责人和安全保卫部门书面申请，并得到批准后方可进出。
第二十二条安全保卫部门有权根据公司的实际需要，调整门禁系统的时间段和权限。
第二十三条门禁系统出现故障时，安全保卫部门应及时处理并做好记录。
办公楼门禁管理办法(3篇)
办公楼门禁管理办法（3篇）办公楼门禁管理办法（精选3篇）办公楼门禁管理办法篇1一、门禁卡的领用：门禁卡由办公室统一制作、管理，发放给工作需要领用的员工。
员工在办公室领取门禁卡时，办理相关确认领用手续。
二、门禁卡的补办：使用不当损坏或遗失，须办理相关补办手续，损坏卡由办公室收回。
三、门禁卡的注销：1、门禁卡属于智能IC卡，卡内存储了小区楼宇的相关信息。
如遗失，请速到办公室办理注销手续。
2、因门禁卡遗失未及时办理注销手续引起的后果，由领用人全部承担。
3、领用人因离职等原因不再使用时，需上交所领用门禁卡，办公室需加以核对编号无误后，办理相关离职手续。
四、门禁卡的使用：1、本小区采用的门禁卡具有逐步实现人、车进出小区的身份识别功能;2、进出小区时，需持卡靠近读卡器，经身份识别后，门禁可自动开启;3、门禁卡仅限领用人工作时间内使用，实行早领用晚交回制度;4、禁止将本人所使用的门禁卡转借他人使用，以避免造成不必要的安全隐患;5、门禁卡请勿弯折、水浸或接近磁场，因此造成的门禁卡损坏由持卡人自行承担。
以上内容根据不同物业企业适度调整。
办公楼门禁管理办法篇2一、总则：1、为了有效地管理门禁卡，杜绝由于门禁卡丢失等原因造安全隐患，特制订本办法。
本办法对门禁卡的办理、使用、报失、补办、注销等方面的问题进行了阐述和规定。
二、门禁卡的办理：1、门禁卡只限主楼上班员工办理，非主楼上班员工一般不予办理;2、对物流等其他部门需要办理门禁卡的员工，由该部门的主要负责人向管理中心提出申请，申请时必须真实地将申请人的姓名、联系电话等情况进行汇报，之后由该负责部门与管理中心协调办理;3、首次办理门禁卡交纳押金10元，由于丢失或损坏第二次办理需交工本费20元，交回旧卡;如属卡丢失再次办理需交工本费50元，并由于丢失造成别人冒用而造成的后果、损失由本人负责。
三、门禁卡的使用：1、门禁卡使用时必须要保持整洁卫生，需粘贴个人信息(如：姓名)，以进行区分;2、门禁卡人手一卡，使用过程中严禁转借。
办公区域门禁管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司办公区域的安全管理，确保公司财产和员工的人身安全，提高办公效率，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有办公区域，包括但不限于办公大楼、会议室、资料室、实验室等。
第三条本规定的制定和实施，遵循安全、高效、便捷的原则。
第二章门禁系统概述第四条门禁系统是公司办公区域安全管理系统的重要组成部分，由门禁控制器、读卡器、门锁、门禁卡等组成。
第五条门禁系统应具备以下功能：1. 识别员工身份；2. 控制门禁权限；3. 记录通行记录；4. 报警功能；5. 与监控系统联动。
第三章门禁卡管理第六条门禁卡是员工进入办公区域的凭证，由人力资源部门统一发放。
第七条门禁卡发放：1. 新员工入职时，由人力资源部门为其办理门禁卡；2. 员工调离、离职或请假时，由人力资源部门收回门禁卡；3. 门禁卡丢失或损坏，员工需向人力资源部门申请补办。
第八条门禁卡使用：1. 员工应妥善保管门禁卡，不得转借他人；2. 如发现门禁卡丢失或被盗，应立即向人力资源部门报告；3. 门禁卡过期或被注销，员工不得继续使用。
第四章门禁权限管理第九条门禁权限由人力资源部门根据员工的岗位和工作需要设定。
第十条门禁权限调整：1. 员工岗位变动时，由人力资源部门调整其门禁权限；2. 员工请假、出差等特殊情况，由人力资源部门调整其门禁权限；3. 员工离职，其门禁权限立即失效。
第五章门禁使用规范第十一条员工进入办公区域时，应主动出示门禁卡，接受门禁系统的识别。
第十二条门禁系统出现故障时，员工应立即报告给相关部门，并按照指示进入办公区域。
第十三条未经允许，任何人不得擅自修改门禁系统设置。
第十四条员工应遵守以下门禁使用规范：1. 不得使用他人门禁卡进入办公区域；2. 不得将门禁卡转借他人；3. 不得在门禁系统上操作他人门禁卡；4. 不得在门禁系统上操作他人门禁权限。
第六章监督与处罚第十五条人力资源部门负责门禁系统的日常管理，监督员工遵守本规定。
门禁卡使用管理规定(三篇)
门禁卡使用管理规定第一条：目的和适用范围为了做到安全管理，提高门禁系统的使用效率，保障公司的资产安全，特制定此规定。
第二条：门禁卡发放和取消1. 公司员工可以向管理部门申请门禁卡，门禁卡需由员工本人亲自领取。
2. 丢失门禁卡的员工应及时向管理部门报备，并重新申请门禁卡。
3. 离职员工的门禁卡应立即取消，并退还给管理部门。
第三条：门禁卡使用1. 员工使用门禁卡进入办公区，需刷卡并通过门禁系统验证。
2. 门禁卡仅限持卡人使用，不得借用、租用给他人。
3. 禁止将门禁卡交给非员工人员使用。
4. 使用他人门禁卡违反规定，将受到相应处罚。
第四条：门禁卡遗失与挂失1. 如果门禁卡遗失或被盗，请员工立即向管理部门报备。
2. 管理部门收到报备后将会挂失门禁卡并注销该卡的使用权限。
3. 对于挂失的门禁卡，员工需重新办理门禁卡，须承担相关的费用。
第五条：责任追究1. 如员工滥用门禁卡进入非授权区域，将按照公司内部规定进行处罚。
2. 对于丢失的门禁卡，如果发现有明显的疏忽或故意失职的情况，将追究员工的责任。
3. 对于违反规定给公司造成严重损失的情况，公司保留追究法律责任的权利。
第六条：其他规定1. 严禁门禁卡与其他卡片放在一起。
2. 门禁卡不得存放在湿度和温度较高的环境中。
3. 禁止对门禁卡进行任何非法操作，如破解、复制等。
第七条：附则1. 本规定适用于公司所有员工的门禁卡管理。
2. 管理部门有权对违反本规定的情况进行处理和处罚，并在公司内部进行通报。
以上为门禁卡使用管理规定，员工应严格遵守，违反规定将受到相应的处罚。
希望员工们共同遵守，确保公司门禁系统的安全和正常运行。
门禁卡使用管理规定（二）是指使用门禁卡进出特定区域的管理方案。
下面是一些常见的门禁卡使用管理规定：1. 门禁卡只能由授权人员持有和使用，任何非授权人员不得持有或使用他人的门禁卡。
2. 严禁借用、转借、转让门禁卡。
门禁卡只能由持卡人亲自使用，不得转交给他人代替。
门禁系统管理制度范本(3篇)
门禁系统管理制度范本一、概述门禁系统是指通过刷卡、密码或人脸识别等身份验证手段，对人员出入企事业单位、办公楼、住宅小区等场所进行控制的一种安全管理系统。
本制度的目的是为了规范门禁系统的使用和管理，确保企事业单位和小区的安全与顺利运营。
二、适用范围本制度适用于所有使用门禁系统的企事业单位和住宅小区。
三、门禁系统的使用要求1. 所有人员进出门禁区域必须持有效的门禁卡或通过身份验证，严禁携带未经授权的人员进入。
2. 门禁卡只限本人使用，不得将门禁卡转借给他人，如有发现将严肃处理。
3. 丢失门禁卡或发生其他安全隐患时，需立即报告相关部门，挂失并更换新的门禁卡。
4. 应按时维护和更新门禁系统，确保其正常运行。
如发现任何故障或异常情况，应及时报修。
四、门禁区域管理1. 门禁区域设立必须符合相关法律法规和消防要求，门禁设备的位置和数量要满足实际安全需求。
2. 门禁区域出入口应有明显的标识和指示牌，方便人员识别和操作。
3. 对于进入门禁区域的人员，应及时进行身份验证并记录相关信息，确保进出人员的真实性和安全性。
4. 对于不符合进出门禁区域条件的人员，应及时制止并报告相关部门。
5. 门禁系统应配备备用电源和相应的应急处理措施，以应对突发事件或停电情况。
五、门禁系统的维护管理1. 门禁系统管理员负责门禁系统的日常管理和维护，包括系统设置、权限管理、数据备份等工作。
2. 门禁系统管理员应定期检查门禁设备的工作状态，如发现故障或异常情况，应及时进行修复或更换。
3. 门禁系统管理员要加强对门禁卡、密码等安全要素的管理，确保数据不被泄露或被他人恶意使用。
4. 门禁系统管理员要及时处理和回复用户的问题和建议，并定期组织培训和演练，提高员工和居民的安全意识和应对能力。
六、违规处理与处罚1. 对于恶意闯入门禁区域的人员，或未经批准擅自破坏、绕过门禁系统的行为，将立即报警并追究其法律责任。
2. 对于未经授权或超越权限滥用门禁系统的行为，将视情节轻重进行纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款等。
公司部门门禁管理制度范本
公司部门门禁管理制度范本
一、目的与原则
本公司制定门禁管理制度，目的在于加强企业内部管理，确保人员、资产安全，维护正常的工作秩序。
制度执行过程中应坚持公正、合理、有效的原则，尊重员工合法权益，同时要求每位员工严格遵守门禁规定。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及访客。
所有进出公司部门的行为均需遵守本门禁管理制度。
三、门禁卡发放与管理
1. 公司将为每位员工制作一张门禁卡，该卡为员工进出公司部门的唯一凭证。
2. 新入职员工在经过安全培训后，由人力资源部门负责发放门禁卡。
3. 员工离职时必须将门禁卡交还至人力资源部，否则将按公司相关规定处理。
4. 门禁卡若遗失或损坏，应立即向人力资源部报告并申请补办。
四、进出规定
1. 员工进出公司部门时必须使用门禁卡，严禁无卡进入或带他人尾随进入。
2. 非工作时间，除特殊情况外，员工不得擅自进入公司部门。
3. 访客进入公司部门必须有员工陪同，并在前台登记相关信息后方可获得临时通行证。
4. 紧急情况下，如火警、地震等，应遵循公司的应急预案迅速疏散，不要使用电梯。
五、监督与违规处罚
1. 安全部门负责监控门禁系统运行状态，定期检查门禁设备的有效性。
2. 发现门禁系统异常或有违规行为时，应立即上报安全部门或相关管理人员。
3. 违反门禁管理制度的员工，根据情节轻重，将受到警告、罚款或其他纪律处分。
4. 对于严重违反门禁管理制度或造成严重后果的个人，公司将依法追究其责任。
六、附则
本制度自发布之日起实施，由安全部门负责解释，如有变更，另行通知。
总结：。
公司大厅门禁管理制度范本
公司大厅门禁管理制度范本一、目的和原则本制度旨在加强公司大厅门禁管理，规范进出流程，防范安全风险，确保公司人员及财产安全。
我们坚持“安全第一、预防为主”的原则，通过科技与管理的相结合，实现对门禁的有效控制。
二、门禁设施1. 大厅入口应装备自动感应门或需手动操作的门，并配备相应的门禁系统设备。
2. 门禁系统应包括但不限于：门禁卡读取器、生物识别设备（如指纹识别或人脸识别）、监控摄像头等。
3. 确保所有门禁系统设备均处于良好的工作状态，定期进行检测与维护。
三、权限管理1. 公司员工应根据其工作性质和需要，被授予相应门禁权限。
2. 访客进入大厅需经过前台接待的确认和引导，并在前台登记个人信息后方可获得临时门禁权限。
3. 任何门禁权限的变更必须经过安全管理部门审批，由专人负责操作。
四、进出管理1. 公司员工进出大厅需使用个人门禁卡或通过生物识别验证。
2. 访客在前台登记后，应由前台工作人员发放临时访问卡或进行人工陪同。
3. 非工作时间，除特殊情况外，任何人不得擅自进入大厅。
五、应急处理1. 若门禁系统发生故障，应立即启动应急预案，采取临时措施确保门禁安全。
2. 在紧急情况下，如火警或地震等，应确保门禁系统能够迅速解锁，以便于人员疏散。
六、培训与监督1. 定期对员工进行门禁管理制度和安全意识的培训。
2. 安全管理部门应对门禁的使用情况进行监督检查，确保制度的执行。
七、违规处理违反门禁管理制度的个人将根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分，严重者可解除劳动合同或追究法律责任。
八、其他事项1. 门禁系统的升级和维护工作由专业的技术人员负责。
2. 本制度自发布之日起实施，如有修改，由公司管理层审定并公布。
公司门禁管理制度（4篇）
公司门禁管理制度是指企业为了保障公司员工、财产安全，规范公司内部出入管理而制定的一套规定和措施。
1. 出入制度：- 公司设立门禁区域，并设置入口和出口门禁。
- 公司制定员工出入制度，明确规定员工入职、离职、请假、加班等情况的出入要求和手续。
2. 访客管理：- 访客需提前向公司申请访问，并在到访时出示有效的身份证明。
- 公司应安排专人接待访客，并领导带领访客参观、会议等活动。
3. 员工身份验证：- 员工需要佩戴有效的工作证件，用于出入门禁区域时的身份验证。
- 公司可采用技术手段如刷卡、指纹识别等，提高身份验证的准确性。
4. 安全措施：- 门禁区域应设置监控摄像头，定期维护和检查，防止或记录非法入侵行为。
- 门禁区域应配备警报系统，发现异常情况及时报警处理。
5. 门禁权限管理：- 公司应根据员工职责和需要，设置不同权限级别，控制员工出入门禁区域的权限。
- 公司应定期审查权限设置，并根据员工变动及时调整权限。
6. 数据记录和报告：- 公司门禁管理系统应具备数据记录和报告功能，记录员工出入门禁区域的时间和地点。
- 公司可以根据需要，生成门禁出入报告，用于管理和安全审计。
7. 违规处理：- 对于违反门禁管理制度的员工，公司应及时采取相应的纪律处分措施，并记录在案，以起到警示作用。
以上是一般公司门禁管理制度的常规内容，具体实施还应根据公司规模、特点、安全需求等因素进行调整和完善。
公司门禁管理制度（二）公司门禁管理制度一、概述本门禁管理制度是为了维护公司的安全与秩序，保障员工的人身安全和财产安全而制定的。
凡进入公司办公区域的员工和访客必须按照本制度的规定进行身份验证和门禁管理。
二、适用范围本门禁管理制度适用于全体公司员工和访客。
公司员工包括正式员工、临时工、实习生等，访客包括来访的客户、供应商、合作伙伴等。
三、门禁系统公司将安装门禁系统用于进出办公区域的员工和访客。
员工和访客必须持有有效的门禁卡，方可刷卡进出。
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公司门禁管理制度
第一章总则
第一条为规范公司内部的出入管理，维护公司的安全和正常运营秩序，制定本门禁管理制度。
第二条本制度适用于公司全体员工、实习生以及外来访客。
第三条公司门禁系统由公司安全保卫部门负责管理和维护，具体工作由门禁管理人员负责执行。
第四条公司门禁系统提供多种方式的身份验证，包括但不限于身份证、工卡、指纹、面部识别等。
第五条公司门禁系统记录员工、实习生和外来访客的出入时间、地点等信息，对于违反门禁制度的行为将做出相应处理。
第二章员工门禁管理
第六条公司员工必须携带有效的工作证件，包括工卡、身份证等。
第七条公司员工入职后需在规定的时间内办理门禁系统的注册和验证手续，否则将无法正常出入公司大楼。
第八条公司员工出入公司大楼时，需刷卡验证身份，并确保门禁系统记录员工出入信息。
第九条公司员工需妥善保管自己的工卡和密码，不得将其借给他人使用。
第十条公司员工因工作需要需要携带外部人员进入公司大楼的，必须提前申请并获得上级领导的批准。
第十一条公司员工如遗失工卡或怀疑工卡被盗用，应立即上报门禁管理人员，并重新办理工卡。
第十二条公司员工离职时，需在离职之前办理门禁系统的注销手续。
第三章实习生门禁管理
第十三条实习生需在入职之日起一周内办理门禁系统的注册和验证手续，否则将无法正常出入公司大楼。
第十四条实习生出入公司大楼时，需刷卡验证身份，并确保门禁系统记录实习生出入信息。
第十五条实习生需妥善保管自己的工卡和密码，不得将其借给他人使用。
第十六条实习生因工作需要需要携带外部人员进入公司大楼的，必须提前申请并获得上级领导和导师的批准。
第十七条实习生如遗失工卡或怀疑工卡被盗用，应立即上报门禁管理人员，并重新办理工卡。
第十八条实习生离职时，需在离职之前办理门禁系统的注销手续。
第四章外来访客门禁管理
第十九条外来访客需提前向被访人员申请，并获得被访人员的同意后方可进入公司大楼。
第二十条外来访客进入公司大楼时，需在门禁处办理登记手续，并出示有效的身份证件。
第二十一条外来访客需戴上访客工牌，并在离开公司大楼时归还。
第二十二条外来访客在公司内部活动期间需遵守公司的规章制度和安全管理要求。
第五章违规处罚
第二十三条对于违反门禁管理制度的行为将做出相应处理，具体处理措施包括但不限于口头警告、书面警告、限制出入、终止签证、工卡、辞退等。
第二十四条严重违反公司门禁管理制度的行为将追究法律责任，如涉及刑事犯罪的将移交相关司法机关处理。
第六章附则
第二十五条本门禁管理制度由公司安全保卫部门负责解释和修改。
第二十六条本门禁管理制度自颁布之日起生效。
以上是根据公司实际情况制定的公司门禁管理制度，如有需要，公司可以根据实际情况进行适当的调整和完善。
公司门禁管理制度（二）
第一章总则
第一条为了加强公司的门禁管理，维护公司的安全和秩序，保护公司的财产和员工的人身安全，制订本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工和访客。
第三条公司门禁管理以保证安全为核心，主要通过科学的技术手段和有效的管理措施来实施。
第二章门禁设备
第四条公司设有门禁设备，包括门禁卡、门禁闸机、门禁监控摄像头等。
员工和访客必须配备门禁卡，通过门禁闸机进出公司。
第五条员工的门禁卡由公司统一发放，每人一张，用于办公楼的门禁系统。
第六条员工须妥善保管门禁卡，不允许私自转借他人使用。
如有遗失、损坏或者需要更换，请及时向门禁管理人员报备，并及时更换新卡。
第七条访客进入公司必须向门禁管理人员出示有效证件，填写访客登记表，并由员工邀请方同行。
第八条公司门禁摄像头必须全天候监控，存储时间不少于30天。
禁止任何人私自调整、损坏门禁设备。
第三章进出管理
第九条公司门禁系统设定工作时段，员工只能在规定的工作时段内正常进出公司。
非规定工作时段，员工需事先申请和得到批准方可进入。
第十条员工进出公司时必须主动刷卡，并通过门禁闸机。
严禁强行进出，不准借他人卡进入。
第十一条员工、访客离开公司时，必须刷卡并通过门禁闸机，严禁随意开启门禁闸机进入公司。
第十二条访客进入公司必须有员工邀请方同行，并由员工介绍和带领。
第四章非法入侵防范
第十三条公司门禁区域严禁酒后乱入，禁止携带易燃易爆物品进入。
第十四条公司门禁区域禁止聚众闲逛、滞留，禁止一下楼顺便带个“人”进公司。
第十五条外来人员未经许可，严禁进入公司内非公共区域。
第十六条发现有人企图非法进入公司或者有可疑人员时，员工应及时向门禁管理人员报告。
第五章违规处理
第十七条违反本制度的员工将被视为违纪行为进行处理。
情节较轻的，给予口头警告或者书面通报批评；情节较重的，按照公司相关规定给予相应的处罚。
第十八条违反本制度的访客，门禁管理人员有权终止其进入公司，并向员工邀请方进行通报。
第十九条对于恶意破坏门禁设备和非法入侵公司的行为，公司将依法追究其法律责任。
第六章其他
第二十条对于公司门禁管理存在的问题和改进建议，员工可以向门禁管理人员提出，并将受理情况及时向员工反馈。
第二十一条公司门禁管理人员有权随时检查和监督员工的门禁使用情况，发现问题及时处理。
第二十二条公司门禁管理人员有权随时查阅门禁记录，以确保门禁管理的真实、有效。
第二十三条未尽事宜，可根据需要进行补充。
第七章执法与实施
第二十四条本制度由门禁管理部门负责解释和执行。
第二十五条员工在进出公司时应遵守本制度的规定，如有违反，将承担相应的法律责任。
第二十六条本制度自颁布之日起生效，取代以前的门禁管理相关规定。
第二十七条本制度的解释权归公司所有。
公司门禁管理制度经过全体员工讨论通过，自颁布之日起施行。