谈谈我国农村剩余劳动力转移
论我国农村剩余劳动力转移
我国农村剩余劳动力转移1. 引言在我国农村社会经济发展的过程中，农村剩余劳动力转移问题一直是一个重要的议题。
随着农业现代化进程的推进和城乡经济发展的差距逐渐拉大，农村地区剩余劳动力成为了一个亟待解决的问题。
本文将围绕农村剩余劳动力转移的现状、影响因素和解决途径展开探讨。
2. 农村剩余劳动力转移的现状农村剩余劳动力转移是指农村地区的农民工流动到城市地区或其他农村地区从事非农就业的现象。
我国的农村剩余劳动力规模庞大，据统计，截至2020年，我国农村剩余劳动力总数已经超过2亿人。
这些劳动力主要来自农村地区的农业劳动者，由于农业现代化的推进和农村经济结构的调整，他们无法在农村地区找到稳定的就业机会。
随着农村剩余劳动力转移的规模不断扩大，农业就业的减少使得农村地区的农业生产能力和产出水平受到影响。
同时，农村剩余劳动力转移也对城市地区的就业市场和社会稳定造成了一定的压力。
3. 影响农村剩余劳动力转移的因素3.1 农村地区的就业机会不足农村地区的就业机会相对有限，农业的就业空间逐渐减少。
由于农村地区的产业结构调整缓慢，缺乏多元化的就业机会，农民在农村地区往往难以找到稳定的就业机会，这促使他们选择外出打工。
3.2 城市地区的职业发展机会较多相对于农村地区，城市地区的职业发展机会更多。
城市地区的经济蓬勃发展，有更多的产业和服务业就业机会。
对于农民来说，到城市地区从事非农就业不仅可以获得更高的工资收入，还能够获得更多的职业发展机会，提升自己的社会地位和生活水平。
3.3 社会保障体系不健全农村地区社会保障体系的不健全也是促使农民工外出打工的因素之一。
在农村地区，由于缺乏有效的社会保障制度，农民工在退休、医疗保障等方面面临较大的不确定性。
而城市地区的社会保障体系相对完善，可以为农民工提供更好的社会保障待遇，这也成为吸引农村剩余劳动力流向城市的重要因素。
4. 解决农村剩余劳动力转移的途径4.1 加强农村地区的就业创业支持为了解决农村剩余劳动力转移问题，需要加强农村地区的就业创业支持。
农村经济发展的农村剩余劳动力转移
农村经济发展的农村剩余劳动力转移近年来，随着中国农村经济的高速发展，农村剩余劳动力的转移问题越来越受到关注。
农村剩余劳动力的转移对农村经济发展起着重要的作用。
本文将从不同的角度讨论农村经济发展的农村剩余劳动力转移问题。
一、农村剩余劳动力的现状农村剩余劳动力指的是农村地区中没有得到充分利用的劳动力资源。
目前，我国农村地区存在大量的农村剩余劳动力，主要原因有农业劳动力过剩、农民收入低等。
农村剩余劳动力的转移对于缓解农村就业压力，改善农民收入状况具有重要意义。
二、农村剩余劳动力转移的重要意义农村剩余劳动力转移对农村经济发展具有多方面的重要意义。
首先，农村剩余劳动力的转移可以促进农村劳动力的合理配置，提高农村劳动生产率。
其次，农村剩余劳动力的转移可以带动农村经济的多元化发展，增加农民收入来源。
最后，农村剩余劳动力的转移还可以促进农村地区的城乡一体化发展，推动城市化进程。
三、农村剩余劳动力转移的路径选择农村剩余劳动力转移的路径选择是一个复杂的问题。
目前，农村剩余劳动力主要通过农村到城市的转移实现就业，但这种方式存在一些问题，如就业竞争激烈、薪资待遇较低等。
因此，政府应该提供更多选择，如通过农村产业发展、县域经济发展等方式，促进农村剩余劳动力的转移就业。
四、农村剩余劳动力转移中的培训和技能提升农村剩余劳动力的转移需要相关的培训和技能提升。
农村剩余劳动力通常缺乏城市就业所需的技能和知识，因此，为他们提供培训和技能提升的机会非常重要。
政府可以通过设立职业培训学校、开展技能培训课程等方式，提高农村剩余劳动力的就业竞争力。
五、农村剩余劳动力转移中的创业支持政策为了促进农村剩余劳动力的创业，政府可以制定相关的支持政策。
例如，对农村剩余劳动力的创业项目提供贷款优惠、税收减免等政策支持，鼓励他们在农村地区发展各类创业项目。
同时，政府还可以提供创业培训和咨询服务，帮助农村剩余劳动力更好地开展创业活动。
六、农村剩余劳动力转移中的企业合作模式农村剩余劳动力转移还可以通过与企业合作的方式实现。
农村剩余劳动力转移对我国城市化发展的影响
农村剩余劳动力转移对我国城市化发展的影响农村剩余劳动力转移对我国城市化发展产生了深远的影响。
随着农村的推进和经济发展的加快，大量的农村劳动力逐渐涌向城市，成为城市化发展的主要推动力之一、这种转移对我国的城市化发展产生了积极的影响，同时也带来了一些问题与挑战。
首先，农村剩余劳动力向城市转移促进了城市化进程。
农村劳动力的转移加快了城市人口的增长，推动了城市对劳动力的需求和劳动力市场的形成，促进了城市的经济增长与社会进步。
城市化进程不仅提高了农村劳动力的就业机会和收入水平，也为城市提供了大量的廉价劳动力，推动了城市产业结构的调整和升级。
其次，农村劳动力的转移有助于提高农村地区的人口素质和发展水平。
随着农村劳动力的转移，农村人口减少，留在农村的人口相对集中，人口素质得以提高。
农村剩余劳动力转移对于农村经济的发展也有积极的作用，人口减少会减轻农村的人口压力，从而实现农村经济结构的转型升级。
然而，农村剩余劳动力转移也带来了一些问题与挑战。
首先，农村劳动力转移导致农村老人和儿童的留守问题。
大量的劳动力涌向城市，导致农村中留下的只有老人和儿童，他们面临着教育、健康和生活等多方面的问题，这对农村社会带来了不稳定因素。
其次，农村劳动力转移也导致了城市就业压力的增加。
农村劳动力的转移使得城市就业市场面临着更大的压力，城市劳动力闲置率提高，出现了就业不稳定和收入分配不均等问题。
此外，农村劳动力转移也带来了城市资源的压力。
大量农村劳动力转移到城市，对城市公共服务设施、基础设施、住房等资源提出了新的要求，城市不能及时满足这些需求，会影响城市收入分配和社会稳定。
为了解决这些问题，需要采取一系列的措施。
首先，应加强对留守儿童和老人的关注，提供他们所需的教育、健康和社会保障等服务。
其次，加强农村劳动力的技能培训和职业教育，提高他们的就业竞争力和生活质量。
此外，还应加大对农村地区基础设施建设的投入，加强城乡之间的协调发展，缩小城乡差距。
农村剩余劳动力转移特点影响及对策研究
农村剩余劳动力转移特点影响及对策研究一、特点：1.大规模性：中国拥有庞大的农村剩余劳动力人口，在经济发展中的农村青壮年人口超过了农业劳动力的需求。
2.非特异性：农村剩余劳动力的转移具有广泛性，职业涵盖农业劳动力、家庭劳动力和学生等多种身份。
3.多样性：农民工的就业领域包括建筑、制造、服务业等多个行业，分别从事不同的工种和职业。
4.流动性：农村剩余劳动力的转移是个体迁移的流动过程，随着时间和经济环境的变化而不断调整。
二、影响：1.经济影响：农村剩余劳动力转移促进了城乡经济的融合发展，提高了就业率和劳动力效率，推动了农村经济的发展。
2.社会影响：农村剩余劳动力转移改变了家庭结构，增加了留守儿童和老年人比例，同时也改变了农村社会的文化和社会关系。
3.环境影响：农村剩余劳动力转移导致农村人口减少，农田面积减少，农业生产能力下降，对农村生态环境造成一定压力。
三、对策：1.加强职业培训：通过职业培训，提高农村剩余劳动力的技能水平，增强其就业能力，在就业转移过程中更好地适应市场需求。
2.支持创业就业：政府应提供更多的创业支持和就业机会，鼓励农村剩余劳动力自主创业，促进农村经济的多元化发展。
3.完善制度保障：建立健全的社会保障体系，包括医疗、养老和失业保险等，保障农村剩余劳动力在就业转移过程中的权益和福利。
4.发展农村产业：通过发展农村产业，提供更多的就业机会，吸引农村剩余劳动力就地就近转移就业，减少农民工的流动压力。
5.加大城乡基础设施建设：加大对农村基础设施建设的投入，提供更好的交通、通信和水电等基础设施，吸引农村剩余劳动力就业留在农村。
综上所述，农村剩余劳动力转移是一个存在普遍而复杂的问题，需要政府、社会和个体共同努力，通过加强培训、支持创业、完善制度保障、发展农村产业和加大城乡基础设施建设等多种途径来促进农村剩余劳动力就业转移，实现农村经济的可持续发展。
我国农村剩余劳动力转移难的原因及解决措施
我国农村剩余劳动力转移难的原因及解决措施随着我国经济的快速发展，城市化进程不断加快，农村地区的剩余劳动力转移成为一个亟待解决的问题。
尽管政府多次出台相关政策支持和鼓励农村劳动力转移，但农村剩余劳动力转移难的问题依然存在。
本文将分析我国农村剩余劳动力转移难的原因，并提出相应的解决措施。
一、原因分析农村剩余劳动力转移难的原因是多方面的，主要可以归纳为以下几点：1. 就业机会不足传统农业劳动力在农村地区主要从事农业生产工作，随着农业现代化和机械化程度的提高，农村地区的农业劳动力需求减少，导致就业机会不足。
加之农村地区产业结构单一，缺乏多元化的就业机会，对于剩余劳动力的吸纳能力有限。
2. 教育程度低农村地区的教育资源相对不足，大部分农村劳动力没有接受过良好的教育，技能水平较低，适应城市化需求的能力不足。
这使得农村剩余劳动力在城市就业时面临着较高的竞争压力。
3. 医疗保障不完善农村地区的医疗保障体系相对城市有所不足，剩余劳动力在城市就业时面临着医疗保障问题，加之生活成本较高，使得农村劳动力对城市就业心存顾虑。
4. 户籍限制目前，我国的户籍制度对农村劳动力的城市化转移造成了一定的障碍。
农村劳动力在城市谋求就业时往往面临着户籍所带来的限制，包括落户、子女教育、医疗保障等方面的问题。
5. 观念约束部分农村劳动力对于走出农村谋求更好的生活方式持保守态度，习惯于传统的农业生产方式，对于城市工作生活的适应能力不足，对于转移的愿望不强烈。
二、解决措施1. 拓宽就业渠道政府应该鼓励和引导企业加大对农村劳动力的吸纳力度，扶持农村地区发展产业，拓宽农村劳动力的就业渠道。
可以通过政府补贴和金融支持等方式，鼓励农村劳动力创业就业，提高就业机会。
2. 加强教育培训政府应该加大对农村教育资源的投入，提高农村教育水平，改善农村劳动力的技能和专业知识，提高其城市就业的竞争力。
可以建立相应的职业培训机构，加强对农村劳动力的职业培训，提高其适应城市工作的能力。
对我国农村剩余劳动力转移模式的思考
对我国农村剩余劳动力转移模式的思考在咱们中国，农村的剩余劳动力问题真是个大难题。
很多小伙伴都知道，农民工是城市建设的重要力量。
可是，农村的年轻人啊，都往外跑，留在家里的大多是老人和小孩，这可愁坏了乡亲们。
有人说，现在的农村就像一片“人去楼空”的景象，田地里没人耕作，日子过得也越来越紧张。
这种情况，咱们得好好想想对策，毕竟“水能载舟，亦能覆舟”嘛。
说到转移劳动力，大家的想法各不相同。
有的人觉得，农民工进城打工，挣了钱就能改善生活，过上好日子；可另一些人却觉得，这样一来，农村就缺少了年轻人的活力，乡村文化也在慢慢流失。
留在农村和去城市工作，各有利弊。
去城里打工的确能多赚点，但身边的亲人少了，家乡的年味儿也淡了。
这就像是“隔山买火柴”，有些时候虽近在咫尺，心却远在千里之外。
怎么才能让农村的剩余劳动力既能留得住，又能活得好呢？这得从多方面入手。
咱们得把农村的发展搞上去。
像农田水利设施、道路交通这些基础设施，得跟上，给农民提供便利，让他们觉得留在家里也能有出路。
发展乡村旅游、特色产业，这些都能吸引年轻人回乡创业。
想想看，村里开个民宿，年轻人回家搞农家乐，岂不是两全其美？相关部门的支持也必不可少。
比如，出台一些扶持，给年轻人创业提供贷款，或者引导他们学习一些新技术。
这样一来，农村的小伙伴们就能凭借自己的双手，创造出更好的生活。
再加上电商的发展，农村的农产品也能通过网络销售到全国各地。
想想那新鲜的水果，直接送到城市里，谁不想尝一口呢？还有一点很重要，得加强农村的文化建设。
乡村文化活动可不能少，丰富多彩的文艺活动不仅能让年轻人留住根，更能增强他们对家乡的认同感。
春节时举办一些文艺演出，或者组织村民一起参与传统节日的庆祝，这样的活动不仅能增进邻里关系，还能让乡亲们感受到家的温暖。
就像古人说的“家和万事兴”，只有大家团结一心，才能把日子过得红红火火。
再说说农村的教育问题。
年轻人愿意留在家乡，往往是因为有了更好的发展前景。
如何实现我国农村剩余劳动力转移
如何实现我国农村剩余劳动力转移一、我国农村剩余劳动力转移的物质基础按照社会分工的理论，农业是国民经济的基础。
马克思认为：“超过劳动者个人需要的农业劳动生产率，是一切社会的基础”。
农业是提供最基本生存资料的产业，只有当农业劳动生产率提高到出现剩余产品时，才有可能从农业劳动者中分离出一部分人来从事其他行业。
因此农业剩余产品是农村剩余劳动力转移的物质前提和基础。
而提供农业剩余产品的唯一途径，必须实现农业的产业化和规模化，实现集约化经营。
1．中国农业必须走集约经营发展模式道路中国农业传统的经营模式是粗放经营，靠大量的人力、物力投入换取农业的增长。
但农业投入并非永远与产出量成正比。
依据边际效益递减理论，当其他生产要素的投入量一定时，持续增加某一种生产要素的投入量，最终就会超越合理的配比要求，使投入量与产出量之间发生不合比例的变异，与新投入量相应的产出量会不断下降，甚至降到零或者负数。
粗放式的农业经营模式，一方面片面强调劳动力等生产要素的投入，使人口增长速度超过了经济增长速度，导致人口与土地的比例严重失衡，出现了大量劳动力。
另一方面，粗放式的农业经营模式条件下大多采用手工工具进行生产，延缓了农业产业化的进程，抑制了农业的技术改造、机器设备的运用以及劳动者、管理者素质的提高。
因此粗放式的农业经营模式必须转变为集约式的发展模式，走农业产业化之路。
农业产业化是指包括生产专业化、布局区域化、经营一体化、服务社会化和管理企业化为内容的一种新型经营模式和发展模式，从本质上讲属于集约化经营，内涵式的扩大再生产，代表了中国农业发展的未来，是中国农业发展的必由之路。
2．实现农业的适度规模经营建国以来的几十年间，尽管实现了农村的集体化，但中国农业基本上仍处于狭小规模的经营状态。
改革开放以来，我们以家庭联产承包为契机，农村经济的面貌发生了根本的转变，为走出狭小规模农业，实现农业的产业化、规模化奠定了基础。
但时至今日，仍然没有实现农业的产业化和规模化。
农村剩余劳动力转移工作经验交流材料
农村剩余劳动力转移工作经验交流材料尊敬的各位领导、各位嘉宾：大家好！我是××村××组的村民，非常荣幸能够在此次经验交流会上与大家一起分享农村剩余劳动力转移工作的经验和心得。
当前，我国农村剩余劳动力转移问题愈发凸显，这不仅关系到农村经济发展的可持续性，也是解决农村贫困问题的重要途径之一、在过去的几年中，我们村委会通过积极探索和实践，取得了一些成果，现在我将结合我们村的实际经验，谈谈我们村剩余劳动力转移工作的经验和做法。
一、加大政策引导，激发剩余劳动力转移的动力。
我们村委会注重政策宣传，积极引导村民了解国家和地方有关剩余劳动力转移的政策。
通过政策宣传会、政策文件下发、传单发放等形式，让村民了解到政府对于剩余劳动力转移的政策支持、帮助和保障。
同时，我们还组织村民参观学习其他地方成功的转移经验，激发他们的发展动力。
二、加强技能培训，提升农民工的就业能力。
我们村委会与当地职业培训机构合作，开展技能培训班，为村民提供各类职业技能培训，以提升他们的就业能力。
在培训过程中，我们注重培养农民工的精神素质，加强他们的团队意识和合作精神。
通过拓宽就业渠道，提高村民的职业技能，大大提高了他们的就业竞争力。
三、加强就业信息的获取和发布，提高剩余劳动力的就业准确度。
四、加强就业后的创业支持，提高剩余劳动力的发展潜力。
五、强化帮扶力度，加强剩余劳动力转移工作的支持和保障。
我们村委会注重与上级政府和其他相关部门的沟通与合作，争取更多的政策支持和项目资金。
同时，我们也加强与企业的合作，为剩余劳动力提供更多的就业机会。
我们还建立了工作团队，每周定期组织人员走访沟通，了解和解决剩余劳动力转移工作中的问题和困难，提供更全面的帮扶支持。
以上就是我们村在剩余劳动力转移工作方面的经验和做法。
通过多年的实践，我们村委会不断总结和改进工作，不断提高农村剩余劳动力转移工作的质量和效益。
虽然还存在一些问题和挑战，但我们相信，在各级政府和社会各界的支持下，农村剩余劳动力转移工作定能取得更好的成绩，为农民工的就业和农村经济的可持续发展做出更大的贡献。
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谈谈我国农村剩余劳动力转移下文为大家整理带来的谈谈我国农村剩余劳动力转移，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
小编又与大家见面了，今天为大家带来的内容是我国农村剩余劳动力转移，希望可以帮你们解决问题!一个国家的劳动力就业规模是与该国家的经济发展水平和与之相适应的经济结构，与生产力发展相适应的生产关系的组合形式，与人口总量的变化相关联的。
本文从剩余劳动力及其转移的现状出发，探讨了造成我国农村劳动力过剩的原因，综合分析了我国的二元经济结构和经济发展水平对农村剩余劳动力的影响，通过对刘易斯劳动力流动模型的分析，探讨发展中国家的剩余劳动力流动规律以及针对相应的制约因素提出建议性的政策。
一、相关概念1、农业劳动力。
农业劳动力是指从事农业生产活动的人口所具有的劳动能力。
农业有广义、狭义之分：广义农业，是指农作物栽培业、林业、畜牧业、渔业、狩猎业、野生植物采集野等;狭义农业，是指种植业。
我们说的农业劳动力是指广义农业劳动力。
2、农业剩余劳动力。
农业剩余劳动力是个相对的概念，它随着生产力水平的变化而不断变化。
我们说的农业剩余劳动力，主要是指在目前生产力水平下超过生产需求量的农业劳动力。
3、农业剩余劳动力转移。
农业剩余劳动力的转移通常分为两类：一类是产业转移，即由农业向第二、第三产业转移;另一类是地区转移，包括某一地区的农业剩余劳动力向另一地区转移;由农村向城市郊区农业转移。
我们说的农业剩余劳动力的转移是针对产业来说，同一行业的地区之间流动，就地区来说是一种农业剩余劳动力的转移，但就全国来看，它并不属于行业之间的转移。
所以，就全国讲，农业剩余劳动力的转移是指剩余劳动力由农业向其他产业的移动过程。
一个剩余劳动者一旦转移到其他行业，就完成了这一任务，不称其为剩余农业劳动力了。
二、我国农村剩余劳动力的现状据统计，20世纪90年代初，我国农村剩余劳动力总数达1.5亿以上，2000年底达到1.8亿。
这种矛盾短期内还会更为突出：随着农业要素的不断投入，农业新技术的推广，农业劳动生产率会不断提高，对劳动力的需求量将不断减少，可耕地有限，而且有进一步减少的趋势，农业就业的余地越来越少;乡镇企业的发展在新的发展时期也遇到了结构性困难，其吸纳农村劳动力就业的能力明显减弱，乡镇企业吸纳就业的能力也明显下降;加入WTO后，短期内我国农产品不仅会面临国际市场的价格压力，使农民收入难以通过农业大幅度提高，而且进口农产品势必导致国内农产品的需求减少，造成农村剩余劳动力规模进一步扩大;我国是农业大国，农村人口基数大，据有关部门预测，未来10年全国农村每年还要新增劳动力600多万。
如果从劳动力供给的角度看，随着农业投入的增加和技术含量的进一步提高，以及人力资本素质的逐步攀升，由传统农业本身排斥出的劳动力将会越来越多，2020年预计达到1.9亿人。
当然，确立社会主义市场经济体制的改革目标后，我国作为一个农业大国，也出现了从事单一农业的劳动力数量的绝对减少，也会影响农村剩余劳动力转移的方式。
三、影响我国农村剩余劳动力转移的因素我国农村出现大量劳动力过剩不是一种偶然现象，而是以往长期隐蔽于农村社会各种劳动要素相互交织作用的结果，总体上讲，造成我国农村劳动力过剩主要有我国的二元经济结构、经济发展水平和农村人口的持续增长以及其他相关因素。
1、我国存在的二元经济结构，城市化发展滞后。
中国作为一个发展中的人口大国，二元经济结构是国民经济结构的基本特征。
20世纪90年代以来，由于农业和非农产业劳动生产率的差距以及城乡居民收入差距的逐步拉大，农村剩余劳动力纷纷尝试寻找途径走出农村寻找工作。
但是，由于人口城市化进程滞后于工业化，第三产业吸纳就业能力有限，使人往哪里去的问题目益突出。
2、我国经济发展水平低，劳动力市场体系不完善。
我国经济的发展水平是农村劳动力转移的直接影响因素。
目前，我国在存在大量的农村剩余劳动力的同时。
一些地区却出现了用人紧缺的招工难现象。
这主要源于特定时期用工信息的不对称。
劳动力市场的中介组织在农村剩余劳动力的转移上并没有发挥其应有的作用。
与此同时，劳动力市场运行不规范。
一些企业在招聘农民工时存在违法违规操作的现象，拖欠工资，在农民工出现工伤时推卸责任，致使农村劳动者的合法权益时常受到侵害;劳动力输出地没有做好农村劳动力的后续保障和管理，使农村劳动力在遇到问题时无法解决，打击了农村劳动力转移的积极性。
3、农村人口增长，劳动力自身素质差。
中国的基本国情是人口基数大，农村人口比重高。
新中国成立后，中国农村人口规模不断扩大，农村劳动力人口规模不断增长，构成的持续性的农村就业压力，也造成了农业劳动力的大量剩余。
伴随着农村人口的增长是农村剩余劳动力的增加。
劳动者文化程度集中分布于小学和初中，高中层次、大专及以上文化程度的比重很低，这样给剩余劳动力的转移造成了很大的困难。
4、制度因素制约，非公有制经济吸纳能力较弱。
我国实行的是城乡隔离政策，农村户口在就业方面与城镇户口的差别很大，在很大程度上限制了农村劳动力资源的转移。
由于信息服务滞后，致使农村劳动力转移途径不畅通，流动机制不健全。
对于农民工利益的保护还没有相应健全的法律作为有效的保障，使农村劳动力转移存在困难。
乡镇企业和个体私营企业的发展从目前的现实来看，制造业仍是提供就业岗位最多的产业之一。
5、农业本身对劳动力的需求日益下降。
改革开放以来，云南省农业劳动力的就业份额一直在下降。
这是因为新农业政策的实施激活了农民的经济意识，许多劳动力开始脱离农业向非农产业转移，资本要素加速向农业流入替代了部分劳动。
四、刘易斯劳动力流动模型受我国农业人口众多、二元经济结构等多种因素影响，我国的农村剩余劳动力规模不断扩大。
我国农村剩余劳动力的转移工作，形势严峻、任务艰巨。
著名经济学家威廉阿瑟刘易斯(WilliamArthurLewis)在深入研究发展中国家的劳动力流动现象基础上，提出了二元经济条件下的劳动力流动模型。
结合我国实际，对刘易斯劳动力流动模型进行分析与再认识具有重要的理论意义和实践价值。
显而易见，刘易斯的劳动力流动模型强调了现代工业部门与传统农业部门的差异，把工业化过程、经济增长过程与人口流动过程紧密结合在一起进行了分析，这为发展中国家分析农村剩余劳动力流动对经济增长的影响开辟了一个新思路。
与此同时，转移的剩余劳动力为现代工业部门创造了更多的利润。
因此，发展中国家要对刘易斯的劳动力流动模型进行正确的分析与认识，结合本国自身情况，探讨农村剩余劳动力转移的有效途径。
五、我国农村剩余劳动力转移的基本途径和对策为了更好地利用我国丰富的劳动力资源，政府需要制定多元的、配套的政策和措施，对剩余劳动力流动给予指导，多层次、宽领域和全方位地拓展农村剩余劳动力就业空间，确保我国农村剩余劳动力有序流动与有效转移。
1、中国农业结构的调整。
农业结构设计的一个重要内容是农业生产单位的规模和数量。
平均生产规模大、直接从事农业的农民数量少，这具有较高的劳动生产率。
由于我国从事农业的农民数量太多，使农业使劳动生产率提高很慢。
农业内部结构的调整很重要，但是，只有把大量的农业劳动力从农业中转移出去，才能大幅度提高农业劳动生产率，农业结构调整才能获得实质性的成功。
2、加大人力资本投资力度，提高农村劳动力素质。
当前我国剩余劳动力人数庞大，但文化素质和技能较低，绝大多数不具备专业技能。
同时，由于劳动力素质与专业技能较低，难以进入较高层次的产业。
因此，迫切需要由丰富的人力资源向人力资本转变。
为提高农村剩余劳动力素质与实现劳动力的转移就业的质量，政府需要做到以下几点：政府进一步加强职业技术教育，重视专业技能;及时发布职业需求和职业技能要求方面的信息，以此引导农业劳动力的和学习;加大农村劳动力法律、文化知识，提高劳动力的文化素质。
3、建立健全的劳动力就业市场，消除劳动力流动的障碍。
目前，我国劳动力市场发育不足，就业结构失衡。
由城乡二元结构导致的户籍制度、教育制度、就业制度、社会保障等各种制度大大阻碍了劳动力的有序流动。
为实现劳动力的有序自由流动，政府必须尽快取消限制人口流动的各种政策和规定。
首先，建立城乡公平的就业制度;其次，改革现行的户籍管理制度及与此相关的住房、子女教育等制度;再次，彻底改革社会保障等方面的不公平性政策，打破城乡劳动力分割壁垒，逐步建立城乡统一的的劳动力市场，实现劳动力的优化配置。
4、城市部门必须统筹规划，拓宽剩余劳动力就业渠道。
自改革开放以来，中国经济体制改革不断进行，第二产业生产结构进行了调整，大量企业职工失业，城市部门就业形式严峻，大量农村剩余劳动力进入城市，更加剧了城市的就业矛盾。
因此，在农村剩余劳动力从农村转向城市部门时，政府要对劳动力流动采取措施，统筹规划，拓宽剩余劳动力的就业渠道，促进经济增长。
加快城镇化建设水平，开拓第三产业，使之成为大量吸收农村剩余劳动力的有效载体。
5、农业部门必须得到政府更大力度的支持，重新吸收剩余劳动力。
对刘易斯的劳动力流动模型进行再认识表明，农业领域也在技术迅速发展的基础上逐渐扩大规模，在一定程度上能重新吸收一些剩余劳动力。
因此，政府应逐步改善农业部门的投资环境，提高农业部门的技术水平，避免由于农业部门生产能力的下降而导致大量的剩余劳动力涌人城市，放缓剩余劳动力外流速度，减轻城市工业部门的劳动就业压力。
改革开放必须把握农村改革这个重点，在统筹城乡改革上取得重大突破，形成城乡经济社会发展一体化新格局。
六、结语通过对我国农村剩余劳动力以及其转移的现状分析，我们了解到其转移中还存在着许多问题，受多方面因素制约。
但无可否认，剩余劳动力的转移还存在很大的空间。
通过对刘易斯劳动力流动模型的分析，我们可以看出，基于我国的国情以及经济发展水平而言，我国农业人口众多、二元经济结构等众多因素影响着劳动力的转移，因此，探讨出我国剩余劳动力流动规律以及针对相应的制约因素提出建议性的政策是有重大意义的，这将为我国农村剩余劳动力的转移做出更进一步的贡献。
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