论增强珠宝玉石鉴定证书与实物相一致的重要性

论增强珠宝玉石鉴定证书与实物相一致的重要性
论增强珠宝玉石鉴定证书与实物相一致的重要性

论增强珠宝玉石鉴定证书与实物相一致的重要性

珠宝玉石鉴定证书是由具有珠宝玉石鉴定资格的国家注册珠宝玉石质检师对珠宝玉石及其饰品进行科学检验和标准判断,并由其所在的具有珠宝玉石质检资质的质检机构出具的结果证明。在珠宝玉石的买卖过程中,卖主向买主提供鉴定证书,不仅是贯彻执行国家产品质量监督检验机构对交易中的珠宝玉石及其饰品进行质量安全监管的法规条例,也是在珠宝玉石交易市场中杜绝以假乱真、以次充好的有效方法,更是维护消费者和珠宝玉石经营者正当权益、促进珠宝玉石业健康、有序发展的重要手段。要使珠宝玉石鉴定证书真正起到上述作用,除了确保鉴定证书所标注内容的真实性和确定性之外,鉴定证书与实物相一致也是至关重要的。鉴定证书是每件被销售的珠宝玉石实物的“身份证”,只有对实物具备了确认功能,才能使鉴定证书真正起到证实珠宝玉石“身份”的作用。珠宝玉石鉴定证书是珠宝玉石首饰在买卖过程中给消费者提供商品质量的保证,也是提高商家信誉的关键。

近年来,珠宝玉石业逐渐发展壮大起来,再加上几千年来珠宝玉石文化对中华民族根深蒂固的影响,人们追逐珠宝尤其是玉石及其饰品的脚步也越来越快,队伍也越来越壮大,从而使许多不法者从中见缝插针,以假充真、以次充好,欺骗那些对珠宝玉石知识认知甚少的消费者们。所以,在购买珠宝玉石时,能同时拥有一份珠宝玉石鉴定证书,对于珠宝玉石爱好者来说,便成了一个不可或缺的重要环节。而要做到鉴定证书真实有效,证书与实物的相一致性就显得格外重要了。那么,我们应该注重鉴定证书与实物哪些方面的一致性呢?

一、鉴定证书中所表述的结果信息与实物相一致的重要性

与一件珠宝首饰相匹配的鉴定证书的鉴定结果必须是正确的,符合国家标准GB/T16552《珠宝玉石鉴定》、GB/T16553《珠宝玉石定名》中的鉴定方法及定名规则。也就是说,鉴定证书中所表述的鉴定结果信息应当与实物相一致。例如,我们不能将一件“和田玉”挂件写成是“翡翠”挂件。

二、鉴定证书中所反映的信息量与实物相一致的重要性

目前,有些鉴定机构出具的检验证书中所标注的鉴定依据、结果信息固然符合有关国家标准中的规定,但鉴定证书中的信息却只限于珠宝玉石的材料名称(即鉴定结果)、产品的尺

寸或总质量,缺乏对实物的确认性描述。笔者认为,这样的鉴定证书对所对应的实物是不具备确认性的,因而排除不了实物被人为替代的可能性。

比如:一件和田玉挂件,鉴定证书上只标注鉴定结果(材料名称)“和田玉挂件”、总质量为“克”。证书上并不对实物的雕刻题材、颜色分布、雕刻特点等物品的唯一特性加以叙述。那么,如果这份鉴定证书上没有附以照片,另取一质量与证书上所标质量相同的物品(抑或者材料并非和田玉)取而代之,我们又该如何验证其实物的真实性呢?相反,如果鉴定证书上有宝石的相关鉴定信息(如折射率、密度、颜色分布或作品题材等),那么,我们是否可以据此来加以验证鉴定证书与实物是否一致呢?所以,在实验中寻找和所选择珠宝玉石的个性相一致的基本鉴定特征,并取一至两处在证书上标注来证明鉴定证书与实物相一致是有必要,且非常必要的。因此,建议珠宝玉石爱好者在选择珠宝玉石首饰时,应首选附有照片的鉴定证书。

三、鉴定证书中所附照片与实物相一致的重要性

目前,许多的鉴定证书也的确附上了实物照片,但这种鉴定证书也存在一定的问题。主要表现在:珠宝鉴定证书对其所对应实物缺乏确认性,证书上所附照片,显示不了对应实物的个性特征,这种情形尤其存在于钻石首饰的鉴定证书中。因为市场上所售成品钻石饰品上所镶嵌的钻石普遍体积较小,多数是1克拉以下的戒面,且几乎都切割成形态较为规整的标准圆钻型,再加之钻石折射率高,火彩极强,净度达到VS级以上的,一般从照片上难以看出具有确认意义的个性特征,更分辨不出净度差异,甚至与同形态、同颜色级别的合成立方氧化锆等仿冒品也难以分辨,外行人往往只看证书上的照片与整件实物饰品的款式不异就认可了。但如今的贵金属首饰托架一般都是用浇铸工艺(即使用模具)制造的,统一模具款式及花纹都相同,也就是说,同一款式的钻石首饰可以有很多件,从外观上看几乎没有差别。所以,笔者认为,这样的珠宝玉石鉴定证书与其所对应实物对照是不具确认性的。

同样,其他各类珠宝玉石的戒面,体积往往也不相同,当净度好、颜色均匀、款式相同、造型相近、琢型相似时,照片上也难以显示出个性确认特征。对于上述这类鉴定证书,若是被与珠宝玉石实物的颜色、质感和外形等相似的仿冒品替换了,在照片上是难以看出来的。

尽管这些证书都标注有饰品的总质量,其上所镶珠宝玉石与替代品若是密度不同,会使总质量发生改变,但造假者完全可以在饰品托架后背填补金属来调整首饰的总质量,以达到仿冒的目的。

手镯和小型雕件,所用照片上物体尺寸一般比实物要小,若是石料颜色单一,又不具有个性特征的花纹,其照片往往也具备不了对实物的确认性。虽然照片能显示饰品工艺形态和工艺纹理特征,但使用电脑模拟雕刻手艺,造假者完全可以用其他材料建造出同形的假货。例如,净度较好的天然水晶与合成水晶或玻璃制品、和田玉(羊脂玉)与石英岩质玉石或白色大理石、琥珀与松香等等,这些情况一般在照片上是难以区别开的。所以,属于上述情形的珠宝玉石鉴定证书不具备对实物的确认性,也就失去了其仿伪功能。

那么,要如何提高鉴定证书中所附照片与实物的一致性呢?笔者建议可考虑以下方法:

1.对钻石或高档宝玉石类珠宝首饰,可放大照片或附以净度素描图。对于钻石或其他高档宝石而言,若是戒面较小,拍摄照片时可以将戒面加以放大或增加一副显微放大照片。若是不能拍摄显微照片,也可以参照国家标准GB/T16554-2002《钻石分级》净度素描图标注法,用写实的手法描画出确切的个性确认特征图附于鉴定证书上。

对玉石而言,实物的色彩、结构形态和局部的绺裂,在一般清楚的照片上,都能显示出确认特征。但对那些色彩、结构、质地均一而又无纹饰的玉石饰品,就需要寻找一些内部怪异形态的显微特征来作为依据了。如在显微镜下能找到一些色丝色点、棉点棉团、微细结构形态、绺裂,甚至加工时在外表所留下的砂眼、坑洞等等。只要其形态怪异,不是经常会呈现且人工也难以复制的现象,也可以考虑作为个性确认的特征。

个性确认特征是珠宝玉石中的自然密码,它可以增强鉴定证书与实物相符的确认性和防伪功能,同时对鉴定机构和鉴定人员的责任感也能起到确认作用。这对于那些利用鉴定证书缺乏确认性的弱点,把实物更调,将责任嫁祸于鉴定机构和鉴定人员的不良念头,是一种有效的制约。

2.选择适当角度反映物品本身的造型。为了便于鉴定证书与实物间的确认性,在拍摄照片时,可以先仔细查看物品的个性特征,找出其与众不同之处,着重反映这个角度来拍摄。

这种做法,一方面可以增强珠宝首饰照片的立体感,提高其艺术观赏价值,具有一定的商业意义;另一方面,天然产珠宝玉石材料总有与众不同的地方,着重反映这与众不同之处,对防止其他替代品的渗入是一种行之有效的好方法。

3.照片颜色与实物颜色的反差不应太大。拍摄物品照片时,拍摄人员所使用的拍摄设备的性能、拍摄环境、光源来源、拍摄时间(自然光的影响)、拍摄人员自身的拍摄技巧、电脑处理照片的水平以及最终打印照片时打印机的性能等都会影响照片颜色,如果照片颜色与实物相差太大,也会给人造成“伪造”或鉴定证书并非此物的印象,从而影响到商家的信誉,也间接影响到鉴定机构的信誉。

照片要能反映出实物的个性确认特征,只要所用照片的图像拍摄清晰、色彩表达准确,能将珠宝玉石具有个性特征的自然花纹形态、结构、造型特征清楚地展示出来,人们就可以按照这些自然个性特征一目了然地确认鉴定证书是否与实物相一致。

四、鉴定证书与实物一一对应的重要性

随着珠宝玉石行业的快速发展以及质监部门对珠宝玉石市场监管力度的不断加大,大多数商家都自觉自愿地将其所销售的商品送至珠宝玉石鉴定机构进行检验,并配置鉴定证书。但有些不良分子,将其手中拥有的一批外观基本一致的珠宝玉石首饰分批送检,或对一件物品多次送检,得到较高品质的鉴定结果,并将这样的证书用于其他没有得到高品质鉴定结果的珠宝玉石首饰中———正所谓“挂羊头,卖狗肉”的做法。而有些消费者在购买此类商品时,往往只看证书的鉴定结果,而不去注重其他信息,这样,不仅损害了消费者自身的利益,另一方面,鉴定机构的声誉也受到了损害。

综上所述,增强珠宝玉石鉴定证书与实物的相一致性,不仅具有商业意义,同时也具有质量监管意义,更具有法规意义。一旦确定了鉴定证书与实物的一致性,就能兼顾到以下三方的利益,即:购买者的合法权益得到了维护;销售单位的信誉得到了保障;鉴定机构的声誉得到了提高。

由此可见,消费者在购买珠宝玉石及其饰品时不仅要向商家索取正规鉴定机构出具的鉴定证书,更要仔细核对鉴定证书上所述信息与实物是否一致。同时,我们的质监部门也要定

期或不定期的对珠宝玉石市场进行鉴定证书与实物是否一致的检查或抽查,以便更好地保护消费者的合法权益、维护及提高质检部门的信誉,也进一步确保珠宝玉石市场不断向良性、稳定、健康、长远的方向发展。

以上几点建议,谨供参考,如有不妥之处,欢迎指正。

国家职业资格证书背景及现实意义

1.职业资格证书制度的含义 职业资格证书制度是劳动就业、用人制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。 职业资格证书制度是指按照国家制定的职业标准或任职资格条件,通过政府认定的鉴定评价机构对从业者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。 为与国际接轨,在借鉴多数国家先进作法的基础上,结合我国国情,国家有关部门确定了国家职业资格证书体系。 2.职业资格证书的作用 作为与国际接轨的双证(学历证书和国家职业资格证书)之一,职业资格证书是从业者从事某一职业的必备证书,表明从业者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明.与学历文凭证书不同,职业资格证书与某一职业能力的具体要求密切结合,反映特定职业的实际工作标准和规范,以及从业者从事这种职业所达到的实际能力水平,所以它是从业者求职、任职的资格凭证,是用人单位招聘、录用从业者的主要依据,也是境外就业办理技能水平公证的有效证件。 职业资格证书可记入档案并与薪酬挂钩。根据我国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心与英国伦敦工商会考试局(简称LCCIEB)签署的“中英职业资格证书合作项目联合颁发合作协议”,考取中国国家劳动和社会保障部职业技能中心(简称OS-TA)认可的职业资格证书,不仅全国范围内通用,还可以作为进行法律公证的有效的文件,在全球90多个国家畅通无阻。 3.就业准入制度的含义 就业准入制度是国家职业资格证书制度的主要内容。 所谓就业准入,是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定,对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益职业的从业者,必须经过培训,并取得职业资格证书后,方可就业上岗。 实施就业准入制度和确定实施的范围是根据国家职业资格证书制度实施步骤和总体目标并结合部分职业的特点、要求确定的。某些职业(专业)由于其技术性、专业性强而约定俗成地很早就实行了职业资格证书制度,如律师、注册会计师、电工、锅炉工等。随着我国经济的飞速发展,科学技术水平的不断提高以及各行各业规范化的发展,一些原没有规定的职业也将逐步实施职业资格证书制度,例如当前的一些白领职业:人力资源管理、营销管理、行政管理、物流及物业等,最终目标是绝大多数职业岗位上的从业者都将实施职业资格证书制度。 国家为保证就业准入制度的实行,明确规定: 对职业介绍机构的行为--国家对实行就业准入的职业,要求职业介绍机构要在显著位置公告;求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目;用人单位招聘广告栏中也应有相应职业资格要求;职业介绍机构的工作人员,对国家规定实行就业准入的职业,应要求求职者出示职业资格证书并进行查验,凭证推荐就业;用人单位要凭证招聘用人上岗。 对用人单位违反该制度的行为--对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位,由县级以上劳动保障行政部门给予警告,并可处以1000元以下罚款,同时责令用人单位限期对有关人员进行相关培训,取得职业资格证书后再上岗。

宝玉石肉眼鉴定的依据

宝玉石肉眼鉴定的依据 陈 桃 周征宇 马婷婷 (同济大学宝石学教育中心:上海,200092) 摘 要 宝玉石的肉眼鉴定是通过肉眼和10X放大镜对宝石矿物的晶体形态、表面特征、包裹体进行综合观察、分析,由此可判断所鉴定宝石的真假。肉眼鉴定,无论对宝玉石经销商、鉴定专业人员,还是广大的珠宝消费者均具有特殊的意义。肉眼鉴定不仅能帮助我们鉴定宝石和种属,还能帮助鉴定宝石的成因,也能为确定宝石是否通过后期优化处理提出重要线索。但肉眼鉴定不仅仅要凭借丰富的经验,更需要以坚实的理论依据作保障。了解宝石肉眼鉴定的有关依据,对于正确掌握肉眼鉴定方法会大有裨益。宝石的结晶学性质、物理性质、包裹体等均是其中重要理论依据。关键词 肉眼鉴定 晶体 表面特征 包裹体 1 引言 宝玉石鉴定是一个复杂的技术问题,准确无误的鉴定,需要扎实的宝玉石专业知识和长期的经验积累,并借助先进的分析测试仪器。但由于宝玉石的特殊性,在宝玉石从原石直至商品各个环节的鉴定中,肉眼鉴定的作用不可忽视。首先,对原石交易而言,由于宝玉石原石往往产于条件艰苦的地方,不可能指望应用各种仪器进行现场测试。而且,客观上由于原石的特殊性,即使有仪器,也无法获得所有信息,更何况行业中已长期形成了凭肉眼鉴定的传统;其次,对于珠宝鉴定师,肉眼观察是进行宝石鉴定必不可少的关键步骤,在这过程中,可以通过对宝石所呈现的表面性质的观察分析,引导你对下一步检测方法的选择;特别是对广大的消费者而言,掌握必要的宝玉石肉眼鉴定方法和知识,是确保所购宝石货真价实的关键之一。 总之,宝玉石的肉眼鉴定,无论对宝玉石经销商、鉴定专业人员,还是广大的珠宝消费者均具有特殊的意义。但肉眼鉴定不仅仅是凭借丰富的经验,更必须以坚实的理论依据作保障。了解有关肉眼鉴定依据,对于正确掌握肉眼鉴定方法大有裨益。为此,本文主要对宝石肉眼鉴定的理论依据作简要讨论。并以钻石为例,对肉眼鉴定方法作简要介绍。 2 肉眼鉴定的依据 从形式上看,宝玉石的肉眼鉴定主要凭经验,但其实质上是建立在宝石学坚实的理论基础之上,即必须以坚实的宝石学理论基础作为依据。以下作简要归纳: 2.1 宝石的结晶学性质 宝石结晶学性质涉及到宝石矿物的晶体结构、形态和结晶习性等,是宝石原石肉眼鉴定的重要理论基础。 (1)晶体:晶体是内部原子结构有序的固体,晶体的充分发育导致其外部晶面呈规则的几何形态[2]。不同的晶体由于不同的内部原子结构,而具不同的晶体外形特征,即称结晶习性。表面的特征也各不相同,这就为我们肉眼鉴定宝石提供了重要依据。如金刚石常呈八面体、立方体、菱形十二面体产出,晶体表面常有三角形生长标志;水晶常呈六方柱状产出,晶体主要由六方柱、菱面体和六方双锥形成单形,柱面上常有横纹和六边形凹坑等[1]。依据这些特征,就能为正确鉴定这些宝石矿物提供重要线索。 除具明显外形的宝石晶体外,尚有一些不具规则的几何形态,但具有内部有序原子结构的宝石矿物,它们是由无数微晶组成的集合体,这些微晶用肉眼或借助于10倍放大镜可以被观察到,这些被称为多晶质的矿物集合体,即玉石,如翡翠、东陵玉、汉白 收稿日期:2003-06-15 第一作者简介:陈桃,女,1963年生,鉴定师,FGA. HRD.I GI。现为同济大学海洋与地 球科学学院宝石学教育中心教师,长 期从事珠宝玉石的鉴定与教学工作。

《珠宝玉石鉴定Ⅰ》课程标准

江门职业技术学院珠宝首饰工艺及鉴定专业 《珠宝玉石鉴定Ⅰ》 课程标准 江门职业技术学院艺术设计系 二〇一二年十二月

《珠宝玉石鉴定Ⅰ》课程标准 一、课程基本信息 课程代码:063BJZ306 适用专业:珠宝首饰鉴定与工艺专业学时数:90 学分:5 先修课程:宝石学基础后续课程:珠宝玉石鉴定Ⅱ 课程归口: 二、课程性质 《珠宝玉石鉴定Ⅰ》是高等职业技术学校珠宝专业的核心专业课程,是学生学习、掌握珠宝玉石鉴定知识、培养和掌握珠宝玉石职业技能的主干课程。 本课程是一门研究首饰的构成形态和首饰创意设计理念的学科,属于设计艺术学的一个分支,授课对象是我院珠宝首饰工艺与鉴定专业的高职学生。 本课程以培养学生掌握常见宝石的基本将划定特征及实践操作能力为目标,使其珠宝玉石鉴定水平得到一定程度的提高,以适应当前和今后在工作、学习以及研究中的实际需要。 1.与前续课程的联系 通过宝石学基础的学习,学生具备了珠宝玉石鉴定的基本能力。 2.与后续课程的关系 为学生后续课程珠宝玉石鉴定Ⅱ、珠宝首饰营销、珠宝首饰评估等课程学习打下基础,以及对学生今后从事珠宝玉石鉴定提供前期技能准备。 三、课程的基本理念 依据高等职业技术教育的珠宝首饰工艺及鉴定专业学生培养的国家职业标准要求,以及国内外实施课程标准改革的理论和实践,课程以培养学生在工作中的实用鉴定能力为主旨,突出与职业性、能力训练相结合,使学生掌握珠宝首饰鉴定领域中常用的基本技法和鉴定能力,使其实际鉴定水平得到一定程度的提高,以满足当前和今后在工作、学习以及研究中的实际需要。 四、课程设计

本课程是珠宝首饰工艺与鉴定专业学生的一门必修课,非常重要。不但要传授珠宝鉴定理论知识给学生,更重要的是要培养和训练学生的珠宝玉石鉴定实际操作能力。因此,本课程采用理论和实际相结合的教学方法,每次课讲的理论内容当场消化吸收,是学生的学习效率大大提高。 结合市场上常见的宝石的种类,本课程主要围绕高档宝石、中低档宝石和人造宝石这三单元进行展开,是学生对于单晶宝石的种类及鉴定特征有一个系统的了解。 五、课程的目标 本课程的总目标是以学生为主体,以学生的学习为中心,通过实践、实训为主导的教学与操作,使高等职业学校珠宝首饰专业的学生了解珠宝首饰设计的流程及其各种设计方案的侧重点和内容,培养学生具有一定的创新思维和创意能力,从多方面提高设计意识、艺术修养和审美情趣,并能制定具体的首饰市场调研策划、产品的设计规划、产品上市及珠宝品牌规划等方面的技能,切实提高学生的实际动手能力和处理实际问题的综合素质能力,为其将来从事专业活动和未来的职业生涯打下基础。 课程内容以“学其所用,用其所学”为基础,突出高职教育特点,注重贴近市场与企业对岗位的需求,确保人才培养目标的实现。通过本课程的学习,使学生具备珠宝首饰设计的基础知识和基本设计方法,并培养学生的自学能力和动手解决问题的能力,增强学生进入社会的竞争能力。 具体的教学目标:培养学生掌握珠宝玉石的物理性质和化学性质等基本性质;掌握珠宝玉石的鉴定特征,能够熟练地利用常规的宝石鉴定仪器鉴定市场上,常见的珠宝玉石制品,同时能够运用大型仪器对较难鉴定的天然宝石、合成宝石和优化处理宝石进行鉴定。对某些稀少宝石的鉴定方法也要有所了解,为走向社会参加工作打下坚实的珠宝玉石鉴定理论基础,并积累一定的实际鉴定经验。六、课程内容与学时分配

珠宝玉石鉴定基本知识

珠宝玉石鉴定基本知识 42、宝石具有广义和狭义两种概念。广义概念,是泛指所有经过琢磨、雕刻后可以成为首饰和工艺品的材料,它包括了天然宝石与人工宝石等。狭义概念,是专指那些自然界产出的、具有美观、耐久、稀少且可琢磨、雕刻成首饰或工艺品的矿物单晶体。如钻石、红宝石、祖母绿等。玉石,主要是指那些自然界产出出的、具有美观、耐久、稀少有工艺价值的矿物集合体。如翡翠、软玉、岫玉、独山玉等。 43、要了解珠宝玉石,就要先了解珠宝玉石的种类和它们的定名。珠宝玉石的分类:珠宝玉石按其成因类型(即是天然成因还是人工制造)分为天然珠宝玉石和人工宝石。 44、天然珠宝玉石按成因和组成分为天然宝石、天然玉石、有机宝石。天然宝石:如钻石、红宝石、蓝宝石、祖母绿等。天然玉石:如翡翠、软玉、岫玉等。有机宝石:如珍珠、珊瑚、琥珀等。养殖珍珠也属此类。 45、人工宝石是完全或部分由人工生产或制造用做首饰及装饰品的材料,包括合成宝石、人造宝石、拼合宝石和再造宝石。合成宝石:如合成祖母绿、合成红宝石。人造宝石:如人造钇铝榴石、人造钛酸锶等,人造宝石是指迄今为止自然界中还未发现此种矿物。拼合宝石:是由两块或两块以上材料经人工拼合而成,且给人以整体印象的珠宝玉石,简称“拼合石”。再造宝石:通过人工手段将天然珠宝玉石的碎块或碎

屑熔接或压结成具整体外观的珠宝玉石,常见的有再造琥珀、再造绿松石等。 46、珠宝玉石的命名:目前,在市场上对珠宝玉石存在着定名混乱的现象。有些商家往往直接以颜色、产地、特殊光学效应等对珠宝玉石进行定名。例如将红色的宝石称为“红宝石”;将绿色的宝石称为“绿宝石”、“绿晶”;将合成立方氧化锆称为“苏联钻”等等。在2003年11月1日开始实施的《珠宝玉石名称国家标准》中,国家对珠宝玉石的命名进行了严格的规定,消费者可以根据珠宝玉石的定名原则对市场进行有效的监督。 48、目前,自然界已经发现的矿物及矿物集合体近3000种。其中,可作为宝玉石的矿物及其集合体约有230余种,而较常见的宝玉石原料仅有30余种。其化学成分分别为自然元素、氧化物,氢氧化物、硅酸盐和磷酸盐等。较常见的30余种宝玉石是:钻石(金刚石)红宝石(刚玉),蓝宝石(刚玉)、祖母绿(绿柱石)、猫眼石(金绿宝石)、海蓝宝石、欧泊(贵蛋白石)、托帕石(黄玉)、青金石、水晶、紫晶、碧玺(电气石)、紫牙乌(石榴子石)、坦桑石(黝帘石)、芙蓉石(蔷薇水晶)、勒子石(蛋白石)、澳洲玉(绿玉髓)、尖晶石、绿松石、橄榄石、蔷薇辉石、孔雀石、萤石、翡翠(硬玉)、和田玉(软玉)、岫玉(蛇纹石)、独玉(蚀变辉长石)、蛇纹石、寿山石(叶蜡石)、青田石(叶蜡石)、鸡

职业资格证的重要性

1、职业资格证书的窗口信息作用 “职业资格证书”是一个“窗口”,求职者通过这一窗口,向社会展示自己的学识才能,而社会通过这一窗口获取求职者的自身技术和技能水平等信息。由于职业资格证书与职业岗位的具体要求结合密切,能更直接、更准确地反映特定职业实际工作的技术标准和操作规范的能力。使每一个具有就业资格的劳动者都能获得标明自身技术、技能水平和职业资格的有效证书。“职业资格证书”它是一种实际认证信息,它的效用在于能够证明持证者在职业活动中的真实表现。如果说学历证书是求职者就业的一块敲门转,那么职业资格证书就是求职者打开就业之门的求职就业的“通行证”。因为求职者通过这一“窗口” 不仅反映出受教育程度、培训背景、工作阅历,而且还向社会展示出求职者个人对某个职业工种的一技之能,或对某个职业工种潜在的创造性。所以职业资格证书的窗口信息作用,使就业更容易成功。职业资格证书就业成为劳动就业的有效途径。 2、职业资格证书的“桥梁”作用 职业资格证书是连接“专业”与“职业”之间的桥梁,是各类学校学生顺利步入社会,走上理想就业的途径之一。对于毕业生,步入社会便发现自己手中的文凭—“学历证书”,因为它仅反映劳动者学业教育和水平测试的学识能力,与人们的直接职业劳动活动联系不密切,而没有想象的那么“闪闪”发光。由于学校专业设置,人才培养与市场需求出现的“错位”,再加上因为“信息不全”而引起的市场

失灵,手捧“金饭碗”且就业到处碰壁;好不容易找到一个工作,工资收入不高,还得不到其它的保障;只能在不断就业与继续学习深造之间徘徊,成为回避就业“而不愿意长大的一代”。国家职业资格证书认证体系的建设,架起了“专业”与“职业”之间的桥梁,实现了学历层次向职业资格体系拓展,突出职业能力的宽泛性,通过必要的培训、考核,获得相应的职业资格证书,学生便可以从自己专业的“学历”这一平台上架起通向理想职业的就业桥梁,拓展与自己专业相似或相近的“职业”,为自己找到一个就业的支点,从而“撬”起自己的事业;为自己找到了一个契机,成为创业的资本,实现双证就业。

珠宝玉石的几种常见鉴定方法

珠宝玉石的几种常见鉴定方法 商学院09物流管理朱海燕091107063 摘要:现今珠宝品牌市场上,珠宝赝品主要是在材料方面作假,以伪劣材料冒充真品, 以跻身于高档珠宝之列,因此人们常为买到假宝石而懊恼不已。其实要鉴别珠宝的真假可以用宝石放大镜、宝石显微镜、分光镜、偏光镜、二色镜、滤色镜、紫外荧光灯来鉴别,另外,通过测定宝石的的比重和硬度也可以知道宝石的真假,热导仪和反射仪也是常用的珠宝鉴别仪器。现将珠宝玉石一些鉴定和辨伪的方法分别介绍如下。 关键字:放大镜显微镜分光镜偏光镜二色镜滤色镜紫外荧光灯比重硬度热导仪反射仪 一、宝石放大镜 宝石放大镜可以观察宝石的表面特征如宝石的光泽、刻面棱的尖锐程度、原始晶面、解理、断口特征和切磨质量和抛光质量和宝石的一些内部特征,像宝石的色带、生长纹、后刻面棱重影、包裹体。通过对宝石的特征分析即可辨宝石的真伪。宝石业最常用的宝石放大镜的放大倍数为10倍。 二、宝石显微镜 我们最常用的照明法为暗域、亮域、斜向照明法,这些方法经常要配合在一起使用。 清洗宝石后,通过显微镜观察宝石的表面特征和内部特征的区别。注意观察切磨质量,小面的对接和对称,抛光的好坏,表面的划痕、凿痕,拼合宝石的接合面,气泡,光泽变化以及内部的包裹体、生长线、颜色分布,合成宝石中的气泡、瑕疵解理和双折射(小面边棱重影)。对玉石的观察要注意内部结构、裂纹、瑕疵、颜色的变化,对翡翠的观察还要注意是否过经过处理。 三、分光镜 宝石中的致色元素或结构缺陷对可见光进行选择性吸收,在可见光谱中会形成固定的吸收波段,而表现出亮度不同、位置各异的暗色吸收线或吸收带,从而可确定宝石的种类。 四、偏光镜 偏光镜可以应用于均质体宝石、多晶质体宝石、非均质体宝石的确定。 均质体在正交系统下,自然光通过下偏光透过宝石时,光的振动方向不发生变化,仍为偏振光,被上偏光镜阻挡而不能通过,任意转动宝石视域全暗,既消光。 多晶质体宝石包括隐晶质和微晶集合体宝石(如玉石),在正交系统下,转动宝石360度,视域全亮。 晶体中除等轴晶系宝石外,都为非均质体宝石,非均质体宝石宝石在正交偏光系统下,转动宝石360度,出现四明四暗现象。

全国职业资格证书种类(大全)

中国职业分类 《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类,66个中类,413个小类,1838个细类(职业)。8个大类分别是: 第一大类:国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人,其中包括5个中类,16个小类,25个细类; 第二大类:专业技术人员,其中包括14个中类,115个小类,379个细类; 第三大类:办事人员和有关人员,其中包括4个中类,12个小类,45个细类;第四大类:商业、服务业人员,其中包括8个中类,43个小类,147个细类;第五大类:农、林、牧、渔、水利业生产人员,其中包括6个中类,30个小类,121个细类; 第六大类:生产、运输设备操作人员及有关人员,其中包括27个中类,195个小类,1119个细类; 第七大类:军人,其中包括1个中类,1个小类,1个细类; 第八大类:不便分类的其他从业人员,其中包括1个中类,1个小类,1个细类。 全国职业资格证书种类大全 一、劳动部证书:人力资源管理师| 营销师| 电子商务师| 物流师| 物业管理师| 经营师| 策划师| 营养师| 秘书|

项目管理师| 心理咨询师| 公关员| 企业培训师| 职业经理人| 理财规划师| 园艺师| 景观设计师 二、人事部证书:一级建造师| 二级建造师| 造价工程师| 注册咨询工程师(投资)| 质量专业技术资格| 监理工程师| 经济师| 一级注册建筑师| 二级注册建筑师| 投资建设项目管理师| 环境影响评价工程师| 房地产经纪人| 房地产估价师| 会计职称| 企业法律顾问 三、建设部证书:造价员| 建筑预算员| 建筑质检员| 建筑材料员| 建筑施工员| 建筑安全员| 建筑五大员年审继教 装饰预算员| 装饰施工员| 物业管理企业经理 四、旅游局证书:导游资格| 中级导游 五、财政部证书:会计从业资格证| 会计职称 六、教育部证书:教师资格证 七、认证类证书:ISO9000内审员/外审员| ISO14000 八、保险类证书:保险经纪人| 保险代理人 九、报关员:报关员

珠宝玉石-天然有机宝石鉴定

天然有机宝石鉴定 (1) 5.3.1 天然珍珠 (1) 5.3.2 养殖珍珠 (2) 5.3.3 珊瑚 (3) 5.3.4 琥珀 (4) 5.3.5 煤精 (4) 5.3.6 象牙 (5) 5.3.7 龟甲(玳瑁) (6) 5.3.8 贝壳 (6) 5.3.9 硅化木 (7) 珠宝玉石-天然有机宝石鉴定 5.3 天然有机宝石 5.3.1 天然珍珠 5.3.1.1 英文名称:natural pearl。 5.3.1.2 材料名称:无机成分:文石为主,少量方解石。有机成分:硬蛋白 质(conchaolin)。 5.3.1.3材料性质:化学成分:无机成分:CaCO3。有机成分:C、H化合 物。 结晶状态:无机成分:斜方晶系(文石),三方晶系(方解石),放射状集合体。 有机成分:非晶态。核心:微生物或生物碎屑、砂粒、病灶。 常见颜色:无色至浅黄色、粉红色、浅绿色、浅蓝色、黑色等。 光泽:珍珠光泽。 解理:集合体无。 摩氏硬度:2.5~4.5。 密度:海水珍珠:2.61g/cm3 ~2.85 g/cm3 淡水珍珠:2.66 g/cm3 ~ 2.78 g/cm3,很少超过2.74 g/cm3 。光性特征:非均质集合体。多色性: 集合体不可测。

折射率:1.530~1.685。双折射率:集合体不可测。 紫外荧光:黑色:长波:弱至中等,红色、橙红色。其他颜色:无至强,浅蓝色、黄色、绿色、粉红色等。吸收光谱:不特征。放大检查:同心放射层结构,表面生长纹理。 特殊性质:遇酸起泡,过热燃烧变褐色;表面摩擦有砂感。 5.3.1.4 优化处理:漂白处理:去处珍珠层表层的杂质,以改善颜色和外观,不易检测。染色处理:表面凹坑处及孔中可见染料;用沾了丙酮的棉签擦拭,可擦出染料;银盐染黑者可检测出有银元素。 5.3.2 养殖珍珠 5.3.2.1 英文名称:cultured pearl。 5.3.2.2 材料名称:养殖珍珠。 5.3.2.3 材料性质:化学成分:无机成分:文石为主,方解石、少量球文石。有机成分。硬蛋白质(conchaolin)。核心:贝壳小球或贝、蚌的外套膜。 结晶状态:无机成分:斜方晶系(文石),三方晶系(方解石),放射状集合体。有机成分:非晶态。 常见颜色:无色至浅黄色、粉红色、浅绿色、蓝色、紫色。 光泽:珍珠光泽。 解理:集合体无。摩氏硬度:2.5~4。 密度:海水珍珠:2.72g/cm3 ~2.78 g/cm3 淡水珍珠:低于大多数天然淡水珍珠。 光性特征:非均质集合体。多色性:集合体不可测。 折射率:1.500~1.685,多为1.53~1.56。双折射率:集合体不可测。 紫外荧光:无至强,浅蓝色、黄色、绿色、粉红。 吸收光谱:不特征。 放大检查:有核养殖珍珠具核层状结构,珍珠质层呈薄层同心放射层结构,表面微细层纹;珠核可呈平行层状,珠核处反白色冷光。

职业技能鉴定和职业资格证书制度

职业技能鉴定和职业资格证书制度 2008-08-22 实行职业技能鉴定,推行职业资格证书制度,是劳动保障工作中的一项重要工作。下面简单介绍一下有关职业技能鉴定和职业资格证书制度建设方面的基本工作情况。分5个方面内容:1、职业资格证书制度;2、职业技能鉴定社会化管理体系;3、就业准入制度;4、我省职业资格证书制度建设现状及存在的问题;5、职业技能鉴定有关政策规定。 一、职业资格证书制度 (一)职业资格证书概念 由于多证并存,理解不同。广义上:包括职业技能类证书,专业技术类证书。一般意义上:是指职业技能类证书,包括职业资格证书,技术等级证书,安全操作证,特种作业证,技术岗位上岗证。狭义上:特指《中华人民共和国职业资格证书》,即所谓的“国证”。 职业资格证书是国家对劳动者从事某种职业学识、技术、能力的认可。是劳动者具备某种职业所需的专门知识和技能的证明。是劳动者求职、任职、就业和用人单位录用的主要依据,(其中英文对照版《职业资格证书》)也是境外就业、出国劳务的公证有效凭证。 与学历文凭不同,更多地反映特定职业实际工作标准规范及劳动者从事这种职业达到的实际能力水平。由此:国家职业资格证书在各职业领域应该是最具权威性的证书,其效用应该超过任何别的证书。 1990年国务院批准劳动部颁发《工人考核条例》,把技术工人等级证书统一为《中华人民共和国技术等级证书》,1999年7月1日启用《中华人民共和国职业资格证书》,由劳动和社会保障部统一印制。 (二)国家职业资格体系 国家《职业资格证书》职业资格证书分为5个等级:即初级技能、中技能、高级技能、技师、高级技师,证书封面分别用绿色、蓝色、红色、紫褐色、浅紫色标识。分别对应国家职业资格五级、四级、三级、二级、一级。 对应的国家职业资格等级结构体系表: 初级技能国家职业资格五级 中级技能国家职业资格四级 高级技能国家职业资格三级 技师国家职业资格二级 高级技师国家职业资格一级

《宝玉石鉴定》课程教学设计方案

《宝玉石鉴定》课程教学设计方案 一、管理信息 课程名称:宝玉石鉴定所属系科:工艺美术系 设计时间:2009.12 设计人:张骏 批准人:周彬 二、基本信息 学分:4 课程类型:宝玉石鉴定与加工专业的核心专业 周学时:2 总学时:36 授课对象:宝玉石鉴定与加工专业高职 先修课:玉石材料学 后续课:玉器制作 三、课程设计 1、课程目标设计 (1)能力目标:掌握结晶学、晶体光学、矿物学及其它地质基础理论知识,掌握显微镜等常用宝玉石检测仪器的结构、原理及使用方法 (2)知识目标:掌握国家珠宝玉石标准的内容和国内外各类珠宝证书的主要内容,掌握与珠宝首饰相关的专业英语常用词汇 2、课程内容设计 1、宝石鉴定仪器实习 (1)目的: 掌握各类宝石鉴定仪器的原理、结构、操作方法和使用时的注意事项。 (2)内容: 放大镜、宝石显微镜,电子天平、折射仪、分光镜、二色镜、查尔斯滤色镜、偏光仪、荧光灯、热导仪等。 (3)要求: ①放大镜: 放大观察 a、玻璃猫眼的蜂巢构造 b、染色翡翠的染色特征 c、石英岩的粒状结构 d、钻石内含物的观察等 ②宝石显微镜 表面特征及内含物观察

a、红蓝宝石的指纹包裹体,矿物包体,平直或六边形生长纹,双晶纹、裂理等; b、红宝石弧形生长纹、气泡、料渣; c、珍珠的“砂丘纹”(生长结构); d、翡翠(处理)的染色特征——丝网状绿; e、尖晶石的八面体小尖晶石矿物包体; f、橄榄石中的睡莲叶状包体、双影等; g、菱锰矿的鲕粒状结构。 ③折射仪 折射率、双折率的测定:尖晶石、石榴石、红、蓝宝石、蓝水晶、碧玺、磷灰石、翡翠等。确定轴性和光性:紫晶、方柱石、堇青石、碧玺、橄榄石。 ④电子天平 密度测定:红宝石、蓝宝石、尖晶石、碧玺、翡翠、水晶、玛瑙等。 ⑤二色镜 二色性观测:红宝石、碧玺、紫晶、方柱石等。 三色性观测:堇青石、坦桑石、红柱石、蓝晶石等。 ⑥分光镜 吸收光谱观测: a、红宝石或合成红宝石; b、红色尖晶石; c、锆石 d、深蓝色合成尖晶石等。 ⑦查尔斯滤色镜 观察绿色水钙率铝榴石和绿色翡翠,蓝色黄玉和海蓝宝石,红宝石,红色尖晶石和红色石榴石等。 ⑧紫外荧光灯 荧光观察:红宝石、红色尖晶石、红色石榴石、钻石、CZ等。 ⑨偏光镜 a、光性特征观察 水晶、黄玉、尖晶石、石榴石、玻璃、翡翠、岫玉、玛瑙等。 b、干涉图观察解析 水晶牛眼干涉图、刚玉、碧玺黑十字干涉图、玻璃假二轴晶干涉图 ⑩热导仪 测试钻石、合成碳硅石、CZ、紫晶、方柱石等。 2、钻石及贵重宝石鉴定实习 ①目的: a、掌握钻石、红宝石、蓝宝石、祖母绿、猫眼的性质,鉴定特征和鉴定方法; b、掌握贵重宝石的天然石与合成石及优化处理的鉴别; c、掌握钻石与仿钻石的鉴别方法以及钻石的4C评价原则。 ②内容: 钻石、合成碳硅石、CZ、YAG、玻璃、无色刚玉、无色尖晶石、红宝石、合成红宝石、星光红宝石、合成星光红宝石、蓝宝石、合成蓝宝石、星光蓝宝石、

职业资格证书对职业生涯发展的作用-教案

职业资格证书对职业生涯发展的作用 李发展 2013.05.25

职业资格证书对职业生涯发展的作用 济源市职业教育中心李发展

识、技术和技能的能力 2、职业资格认证的定义:是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求职业资格包括从业资格和执业资格 3、从业资格的定义:是指从事某一专业(工种)学识、技术和能力的起点标准执业资格是指政府对某些责任较大,社会通用性强,关系公共利益的专业(工种)实行准入控制,使依法独立开业或从事某一特定专业(工种)学识、技术和能力的必备标准 4、职业资格证书的含义和作用 职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件 5、职业资格证书的办理 根据国家有关规定,办理职业资格证书的程序为:职业技能鉴定所(站)将考核合格人员名单报经当地职业技能鉴定指导中心审核,再报经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构批准后,由职业技能鉴定指导中心按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一办理证书,加盖职业技能鉴定机构专用印章,经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构验印后,由职业技能鉴定所(站)送交本人

6、职业证书的类型 (1)生产、运输设备操作人员 (2)农林牧渔水利业生产人员 (3)商业、服务业人员 (4)办事人员和有关人员 二、我们汽修专业的同学如何取得职业资格? 考取两门笔试课程和实践操作,在每年的六月开考 三、课堂小结及: 1.就业准入制度是社会发展的必然; 2.职业资格证书对职业生涯发展的作用; 3.我们作为中职生一定要敢于投资、投入相当的精力和时间,有针对性的多取证。 四、课后作业: 社会调查: 请大家利用节假日的时间,调查一下咱们所学专业对应职业群都需要什么样的职业资格证书?

浅谈资质的重要性

浅谈建筑业企业资质管理对企业经营的重要性 摘要:通过准确掌握国家对资质管理方面的政策作为切入点,进一步以资质管理水平的提高带动企业经营管理和产业结构的调整,赢取更大的市场份额,无疑是非常重要的一件事情。 关键词:建筑业企业,资质管理,经营活动 一、资质对建筑业企业的影响 资质即资格与素质。资质制度是建设行政主管部门对从事建筑经营活动的施工、勘察、设计和监理企业的人员素质、管理水平、资金数量、业务能力等进行审查,以确认其承担任务的范围并发相应的资格证书的一种制度。企业资质管理是对从事工程建设活动的企业进入市场的准入性审查,属于行政许可法的调整范围,是一种准入性的行政许可制度,属于政府管制行为。 (一)对企业竞争战略的影响 在全球经济一体化、中国经济市场化的变革时代,作为建筑业企业,若继续维持僵化的经营理念、单一的产权结构和陈旧的运行机制,则无法增强市场竞争能力、技术创新能力和抵御风险的能力,必然在激烈的市场竞争中败北。通过资质管理,可以更明确企业的竞争战略目标,如盈利能力、生产效率、市场竞争地位、产品结构、财务状况、企业技术水平、人力资源开发、企业的建设和发展等等。 (二)对企业组织机构的影响 目前产业结构单一造成建筑业企业的核心竞争能力不强,综合实力较弱。由于投资导向及行业壁垒等历史原因,建筑企业的产业结构是平板型的,仅是在比较简单的土建工程中进行低层次的重复竞争。大家都是以相同的组织形式、相似的管理方式及相近的生产水平,仅是以价格差异作为主要手段进行非有效竞争,甚至恶性竞争,导致经营规模做得再大,经济效益亦无法上升,企业的综合实力亦很难提高。企业可以通过资质管理,按不同的资质类别设立分公司或专业公司或区域公司或子公司,理顺母子公司关系,优化资源要素配置,组织优势单位、优质资产及优秀人才进行重点突围,形成合理的产业结构,从而形成多角化经营、国际化经营、战略化经营。 (三)对企业经营活动的影响 目前企业要承揽建设工程的施工任务就要到建设项目交易中心,既“有形”建筑市场去收集信息、去展示企业的形象、去参与投标竞争活动。资质成为竞标活动的入场券,只有拥有它,才能在其允许的行业、范围内从事相关活动,进行项目竞标。资质的等级、类别、范围直接关系到企业在建筑市场中的竞争地位和能力,进而影响企业的经营绩效,从而对企业的生存、发展产生重大影响。要提高企业经营开发、生产产值、营业利润等指标,就要针对企业实力(如企业综合管理能力、注册资本金、技术装备、经营业绩、科技进步、项目实战能力等)和社会需求(如水利水电、电力、装饰装修、城市轨道交通等)等方面加强资质管理。 二、掌握资质准入性搞好企业经营活动 (一)提高生产能力 在资质管理中,对不同级别、不同专业的工程都规定了最低标准,企业施工生产能力是重点考核指标之一,生产能力的强弱直接影响了资质的等级。对生产能力较强,达到一定业绩的资质等级标准,可以申请晋升一个资质等级。而在施工中发生质量、安全等事故的,企业就受到建设行政主管部门的限制投标或资质降级等的处罚。资质管理给企业在生产方面提出了更高的要求。建筑业企业要努力提升生产实战能力与综合管理水平,要拥有自己的技术优势与专业特长,要提高市场竞争能力与自主创新能力,加快传统产业的结构调整和技术升级,充分利用信息技术提升企业和项目管理水平,掌握国内外现代经营管理方法和发展趋势,企业还要制定具有自身特点的企业技术标准和施工工法以及管理制度,不断增加企业的核心

珠宝玉石鉴定职业技能等级标准

珠宝玉石鉴定 职业技能等级标准 (2020年1.0版) 中宝评(北京)教育科技有限公司 中国珠宝玉石首饰行业协会制定 2020年3月发布

目次 前言﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍1 1范围﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍2 2规范性引用文件﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍2 3术语和定义﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍3 4适用院校专业﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍4 5面向职业岗位(群)﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍4 6职业技能要求﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍4参考文献﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍12

前言 本标准按照GB/T1.1-2009给出的规则起草。 本标准起草单位:中国珠宝玉石首饰行业协会、中宝评(北京)教育科技有限公司、兰州资源环境职业技术学院、周大福珠宝金行(深圳)有限公司、昆明七彩云南商贸有限公司、北京菜市口百货股份有限公司、深圳市缘与美实业有限公司、北京十二年教育科技股份有限公司、北京大学、中国地质大学(北京)、河北地质大学、齐鲁工业大学、深圳职业技术学院、吉林省工程技术学校、上海建桥学院。 本标准主要起草人:吴瑞华、王长秋、张丽葵、王礼胜、刘金海、高磊、贺淑赛、周华、陈世昌、王春利、杨鹏、于斌、曾敬、佟景贵、姜拓、韩孝朕。 声明:本标准的知识产权归属于中宝评(北京)教育科技有限公司、中国珠宝玉石首饰行业协会,未经中宝评(北京)教育科技有限公司、中国珠宝玉石首饰行业协会同意,不得印刷、销售。

珠宝玉石鉴定与评价方法

题目:珠宝玉石鉴定与评价方法 关键字:颜色透明度洁净度光泽特殊光学效应切工和雕工物理化学特 性加工工艺 摘要:珠宝玉石的鉴赏和评价要从物理、化学、美学等多方面进行。珠宝鉴定 和评价是专业的工作,一般消费者只要掌握珠宝的鉴赏知识,能够分辨真假、明确珠宝的价值,买到合适、美观的首饰和装饰品就足够了。 正文: 珠宝玉石具有装饰、保值、货币、药用、收藏和鉴赏等多方面的价值。所以珠宝玉石的鉴赏和评价要从物理、化学、美学等多方面进行。 首先要从外观上鉴赏。 其一,颜色。人们看到宝石,首先看到的是它的颜色。 例如,钻石颜色分级就是非常专业的工作,一般来说,钻石越白越好。中国当前钻石分级体系与美国珠宝学院制定分级标准类同,分12个级别极白:D级(100色)和E级(99色); 优白:F级(98色)和G级(97色); 白: H级(96色); 微黄白:I级(95色)和J级(94色); 浅黄白:K级(93色)和L级(92色); 浅黄:M级(91色)和N级(90色); 黄:<级(<90色) 其他宝石也各有颜色标准。 对于翡翠来说,愈娇绿的愈具价值,色调均匀才是上品。翡翠颜色的饱和度或深浅、颜色的纯正程度、颜色的明亮程度、颜色分布的均匀程度等方面都很重要。 对于玛瑙来说,红色玛瑙首饰最贵重。 红宝石颜色以鸽血红或纯红色为最佳,其次为红色、粉红色、紫红色;蓝宝石以矢车菊蓝色(略带紫色的蓝色)或纯蓝色为最佳等等。 当然,宝石的颜色不是绝对的说哪种比较好。比如钻石,虽说钻石越白越好,但含杂质的彩钻,尤其是色调均匀的彩钻价值也大。很多世界知名钻石,如“威廉姆森”、“希望”、“金色的五十周年纪念”、“蒂凡尼”、“沙皇”、“保罗一世”、“金叶菊”、“康德”均为彩钻。 其二,透明度。对于晶体类矿物宝石来说,宝石是否透明对于品质有很大影响。

宝玉石鉴定与评价——玉石的评价

第 10 章玉石的评价 10.1玉石原料评价方法 10.1.1玉石原料(raw material)的特征 其典型的特征有: (2)可能将仪器带往原料产地。 (3)可能在程度上掩盖了玉石原料的本来特征, (4)原料进行作假,方法各种各样。 (5)原料的交易带有很大的欺骗性(因此许多玉石原料称为“赌石” ) 10.1.2玉石原料的评价方法 玉石原料的评价最好在实验室进行,至少下列方法是可以使用的。 1.显微镜放大观察 2.称或天平 10.1.3玉石成品的评价方法 1.用肉眼进行总体观察 2.放大检查 3.比色石 4.天平 5.综合评价 10.2翡翠(jade)的评价 11.2.1翡翠原石的评价 1.皮与质量 (1)粗砂皮。 (2)细砂皮。

(3)砂皮。 (4)伪造皮。 (5)染色皮。 2.外皮与绿 (1)绿硬。 (2)绿苔。 (3)绿眼。 (4)绿丝。 (5)绿软。 3.外皮与绺绺对翡翠的质量危害极大,即使有高绿,而且质地又好,但裂绺太多,也将会毫无价值。 绺有大型绺和隐蔽绺之分,大型绺(如通天绺、夹皮绺和恶绺等)在 外皮上表现较明显,易于认识。而一些与仔料融为一体的隐蔽绺就很难 危害识别,大,常见有下列几种类型: (1)台阶式。 (2)沟槽式。 (3)交错式。 4.外皮与门子 (1)线状门子。 (2)面状门子。 (3)多处开门子。 (4)假门子: a 、镶门子。 b 、高翠镶门子。 c 、垫色门子。

d 、灌色门子 11.2.2翡翠成品的评价 1. 评价的依据 10-1 2. 各依据评价特征 (1)颜色: (2)透明度 3)结构 (4)裂绺和瑕疵。 5)工艺质量 6)重量。 3.综合评价 表翡翠综合质量经济评价表

计算机职业资格证书

计算机职业资格证书怎么分类 国家实行职业资格证书制度,由经过劳动保障行政部门批准的考核鉴定机构对劳动者实施职业技能考核鉴定。国家职业资格分为初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)。1.职业资格证书制度的含义职业资格证书制度是劳动就业、用人制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。职业资格证书制度是指按照国家制定的职业标准或任职资格条件,通过政府认定的鉴定评价机构对从业者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。为与国际接轨,在借鉴多数国家先进作法的基础上,结合我国国情,国家有关部门确定了国家职业资格证书体系。2.职业资格证书的作用作为与国际接轨的双证(学历证书和国家职业资格证书)之一,职业资格证书是从业者从事某一职业的必备证书,表明从业者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明.与学历文凭证书不同,职业资格证书与某一职业能力的具体要求密切结合,反映特定职业的实际工作标准和规范,以及从业者从事这种职业所达到的实际能力水平,所以它是从业者求职、任职的资格凭证,是用人单位招聘、录用从业者的主要依据,也是境外就业办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书可记入档案并与薪酬挂钩。根据我国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心与英国伦敦工商会考试局(简称LCCIEB)签署的“中英职业资格证书合作项目联合颁发合作协议”,考取中国国家劳动和社会保障部职业技能中心(简称OS-TA)认可的职业资格证书,不仅全国范围内通用,还可以作为进行法律公证的有效的文件,在全球90多个国家畅通无阻。3.就业准入制度的含义就业准入制度是国家职业资格证书制度的主要内容。所谓就业准入,是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定,对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益职业的从业者,必须经过培训,并取得职业资格证书后,方可就业上岗。实施就业准入制度和确定实施的范围是根据国家职业资格证书制度实施步骤和总体目标并结合部分职业的特点、要求确定的。某些职业(专业)由于其技术性、专业性强而约定俗成地很早就实行了职业资格证书制度,如律师、注册会计师、电工、锅炉工等。随着我国经济的飞速发展,科学技术水平的不断提高以及各行各业规范化的发展,一些原没有规定的职业也将逐步实施职业资格证书制度,例如当前的一些白领职业:人力资源管理、营销管理、行政管理、物流及物业等,最终目标是绝大多数职业岗位上的从业者都将实施职业资格证书制度。国家为保证就业准入制度的实行,明确规定:对职业介绍机构的行为--国家对实行就业准入的职业,要求职业介绍机构要在显著位置公告;求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目;用人单位招聘广告栏中也应有相应职业资格要求;职业介绍机构的工作人员,对国家规定实行就业准入的职业,应要求求职者出示职业资格证书并进行查验,凭证推荐就业;用人单位要凭证招聘用人上岗。对用人单位违反该制度的行为--对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位,由县级以上劳动保障行政部门给予警告,并可处以1000元以下罚款,同时责令用人单位限期对有关人员进行相关培训,取得职业资格证书后再上岗。

全国职业资格证书种类大全(含最热门的职业资格证书大盘点)

一、劳动部证书:人力资源管理师营销师电子商务师物流师物业管理师经营师策划师营养师秘书 项目管理师心理咨询师公关员企业培训师职业经理人理财规划师园艺师景观设计师资料个人收集整理,勿做商业用途 二、人事部证书:一级建造师二级建造师造价工程师注册咨询工程师(投资)质量专业技术资格监理工程师资料个人收集整理,勿做商业用途 经济师一级注册建筑师二级注册建筑师投资建设项目管理师环境影响评价工程师房地产经纪人房地产估价师资料个人收集整理,勿做商业用途 会计职称企业法律顾问 三、建设部证书:造价员建筑预算员建筑质检员建筑材料员建筑施工员建筑安全员建筑五大员年审继教资料个人收集整理,勿做商业用途 装饰预算员装饰施工员物业管理企业经理 四、旅游局证书:导游资格中级导游 五、财政部证书:会计从业资格证会计职称 六、教育部证书:教师资格证 七、认证类证书:内审员外审员 八、保险类证书:保险经纪人保险代理人 九、报关员:报关员 十、网络教学:监理工程师咨询工程师安全评价师设备监理师造价工程师岩土工程师房地产估价师资料个人收集整理,勿做商业用途 土地估价师建造师结构工程师质量资格投资项目管理师安全工程师房地产经纪人土地登记代理人资料个人收集整理,勿做商业用途 环境影响评价师经济师注册税务师资产评估师会计职称报关员报检员外销员单证员注册会计师资料个人收集整理,勿做商业用途 会计证统计师审计师企业法律顾问国际商务师公共英语自考英语英语四级日语等级资料个人收集整理,勿做商业用途 在职申硕英语、攻硕英语零起点英、日、德、法语职称英语、日语执业药师临床执业、助理医师资料个人收集整理,勿做商业用途 口腔执业药师中医师卫生职称 十一、全国人事人才培训认证:国际商务单证员国际商务跟单员国际货运代理师营销师物流管理师信用管理师资料个人收集整理,勿做商业用途 会展管理师房地产职业经理人理财规划师汽车营销师职业经理人人力资源管理师项目管理师 营养(保健)师心理咨询师资料个人收集整理,勿做商业用途

大学要考的证书重要性排名+时间表

NO.1:英语证书 大学英语四、六级证书(CET-4,CET-6):极其重要; 专业八级:只有英语专业才有资格考,但很多职位要求,如翻译或者外籍主管的助理; 大学英语四、六级口语证书:证书不重要,能力重要,面试的表达重要; 英语中高级口译:含金量很高; 托福(TOFEL):只有少数企业会问到是否考过托福,但同时会担心你工作不久后,可能会出国溜掉; 雅思(IELTS):少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思,但绝不是必要条件; 剑桥商务英语(BEC):证书说明了你的英语能力,还有你在大学里很好学,懒惰的同学不会去学,或者学了考不过的;这是企业关注的。 托业考试(TOEIC):鸡肋,有比没有好;没有培训,只是考试,企业不感冒。 小结:四六级证书最重要,其他有比无好;至于口语,关键看面试时的表现。 NO.2:计算机证书 Office操作是基本技能,不需要证书的。 全国计算机二级证书:有些大城市申请户口时用,必要条件,如上海市。 此外还有三级和四级。 其他如:ACCP、MCSA、CCNA,以及名目繁多的专项技能计算机证书,则与未来具体的工作选择相关,不是每个企业都会看重,甚至知道这些证书的。 我们统计了约5万条招聘信息,18.6%的招聘信息中提到了计算机,但提及具体证书的不到0.1%。更多的描述是模糊的,例如:“从事Java编程两年经验”“熟练电脑操作”。对很多同学来说,如果从大二开始学习Java,到大四时可以算做三年经验了。 关于计算机技能的各种培训很多,但被企业认同的证书却不多,关键看实际操

作技能。 NO.3:学校证书 包括:奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等 奖学金证书非常重要,有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPA,但一看是否有奖学金,就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件,没有奖学金,就没有面试机会。 学生干部经历非常重要,如果再有一个“优秀学生干部”的证书,就更能起到证明作用了。 三好学生、优秀毕业生等,在申请户口时候可以加分(上海),非常重要。 还有一项不是证书的,党员,在申请公务员、到中学当教师的时候,作用很大。 NO.4:第二外语证书 会一门第二外语,将大大增加进入相关企业的机会。 时下比较热门的第二外语: 日语(世界500强中87家日本企业) 法语(世界500强中36家法国企业) 德语(世界500强中35家德国企业) 韩语(世界500强中13家韩国企业) 其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等,因为中国与南美国家的经济往来,与阿拉伯国家的石油合作,前景看好。 还有,学习德语和法语,不仅是找工作,还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。 NO.5:财务类证书 注册会计师(CPA):共五科,每科报名费80元 注册金融分析师(CFA):需要相关方面3年以上工作经验,考证难度很高(考证费用2~3万元)。 特许公认会计师(ACCA):ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA

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