监督的主要内容

德清县派驻纪检组干部监督暂行办法

第一章总则

第一条、为加强全县派驻纪检组干部监督工作，确保派驻纪检组及其工作人员依纪依法履行职责，根据《中国共产党章程》、《中

国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条

例》、《中华人民共和国行政监察法》等法律法规有关要求，

结合实际，制定本办法。

第二条、派驻纪检组干部监督工作以中国特色社会主义理论体系为指导，以建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍为

目标，坚持全面从严治党，把监督贯穿于纪检监察工作和干

部队伍建设各个环节，建立有利于事先预防、及时发现、严

肃纠正、坚决查处的监督制约机制，构建全面覆盖、整体配

套、程序严密、制约有效的内部监督制度体系，为全县各派

驻纪检组及其工作人员依纪依法履行职责提供有力保障

第三条、县纪委干部室负责派驻纪检组干部监督工作的组织、实施协调和指导。

第四条、派驻纪检组干部监督工作，应按照干部管理权限，分级管理，并坚持以下原则：

（一）实事求是、依法依纪原则

（二）突出重点、全面监督原则

（三）监督与保护、教育、惩处相结合的原则

（四）上下监督与内外监督相结合的原则

（五）监督与改进工作相结合的原则。

第五条本办法所称纪检监察系统干部，是指全县各派驻纪检组中的工作人员。

监督的主要内容

第六条对纪检监察系统干部遵守政治纪律和政治规矩、组织纪律和组织原则等方面情况的监督，重点监督以下三个方面：

（一）遵守党章、党内法规和国家法律法规，贯彻党的路线、方针、政策，执行上级决议、决定、指示，对党忠诚，自觉同各种违

反政治纪律和政治规矩行为作斗争的情况；

（二）贯彻执行民主集中制，充分发扬民主，广泛听取各方面意见，重大事项集体决策的情况；

（三）贯彻执行请示、报告制度的情况。

第七条对纪检监察系统干部履行职责方面情况的监督，重点监督以下五个方面：

一、履行信访举报处置职责的情况

二、履行纪律审查职责的情况

三、履行党风政风监督职责的情况

四、履行干部选拔任用职责的情况

五、履行资金（财务）管理使用职责的情况

第八条对纪检监察系统干部思想作风、工作作风、生活作风及廉洁

自律等方面情况的监督，重点监督以下两个方面：

（一）贯彻执行中央八项规定精神等加强和改进作风建设有关规定的情况

（二）贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的情况

第九条对纪检监察系统干部遵守工作纪律、组织人事纪律、财经纪律、保密纪律及生活纪律等方面情况的监督。

第三章监督的主要方式

第十条信访处置。建立完善纪检监察系统干部信访举报的受理、核查、督办、反馈和报结等相关制度。坚持实事求是，通过调

查处置信访举报放映的问题，对纪检监察系统干部实施监督

制约。

第十一条纪律审查。按照管辖范围和干部管理权限，认真分析排查反映纪检监察干部的问题线索，对涉嫌违纪违法的纪检监察

干部进行严肃查处。对违反党纪政纪的，给予党纪政纪处分；

对涉嫌违法犯罪的，依法移送司法机关处理。对典型案件点

名道姓通报曝光，强化警示教育。

第十二条作风巡察。按照中央纪委、省纪委关于加强纪检监察系统作风建设有关要求，建立健全作风巡察长效机制，深入开展

作风巡察，把贯彻落实中央八项规定精神等加强和改进作风

建设有关规定以及履行监督职责、作风效能建设等情况作为

巡察重点，及时发现问题并督促整改。

第十三条专项检查。针对群众反映纪检监察干部的突出问题和在履行职责过程中的薄弱环节，针对纪检监察权利运行的重要岗

位和关键环节，综合利用实地检查、抽查、互查、明察暗访、

点题命题监督等方式，及时组织开展各类检查，发现问题并

督促整改。开展个人有关事项报告情况核查、抽查，特别是

在选拔提任、岗位调整、个人有关事项发生重大变化等关键

节点，及时开展个人有关重大事项的调查核实。

第十四条约谈函询。根据工作需要，定期不定期分层分级组织开展谈心谈话。同级纪委委员和派驻机构负责人在履职方面存在

不作为、慢作为等问题时，纪检监察机关领导班子成员应有

针对性地进行专项约谈。对苗头性倾向性且情节轻微的问

题，应对当事人函询，责其在15日内向组织如实作出书面

说明。发现干部在政治思想、履行职责、工作作风、廉洁自

律等方面较为明显的问题，按干部管理权限及时对其进行诫

勉谈话，由干部监督部门备存。

第四章责任追究

第十五条对纪检监察系统干部责任追究的受理、调查、处理工作由本级纪检监察机关干部监督部门负责，相关部门配合，并接受上级纪检监察机关干部监督部门的指导。

第十六条纪检检察干部有下列情形的，进行责任追究

（一）不遵守、不执行集体决定，失职渎职或违反民主决策程序、决策严重失误，造成工作损失的；

（二）对重大事件隐瞒不报，不如实、不按时报告、请示或对下级请示、反映的问题不及时答复、批复、处理，造成不良后果的；

（三）对突发性事件处置失当，乱作为或者不作为，导致事态恶化，造成不良影响的；

（四）监督检查不力，致使分管工作范围内发生重大事件，造成不良影响的；

（五）运用法律法规政策不当，定性量纪错误额，造成不良影响的；

（六）因瞒案不报、压信不查或故意久托不查的

（七）在执纪、办案过程中违反办案纪律和保密纪律，造成不良影响的

（八）诬告陷害和打击报复，造成不良影响的

（九）违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成不良影响的；

（十）违反资金（财务）管理使用有关规定，造成损失的；

（十一）执行公务活动出现失误、失职，造成不良影响的；

（十二）违反中央八项规定精神和廉洁自律等其他明令禁止的规定，影响纪检监察干部形象的；

（十三）个人有关事项不按有关规定报告，造成不良影响的；

（十四）其他需要进行责任追究的。

第十七条纪检监察系统干部有违反本办法第十六条所列内容的，视

情节轻重进行批评教育、诫勉谈话、调整岗位、停职检查、调离纪检监察队伍、引咎辞职、责令辞职、免职；应当追究党纪、政纪责任的，依照有关规定给予相应的党纪、政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

对违法违纪所得的经济利益，责令其退赔或者予以收缴；对取得的非经济利益，予以取消或者纠正。

第十八条纪检监察干部监督严格实行“一岗双责”，各级纪检监察机关领导干部，不履行或者不正确履行监督职责，致使分管范围内发生纪检监察干部严重违纪违法行为的，按照党风廉政建设责任制的规定追究领导责任。

第十九条负有监督责任的工作人员，对管辖范围内的监督对象监督不力，对发生的问题隐瞒不报，压案不查，甚至有徇私舞弊、包庇等行为的，视情节轻重，追究有关人员的责任。

第二十条对妨碍、阻挠监督或者据不配合监督工作的，视其情节轻重，给予通报批评、诫勉谈话或者组织处理。应当追究党纪、政纪责任的，依照有关规定给予相应的党纪、政纪处分。

第五章工作保障

第二十一条各级纪委常委会应该加强对干部监督工作的领导，定期听取干部监督的工作汇报，及时研究干部监督工作事项，经常谋划干部监督工作，为开展干部监督工作提供保障。

第二十二条干部监督部门应加强与委局相关科室及其他职能部门的协调配合，切实承担起各自在内部监督方面的重要职责，把干部监

督工作融入日常工作和管理的各个环节之中。各级纪检监察机构应加强沟通联系，健全完善协同高效的监督机制，形成监督合力。

第二十三条干部监督工作人员必须带头遵纪守法，忠于职守，秉公办事，清正廉洁，保守秘密，并自觉接受本系统工作人员和社会各界的监督。

第二十四条监督的结果，作为对各级纪检监察机关及纪检监察干部进行考核、奖惩、任免的重要依据。

第六章附则

第二十五条各乡镇纪委可根据本办法和工作实际，制定具体实施办法

第二十六条本办法自印发之日起施行