让和谐之花绽放
关于和谐的议论文
和谐的议论文关于和谐的议论文和谐是一个永恒的话题。
小到人与人，大到国与国，只有构建和谐才能求得发展。
让心灵绽放和谐之花自古以来，和谐作为中国传统文化不可或缺的一部分，已深深根植于中华民族的精神土壤之中。
“天人合一”彰显了人与自然的契合与统一;“人我合一”体现了个体与群体的和谐相融;“身人合一”则诠释出人们对于身心协调的追求。
随着时代的发展，在如今构建和谐社会的形势下，追求自身生命的和谐显得更为重要。
早在遥远的战国时期，乱世的烽烟中就走出了智慧深刻的先哲——庄子。
深沉的思索与平和的胸怀造就了汪洋恣肆、光怪陆离的想象，也造就了淡泊空灵的哲学境界，抛却了尘世功利的羁绊，庄子完全走进了自己丰富的内心世界，走进了心神合一的逍遥之境，给后世留下了一个御风而去的身影。
人生逍遥之境即是怡然自得，而这份闲雅的自得来自于生命本质的和谐——实现自我价值，为世界作出独特的贡献，得到心灵的和谐。
仅仅把人生追求局限在虚浮的名利，精神被禁锢，这样的人终生不过是物欲的奴仆。
让心灵挣脱枷锁，生命才能绽放异样的光彩。
瓦尔登湖畔，曾经接纳了一个心潮澎湃的思想者。
梭罗舍弃了文明社会的生活，在瓦尔登湖边搭建了一间简陋的木屋，过着一种近乎原始的生活。
与世无争的心境使他获得了精神的自由和愉悦。
他借这种极端的行为，警示那些愚昧无知地沉溺于争名夺利的世人——生活的真谛并不只在于世俗所谓的“成功”之中。
“我绝没有鼓吹悲观颓废的意思，我只愿像报晓的雄鸡，立于栖木之上，引颈高歌，唤醒世人。
”梭罗的一生没有建立什么丰功伟绩，但是他找到了许多人终生不得的人生真义——独特的人生价值与精神自由之间的和谐。
生命自我的和谐源于独特价值的体现。
而每一个人作为社会的一分子，把个人的追求同历史趋势、时代潮流紧密相连时，把个人的人生意义置于广阔的社会背景之下时，才能达到更高层次的和谐，具有更加持久的生命力。
高耀洁，这位年逾古稀的老人，被称为“中国防艾第一人”。
从1996年开始，她自费进行艾滋病防治和救助工作。
社会和谐标语口号
社会和谐标语口号
社会和谐是每个国家一直在努力追求的目标，也是每个人内心深处渴望的状态。
和谐社会是指社会中各种利益关系的相对平衡，人们彼此之间关系和睦、相互尊重、相互信任、相互包容、相互依赖，整体形成一个稳定、繁荣、和谐、文明的社会环境。
为了促进社会和谐的建设，各个国家都会提出各种口号或标语来引导人们共同努力，下面就让我们一起来看看一些关于社会和谐的标语口号吧。
1. 和谐社会，从我做起，努力做一个有爱心的人。
2. 平等尊重，理解包容，共建和谐社会。
3. 创新、协调、绿色、开放、共享，构建和谐社会。
4. 社会和谐，人人有责，共筑美好家园。
5. 诚信为本，友爱相待，共同追求社会和谐。
6. 和谐家庭，和睦邻里，共同建设和谐社会。
7. 心怀感恩，志愿奉献，共同营造和谐氛围。
8. 理解体谅，包容信任，践行和谐社会的理念。
9. 和谐社会，从我做起，用行动诠释社会主义核心价值观。
10. 文明礼貌，友善相待，共同守护社会和谐的蓝天。
11. 以和为贵，共创美好未来，共享社会和谐成果。
12. 融洽相处，和谐共生，共同构建和谐美好社会。
13. 真诚待人，宽容对待，构建和谐世界。
14. 合作共赢，互助奉献，谱写社会和谐新篇章。
15. 爱心传递，友好相待，让和谐之花绽放每个角落。
总结起来，建设和谐社会，每个人都要从自身做起，积极践行这些口号标语，将和谐融入到生活的方方面面中，共同营造一个和谐、稳定、繁荣的社会环境。
让我们每个人都成为社会和谐的建设者和守护者，共同为实现社会和谐的目标努力奋斗！。
关于和谐的作文高中
关于和谐的作文高中“和谐”这个词，听起来似乎有点高大上，像是挂在庙堂之上的牌匾，让人觉得遥不可及。
但其实，和谐就在我们的日常生活中，如同空气一般，无处不在，又不可或缺。
我家住在一个老旧的小区，小区的设施虽然有些陈旧，但邻里之间的关系却十分和谐。
有一次，小区的下水道堵了，污水四溢，那味道简直能把人熏晕。
这可把大家急坏了，纷纷聚在一起商量着该怎么办。
住在一楼的李大爷，平时就是个热心肠，这时候更是挺身而出。
“大家别慌，咱们一起想想办法！”李大爷扯着嗓子喊道。
二楼的张大妈也附和着：“对呀，咱们得赶紧把这事儿解决了，不然这日子可没法过了。
”说干就干，大家分工合作。
有的去联系物业，有的去找专业的疏通工人，还有的在一旁帮忙清理污水。
我记得那天特别热，太阳像个大火球，烤得人浑身是汗。
负责联系物业的王叔叔，跑前跑后，电话打了一个又一个，衬衫都湿透了，紧紧地贴在背上。
找疏通工人的刘大哥，骑着他的小电驴，在附近的街道上一家一家地打听，回来的时候，脸被晒得通红，像个熟透的苹果。
而在现场帮忙清理污水的大伙，更是毫无怨言。
李大爷拿着扫帚，弯着腰，一下一下地扫着污水，汗水顺着他的额头不停地往下流，他用袖子擦了一把，继续干活。
张大妈则在旁边拿着水桶，把污水一桶一桶地提走倒掉，她的脚步有些蹒跚，但却始终没有停下。
我和爸爸妈妈也加入了其中，虽然我们能做的不多，但也想尽一份力。
爸爸帮忙搬一些重物，妈妈给大家递水，我则拿着小铲子，铲除地上的污垢。
经过大家几个小时的努力，下水道终于疏通了。
污水不再四溢，那股难闻的味道也渐渐散去。
大家看着彼此脏兮兮的脸和衣服，都笑了起来。
“哎呀，这一通忙活，可算把问题解决了！”李大爷喘着粗气说道。
“是啊，还是人多力量大！”张大妈笑着回应。
那一刻，我深深感受到了和谐的力量。
在困难面前，大家没有互相抱怨，没有互相推诿，而是齐心协力，共同解决问题。
这种和谐的氛围，就像夏日里的一阵清风，让人感到无比舒适。
小区里还有一个小小的花园，那是大家休闲的好去处。
交通事故快处快赔 “和谐之花”美丽绽放
一、积极营造调解场地环境，缓解各方当事人对抗抵触情绪红岩服务站自建成以来就非常注重办公区域环境的布置。
一是从门口的盆栽、花圃到大厅的盆景，都经过精心布置，大家集思广益积极创造一个安静舒适的当事人休息区域、事故理赔办公区域和事故争议调解区域。
二是归纳总结站点调解文化。
红岩服务站组织工作人员积极总结工作经验，提炼出“心平气和探讨，互谅互让协商，重在总结经验，避免再生事故”“冲动是大魔鬼，冷静是大智慧，遇事不怒不怨，人生和谐平安”等调解经验，并作为红岩服务站调解箴言文化时时传播。
三是从接待当事人的小小茶杯、播放的宣传视频，再到“和为贵”的文化墙，服务站不仅使用了“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”等大家熟知的句子。
还将在工作中的体会提炼为温馨提示、警示提醒语，如“发生事故谁都不愿请你冷静如有争议互谅互让和谐平安”；“不要争吵不 要打架打输住院打赢坐牢两败俱伤 亲人痛苦”等处处体现文明、和谐的文 化氛围。
二、努力学习，扎实工作，全 面提升综合素质和业务能力一是开诚布公、诚心诚意、公开调 解。
首先把当事各方召集在一起向他们 讲解交通事故处理的程序、责任划分规 则和保险理赔知识以及车辆维修基本原 则，宣讲目前全国实施 推广轻微财产损失道路 交通事故快处快赔的背 景、目的、意义，让当事 人了解符合快处快赔的 道路交通事故应当遵循 的基本原则是强化引导、快速撤离原则；模糊定 责、快速定损原则：因地 制宜、探索创新原则；加强协作、多方联动原则。
二是拉近距离、 换取信任、平等对待各方当事人。
从接待 谈话的语气，对待当事人的热情程度都 保持相当，适时主动为各方当事人倒水 沏茶等微小细节去缩短与各方当事人的 距离感、换取信任，消除当事人的疑虑， 做到热情和蔼有度、不卑不亢、威严不 失。
三是公平公正、不偏不倚。
在调解过 程中，除了要摆事实说法律讲道理，依 据事实提出既合法又合理的建议，还要 以法说理，以理服人，以情感人。
交通事故快处快赔“和谐之花”美丽绽放◎郭丰林威光林军南宁市武鸣区于2016年11月8日成立红岩服务站，开展道路交通事故快处快赔工作，已成功办理轻微财产损失道路交通事 故4000余起。
和谐,让班级建设更美好演讲稿范文
和谐，让班级建设更美好演讲稿范文尊敬的老师、亲爱的同学们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，和大家探讨一个对于我们班级至关重要的话题——和谐，让班级建设更美好。
当我们踏入校园，走进班级的那一刻起，班级就成为了我们学习和生活的重要场所。
一个和谐的班级，就像一个温暖的大家庭，能够让我们在其中茁壮成长，收获知识，收获友谊，收获快乐。
那么，什么是和谐的班级呢？在我看来，和谐的班级首先是一个充满尊重与包容的地方。
在我们的班级中，同学们来自不同的家庭，有着不同的性格、爱好和习惯。
我们不能因为这些差异而产生歧视或者偏见，而是要尊重每一个同学的个性和选择。
当我们遇到与自己观点不同的同学时，不应该急于反驳和争论，而是要以包容的心态去倾听和理解。
只有这样，我们才能避免不必要的冲突和矛盾，营造出一个和谐的氛围。
和谐的班级也是一个团结协作的集体。
就像拔河比赛一样，只有大家齐心协力，朝着同一个方向用力，才能赢得比赛的胜利。
在班级的各项活动中，无论是学习上的小组讨论，还是体育比赛中的团队项目，都需要我们团结一心，发挥各自的优势，共同为班级的荣誉而努力。
当有同学遇到困难时，我们要伸出援手，给予帮助和鼓励；当有任务需要完成时，我们要积极参与，分工合作。
只有这样，我们的班级才能充满凝聚力和战斗力。
一个和谐的班级还应该有良好的沟通和交流。
在日常的学习和生活中，我们难免会遇到一些问题和烦恼。
这时候，我们需要勇敢地表达自己的想法和感受，同时也要善于倾听他人的意见和建议。
老师和同学之间、同学和同学之间都要保持畅通的沟通渠道，让信息能够及时传递，问题能够及时解决。
通过良好的沟通，我们可以增进彼此的了解和信任，消除误会和隔阂，让班级更加和谐融洽。
那么，如何才能建设一个和谐的班级呢？首先，我们要从自身做起，培养良好的品德和行为习惯。
要遵守纪律，尊重老师，关爱同学，诚实守信，乐于助人。
用自己的言行去影响和带动身边的人，共同营造一个文明、和谐的班级环境。
《让民族团结之花永远绽放》朗诵稿
让民族团结之花永远绽放男：在祖国的大地上女：在新疆一年的四季里男：有菊花、有迎春花、也有玫瑰花，女：有数不清的花朵在祖国大地上绽放男：她们点缀着我们的生活，装扮着我们的家园女：唯独有一种花，让我们苦苦坚守、辛勤地浇灌、精心地呵护男：唯有她牵动着我们的心弦，把我们吸引,把我们召唤,把我们感动合：她就是——绚丽多彩的民族团结之花.男：当寒冬的刀光剑影退去女：当滚滚的春汛由远而近男：五月，我们的心灵在期盼着女：五月,我们的思想在聚焦着男：我们深情地眷恋，绽放的新疆民族团结之花女：我们深情的期待，新疆社会稳定和长治久安男：从帕米尔高原到伊犁河谷女：从绿洲良田到戈壁沙海男：从一望无际的草原到耕田沃土女：从我们的日常生活到我们心灵深处男：我们无时无刻不在守护着，我们脚下这块土地女：因为她是我们各族人民，繁衍生息的热土男：是我们世世代代辛勤耕作的家园男：回想我们经历的昨天女：无论是张骞出使西域男：还是左宗棠平定叛乱女：无论是丝绸之路东西文化交流的辉煌男：还是屯垦戍边开创的人间奇迹女：历史曾辉映出我们的光荣和梦想男：今天党中央提出总治疆方略女：为我们指明了前进的方向男：“三股势力”暗流涌动女：非法宗教时时刻刻不放弃渗透侵袭男：他们破坏社会稳定，他们破坏民族团结女：他们妄图分裂祖国，他们的阴谋不能得逞男：他们使新疆各族人民饱受着史无前例的考验女：我们付出的代价男：我们流血的惨痛教训女：仿佛一面警示的明镜男：无不验证——只有各民族团结女：和睦融洽，携手共创男：我们这块土地才能焕发青春女：我们生活才能美满幸福男：我们社会才能和谐稳定女：我们只有未雨绸缪男：始终如一地以保护生命的方式女：倾心守护来之不易的民族团结之花男：团结就是力量女：团结就是希望男：团结更是我们保持繁荣发展的保障女：团结是维系我们各民族人民幸福安宁的生命线男：她是时代与历史赋予我们的使命女：她是各民族人民信赖的嘱托男：“团结”的内涵是那么的丰富女：团结的力量是那么的强大男：我们信心百倍,我们继往开来女：我们绝不辜负时代赋予的“责任”.男：听！我们耳畔传来和谐悦耳的歌声女：这是我们各民族齐声合唱的民族大团结之歌男：这是新疆大地上最美妙的声音女：这是春天里最伟大的奏鸣男：这是我们心灵深处反复回荡的旋律女：她在我们各民族血液里流淌男：她在我们各民族脑海里回荡——女：她是我们各民族无尚的光荣男：让我们行动起来吧！女：为民族团结之花沃土男：为民族团结之花浇灌女：为民族团结之花守护合：让民族团结之花在新疆大地上永远绽放。
以和谐之美为题目的作文800字
以和谐之美为题目的作文800字导语：世间和谐，便能携手共进，多些公平竞争，少些坑蒙拐骗;多些扶危济贫，少些以邻为壑……下面是的，希望对您有所帮助。
如今，“和谐”一词在我们周围比比皆是。
网站配色和谐所带来的美感;古典音乐那优美和谐的乐声所带来的丰富的想象空间及舒畅感……但最壮观、最动情的美莫过于人与人之间心灵的和谐。
上初一时，我曾在网上看到这样一那么新闻：有一位名叫艾哈迈德·伊斯梅尔·哈提卜的十二岁巴勒斯坦少年在约旦河西岸城市杰宁一座难民营玩耍玩具枪时，被以色列士兵开枪击伤，在医院不治身亡——他的玩具枪太像真枪了。
真与假总是那么接近?以致塑料步枪倒在了真枪铁杆面前?看到这里，我对当时的巴以关系唏嘘不已。
怎么连一个小孩都不放过?正嗟叹，突然发现那段文字下方还有一段变了字体的文字：而在哈提卜去世后，为他医治的那家以色列医院宣布，男孩的父母决定捐献他的器官以亟须移植器官的以色列人。
为了“拉近两个民族的心灵，让和平尽快到来。
”其间哈提卜的叔叔说：“能看到哈提卜的器官将被用来病人，我们感到由衷的快乐。
不管他们是犹太人还是阿拉伯人，毕竟我们都是人。
”这个情节，让我的感觉转了180度，相信你也和我一样，感觉到有一种感动弥漫带来，弥漫于那个硝烟不时弥漫的世界。
我不知道当他们做出这个其他大局部巴勒斯坦人都难以理解的决定时是否经过了痛苦的心理矛盾过程，或者是不假思索、一挥而就。
但是，我想，他们的心灵一定是平常心，没有种族之间的瓜葛和仇恨，也摒除了一切硝烟所烙下的印迹，只是美好的心灵、纯朴的心灵、有着人类最初本性痕迹的心灵。
男孩的家人并没有像我当初所料的那样，提杆枪去复仇，打死一个以色列人再作罢。
面对自己儿子的无辜死亡，家人并不是自陷怒火和苦海之中，而是借此为后人的和平奉献出自己的一份希望。
是哈提卜家人的心灵在给予他人莫大的奉献的同时，又给予了自己儿子生命的延续——这也便是人与人之间心灵的和谐之美。
种文明的种子开和谐的花作文
种文明的种子开和谐的花作文在我们生活的这个广袤世界里，文明就像是春日里的暖阳，温暖着每一个角落；又如同夏夜的清风，带来丝丝凉爽与惬意。
而和谐呢，则是那优美的乐章，让人们的心灵在共鸣中感受到宁静与美好。
今天，我想跟您唠唠我亲身经历的一件小事，这件事虽小，却像一面镜子，照出了文明与和谐的大道理。
那是一个再平常不过的周末，阳光温柔地洒在大街小巷，微风轻轻拂过脸颊，带来阵阵花草的清香。
我寻思着去菜市场逛逛，给家里添点新鲜的食材。
一进菜市场，那热闹的场景瞬间把我包围。
吆喝声、讨价还价声此起彼伏，各种蔬菜、水果、肉类琳琅满目，让人目不暇接。
我在人群中穿梭着，左瞧瞧右看看，不一会儿手里就拎满了袋子。
就在我准备打道回府的时候，突然听到了一阵激烈的争吵声。
顺着声音望去，只见在一个卖鱼的摊位前，围了一群人。
我这人啊，好奇心一向比较重，于是便凑了过去，想看看到底发生了什么事儿。
原来是一位大妈和卖鱼的摊主吵起来了。
大妈穿着一件花衬衫，头发有些凌乱，手里拎着一条鱼，正满脸通红地大声指责摊主：“你这鱼咋这么不新鲜呢？我买回去还能吃吗？”摊主是个中年汉子，皮肤黝黑，身上围着一条沾满鱼鳞的围裙，他也不甘示弱地回怼道：“我这鱼早上刚进的货，新鲜着呢！您别在这儿瞎捣乱！”两人你一言我一语，互不相让，声音越来越大，气氛也变得越来越紧张。
周围的人开始七嘴八舌地劝架。
有的说：“都消消气，别伤了和气。
”有的说：“好好商量，总能解决的。
”可这两人正在气头上，哪听得进去啊。
我站在一旁，心里暗暗想：这可咋办呀？要是一直这么吵下去，大家都别想好好买菜了。
就在这时，一位穿着朴素的大爷走了过来。
他先是静静地站在那儿听了一会儿，然后走上前，拍了拍摊主的肩膀说：“小伙子，别着急，先听大妈把话说完。
”接着又转过头对大妈说：“大姐，您也别生气，咱们有话好好说。
”大爷的声音不大，但却透着一股沉稳和温和。
也许是大爷的态度起了作用，摊主和大妈渐渐安静了下来。
大爷接着说：“小伙子，做生意讲究的是诚信。
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120多名员工在企业组织的“青年联谊会”上，找到了自己满意的对象，在亨达成家立业；ﻫ
ﻫ５00多条由员工管理小组提出的建议被企业采纳,为企业节省和创造利润约700多万元；ﻫﻫﻫ通过职工大会的民主投票、评议,企业提拔了4０多名中层以上干部,对1２名干部进行免职,6名干部进行免职处理;ﻫﻫ
通过“学习型企业”建设，公司已有28名员工入读北大EMBA学习班，共有2000多名员工接受了公司选派的各种培训、学习；ﻫ
ﻫ……ﻫﻫ
这些真实的发生在亨达的故事,向我们展示了一幕幕亨达民主化、和谐化建设的镜头。
而他们只是揭开了亨达集团民主化、和谐化建设的小小的一角。
ﻫ
点亮人性的光辉，回归生命的价值,共创和谐与幸福，这是青岛亨达集团的劳动关系、民主化管理孜孜以求的目标。
建立企业和谐的劳动关系,不仅是工人之福,更是中国传统企业突破发展瓶颈,走向现代化企业,实现可持续发展的必有之路。
ﻫ
实现自下而上的企业管理
ﻫﻫ
成立于19８4年的亨达集团经历了从计划经济到市场经济的变迁;从传统管理模式向现代管理模式的转变。
ﻫ
ﻫ
亨达从名不见经传的小企业成长为中国大型鞋业集团,先后荣获“中国十大真皮鞋王”、中国名牌产品和中国驰名商标，24年的风雨历程，使以董事长王吉万为首的亨达集团高层领导,深深体会到员工才是企业真正的主人，是亨达财富的拥有者，只有调动全体员工的积极性,实现员工自下而上的民主决策和管理体系,才是实现基业常青的百年大计。
ﻫ
ﻫﻫ在世界走向中国的同时，亨达也在走向世界。
在参与全球经济一体化的竞争与合作中,亨
达深刻地认识到：从泰罗制到人本化的管理,世界近代化的工业发展史告诉我们，在当前“知识经济”的快速崛起和“智力型企业”的发展过程中,提高民主管理的“人性化”，调动员工的创造性，由“传统型产业”向“智力型产业”跨越，这才是中国经济腾飞的真正出路,更是推动社会和谐的根本所在。
亨达董事长王吉万提出，民主化管理是企业实现由下而上的管理流程的重大变革。
它通过让员工全方位的参与企业的经营管理,从而实现“让员工自己解决自己的问题，让员工帮助解决管理者的问题，让员工参与解决决策者的问题”，使员工的个人发展与企业发展紧密联系在一起,在参政和议政中实现员工与企业的和谐共存。
ﻫ
在亨达有这样一个传统:每当企业面临重大管理问题或者市场决择,企业高层只是提出议题，而具体怎么办交给员工，广泛听取各方面的意见,最终形成决议,然后一起执行。
这就犹如血液循环系统一样,在肺部吸收大量的氧气（意见和建议）,汇总到人体中心心脏形成决议,然后将过滤加工后的新鲜血液,再涌向身体的各个肢节去执行。
ﻫ
职工任免干部ﻫﻫﻫﻫ亨达自1992年８月建立职代会制度以来,坚持以职代会为基本载体的“厂务公开制度”。
公司每年召开两次职代会，由总经理亲自向职工代表大会作工作报告。
公司重大决策、经营思路、公司改制、工资制度改革等问题，都要提交职代会审议决定。
每年，亨达职工代表大会还对公司200多名中层以上管理人员进行民主评议，评议结果将直接作为奖惩和任免的依据。
近几年,通过民主评议，亨达提拔了4０多名中层以上干部，对1２名干部进行免职,6名干部进行免职处理，民主评议大大提高了企业管理的民主化和透明化,密切了干群关系，调动了干部员工的积极性。
ﻫﻫ八大员工管理小组ﻫﻫﻫﻫ２006年,亨达创民营企业民主化管理的先河，经过职工民主推荐选举，在一线员工中成立了干部监督管理、信息沟通、生活娱乐、工艺创新、开源节流、现场督察、学习和品质管理八大员工管理小组,范围涵盖企业管理的各个方面。
八大员工小组成。