美国留学生回国后都去了哪些公司工作

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有过国外工作竞争压力大增及国内的快速发展，越来越多的留学生毕业后选择回国发展，那海归回国后是否好就业，热门学科毕业在求职过程中遭冷落?海归薪资比普通应届生更低?就带大家看一下大数据分析。看看美国留学生回国后都去了哪些公司工作。

海归就业真相以及大趋势分析报告

经济学仍位列第一，计算机科学成升温最快专业!

专业的选择，毫无疑问是影响未来就业的最关键因素。而众所周知，由于国家的发展需要以及社会的前进走向，金融类行业一直处于顶峰态势。所以相对应的，经济学专业倍受追捧，成为近年来的招聘热点。经济学专业对口工作需求量大、薪酬普遍偏高，是留学生们愿意花费大量成本出国深造的选择!

最受美国留学生欢迎的TOP 10 热门专业中，经济学仍位列第一，留学生人数占比9.3%，计算机科学与商学分别位列第二、第三，留学生人数占比8.9%。留学生扎堆商学类专业一直是过去司空见惯的现象，经济学、商学、工商管理学、会计学更是常年占据专业排行榜前五。有数据显示，2008-2013年间，选择商学类专业的美国留学生占到了总数的50%以上。

但是，近年来，经济学专业的热度逐渐降温，被计算机科学赶超。

经济学专业热度在2013年-2015年间，降低了2.8%，跌至9.3%，而计算机科学专业则增长了4.7%，迅猛增至8.9%，直至2015年，它已经成为美国留学生青睐的第二大专业，与经济学之间仅差0.4个百分点!这与IT行业的大型崛起有着密不可分的关系。

技术型人才就业相对容易

每个领域都有其需要的对应人才，但是由于同领域求职者的数量、市场的饱和程度、岗位的需求量以及求职者自身素质等原因，导致各专业学生在毕业后寻找工作所需时长有所差异。

根据Boss直聘统计数据，技术型人才就业相对容易。其中工程技术名列第一，留学生们平均用时3.3个月即可成功就业，同时应用数学与统计学、计算机科学分别名列第二、第三，就业用时平均时间相差不大。而相比较下，经济学专业留学生就业用时较长，平均需5.1个月，工商管理学专业留学生就业平均用时5.2个月。造成这种现象的原因一方面是由于商科学生泛滥导致的应届生数量过多，竞争激烈;另一方面也是与不少金融生眼光过高，对首份工作较挑剔有关联。

但是偏向应用层面的专业金融人才依然受青睐，如会计学，应届生就业平均所需时长仅为3.8个月，较经济学、工商管理学、社会学等找工作容易很多。

留学生更青睐技术型工作

算法工程师、数据挖掘等技术型工作增幅最大，成为最受留学生们青睐的工作。这与过去一段时间中，技术人才的缺乏、身价暴增、

薪酬高、成长空间广阔有密不可分的关系。

而过去最受偏爱的战略咨询、行业研究等职位，则被甩其后，出现大幅度降温。

由此看出，没有所谓一直居高不下的金牌专业。随着IT行业的崛起，技术岗位、专业型、应用型人才慢慢赶超了曾经一度高温的低技术含量工作，对留学生的吸引力逐渐变大!因此，数据告诉我们，专业的选择不仅仅要看市场情况，还要结合自己的兴趣，以及对自己今后的长期评估，而选择一个较适合的专业，否则会浪费大量成本，结果不尽人意。

IT公司吸引力渐强金融名企不再吃香

随着IT行业的崛起，青睐在IT公司工作的留学生数量显著上升。数据显示，2016年，美国留学生回国后选择最多的TOP50公司中，42%为IT企业，较2014年增加6个百分点，传统大热领域金融及专业服务则有不同程度的下降。

阿里巴巴击败其他选手，登顶最受美帝留学生欢迎企业。值得关注的是，最受欢迎的前20企业中，IT企业占据9位!

知名企业成留学生求职首选

美国应届留学生回国就业，面对众多的选择，规模大、名气大、且更为财大气粗的上市公司成为留学生的首选。因为有留学背景，相较于国内的应届毕业生，留学生有更高的机会进入知名企业。根据Boss 直聘的统计数据显示，有45%的美国留学生首份工作能够进入1000人以上的大型公司，这一比例接近国内学生的一倍。

薪资成留学生择业判断关键

薪资水平也成为美国留学生首份工作选择的关键。然而和大众的期待不同的是，留学生在Top 20的公司内，薪酬优势并不明显，甚至相比较于普通应届生更低。据统计，2016年美国留学生就业人数最多的TOP20公司，对应届生的平均招聘薪资为9402元，留学生薪酬均值比应届生平均薪资低了33.6%。

奢望一步登天的问题一直存在于海归们找工作的过程中，据Boss直聘数据显示，2016年美国毕业的留学生，在国内求职的平均期望薪酬是8359，而2016年毕业回国工作的美国留学生实际平均薪酬为7985，比期望值低了15.6%，这显示出留学生整体更为务实求职了。

同时，留学生薪酬竞争优势虽有所下降，但具有美国留学背景的人才仍能获得不错的薪资回报率。从数据中发现，有5年以上工作经验的美国海归中，月薪超过2万的比例达到16.7%，比本土高出5个百分点以上，而有10年经验的海归，薪资优势更为明显。

留学生海归求职咨询行业需要记住这几点

留学生海归求职咨询行业需要记住这几点在金融业中，以投资银行业和咨询行业为高薪的主要代表。那么，那些因为咨询业的高薪、体面、社会地位高等因素而对咨询业产生向往的人们，你真的了解咨询业么？ Part 1咨询行业为何如此吸引人咨询是一个很广义的概念，如果上维基百科搜一下“consulting”，就会出现诸如Financial Consulting、IT Consulting、Human Resource Consulting、Management Consulting、Public Relations Consulting等子条目。总的来说，“咨询”就是某一领域的专业人士对其专属知识的有偿转移。 ?Consulting：非常吸引MBA、CFA和商学院毕业生的职业。为什么这个造就了无数冷笑话的职业这么吸引人？讲一个冷笑话来开场：换一个灯泡需要多少咨询顾问？一个答案：没人知道，因为他们没法通过自己设计的可行性测试另一个答案：三个，一个换灯泡，一个记录过程，最后一个指导他们如何按照程序来换灯泡或者做记录过程。最经典的答案：六个，一个换灯泡，然后剩下的五个在旁边告诉他如何能换的更好。咨询业是有最多MBA毕业生进入的行业。虽然咨询业在制造上面的冷笑话方面无人能敌（当然，前提是要忘记律师这个行业），还是有最多比重的MBA毕业生加入它。这个行业的领军人物是MBB：也就是McKinsey & Co.麦肯锡，Bain & Co. 贝恩和Boston Consulting Group 波士顿咨询公司。二线雇主包括：Deloitte德勤，Accenture埃森哲，Strategy& (原Booz博斯), A.T Kearney科尔尼, Oliver Wyman (奥纬) 等。在凯洛格，哥伦比亚，麻省理工，密西根，以及埃默里大学商学院毕业的MBA当中，有超过三分之一进入了这个行业。在CFA持证人的全球职业分布调查中，有6%进入了这个行业。而欧洲头牌INSEAD商学院也为咨询业贡献了41%的学生。如果算上公司内部的咨询职位，这些数字只能更加惊人。

美国留学生求职邮件怎么写.doc

美国留学生求职邮件怎么写在美国留学的中国学生毕业后求职肯定不能缺少求职邮件，那么美国留学生求职邮件怎么写呢?这是不少出国人士比较关心的问题，和一起来看看美国留学生求职邮件怎么写!欢迎阅读。美国留学生求职邮件怎么写英文当中文讲很多咱中国学生写的邮件都是拿中文里的语气直接翻译过来的，写在英文里就很奇怪。在这里举个例子： I applied for the Summer Analyst position at your company's New York office and still hav en’t gotten any notice from you. Your company has been my dream employer for years, so it would be a pity if I didn’t have a chance to interview with your company. 读到这儿就乐了，立刻能脑补一个画面：一个中国学生一脸虔诚的说“我真的特别喜欢你们公司，如果没能跟你们公司面试真的是太遗憾了!”这话中文听着多有诚意啊，但直接翻译成英文就觉得超级无敌囧。如果你想表达相似的意思，不妨试试这么说： I wanted to follow-up with you because I have not yet heard back regarding my application status. Your company is my first choice, so I would greatly appreciate the opportunity to interview with your team. 这样说比较符合美国的书面邮件说法，而且显得很淡定。下次记得用用看。命令的语气很多学生在邮件里附上自己简历之后会扔一句“Please review my resume”，感觉跟大老板扔了一沓儿材料在我脸上似的。下次咱换个客气一点的语气好吗?比如这样： I would greatly appreciate any advice you have on refining my resume for opportunities in this field. 还经常看到有童鞋这样写： “I can’t thank you enough for your mentorsh ip and guidance. Let’s stay in touch!”脑补的画面就是商僧被领导拍着肩说：“年轻人以后跟哥混啊!”换成这样说是不是好很多： Thanks again for your mentorship and guidance. I’ll be sure to keep you apprised of any developments on my end, and I look forward to staying in touch.

海外留学生回国找工作海外就业不乐观超留学生回国找工作.doc

【海外留学生回国找工作】海外就业不乐观超70%留学生回国找工作1 【海外留学生回国找工作】海外就业不乐观超70%留学生回国找工作事实上，朋友的故事发生在不少留学生身上。今年的毕业季被各界称作“史上最难就业季”，单是广州，今年本地生源毕业生约5.5万，但预计有25万名应届毕业生会在广州求职，其中也包括省外学子、海归群体等。海归数量的迅速增长，自然也加剧了国内的就业压力。有受访本地学子表示，虽然现在留学生的含金量有所下降，但有海外留学背景总是比“土鳖”更受用。然而，留学生是否真有抢本地应届生饭碗之嫌？我们调查发现，虽近两年来广州就业创业的留学生数量以每年超20%速度递增，但随着本土应届生素质的提高，留学生想要找到合适的工作已不再轻而易举。留学生毕业回流本土应届生“腹背受敌” “我过五关、斩六将，杀进了最终面试，剩下6个人PK，其中4个是留学生，我还是被他们PK掉了。” 张同学是广东外语外贸大学的应届毕业生，研究生学历，奔走在揾工最前线的她在参加广州一知名外贸企业招聘时，受到了颇大的打击。

张同学说，她后来还致电该企业询问面试情况，该企业HR 告诉她，她的表现也很优秀，但由于公司有部分业务在国外，因此考虑到业务后续跟进事宜，还是选择了有海外学习、生活经历的求职者。余同学是暨南大学应届本科生，在外企、国企的海投、笔试、面试中，他发现不仅受本土应届生的“夹击”，在跟各类海归的竞争中也处于劣势。他在参加某英文报纸笔试时，发现一半应聘者是刚刚从国外归来或已回国一段时间的留学生。不难发现，随着越来越多的中国学生“走出去”，也就有越来越多的海归拿着洋文凭回国就业。留学生薪酬与“土龟”看齐大量海归“涌入”国内，势必会对在国内深造的毕业生造成一定的影响，但是就广州就业市场来看，海归的就业压力要远远大于本地毕业生的就业压力。朋友给我算了一笔账：出国前考雅思、英语突击班、机票等各项杂费合计为2.5万元左右，出国之后学费、住宿费等生活费约为17万。由此算来，朋友去英国读了一年半的硕士，基本花费约为19.5万。正因为读书成本问题，本来一腔雄心壮志的朋友回国不到半个月就被泼了一身冷水。 “本来预期月薪是7000元，后来降到5000元，现在要求每

在美国找工作怎么写求职简历

在美国找工作怎么写求职简历导读：本文在美国找工作怎么写求职简历，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。美国留学的学生越来越多，毕业后大部分同学都期望自己能够找到一份有前途的工作，那么美国留学生应该如何写求职简历才能让Boss对你青睐有加，在众多求职者中脱颖而出呢?下面就带大家来看看吧! 一、如何写好美国留学毕业求职简历-相信你自己你是否自信其实通过简历是可以看出来的。无论你有什么阻碍进入这个公司的缺点，你都要相信这些可以被你的闪光点所打败。二、如何写好美国留学毕业求职简历-问你自己我的专业和我的职业生涯计划匹配吗?我的所学将对我的工作有什么帮助? 诸如这些问题将会帮助你更好的完善自己的简历。马上在线咨询美国留学>>> 三、如何写好美国留学毕业求职简历-阐述目标清楚的阐述自己的目标可以反映你对这份工作的信心，目标要精确，这样看简历的人才能知道你想要的是什么以及你获取这份工作的决心。四、如何写好美国留学毕业求职简历-设置简历的高度

这是为了展示你独特的天赋，也可以让别人知道你是在一个什么位置上的人。五、如何写好美国留学毕业求职简历-强调要强调自己的学术成就。获得学位这个事情就好比是你的工作，为了得到这个学位你付出了很多。向你求职的单位老板展示自己获得的所有荣誉，你曾经起过领导作用的活动，运动会所获得的奖项以及其他相关的。六、如何写好美国留学毕业求职简历-用学术项目侧面展示自己的能力把自己做过的学术项目放在重点写，描述自己所取得的成就。说明在这次项目中你学到了什么以及这些收获对你将来的工作能有什么帮助。把你最擅长的技能写在简历上，除了对这份工作有帮助的，其他的也可以，因为他们也想看到多样性的求职者。七、如何写好美国留学毕业求职简历-相关的电脑技能在当今信息化的时代，不掌握一些电脑技术是不行的。所以简历上可以适当的写一下你所掌握的电脑技术，这样可以在工作中轻松很多。八、如何写好美国留学毕业求职简历-丢掉害怕有些学生可能对于职场有着莫名的恐惧，但是这一天是无论什么时候你都会来的。所以首先要调整好自己的心态，丢掉害怕与恐惧。

【留学生就业网】美国求职第三重门：入职前背景调查

【留学生就业网】美国求职第三重门：入职前背景调查广泛撒网、通过了那些变态的面试题、见了无数面试官，过五关斩六将，好不容易拿到个Offer。可别高兴得太早，可能还会有一道门拦在面前呢。在美国，求职者、在职雇员，甚至志愿者都可能被要求进行背景调查。当你拿到工作Offer时，接受背景调查将是你入职前必须迈过的一道门坎。一、雇主为何要进行背景调查原因有多种，并且往往与你要申请的职务有直接关系。以下是雇主审查的几个原因。 1、“雇用过失”(Negligent hiring)的法律诉讼日益增加。如果雇员的行为伤害了某人，雇主可能要承担责任，这种威胁使雇主提高了警惕，要调查求职者的历史。 2、现实状况增加了雇主进行雇员筛选的要求。 (1)近年来不断出现的虐待和诱拐儿童的恶性事件，导致几乎各州都立法要求对申请与儿童工作有关的求职者进行犯罪背景调查。 (2)2001年的911恐怖袭击使雇主对安全和身份确认更加重视。

(3)在2002年的安然公司及其他公司丑闻后，企业主管们对自己职业和私人生活的安全性充满警惕，此前几乎完全不存在这类威胁。 3、求职申请表中日益增多的造假和夸张。据统计，在求职申请表和履历中，有30-40%存在造假和夸张。类似的报告使雇主对任何人自己提供的材料都心存疑问。 4、联邦法和州法要求进行背景调查，如申请与儿童、老人、残疾人有关的职务，以及公务员职务，必须进行犯罪背景调查。 5、“资讯时代”使背景调查简便易行。二、背景调查不能包括的内容公平信用报告法案(Thefederal Fair Credit Reporting Act，简称FCRA)奠定了对雇员调查的全国性标准，于1971年4月开始实施。FCRA所规范的对象主体是消费者信用报告机构和信用报告的使用者（银行、贷款商等）。各州可能另有其他规定。据FCRA，背景调查报告被称为“消费者记录”( consumer report)，对于消费者资信调查报告中的负面信息，在指定的年限后，可以在资信调查机构的调查报告上删除，以下信息则不许出现在记录中：

【美梦网】美国留学生就业特点解析

美国留学生就业特点解析美国留学生就业特点解析，对于众多的美国留学生来说，了解美国留学生就业问题是非常有必要的，在美国就业环境中，美国对于留学生是没有过多的限制的，但是在较为敏感的专业中不会雇佣中国留学生。例如：航天航空、核物理、武器研究、生化研究室等，美国留学生就业在地区、专业、学历的高低各不相同情况下有以下特点：第一，经济发达地区，工作比较好找。如美国的东海岸地区，新泽西州等地;中西部的大芝加哥地区;西海岸的加州地区，如硅谷，洛杉矶;及南部的弗罗里达地区。大学的学费也是这些地区的最高，工资也最高。第二，热门的专业好找工作。商科、计算机、工程、生化、医学、药学、法律都是很不错的选择。第三，学历对工作的影响呈倒增长态势。本科找工作相对容易;其次是研究生;最难是博士。因为他们的起薪不一样，公司不能雇一个博士，却付给他硕士的薪水。必须等博士的工作位置空缺了，才能雇新人。第四，名牌大学的毕业生，本科、硕士和博士学位，如果是社会需要的专业，工作不成问题，且工资会很高。 4万美元——在美工作起薪的平均线一般美国留学生就业最常见的专业有商科，工程(如电子工程，机械工程，生物工程)，计算机科学，自然科学(数学，生物，化学等)，教育以及部分社会学专业等，客观而言，如果不是名校或专业出名的大学，中国学生一毕业就想获得着名公司的高薪，是非常不易的。想要在美国就业并非难事，与留学生的院校专业、能力水平以及性格谈吐等都有关系;反过来说，中国留学生想在美国获得一份工作，则并非难事。据美国的全国大学及雇主协会调查，近年来美国本土的毕业生最好找工作的专业当属会计专业，刚毕业的大学生平均起薪就可达4.5万美元/年，其他热门专业分别是工商管理、管理学、电子工程、机械工程等。调查同时表明，对国际留学生来说，护理专业最有助其就业;学习电子工程、机电、数学等专业的中国留学生，也具备一定的就业优势，一般年薪可以达4-5 万美元。相比之下，念商科或人文学科的国际留学生，其就业竞争力明显偏弱，一般起薪在3-4万美元，以上的年薪一般不指美国名校的毕业生，因为在美排名前列的名校毕业生，其工作后的起薪可以达到7-8万美元甚至更高。 4成以上美国留学生选择最终回国创业如今，越来越多的留美学生选择回国就业或创业，至少六成以上的留美学生都表示，或者毕业就回国，或工作几年再回国。在目前在美攻读本科的学生中，学成后会选择归国的比例也是如此。究其

6种方法教你留学之后在国外找工作

6种方法教你留学之后在国外找工作出国留学毕业之后想留下来工作，怎样能找到一份工作?你只需要学会运用一些渠道和社会资源就可以尝试着去找到心仪的工作。接下来，就赶紧进入正题。 1.报纸从当地国家的报纸上获取招聘信息，特别是专门刊登招聘信息的版面要着重注意，时效性和针对性都很强。 2.图书馆国外图书馆的资源比较丰富，通过图书馆可以获得更多的招聘信息。除此之外，在图书馆阅读相关书籍可以获取更多的求职技巧，通过图书馆这一“工具”不断修炼内功。 3.学校职业建议中心

相信每个国家的大学就设有职业建议中心，只是很多学生平日里没有关注到，里面设有专人为来为你提供择业指导，同时还能获取到相应的招聘信息。学会利用学校资源是一门技能，一定要get。 4.招聘会学校会和企业以合作的形式举办招聘会，这是最直接的留学求职途径，需要留学生提前做好准备，充分展示自己，将自己推向给企业。 5.互联网通过互联网或者公司官网获取招聘信息，投递个人简历，省时省力。 6.职业介绍中心(Job center) 职业介绍中心相当于媒介，建立起雇主与被雇人之间的关系。简单来说，就是预留自己的求职信息给职业介绍中心，然后等到有合适的企业别人就会联系你。在你所在的城市区域可以寻找一下类似这样的服务机构。

美国留学或者英国留学，如果你通过以上的方式接到了面试通知，那么，接下来就要好好准备面试环节了，留学生一般会被问到的问题包括请你简单介绍一下自己、你在同事眼里是怎样的?你有什么优点?你为什么要申请这个职位?我为什么要录用你而不是别人?等等以及关于申请职位的问题。这些问题都要想到，避免到时候措手不及。

【出国留学回国就业】海外留学的经历教会我如何生活

【出国留学回国就业】海外留学的经历教会我如何生活在付出与得到之间英国爱丁堡大学机械工程专业LEAVE 我在高中时学习不是太好，觉得出国可能很好玩，再者当时国外文凭吃香，就逃避了高考出国去了。在外面的日子才发现原来留学是很苦的，失去了在国内优越的生活条件，取而代之的是一个人呆在陌生的环境里，很多东西得从头开始学、从零开始适应。尽管现在的我因为出国学会了很多很多，比如自理能力、语言能力、交际能力、还有烹饪技术，但同时我失去的也很多很多，比如不能和原来的朋友们时常见面交流，于是渐渐生疏，再比如无法和家人时常团聚让我总是非常非常地想家……所以现在我很盼望早日毕业回国，找份喜欢的工作，把所学的知识发挥出来，说句好听的话：报效祖国! 深度分析“海归”的份量学到的是一种观念虽说现在想出国留学的人都比较理性了，但是还存在一个定位的问题这是出国之前必须先考虑清楚的。出国前的定位无非三个方面：专业、学校、国家。你选的这个专业是不是适合你，这个专业以后的就业情况怎么样?你选择的学校是不是名校?选择的国家使用的是什么语言，是否是移民国家?这些因素综合起来就影响了学生的选择。要特别注意的一点是，光看学校的名气是最不可取的做法。像英国的硕士课程只有一年，你很难在那么短的时间里迎头赶上。大学生该向“海归”学习什么? 有的人认为，出国根本学不到什么东西，特别是像英国一年的硕士课程，也许你刚刚熟悉了环境就要准备回国了，在专业上很难有实质性的提高。但是，出国留学不是光为了在专业上的提升，你在国外学到的更多的是一种观念。站在国内看世界和到国外亲身体验是完全不同的，到了国外，我们可以十分感性地认识到别人是怎么想的，怎么做的。这些耳濡目染接受到的生活观念、消费知识、思维模式，这些东西也许比专业知识更重要，对年轻人的发展也是一个很大的帮助。留学教会我如何生活荷兰Saxionuniversity国际工商管理专业小黄当初出国的目的就是为了锻炼一下自己，走出去看一下外面的世界。回顾这几年，感觉自己真的学到了很多东西。不光是学习上，更多的是生活上的。一个人的生活必须好好照顾自己，这种生活真的感觉到自己要活着，而且是要健康地活着。生活的确很苦，我想首先对

美国留学生回国后都去了哪些公司工作

美国留学生回国后都去了哪些公司工作导读：本文美国留学生回国后都去了哪些公司工作，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。有过国外工作竞争压力大增及国内的快速发展，越来越多的留学生毕业后选择回国发展，那海归回国后是否好就业，热门学科毕业在求职过程中遭冷落?海归薪资比普通应届生更低?就带大家看一下大数据分析。看看美国留学生回国后都去了哪些公司工作。海归就业真相以及大趋势分析报告经济学仍位列第一，计算机科学成升温最快专业! 专业的选择，毫无疑问是影响未来就业的最关键因素。而众所周知，由于国家的发展需要以及社会的前进走向，金融类行业一直处于顶峰态势。所以相对应的，经济学专业倍受追捧，成为近年来的招聘热点。经济学专业对口工作需求量大、薪酬普遍偏高，是留学生们愿意花费大量成本出国深造的选择! 最受美国留学生欢迎的TOP 10 热门专业中，经济学仍位列第一，留学生人数占比9.3%，计算机科学与商学分别位列第二、第三，留学生人数占比8.9%。留学生扎堆商学类专业一直是过去司空见惯的现象，经济学、商学、工商管理学、会计学更是常年占据专业排行榜前五。有数据显示，2008-2013年间，选择商学类专业的美国留学生占到了总数的50%以上。但是，近年来，经济学专业的热度逐渐降温，被计算机科学赶超。

经济学专业热度在2013年-2015年间，降低了2.8%，跌至9.3%，而计算机科学专业则增长了4.7%，迅猛增至8.9%，直至2015年，它已经成为美国留学生青睐的第二大专业，与经济学之间仅差0.4个百分点!这与IT行业的大型崛起有着密不可分的关系。技术型人才就业相对容易每个领域都有其需要的对应人才，但是由于同领域求职者的数量、市场的饱和程度、岗位的需求量以及求职者自身素质等原因，导致各专业学生在毕业后寻找工作所需时长有所差异。根据Boss直聘统计数据，技术型人才就业相对容易。其中工程技术名列第一，留学生们平均用时3.3个月即可成功就业，同时应用数学与统计学、计算机科学分别名列第二、第三，就业用时平均时间相差不大。而相比较下，经济学专业留学生就业用时较长，平均需5.1个月，工商管理学专业留学生就业平均用时5.2个月。造成这种现象的原因一方面是由于商科学生泛滥导致的应届生数量过多，竞争激烈;另一方面也是与不少金融生眼光过高，对首份工作较挑剔有关联。但是偏向应用层面的专业金融人才依然受青睐，如会计学，应届生就业平均所需时长仅为3.8个月，较经济学、工商管理学、社会学等找工作容易很多。留学生更青睐技术型工作算法工程师、数据挖掘等技术型工作增幅最大，成为最受留学生们青睐的工作。这与过去一段时间中，技术人才的缺乏、身价暴增、

美国留学生个人简历范文

美国留学生个人简历范文导读：本文美国留学生个人简历范文，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。去美国留学的学生该如何准备简历呢？下面是一位美国留学生的简历范文，跟着来看看吧!欢迎阅读。美国留学个人简历范文 No.S, Gate, Building Beijing Language and Culture University Beijing, 100083 People's Republic of China PERSONAL DATA Date of Birth: 8,7,1968 Sex: Female Place of Birth: Xiamen, Fujian Province Marital Status: Single Nationality: People's Republic of China Health: Excellent EDUCATION 09/86—07/88 UNIVERSITY HIGH SCHOOL, TEH PETROLEUM UNIVERSITY OF BEIJING Graduation: 07/88 Honors: Top Student Class monitor

National “Honor Student” Highest scores from the University High School in the National Entrance Examination for Universities 09/88---07/92 BEIJING LANGUAGE AND CULTURE UNIVERSITY, BEIJING (formerly BEIJING LANGUAGE INSTITUTE) Foreign Languages Department Major: English Minors: Linguistics, French and Computer Science Degree: B.A Honors: Dean's List University Scholarships for 4 consecutive years WORKING EXPERIENCE 08/92---01/94 BEIJING SCIENCE AND TECHNOLOGY UNIVERSITY, BEIJING Research Foreign Language Department Assistant Project: Improvement of Computer programs for English-Chinese /Chinese-English translations 07/93---pres. BEIJING LANGUAGE AND CULTURE UNIVERSITY, BEIJING Assistant Adult Education Institute

留学生美国求职签证综述｜F1、OPT、H1B、EB1(2、3、4、5)

留学生美国求职签证综述｜F1、OPT、H1B、EB1（2、3、 4、5）随着美国移民政策的日趋收紧，越来越多的赴美留学生关心在完成美国的学业后如何能够留在美国继续工作并最终获得美国绿卡。一般情况下，留学生想通过国家利益豁免或者杰出人才这个途径实现移民的可能性极小，所以学生签证转为绿卡最常见且最传统的方式就是通过F1(学生签证)-H1B(工作签证)-绿卡这个流程来进行申请，以及其他几个途径。看着很多前辈和同辈回国之后，因为不了解美国政策，毕业和课程结束之后就回国了，现在感觉十分可惜，下面给大家介绍一下OPT(免签实习期)，H1B(美国专业技术人员工作签证)，绿卡(美国永久居民卡)，EB5，EB1，L1和O1等的相关知识。F1转OPT美国F1学生在毕业之后有一年的Optional Practical Training时间，简称OPT。申请OPT必须先由学校批准，然后再由美国国土安全局批准，最终获得OPT资格。申请人必须持有效的F-1签证，并在完成学位前的90天内开始申请OPT;申请的OPT工作必须和本人所学的专业相关，否则视为非法工作;如果学生在毕业后60天内仍未申请到OPT，那么必须离开美国。 OPT是很多在美国的中国留学生在毕业之后继续留在美国的常用方式。申请人可以在学生签证到期之后利用OPT的合法身份一边实习，一边寻找合适的工作。 OPT的6大问题释疑 1. OPT的时间会被毕业前的实习占用吗？OPT严格意义上分为 Pre-completion和Post-completion两种，即毕业前和毕业后。 Pre-completionOPT必须在本专业学习满一年以后才可以开始，且必须是做兼职，每周工作不可超过20小时，其工作天数也会计入OPT总时间。不难发现 Pre-completion OPT的要求和CPT是有许多相似之处的，所以作为学生来讲，毕业前最好使用CPT，以节约OPT的宝贵时间。 2. OPT期间只能做一份工作？NO! 在40小时/每周的法定工作时间内，你可以做多份兼职工作或一份全职工作；换工作也是相对灵活的，只要累计不工作时间保证在90天之内，都可以在EAD卡的保障下合法工作。 3. OPT工作必须和专业对口？NO！OPT对于工作内容与所学专业是否对口并没有严格要求。虽然官方给出的建议是工作应当符合所学专业及学位水平，但事

留学生海归求职必知的四大网站

留学生海归求职必知的四大网站 1、领英（LinkedIn）:https://www.360docs.net/doc/8d10189747.html,, 是全球最大的职业社交网站， LinkedIn中文名：领英。公司成立于2002年12月并于2003年启动。 LinkedIn公司于2012年4月在中国成立北京代表处。主要适合具有海外留学和海外工作背景以及高端管理和技术人才求职。 2、海归求职网（AceCareer）：https://www.360docs.net/doc/8d10189747.html,, 海归求职网（AceCareer）是目前国内唯一专注留学生海归求职培训辅导服务机构，在留学生海归群体中具有广泛的知名度和影响力，是留学生海归求职培训辅导服务的首选品牌。海归求职网（AceCareer）专业为留学生海归求职提供一站式综合辅导服务，服务范围涵盖职业规划、简历撰写和优化、名企网申和职位推荐、面试笔试培训和求职咨询辅导等领域。 3、前程无忧：https://www.360docs.net/doc/8d10189747.html,，成立于1998年，于2004年9月，在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户，高峰期间每天有超过300万用户访问，日有效职位超过210万，日浏览页面超过2亿，每周多达2200万份简历通过51job发送到企业，是中国最具影响力的人力资源网站。 4、智联招聘：https://www.360docs.net/doc/8d10189747.html,，成立于1997年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联(Alliance)公司），于2014年6月12日，智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。目前最大股东为2006年就开始投资它的澳大利亚最大网络招聘公司Seek，占有智联招聘72.3%的股份。

【留学生求职】四个中国留学生,讲述他们在国外职场的辛酸与收获

【留学生求职】四个中国留学生，讲述他们在国外职场的辛酸与收获每年毕业季，许多留学生的第一选择，都是留在国外。因为国外的职场经验，常常能为海归就业增加一些竞争优势。但是在国外工作，光鲜的外表下，又有多少辛酸寂寞，是不足为外人道的呢?那些留在国外工作的中国学生，又有怎样的体会和收获呢？现实没有童话，但我不后悔 Ida 就职于丹麦知名鞋履制造商作为丹麦最知名鞋履企业总部的管培生，Ida前三年要在全球不同地方、不同部门轮岗。她第一个半年的项目是在丹麦公司的IT部门。Ida对IT并不感兴趣也不擅长，大都是做邮件收发的行政类工作。为了节省开支，Ida住在公司旁边的小城，从住所去上班，需要掐好时间等七点的火车，否则就会迟到。而丹麦人烟稀少的寂寥是她感到的另一份沮丧。 Ida60岁的爱尔兰上司会跟她聊很多，安抚她的双重沮丧：“最重要的是我们个人生活的幸福。” 在IT部门的半年轮岗结束后，Ida需要在哥本哈根的门店做一线的鞋履销售。“你要敢说话去接近你的客户，还要让他们买、还要买更多。”Ida说。而卖鞋和卖衣服不一样，卖鞋每次都要跑到地下室拿合适的尺码。每天她需要往返跑几十趟。Ida说这些基层的经验丰富了她的体验，也让Ida她更懂得感激那些销售人员和工人所做的工作。再过几个月，Ida就要启程奔赴下一个半年的项目。这次轮岗是在厦门的制造部，需要工作在第一线，甚至还包括亲手缝制皮鞋。对于这样的工作安排，Ida依然觉得没什么可以抱怨的。她说，可以在一个流程完善的跨国大公司工作让她觉得是很好的经历，这样的机会也不是人人都能得到的。而在整体的生活经历上，每到一个新的地方Ida就要为那儿改变一些东西。

留学生找工作的网站和app大汇总

留学生找工作的网站和app大汇总出国留学，准备在国外工作或实习的同学们如何最快、最准地找到适合自己的工作呢？国外有没有类似中国的智联招聘这样专业正规的求职网站或是APP呢？当然有！小编这就为大家进行盘点，需要的同学们果断收藏哦~ 网站篇 1. 凯业必达（CareerBuilder）凯业必达（CareerBuilder）是北美最大的招聘网站运营商，招聘职位超过160万个，凯业必达已建立了一个全球网络平台，拥有2000家以上的合作伙伴，在55个国家，跨越5大洲使客户能获得最大和最多样化的人才。

凯业必达帮助求职者与企业建立最佳的求职招聘通道，为求职者提供最新的企业职位招聘信息、职位搜索、投简历、职场资讯、面试技巧、简历技巧等求职服务。为招聘企业提供职位发布、简历搜索、人才招聘等服务。外文网址： https://www.360docs.net/doc/8d10189747.html,/ 中文网址：https://www.360docs.net/doc/8d10189747.html, 2. Monster Monster作为全球最早、规模最大的招聘网站，提供由招聘代理、线上招聘、猎头服务和招聘黄页广告构成的全方位的全球招聘解决方案，为企业提供合适的候选人并为求职者提供个性化的职业指导。 Monster服务遍布北美、欧洲和亚洲各地的关键市场，在50多个国家和地区设立了分支机构，使用当地语言开设网站，具有国际先进的网络产品服务理念和巨大的个人简历数据库。外文网址： https://www.360docs.net/doc/8d10189747.html,/ 中文网址： https://www.360docs.net/doc/8d10189747.html,/ 3. Indeed

Indeed是一个招聘信息垂直搜索引擎，2004年成立于美国，聚合国内外数百家招聘网站、报纸、求职机构等资源，提供精确的一站式职位搜索。求职者无需单独访问各个招聘资源，只需要登陆便可以浏览所有职位。 Indeed在2007年被时代杂志评为“十大最佳网站”之一，公司及其影响被诸多主流媒体广泛报导。Indeed中国官方站成立于2009年11月，抓取的招聘信息来源于全球各地的招聘网站，全部针对于中国内地。网址： https://www.360docs.net/doc/8d10189747.html,/ 4. Simply Hired Simply Hired是全球最大的职位搜索引擎之一，2005年上线，使用者可在此搜索成千上万

(完整版)美国大学生找工作的成功之路

美国大学生找工作的成功之路美国2014届大学毕业生已离校一个月了，这一个月以来，我陆续和已经开始工作的前学生助理们进行了交流，收集他们能够找到工作的诀窍和经验，现专门汇总在这里。 1、及早下手，积累实习生经验韦德还没毕业就拿到了两家公司的职位，其中一家是他梦寐以求的大公司，给出的年薪是同专业新毕业生的上限。韦德的经验就是找工作一定要及早动手，那么要早到什么时候呢？韦德的经验是要早到大学一年级暑假。要这么早动手的原因是对美国雇主来说，一个大学毕业生的实习经历（Intern）是至关重要的，而且这个实习经历一定要与申请的职位有关，因为它某种程度给出了你能否胜任所申请位置的业务潜力。韦德大学一年级的时候花了一年的时间熟悉大学生活，并努力把自己的分数保证在有竞争力的水平，一年级后的暑假，韦德花了很多时间专门研究了美国一些招收自己专业实习生公司的情况。二年级一开始他便去学校的职业指导办公室（Career Office）做了登记，这是许多中国留学生不会利用的学校资源。只要是学校的学生，去那里登记了，职业指导办公室就会派专门的人会帮忙改简历，修饰职业社交网站（如LinkedIn）等内容，他们还会安排模拟面试，并会把面试过程录下来，和你一起研究要怎样改进。韦德的第一个实习生位置就是在学校职业指导办公室的帮助下找到的，二年级的下半年定下来，二年级暑假开始工作，和现在最终工作的是同一家公司。韦德告诉我说，

实际上只有二年级和三年级的暑假能够有机会做全职实习生，学期间做的话每周不大能超过10小时，因为怕冲击成绩，所以一定要计划好，尽早动手。韦德的经历并不是个例，多年来美国大学和雇主协会的调查都证实了这个趋势，即美国绝大多数雇主更喜欢雇用与工作性质接近的实习经历的大学新毕业生。我的另一个学生助理迈克尔的经历也证实了这一点，在校读书时他给我做了三年的学生助理，毕业后在另一所大学找到的是相当于我助理的永久位置，那所大学雇佣他时给我专门打电话了解他为我工作时的责任、表现和性格特点等，并直言不讳地表示看上他是因为给我工作的这段经历。 2、对工作的热情和与人交流（Communication Skills）的能力很关键美国公司雇佣大学毕业生时，在最看重的素质中排在第一位的不是毕业于什么大学，而是注重毕业生的个人素质，这个结论是由对2013年招募公司的调查得出的，大部分雇主表示，是否具有非常强的与人沟通能力是一个大学毕业生是否被录取的最关键标准。尼克尔的经历就非常好地解释了这种交流能力的重要。尼克尔是从学校职业指导办公室的网站得知自己梦寐以求的公司要来参加本校的就业招募会（Job Fair）的消息的，这家公司业绩很好，也是很多应届毕业生想进入的公司，所以竞争是全国性的，可谓非常激烈。尼克尔知道自己想在众多的求职者中脱颖而出很难，所以必须高度认真对待。她花了很多时间了解招人部门的背景，包括主管是从哪家大

留学生在美国找工作的三大窍门

留学生在美国找工作的三大窍门 - 无论是去美国留学，还是移民，找工作是头等大事。那么，在美国有哪些求职渠道？如何尽快找到工作？政府机关篇政府机关：公家机关的薪资虽然不高，但福利较好，且较为稳定。从目前行情来看，公家机关的薪资一共分10级，一般研究生(论坛) 毕业者起薪在5至7级间，年薪约在15738美元至25343美元之间。如果你想在公家机关里谋得一份稳定的工作，以下几条途径可供参考：1、翻看一些专业的参考书，如“Fourth of July ,Resource Guide for the Promotion ofCareers in Public，Community and International Service，”就是本有用的叁考书。此外，纽约州政府印有一份八页的手册名为“Is There a Job for Me With NewY ork State”，书中列明了州政府的工作应聘资格与申请程序，此书在图书馆里可以查到。2、联络联邦就业资讯及测验中心，这些中心可以提供公家机关工作空缺名额的资料、申请书、任用资格等资讯。加州地区的电话为213894-3360，纽约的电话为212264-0422，纽泽西则为201645- 3673，德州地区为214767-8035。而一些国际性公共机构的工作机会，则必须直接与其人事部门联络，原则上这些机构在纽约市及华盛顿DC均设有总部。最后提醒一句，一般政府机关因移民法的身份问题，较不愿聘用外国人，除非是特别优秀的人才。实习VS网络实习Internship／Externship：美国的学校一般都设有实习课程，笔者认为这是一种非常有效的求职途径。由于大多数的毕业生缺乏工作经验，这在找工作时非常不利。而通过实习，学生不但可将所学的知识与实际操作紧密结合起来，而且可增加履历表上的资历。同时，在找寻实习机会的过程中，也可学到一些求职的技巧。事实上，许多毕业生在实习中，以其勤奋的工作态度和优异的表现，给雇主留下了良好印象，从而被录用为正式员工，这样的例子屡见不鲜。电脑资讯网络：网络作为21世纪的求职新工具，其作用不可忽视。在Internet上有上千个网站，其中与就业有关的至少有上百个，笔者推荐两个关联最大的求职新闻组：misc.jobs.offered和misc.jobs.resumes。人际关系网络：根据统计，通过此途径而顺利就业的比例最高。这里要注意的一点是，应该广种薄收，即平时要结识各式各样的朋友，关系网撒得越开，得到的就业信息就越多，也越容易获得好的工作机会。报刊杂志篇无论是去美国留学，还是移民，找工作是头等大事。那么，在美国有哪些求职渠道？如何尽快找到工作？报刊杂志的招聘启事：专业性的报刊杂志针对性最强，如各地的法律日报、电机资讯工程IEEE杂志，以及各类专业团体出的刊物等。大报、区域性的地方报纸也有专门的招聘广告。此外，商业新闻中也常藏有许多讯息。例如某公司拿到了新的工程或计划、某公司正在扩展，甚至是一些公司内部的人事升迁与调动等，这些信息都透露了公司可能雇用新人。这里有一点要注意，如果招聘启事的投递地址为当地的劳工局，即表示该工作实际早有适当人选，登此广告仅为程序之一，因此不必浪费精力去应征。下面推荐两份专业报：《The National Ad Search》，订费40美元(6周)；《The National Business Employment Weekly》，该报其实是《华尔街日报》每周的招聘信息汇总，在一般报摊均有出售。图书馆：千万不要忽略了这个宝贵而便利的资讯集中地。事实上，在求职就业方面，有许多书籍可供参考，其中有教你如何设计履历表、如何建立人际关系网、面试技巧等方面的求职指南，有名人录Directories，还有各公司的详细介绍等。由于此类书籍种类繁多，所提供的求职就业方面的服务与资讯也不尽相同，因此，求职者先要熟悉一些关键字，这样在查询时会方便许多。这类关键字有：Job、Career、Employment Seeking、Hunting、Development、Planning病Changing、V ocational、Handbook，以及有关Interviewing、Resumes的资讯。无论是去美国留学，还是移民，找工作是头等大事。那么，在美国有哪些求职渠道？如何尽快找到工作？

留学生回国找工作的弊端

留学生回国找工作的弊端很多HR在面试的时候发现，留学生的外语水平并没有期望的那么高，这是因为很多留学生已到了外国就开始到华人圈里面扎堆，而留学生在国外越扎堆，圈子便会越封闭，成功融入当地社会的难度便会越高，社会化失败的极端案例也会越高。随着越来越多的学成留学人员选择回国发展，“海归”就业难开始成为一个越来越被社会关注的问题。 “海归”扎堆回国的主要原因包括留学生规模的扩大、学位结构的低端化、培养质量的良莠不齐和国外就业环境的恶化，尤其是近年来各国在美国大规模QE的带领下滥发钞票，使得全球经济低迷不振，就业环境的恶化会被放大，然后作用到来自国外的留学生身上。出国留学，是为了学习和融入发达国家，但是一旦开始扎堆，甚至会产生负面的效果。而在在美国纽约大学、南加州大学等地，甚至出现了中国留学生扎堆入学的现象。越扎堆，圈子便会越封闭，成功融入当地社会的难度便会越高，社会化失败的极端案例也会越高。另一方面，虽然中国留学生已经成为一些大学赖以生存和发展的重要“金主”，但很多学校在基础设施建设、公共服务供给及教育管理等方面的投入无法保持同步增长，留学环境难如早前。随着留学生出国的低龄化的趋势逐步增强，由于低龄留学生在自己的行为方式上的判定和约束上的失衡，在低龄学生聚集的一些地方，校园暴力、交通肇事等恶性事件发生的几率也相对偏高，成为中国对外“输出”教育责任和社会责任的负面窗口。当然，绝大多数中国留学生都是积极向上求进步，而且其中许多人都成为名副其实的“学霸”，但留学生在当地就业所需的，不只是成绩和能力，还要有人脉和圈子。成功的社会融入，不仅包括经济收入和身份上的“达标”，还要受到种族、宗教、文化、婚姻和社会等多方因素的制约。常青藤等名校毕业的白人学生，可以顺理成章地利用父母、家庭、师长等人脉资源，在华盛顿、华尔街等“政商圈”谋得位子。但对于留学生而言，这些资源都极其匮乏，“学霸”的精英光环禁不起毕业季的炙烤。能留下的，多数都是凭技术吃饭的“理工男”，进入管理层的，比例很低。对于多数留学生而言，做“海归”才是现实的选择。不过，“海归”的过程也是时隔数年本土社会再融入的过程。其间，不能与时俱进者照样会败下阵来。部分单位更乐意接收熟悉国情的国内毕业生，有些岗位因为“专业不对口”也无法充分利用归国留学生的特长。因此，近三分之二“海归”就业去向都集中在了涉外企业。特别是一些学历层次偏低的“海归”，在与一些国际化程度较高的国内高校毕业生竞争时，竞争力和含金量都难言优势。专业不对口、起薪水平低、社会再融入难，让一些“海归”更青睐国际化程度相对较高的东部大城市。但是，人员地域流向的集中化，为就业问题雪上加霜，自主创业者比例低，有些人甚至不得不重启人脉钥匙，回归“传统”择业轨道。在国内经济景气程度亦不如前些年的当下，“海归”的光环也不再那么闪亮。不过，让归国留学生和国内毕业生在同一起跑线上竞争，也是一个开放社会应有的常态。

在法国找工作的这九个月 ,一位留学生的辛酸、泪水与笑容!

在法国找工作的这九个月，一位留学生的辛酸、泪水与笑容！从开始找工作到现在，历经9个月在法国艰难地找工作的日子终于可以告一个段落了。我很庆幸自己终于拿到了人生最重要的第一个的OFFER，我将要迈入到自己从来没想到的石油行业，成为一名努力中的女结构工程师。拿到永久合同，写上自己大大的名字，下个星期2 开始正式上班，我将成为WOOD GROUP旗下的MCS KENNY的一员。这九个月，一直不太敢上博客写自己在巴黎的这段经历，这个用不知多少眼泪，欢笑，期待，失落，放纵，放弃，坚持，失去，收获，等等等等编织成的九个月，让我这个刚从大学毕业第一次接触社会的人一瞬间成长了很多很多。我不敢让关心我的朋友和家人和我一样煎熬和担心。自从找工作起，爸爸妈妈就没过过一天不担忧的日子，朋友们亲戚们也是总是关心的来问我工作找到了吗。有段日子，我真的不想联系任何人，因为这些都是一种无形的压力在告诉我，我怎么这么差，读了20几年书，堂堂一个法国硕士留学生居然连个工作都找不到。法国的各大招聘网站我几乎都把自己的简历发了个遍，求职信都不知道发了多少，法国各大工程外包公司几乎都面试了个遍，我觉得我的档案肯定没有哪个外包公司没有了，可是总是找不到有项目的公司愿意见我，又碰到该死的盖昂通函限制外国人在法国找工作，想要在法国找到工作并换身份的可能性几乎为零了。欧洲经济为什么这么萧条，法国失业率为什么这么高，可恶的萨科奇执政的法国政府为什么要把我们这些有文凭的努力的外国人赶尽杀绝。大家都几乎劝我回国，说回国至少有个工作，而呆在这里只是在浪费时间。可是我觉得我无论如何一定要坚持，坚持到学生长居10月底到期，我找律师找朋友几乎想遍了各种可以让我留在法国的方式，可是都是那么让我沮丧和失望。想留在法国为什么碰到我这就这么麻烦，这么难呢？！当时突然感觉，自己永远都找不到工作了。而正在那个时候，达芬同学接到了第一个工作OFFER，一个这么努力优秀的法国女孩都找了将近6个月，诺曼底巴黎之间来回面试奔波了半年，我为她骄傲，为她高兴，同时这又给了自己压力，我将要成为班上可能是最后一个没找到工作的人了。那段时间，我真的整晚整晚睡不着觉，觉得自己的人生可能都要被毁掉了，我居然和达芬一起合计说随便找个法国朋友假结婚先帮我把身份解决然后可能找工作会好找点。我也被逼到差点要为一个恶心变态的中国老板几乎是剥削到极致的小作坊公司但是他答应帮我转身份的人工作。我还和朋友一起合计说开外贸公司，