三严三实谈心谈话记录内容

三严三实谈心谈话记录内容
【篇一：谈心谈话记录(模板)】
党员谈心谈话记录
谈心谈话时间：2014年8月14日
谈心谈话地点：办公室
谈心谈话人：
谈心谈话对象：
记录人：
谈心谈话内容：
一、我（）自身查找的问题及整改的打算
按照中央和省、市、县委的要求部署，我在认真学习，广泛征求意见、广泛开展谈心谈话的基础上，结合自己的思想和工作实际，对照“四面镜子”、“三严三实”标准、“四风”问题25种表现、37条共性问题和县委督导组反馈意见，我感到自身存在以下问题。

形式主义方面：
官僚主义方面：
享乐主义方面：
奢靡之风方面：
针对以上这些问题，我也制定了一些整改的打算。

对照自身查摆出的“四风”问题有针对性地进行整改，已经整改的要继续保持成效，没有整改的要按照整改措施抓紧整改。

在解决形式主义问题上要：
在解决官僚主义问题上要：
在解决享乐主义问题上要：
在解决奢靡之风问题上要：
二、给提出的意见和改进建议
咱们在一起共事已经多年了。

经过了解，我给你本人提几点建议，咱们共同交流交流。

1、要
2、要
3、要
【篇二：三严三实谈心交心提纲】
谈心交心提纲
一、查找“不严不实”问题
（一）查找解决党的群众路线教育实践活动中尚未整改完成的问题；（二）查找解决在讲规矩守纪律方面，以及在落实党风廉政建设责
任制方面存在的问题；
（三）查找解决在真抓实干推动昆明改革发展方面存在的问题。

（四）查找是否存在推诿拖延、效率低下，消极怠工、纪律松弛等“慢作为”、“庸作为”、“懒作为”的问题；
（五）是否存在跳不出条条框框限制、走不出思维定势的问题；（六）是否存在囿于既得利益、局部利益，本位主义的问题；
（七）是否存在不经过充分调研论证、不考虑实际效果，只想着出
台新政策新举措的问题。

二、“六查六看”和“三对照三检查”
查修身严不严，看是否做到加强党性修养，坚定理想信念；
查用权严不严，看是否做到坚持用权为民，不搞特权、
不以权谋私；
查律己严不严，看是否做到遵守党纪国法，为政清廉。

查谋事实不实，看是否做到从实际出发谋划事业和工作，不好高骛远，不脱离
实际；
查创业实不实，看是否做到脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任；
查做人实不实，看是否做到对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事。

对照“对党忠诚”要求，深刻检查自己的思想灵魂、政治定力，在大
是大非面前的实际表现；
对照“个人干净”要求，深刻检查自己的廉洁意识、律己差距，在明
确底线、分清界限、固守红线方面的实际表现；对照“敢于担当”要求，深刻检查自己的责任意识、担当精神，在守土有责、守土负责、守土尽责方面的实际表现。

三、了解谈话对象在思想、工作、学习和家庭方面的情况和困难。

四、肯定谈话对象的工作成绩，指出谈话对象的缺点和存在的问题。

【篇三：谈心交心要求及内容1】
谈心交心要求及内容
兰炳华
一、谈心交心程序
（一）认真做好前期准备。

谈心谈话前，各活动单位要制定详细的
谈心谈话活动计划、谈心谈话提纲，列出谈心谈话日程安排表，将
谈心谈话时间、地点、主谈人及有关要求，提前通知谈心谈话对象。

（二）深入开展谈心交心。

谈心谈话中，主谈人对自身前期“四风”
征求意见的梳理情况首先通报给被谈对象，听取被谈对象对自身贯
彻中央八项规定和省、市、县有关规定的意见建议。

双方逐步按照
谈心交心内容和要求深入开展好谈心交心活动。

每位班子成员对班
子提出的意见不少于1条，对班子成员提出的意见不少于2条，双
方都要做好谈心谈话记录。

每位班子成员都要将个人查摆出来的“四风”方面突出问题，以适当方式逐一征求其他班子成员意见。

班子成
员彼此之间要以书面形式提出批评意见。

（三）整理谈心交心内容。

谈心谈话后，双方要对谈心谈话记录进
行梳理、分析、汇总，在此基础上，对本人的征求意见和对照检查
材料作进一步充实和完善，形成谈心谈话情况概述（包括基本情况、谈心谈话对象及人数、收集的问题与建议等），并在专题民主生活
会和组织生活会上作出说明。

谈心谈话中涉及的敏感问题，谈话双
方都要严格保密。

二、谈心交心方式
谈心交心活动一般通过个别交谈、当面交谈和约谈，采取双向互动、一对一、面对面的方式进行。

（一）结合思想和工作实际，真正把自己摆进去，深入查摆自身在“四风”方面存在的突出问题及具体表现。

（二）进行党性分析和自我剖析，深刻剖析各自在世界观、人生观、价值观上存在问题的根源。

（三）对照“三严三实”要求和“四面镜子”，看自身是否谨记“三严”、遵循“三实”，深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方
面存在的问题和不足，以及进一步改进作风的意见建议。

（四）结合各自的工作生活，通过“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”等形式，针对谈心谈话对象在各方面的突出问题，对准
焦距、找准穴位、抓住要害，提出整改意见和要求，做到见时间人
间思想。

（五）对专题民主生活会和组织生活会有关事项预先沟通，就拟开
展批评与自我批评的问题，进行充分沟通和交换意见，取得共识或
基本共识，为专题民主生活会和组织生活会开展批评和自我批评做
好前期准备。

三、谈心交心的要求
（一）对本单位领导班子和党员领导干部作风方面情况进行总体评价。

（班子意见每人最少提一条）
（二）本单位领导班子和党员领导干部在形式主义、官僚主义、享
乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题。

（每人最少提2条）（三）对搞好教育实践活动的意见建议
（四）你认为本单位在群众路线教育实践活动中需要重点解决哪些
问题？
四、主要内容
谈话主要是通过具体事例，指出领导班子和党员领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题，对领
导班子建设特别是廉政建设以及对搞好教育实践活动提出意见建议。

谈话重点围绕以下内容：
主义方面（1）是否存在理论学习浅尝辄止，应付了事，学用脱节的
问题；（2）是否存在工作安排重部署、轻检查，不督促落实，雷声大、雨点小，搞文山会海，以及有制度不执行的问题；
（3）是否存在工作推进务虚名、避难题、轻实效的问题；（4）是
否存在调查研究摆样子、走过场，不解决实际问题的情况；（5）是
否存在好大喜功，推过揽功，弄虚情、造假绩的问题。

（二）官僚主义方面（1）是否存在官本位思想严重，作风飘浮，和
群众感情淡漠，躲信访，怕麻烦，高高在上、沉不下去的问题；（2）是否存在服务意识不强、办事拖拉、推诿扯皮，公仆意识淡薄，对
员工的困难问题漠不关心，甚至简单粗暴的问题。

（3）是否存在民
主意识不强，搞一言堂、家长制，随意决策或盲目决策的问题；（4）是否存在开拓劲头、创新意识不强，对待上级部署决定断章取义，
照本宣科、生搬硬套的问题；（5）是否存在选人用人、评先评优方面，不讲组织原则，任人唯亲，不按规定程序办事的问题。

（三）享乐主义方面（1）是否存在理想信念动摇，奉行及时行乐的
人生哲学，过一天享受一天，不愿吃苦受累的问题；（2）是否存在
安于现状思想，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，
目标方向缺失的问题；（3）是否存在玩物丧志倾向，借工作之机休
闲娱乐，公款消费的问题；（4）在各项软硬件建设方面，是否存在
讲排场比阔气，追求物质享受、造成浪费的问题。

（四）奢靡之风方面（1）在后勤服务、公务接待、物资采购等方面，是否存在铺张浪费严重，不惜公款装修豪华的办公和接待场所，挥
霍无度的问题；（2）是否存在借各种庆典和会议活动之机大吃大喝，滥发钱物的问题；（3）是否存在违反上级有关规定，热衷享受，追
求高档消费，超标准配车、住房、收受消费卡的问题；（4）是否存
在以权谋私、权钱交易的问题；是否存在道德观念低下，生活作风
不检点，腐化堕落的问题。

（五）在“四风”方面及违反中央八项规定和廉政建设规定方面，还
存在哪些问题。