(参考)物控部职责目标及岗位说明书
物控岗位说明书
物控岗位说明书岗位名称：物控专员一、岗位概述物控专员是负责物资管理与控制的职业人员，要求具备扎实的专业知识和操作技能，保证公司物资的合理采购、储存、使用和报废，确保物资的安全与高效利用。
物控专员需要协调与相关部门合作，以实现高效、低耗、低风险的物控管理目标。
二、岗位职责1. 根据公司业务发展和部门需求，制定物资采购计划，确保物资供应与库存的平衡。
2. 负责与供应商的谈判与合作，确保获得高质量、低成本的物资采购。
3. 监督和管理物资的入库、出库、核验和验收工作，确保物资的准确性和完整性。
4. 建立和维护物资档案，定期进行盘点，及时发现并解决物资损耗和异常情况。
5. 制定物资使用和管理规范，提供相关培训和指导，确保员工合规操作。
6. 跟踪物资的使用情况和寿命，提前进行报废处理或更新换代。
7. 协助其他相关部门进行设备检测、维修和更新工作。
8. 参与物资费用的核算与控制工作，提供相关数据和报表。
9. 及时了解并应对法律法规等政策的变化，确保公司物资管理工作符合相关法规要求。
三、任职要求1. 本科及以上学历，理工科专业优先考虑，有物料管理或相关经验者优先。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员有效配合。
3. 具备较强的计划和组织能力，能够根据业务需求进行物资采购和库存管理。
4. 熟悉物资管理软件和办公软件的操作，具备良好的数据分析和处理能力。
5. 具备较强的责任心和细致的工作态度，能够承受一定的工作压力。
四、工作环境1. 办公环境：主要在办公室内工作，配备有必要的办公设施和工具。
2. 工作时间：根据公司的规定和需要，需适应一定的加班。
3. 工作地点：根据公司的业务需要，可能需要经常出差或者调整工作地点。
五、发展前景物控专员是企业物资管理的核心岗位，具备较大的职业发展空间。
在熟练掌握物资管理流程和规范的基础上，可以晋升为物控主管、物控经理等职位，进一步负责和规划整个物资管理体系的建设和优化。
物控专员工作职责与任职要求范文(三篇)
物控专员工作职责与任职要求范文一、工作职责1. 负责物质采购和供应链管理，包括但不限于原材料、零部件、设备等的购买和库存管理工作。
2. 负责与供应商保持良好的合作关系，并进行供应商评估、管理和谈判工作。
3. 根据生产计划和库存情况，制定进货计划和物资调度安排，确保供应链的畅通。
4. 负责物资采购合同的签订和履行，包括合同谈判、合同审核和合同管理等工作。
5. 负责库存管理，包括对库存量、库存质量和库存周期的监控和控制。
6. 负责编制和实施物资采购、供应链管理的相关制度和流程，并进行改进和优化。
7. 协助上级领导完成其他相关工作。
二、任职要求1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。
2. 具备一定的采购和供应链管理经验，熟悉物资采购的流程和法律法规。
3. 具备一定的商务谈判和合同管理能力，能够独立完成合同的谈判和签订工作。
4. 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够与供应商和内部各部门进行有效的协商和合作。
5. 具备较高的责任心和抗压能力，能够在工作压力下保持良好的工作状态。
6. 熟练操作办公自动化软件，具备一定的数据分析和处理能力。
7. 具备良好的职业操守和团队合作精神，能够积极配合上级领导完成工作任务。
三、工作范文尊敬的招聘经理，我通过贵公司的招聘网站得知了贵公司正在招聘物控专员的职位，并对此职位表达了浓厚的兴趣。
我相信我具备所需的技能和经验，能够胜任这一职位。
我拥有物流管理专业的本科学历，并在大学期间参与了许多与物流管理相关的实践项目。
通过这些实践经验，我深入了解了物料采购和供应链管理的工作流程和要求。
我熟练掌握了物资采购的流程和法律法规，并具备一定的商务谈判和合同管理能力。
在我最近的一份工作中，我担任了一家制造企业的物控专员。
在这个职位上，我负责了该企业的物资采购和供应链管理工作。
我与供应商建立了良好的合作关系，并成功地进行了多轮谈判，降低了采购成本。
我还制定了进货计划和物资调度安排，确保供应链的畅通。
物控岗位职位描述,物控部工作职责、部门管理目标、指标
印 字 操 作 员 的考 核 范 围
产品质量的不良率；产品数量的准确率；
品质质量事故的发生率；
品质异常补数、返工返修的准时性及批次率；
压钢珠产品生产的损耗率；（有无超出工序生产正常损耗率）
工作效率（压钢珠工序员工的日产值、月产值是否达标）；
机器设备的合理使用率及维护保养状况（压钢珠机的正常利用率、维修情况、违章
操作次数）；
原材料的利用率（钢珠、胶纸、胶带等人为浪费情况）；
工作现场的“5S”情况（清扫、清洁、整理、整顿、纪律）；
工作衡量标准
工 作 禁 忌
品质意识的强弱；
质量事故的发生率；
工序的生产损耗率（补数、公废的批次）；
工作的效率（日产值、月产值）；
产品的不良率（返工返修的批次）；
返工返修的及时性；
固步不前；
工作范围
接单、下单、跟单
下单员工作职责与义务
下单员的职责：
一、明确产品要求：
1、产品编号要正确； 2、产品配色效果要正确；
3、订单数量； 4、产品包装要求在明确；
5、订单出货日期； 6、产品夹子方向或是否更改；
7、产品钢珠、划线是否有特殊要求（金色或银色）； 8、产品抛数情况；
9、板材要求；
二、要跟踪产品的生产进度并及时向生产经理汇报产品质量、数量是否能达到客户要求、是否可以按客户的要求日期出货；
三、以上各条必须严格按照要求执行。
1、样品室样品的管理（样品的存放、借样、样品的摆放等）；
2、客户返修货、退货的管理；
3、客户出货的安排；
4、出货时要认真核对 客户的各项要求，对公司产品进行验货（包括数量、颜色、包装、条码、纸箱的唛头、重量、体积、箱号等）；
参考物控部职责目标及岗位说明书
参考物控部职责目标及岗位说明书一、职责目标参考物控部负责对公司的参考物品进行管理、控制和监督，确保参考物的充足性和有效性，为公司的决策提供准确的参考依据。
其职责目标包括：1. 参考物品管理：负责制定参考物品的管理制度和流程，包括参考物的采购、分类、归档、借用等事项，确保参考物的有序管理。
2. 参考物品更新：定期评估现有的参考物品，并结合公司的发展需求，更新参考物品库存，保证参考物的时效性和准确性。
3. 参考物品咨询与服务：及时提供参考物品的咨询和解答服务，确保员工在使用参考物时的准确性和及时性。
4. 参考物品监督与审计：定期对参考物的使用情况进行监督和审计，发现问题及时进行纠正和改进，确保参考物的合规性和有效性。
二、岗位说明书1. 岗位名称：参考物控部经理岗位职责：- 负责参考物控部的日常管理工作，包括参考物品的采购、分类、归档和借用等事项；- 协调参考物控部与其他部门之间的合作与沟通，确保参考物的及时提供和准确性；- 定期评估现有的参考物品库存，结合公司的发展需求，更新参考物品，并进行相应的调整；- 提供参考物品的咨询和解答服务，解答员工在使用参考物时的疑问和困惑；- 监督和审计参考物的使用情况，发现问题及时进行纠正和改进，确保参考物的合规性和有效性。
任职要求：- 具有相关专业的本科以上学历，具备3年以上参考物控制或相关工作经验；- 熟悉参考物品的管理流程和制度，具备较强的组织和协调能力；- 具备较强的分析和解决问题的能力，能够灵活应对各种情况；- 具备较强的沟通和团队合作能力，能够有效协调各部门之间的工作；- 具备较强的责任心和抗压能力，能够在工作中保持高度的专注和准确。
2. 岗位名称：参考物控部专员岗位职责：- 执行参考物控部的日常管理工作，包括参考物品的采购、分类、归档和借用等事项；- 协助参考物控部经理与其他部门之间的合作与沟通，确保参考物的及时提供和准确性；- 参与评估现有的参考物品库存，协助更新参考物品，并进行相应的调整；- 提供参考物品的咨询和解答服务，解答员工在使用参考物时的疑问和困惑；- 协助监督和审计参考物的使用情况，发现问题及时进行纠正和改进，确保参考物的合规性和有效性。
物控专员工作职责范围范文（3篇）
物控专员工作职责范围范文物控专员是指负责管理和协调公司物资及供应链相关工作的专业人员。
他们的主要职责是确保公司物资的合理购买、储存和使用，以满足公司的运营需求。
下面是一个物控专员的工作职责范本，供参考：一、物资购买管理1. 负责制定公司的采购计划和采购策略，确保物资采购合理安排。
2. 筛选和评估供应商，与供应商进行市场调研和谈判，寻找合适的供应商并达成优惠的采购合同。
3. 完成物品采购的全流程管理，包括询价、比价、招标、合同签订等，确保采购流程的合规性和高效性。
4. 跟踪和监控供应商的交货进度，及时解决供应商交货延误或质量问题，确保物资的及时供应。
二、库存管理1. 负责制定和执行物资库存管理政策和流程，规范物资入库、出库、盘点等操作。
2. 监控库存水平，进行库存预警和合理调配，确保物资的充足性和供需的平衡。
3. 定期进行库存盘点和资产清查，确保物资账实相符，及时发现和解决库存偏差和异常情况。
4. 协调与财务部门的合作，确保库存账务的准确性和及时性。
三、物资使用管理1. 负责制定和执行物资使用管理制度，确保物资的合理使用和减少浪费。
2. 监控物资的使用情况，制定物资使用计划和预算，控制物资使用成本。
3. 对物资的使用情况进行统计和分析，提出物资使用改进的建议和措施，优化物资使用效率。
4. 组织和开展物资使用培训，提高员工对物资使用管理的认识和理解。
四、供应链管理1. 负责建立和维护公司的供应商管理体系，对供应商进行定期评估和审核。
2. 跟踪和监控供应链各环节的运作情况，及时解决供应链中出现的问题和风险。
3. 优化供应链流程，提高供应链的效率和透明度，降低公司的运营成本。
4. 协调与其他部门的合作，确保供应链与公司其他业务的顺畅对接。
五、数据分析和报告1. 收集、整理和分析与物资管理相关的数据，生成相关的报告和分析结果。
2. 根据数据分析结果，提出改进物资管理的建议和措施，优化公司的物资管理工作。
3. 编制和整理物资管理相关的文件和记录，建立完善的物资管理档案。
物控部职务说明书
物控部职务说明书一、部门概述物控部是企业中负责物料计划、采购、仓储及库存控制等工作的重要部门。
其工作的核心目标是确保企业生产所需物料的及时、准确供应，同时优化库存管理，降低成本，提高企业的运营效率和经济效益。
二、岗位职责1、物料计划与需求预测（1）根据销售订单、生产计划及库存情况，制定物料需求计划，确保物料的按时供应。
（2）收集、分析市场信息和销售数据，进行物料需求的预测，为采购决策提供依据。
2、采购管理（1）寻找、评估和选择合适的供应商，建立并维护良好的供应商关系。
（2）负责采购合同的签订与执行，监督采购订单的执行情况，确保按时到货。
（3）与供应商进行价格谈判，控制采购成本，保证物料的性价比。
3、仓储管理（1）负责物料的接收、存储、保管和发放，确保物料的安全与完整。
（2）建立和完善仓库管理制度，规范仓库操作流程，提高仓库管理效率。
（3）定期对仓库进行盘点，确保账物相符。
4、库存控制（1）设定合理的库存水平和安全库存，避免库存积压和缺货现象的发生。
（2）监控库存变动情况，及时调整库存策略，优化库存结构。
（3）对呆滞物料进行处理，减少库存资金占用。
5、物流管理（1）安排物料的运输和配送，选择合适的物流方式和合作伙伴。
（2）跟踪物流信息，处理物流过程中的异常情况。
6、数据分析与报告（1）收集、整理和分析物控相关数据，如库存周转率、采购成本等。
（2）定期编制物控报告，向上级汇报部门工作进展和存在的问题。
三、任职资格1、教育背景具体学历要求及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。
2、工作经验具有X年以上物控工作经验，熟悉制造业物料管理流程。
3、技能要求（1）具备良好的数据分析能力，熟练使用 Excel 等办公软件进行数据处理和分析。
（2）具备较强的沟通协调能力，能够与各部门有效合作。
（3）具备良好的供应商谈判技巧和成本控制意识。
（4）熟悉 ERP 等物料管理系统的操作。
4、素质要求（1）工作认真负责，严谨细致，有较强的责任心和执行力。
物控部岗位说明书
衡量标准：
1、物料工作能有有条不紊的进行（帐、物、卡三者吻合）
2、物料堆放有序符合质量要求
3、生产、财务、采购在月未结帐五天内接到本部的报表
4、成品出货后无有关装货方面的投诉
5、每月在30号以前把人员的考核情况提供给人事部
6、本部人员无违反公司的规章制度
职务要求：
生理要求：
综合素质：
1、有良好的职业道德，保守企业秘密
2、有良好的沟通协调能力
3、能独立开展工作
其它要求：
1、社会背景良好
物控部统计职务说明书
职务名称：
统计
所属部门：
物控部
直接上级职务：
物控部经理
工作目的：
完善计件工资的核算及成本原料的统计，分析
工作要点：
1、核实计件工资的各种凭证依据。
2、确保员工工资的正确性。
6、各类凭证分类清楚，查找方便
7、完成上级临时交办的任务
衡量标准：
1、供应商管理
1）收集各类供应信息，满足开发供应商需要。
2）进行采购供应商的考查与调研，掌握各种信息，确保真实，可靠。
3）参加与供应商的谈判，洽谈合作事宜，维护公司利益。
4）实施供应商评估，优选供应商，为业务开展奠定良好的基础。
5)不断开发新的供应商，满足公司业务与竞争需要。
2、有良好的沟通协调能力
3、能独立开展工作
其它要求：
1、社会背景良好
物控部采购员职务说明书
职务名称：
采购员
所属部门：
物控部
直接上级职务：
物控部经理
工作目的：负责公司各类物资采购作业的执行与跟进，确保采购物资及时准确，符合质量要求
物控岗位说明书
物控岗位说明书一、岗位概述物控即物料控制，是指对物料的采购、收货、入库、盘点、发料等环节进行管控，保证生产及其它部门的物料供应顺畅，同时降低企业物料成本的职业。
该职位在企业中起着重要的作用，对生产和运营的顺畅开展有着至关重要的影响。
二、岗位职责1. 负责制定物料管理及控制方案，合理利用存货资源；2. 负责制订物资采购计划，对采购部门的采购工作进行协调和配合；3. 负责物料库存的管理和监管，包括审核和处理物料入库和出库等操作；4. 负责进行物料资料的维护和更新，及时更新物料资料库存信息和价格；5. 负责管理物料盘库、盘点等工作，并根据盘点结果对账并记录盘盈盘亏的情况；6. 负责制定库存周转率计划，并跟进、执行、统计库存周转率的情况；7. 负责制定因物料调整产生的物料清单，并跟随监督物料运输和送达情况；8. 负责参与相关物料报废的工作，并协助相关部门完成报废阶段工作；9. 负责逐月统计、分析、出报表，解析各项物料指标的变化情况及其产生的影响。
三、岗位任职资格1. 具有物控及相关专业背景，本科及以上学历；2. 有较强的逻辑思维、沟通能力、组织协调能力及解决问题能力；3. 具有一定的财务、成本知识和ERP使用经验；4. 必须熟练使用Office办公软件，并熟练掌握相关工具生成各类报表和数据模型的分析。
四、岗位待遇1. 公司提供有竞争力的薪资待遇；2. 提供完善的员工福利制度；3. 提供良好的培训机会和职业晋升平台。
以上就是物控岗位说明书的所有内容。
该说明书具体规定了该职位的概述、职责、任职资格和待遇，以帮助员工更好的理解这一职位，更好的与之配合相互合作。
若要胜任该职位，需要具备相关的专业背景，较强的沟通能力、组织协调能力及解决问题能力等多方面的技能，公司将提供有竞争力的薪资待遇、完善的员工福利制度以及良好的培训机会和职业晋升平台，希望有志之士加入我们！。
物控岗位说明书
物控岗位说明书
一、岗位概述：
物控岗位是对生产过程进行监控，确保生产过程中的物料符合规定标准，质量稳定的职业。
二、岗位职责：
1. 监控生产过程，对物料进行现场检测，确保物料质量符合规则标准；
2. 对生产车间内的物料和半成品进行检测，并验收成品，确保最终产品达到规格指标；
3. 加强与生产、质检等部门的沟通协作，确保全流程管控，规避生产隐患；
4. 参与编写产品质量标准和作业指导书，领导下属岗位培训；
5. 建立物料质量管理档案，负责对已使用的物料进行溯源，以便生产问题的追溯和处理。
三、岗位要求：
1. 本科及以上学历，化学、材料、机械相关专业；
2. 有相关的工作经历、直觉敏锐，能及时发现问题，并有解决问题的能力；
3. 熟悉物料检测流程及器具，通过ISO9000质量管理体系认证优先；
4. 具备良好的沟通、协作和团队合作精神；
5. 圆满完成公司安排的其他任务。
四、岗位待遇：
1. 薪资：10-15k/月；
2. 福利：包括五险一金，带薪假期和其他福利待遇；
3. 培训：公司提供专业技能培训。
五、岗位展望：
随着公司的不断发展，岗位也将面临很好的发展，除了岗位的培训和技能提升，还可以有机会承担其他相关岗位的工作或参加创新项目。
如果您想加入我们，我们期待您的加入！。
物控岗位说明书
物控岗位说明书一、岗位职责物控岗位是负责物资控制和供应管理的职位，具体职责如下：1. 负责编制并执行物资需求计划，确保供应链的物资充足；2. 跟踪并管理物资采购过程，监控采购合同的履行情况；3. 负责物资库存管理，制定库存控制策略，确保库存准确性和安全性；4. 负责与供应商的日常沟通，解决与物资供应相关的问题；5. 协助制定和完善物资采购和供应管理的相关制度和流程；6. 参与物料分类和评估工作，提供物资数据支持；7. 协助进行库存盘点和清查，确保库存数据的准确性。
二、岗位要求为了保证物控岗位的有效运作，对担任此岗位的人员有以下要求：1. 具备本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景优先考虑；2. 具有3年以上相关工作经验，熟悉采购和供应管理流程；3. 熟练掌握物资采购软件和办公软件，具备良好的电脑操作能力；4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与内外部相关部门有效合作；5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够迅速处理紧急情况；6. 具备严谨的工作态度和责任心，保证工作的准确性和效率；7. 具备团队合作精神，愿意分享经验和知识，帮助团队成长。
三、工作环境物控岗位一般在供应链管理部门内，工作环境相对稳定，具体情况视公司规模和行业特点而定。
岗位工作一般为正常工作时间，但在特殊情况下，可能需要加班或处理紧急情况。
岗位工作需要与供应商、其他部门以及团队成员进行有效沟通和协调，因此良好的团队合作精神和组织协调能力是必要的。
四、发展前景物控岗位是供应链管理职业中的重要岗位之一，随着企业供应链管理的重要性的不断提高，物控岗位的需求也将继续增长。
在此岗位的基础上，有机会晋升为物控主管或供应链管理岗位，进一步拓宽职业发展渠道。
同时，物控岗位也为从事采购管理、仓储管理或物流管理等职业的转型提供了很好的平台。
五、总结物控岗位是一个负责物资控制和供应管理的重要职位。
岗位职责包括物资需求计划、物资采购和供应管理、库存管理等，要求具备相关专业背景和工作经验，具备良好的沟通和协调能力。
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二、部门职责
三、部门组织架构：
四、部门岗位职责 岗位名称:货仓员 岗位职责:
1．熟悉所管商品性能、特点及使用方法，按品种、规格、型号结合仓库条件分门别类进行堆放，做到堆放整齐，货号明显，入出与盘点方便.
2．严把入库验收关:
确认并核签有效入库凭证，按照凭证所列项目（如规格、尺寸、名称、数量、箱数、供应商名称等)进行详细核查，若不符要做好记录并及时通知有关部门.
3．严格履行出库手续：确认并核签有效出库凭证（产品名称、规格尺寸、数量、箱数和相关部门的签名等），按“先进先出,按单发放。
”原则发货。
发货坚持一盘底、二核对、三发货、四减数。
同时坚持单货不符不出库、包装破损不出库、残损变形不出库、唛头不清不出库。
4．严把退、换货关：仔细核定有效凭证,（是否有品质、物控员签名，凭证相对应的规格尺寸、数量、供应商名称等）在划分区域内单独存放退、换货并予以标识。
5．协助库货仓主管填写库存帐、卡、表，保管好本公司出入库的物料单据，并对应出入库单据进行登记，按规定要求和时间传送相关单据，上报与保管工作。
6．每天进行盘点,做到日清月结，配合公司财会部门做好盘点和抽点工作。
7．在物料发放时，发现库存数量不足或欠料时,需及时通知货仓主管并上报数量。
8．协助做好物料的报损、报费和滞料的处理工作。
9．监督做好物料的摆放工作，保证库存物料的完整无损.
10．做好仓库的安全、防火和卫生工作,确保仓库和物料安全完整,库容整洁。
11．协助做好仓库所使用的工具、设备设施的维护与管理工作。
12．定期向货仓主管述职。
13．积极主动提出合理化建议。
14．保守公司秘密。
15．完成上级交办的其它工作任务.
任责条件：
1.中专或高中以上学历.身体健康，男女不限，年龄25—35岁。
2。
三年以上电子行业仓库工作经验,1-2年以上同等职位工作经验。
3。
熟悉电脑操作，对数字非常敏感灵活。
4.有较强的领导组织和沟通能力.
5。
品行端正，遵守职业操守原则，工作负责心强。
岗位名称：物控员
岗位职责:
1．按照工司订单计划，分析和计算物料用量，进行备料计划。
2．核查订单计划相关物料的库存信息。
3．制定物料的控制及采购计划。
4．物料进度的监督和控制上。
5．货仓物料的库存量控制。
6．领用物料的开单发放和跟踪。
7．对生产欠料和货仓崔料单的收集和处理，物料补发的运作。
8．生产部不良品的控制和退换处理工作，呆、滞料的预防、报费及相关统计。
任责条件：
1。
大专以上学历,身体健康，男女不限，年龄20—35岁。
2.二年以上电子相关行业工作经验。
3.熟悉电脑操作，思维敏捷，吃苦耐劳。
4.品行端正，遵守职业操守原则,工作责任心强。
岗位名称：采购员
岗位职责：
1．认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平。
2．按时按量按质完成采购供应计划,积极收集供应信息，货比三家，选择适价，适质、
适量、适时、适地的物料,完成上级下达的降低采购成本的责任。
3．负责与供应商拟订采购合同，根据批准后的有效采购订单，督促合同的正常如期的履行，并协助供应办理入库、退货等相关事务。
4．严把采购质量关,特殊料需相关部门负责人进行核对后采购，协助有关部门妥善解决使用过程出现的问题。
5．负责办理物理的验收、入库、清点交接等手续。
6．不断开拓新的货源基地,优化进货渠道。
7．对公司采购计划的策略、产品原料结构订购的调整改进，对新产品开发提供相关的参考意见.
8．填表写相关采购表格，提交采购分析和总结报表。
9．做到以公司利益为重,不索取回扣，馈赠物品上缴公司，自觉遵守公司规章制度。
10．协助采购部主管管理合同的副本，建立台帐，进行合同登记，检查清理合同的执行情况。
11．对供应商所寄送的样品进行登记、送检和保管。
12．完成采购部主管交付的其它工作.
任责条件:
1。
中专或高中以上学历，身体健康,男女不限，年龄20—33岁。
2。
相关电子厂同类工作2年以上工作经历.
3。
相关电子类行业工作2年以上工作经历.
4.对原材产和包装材料的知识非常熟悉。
有较强的谈判和沟通能力，
熟悉电脑操作和采购常识。
5.有一定的成本概念，遵守职业操守原则，品行端正，无不良嗜好，
工作责任心强。
编制：审核: 批准：生效日期：。