政工股工作计划模板5篇

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行政管理工作计划范文(五篇)

行政管理工作计划范文(五篇)

行政管理工作计划范文一、总体目标根据员工满意度调查及绩效考核总结岀来的本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政部计划从以下十二个方面开展____年度的工作:1、做好日常的行政和人事管理工作。

2、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供真实依据。

3、完成日常行政招聘与配置。

4、推行薪酬管理,实行公平合理的薪酬制度。

5、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业规划培训,培养员工主人翁精神,增强企业凝聚力和协调力。

6、在现有绩效考核制度基础上,参考其他先进企业的绩效考评办法,实现绩效评价体系的完善与正常运行,并保证与薪资挂钩,从而提高绩效考核的权威性、有效性。

7、大力加强员工厂纪厂规、日常行为规范的培训,协助各部门员工技能、安全生产知识培训,加大公司内部人才挖掘与开发。

8、培育和传播企业文化。

9、建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性,建立和谐、融洽企业内部关系,集思广益,为企业发展服务。

10、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠分的预见与处理。

既保障员工合法权益,也要维护公司的形象和根本利益。

11、员工体检计划实施。

12、员工旅游计划和军训计划策划、中秋节晚会、年终总结大会的策划与实施。

二、实施细则〈一〉、做好日常的行政和人事管理工作做好基础的行政人事工作,所有行政部门员工将协同各部门做好基本服务,而涉及对公司的考勤、公司的规章制度的违反、公司奖惩制度的执行等方面的问题,对所有违者人员将按公司相关规章制度严格执行。

行政工作整体上非常繁杂,每件事情所花费的时间不多,但累积下来就很容易有所疏漏,而具体行政工作将会涉及房租、房租水电费、工伤医疗、劳动纠纷、车辆管理、对外发文发涵联络等等一切事务。

同时涉及员工日常办公用品岀现问题时联系厂家维修,以填补等等事无不细,花费大量的时间与,精力。

政工工作计划

政工工作计划

政工工作计划政工工作计划范文5篇日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,我们的工作同时也在不断更新迭代中,来为今后的学习制定一份计划。

计划怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编收集整理的政工工作计划5篇,欢迎阅读与收藏。

政工工作计划篇1一、务实、创新、为民,不断加大财政政务公开力度1、领导高度重视,积极推行政务公开,全力打造阳光财政区委、区政府高度重视政务公开工作,我局为此多次召开专门会议,要求全局上下积极抓好这项工作,要求各股室积极配合,一定要力争按质按量按时完成任务。

由于领导的高度重视,全局上下达成共识,齐心协力,政务公开阳光工程进展非常顺利。

2、工作制度化,出台了系列政策法规与配套措施我局推行政务公开坚持以科学发展观为指导,以推进依法行政、规范政务行为、转变机关作风,提高工作效率、方便群众办事、接受社会监督为重点,在机构设置上,根据政务公开工作的任务和要求,成立了××区财政局阳光政府四项制度领导小组,加强领导,明确了职能和责任;在制度建设上,印发了《××区财政局重要事项公示制度实施细则》等文件,以文件形式推进政务公开工作走向制度化、规范化、长期化。

3、建长效机制,力争公开工作再上新台阶我局力争让政务公开工作成为群众满意工程,一如既往真抓实干,让政府放心,让人民满意,使群众有更多的监督权、知情权,不仅还领导干部一个清白,而且还群众一个明白,减少误会,增进信任,力争让公开工作再上新台阶。

4、开通了96128政务信息查询专线电话。

我局开通了96128政务信息查询专线电话。

电话设置在局办公室,办公室主任吴道奇同志兼任政务信息联络员。

二、主要成效截止目前,我局已公布了政务信息共98条,包括财政部门的机构设置、内设机构、主要职责、财政预决算报告、行政执法、服务承诺、政府采购、工作动态等信息。

按照公开目录包括机构设置2条,财政预决算报告5条,政府采购信息4条,业务及服务类13条,财政信息及工作动态48条,四项制度5条等。

2023关于政工工作计划五篇

2023关于政工工作计划五篇

2023关于政工工作计划五篇政工工作计划篇1为切实配合年公司计划的顺利实施,按岗位职责及任务对年公司行政部工作做出如下分解:一、深化绩效考核成果通过近3个月的绩效考核及目标管理,公司各部门对绩效考核的理解及行为转变正在逐步改善,以工作目标结果为导向,用事实和数据说话,本部门在年的工作中将全力配合公司的绩效改革,以提高员工满意度为指导思想,加强与各部门各级员工之间的沟通,切实提高工作绩效。

二、全面响应“全员营销”工作理念配合公司与营销有关的职能部门,建立一套后勤服务保障体系,实行承诺制,对相关部门提出的协助做出承诺,并写进绩效考核指标,保障公司销售目标的实现。

三、抓节约、保指标在明年的工作中,行政部必须与各部门充分沟通,出台详细制度,大力抓节约,天天抓,时时抓,日常工作中多进行监督、检查、改进,从“节流”的层面确保公司利润指标的达成。

四、狠抓安全生产以现有的安全标准化管理平台为基础,多进行安全检查、多进行安全生产管理知识培训,注意隐患排查,提高员工安全生产意识,保证安全生产零事故率。

五、企业文化建设针对这一行政部工作中的薄弱环节,我们计划以日常企业文化建设为主,主题活动为辅的方式,通过吸收别人先进企业文化经验,在明年内完成公司企业文化框架的搭建工作。

六、创新十主动作为行政部负责人必须花时间进行思考、针对工作中的方方面面提出独特的改良办法及方式,主动出击,将创新管理分解到明年各月的绩效考核指标内,培养自己独特的思维方式,用创新精神和意识为工作加上助推器。

七、完善自我、加强学习在年的工作中,自己仍然存在许多问题。

管理水平仍旧不高,要随时注意改正自己的性格缺陷,不断进行自我否定,少说话多做事,多做实事,培养自己主动学习的意识和习惯,吸收先进的经验,用知识来武装自己、提高自己的能力。

今年是分公司收入指标剧增,经营压力空前,市场竞争激烈的一年,同时,也是分公司市场大发展,支撑体系优,企业形象强的一年。

面对新形势,分公司办公室确定的工作指导思想是:强化枢纽作用,前移服务阵地,超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用,进一步转变工作作风,改进工作方式,加大服务力度,提高服务质量,为整体工作的顺利推进,发挥积极的职能作用。

政工处2024年工作计划6篇

政工处2024年工作计划6篇

政工处2024年工作计划6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作报告、工作计划、心得体会、讲话致辞、条据文书、合同协议、策划方案、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work reports, work plans, insights, speeches, written documents, contract agreements, planning plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!政工处2024年工作计划6篇优秀的工作计划可以根据实际需求随时进行改进,通过制定详细的工作计划,我们可以更好地避免工作冲突,以下是本店铺精心为您推荐的政工处2024年工作计划6篇,供大家参考。

2024年的主要工作目标和计划政工员

2024年的主要工作目标和计划政工员

2024年的主要工作目标和计划政工员2024年是一个充满希望和挑战的年份,作为一名政工员,我将致力于实现以下主要工作目标和计划:一、加强党的组织建设党的组织建设是党的生命线,也是党在领导全面建设社会主义现代化国家过程中的重要保障。

2024年,我将继续加强党的组织建设,深入推进党的党风廉政建设和反腐败斗争,坚决纠正四风,建设廉洁政治。

我将加强党员教育培训工作,提高党员素质,加强党员队伍建设,推动党的组织建设健康发展。

二、加强群众工作群众工作是党的根本工作,加强群众工作是确保党的政策得到贯彻和执行,保持党同人民群众的血肉联系的关键。

2024年,我将通过深入调查研究,了解群众需求,制定合理的计划,提出务实的建议,推动解决群众关切的问题。

我将积极组织开展各类群众活动,加强与基层群众的联系,听取他们的意见和建议,及时解决他们的困难和问题,努力为群众提供更好的服务。

三、推动经济发展经济发展是我国发展的基础,也是提高人民生活水平的重要途径。

2024年,我将积极参与制定经济发展规划,推动产业结构调整和转型升级。

我将加强与企业和各界人士的沟通合作,为他们提供政策支持和服务,促进创新创业,推动高质量发展。

我将关注就业问题,促进就业稳定增长,提高人民生活水平。

四、加强社会稳定社会稳定是民族团结和社会和谐的重要基础,也是经济发展和各项事业顺利进行的保障。

2024年,我将重点关注社会矛盾和问题,积极协调解决,防范和化解各类突发事件,提升社会治理水平。

我将加强舆情监测和引导,加强宣传工作,加强社会组织建设,推动社会主义核心价值观的传播和实践。

五、加强队伍建设队伍建设是保证各项工作顺利进行的基础,也是提高工作履职能力的关键。

2024年,我将加强政工员队伍建设,提高队伍素质和能力。

我将加强政治理论学习,提高思想政治素质;加强组织能力和协调能力培养,提高工作能力;加强沟通协调能力和团队合作精神培养,提高工作效率。

同时,我将加强自身能力提升,不断提高自己的专业素养和知识水平。

行政部门工作计划(5篇)

行政部门工作计划(5篇)

行政部门工作计划一、完善公司组织架构由于大量的人才引入和公司办公区域的扩展,公司的组织架构也就相应的随之改变。

组织架构建设也决定着企业的发展方向。

在____年首先应协助领导完成公司组织架构的完善。

确定和区分每个职能部门的权责,使每个部门责权明确,让员工清晰地知道自己的岗位责任、工作内容、工作权限、工作条件、必备的岗位技能及与相关岗位的汇报与负责关系等,真正做到组织架构的科学适用,保证公司的运营在既有的组织架构中良好、规范的发展二、协助领导做好人力资源招聘与配置人才的需求主要几个方面,一是业务的良性增长,需要不断增加员工数量;二是对稀缺专业和高端人才的需要无法得到及时满足;三是人才吸引与挽留的问题,能否确保核心员工持续恒久的为公司服务。

招聘工作贯穿在公司发展的每个阶段,提高招聘效率,为公司及时供应人才,才能保障并推动业务的快速进展。

招聘,表面上看是行政部的工作职责之一,但其实,它是融合了行政部门、人力资源部力量的全方位工作。

要提高招聘效率,必须达成两者的和谐统一。

1、按完成____个亿的业务量计算,各部门均摊的年度业绩核定设计各部门人员定员数,保证公司员工的稳定性。

2、人才储备:一是优秀实习人员储备;二是管理人员储备。

为中层管理人员的补充做好准备。

(1)在招聘过程中用人部门需要有明晰的用人需求在人事部确定招聘人员的时候,招聘部门要求具备什么样的条件,哪些是主要条件,哪些是参考条件,什么样的潜质是被优先考虑的,该职位人员目前承担什么样的工作,可以在何方向上进一步培养,在组织中处于什么样的位置,目前完整的工作安排是什么,等等,这些都有助于找到合适的人选。

只有知道要找的是什么,才能说,找到的人是不是合乎这个要求,才能保证招聘的效果。

(2)及时地信息沟通用人部门将会对新进员工进行初试和复试的过程,考察基本素质以及业务能力。

是否能适应公司的发展以便提高招聘的有效性。

通知面试前及时与招聘部门主管决定面试的时间、地点并将不同部门面试者合理分批处理,提高招聘效率。

2023年年度政工工作计划5篇

2023年年度政工工作计划5篇

2023年年度政工工作计划5篇年度政工工作计划篇1做好民政工作对维护社区稳定,构建和谐社区,促进经济社会全面发展具有重大意义。

,社区民政工作将全面贯彻落实科学发展观,以民生工作为重点,完善社区管理体制,健全服务体系,切实加快社区民政工作进程。

现将江苏东路社区民政工作计划如下:一、总体思路全面贯彻落实科学发展观,以民生工作为重点,完善社区管理体制,健全服务体系,发展福利服务,推进社区救助服务,深化社区建设工作,推动和谐社区建设。

二、具体措施1.以民为本,切实解决民生问题在“民生年”里,进一步把了解社情民意解决困难群众热点、难点问题作为民政工作的主要任务,始终把群众的冷暖放在心上,认真贯彻落实民政政策,增强为居民服务的意识和责任感。

脚踏实地地为低保户、低收入家庭、生活困难人员、残疾人等困难群体服务,做好低保、社会救助、残协等社会救助工作,切实保障社区困难群众的基本生活,努力实现社区救助工作的规范化。

2.增强自主创新能力,进一步做好社会性服务工作加大对社区老年人、优抚对象、未成年人、流浪乞讨人员的日常服务和管理工作,在抓好常规性工作的同时,努力创新,例如:老龄工作在居家养老服务上力求有新的突破;关心下一代工作中在社区流动人口子女教育上力求取得经验和成效。

年度政工工作计划篇2作为办公室的行政负责人,深感责任重大。

通过以往企业管理的工作经验,结合实际工作情况,对以后的工作整理出一些思路并做如下阐述:一、对企业管理工作的理解企业管理就是依靠企业的行政组织,按照行政渠道管理企业的一系列措施和方案。

企业的管理工作内容包括行政事务管理和人力资源管理。

在我看来办公室的工作性质是一个集管理与服务相结合的部门,既有着全权管理的职能又有着为业务经营服务的义务,工作范围广泛,这个部门的工作成效直接关系到整个公司整体运作,是企业领导最信任的助手,是企业里在总经理或直接副总领导下的综合管理部门。

在具体事务上:是指以行政工作为主,具体包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、资料档案管理、会议管理、涉外事务管理,还涉及到出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。

政工年度工作计划1500字(精选6篇)

政工年度工作计划1500字(精选6篇)

政工年度工作计划1500字(精选6篇)精选栏目推选:“政工年度工作计划”。

时间就像一支箭,我们取得了不错的成绩,该是好好写工作计划了。

用心制定好岗位的年度工作计划,来年才能更加有动力!岗位年终个人工作计划是怎么样写的呢?下面是编辑帮大家整理的政工年度工作计划,还请你收藏本页以便后续阅读。

政工年度工作计划篇1xx年是实施十二五规划极其重要的一年,我们以中央经济工作会议精神为指导,深刻贯彻落实科学发展观,根据省、市、县财政工作会议精神,结合我镇实际,我们进行了认真研究,制定如下工作计划:(一)努力挖掘财源,千方百计做好财政工作。

大力发扬我镇优势,积极发展特色产业,创立一个能够适应市场经济不断发展变化的梯次分明、结构合理、规划均衡、互补性强、替代财源充足、有较强发展后劲、可持续发展的财源体系。

在增加财政收入与富民强镇上做文章,扶持公共财源,挖掘潜在财源。

积极主动配合国税和地税部门搞好税收征管工作。

确保当年财政收入任务的完成。

(二)继续开展争先争优,按照强素质,树形象,争一流的要求,大力加强财政干部队伍建设。

在工作中,继续加强干部职工的理论业务学习,学习科学发展观,学习财政局出台的一系列政策及文件,交换学习心得。

通过学习,努力进升服务程度、工作才能和自身综合素质。

不断提高全所人员的学习能力、谋划能力和创新能力。

树立起学习、大局、创新、责任、服务、廉洁六种意识;倡导即:思想上务实,工作上求稳,作风上慎行,学习上戒惰,生活上修身五个作风。

真正建立一支工作硬、作风实、具有开拓创新精神的财政干部队伍。

(三)狠抓民生工程的实施,扎实认真地搞好财政本身实施的民生工程工作。

一是认真执行国家政策,做好家电下乡工作。

国家为扩大内需,推出一系列保经济增长的措施,今年我省继续执行国家家电、摩托车下乡和以旧换新政策,我所将严格按照政策,做好补贴备案工作,按照县局要求不定期的到各销售网点进行督查,严防骗补现象的发生。

真正做到让百姓得实惠、企业得市场、政府得民心。

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政工股2024工作计划篇1一、工作目标1.常规工作,确保有序的运转机制2.综合协调,创造和谐的办公环境3.上传下达,创设畅通的信息渠道4.办文办会,建立规范的办公流程5.对外接待,做好合理的招待安排6.优质服务,搭建良好的发展平台7.教育宣传,打造优良的品牌形象二、工作措施1.加强理论学习,不断提高行政工作人员的自身素质和管理水平。

2.切实抓好行政常规管理工作,不断提高服务质量。

3.进一步完善行政工作各项制度,认真制定落实岗位责任制。

4.高标准、高质量,做好各项常规工作。

5.加强与各部门的沟通和协作,提高组织协调水平。

6.认真搞好档案管理工作。

7.做好人事调动、退休、调资、增资,职称等工作。

8.做好学校网站的维护和管理,充实相关内容,加大对学校的宣传力度。

政工股2024工作计划篇220XX年,我市民政工作要全面贯彻落实党的十八大精神,围绕市委市政府中心工作,着力完善民生保障服务体系、建立健全社会管理服务联动机制、打造社会服务基础平台,努力建设服务型现代民政,全力推进我市国际旅游城市建设。

一、坚持以人为本,进一步完善救助体系,推动社会救助均衡发展一是提升城乡救助水平,规范救助行为。

推进城乡社会救助数据管理信息化,保障对象公开化,档案管理规范化,收入核查多样化,补差标准科学化管理;健全与我市经济发展、物价上涨等因素相适应的低保标准调整机制和城乡低保监督管理机制,巩固动态管理下的低保工作;严格低保申请审批程序,做好低保人员、低保标准及政策的信息公开;提高医疗救助水平,进一步加大大病补充救助政策。

二是创新救助形式,加强社会救助。

完善扶持政策,变“输血”救助为“造血”援助,配合相关部门积极推进特殊困难群体就业、创业援助;加强与公安、城管、卫生等部门的协调和联动,提高救助管理水平;关注孤残儿童,做好弃婴及流浪乞讨人员关爱工作。

三是弘扬慈善文化,提高慈善救助水平。

进一步挖掘慈善救助项目,做好项目包装、策划与推介,争取上级慈善资金丰富慈善救助内容。

继续做好慈善爱心超市建设工作,加大“阳光救助”工程的救助力度。

二、坚持服务群众,进一步拓展工作思路,促进社会建设和谐发展一是加强社工人才队伍建设。

完善社工人才的选拔、任用、管理、考核、激励以及培养机制,在政府社会管理部门及公益服务类事业单位开发社会工作岗位,对老年人、残疾人、福利院、妇女儿童青少年服务机构、优抚安置、劳动保障机构等以社会工作为主的事业单位,将社会工作岗位明确为主体专业技术岗位,并逐步达到专业技术岗位总量的70%左右;对学校、医院、人口计生服务等机构社会工作岗位要达到专业技术岗位的3%左右。

在社区两委干部中配备具有社会工作专业知识的人员,争取三年内达到30%及以上的比例。

巩固深化“全国社会工作人才队伍建设试点示范市”工作。

二是积极探索政社合作机制。

建立健全社会管理服务“三社”(社区、社会组织、社工)联动机制,从政府部门——乡镇(街道)——社区的三级管理服务模式,扩大至政府部门——乡镇(街道)——社区——社会组织的多元管理服务模式。

推动建设以社区为平台,社会组织为载体,专业社会工作人才队伍为支撑的社区服务管理新机制。

三是加强社会组织培育。

继续加大社会组织培育发展力度,推动专业化、规范化的社会服务资源向社区集聚,配合完成20XX平方米的社会组织孵化园建设,配套扶持政策,为更多的公益类社工组织提供政策、场地等适当支持,培育发展公益类社会组织,规范实施社区社会组织备案管理,建立以分级管理、分类评定、客观公正为原则,实行政府指导、社会参与、独立运作的社会组织评估机制。

多领域推进政府购买社会组织服务项目工作,规范政府购买社会组织服务项目办法。

四是加强基层政权和社区建设。

进一步加强城乡社区自治组织建设,完善城乡社区基层自治机制,规范社区居民议事会和居民院落议事会议事规则,积极推进社区网格化管理,创新社区社会管理;进一步完善民主管理制度,加强指导,强化督查,规范社区公共服务和社会管理专项资金使用管理;加快城市社区服务(活动)中心建设步伐,会同相关部门、平台公司和乡镇全面完成灌口镇银杏社区、平义社区、南桥社区、栏马桥社区、玉带桥社区,幸福镇新联社区、岷江路社区、彩虹社区、西川社区9个城市社区服务(活动)中心建设任务;加大《村委会组织法》《居委会组织法》宣传力度,做好培训和指导,全面完成村(居)委员会换届选举工作。

三、坚持民生优先,进一步提升民生服务水平,促进社会福利深化发展一是建立健全城乡养老服务新体系。

通过“科学规划、统筹管理、完善养老组织、健全工作机制、吸引社会投入”等举措,着力实施“一带、四片区、二十核”工程。

“一带”即推进中兴镇—青城山—大观国际养老养生示范带建设,该示范带以都江堰市川投青城国际养老社区项目为龙头进行新建,打造医疗、养老、居住、疗养、度假等功能为一体的大型中老年养护生活社区,配套完善相应养老养生设施;“四片区”即城区片区,南部片区,北部片区,龙池、虹口、紫坪铺片区;“二十核”即以解决户籍户集中养老为主要目的,按照一镇一点的原则,结合已建好的10所社会福利机构为依托,根据我市实际情况,逐步新建10所社会化集中养老点位,完善必要的养老、医疗一体化配套设施。

全力打造以“冬海南、夏青城”为发展方向的“居家、旅游、养生、养老”示范基地。

二是积极开展社会化养老示范社区创建工作。

逐步建立起以居家养老为基础、社区服务为依托、机构养老为补充的养老服务体系,打造“福利保障型、社会扩充型、居家养老型”综合发展养老产业模式,加大空巢老人服务力度,切实解决特困空巢老人“吃饭难、看病难、自理难”的三难问题;进一步完善乡镇为老服务设施,拟推荐灌口镇、幸福镇、滨江街道、中兴镇、大观镇、虹口乡为首批申报创建“省级社会化养老示范社区”乡镇,20XX年力争创建1——3个社区为“省级社会化养老示范社区”。

三是切实加强全市敬老院管理。

规范敬老院管理制度,实施敬老养老工作的督查考核力度,促进敬老院工作水平的提升;逐步提高城乡“三无”对象供养标准和服务水平;同时,加强市老年大学的管理,积极申报省b级老年大学。

四、坚持统筹兼顾,进一步完善灾害预防体系,建构灾害预防联动机制一是进一步完善减灾救灾应急指挥体系。

由民政牵头,积极协调发改、财政、应急办、信息办等部门单位,完善建设好民政系统覆盖乡镇(街道)的综合减灾救灾应急指挥体系,设置集决策服务、启动预案、会商核定灾情于一体的民政系统应急指挥中心,实现报灾核灾、抢险救援的信息化、制度化管理。

同时,做好预警预报应急响应制度和应急演练工作。

二是做好全国综合减灾示范社区创建工作。

按照全国综合减灾示范社区评比标准全面开展示范社区创建活动,坚持“成熟一个、创建一个”原则,计划20XX年创建2个示范社区。

通过创建活动的开展,以示范带动全面,着力开展全国综合减灾示范社区的创建工作。

三是加强防灾减灾工作技能培训。

继续加强城乡社区灾害信息员培训工作,培训率达到100%,增强普及社区居民的防灾减灾意识,提高自救互救技能。

五、坚持科学管理,进一步提升工作水平,推进社会事务规范发展一是积极探索城市管理体制改革。

加快政府驻地迁移、乡镇合并设置街办等行政区划调整工作,按照行政区划管理规定,做好区划调整后街道、乡镇边界重新勘界和都郫边界联检工作;按照民政部要求,做好“千年古城”项目申报启动工作;建立完善以地名主管部门牵头、地名标牌设置单位为主,乡镇(街道)配合,三方共同管理的长效管理机制;明确地名标牌设置管理工作责任,创新地名标志牌样式,确保城乡环境综合治理全面达标。

二是提高民政社会服务水平。

倡导殡葬文明新风尚,落实惠民殡葬政策;推进农村公益性公墓试点,规范完善农村公益性公墓手续办理、收费定价、运行管理等工作。

三是加大民政综合执法力度。

严厉打击非法运尸车,电子气炮等扰民行为,逐步禁止在城区及主要干道随意燃放鞭炮、乱扔纸钱等丧葬陋习,提升殡葬服务水平,形成文明、和谐的殡葬氛围;加强对公墓(塔陵)的管理,杜绝超标准大墓的出现,从源头上防止炒买炒卖墓(塔位)行为发生;加大行政执法监察力度,建立和完善民政主管,相关部门配合,全社会共同参与的联动机制。

六、坚持军民共建,进一步巩固国防工作,促进双拥优抚和谐发展一是争创省级双拥模范城。

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