所有权理论
心理所有权理论及管理启示
“ 自我 ” 。 心理 所 有权 主要 关 注 “ 我感 觉 什么 是 我 的 ？” 的问题， 反 映 了主 观 上个 体 与 标 的 物 的 心 理 联 系 。 心 理 所 有 权 与法 定 所
二、 管 理启示
代 理 理 论 一直 是 公 司 治 理 机 制 设 计 的 依 据 。 该 理 论 严格 区 分了 委 托 人和 代 理 人 ， 并 假 定 代 理 人 是 自利 和 风 险 中性 的 经 济
人 ，强调 在 信 息不 对 称 和 目标 差 异 条 件下 ， 如 何 降 低 代 理 人 的 机
Ｆ ｒ ｏ ｎ ｔ ｉ ｅ ｒ前沿 汇
心 理 所有权 理 论及管 理 启示
彭晓 辉 赵 志强 陕西 法士 特 齿轮有 限 责任 公司
摘要 ： 心理 所有权 理论 是 最新 的组 织行 为研 究的理论 分
组 织 变 化 有 较 高 的 心 理 所 有权 ， 从 而 积 极 支 持 这 类 变 革 行 为。 心 理 所 有 权 会 促 进 员 工满 意 度 ， 提 高 基于 组 织 的 自尊 和 对 组 织
２ ． 促进 心理 所有权的来 源及其作 用
Ｐ ｉ ｅ ｒ ｃ ｅ 等在 １ ９ ９ １ 的 研 究 认 为 法 定 所 有 权 是 促 进 心 理 所 有 权 的 重 要 因素 。 Ｐ ｉ ｅ ｒ ｃ ｅ 等在 ２ ０ ０ １ 年的研究发现 ， 对 标 的 物 的 控 制 程
有 权 有显 著 区 别 。 法 定 所 有 权 是 法 律系 统 确 定 的 权 利 ， 而 心 理 所
有权是 个体心理 决定的。 个 体 可能 对 不 具 有 法 定 所 有 权 的 标 的 物产生心理所有权。 相反， 个 体 可能 对 拥 有 法 定 所 有 权 的 标 的 物 赋予很少的心理 所有权 。 法 定 所 有 权 覆 盖 的 范 围 受 到 法 律 系 统
心理所有权理论及管理启示
心理所有权理论及管理启示作者：彭晓辉赵志强来源：《人力资源管理》2014年第10期摘要：心理所有权理论是最新的组织行为研究的理论分支。
该理论跳出了法定所有权观点的限制，强调对整个组织及组织要素的心理拥有感，为组织行为分析提供了更贴近实际的框架。
本文总结了心理所有权理论的基本观点，分析了该理论对人力资源管理实践的启示。
关键词：心理所有权理论管理启示一、心理所有权理论早在1991年Pierce等学者就提出了心理所有权的概念。
10年之后Pierce等将分散的研究总结成了心理所有权理论框架，标志着该理论的形成。
之后，众多研究将代理理论、管家理论与心理所有权理论整合，对心理所有权的内涵及前因后果进行了系统分析。
1.法定所有权与心理所有权心理所有权是区别于以往研究中的法定所有权的核心概念。
心理所有权描述了个体对标的物的拥有感和心理上与标的物的链接。
标的物可能是客观的物，例如产品、企业、技术、机器等，也可能是主观的想法、关系等。
标的物往往被视为扩展的“自我”。
心理所有权主要关注“我感觉什么是我的？”的问题，反映了主观上个体与标的物的心理联系。
心理所有权与法定所有权有显著区别。
法定所有权是法律系统确定的权利，而心理所有权是个体心理决定的。
个体可能对不具有法定所有权的标的物产生心理所有权。
相反，个体可能对拥有法定所有权的标的物赋予很少的心理所有权。
法定所有权覆盖的范围受到法律系统的限定，而心理所有权不受此局限。
心理所有权满足了个体展现能力、自我识别和获取心理空间的需要，而法定所有权为了满足对相关权利的保护。
2.促进心理所有权的来源及其作用Pierce等在1991的研究认为法定所有权是促进心理所有权的重要因素。
Pierce等在2001年的研究发现，对标的物的控制程度、熟悉程度和投入程度对心理所有权有显著的促进作用。
例如，经理人控制企业的时间越长越容易觉得那是自己的企业。
员工会因为对有些标的物比较熟悉或者投入了大量心血而感觉是他的，产生心理上难以割舍的情绪。
《所有权概述》课件
债权与物权密切相关，物权是债权存 在的前提，债权又是物权实现的手段 。
债权
债权请求权包括
给付请求权、确认请求权、代位请求 权、撤销请求权等。
债务包括
给付债务、确认债务、代位债务性， 即债权债务的效力只及于债权人 和债务人之间，不涉及第三人。
02
债权的转让、消灭和继承等变动 ，必须经过法律规定的程序才能 发生效力。
详细描述
法律对所有权的保护是多方面的，包括但不限于以下几种方式：1. 确认保护，即通过法律确认所有权 的存在和内容，防止他人侵犯；2. 物权保护，即通过恢复原状、返还原物等方式保护所有权的完整性 和排他性；3. 债权保护，即通过赔偿损失等方式保护所有权的利益。
02
所有权的内容与限制
占有权
占有权
是指权利人对其动产或不动产的实际控制和管领 力。
所有权的历史起源
总结词
所有权起源于古代罗马法，随着社会的发展和法律的演进，所有权的保护逐渐 完善。
详细描述
在古代罗马法中，所有权被称为对物的最高支配权，是其他权利的基础。随着 社会的发展和法律的演进，所有权的保护逐渐完善，现代民法中所有权的保护 更加全面和有力。
所有权的法律保护
总结词
法律通过多种方式保护所有权的合法权益，包括确认、保护和救济等。
《所有权概述》ppt课件
contents
目录
• 所有权的基本概念 • 所有权的内容与限制 • 所有权的取得与消灭 • 所有权与相关权利的关系
01
所有权的基本概念
定义与特征
总结词
所有权是民事主体依法对特定的物进行管领、支配并享受其利益的排他性权利。
详细描述
所有权是物权中最重要、最完全的权利，是所有权的灵魂。所有权具有以下特征：1. 全面性，即权利人可以全面 地占有、使用、收益和处分所有物；2. 无期限性，即所有权只有因其他权利的侵害才能取得救济；3. 绝对性，即 所有权的权利效力具有不特定性。
所有权概述
所有权概述李绍章一、所有权的概念(一)所有权的定义所有权是所有人依法对其所有物享有占有、使用、收益、处分的独占性支配权，这种独占性的支配，在法律上体现了物对所有人的最终归属，从而使财产关系特定化和稳定化。
法国经济学家布朗基把所有权看作是“推动人类智慧的最有力量的原动力”，法国大律师兰盖则提出了“法律的精神是所有权”这一著名命题，马克思曾评价说，兰盖的这句话“表明了他见解的深刻”。
西方近代所有权制度之确立有赖于如下三种理论假设：人性恶假设构成所有权之伦理学基础，资源稀缺性理论构成所有权之经济学基础，理性秩序假设构成所有权之哲学基础。
所有权在物权体系中有着重要的作用，其为产生他物权的基础，是最典型、最基本的物权。
所有权制度不仅是一个国家经济体制的法的基石，而且也是社会整体发展与个人人格健全的必要基础。
各国民事立法无不重视对所有权的规制，努力构建适合本国国情的所有权法律制度。
我国1986年《民法通则》规定了财产所有权，该法实施20年以来，为规范和调整财产所有权秩序发挥了重要作用;物权立法也在试图精心构建一套有利于维护物的归属秩序的所有权规则，2007年颁布的《物权法》第二编专门规定了所有权。
根据我国《民法通则》规定，财产所有权是指所有人依法对自己的财产享有占有、使用、收益和处分的权利。
《物权法》规定，所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。
这是立法给出的所有权定义。
关于所有权的定义，在立法例上主要有两种：列举式和概括式。
列举式是从具体列举所有权的权能或内容的角度加以规定，例如我国《民法通则》与《物权法》的规定;概括式是不列举所有权的具体权能，而是抽象概括所有权的内涵或性质加以规定，例如《德国民法典》第903条规定，所有权是所有人在不违反法律或第三人权利的范围内，得自由处分其物，并排除他人干涉的权利。
应注意者，概括式的定义多见于物权法理论研究与物权法教学之中，列举式的定义多见于物权立法或者民事立法之中。
心理所有权理论及其对人力资源管理的启示
心理所有权理论及其对人力资源管理的启示标题1：心理所有权理论的概念及历史发展心理所有权理论是指个体对于自己的思想、感受、行为和经验具有一种主观的心理支配和控制的感觉。
该理论最初由美国心理学家罗宾斯提出，并在后来的研究中不断得到深化和完善。
在心理所有权理论的研究历程中，从声称所有权思想控制到探讨个体如何形成所有权，从研究所有权感受形成到社会群体文化的影响等多个方面都有了探讨。
心理所有权理论的历史发展反映了心理学研究的不断发展和进步。
在实践中，了解和运用心理所有权理论可以更好地理解个体所表现出来的情绪和行为，并且有效地指导人力资源管理方面的工作。
总之，理解心理所有权理论的概念及历史发展，对于后续探讨心理所有权理论在人力资源管理中的应用具有非常重要的意义。
标题2：心理所有权理论的基本假设及其解释心理所有权理论的基本假设是指个体认为自己拥有自己的思想、感受、行为和经验，并可通过自愿、自主和自在地采取行动对其进行控制，创造自己的命运。
这一假设是建立在对个体自我认知和自我观察基础上的，针对个体心理现象所进行的独立探究。
通过对基本假设的解释，可以更加深入地理解心理所有权理论的内涵。
心理所有权理论认为每个人都有主观感受。
每个人都认为自己对思想、感受、行为和经验拥有了掌握和控制。
在这种感受中，人们更加了解自己和别人的行为，并认为自己可以自愿、自主和自在地进行行动。
例如，在组织中，有些员工认为自己的观点和看法受到了尊重，他们可能会更有动力和信心发挥自己的才能和能力。
同时，这也有助于员工减少不必要的冲突和压力，更好地配合组织的目标和任务。
标题3：心理所有权理论与人力资源管理的结合人力资源是一个复杂的综合性系统，其涉及的范畴很多，包括员工培训、薪酬管理、招聘选拔、福利待遇、绩效考核等多个方面。
如何合理运用心理所有权理论来指导和帮助人力资源管理，使得员工更加满意、更有自我实现的机会、更有动力来创造组织的价值，这是人力资源管理者需要面对的一个重要问题。
关于所有权安排理论的综述
直 接 导 向 生产 力 的范 畴 ．通 过企 业 的发 展 史 ．以 唯物 史 观 的 角 度 客 观 地 发展 的 ，矛 盾 地论 述 了生 产 力 的 活跃 因素一 一 生 产技 术 的发 展 对 其载 体 生 产 要 素 的要 求 导致 了企 业 内各 生 产 要 素 力量 的 对 比 ．进 而成 为各 要 素所 有 者 经 济 地 位 利益 关 系 的最 终 决 定 力 再 一 次 的证 明其 理论 伟 大 的 生 命 力 和深 刻 的洞 悉 力 。 下 面 我 就 对
产 经 营 的 完 整 过 程 ．而 此 时 资本 却 由 于股 权 分 散 而 走 向 片面 化 ，
能 力 。马 克 思 预 示 未来 应 当是 由 各 种 形式 的高 级 劳 动 者 在 自 由联 合 中全 面 占有 生产 资料 ，只 有 这 样 才 能 使社 会 生 产 方 式 获 得根 本
性 的 发展 。
量 。这 样 看来 马 克 思 在一 百 多年 前 就 能达 到 这 样 的 认 识 ．不 得 不 成 为社 会 化 大 生 产 的 旁观 者 逐 渐 丧 失 了 对 生产 经 营 过 程 的 控 制
张 维 迎 通 过 分 析 人 力 资 本 和 非 人 力 资 本 的 特 认 为 人 力 陛 资 本 所 有 者 容 易 “ 懒 ” 而 非 人 力 资 本 具 有 抵 押 功 能 ，容 易 受 偷 ， 到 虐 待 ” 如 果 负 责经 营决 策 的企 业 家 是 没 有 投八 企 业 的 非 人 。
人 力 姿 源
关于 所 有权 安 排 理 论 的 综 述
・赵 丽 蒙长 玉 周雪梅 四川 大学 经济 学 院
企 业 治 理 理论 是近 年 来 经 济 学 界 研 究 的 主流 ．其 核 心 就 是 探 讨 所 有权 安 排 。 关 于 什 么怎 样 进 行 所 有权 的配 置 才 是 最 佳 的 ．理 论 界 一 直 存 在 不 同 的观 点 。有 的认 为资 本 雇 佣 劳 动 是 最 佳 安 排 ； 有 的认 为劳 动 占有 资本 人 力资 本 所 有者 拥 有 企 业 所 有权 是 企 业 余 索取 权 和 控 制权 如何 分 配 完 全取 决 于 进 入 企 业 的各 生 产 要 素 在 企 业是 最 好 的 选择 。 马克 思 更 是 站在 一 个 历 史 的 高 度 跳 出 固有
2015年自考高级财务会计考点四
2015年自考高级财务会计考点四共同控制经营所有权理论是一种着眼于母公司在子公司所持有的所有权的合并理论。
采用所有权理论编制合并会计报表时，要将其拥有所有权的企业的所有资产、负债、收入、费用及利润，均按母公司持有股权的份额计入合并会计报表中。
共同控制经营：共同控制经营涉及使用合营者的资产或其它资源，而不是建立一个公司、合伙企业或其它实体，或是合营者自身分开的财务结构。
母公司理论合并会计报表：是以母公司和子公司组成的企业集团为会计师主体，以母公司和子公司单独编制的会计报表为基础由母公司编制的综合反映企业集团财务状况、经营成果以及现金流量情况的会计报表。
母公司理论：是所有权理论和经济实体理论的折衷和修正，它继承所有权理论和经济实体理论各自的优点，克服了这两种极端的合并观念固有的局限性。
流动与非流动项目法流动与非流动项目法：将资产负债表项目划分为流动项目和非流动项目两大类，采用不同的汇率进行折算。
对流动资产和流动负债项目按资产负债表日的汇率折算，对非流动资产项目和非流动负债项目按历史汇率折算，对所有者权益项目按历史汇率进行折算。
合并价差合并价差：是指母公司股权投资成本与其所占子公司净资产账面价值份额的差额。
互换交易：互换双方根据自身的需要在一定时期内相互交换一定货币流量的过程，包括利率互换和货币互换两种基本类型。
少数股东损益少数股东损益：指子公司在一定会计期间内实现的损益中不属于母公司的份额。
直接标价法：是用一定单位的外国货币为标准来计算应折合若干单位的本国货币的方法。
间接标价法：是以一定单位的本国货币来计算应折合若干单位的外国货币。
财务资本保全：是指企业所有者投入企业的货币资本，它所代表的价值以货币数量表示，因此与传统会计中的净资产相同。
在持续通货膨胀情况下，产生的保全就叫财务资本保全。
最低租凭付款额：指在租凭期内，承租人应支付或可能被要求支付的各种款项，加上由承租人或与其有关的第三方担保的资产余值。
黑格尔所有权理论的哲学诠释
言 。既然可贵 之处 和难解 之处都 在其哲 学 方面 ，那 么最好 的 办法就 是来 点 “ 以毒 攻毒 ” ，对它 进行 一番 哲学诠释 ，使 其本来 面 目和固有魅力 显现 出来 。笔 者相信这 种 阐释不仅 可 以加深我 们对 黑格尔 所有 权理 论的理解 ，而且可 以加深我 们对黑格 尔某些 重要哲 学思想 的理解 ；对理 解 马克思 的相关 思想 、马 克思和 黑格尔 的关 系 以及 当前 中国改 革提 出的某些 问题也不 无裨益 。
“ 践辩证 法 ” 实 。但就 黑格尔来 说 ，其 实就 是 “ 自由意 志论 ”或 “ 自我 实现论 ” 。按 照黑格尔 进一步 的解
释 ．人 的 自由意志或 自我实 现需要经 过三个发展 阶段 。
（ ） “ 一 自我本 身首 先是纯 活动 ，是守在 自己身边 的普遍 物 ” １Ｐ） 。［（ 从形 式上说 ，就是 抽象 的 “ ｌＩ ９ 我＝
一
５ 一
状 的 、简单 的 ，但 仍在这种 简单性 中活动着 。形 形色色 的世界 图景摆在 我 的面前 ；我 面对着 它 ；在我这 个理 论态度 中我扬弃 了对 立 ，而这 一 内容变 成我的 。 １Ｐ） ”【（ 由于 “ 象不再与 我对立 ” ］１ ２ 对 ，主体和客体 是同
一
的 。相 当于费 希特知识学 的第一 原理 “ 我是我 ” 。
给予 足够 的重 视 。不重 视的原 因是多方 面的 ，其 中一个 重要原 因是我 们对 黑格 尔 的理 解很 有限 。而这 主 要又是 因为 ，黑 格尔 的所 有权理论 ，不仅 是一种 法哲学 理论 ，更归属 于思 辨哲学 传统 ，其 晦涩难懂 是众
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所有权理论
在编制合并会计报表时既不强调企业集团中的法定控制或实际控制关系，也不强调企业集团各成员企业在所构成的经济实体中的平等关系，而是强调编制合并会计报表的企业对纳入合并范围的企业，对其拥有所有权的企业的资产。
所有权理论的基本立论是：会计主体与其终极所有者是一个完整且不可分割的整体。
该理论认为，会计主体充其量只是其终极所有者财富的存在形式或载体，会计主体的资产是终极所有者财富的一种表现形式，会计主体的负债是终极所有者的负财富，会计主体的资产与负债之差代表终极所有者投放在这一会计主体的净权益。
可见，所有权理论强调的是终极财产权。
所有权理论认为母子公司之间的关系是拥有和被拥有的关系，编制合并会计报表的目的是为了向母公司的股东报告其所拥有的资源。
因此，所有权理论既不强调企业集团的各成员企业所构成的经济实体，也不强调企业集团中存在的法定控制关系，而是强调编制合并会计报表的企业对另一企业经济活动和财务决策具有重大影响的所有权。
合并的特点：比例合并法。
课本P13
1、合并会计报表的服务对象是母公司的股东。
2、少数股东权益在合并报表上不予确认。
3、合并商誉的确认。
以母公司所支付的代价和所取得子公司净资产
的公允价值之差作为商誉，全部计人母公司的商誉在合并报表上
列示。
4、母公司对子公司净资产的享有数额应以母公司所支付的代价为衡
量的基础，并只以此计人合并报表，少数股东所享有的子公司净
资产份额不合并。
缺陷：把被投资公司按股份来进行分割，撕裂了公司的内部经济关系，不能准确反映股东的利益。
课本P13。