劳动保障协理员三级基础知识
劳动保障协理员三级 带问题详解套精彩试题(必过)
劳动保障协理员三级资格考试理论知识要点1、职业道德：是从事一定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。
2、职业道德的主要内容：包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等。
爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义是社会主义职业道德的基本要求。
3、职业道德的基本特征：（1）鲜明的职业性；（2）内容、形式的多样性；（3）较强的适用性；（4）相对的稳定性和连续性。
4、为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的基本原则。
5、职业道德的鲜明职业性的特征：职业道德源于职业生涯，反映各行各业的职业特点，鲜明地表达着职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。
它往往表现为某一职业所特有的道德传统和道德习惯，表现为从事某一职业的人们所特有的道德心理和道德品质，乃至形成从事不同职业的人们在道德品貌、举止做派上的不同特点。
6、职业道德的内容和形式特征：由于各种职业独特的服务内容、服务对象和方式以及对社会所承担的职责不同，其职业道德的内容要求也有所不同。
同时，即便在同一职业领域，每个职工具体工作岗位和业务活动不同，职业道德的要求也是不相同的。
在形式上也是具体、灵活、多样的，它既可以通过严格的规章制度、严明的守则公约、严肃的纪律表现出来，也可以通过具体的工作条例，注意事项表现出来，还可以通过简单鲜明的标语、口号、誓词等与众不同表现出来。
7、职业道德的适用性特征：职业道德具有很强的针对性和专业性，因为职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起，在适用范围和对象上，不是普遍的、无限的，而是特定的、有限的，它只适用于专门从事本职业的人。
因此，职业道德有很强的针对性，并且容易为本行业人员理解、接受、掌握和践行，这充分显示了其较强的适用性。
8、职业道德的作用：（1）培养具有职业道德品质的劳动者，促进事业发展；（2）调整职业关系，为共同的目标努力奋斗；（3）有助于个人的提高和发展，在职业实践中实现人生价值；（4）有助于提高整个社会的道德风尚。
劳动保障协理员三级基础知识
1.道德的概念：道德是以善恶、荣辱等观念为标准，通过社会舆论、内心信念和教育、传统习惯来评价人们的行为，调整人和人之间、个人和社会之间关系的原则和行为规范的总和。
2.职业道德的概念：职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。
3.职业道德的主要内容1）内容:主要包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等2）核心：为人民服务3）基本原则：集体主义4）基本要求：爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义4.职业道德的基本特征：1、鲜明的职业性:职业道德源于职业生涯，反映各行各业的职业特点，鲜明地表达着职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则.2、内容、形式的多样性:各种职业独特的服务内容、服务对象和方式，以及对社会所承担的职责不同，其职业道德的内容要求也有所不同3、较强的适用性:职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起，在适用范围和对象上，不是普遍的、无限的，而是特定的、有限的，它只适用于专门从事本职业的人4、相对的稳定性和连续性:由于职业具有不断发展和延续的特征，人们在某种职业的长期实践中，会形成某种特殊的职业心理、职业习惯、职业传统以及职业意识和语言，尽管随着时代、社会的发展，但并不完全消失，呈现出相对的稳定性和连续性。
5．职业道德的作用1）培养具有职业道德品质的劳动者，促进事业发展2）调整职业关系，为共同的目标努力奋斗3）选择正确的工作态度和行为，在职业实践中实现人生价值4）通过职业岗位传递道德情操，提高整个社会的道德风尚6.职业道德修养：职业道德修养概念：是指从业人员在道德意识、道德行为方面的自我锻炼、自我改造和自我提高，在职业实践中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。
培养的途径与方法：在日常生活中培养。
在不断学习中完善。
在职业实践中体验。
在自我修养中提高。
7.劳动保障协理员职业守则：执行法律、法规，注重政策落实；热爱本职工作,提高能力水平。
劳动保障协理员三级考试试题和我的答案
劳动保障协理员三级理论知识试题及答案一、单项选择题（1~80题）1.职业道德的基本特征主要包括：鲜明的职业性，内容、形式的多样性，较强的适用性，相对的（ B ）。
A、稳定性和不变性B、稳定性和连续性C、多变性和阶段性D、强制性和约束性2.为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会注意职业道德的（ B ）。
A、主要作用B、基本原则C、法定原则D、强制要求3.职业道德修养是从业人员在道德意识、（ B ）方面的自我锻炼、自我改造和自我提高，在职业实践中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。
A、法律行为B、道德行为C、社会行为D、家庭行为4.（ C ）是劳动保障协理员职业守则“严格执行国、地方的劳动保障法律、法规和有关政策” 的要求。
A、团结互助，相互支持 C、制定政策，领会政策C、执行政策，注重落实D、乐于奉献，爱岗敬业5.有工作要求，但受（ D ）因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。
A、社会B、身体C、主观D、客观6.残疾人就业的主要方式包括集中就业、（ B ）、自主择业和自主创业等。
A、分散就业B、分散按比例就业C、合伙就业D、集体就业7.社会保险主要采用（ D ）来保障劳动者的基本生活。
A、政治手段B、金融手段C、社会手段D、经济手段8.社会保险的主要特征有：强制性、补偿性、预防性、（C ）、共济性和责任分担。
A、合法性B、营利性C、福利性D、独立性9.关于社会保险与社会保障区别，不正确的是（ C ）。
A、目标不同B、对象不同C、性质不同D、经费来源不同10.在推进企业退休人员社会化管理服务工作中，不属于劳动保障部门主要职责的是（ B ）。
A、将符合条件的社区卫生服务机构纳入定点医疗机构范围B、加强街道和社区党建工作C、落实退休人员社会保险待遇D、指导街道（乡镇）、社区劳动保障工作11.劳动合同的履行应遵循全面履行原则、（ B ）、协作履行原则。
A、安全履行原则B、实际旅行原则C、一致履行原则D、防范风险原则12.社区的一般功能包括：经济功能、政治功能、（ D ）、卫生功能、福利和服务功能、娱乐功能、保障功能、管理功能。
劳动保障协理员三级基础知识
基础知识1、职业道德：从事一定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。
2、职业道德包括：职业道德概念、原则、行为规范、职业守则、评价、修养。
3、职业道德核心：为人民服务4、职业道德基本原则：集体主义职业道德基本特征：鲜明的职业性、内容形式多样性、较强的适用性、相对的稳定性和连续性。
5、职业性特点：反映各行各业的职业特点、为某一职业特有的道德传统和道德习惯，表现为从事某一职业的人们所特有的道德心理和道德品质，乃至形成从事不同职业的人们在道德品貌举止和做派上的不同特点。
6、多样性表现在：职业不同形式不同；相同职业不同岗位也不相同。
7、适用性特征：具有很强的针对性和专业性；在范围和对象上，是特定的、有限的，只适用于专门从事本职业得人。
8、职业道德的作用：培养具有职业道德品质的劳动者，促进事业发展；调整职业关系，为共同的目标努力奋斗；有助于个人的提高和发展，在职业实践中实现人生价值；有助于提高这个社会的道德风尚。
9、职业道德修养：是指从业人员在道德意识、道德行为方面的自我锻炼、自我改造和自我提高，在职业实践中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。
10、劳动保障协理员严格执行政策的要求是什么：执行政策，注重落实。
一是要认真学习、深刻领会政策精神，掌握政策；二是要结合实际，严格执行和落实政策，想方设法破解难题把工作做到实处。
11、乐业要求：乐业体现在职业情感和职业行为两方面；劳动保障协理员要热爱本职工作，以“辛苦我一人，造福千万家”的崇高精神，以苦为乐，以苦为荣，扎扎实实地做好各项工作。
12、勤业要求：懂政策，懂业务，做到热心、细心、脑勤、嘴勤、腿勤。
13、精业要求：如社区平台的各种台帐设计得合理与否，能否适应形势发展的需要；零就业家庭就业援助情况如何，如何进行就业指导，怎样开发社区就业岗位，农村富余劳动力转移情况如何，社保工作情况如何等，都需要精心设计和落实，并需要不断创新。
14、以人为乐服务群体的要求：以人为本的内涵；乐于奉献，积极为辖区居民和用工单位提供便捷、优质的服务；举止文明，礼貌待人。
劳动保障协管员三级基础知识
劳动保障协管员三级基础知识第一篇：劳动保障协管员三级基础知识道德是以善恶、荣辱等观念为标准，通过社会舆论、内心信念和教育、传统习惯来评价人们的行为，调整人和人之间、个人和社会之间关系的原则和行为规范的总和。
职业道德是通过人们的职业良心、职业态度、职业行为、职业活动以及种职业关系等表现出来的，它存在于各种职业活动中，对调整从业人员的职业行为具有重要的作用，是道德的一个重要组成部分。
职业道德的主要内容是人们的社会分工、职业生涯紧密联系在一起的，是根据不同职业的工作性质、任务、责任和要求逐步归纳、完善而形成的。
内容包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等。
社会主义职业道德的核心为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的基本原则，爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义是社会主义职业道德的基本要求。
职业道德的基本特征1、鲜明的职业性2、内容形式多样性3、较强的适用性4、相对的稳定性和连续性劳动保障协管员的职业守则1、严格执行国家、地方的劳动保障、法律、法规和有关政策2、热爱本职，钻研业务，保持勤奋、求实、创新的工作作风，不断提高工作效能与质量3、以人为本、乐于奉献，做到文明礼貌，优质服务4、顾全大局、团结协作、工作上相互支持配合5、遵纪守法，廉洁奉公，坚决抵制不正之风公共就业服务主要内容1、公共就业服务机构向劳动者提供免费就业服务 1)就业政策法规咨询2)职业供求信息市场工资指导价位信息和和职业培训信息发布3)职业指导和职业介绍4)对就业困难人员实施就业援助5)办理就业登记、失业登记等事务 6)其他公共就服务2、公共就业服务机构向用人单位提供服务1）招聘用人指导服务 2）代理招聘服务3）跨地区人员招聘服务4）企业人力管理资源咨询、5）劳动保障事务代理服务6）为满足用人单位需求开发的其他就业服务项目社会保险的基本特征社会保险构成要素：社保的主题是国家，是由国家依法建立的;对象时全体劳动者，以劳动权利为基础；目的是消除劳动者的后顾之忧，保障其基本生活；采用的主要方式是经济手段，提供物质帮助。
协理员三级基础知识重点
基础知识第一章职业道德25分1、职业道德是在职业活动中遵循的道德原则和行为规范的总和2、职业道德的主要内容，包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养。
为人民服务是核心、集体主义是基本原则，爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义是基本要求。
3、职业道德的基本特征：鲜明的职业性、内容形式的多样性、较强的适用性、相对的稳定性和连续性。
职业道德源于职业生涯，反映各行各业的职业特点，鲜明地表达着职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。
由于服务内容、服务对象和方式的不同，所以其要求也有所不同。
具有很强的针对性和专业性，不是普遍的、无限的，而是特定的、有限的，只适用于专门从事本职业的人。
4、职业道德的作用：培养具有道德品质的劳动者，促进事业发展；调整职业关系，为共民的目标努力奋斗；有助于个人的提高和发展，在职业实践中实现人生价值；有助于提高整个社会的道德风尚。
5、职业道德修养的概念：是指从业人员在道德意识、道德行为方面的自我锻炼、自我改造和自我提高，在职业实践中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。
（提高个人收入和个人地位是错误的）6、劳动保障协理中职业守则：一、严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策。
执行政策，注重落实，是劳动保障协理员职业道德的重要内容。
二、热爱本职、钻研业务，保持勤奋、求实、创新的工作作风，为断提高工作效能和服务质量。
1、“乐业”是热爱本职的基础。
乐业体现在职业情感和职业行为两个方面。
2、“勤业”普中要做到忠于职守，尽职尽责。
劳动保障协理员要想做到勤业，就必须做到懂政策、懂业务、做到热心、细心、脑勤、嘴勤、腿勤。
3、“精业”就是要做到钻研业务，求实创新。
是指对本职工作业务纯熟、精益求精。
三、以人为本，乐于奉献，做到文明礼貌，优质服务。
以人为本就是要把人民的利益用为一切工作的出发点和落脚点。
四顾全大局]团结协作，工作上相互支持配合（必考）局部利益要服从全局利益，眼前利益要服从长远利益，个人利益要服从国家和集体利益。
协理员三级考试
1劳动保障协理员三级理论知识试题及答案一、单项选择题（1~80题）1.职业道德的基本特色主要包含：鲜亮的职业性，内容、形式的多样性，较强的合用性，相对的（B）。
A、稳固性和不变性B、稳固性和连续性C、多变性和阶段性D、强迫性和拘束性2.为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会注意职业道德的（ B ）。
A、主要作用B、基根源则C、法定原则D、强迫要求3.职业道德涵养是从业人员在道德意识、（B ）方面的自我锻炼、自我改造和自我提升，任职业实践中所形成的道德质量以及应达到的职业道德境地。
A、法律行为B、道品德为C、社会行为D、家庭行为4.（ C ）是劳动保障协理员职业守则“严格执行国、地方的劳动保障法律、法例和相关政策” 的要求。
A、团结互帮，互相支持C、拟订政策，领悟政策C、执行政策，着重落实D、乐于奉献，敬业爱岗5.有工作要求，但受（D）要素影响还没有实现就业是失业的特色之一。
A、社会B、身体C、主观D、客观6.残疾人就业的主要方式包含集中就业、（ B ）、自主择业和自主创业等。
A、分别就业B、分别按比率就业C、合伙就业 D、集体就业7.社会保险主要采纳（D）来保障劳动者的基本生活。
A、政治手段B、金融手段C、社会手段D、经济手段8.社会保险的主要特色有：强迫性、赔偿性、预防性、（C）、共济性和责任分担。
A、合法性B、营利性C、福利性D、独立性9.对于社会保险与社会保障差别，不正确的选项是（ C ）。
A、目标不一样 B 、对象不一样C、性质不一样D、经费根源不一样10.在推动公司退休人员社会化管理服务工作中，不属于劳动保障部门主要职责的是（B）。
A、将切合条件的社区卫生服务机构归入定点医疗机构范围B、增强街道和社区党建工作C、落实退休人员社会保险待遇D、指导街道（乡镇）、社区劳动保障工作11..A、安全执行原则B、实质旅游原则C、一致执行原则D、防备风险原则12.社区的一般功能包含：经济功能、政治功能、（D）、卫生功能、福利和服务功能、娱乐功能、保障功能、管理功能。
劳动保障协理员考试理论知识部分试题国家职业资格三级
理论知识（三级）（1～100题，共100道题，满分为100分）一、单项选择题（1～65题，每题1分，共65分。
每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）1．职业道德源于职业生涯，反映各行各业的职业特点，鲜明地表达着职业义务、()以及职业行为上的道德准则。
A、法律责任B、政策责任C、职业责任D、职业权利2．劳动保障协理员小孙在社区劳动保障服务站设立意见箱，征求大家对改进社区就业服务的意见。
有人提出，社区劳动保障服务站的椅子很少，前去办事的人一多，大家只好站着。
小孙接受这一建议，在办公室安放了更多的椅子。
这一作法反映了劳动保障协理员工作守则中()的具体要求。
A、便捷、优质服务B、举止文明C、团结协作D、行为诚实3．在一次社区政策咨询会上，劳动保障协理员小王与失业人员小李因对政策的理解不一致，发生争执。
小王对小李说道：“你说你理解的对，那你在这儿给人咨询吧，我走了。
”说完离开现场。
小王的作法违背了劳动保障协理员职业守则中()的要求。
A、执行政策，注重落实B、文明礼貌，优质服务C、顾全大局，团结协作D、钻研业务，求实创新4．目前，我国已经初步形成了省、市、区（县）就业服务机构和()共同组成的公共就业服务体系。
A、街道（乡镇）就业服务机构B、街道（乡镇）社会保障机构C、街道（乡镇）保障服务机构D、街道（乡镇）、社区基层劳动保障工作平台5．我国积极就业政策体系的主要内容包括：()；运用财税、金融等政策扶持再就业；改进和完善就业服务体系，加强人力资源能力建设；加强对就业管理和失业的控制；建立就业与社会保障工作的联动机制。
A、加强对正规就业的管理和扶持B、在经济发展和结构调整中广开就业门路C、实行严格的户籍政策保证城镇就业D、实行低收入政策实现更多就业6．社会保险的主要特征中，()主要反映在社会保险基金的建立上。
A、福利性B、预防性C、共济性D、补偿性7．退休人员实行社会化管理服务后，原有关福利待遇()。
劳动保障协理员三级资格考试综合版
劳动保障协理员三级资格考试理论知识复习要点1、职业道德：是从事一定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。
【教材2页】2、职业道德的主要内容：包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等。
爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义是社会主义职业道德的基本要求。
【教材2页】3、职业道德的基本特征：（1）鲜明的职业性；（2）内容、形式的多样性；（3）较强的适用性；（4）相对的稳定性和连续性。
【教材2-3页】4、社会主义职业核心和基本原则：为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的基本原则。
【教材2页】5、职业道德的鲜明职业性的特征：职业道德源于职业生涯，反映各行各业的职业特点，鲜明地表达着职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。
它往往表现为某一职业特有的道德传统和道德习惯，表现为从事某一职业的人们所特有的道德心理和道德品质，乃至形成从事不同职业的人们在道德品貌、举止做派上的不同特点。
【教材2页】6、职业道德的内容和形式特征：由于各种职业独特的服务内容、服务对象和方式以及对社会所承担的职责不同，其职业道德的内容要求也有所不同。
同时，即便在同一职业领域，每个职工具体工作岗位和业务活动不同，职业道德的要求也是不相同的。
在形式上也是具体、灵活、多样的，它既可以通过严格的规章制度、严明的守则公约、严肃的纪律表现出来，也可以通过具体的工作条例，注意事项表现出来，还可以通过简单鲜明的标语、口号、誓词等与众不同表现出来。
【教材2页】7、职业道德的适用性特征：职业道德具有很强的针对性和专业性，因为职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起，在适用范围和对象上，不是普遍的、无限的，而是特定的、有限的，它只适用于专门从事本职业的人。
因此，职业道德有很强的针对性，并且容易为本行业人员理解、接受、掌握和践行，这充分显示了其较强的适用性。
【教材3页】8、职业道德的作用：（1）培养具有职业道德品质的劳动者，促进事业发展；（2）调整职业关系，为共同的目标努力奋斗；（3）有助于个人的提高和发展，在职业实践中实现人生价值；（4）有助于提高整个社会的道德风尚。
劳动保障协理员-三级共221页文档
是“劳动关系及其附随关系” （2）劳动法的基本调整对象是“劳动关系” （3）劳动法是法律体系中一个独立的法律部门
1、劳动
基本要件包括：
基于法定义务 基于劳动合同关系 有报酬的 为职业的
二、劳动关系的概念与特征
1、理念性2、根本性3、统领性4、指导性5、补漏 性6、普遍性7、稳定性
二、我国劳动法的基本原则 1、倾斜保护劳动者原则 2、协调劳动关系原则
任务4 劳动法的基本体系
一、劳动法的体系 二、劳动法的法律渊源 三、我国劳动立法存在的问题
一、劳动法的体系
劳动法的体系
——是指一个国家的全部劳动法律规范按照 一定的标准分类组合所形成的具有一定纵 向结构和横向结构的体系。
律利益的倾斜性、
三、劳动法的调整原则是“权利义务法定与约 定相 结合”原则
四、劳动法的调整机制是“法定限制约定，团 体约 定限制个体约定”的立法调整机制
五、劳动法是不同于公法和私法的独立法律部门---
公法与私法的融合性
六、劳动法调整内容的综合性。
任务3 劳动法的基本原则
一、劳动法的基本原则特征： 仁者见仁，智者见智。
权，用人单位的用工自主权 4、从权利义务结构的角度看，具有有偿性——有偿劳动 5、从劳动性质的角度看，具有从属性——劳动者要服务用人单位的管
理意志 6、从内容的角度看，具有财产性和人身性 7、从人身关系的角度看，兼具平等性和隶属性——建立时地位平等，
建立后给付是从属关系 8、从平等性角度看，兼具有形式上的平等性和实质上的不平等性 9、从隶属性的角度看，兼具有身份上的隶属性和行为上的隶属性
“附随权利”，我们统称为劳动者的“后合同权利”。
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理论知识(三级)
(～题，共道题，满分为分)
一、单项选择题(～题，每题分，共分。
．( )是从事一定职业的人们，在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。
、社会公德、社会规范、职业态度、职业道德
．“乐业’’体现在( )和职业行为两个方面。
、团结意识、大局意识、职业技能、职业情感
．劳动保障协理员工作是最基层的工作，涉及方方面面、干家万户，需要发扬集体主义精神，以集体为重，
自觉做到个人利益服从集体利益，( )。
、集体利益服从社会利益、家庭利益服从集体利益
、局部利益服从全局利益、地方利益服从中央利益
．社会保险既要确保每一个劳动者都能够维持基本生活，又要适度体现不同劳动者之间的差别，提高参保
缴费的积极性。
这句话是社会保险( )基本原则的体现。
、与经济发展相适应、公平和效率相结合
、权利与义务相对应、社会与个人相结合
．现行企业退休人员社会化管理服务的主要内容包括：落实社会保险待遇、开展党组织活动、( )和组织文化体育活动。
、居家养老服务、提供集中生活场所、免费体检、提供医疗保健服务
．指导纳入社区管理的企业退休人员建立( )是社会化管理服务四项基础工作之一。
、社区党组织、兴趣爱好组织、自我管理和互助服务组织、帮扶互助组织
．就业促进法的立法宗旨不包拮( )。
、促进社会和谐稳定、经济发展与扩大就业相协调
、应对经济全球化对就业的影响、扩大就业，创造就业条件
．社区的功能分为一般功能和本质功能两个方面，其中一般功能包括：经济功
能、政治功能、( )、福利和服务功能、娱乐功能、保障功能、管理功能。
、保育功能、卫生功能、教育功能、生产功能
、修复功能、开发功能、教育功能、卫生功能
．社区服务的主要内容包括政府公共服务；社区居委会的社区服务；( )：
各类组织、企业和个人开展的社区服务。
、上级民政部门开展服务、社区维修服务、社区服务民间组织的志愿服务、社区健康服务
．人际沟通中的说话策略包括：( )、选择话题、注意说话场合和说话对象、
把握时机等技巧。
、爱护听话者、分析听话者’、分析发言者、分析发言材料
．计算机硬件的日常维护应注意：洁净度、温度和湿度、供电电源、电磁干扰、正确开关机、( )、动手必知。
、经常搬动设备、保持设备稳定、卸载无用程序、定期查杀病毒
．劳动保障信息网络对各类劳动保障业务提供支持，其中包括( )。
、小区绿化管理、小区治安管理、健身培训管理、就业培训管理‘
．逻辑分析、试验调查和( )是制定劳动保障社会调查工作计划中对调查方
案进行可行性研究的常用方法。
、编写．、统计汇总、经验判断、问卷设计
．( )不是制定劳动保障社会调查工作计划中确定调查计划的主要内容。
、调查方法、调查目的、调查对象、访问交谈
卷册一：理论知识部分(劳动保障协理员国家职业资格三级) 第页(共页)
．( )是劳动保障社会调查工作计划中组织试验调查实施步骤的内容之一。
、整理调查资料、进行多点的对比调查、修改完善调查计划、研究调查资料
．劳动保障协理员做好入户调查日志一般应遵守的基本原则不包括( )。
、有被调查对象的完整资料、记录时不能取舍
、要有基本要件、要简明扼要
．在信息采集中，利用客观检验法对设计的调查问卷初稿进行试用，其检查和
分析的主要因素不包括( )。
、专家评价、回收率、有效回收率、填写错误
．在信息采集中，问卷调查实施的基本程序是( )一分发问卷一回收问卷一
整理审查问卷。
、组织动员、收集资料、问卷试验、确定调查对象
．编制信息管理台账应做到分类建账、完整记录和( )。
、有统计分析、有情况说明、公开填写、便于填写
．管理信息系统主要包括确定信息需要、收集和处理信息和( )三种功能。
、确定信息资源、促使信息得到使用、建设信息设施、核对信息
．失业人员动态跟踪的信息处理一般分为信息系统处理、电子台账记录和( )。