饭店劳动用工合同完整版
关于饭店用工合同范本5篇
关于饭店用工合同范本5篇篇1饭店用工合同范本甲方：（饭店名称）乙方：（员工姓名）丙方：（劳动部门）饭店用工合同为了明确甲方和乙方之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，甲乙双方自愿签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1. 本合同自（年）（月）（日）开始，至（年）（月）（日）终止，共计（年）（月）（日）。
2. 若乙方在合同期限届满前提出辞职，应提前一个月书面通知甲方；若甲方解除合同，应提前三十日通知乙方。
3. 双方经协商一致，可提前终止合同，但须提前一个月书面通知。
第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务，维护甲方的利益。
2. 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理和安排。
3. 乙方不得私自接受或提供与甲方业务有关的利益，不得泄露甲方的商业机密。
4. 乙方在工作中应注意节约用水、用电等资源，保护环境。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周（天）工作，每天工作（小时），包括加班工资按照国家规定发放。
2. 乙方享有法定的节假日和带薪年假，具体时间由甲方安排。
3. 乙方有病假、事假、产假等假期权益，按照国家相关法律规定执行。
第四条试用期1. 本合同规定的试用期为（）个月，试用期内双方均有权随时解除合同。
2. 试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评定，若乙方工作不符合甲方要求可随时解除合同。
第五条保密义务1. 乙方应对知悉的甲方商业机密及相关信息保守，不得私自使用或泄露。
2. 保密期限为本合同终止后两年。
第六条特别约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章生效。
2. 本合同项下双方的争议，应友好协商解决，协商不成的，可向丙方申请调解或向人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：乙方签名：日期：日期：丙方（盖章）：日期：本合同经双方履行并经丙方确认合法有效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
饭店劳动用工合同范本(分享)7篇
饭店劳动用工合同范本（分享）7篇篇1甲方（饭店）：_____________________乙方（员工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日2. 合同生效日期：____年____月____日3. 合同结束日期：____年____月____日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的饭店从事_____________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________。
3. 乙方的工作职责和任务是_____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据饭店经营需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日、病假、事假等休假制度按照国家和地方的规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为_____元/月。
2. 甲方根据企业经营效益、当地物价水平、员工表现等因素，对乙方进行奖金、津贴、补贴等形式的激励。
3. 甲方每月按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作装备和劳动保护用品。
3. 甲方应教育员工遵守安全操作规程，保障员工的人身安全。
六、社会保险和其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的福利待遇，如带薪休假、探亲假等。
3. 甲方根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇，如员工旅游、节日福利等。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。
饭店用工合同范本5篇
饭店用工合同范本5篇篇1甲方（饭店）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________性别：_________年龄：_________学历：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日2. 合同生效日期：_________年_________月_________日3. 合同终止日期：_________年_________月_________日4. 试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方饭店从事________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的餐厅及相关附属场所。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每天________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。
2. 乙方每周至少休息________天，具体休息日根据甲方安排确定。
3. 乙方享有国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节等。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为________元/月，试用期工资为________元/月。
2. 乙方享有加班加点工资、绩效奖金等福利待遇，具体标准根据甲方规定执行。
3. 乙方享有国家规定的社会保险待遇，甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，确保乙方在劳动过程中的安全健康。
3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
4. 甲方定期对乙方进行安全卫生教育和培训，提高乙方的安全卫生意识和操作技能。
5. 甲方建立健全的职业危害防护制度，采取有效措施保护乙方的身体健康。
饭店劳动用工合同范本9篇
饭店劳动用工合同范本9篇第1篇示例：饭店劳动用工合同范本甲方：(饭店名称)乙方：(劳动者姓名)鉴于甲方为提供餐饮服务的饭店，拟聘请乙方作为饭店的员工，双方经友好协商一致，就乙方的工作岗位、工作内容、待遇等事项达成以下协议：第一条工作岗位和工作内容1.1 乙方聘用工作岗位为(具体工作岗位)，主要从事(工作内容)的工作。
1.2 乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调遣，完成工作任务，保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益。
第二条工作时间和地点2.1 乙方工作时间为每周(具体工作时间)，每日工作8小时，其中包括(具体休息时间)。
2.2 工作地点为甲方所在的饭店，如有需要，乙方应按照工作安排出差或轮岗。
第三条工资及福利待遇3.1 乙方的工资待遇为XX元/月(或时薪XX元)，具体薪资由双方协商确认，并支付到乙方指定的银行账户。
3.2 甲方提供乙方工作期间的餐饮和住宿福利，具体待遇双方另行约定。
第四条劳动纪律和保险福利4.1 乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反将受到相应处罚。
4.2 甲方为乙方购买工伤保险和医疗保险，确保乙方在工作期间获得相应的保险待遇。
第五条服务期限和解除协议5.1 本合同自(具体入职日期)起生效，服务期限为(具体服务期限)。
5.2 若任何一方有解除合同的意愿，应提前30天书面通知对方，并协商解除事宜。
第六条其他约定6.1 若乙方在工作期间表现出色，甲方有权根据乙方的表现调整薪资待遇或提升职位。
6.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
第七条合同终止7.1 合同期满，未经续签的，本合同自动失效。
7.2 合同期间，如因乙方违反劳动合同约定被终止劳动合同的，应当依法支付已经发生的工资、福利和补偿等。
第八条争议解决8.1 本劳动合同在解释和执行中如有争议，应协商解决。
如协商不成的，任何一方均有权向有关部门申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。
第九条本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
餐饮用工劳动合同6篇
餐饮用工劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同基本信息1. 合同签订日期：__________年______月______日2. 合同生效日期：自签订之日起生效3. 合同结束日期：__________年______月______日4. 工作地点：_____________________________5. 职位名称：_____________________________6. 薪资及相关福利待遇：_____________________________二、工作内容与要求1. 乙方应按照甲方的要求，在规定的餐饮岗位上履行职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成甲方分配的工作。
3. 甲方可根据业务需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应按时到达新岗位履行工作职责。
三、工作时间与休假制度1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 加班：因工作需要加班时，应按照甲方的安排进行，并依法支付加班工资。
四、薪资及福利待遇1. 薪资：甲方按照乙方的工作岗位和工作表现支付薪资。
具体金额和支付方式按照甲方规定执行。
2. 薪资调整：甲方根据乙方的工作表现、业务能力以及公司整体业绩，可调整乙方的薪资。
3. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供各项社会保险和福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
3. 甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业危害防护教育，并为乙方提供相应的防护措施。
饭店劳动用工合同范本5篇
饭店劳动用工合同范本5篇篇1饭店劳动用工合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人/负责人：联系方式：乙方：（聘用人员姓名）身份证号码：联系方式：鉴于甲方的需求，乙方愿意应聘甲方招聘的工作岗位，双方经友好协商，就下列事项达成一致意见，签订本合同。
本合同签订后，双方均应严格遵守。
一、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：服务顾客、清洁卫生、食材准备、后厨厨师等。
3. 乙方应当服从甲方的管理和安排，保障甲方的正常经营秩序。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作天数（如：六天）；2. 工作时间为每天工作小时数（如：8小时），具体工作时间由甲方安排；3. 工作地点为甲方所在地（地址）。
三、工资待遇1. 乙方的工资待遇为每月（或小时）工资（具体工资数额）；2. 工资发放时间为每月的（具体时间），根据工作情况发放相应工资；3. 工资发放方式为（工资发放方式，如银行转账等）。
四、劳动保护和福利1. 甲方应给予乙方必要的劳动保护，提供工作所需的安全保障设施；2. 乙方享受甲方提供的福利待遇，具体福利待遇由甲方规定。
五、工作纪律和考核1. 乙方须遵守甲方的工作纪律，不得擅自违反合同规定；2. 甲方会定期对乙方的工作进行考核，根据工作表现给予相应评定。
六、解决纠纷本合同履行过程中如发生纠纷，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方可向有关部门申诉或起诉。
七、违约责任如一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任；以上为本合同的基本内容，如附属细则需在另行约定，请双方共同遵守。
合同有效期为____年____月____日至____年____月____日。
甲方（盖章）：乙方签名：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
篇2饭店劳动用工合同范本雇主：（以下简称“雇主”）地址：联系电话：法定代表人：营业执照登记号：员工：（以下简称“员工”）性别：出生日期：身份证号：联系电话：鉴于雇主需用员工从事饭店相关工作，为明确双方权利义务，经双方协商一致，达成如下劳动用工合同：一、工作内容1.员工应按照雇主的安排从事饭店相关工作，包括但不限于服务、厨房、清洁等工作。
餐饮店劳动合同范本6篇
餐饮店劳动合同范本6篇第1篇示例：餐饮店劳动合同范本一、合同双方雇主：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系方式：二、合同期限甲乙双方经协商一致，达成以下劳动合同，并同意以下条款作为双方之间的合同约定：本劳动合同自年月日起，至年月日止。
三、工作内容1. 乙方应按雇主要求，认真履行工作职责，包括但不限于服务顾客、制作菜品、保持餐厅卫生环境等工作内容。
2. 乙方应服从雇主的工作安排，若需要变动工作时间或工作内容，应提前告知乙方，并经乙方同意。
3. 乙方应遵守餐饮店的相关规章制度，维护餐饮店的形象，并对工作中的任何失误负责。
四、工资与福利1. 乙方的薪酬标准为每月元，工资发放日期为每月的日。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 乙方享受法定的带薪年假，具体天数按照国家相关规定执行。
五、劳动时间和休息1. 根据国家相关法律法规，乙方的每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。
2. 乙方享受每周至少一定的休息日，具体休息安排由雇主负责安排。
3. 若因特殊情况需要乙方加班工作，应提前通知乙方，并支付加班费。
六、保密条款1. 乙方在工作期间接触的雇主的商业秘密、顾客信息等，应保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，不得将与雇主有关的商业机密、商业资料带出餐饮店，否则应承担相应法律责任。
七、终止合同1. 乙方如果需要解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。
3. 发生以下情况之一，本合同自动终止：a. 乙方丧失劳动能力；b. 乙方患病，无法继续工作；c. 乙方违反职业操守或严重违反公司规定；d. 其他不可抗力的情况。
八、法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。
2. 因履行本合同所发生的争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
第2篇示例：餐饮店劳动合同范本甲方（雇主）：__________（营业执照号：__________）__________（地址：__________）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方从事餐饮服务工作，达成如下合同：第一条合同期限1. 本合同期限自________ 年_____ 月_____ 日起至________ 年_____ 月_____ 日止。
饭店劳动用工合同范本3篇
饭店劳动用工合同范本3篇篇1饭店劳动用工合同范本一、甲方（用人单位）：（以下简称“甲方”）地址：电话：统一社会信用代码：二、乙方（劳动者）：（以下简称“乙方”）姓名：性别：身份证号码：联系电话：三、饭店劳动用工合同甲方和乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经友好协商，就乙方在甲方从事饭店服务工作的相关事宜达成如下协议：1.劳动岗位及工作内容：甲方聘请乙方从事饭店服务工作，具体工作内容为：（具体描述工作内容）2.试用期：乙方进入甲方工作岗位后，试用期为（具体描述试用期时长），试用期期满后经甲乙双方协商确定是否正式录用。
3.工作时间和休息日：乙方工作时间为每周工作（具体描述工作时间），休息日为（具体描述休息日情况），若因工作需要需要调整，需提前协商并取得双方同意。
4.劳动报酬：乙方的工资标准为（具体描述工资标准）元/月，工资根据乙方的实际工作情况和绩效评定进行调整。
5.保险及福利：甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等相关保险。
双方还可根据实际情况协商其他福利待遇。
6.劳动纪律：乙方在工作过程中需遵守甲方的工作纪律，听从管理，不得违反国家法律法规，不得私自调休、旷工、迟到等行为。
7.解除劳动关系：双方若无特殊情况，应履行合同约定期限，双方协商解除合同时，需提前30天通知对方，如提前解除合同需支付违约金。
8.其他事项：本合同内容双方均已认真阅读，对各项内容均已了解并同意，并双方具有签订本合同的完全民事行为能力。
乙方（签字）：日期：甲方（盖章）：日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2饭店劳动用工合同范本饭店劳动用工合同甲方(雇主)：乙方(雇员)：鉴于甲方为了提高企业的经营管理水平，确保饭店的正常运营，在择用人才方面与乙方达成协议，特订立本合同。
一、工作内容1.乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真履行各项工作职责，维护和提高饭店的声誉和形象。
餐馆劳动合同范本5篇
餐馆劳动合同范本5篇第1篇示例：餐馆劳动合同范本甲方：（雇主单位全称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐馆服务工作，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商达成以下劳动合同，以公正对待，秉持诚信原则，共同遵守合同规定。
一、劳动合同期限本合同自年月日起至年月日止。
二、工作内容和职责乙方作为甲方餐馆的员工，将主要承担以下工作职责：1. 根据工作安排，负责餐馆的服务工作，包括迎宾、招待、服务等工作内容；2. 遵守餐馆的工作制度和规定，维护餐馆的形象和服务质量；3. 协助餐馆管理层完成指派的其他工作。
三、工作时间和休假1. 乙方每周工作小时数为（具体工作小时数），工作时间安排由甲方根据餐馆的营业情况和乙方的工作时间安排制定，双方应进行协商；2. 乙方享受国家法定节假日、年假等休假福利，具体休假安排按照甲方的相关规定执行；3. 如乙方需要请假，应提前向甲方请假，并经甲方同意后才可享受请假。
四、工资福利1. 甲方将根据乙方的实际工作情况和绩效，按时支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利；2. 乙方享受国家规定的带薪年假、国家法定节假日等休假福利。
五、劳动保护和安全1. 甲方将提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施；2. 乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和安全规定，使用和保管好工作用具和设备，确保个人和他人的安全。
六、解雇和离职1. 本合同期满，双方经协商后，可以签订新的劳动合同；2. 如乙方违反国家法律、法规、甲方的规章制度或者严重违反劳动合同的条款，甲方有权终止劳动合同。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位盖章）：乙方签名：年月日年月日餐馆劳动合同范本就是雇主与员工之间约定劳动合同关系的一种文书，其中包含了甲乙双方的基本信息、劳动合同期限、工作内容和职责、工作时间和休假、工资福利、劳动保护和安全、解雇和离职等方面的内容。
餐馆劳动合同范本5篇
餐馆劳动合同范本5篇篇1餐馆劳动合同范本餐馆劳动合同甲方（雇主）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守合同条款。
一、工作内容和工作地点1.乙方将被聘为甲方的餐馆员工，具体工作内容包括但不限于为客人提供优质的服务、保持餐馆的清洁卫生、协助厨师进行食物准备等。
2.工作地点为甲方指定的餐馆，乙方应按照工作安排准时到岗，并服从甲方的管理和安排。
二、工作时间和休假1.工作时间为每周工作6天，每天工作8小时，具体上班时间由甲方根据餐馆营业情况灵活安排。
2.乙方享有每周休息一天的权利，具体休息日由甲方提前告知。
3.乙方如需请假，应提前向甲方请假，并经过甲方同意方可休假。
三、工资和福利1.甲方支付乙方的工资为每月人民币（具体金额），工资应在每月（具体日期）发放到乙方指定的账户中。
2.乙方享有法定的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
3.乙方在工作期间享有免费提供一餐工作餐的福利。
四、约定事项1.乙方应认真履行工作职责，保持餐馆的整洁和卫生，与同事和客人和睦相处，提升餐馆的服务质量和顾客满意度。
2.乙方应遵守国家相关法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法利益，保密公司的商业秘密。
3.如乙方发生违纪、违法等情况，甲方有权采取相应的纪律措施，包括警告、罚款或解除劳动合同。
4.本合同自双方签字生效，有效期为（具体时间），到期后如有需要续签合同，需双方协商一致。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同经校对无误后生效。
餐馆劳动合同范本到此结束，希望能够对你有所帮助。
篇2餐馆劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称），法定代表人：（法定代表人姓名），注册地址：（注册地址），联系电话：（联系电话）乙方（雇员）：（员工姓名），性别：（性别），身份证号码：（身份证号码），户籍地址：（户籍地址），联系电话：（联系电话）鉴于甲方为了更好地规范员工与雇主之间的劳动关系，特制定本劳动合同，经甲、乙双方友好协商，特订立如下条款：一、工作内容1、乙方被聘为甲方餐馆的员工，从事（具体工作内容）工作。
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饭店劳动用工合同完整版
In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene.
【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】
甲方：________________________
乙方：________________________
签订时间：________________________
签订地点：________________________
饭店劳动用工合同完整版
下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
甲方：
注册地址：
经营地址：
乙方：性别：
居民身份证号码：
或者其他有效证件名称：证件号码：
在甲方工作起始时间：年月日
家庭住址：邮政编码：
在临居住地址：邮政编码：
户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡
镇)：
签订日期：年月日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条合同类型和期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(二)其中试用期自年月日起至_____
年_____月_____日止，共个月。
(三)乙方应在年月日前到岗。
第二条工作内容和工作地点
(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假
(一)乙方实行以下第种工时制。
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过10小时，平均每周
工作时间不得超过80小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。
)
(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
第四条劳动报酬
(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考
核情况核定。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：
1、固定工工资。
乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。
基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、钟点工工资形式。
具体约定如下：_____。
(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。
若乙方提
供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
(四)合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致
的;
3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
5.法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
6.被依法追究刑事责任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作，经过培训或
者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;
2.甲方不能为乙方提供更好发展机会的;
第六条、其他约定条款
(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因
而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。
劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。
若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造
成的损失，应由乙方全额承担。
(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。
由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(4)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
(5)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开
发。
(6)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
(7)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。
乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。
此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
第七条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律
法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。
若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
第八条本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。
甲方(盖章)：____ 乙方：_____
代表人(签字)：____ 身份证号码：____
_____年____月_____日_____年____月_____日
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