大学图书馆工作人员管理规定
大学库房管理制度
大学库房管理制度一、图书馆管理机构1.1 图书馆管理委员会图书馆管理委员会是大学图书馆的最高管理机构，由校领导和相关部门负责人组成。
管理委员会负责制定图书馆的发展规划和重要决策，监督图书馆的运营情况，确保图书馆工作与学校教学科研目标相一致。
1.2 图书馆馆长办公会图书馆馆长办公会是图书馆的日常管理机构，由图书馆馆长和各部门主管负责人组成。
办公会负责具体的管理决策、工作分配和实施，协调各个部门之间的合作和信息共享。
1.3 图书馆各职能部门图书馆包括馆藏部、阅览部、信息服务部、数字资源部等多个职能部门，各部门之间相互协调合作，共同完成图书馆的各项服务和管理工作。
二、图书馆人员管理2.1 人员编制图书馆应根据馆藏规模和服务需求确定合理的人员编制，招聘具有相关专业背景和专业素养的人才。
对不同职员进行分类管理，并制定相应的工作标准和绩效考核机制。
2.2 人员培训图书馆应定期组织相关培训和进修，不断提高员工的专业素养和服务水平。
培训内容包括图书馆管理知识、信息检索技巧、读者服务技能等。
2.3 人员激励合理制定绩效考核和激励机制，激励员工积极工作，提高工作效率。
建立员工晋升机制和职业发展规划，提供广阔的发展空间。
2.4 人员职责明确员工的工作职责和责任，建立健全的工作流程和工作标准。
加强内部交流和沟通，促进部门之间的协作和信息共享。
三、馆藏管理3.1 馆藏建设根据学校教学科研需求和学科发展趋势，定期评估馆藏建设计划，更新馆藏资源，提高馆藏的质量和数量。
建立有效的选购机制和采访流程，确保新书的及时上架。
3.2 馆藏整理定期对馆藏进行整理和清点，清理过时和破损书籍，保持馆藏的清晰、规范和完整。
建立馆藏分类系统和标志符号，方便读者查阅和借阅。
3.3 馆藏利用提供多样化的服务方式和检索工具，方便读者查找和利用馆藏资源。
加强数字化馆藏建设，提高电子资源的利用率和服务范围。
建立馆藏共享机制，加强与其他图书馆的合作与联动。
学校图书管理员工作职责范文（三篇）
学校图书管理员工作职责范文一、岗位概述学校图书管理员是学校图书馆的管理者，负责图书馆的日常运营与服务工作。
他们要维护图书馆的秩序，管理图书馆的藏书和资料，提供读者借阅、咨询等各种服务，并参与到图书选购和推广活动中去。
二、主要职责1. 图书馆日常运营管理（1）制定图书馆管理制度和规章制度，确保图书馆工作的有序进行。
（2）负责图书的采购、编目、分类、清点等工作，确保馆内的图书数量和种类丰富，并保持图书的完好。
（3）建立图书借阅制度，制定借阅规则和办法，同时管理借阅记录和借阅卡的发放。
（4）组织图书馆的保洁工作，确保馆内环境整洁和舒适。
（5）协调图书馆设备的使用，保障设备的正常运行。
2. 读者服务（1）提供图书咨询、参考咨询等服务，解答读者的疑问和问题，引导读者正确使用图书馆资源。
（2）负责借阅服务，包括读者借阅申请、借还记录的管理等。
（3）处理读者的投诉和意见，及时解决问题，提高读者满意度。
（4）组织开展读书活动、读者培训等，提高读者的阅读兴趣和能力。
（5）指导读者在图书馆内查阅书籍和文献，帮助他们快速找到所需资料。
3. 图书选购与推广（1）了解读者的需求，收集图书市场信息，及时购买符合读者需要和学校教学需要的图书。
（2）参与图书订购和购置工作，完成采购订单和付款手续。
（3）推广图书馆的服务和资源，通过展览、宣传、推介等方式增加读者的参与度和图书的借阅量。
（4）协助组织图书馆的展览活动和主题阅读推广，提高读者对图书馆的关注和利用率。
4. 自我学习和进修（1）不断学习图书馆管理知识和技能，提升自身的专业水平。
（2）参加相关培训和学术研讨会，获取最新的图书馆管理理念和方法。
（3）积极参与学校的继续教育和职业发展计划，不断提升自己的职业素质和能力。
5. 其他职责（1）参与图书馆的规划和建设工作，提出合理的建议和意见。
（2）协助处理图书遗失、损坏等问题，追踪借还记录，保证图书馆的正常运行。
（3）参与图书馆相关的会议和讨论，为图书馆提出发展建议和改进措施。
四川大学图书馆考勤管理制度
四川大学图书馆考勤管理制度为进一步加强劳动纪律，提高工作效率，完善职工的请假制度，保证各项工作顺利开展，根据学校有关文件精神，结合本单位工作实际，特制定本制度。
一、作息时间职工实行打卡考勤，上班打卡时间在上班时间前20分钟以内方为有效，下班打卡时间在下班时间后20分钟以内方为有效。
（一）行政工作时间（周一至周五）文理馆、工学馆、医学馆：8:00-12:00 14:00-18:00 江安馆：9:00-17:00（二）读者服务轮班时间（周一至周日）8:00-15:00 15:00-22:00读者服务轮班不能连班。
二、迟到、早退（一）职工在超过规定的上班时间15分钟内到岗者视为迟到。
15分钟后到岗者应递交请假条，否则视为旷工。
（二）职工在规定的下班时间前15分钟内离岗者，视为早退。
提前15分钟以上离岗者应递交请假条，否则视为旷工。
（三）扣发标准每次扣发绩效津贴15元。
三、事假、病假（一）职工因本人或家庭等特殊情况不能到岗者，可凭请假条请事假：1.事假一天以内，请假条由所在部门负责人签字同意后报党政办公室备案。
2.事假一天以上，请假条由部门负责人签署意见并经分管领导签字同意后报党政办公室备案。
3.部门负责人请事假，请假条由分管领导签字同意后报党政办公室备案。
4.事假按月累计，达8小时视为事假1天。
（二）职工因病不能坚持正常工作，可凭校医院及以上级别医院挂号单或病历或病假条请病假。
1.病假一天以内，请假条由所在部门负责人审批签字后报党政办公室备案。
2.病假一天以上，请假条由部门负责人审批签字并经分管领导签字后报党政办公室备案。
3.部门负责人请病假，请假条由分管领导签字后报党政办公室备案。
4.职工因身体不适去医院就诊，按月累计，达8小时视为病假1天。
5.职工因病住院期间或大病出院后按医嘱病休期间，经分管领导审批，不扣发基础性绩效，按实际病假天数扣发奖励性绩效。
（三）扣发标准一个自然年度内，病假和事假累积15天以内，病假每天扣发绩效津贴60元，事假每天扣发绩效津贴120元。
大学图书馆岗位职责(精选18篇)
大学图书馆岗位职责（精选18篇）大学图书馆岗位职责 11、借书工作1）坚守工作岗位，爱岗敬业。
2）办理借书手续时，要验明读者借阅证是否与本人相符，杜绝代借现象；认真核对所借图书的信息与数据是否统一，不符者不外借。
3）根据读者的借阅需求，分析读者的阅读倾向，及时反馈信息，并明确提出改善馆藏建设的建议。
2、还书工作1）接受读者还书时，要严格检查有无破损、缺页、涂划等，如有上述情况均按赔偿制度办理。
2）核对所还书籍的书名、条码号是否与该书的记录相符，核对无误后，还回的图书及时上架，排列准确，架位整齐。
3）负责处理图书丢失的赔偿工作。
4）严格执行还书制度、赔款制度和超期罚款制度。
3、书库管理1）协助采编部做好藏书复审工作。
负责图书的签收、检查、上架、保管、清点、修补、典藏、剔旧、注销、调整及巡视工作和书库的管理。
2）工作中走动巡视，指导读者正确使用代书牌，随时整理乱架图书，做好导读工作。
3）搞好图书流通及有关的管理工作。
保持书库整洁，藏书排列有序。
做好防盗、防火、防潮工作。
4）做好馆藏文献的宣传、推荐和导读工作，协助读者查找文献资料。
5）开展与本部工作有关的研究工作，提升工作质量。
保管好包含计算机在内的电器设备。
6）作好各种业务统计报表并作认真分析，明确提出改善和提升工作质量的措施或意见。
7）起草、修订与本部有关的'规章制度和工作细则。
8）保证流通部设备用品的完好无损，做好日常维护工作。
4、其他工作1）按时上、下班。
上班时间不随便离岗、串岗，不做与工作无关的事情，外出请假2）负责办理新生借阅证，以及对读者遗失借阅证的开通、挂失、恢复和补办等工作。
办理读者离校手续。
3）做好读者人次、图书借阅量等流通统计工作。
4）保持室内清洁卫生，书籍排列整齐，每周大扫除一次。
5）完成临时交办的其它工作任务。
大学图书馆岗位职责 2一、负责图书外借流通及相关的读者服务工作。
二、负责验收调入各书库的图书，按批次号登记种数、册数并上架流通。
图书馆安全管理规章制度3篇大学图书馆规章制度
图书馆安全管理规章制度3篇大学图书馆规章制度图书馆安全管理规章制度篇一二、图书馆流通通道门要有防盗设施，工作人员离开工作岗位，应随手关好门窗，防止书刊遗失。
五、电子阅览室是电子设备重地，为维护网络安全，上机者不准私自装卸、删除随机软件;不准自带设备联机操作;室内电器设备及线路安装必须符合安全要求。
工作人员应都会使用消防器材。
下班前认真清查，关闭各终端机，关好门窗，确认安全后方可离开。
六、安全员要确实履行检查、督促的职责，确保消防器材的正确置放和有效使用。
七、节日、寒暑假期间应切断内部电源，实行封闭式管理。
八、图书馆应安排24小时值班制，以防意外事故发生。
图书馆安全管理规章制度篇二一、本馆人员严格遵守有关规章制度，提高安全防范意识，自觉做到遵纪守法，坚决制止一切对图书馆安全不利的现象。
二、坚持值班制度，落实责任到人。
值班人员要经常检查水、电、防火、防盗等各项安全措施落实情况，消除隐患。
如有意外，立即报告馆领导和有关部门，迅速处理解决。
三、加强节假日的安全防范工作，安排好安全值班人员。
四、增强责任观念。
全馆工作人员要尽职尽责，上班时间要坚守岗位，防止被盗和馆内财产流失，贵重设备要有专人保管。
各库、室的钥匙由专人保管，如有丢失要及时报告。
五、杜绝一切带明火的装置进入图书馆，严禁在馆内吸烟，严禁携带易燃、易爆、腐蚀性强、剧毒等危险品入内。
六、本馆人员和读者都必须严格遵守入库制度，非本库、室管理人员，未经许可禁止入内。
参观人员经领导批准后，必须有专人陪同。
七、馆舍门、窗、水、电实行分区包干。
各库、室下班前，一定要将灯熄灭，切断一切电源，将门、窗、关好、锁好，堵塞漏洞，确保安全。
图书馆安全管理规章制度篇三一、要牢固树立安全第一的思想，确保图书室的安全。
严禁室内吸烟、使用明火，严禁携带易燃、易爆等物品，要做好防电、防火、防盗、防蚀、防潮等安全工作。
二、要严格遵守借阅制度与纪律。
学生借书要有秩序地进行，不得在图书室内嬉戏打闹，严防拥挤和踩踏事故发生;教师借书要及时归还，严禁书刊流失。
图书管理员的工作时间与排班制度
图书管理员的工作时间与排班制度在现代社会中，图书管理员是一个十分重要的职位，他们负责管理图书馆的日常运营和服务。
而图书管理员的工作时间和排班制度，对于保证图书馆正常运转和用户满意度具有重要意义。
本文将探讨图书管理员的工作时间安排和排班制度的优化。
一、工作时间的合理安排对于图书管理员来说，工作时间的安排应该以满足用户需求为基础，合理分配图书馆资源。
一般来说，图书馆的工作时间应该包括工作日和周末。
工作日的时间可以根据具体情况进行调整，一般为上午8点到下午5点，提供给学生和工作人员借阅图书和咨询服务。
而周末的时间可以从上午10点到下午6点，以满足其他社区居民的需求。
此外，对于大学图书馆等规模较大的机构，可以考虑延长工作时间，比如在周一至周五的晚上提供图书馆服务至晚上10点。
这样可以满足学生在晚自习时段的学习需求。
此外，还可以在假期期间适当调整工作时间，以便满足学生在假期期间的阅读和学习需求。
二、排班制度的优化为了保证图书馆能够始终有人员提供服务，需要建立一套有效的排班制度。
排班制度应根据图书馆的具体情况来制定，主要考虑以下几个方面：1. 人员数量：根据图书馆的规模和服务需求，合理确定需要的图书管理员人数。
在高峰时段，例如考试周或者特殊活动期间，应增加人员配备，以确保用户能够及时得到服务。
2. 轮班制度：为了保证服务的连续性，可以采用轮班制度，将图书管理员分成不同的班次进行轮换。
轮班制度可以按照不同的时间段来划分，例如早班、午班和晚班。
轮班制度需要保证每个班次都有足够的人员，以便提供高质量的服务。
3. 休息时间和加班补贴：为了保证图书管理员的工作质量和身心健康，需要合理安排休息时间。
例如，连续工作4个小时后，图书管理员可以获取30分钟的休息时间。
此外，对于加班工作，应根据相关法律法规和规定，提供相应的加班补贴和福利待遇。
4. 灵活调整：排班制度应具有一定的灵活性，以便应对突发情况和特殊需求。
例如，当遇到重大活动或紧急事态时，可以根据实际情况调整人员的工作时间和班次。
学校图书室阅览室规章制度
学校图书室阅览室规章制度一、入场规定1. 学生必须携带借书证，凭证件进入图书室阅览室。
2. 教职工凭教职工证进入图书室阅览室。
3. 访客必须事先向图书馆管理员登记，经批准后方可入馆阅览。
二、入室要求1. 进入图书室阅览室的人员必须按时进行图书借阅或阅览。
2. 必须保持安静，不得大声喧哗，以不影响他人阅读。
3. 尊重书籍，不得在书籍上做任何标记、划线、折叠等损坏行为。
4. 禁止携带食品、饮料入馆，以免造成书籍破损或馆内卫生问题。
5. 禁止携带宠物进入图书室阅览室。
三、座位使用1. 阅览室座位按照先到先得的原则使用，不得长时间占座而离开。
2. 座位上禁止吸烟、吃东西，以保持座位的卫生和整洁。
3. 使用座位后，要将座位上的书籍、纸张、垃圾等及时清理干净。
四、电子设备使用1. 使用手机应将其调至静音或振动模式，不得在图书馆内大声通话。
2. 严禁在图书室阅览室里使用大声播放设备，如喇叭、音箱等，以避免干扰他人。
3. 使用个人电脑及其他电子设备时，不得发布或传播违法、有害的信息。
五、借书规定1. 借书时应凭借书证到借书处办理，且一人一证，不得代借。
2. 借书期限为四周，超期需按规定缴纳逾期费。
3. 借书期满前，如需续借，可携带借书证到借书处办理。
六、图书室阅览室的管理员有权对违反规章制度的人员进行劝阻或制止，并有权对其进行相应的处理，如禁止进入图书室阅览室、禁用借书证等。
七、如有紧急情况或突发事件，应立即报告管理员并按照其指示采取适当措施。
八、其他事项1. 图书室阅览室保证人员的人身财产安全，但对于遗失的个人物品不承担责任，敬请注意自己的财物安全。
2. 图书室阅览室内已有预定、正在使用的座位不得强占。
3. 图书室阅览室内禁止打闹、踢球、追逐等危险行为，以保护人员的人身安全。
以上就是学校图书室阅览室的规章制度，希望同学们和教职工能够自觉遵守，共同维护图书室阅览室的秩序和环境。
如有违反规定的行为，将会受到相应的处理。
大学图书馆临时工作人员管理规定
大学图书馆临时工作人员管理规定
1、图书馆内部临时工作人员由图书馆办公室管理。
临时工作人员必须服从领导，服从工作分配；严格履行职责，遵守作息时间。
2、临时工作人员的工资，按学校规定的工资标准实行日工资制，每月考勤后，在次月的5日前由图书馆办公室做表发放。
请病假一天扣五元；请事假一天扣十元；请事假累积达4小时按半天计算。
3、临时工作人员必须努力工作，认真负责，尽职尽力，忠于职守；严格执行各项规定，做到责任明确，职责分明。
工作时间严禁做与本职工作无关的事情。
如有违反，视情节轻重给予经济处罚，甚至追究责任或清退。
4、工作时间严禁将无关人员带入工作场所；坚决
杜绝脱岗现象，有事必须提前向办公室主任请假，准假后方可离岗。
5、临时工作人员连续使用原则不应超过五年，表
现突出的也可延长。
6、临时工作人员的工作情况，要进行定期考核，奖优罚劣。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
大学图书馆工作人员管理规定
1、图书馆工作人员必须文明服务，热情接待读者。
恪守职业道德，不准与读者争吵，严禁打人骂人。
上班时间要衣着整洁，不准穿拖鞋、背心、运动短裤上班。
2、上班时间禁止在岗位上织毛衣、吃零食、打牌、下棋。
注意维护馆内卫生，禁止随地吐痰和乱泼茶水，禁止从窗口向外倒垃圾等杂物。
3、按时开放，未经馆长批准，不得随意更改开放时间，上班时间要坚守岗位，严禁串岗、串位聊天。
4、不得将食品带入工作室馆内不准存放私人物品。
5、样本库、文献检索室、过刊室、现刊室、特藏室书刊一般不外借，如有特殊需要，须经分管领导批
准。
6、任何人不得将未编目的新书、新刊带出采编室、阅览室。
新书刊编目完毕，严格办理交接手续，不得提前借阅。
7、馆内工作人员到各库（室）借书刊，必须按规定办理借阅手续，不准无证或超量借书，不准自己办理借阅手续。
违反此规定，借者与被借者一并处罚。
8、馆内工作人员不得利用工作之便为个人、熟人扣留新书、热门书。
工作台、办公桌内不得存放未办理借阅手续的书刊。
9、馆内工作人员在下班时间禁止私自进入各库室，如有特殊情况，须经馆领导或部主任批准。
10、各部、室不得随意处理馆内废报、废书。
处理
其他废品时须经办公室检查，严禁个人处理馆内任何
废品。
11、本馆工作人员丢失、损坏书刊，均按有关规定
处理。
12、凡违反上述规定者，除扣发奖金外，视情节轻重及认错态度好坏，酌情给予纪律处分。