县委组织部工作总结交流会议上的讲话
在组织部半年总结会上的讲话_组织部上半年总结
在组织部半年总结会上的讲话_组织部上半年总结各位领导、同事们：大家好！时光匆匆，转眼间已经到了上半年的末尾，今天我们在这里，是为了对组织部在上半年的工作进行总结，回顾过去的工作，总结经验，查找不足，为下半年的工作进行充分的准备。
在这里，我要首先向全体组织部的同事们致以诚挚的感谢和衷心的问候。
是大家的辛勤劳动和不懈付出，才有了组织部上半年的工作成绩。
一、上半年工作回顾：上半年，组织部全体同事们不辞辛劳，努力工作，取得了一定的成绩。
在人事管理方面，我们认真贯彻执行公司的各项人事政策，按照年度工作计划，全面推进了招聘、培训、考核、晋升等工作，确保了公司的用人需求和用人质量。
在组织建设方面，我们加强了部门内部的合作和沟通，提高了工作效率，对组织机构进行了合理优化，并成功推进了公司文化建设的工作。
我们还积极参与了公司各项重要活动，为公司的发展做出了积极贡献。
我们也要清醒地认识到，上半年的工作还存在一些不足之处。
在招聘工作中，我们还需要进一步完善招聘渠道和提升面试效率；在员工培训方面，我们要更加精准地了解员工的需求，开展更加有针对性的培训；在组织建设方面，我们需要进一步优化组织结构，提高团队的凝聚力和执行力。
二、下半年工作展望：下半年，我们要继续坚持以服务企业发展为宗旨，全面推进各项工作。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的工作态度，继续推进人事管理工作，为公司的用人需求提供更优质的服务；在组织建设方面，我们将积极推动文化建设工作，构建更加和谐的工作氛围；我们将加强员工关系的管理，增强员工之间的沟通和合作，为公司的发展提供更加有力的支持。
我们将以更高的标准、更严格的要求，全面提升组织部的综合素质和服务水平。
三、工作中的问题和建议：在工作中，我们也遇到了一些问题和困难。
招聘渠道有限，招聘周期较长，导致了用人效率不高；在员工培训中，培训内容和形式不够多样化，员工的需求得不到很好的满足；在组织建设中，部门内部协作还需要进一步加强，工作效率有待提高。
组织部长在县委组织工作会议上的讲话
组织部长在县委组织工作会议上的讲话尊敬的各位同志：大家好！今天我很高兴能在县委组织工作会议上与大家共同探讨组织工作的重要性和我们当前所面临的挑战。
我作为组织部长，对于组织工作的重要性有着深刻的认识。
组织工作是党的建设的重要环节，对于党的事业的发展具有重要的战略意义，也是落实党的路线方针政策、调动党员干部积极性、增强党的凝聚力和战斗力的重要举措。
当前，面对复杂多变的国内外形势，我们又面临着一系列新情况新问题，我们必须深入研究和理解，在组织工作中突出重点，为建设科学发展的和谐县作出更大的贡献。
首先，我想强调的是我们必须牢固树立正确的党组织观。
党的组织是党的先进性和纯洁性的政治保证，是党的力量和影响力的源泉。
一个强大的党组织是党的事业兴旺发达的重要基础。
我们要始终坚持党的基本组织制度，做到党员积极参与组织生活，坚持党的思想引领和组织原则，加强细胞基础，健全组织机构，加强组织动员，保持党的先进性和纯洁性。
其次，我们要善于运用丰富多样的组织手段。
随着科技的发展和社会的进步，我们要愈加注重创新组织工作的方法手段，充分挖掘潜力、广泛发动群众、注重调动积极性，提高各项工作的实效。
我们要注重与时俱进，将“互联网+”思维贯彻到组织工作中，尝试利用网络平台开展组织活动和联系党员，提高组织工作的适应性和针对性。
同时，我们要加强对党员干部的组织引领和培养教育。
党员干部是党的先锋队，是党的事业的中坚力量。
我们要坚持教育培养党员干部的先行先试、一岗双责原则，加强对党员干部的思想教育、业务培训和能力提升，树立正确的干部观，规范选人用人制度，注重发现和培养优秀的党员干部，为县委各项工作提供坚强的干部队伍保证。
最后，我们要深入推进党建和基层治理的有机结合。
党的基层组织是党的执政基础，是党联系群众、凝聚群众、服务群众的重要窗口。
我们要加强对基层党组织的建设，注重党组织的履职能力和作用发挥，推动基层治理的现代化，切实解决群众的突出利益问题，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
2024年组织部长在季度总结大会讲话
2024年组织部长在季度总结大会讲话尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢大家对组织部工作的大力支持和配合。
在过去的一个季度里，我们团结一心、辛勤努力，取得了一系列重要成果。
在这个季度总结大会上，我想就我们的工作进行汇报，并对未来的工作进行规划。
一、回顾过去季度的工作成果在过去的三个月里，我们坚持以党的建设为统领，认真落实中央和地方党委的决策部署，按照市委的要求，紧密围绕中心工作，全力推动各项工作落地见效。
1. 组织党建工作取得显著成绩。
我们深入贯彻落实党中央的各项党建工作部署，强化基层党组织建设，充分发挥党支部在引领作用、党员在战斗堡垒作用中的作用；同时，加强党员教育培训，不断提高党员的思想政治素质。
2. 积极推动干部选拔任用工作。
我们坚持公平公正的原则，严格按照干部选拔任用的程序和标准，确保干部选拔任用工作的顺利进行。
同时，我们还积极探索新的干部选拔机制，提高干部队伍的能力素质。
3. 加强组织人事工作。
我们紧密结合部门工作需要，制定并完善了一系列人事制度，确保组织人事工作的规范化、科学化。
同时，我们还加强了对干部的培训和管理，提高了干部的综合素质。
二、展望未来工作的重点和任务在未来的工作中，我们将继续按照党中央和市委的要求，紧密结合部门工作实际，做好以下几方面的工作：1. 加强党员队伍建设。
我们将继续加强对党员的教育培训，提高党员的党性修养和综合素质。
同时，我们还将加强党员队伍的管理，建立健全党员发展、管理和奖惩制度，确保党员队伍的纯洁性和战斗力。
2. 推动组织人事工作创新。
我们将进一步加强对干部的选拔任用工作，建立健全干部选拔机制，提高选人用人的科学性和准确性。
同时，我们还将注重对干部的培训和激励，激发干部队伍的活力和创造力。
3. 加强组织工作服务保障。
我们将提高组织工作的服务意识，注重问题的分析研究和解决，为各项工作的顺利开展提供有力支持。
同时，我们还将加强组织工作的规范化、科学化，提高组织工作的效率和效果。
在组织部半年总结会上的讲话
在组织部半年总结会上的讲话各位领导、同事们：大家好！很高兴能够在这个半年总结会上与大家一起回顾过去的六个月，分享工作经验，互相学习，共同成长。
首先，我要向大家表示衷心的感谢，感谢大家在过去半年里的辛勤付出和努力工作，正是有了大家的支持和合作，我们才能够取得这么多的成绩和进步。
回首过去的半年，我们经历了很多挑战和困难，但是我们团结一心、积极应对，在领导的正确指导下，取得了一系列的重要成果。
我们充分发挥了组织部的作用，坚持把党的领导贯穿到工作的始终，坚持以人为本、注重激励和培养员工，不断创新思维，不断提高工作效率。
这半年来，我们在干部选拔任用、绩效考核、人才储备等方面取得了明显的成绩。
我们广泛开展干部选拔，并注重选拔优秀人才，积极推动干部的培养和提升。
通过定期的绩效考核和评估，我们发现并发挥了员工的潜力，促进了工作的更好开展。
同时，我们也加强了对人才资源的储备，建立了人才库，做到了人岗匹配，为组织的发展提供了强有力的保障。
在党建工作方面，我们始终将党建作为工作的重中之重，并加大了宣传力度，加强了党组织的建设。
我们深入贯彻落实中央的政策和要求，开展了一系列的培训和学习活动，提高了全体干部党性修养和综合素质。
同时，我们通过组织各种形式的党员活动，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
在工作效率方面，我们以提高工作效率为目标，全面推进了信息化建设，积极推动各项工作的数字化、网络化、智能化。
我们建立了科学的工作流程和操作规范，做到了管理和服务高效有序，有效降低了工作出错率和操作成本。
然而，我们也要清醒地看到，过去的半年里，虽然取得了一些成绩，但是也存在不足之处。
首先，我们在干部培训和选拔上还有待加强，要进一步提高选拔的公平性和准确性，使选拔出的人才更加符合组织的需要。
其次，在组织建设方面，我们还存在一些薄弱环节，需要加强对党员队伍的培养和管理。
最后，在工作效率和信息化建设方面，我们还有很大的进步空间，我们要加大投入，提高技术水平，推动各项工作更加高效地开展。
2023年在组织部半年总结会上的讲话稿
2023年在组织部半年总结会上的讲话稿尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，我代表组织部全体员工，对于能够参加2023年下半年总结会感到非常荣幸和激动。
回顾过去的半年，我们经历了许多挑战和机遇，在全体成员的共同努力下，组织部取得了一系列的成绩。
今天，我想通过这次总结会，与大家分享一下我们的工作成果和心得体会。
首先，我们在人才引进方面取得了显著的成绩。
作为组织部的核心职能，我们一直致力于吸引和选拔优秀的人才加入我们的团队。
在这半年里，我们通过不断创新的招聘渠道，吸引了一大批优秀的人才加入了我们的部门。
同时，我们也注重与各个院校和研究机构的合作，与他们建立合作伙伴关系，为我们的组织提供更多的人才资源。
这些举措不仅为我们的部门注入了新鲜血液，也为整个公司的发展奠定了坚实的基础。
其次，在人才培养方面，我们也取得了一定的成绩。
我们注重员工的培训和成长，为他们提供各种机会和平台，不断提高他们的专业能力和综合素质。
通过举办各类培训班、邀请专家进行专题讲座等方式，我们的员工取得了显著的成长和进步。
他们不仅在工作中表现出了出色的能力和素质，也成为了我们公司最宝贵的资产。
此外，在组织管理方面，我们也进行了一系列的创新和改进。
我们采用了先进的管理理念和方法，加强了对各个层面的组织管理。
通过梳理和优化流程，我们提高了工作效率，降低了成本。
我们注重团队建设，加强了与其他部门的协作，提高了团队的凝聚力和执行力。
同时，我们还积极推动了信息化建设，建立了一个更加高效和便捷的工作平台。
这些努力的结果，使得我们的工作更加顺畅和高效，为公司的发展提供了有力的支撑。
同时，我们也要清醒地看到，在一些方面还存在一些问题和不足。
在人才引进方面，我们需要进一步加大招聘力度，吸引更多高素质的人才加入我们的团队。
在人才培养方面，我们要注重员工个性化的发展需求，提供更多的发展机会和平台。
在组织管理方面，我们要不断学习和借鉴先进的管理经验，不断提高自己的管理能力和水平。
2023年在组织部半年总结会上的讲话范文
2023年在组织部半年总结会上的讲话范文尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，请允许我向各位介绍一下我的身份，我是XXX，今天非常荣幸能够站在这里，给大家做一个2023年上半年工作总结的讲话。
回首过去的六个月，我们团队经历了许多挑战和机遇，收获了许多成果和经验。
在这里，我将以五个方面对我们上半年的工作进行总结和回顾，分享我们的成绩和不足，并提出对未来工作的期望和提升方向。
首先，我们在工作目标上取得了良好的进展。
在2023年上半年，组织部团队紧紧围绕党委的工作要求，明确了工作目标和任务，并通过全员动员、分解具体工作方案的方式，确保每位同事都能清晰明确自己的工作重点。
在完成党风廉政建设和干部选拔任用工作的同时，我们还突出了推进基层组织建设和党员教育培训工作，进一步加强了党的组织力量。
第二，我们在工作效率上取得了显著的提升。
针对现代社会发展的快速变化，我们团队提出了高效务实的工作理念，注重开展工作创新和流程优化。
通过精细化管理、数字化手段的应用，我们大幅减少了重复劳动和沟通协调成本，提高了工作效率和质量。
同时，我们也在工作方法和工作流程上不断进行优化和改进，确保了工作的有序进行和高效完成。
第三，我们在团队合作上取得了积极的变化。
团队合作是我们的工作核心和发展壮大的关键。
上半年，我们更加重视沟通和协作，鼓励团队成员之间的相互支持和资源共享。
通过定期团队会议、项目合作等形式，我们增强了团队凝聚力和协同效应，形成了一个互相学习、互相帮助的团队氛围。
这种积极的团队合作精神，将会为我们未来的发展奠定坚实的基础。
第四，我们在自我学习和专业素养上取得了较大进步。
上半年，我们注重了提高自身的专业素养和学习能力。
通过参加各类培训、研讨会和学习交流活动，我们更好地了解了行业前沿动态和相关政策法规，并学到了前人的经验和智慧。
同时，我们也注重总结和反思自身的工作经验，不断提升自己的工作能力和创新意识。
这种自我学习和不断进取的精神，将会为我们未来的发展注入源源不断的动力。
组织部工作交流会讲话材料
组织部工作交流会讲话材料各位同事：大家好！首先，感谢大家踊跃参与今天的组织部工作交流会。
通过这次会议，我们有机会共同回顾过去的工作，分享经验，探讨问题，并为未来的工作目标制定合理的规划。
我相信，通过大家的共同努力和智慧，我们能够取得更加优异的成绩。
回顾过去的一年，组织部在党员教育培训、组织发展、人才引进等方面做出了积极的努力，并取得了一些成绩。
但我们也要清醒认识到，面临的形势和任务依然严峻复杂。
首先，我们必须提高党员教育培训的质量和水平。
党员是党的先锋模范，他们的政治觉悟和业务能力的提高，关系着整个组织部的工作水平和效果。
我们要创新培训方式，注重实效性，提升党员的思想觉悟和工作能力。
同时，还要加强对党员的思想引导和关怀，帮助他们解决实际问题，使他们真正成为党和人民的有力助手。
其次，我们要加强组织的建设和发展。
作为党的组织部门，我们的首要任务就是党的组织建设。
要做好党组织的盘活工作，提高党组织的凝聚力和战斗力。
要积极发展党员，注重挖掘和培养优秀的党员干部，为党和人民的事业培养各方面的人才。
要加强组织部自身的建设，提高工作效率和服务水平，为党的工作做出更大的贡献。
最后，我们要加大人才引进和培养的力度。
人才是一个单位发展的重要支撑，也是组织部的首要任务。
要制定科学合理的人才引进政策，吸引高层次人才的加入，为单位发展提供强大动力和智力支持。
同时，还要注重人才的培养和成长，为他们提供良好的工作环境和培训机会，使他们能够在工作中锻炼成长，真正为单位创造价值。
面对这些挑战和任务，我希望大家能够团结一心，共同努力。
要加强沟通协作，形成合力。
要不断学习和提升自己的素质和能力，做到知行合一。
要坚持实事求是的原则，善于总结经验，做到改进工作的持续性和创新性。
要充满激情和责任感，为党和人民的事业而努力，为组织部的工作做出更大的贡献。
最后，再次感谢大家的支持和配合。
让我们携起手来，开创组织部工作新局面，为党和人民事业的发展作出更加重要的贡献！谢谢大家！。
县委部半年总结交流会讲话
县委部半年总结交流会讲话各位同志：大家好！半年时间过去了，为了总结过去的工作，交流经验，展望未来的发展，我们特别召开县委部半年总结交流会。
首先，我要代表县委部向大家表示感谢和敬意。
在过去的半年里，县委部全体同志紧密团结在县委的周围，发扬拼搏进取，积极进取的优良作风，扎实工作，全力以赴推动县委部工作取得了一系列重大进展，为全县的经济社会发展做出了重要贡献。
一、坚决贯彻中央、省委决策部署过去的半年里，县委部始终坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻中央、省委决策部署，全面提高政治站位，把握正确的政治方向，把全面从严治党落到实处。
坚持以人民为中心的发展思想，紧密围绕经济社会发展的中心任务，积极推动各项工作落地见效。
二、团结一心，攻坚克难在过去的半年里，县委部同志团结一心，共同面对内外困难和挑战，攻坚克难，努力做好各项工作。
在改革发展稳定的大背景下，我们始终保持战略定力，不断提高政治站位，善于把握矛盾和问题的本质，积极对接全县的经济社会发展大局，研究探索切实可行的解决办法，不断推进各项工作。
三、突出重点，推动各项工作取得实效过去的半年里，县委部主要围绕以下几个重点工作做出了积极努力：1.经济发展：我们坚持把经济建设作为全县工作的中心任务，将发展经济摆在优先位置。
通过创新思维，加大招商引资和产业发展力度，推动了一批重大项目的落地。
同时，加强农业农村工作，积极推进农业现代化进程，推动农业增效、农民增收。
2.民生保障：我们始终把人民群众的利益放在首位，加大社会事业发展的力度，积极推进医疗卫生、教育、文化体育等领域的改革和发展，努力提升人民群众的生活质量。
3.生态环境保护：我们注重生态环境建设，积极开展环境保护和生态修复工作，努力推动建设美丽乡村和绿色发展。
4.党建工作：我们坚持把党建工作作为全县工作的重要抓手，加强党的组织建设和党风廉政建设，推动全县的各项工作向纵深发展。
县委组织部半年工作总结交流会议上的讲话
县委组织部半年工作总结交流会议上的讲话各位领导、同志们：大家好！今天，我们在县委组织部半年工作总结交流会议上相聚一堂，旨在回顾总结半年的工作成绩和问题，交流经验，努力推动下半年的工作更上一层楼。
回顾半年的工作，我们领导班子认真履行职责，精心组织安排，着力团结带领全体干部职工，凝心聚力，攻坚克难，在全面做好工作的基础上为各项事业的健康发展作出了积极的贡献。
但同时，我们也深刻认识到，在迅速发展的大环境下，我们仍需有更广阔的目光，更宽容的思想和更为务实的态度，各方面的工作还有许多需要取得进一步的突破与成绩。
一、工作成绩半年来，在县委的正确领导下，我们以更高的标准、更严的要求，压实责任、严格辖区管理、提高服务质量，着力抓好以下几个方面的工作，取得了显著的成绩：一、建立健全干部管理制度。
探索干部人才选拔管理新模式，坚持干部选拔工作以素质为本，把年轻干部培养置于重要位置，形成了一定的工作机制，提高了干部选拔工作的科学性、公正性和权威性。
二、推进员工考核改革，准确把握职责，注重实效，不断优化考核体系，促进了员工的工作积极性和主动性，全力保障了干部队伍的素质和能力。
三、加强对团干部的教育与管理，加强关键时期的领导和组织，加大考核监督力度，进一步提高工作效率。
四、突出属地管理特色，加强办公楼、乡镇村活动场所、路灯设施、停车场、垃圾箱等基本公共设施建设，确保了城区的改造和街道环境的整洁。
五、健全了组织人事工作的档案系统，彻底破除那种“不公开、不公示、不公正”的陈旧思想，切实提高了信息传递与监督的公开度和透明度。
二、存在的问题近年来，蓝讯县经济持续快速发展，经济和社会发展的全面推进，拓展了我们的工作视野，我们也深刻认识到自己存在的不足与问题：一、对于基层组织和干部队伍的建设还存在薄弱环节，比如精神文化方面，职业道德素质不高，竞争意识缺乏，协调合作能力较弱等。
二、一些工作还需要加大推进力度，比如对新一届干部队伍的培养和引进，对工作机构纪律的细化与系统化等方面仍需有所完善。
在组织部门半年工作总结会议上的讲话
在组织部门半年工作总结会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我要感谢大家在这半年来的辛勤工作和辛苦付出。
今天我们召开组织部门的半年工作总结会议，目的是为了回顾过去的工作，总结经验教训，明确未来的工作方向，为接下来的工作打下坚实的基础。
回顾过去半年的工作，我们可以说自豪，也有一些遗憾。
首先，我们取得了一些重要的成绩。
在人才招聘方面，我们积极地与各高校建立合作关系，成功吸引了一批优秀的新人加入我们的团队。
在员工培养方面，我们开展了一系列的培训和学习活动，提升了团队整体的素质。
此外，在组织规划和管理方面，我们实施了一些有效的措施，提高了工作效率和流程优化。
尽管有许多亮点，但也存在一些不足之处。
首先，我们在一些重要的岗位上出现了人员的流动现象，这给我们的工作带来了一定的困难。
其次，我们在工作任务的分配上还存在一些不合理和不充分的情况，需要进一步加强规划和执行。
最后，我们在协作和沟通上还有待提高，有时可能存在信息不畅通和团队合作不够紧密的情况。
总结这些经验教训，对我们来说是非常重要的。
我们需要认真分析问题所在，并找出解决的办法。
首先，我们要建立健全的人才引进机制，通过各种渠道吸引优秀人才的加入，并加强员工的培养和发展，提高整体的素质和竞争力。
其次，我们要加强岗位职责的明确，确保任务的合理分配和高效执行。
最后，我们要加强团队沟通和协作，建立有效的沟通渠道，提高团队的凝聚力和执行力。
在接下来的工作中，我们要深入贯彻总结会上提出的改进措施，努力解决问题，提高工作质量和效率。
我们要坚持创新发展，加强学习和能力提升，紧跟时代的步伐，适应变化的需求，为组织部门的发展贡献更多的智慧和力量。
同时，我们要积极与其他部门合作，加强全体员工之间的团队协作和有效沟通，共同为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我希望大家能够保持良好的工作状态和积极的工作态度，在接下来的工作中，共同努力、团结协作，为公司的发展贡献自己的力量。
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县委组织部工作总结交流会议上的讲话同志们:这次工作交流会是经部长办公会研究决定召开的,目的是交流组织工作创新、“细节管理年”活动的开展情况,研究下半年的工作。
刚才,听了部机关各科室(中心)和各乡镇党委的发言,感到大家谈得都不错,上半年工作有思路,落实有力度,特别是围绕“工作创新”和“细节管理”两个方面,做了很多富有成效的工作。
回顾上半年的工作,可以简单归纳出以下几个特点:——重点工作卓有成效。
一是以建成“群众满意工程”为目标,深入开展先进性教育活动。
先进性教育活动是我们党政治生活的一件大事,也是党的建设和组织工作的重中之重。
在第一批先进性教育活动中,我们坚持“把党员先进性体现在服务群众上”这条主线,突出抓了学习教育、征求意见、党性分析、整改提高等关键环节,使活动达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目的。
经过广泛测评,党员群众满意率达到了99.8%。
二是构筑“三级帮扶”体系,推动社会和谐发展。
为统筹城乡发展,消除贫富差距,在市直部门帮扶村的基础上,我们开展了县直单位(部门)帮扶乡、领导干部“进百村入百户帮民富”活动。
半年以来,各级领导干部共为基层群众捐助现金、农资等17万余元,帮助新上养殖等致富项目16个;帮扶部门为乡镇协调资金400余万元,已开工建设基础设施项目30个,投入资金600余万元,有效加大了人力、物力、财力向农村及弱势群体倾斜的力度。
——常规工作力求突破。
一是以提高执政能力为核心,全面加强领导班子和干部队伍建设。
结合班子建设需要和科级干部特点,今年年初分两次对科级干部进行了调整,共调整提拔科级干部214人。
对在一个地方或者部门工作时间较长的干部有计划的进行了交流,共交流县直科级干部13人。
根据年度考察考核结果,分别对部分领导班子进行了调整,使一批政治上靠得住、业务上有本事,肯干事、干成事的优秀干部特别是年轻干部充实进各级领导班子,进一步改善了领导班子的年龄、专业、知识结构,增强了整体功能。
二是以规范创新干部任用机制为着力点,加大干部人事制度改革力度。
严格执行《干部任用条例》,坚持完善民主推荐、民主测评、考察预告、任前公示和试用期等制度。
提拔的64名科级干部,均经过了广泛的民主推荐和民主测评,并实行了考察预告和任前公示。
结合科级干部年度考核情况,对试用期满的17名乡镇科级干部、50名县直科级干部予以正式任用。
不断完善机关事业单位竞争上岗工作,出台了《利津县机关事业单位任用股级干部实行竞争上岗的实施意见》,促使优秀年轻干部脱颖而出。
三是以提高素质、增长才干为目的,进一步加强干部教育培训和实践锻炼。
公开选拔了40名干部,利用3个月的时间到中国人民大学按照MBA内容进行了集中培训。
学习结束后,分别安排到16个企业担任总经理(厂长)助理,进行6个月的挂职锻炼,直接参与企业管理、市场贸易的实践,发挥所学所长,做到学以致用。
同时,组织好中青班、英语和计算机“双技能”等培训班,共培训干部550余人次。
——自身建设效果明显。
一是抓基础,努力创建学习型机关。
印发了《关于进一步加强学习的通知》,固定周三晚上和周六上午为集中学习时间,明确把组工干部个人的学习情况纳入年度“百分制”考核。
通过专家授课、举办集中改稿会等形式,多途径、多渠道开展学习。
今年公务员考试中,部机关3名同志取得了全县11个报考职位中3个总分第一的成绩,树立了组工干部勤于学习的良好形象。
二是抓细节,努力创建规范型机关。
制定印发了《关于创建规范化机关(室、中心)活动的意见》,对机关管理各项事务进行了细化量化,实行周检查、月通报、年度考评制度;制发了禁酒令,严禁组工干部工作时间饮酒;开展每周卫生检查评比活动。
通过严格考评,机关规范化建设水平明显提高,部机关办公秩序、效率和办公环境均有明显改观。
在肯定成绩的同时,我们还要清醒地看到,上半年的工作仍存在一些薄弱环节,特别是与新的形势任务要求相比,还存在不相适应的地方,如工作标准不够高,创新意识不够强,对工作缺乏系统的总结提炼等等。
这些问题都有待于我们在今后的工作中认真加以解决。
下半年的组织工作大事多,任务重。
根据部长办公会研究的意见,我对下半年的工作重点强调以下几点:一、结合实际情况,坚定不移地抓好先进性教育活动一要高度重视,切实开展好教育活动。
按照中央、省市委的统一部署,我县第二批先进性教育活动从7月份开始启动。
我们要认真贯彻落实好中央先进性教育活动领导小组和省、市、县委的重大部署,做到贯穿“抓教育、做表率、创佳绩”这条主线,围绕学习实践“三个代表”重要思想这个主题,突出“把党员先进性体现在服务群众上”这个目标,切实把先进性教育活动组织好、开展好。
二要结合实际,制定行之有效的具体措施。
第二批参加先进性教育的党员涉及行业、领域多,既有乡镇党员,也有社区、学校、企业党员;党员构成比较复杂,既有机关党员,又有离退休党员、下岗党员、流动党员。
对此,我们要加强分类指导,使先进性教育贴近工作实际、贴近党员实际,根据不同党员的特点,制定更有针对性和操作性的措施,从而切实调动党员积极性,保证教育活动效果。
三要勇于创新,结合实际做好“自选动作”。
按照上级部署做好“规定动作”是搞好先进性教育活动的基础,而结合本单位实际,做好“自选动作”则是先进性教育活动取得实效的有效途径。
工作中,我们要围绕“把党员先进性体现在服务群众上”的目标,充分调动基层党员干部的主动性和积极性,在做足“规定动作”的同时,做好“自选动作”,探索出符合我县实际的先进性教育活动的新路子、新经验。
二、实行干部年度综合考核制度,加大科学发展观的落实力度抓落实是推进工作的根本途径。
天下大事必作于细,古今兴盛皆在于实。
针对落实科学发展观和正确政绩观过程中存在的问题,我们探索制定《科级领导班子和领导干部年度综合考核办法》,建立健全干部实绩考核体系,加大科学发展观和正确政绩观的落实力度。
一是实施综合考核,增强考核工作的实效性。
为解决“考出多门”问题,将联合纪检、组织、宣传、政法、农业、财政、招商、城建、信访、督查、安全生产等部门组成综合考察组,涉及相关项目的综合考察组成员共同实施考察。
确定考察组长,负责考察工作的统一调度。
二是坚持分类指导,增强考核工作的针对性。
针对干部考核存在的“一刀切”问题,将充分考虑不同级别、不同岗位领导干部的差异,分别制定“乡镇党政正职、县直各部门(单位)正职和其他干部”三种类型的考核指标体系。
考核内容既设置GDP指标,也设置党的建设等非经济指标,对各项考核指标合理量化分值。
三是坚持群众公认,增强评价主体的广泛性。
在考核群众公信方面,把评价主体由上级组织和上级领导调整为各个层面的干部群众,使熟知考核对象情况的同事、下级和服务对象都参与进来,充分调动群众积极性。
干部综合考核分数将记入干部实绩档案,作为干部选拔任用、职务升降、奖惩、级别调整的重要依据。
三、树立全新的工作理念,推动组织工作创新关于工作创新的重要性,我们已经强调了很多。
在这里谈一下创新的理念问题。
思想是行动的先导,我们的一切创新活动都来自于创新理念。
要实现组织工作创新,就必须牢固树立和增强创新意识,积极培养创新理念,从而在实践中不断提高创新能力。
思维定势是我们创新工作的大忌,它虽然能够帮助我们对问题作出快速反应,但对我们创造性地解决问题却是最大的障碍。
组工干部必须不断解放思想、更新观念,以全新的视角、开放的思维来审视、谋划和推动组织工作。
要树立大组织的新理念,破除单纯就组织工作抓组织工作的思维定势,坚持把组织工作放到整个时代大背景下来思考,放到党的工作大局下来把握,不断拓展组织工作领域,延伸组织工作触角,增强组织工作的渗透性,使组织工作与经济工作、社会工作有机结合起来,积极构建开放的组织工作系统。
四、深入开展“基础管理年”活动,加强组工干部能力建设组织部门贯彻“细节管理”理念,开展“基础管理年”活动的成效如何,决定因素是组工干部的素质强弱、能力高低。
下半年,我们将开展“组工干部能力建设”活动,坚持在“站起来会说、坐下来会写、沉下身会做”三个方面下功夫,着力提高干部综合素质。
一是建立学习交流机制,进一步提高干部“说的能力”。
健全学习制度。
通过组织集中学、鼓励自己学、支持保障学的方式,重点学习政治理论、经济知识、业务知识等内容,不断扩大知识储备量。
建立交流平台。
采取面试答辩、组工干部论坛等方式,积极引导参加人员畅所欲言,让干部在学习中、交流中磨炼语言的组织和表达能力。
二是建立约束激励机制,进一步提高干部“写的能力”。
构筑载体,鼓励写作。
以组织系统内部刊物为载体,支持撰写信息和调研文章。
建立激励机制,提升水平。
规定对在各类报刊上发表组织工作文章的分别给予奖励,并将量化积分计入年度百分制考核成绩。
三是建立一线工作机制,进一步提高干部处置复杂问题的能力。
在全力做好组织部门本职工作的同时,紧紧围绕县委、县政府工作中存在的难点、热点问题,拓展工作面,扩大工作范围,通过参与解决矛盾错综复杂、操作难度大的棘手问题,不仅为县委、县政府分忧,同时也增强素质、提高水平,增强能做、会做和巧做的本领。
同志们,下半年组织工作任务艰巨而繁重,我们必须以只争朝夕、时不我待的精神状态,以雷厉风行、快捷高效的工作作风,抓好各项工作的落实,努力争创一流,不断取得新的成绩。