内部调息申请表(含请假、调班、补班、休假)
会源公司请假、调班、补班、休假申请单姓名部门填表日期
事项□请假□调班□补班□休假事由
时间年月日时至
年月日时
部门负责人
批准天小时
分管副总批准总经理批准
备注：1、请假、调班、补班、休假1天，由部门负责人批准。
2、请假、调班、补班、休假2天，由分管副总批准。
3、请假、调班、补班、休假3天以上，由总经理批准。
4、《请假、调班、补班、休假申请单》须当天或第二天及时补填，不允许拖到月底。
会源公司请假、调班、补班、休假申请单姓名部门填表日期
事项□请假□调班□补班□休假
事由
时间年月日时至
年月日时
部门负责人
批准天小时
分管副总批准总经理批准
备注：1、请假、调班、补班、休假1天，由部门负责人批准。
2、请假、调班、补班、休假2天，由分管副总批准。
3、请假、调班、补班、休假3天以上，由总经理批准。
4、《请假、调班、补班、休假申请单》须当天或第二天及时补填，不允许拖到月底。
公休假请假申请书怎么写
公休假请假申请书怎么写 篇一：公休假请假条 请假条 尊敬的所领导： 本人申请20xx年工休假，休假期限为20xx年01月05日至01月09日，共计5天，望领导予以批准，谢谢! 请假人：王厚坤 20xx年01月04日 篇二：公休假请假条申请单模板 公休假申请单 请假申请单 篇三：公休假请假条 请假条 尊敬的领导： 本人申请20xx年公休假，休假期限为20xx年11月14日至11月18日，共计5天，望领导予以批准，谢谢! 请假人： 20xx年11月13日 篇四：公休请假条 公休请假条 尊敬的领导： 根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假天，即月日至月恳请领导予以批准为感! 申请人签名： 二〇xx年月日，日
浅谈公务员请假、休假制度 一、请假 一病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。 二请假的时限与准假权限 1、请假半天的向本股室负责人请假; 2、请假一天的向分管副局长请假; 3、请假超过一天的向局长请假; 4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假; 5、请假期满不归者，视为无故旷工。 三局领导请假 1、副局长请假：一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。 2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告，并按有 关规定向县有关领导请假。 四请假的方式 1、实行请假条制度。无伦请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批示并留 存备案。 2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设计、 印制。 五对违犯制度的处理 1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究; 2、对于违犯2次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正; 3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核; 4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。 二、休假
公休假请假条写作方法及范文
公休假请假条写作方法及范文 【篇一：公休假请假条】 标题(居中)：请假条 上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)： 正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，恳请领导批准。 下款(标在右下)..请假人：xxx ...xxxx年xx月xx日 关于职工休假程序 1.0目的 为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。 2.0适用范围 适用于________公司所有员工。 3.0责任 各部门主管、经理。 4.0程序内容 4.1病假 ①员工休病假，超过______天要出具医院开具的假条。
②员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。 ③从员工转正开始，员工每年可享受______天带薪病假。 ④员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无薪病假待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。 ⑤员工无论休何种病假，必须按时递交有效的医生论断证明，请部门经理批准。否则按旷工处理。 4.2年假 ①公司规定员工的年假为：______天/年 ②上班满______个月可开始休假(满______个月则享有______天年假) ③年假遇节假日顺延
标准年休假请假条怎么写
标准年休假请假条怎么写 年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。下面为您介绍的是标准年休假范本，希望可以帮到你~! 标准年休假请假条范本一 尊敬的xxx： 根据国家和单位关于带薪年休假的有关，我拟于x年x月x日至x年x月x日休假天。请给予批准为盼! 特此申请 申请人：xxx
标准年休假请假条范本二 尊敬的领导： 根据《职工带薪年休假》及单位的相关规定，本人拟申请休公假天，即月日至月日，恳请领导予以批准为感! 申请人(签名)： 年月日 《劳动法》第45条规定： 企业职工休年休假，一般由职工提出申请，用人单位根据生产和实际情况，参照有关规定自行确定，应统一安排，不能因年休假而影响生产成本或工作任务的完成。职工的年休假一舤应在本年度享用。
休假期间工资不变《条例》规定了职工年休假天数(见右表)，还规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。不休年假可获3倍工资补偿《条例》指出，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 解读不让休假又不补偿，单位要受罚据新华社电国务院法制办负责人对《职工带薪年休假条例》的热点问题进行了解读。工作1年以上就可享受年休假劳动者平等享有。条例规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。一年请20天事假不许休年假目前，我国职工其他休假主要有：寒暑假、探亲假、病假、事假等。条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定： 第一，年休假与寒暑假。条例规定：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。
职工带薪休假申请书
职工带薪休假申请书 尊敬的公司,站领导: 您好. 我叫 ,于年月日参加工作,已有年工龄.根据我公司《职工带薪休假制度》规定,可以享受天带薪休假.预计从月日到月日.请予批准. 申请人: 年月日 部门领导意见: 人力资源开发部意见: 员工带薪休假申请表 年度： 姓名 参加工作 时间 所在部门及职务可享受休假天数天，请病假月日，共天天联系电话本年度已休假天数请病/事假本年度已请事假情况休假起止从时间是否离开东营月日到计划到何地休假申请人年休假符合规定与本人所具备的实际条件。 人事部门审核 办事员（签字）：年月日部门审批意见 部门审批（签字）：年月日领导审批意见领导
审批（签字）：年月日 [篇2] 单位领导： 根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满年，不满年，年休假天的条件，申请从月日起至月日止休假天，请予以批准。 申请人签字： 年月日 科室(部门)领导审批意见： 年月日 分管院领导审批意见： 年月日 休假申请书 职工带薪年休假条例 第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5
天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假
员工请假申请表大全
员工请假申请表大全 员工请假申请表大全 请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。请假条因为请假的原因，一般分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要，但经常被人们忽略的一个应用文写作，从小学、初中、高中到大学乃至工作，你都离不开请假条，请假条的意义可大可小，有时因为人们常常的不够重视，所以造成了很多笑话。 【第1篇】员工请假申请表 员工请假申请表 部门 姓名 职务 假期申请类别： 1.事假 2.病假 3.婚假 4.工伤假
5.年休假 6.丧假 7.产假 8.陪产假 9.调休假 10.其他假 注：①以上第2、3、4、6、7、8项假期申请需附相关证明材料。 ②第9项假期申请需经综合管理部核实后方可休假。 假期申请原因： 职务代理人： 假期申请起止时间：自年月日时分起至年月日时分止假期合计：天时分 申请人: 部门主管经理: 人事核准: 总经理: 说明：1、请假时间以半天为最小请假单位，不足半天按半天计算。2、请假半天（含）至3天（不含）以内，由部门主管（经理）审批；请假3天（含）以上由公司总经理审批。 【第2篇】酒店员工请假申请表
申请人姓名 部门 职务 来公司时间 申请假性质： 年假由年月日至年月日（）天 婚假丧假由年月日至年月日（）天产假由年月日至年月日（）天 其它由年月日至年月日（）天 应休假天数 实休假天数 未休天数 休假地点（是否离沪） 返回上班日期 本人签字
值班经理或酒店总经理助理（签字）：财务部（签字）： 酒店总经理（签字）： 【第3篇】银行员工请假申请表 申请科室 申请人姓名 请假类别 □年休假□调休□婚假□产假□哺乳假□病假□探亲假□事假□其他 请假事由 请假时间 年月日至年月日,共请天。 所在科室意见 科室负责人： 年月日 行领导 意见
员工休假审批表
员工休假审批表所属单位经营发展部 姓名蒋湘农姓别男年龄30 初次与本企业签 订合同时间 2009 休假种类年休假休假时间起 止日 2015.10.12-2015.10.16 休假期间工作代理人员工签字 年月日 本单位负责 人意见 年月日总经理意见 年月日 填表说明 一、休假种类：婚假、丧假、产假、病假、事假、工伤假、年休假 二、休假时间 1、婚假：员工结婚可享受３天婚假，结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。婚假须在结婚证领取半年内凭结婚证申请休假，超过半年者不享受婚假。 2、丧假：员工的直系亲属（父母、配偶、子女、配偶的父母）死亡，可给予３天的丧假，非直系亲属死亡给予1天的丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假。 3、产假：女员工生育，基本产假90天，晚育者加15天；难产的增加产假30天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；男员工配偶产假期间给予男方3天看护假。男26周岁、女24周岁以上初育为晚育，如国家法律法规有变动时以国家法律法规为准。 4、病伤假：员工需休病假及非工伤需接受住院治疗者，凭市级医院病历及医院证明，根据员工病伤情况和在公司工作年限给予病假，严重患病给予三个月到六个月的医疗期。在公司工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。对超过国家及地方政府规定医疗期仍未痊愈的，可依法解除合同。医疗期间公司按下列标准支付病伤假期工资：工龄不满五年者，为本人基本工资百分之六十；工龄满五年不满十年者，为本人基本工资百分之七十；工龄满十年及十年以上者，为本人基本工资百分之八十。合同工医药费按社保机构规定执行。 5、事假： 6、工伤假：员工因工作或执行公务受伤，可享受工伤假。工伤假基本工资照付，医药费由社保机构支付，对超过国家或地方规定医疗期仍未痊愈的，按病假处理。 7、年休假：职工在本单位单位连续工作一年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资福利待遇。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 8.职工请事假累计20天以上；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的不享受年休假 三、员工在婚假、丧假、产假、看护假享受基本工资待遇。 四、员工请假办理程序和审批权限：三天(含三天)以内，由当事人部门领导批准；三天以上除部门领导批准外，还需上报公司总经理批准，并报综合管理部备案。 五、员工请假应至少提前三天安排好工作并填写休假审批表，由所在单位领导、总经理批准后交本单位、部门兼职考勤员备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处；但因突发事件或急病来不及先行请假者，应利用电话或其它方式迅速向部门领导请假，返岗时仍依照规定补办请假手续。
年休假请假条怎么写(共7篇)
篇一：年假请假条 请假条 尊敬的领导： 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于2013年 10月8日至2013年 批准为盼! 特此申请 月12日休假5 天。请给予申请人： 2013年9月22日 10 篇二：公休请假条 公休请假条 尊敬的领导： 根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假天，即月日至月恳请领导予以批准为感！ 申请人（签名）： 二〇一二年月日，日 浅谈公务员请假、休假制度 一、请假 (一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。 (二)请假的时限与准假权限 1、请假半天的向本股室负责人请假; 2、请假一天的向分管副局长请假; 3、请假超过一天的向局长请假; 4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假; 5、请假期满不归者，视为无故旷工。 (三)局领导请假 1、副局长请假：一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。 2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告，并按有关规定向县有关领导请假。 (四)请假的方式 1、实行请假条制度。无伦请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批示并留存备案。 2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设计、 印制。 (五)对违犯制度的处理 1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究; 2、对于违犯2次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正; 3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核; 4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。 二、休假 (一)公务员按照国家规定享受休假。 1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天; 2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天; 3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天;
员工休假申请单
员工仪容仪表标准 页脚内容2 员工休假申请单 部 门 职 位 姓 名 级 别 联系电话 联系地址 休假原因： 休假时间： 自 年 月 日至 年 月 日，共计休假_______天；其中： 天 月 假， 天 假， _____ 天 假， 天 假等 备注（说明休假类型及天数）：如年休假 天+月假 天+陪同假 天=12天 备注：休假类别 □月假 □春节假 □陪同假 □丧假 □婚假 □病假 □工伤假 □事假 □产假 □其他（请说明） □年休假 休假说明： 加入集团日期： 年 月 日 休年休假年度：自 年 月 日至 年 月 日，路程假 _______天. □夫妻探亲 休假说明： 休夫妻探亲年度内第 次 休夫妻探亲年度：自 年 月 日至 年 月 日 配偶姓名： ；所在部门： ；岗位： （配偶不是公司内部员工的不需填写） 部门领导意见： 签字： 员工考勤扣款意见： 审批人签字： 说明： 1.请假时间结束如还需续假者，应书面申请续假且必须征得部门主管书面同意后方可续假，如未与公司书面或电话通知，公司有权解除劳动合同。 2.请假时间结束后未书面申请续假，且不按时返回本部门报到上班者视为旷工。 3.旷工一天以上为严重违反公司规章制度，公司有权与旷工者解除劳动关系。 4.《员工休假申请单》只用于申请除公休假以外的假期使用。 5.员工报销假期路费时，需上传身份证复印件。 注：以上说明，员工本人均已知晓，并同意承担旷工一天以上即构成严重违反公司规章制度，公司有权无条件解除劳动合同的法律后果。 员工签字： 备注：此表一式两联，部门保存一份，员工本人保存一份
员工仪容仪表标准页脚内容2
休假单请假细则及申请表
关于休请假的规定及申请流程 按照公司相关规定，为更有效安排工作，提高工作效率，请各位同事按照本细则，切实履行相关请假制度和流程。 一、各类假期申请须提前向部门领导申请，原则上除病假以外不接受如电话、邮 件、短消息等临时申请，除病假以外的各类请假事由均应先行使用年休假；（部门领导不在时，向____、____、____依次申请） 二、所有休假以0.5天为最低单位，并取整计算。 三、1天及以上的病假在提交或补交《请假单》的同时，须附上医院开具的《病情 证明单》，无法提供《病情证明单》的须先使用年休假，如已使用完当年度年休假的，按事假处理； 四、病假可接受临时申请，但仍需向部门领导请假。临时申请的病假，要求在消假 后1个工作日内履行补假手续，逾期不履行补假手续的，考勤员直接抵扣该员工年休假，使用完当年度年休假的，按事假处理； 五、各类请假申请（包括但不限于年休假、病假、事假、婚假等）须填写《请假单》； 使用年休假的在提交《请假单》的同时，附上《职工休假单》； 六、填写《请假单》时，须说明“工作安排”情况，如工作B角由谁承担、需要说 明的未完成工作等等，并请该工作B角签字，完成工作交接。 七、员工在履行完毕请假手续后，请设置好邮件的自动回复功能，以便及时告知联 系人员相关信息。 八、其他休假相关事宜按照公司相关规定履行请假手续； 九、本通知从即日（____年__月__日）起开始实施，如有任何调整，另行通知；
附件1 请假单 Leave Application Form 姓名Name 所属部门Department 事由 Reason 病假(S/L)年休假(A/L)事假(NOPAY/L) 其他(Other) 请注明(Please note)： 时间Period 从______年___月___日到 ______年___月___日From______________ to _____________ 工作安排Plan B 经理签字Approval 备注Remark 1、病假1天以上（含1天）的，请同时附上《病情证明单》 (In case of S/L, longer than ONE day, MEDICAL CERTIFICATE requested. 申请时间：____年__月__日 Date of Application: _________
员工休假申请书
员工休假申请书 范本
尊敬的公司领导： 你们好！本人申请休假，理由如下：无法想到本航次如此漫长，让母亲孤独地度过了2014年春节，真的很遗憾，无奈、内疚、自责涌上心头。 母亲患胃癌于2014年10月11日动手术，手术时已经是胃癌晚期，不得不将胃全部切除，医生表示手术并不十分理想，一旦复发就无法医治了。（由于母亲开始不想动手术，一直隐瞒着病情，后来无法坚持了，到医院一检查，胃癌晚期了。）我非常希望陪伴母亲过这个特别的春节，原先估计春节前后我轮到达新加坡，现在一切都晚了。 我一直在思考：金钱和医学技术是不能完全医治人的疾病，一个人必须要有强烈的求生欲望，活在希望之中，只有这样才能更好地康复。我不能因为挣钱而忘却给母亲希望，我一直都在给母亲希望，让她活在希望之中。 只要我在船上，母亲总有一份担心与不安，还有一份牵挂，上船之前我就向母亲表示：我会回来陪你过春节的，让母亲有期
待有希望。虽然我不是医生，但我深深地知道：惟有好的心情才能战胜疾病，或许陪母亲过春节，我什么也没有做，甚至让母亲更加忙碌，但母亲看到儿子在身边，这是她老人家最大的幸福，每一个希望的实现，母亲的生命就能延续，老人恐怕并不希望金钱和物质，更多的是希望儿女陪伴每一天。 春节！是团圆时节，也是希望时节。由于种种原因，哥嫂不能陪伴母亲过春节，这让母亲或多或少有一个心结，我无法解开这个结，但我会尽可能让这个结对母亲的影响减到最小。父亲2009年去世，孤独使人忧，孤独使病烦，我不想让母亲在团圆与希望的时节，孤独地度过，当金钱和名誉都不再重要时，人最渴望是亲情，我希望母亲真心地感受到：她有一个懂得她心灵的儿子，能给她希望的儿子，而不是仅仅用金钱来表达一份孝心。我不应该仅仅增加母亲生命的长度，更需要考虑母亲生命的高度与厚度，有质量有尊严的活着，金钱或许能增加生命长度，但我希望母亲生活得更有意义更有价值，而不是让母亲仅仅多活几年，这不是靠金钱能做到的，要用心用爱去做。 我不想让自己有遗憾，我更不想让母亲在人生的最后几年因为我而留下遗憾，母亲的一生中有许多遗憾，那时我没有能力，现在，我应该给母亲更多的希望，因为希望能够创造生命奇迹。我是一个善于创造希望，给予别人希望的人。我也相信活在希望
员工请、休假申请表
员工请、休假申请表 (doc 2 页)
请/休假表 No: 填表须知 1.请假日期在当月的请假表必须立即交至人力资源部， 当月最后一天以后才交的将作无薪处理。 2．有关假期的具体情况请查阅员工手册，或与人力资源部联系。 I. 请 /休假人填写 员工号__________________姓名________________________ 部门_________________ _______________________小组分机 号码 ____________ 请在空格内填写假期代码（参考有关规定），起止日期和
天数。（请假起止日期和天数不包括休息日在内） 假期请假工作日天数 假期代码请假开始的年月日 请假终止的年月日 ____________/________/_________ ____________/________/_________ ____________/________/_________ ____________/________/_________ ______________________________________ ______________________________________________员工姓名签名
及日期 _______________________________________ _____________________________________________主管经理姓名签名及日期 II．人力资源部填写 上交人： _________________________ 接收人： __________________________人力资源部收到日期 ___________ 从至经手人日期 // // // //
员工请假条的
员工请假条的 导读：员工请假条的'范文1 员工请假单(一) 姓名:工号:职别:代理人: 部门 :班次:组别: 请假事由 事假□病假□丧假□婚假□ 兵役假□产假□特休假□其他□ 请假期间自月日时至月日时共日时 总经理人事经理部门经理请假人 员工请假单(二) 部门职务姓名 请假类别 □休假(或假) □公假□病假□其他(请说明) □事假请假时间 自年月日时至年月日时总共请假天小时 主管部门意见 □准主管签字 □不准(请述明理由) 职位日期 敬爱的领导:
月是故乡的明， 每逢佳节倍思亲,渴望阖家团圆的温暖,敬爱的领导，我要请假的理由，那就是：与家人一起共度良宵。请许可吧，领导，中秋节快乐。员工请假条的范文2 本年度已累计请假X天本次申请休假X天请假原因因病 o 因事 o 请假时间为： 月日至月日 申请人： 部门领导意见： 签字： 审批意见： 签字： 销假情况：实际休假时间 为月日～ 共计（）天，累计（ 考勤员签字： 年月日月日）天。 员工请假条的范文3 XXX(主管领导的名字或者主管部门。等)： 我因家中有事，于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，请假XX天，请批准。请假人：XXX
xxxx年x月xx日 只要把请假事由、请假时间、请假人等必要事项写上就行了。员工请假条的范文4 尊敬的公司领导： 我已在公司工作年，今年尚未安排带薪休假， 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20zz年月日起至月日休假天。 休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!员工年休假请假条 特此申请! 申请人： 申请日期： 员工请假条的范文5 xx公司领导： 我是xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请xx 年年休假。时间从xx年x月x日x日。恳请批准。 现将有关资料附后，请依法予以核准。 申请人： 申请日期：x年x月x日 员工请假条的范文6 受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意