职业病危害防护用品管理制度
精品文档
.
职业病危害防护用品管理制度
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全全生产法》
和国家制定的《劳动保护用品配备标准》。公司为了保护职工在生产
过程中的安全与健康，必须合理配备、正确使用劳动保护用品，确保
安全生产，特制订本制度。
1、《劳动保护用品配备标准》规定的劳动保护用品，是指在劳动
过程中为保护劳动者的安全和健康，由用人单位提供的必须物品。用
人单位应指导、督促劳动者在作业时真确使用。
2、公司安全保卫部、生产部应建立和健全劳动保护用品的采购、
验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。
3、应选择有资质的生产企业采购劳动保护用品。特种劳动防护
用品必须有安全生产许可证、产品合格证和国家承认的有资质的机构
发放的安全鉴定证书。
4、公司依据国家劳动保护用品标准，根据企业的性质配备相应
的各种劳动保护用品。
5、公司安全保卫部负责检查、督促、使用、更换等情况，发放
问题及时处理。
6、患病休长假的人员，患病期间不发放劳保用品。
职业病防护用品管理制度模版(2篇)
职业病防护用品管理制度模版第一条严格执行《煤炭工业职工劳动防护用品发放标准》和《煤炭工业职工劳动防护用品管理办法》。
第二条禁止将劳动防护用品折合现金发放，发放的劳动防护用品不得转卖。
第三条职工在生产过程中必须配戴发放的劳动防护用品，安全监察部门、工会对劳动防护用品的发放、使用有监督的权利和义务。
第四条建立劳防用品管理台帐和职工个人劳动防护用品卡，实行规范化管理。
第五条使用者在____周时间内一旦发现劳动防护用品有质量问题，可以要求更换。
第六条个别劳动强度大的岗位，本科室开具证明，由矿分管领导签字，在审批发放的时间上可以缩短。
第七条对使用单位职工反映劳动防护用品的问题应及时向相关领导和物资单位反馈解决。
第八条各单位劳动防护用品由本单位统一开票领用发放。
第九条采购的劳动防护用品必须有产品生产许可证、合格证和煤安标志，综合办公室根据建设情况及时向物资采购单位申报防护用品计划。
第十条物资采购部门要及时采购的防护用品，满足建设需要。
第十一条采购部门按照相关管理制度____人员对防护用品实物数量、外观进行验收，验收合格后，库管员方可按照验收合格单对账入库。
第十二条库管员对防护用品保管，按仓库物资储存管理办法执行。
第十三条审批人员根据防护用品领用的时间审核发放。
第十四条安全监察科要监督检查个人劳动防护用品的发放、使用管理情况，并及时督促整改。
第十五条参建单位根据本公司的相关管理办法必须按标准给本单位职工配备个人劳动防护用品，并督促正确使用个人劳动防护用品。
职业病防护用品管理制度模版（2）第一章总则第一条为了加强职业病防护工作，保护职工的身体健康，制定本管理制度。
第二条本制度适用于我司所有涉及职业病防护用品的部门和岗位。
第三条职业病防护用品包括但不限于口罩、防护服、手套、护目镜等。
第四条本制度的目标是提供职业病防护用品，确保职工在工作中的安全与健康。
第五条公司将职业病防护用品纳入企业安全生产管理体系，并建立健全相应的监督检查机制。
关于职业健康危害岗位劳动防护用具法规规定及其使用说明事宜
关于职业健康危害岗位劳动防护用具法规规定及其使用说明事宜A、法规一、《中华人民共和国安全生产法》1、第四十四条生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。
2、第五十四条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。
二、《中华人民共和国劳动法》1、第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
2、第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的,提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施,致使发生重大事故,造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照刑法第一百八十七条的规定追究刑事责任.三、《中华人民共和国职业病防治法》1、第二十二条用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入,不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。
2、第二十三条用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。
3、第三十四条用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同）时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
职业危害防治管理制度范文（4篇）
职业危害防治管理制度范文第一章总则第一条为了保护职工的身体健康，预防和控制职业危害因素对职工的伤害，确保职工的生命安全，提高生产效率，制定本制度。
第二条本制度是依据国家相关法律、法规以及有关标准制定的，在本单位范围内实施，适用于该单位所有从业人员。
第三条本制度的内容主要包括：职业危害辨识与评估、职业病防治、危险作业管理、职业卫生监测与控制、职业危害事故应急与处理、职业健康宣传教育和职业危害防治责任等方面。
第四条本制度的实施由单位劳动保护机构负责。
第五条所有从业人员有义务遵守本制度，依法参加职业健康检查和职业病诊断治疗。
第六条单位应当制定相应的实施细则，明确责任部门和责任人员，并定期进行评估和修订。
第二章职业危害辨识与评估第七条单位应当根据作业环境、从业人员危害因素接触情况以及危害程度等因素，开展职业危害辨识与评估工作。
第八条单位应当委托有资质的职业病防治机构进行职业危害辨识与评估工作。
第九条职业危害辨识与评估包括以下内容：（一）辨识有害生物因素、化学因素、物理因素、粉尘因素等职业危害因素的存在和程度；（二）评估职业危害因素对从业人员健康的危害程度和暴露风险；（三）综合分析评估结果，确定必要的防治措施。
第十条单位应当将职业危害辨识与评估结果向从业人员公布，并采取相应的防护措施。
第三章职业病防治第十一条单位应当制定职业病防治措施，从源头上减少有害因素的产生和危害。
第十二条单位应当建立完善的职业病检查制度，对从业人员进行定期体检，并建立个人健康档案。
第十三条单位应当提供必要的个人防护用品和设备，并对从业人员进行相关培训，提高其职业病防护意识和技能。
第十四条单位应当建立职业病防治宣传教育制度，定期进行职业病防治宣传教育活动，提高职工的职业病防治意识。
第十五条单位应当建立完善的职业病防治监测系统，及时掌握有害因素和职业病的情况，采取相应的措施进行控制。
第四章危险作业管理第十六条单位应当对危险作业进行分级管控，采取相应的防范措施。
职业病防护用品管理制度
职业病防护用品管理制度（参照）为认真贯彻，实施《职业病防治法》、《劳动法》、《安全生产法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》和《个体防护装备选用规范》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护职工在生产过程中安全和健康，确保劳动者在生产过程中能正确使用个人防护用品，有效预防职业病，切实维护劳动者相关权益，制定本管理制度。
本制度适用于本企业个人劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放的部门和使用的劳动者及监督管理。
一、职业病防护用品种类(1)安全帽类。
(2)呼吸护具类：分为防尘、防毒、供氧三类。
(3)眼防护具。
(4)听力护具：听力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类。
(5)防护鞋。
(6)防护手套：有耐酸碱手套、电工绝缘手套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。
(7)防护服。
防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。
(8)防坠落具。
用于防止坠落事故发生。
主要有安全带、安全绳和安全网。
(9)护肤用品。
用于外露皮肤的保护。
分为护肤膏和洗涤剂。
二、职业病防护用品计划（一）每年一月份由XXX(职业卫生管理部门)主管人员按表1向各车间进行调查，按照国家有关规定,根据本企业接触职业病危害因素和各车间调查情况共同确定各车间的实际工种和人数，提出采购计划，包括发放范围、品种、数量。
本单位所需的职业病防护用品计划见表2。
（二）根据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动防护用品采购计划，XXX(职业卫生管理部门)负责人对主管人员提交的采购计划进行审核，经审核同意后报领导进行审批，经领导审批后，将计划交采购部门进行采购。
财务部门根据计划从安全费用中落实资金。
三、职业病防护用品采购（一）XXX(采购部门)负责采购职业病防护用品，要按照审批后的计划进行购置，所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，特种劳动防护用品还必须有“LA”安全标志，经XXX(职业卫生管理部门)、XXX(相关部门)和劳动者代表验收后入库，并做好交接记录，要连同“三证”复印件一并移交XXX(职业卫生管理部门)建立档案归档。
劳动防护用品管理制度
劳动防护用品管理制度第一条为了认真贯彻《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》及《劳动防护用品监督管理规定》，规范劳动者个体防护用品的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，保证标段一线参建人员在生产活动中的作业安全，避免职业病和其他职业危害，制定本制度。
第二条本制度适用于XXXXX所有参建人员。
第三条劳动防护用品是分部免费发给劳动者个人使用保管的公共财物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。
第四条各分部安质部统计各工种从业人员数量，根据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动防护用品采购计划，财务部门根据计划从安全费用中落实资金，安质部根据计划进行采购。
第五条局安质部是是特种劳动防护用品的主管部门，各分部安质部是特种劳动防护用品的实施部门，分部安质部应对各所需采购的特种劳动防护用品进行确认。
其职责是：（一）负责确认所采购特种劳动防护用品供应商资质，其确认内容是：企业营业执照；生产许可证；产品出厂合格证，使用说明书和省级劳动、技术监督部门认可的质检机构检验出具的《检验报告》；生产的特种劳动防护用品必须取得特种劳动防护用品；（二）负责审核各部门特种劳动防护用品配置申请。
以及劳保用品的汇总、预算；（三）负责监督特种劳动防护用品的验收和佩戴使用。
第六条各架子队、工序作业队负责按照分部发放标准配备班组员工所需特种防护用品，并记录台账，同时监督本部门员工按标准进行佩戴。
第七条各班组作业员工应按要求佩戴并保管好相关防护用品。
第八条各架子队、工序作业队、工班应根据当月生产工作计划编制本队特种劳动防护用品需求计划，报分部安质部审查汇总，再报主管领导审批后，由相关部室采购。
第九条各分部针对各自实际，架子队、工序作业队、工班根据岗位不同，配置不同的防护用品。
及时根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并上报批准，以降低有毒有害对员工的伤害。
有机溶剂作业场所个人职业病防护用品使用规范
有机溶剂作业场所个人职业病防护用品使用规范作业场所workplace指存在有机溶剂的生产、加工、使用等场所。
3.2个人职业病防护用品___指为防止职业病危害而使用的防护用品，包括呼吸防护用品、防护服、防护手套、防护鞋、防护眼面器具等。
nal hazards指在工作过程中，由于接触有害物质或者处于有害环境中，可能引起职业病的危害因素。
4选择和使用个人职业病防护用品4.1选择原则4.1.1应根据有机溶剂的种类、浓度、作业方式、作业时间等因素选择适当的个人职业病防护用品。
4.1.2应选择符合国家标准或者行业标准的个人职业病防护用品。
4.2使用原则4.2.1个人职业病防护用品应按照说明书正确佩戴和使用。
4.2.2个人职业病防护用品应定期检查、维护和更换。
4.2.3在使用个人职业病防护用品的过程中，应注意观察自身身体状况，如出现异常应及时停止作业。
5责任和培训教育5.1用人单位应根据本标准的要求，制定个人职业病防护用品的管理制度，并明确责任。
5.2用人单位应对劳动者进行个人职业病防护用品的正确使用、维护和更换的培训教育，并定期进行职业健康检查。
6附录附录A～G为资料性附录，包括有机溶剂的种类、职业病防护用品的选择和使用、呼吸防护用品的分类和选择、防护服的选择和使用、防护手套的选择和使用、防护鞋的选择和使用、防护眼面器具的选择和使用等内容。
有机化合物是一种可溶解其他物质的化学物质。
根据其化学结构，有机溶剂可以分为不同类别，具体请参见附录A。
本标准将常用的有机溶剂按照毒性大小分为三类，详见附录B。
有机溶剂混合物是指在混合物中有机溶剂含量占该混合物质量5%以上的混合物。
根据有机溶剂的含量，混合物可以分为以下三种：第一种有机溶剂混合物，指在混合物中第一类有机溶剂含量占该混合物质量5%以上的混合物；第二种有机溶剂混合物，指在混合物中含有第二类有机溶剂或第一类有机溶剂与第二类有机溶剂之和占该混合物质量5%以上但不属于第一种有机溶剂混合物的混合物；第三种有机溶剂混合物，指除第一种和第二种有机溶剂混合物外的其他有机溶剂混合物。
劳动防护用品的发放和使用管理制度
劳动防护用品的发放和使用管理制度一、安全防护用品的分类和使用范围1. 个人防护用品（PPE）个人防护用品是指用于保护工作人员安全和健康以及预防工伤的装置、器具、工装和衣物等。
如锤子、打火机等.2. 集体防护用品（CPE）集体防护用品是指用于保护工人群体安全和健康、预防集体工伤、群体性疾病的装置、器具、工装等。
如安全线、工地围栏等。
二、劳动防护用品的发放1. 职业病危害及工作环境评估用人单位应当对用人单位所在的工作环境、工艺、工种等进行职业病危害因素评估，并制定职业病防护与控制计划，确定有异动数字报警系统的危险作业及定期开展安全检查工作。
2. 劳动防护用品的选择与配备用人单位应当根据职业病危害因素评估的结果，采取技术措施优先，符合国家标准、行业标准或者职业病防治规范的劳动防护用品。
用人单位应当按照职业病防护与控制计划确定的需要，自行或委托有关机构、生产供应企业等单位，统一采购、发放符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。
4. 劳动防护用品的检查与保养用人单位应当对已发放的劳动防护用品进行检查、保养和维修，并建立相应台账。
5. 劳动防护用品管理台账的建立与管理用人单位应当根据职业病防护与控制计划，建立台账，做到台账齐、账目明、实物对应，准确记录用品的使用情况、数量、型号、规格、有效期等信息。
三、劳动防护用品的使用1. 劳动防护用品的穿戴、使用用人单位应当建立，劳动防护用品应当穿戴，不得将劳动防护用品搭挂在工具、机器、杆塔、线路等设施上。
2. 劳动防护用品的维护保养用人单位应当对已发放的劳动防护用品进行检查、保养，并依据检查结果及时进行维修或更换。
对于在使用劳动防护用品过程中容易出现和接触传染病的场所，应当对劳动防护用品进行消毒。
四、劳动防护用品的销毁1. 劳动防护用品的报废处理用人单位应当建立劳动防护用品报废处理制度，对已经损坏、过期、失效、出现超期使用、严重损坏或者其他原因不能保证使用功能的劳动防护用品进行认真处置。
职业病防治管理规章制度及操作规程
职业病防治管理规章制度及操作规程一、前言二、职业病防治管理规章制度1.职业病防治管理制度2.职业病危害因素监测和评价制度3.职业病防治技术措施制度4.职业病诊断和报告制度5.职业病防治宣传教育制度6.职业病防治档案管理制度三、职业病防治操作规程1.职业病危害因素监测和评价操作规程2.职业病防治技术措施操作规程3.职业病诊断和报告操作规程4.职业病防治宣传教育操作规程5.职业病防治档案管理操作规程XXX是一家专业从事停车设备研发、生产、销售及服务的企业。
为了保障员工的身体健康，公司制定了职业病防治管理规章制度和操作规程，以保障员工的职业健康。
职业病防治管理规章制度包括职业病防治管理制度、职业病危害因素监测和评价制度、职业病防治技术措施制度、职业病诊断和报告制度、职业病防治宣传教育制度和职业病防治档案管理制度。
这些规章制度旨在从源头上控制职业病的发生，保障员工的身体健康。
职业病防治操作规程包括职业病危害因素监测和评价操作规程、职业病防治技术措施操作规程、职业病诊断和报告操作规程、职业病防治宣传教育操作规程和职业病防治档案管理操作规程。
这些操作规程旨在具体指导员工在工作中如何正确使用防护设备、如何进行职业病危害因素监测和评价、如何进行职业病诊断和报告等方面的工作。
通过制定职业病防治管理规章制度和操作规程，公司能够从源头上控制职业病的发生，保障员工的身体健康。
同时，公司还会不断完善这些规章制度和操作规程，以适应不断变化的职业病防治工作需求。
一、职业危害防治责任制度公司应建立职业危害防治责任制度，明确各级管理人员和员工的职责。
一）总经理的职责是负责公司职业危害防治工作的领导和管理，制定和审批职业卫生管理制度和职业病防治计划。
二）企业分管职业卫生的副总经理的职责是负责公司职业危害防治工作的具体实施，监督职业卫生工作的实施情况，组织职业病防治工作的开展。
三）生产厂长（车间主任）的职责是负责本部门职业危害防治工作的组织和实施，确保生产过程中的职业卫生安全。
职业病防护设施维护检修制度及职业病防护用品管理制度
职业病防护设施维护检修制度及职业病防护用品管理制度一、职业病防护设施维护检修制度1.建设与修建（1）在职业病危害较高的作业场所，必须建设职业病防护设施，包括通风设备、除尘设备、防护网等。
（2）在职业病危害较低的作业场所，应当进行职业病防护设施改造，确保作业环境符合相关标准。
2.维护与保养（1）建立职业病防护设施的定期维护保养计划，确保设施的正常运行。
（2）定期检查职业病防护设施的启停按钮、风机运行状态、除尘设备过滤网等，并及时清理和更换损坏的部件。
（3）保持职业病防护设施的清洁卫生，防止灰尘、异物等积累。
3.检修与维修（1）一年内至少进行一次职业病防护设施的全面检修，包括清洁、润滑、紧固、更换损坏、老化的部件等。
（2）确保检修过程中使用符合标准的工具和设备，并根据设备的使用说明进行操作。
（3）设立专门的维修班组或委托外部专业公司进行职业病防护设施的维修工作，并及时跟进维修进度。
4.停产与停用（1）在职业病防护设施需要维修、检修或更换的情况下，必须停产或停用设施。
（2）停产前必须通知相关部门，并进行合理安排，确保生产不受过大影响。
（3）停用的职业病防护设施必须进行标识和封存，防止未经专业人员检查使用。
1.选购与发放（1）根据作业场所职业病危害特点和作业人员的需要，选购符合标准的职业病防护用品，并确保供应商的资质合格。
（2）采购的职业病防护用品应有完整的产品证书、使用说明书和合格证明，发放时应进行核对。
2.使用与保管（1）职业病防护用品必须按照使用说明书正确佩戴和使用，不得随意改动或滥用。
（2）使用过的职业病防护用品必须及时清洁和消毒，并进行分类保管，防止受到物理或化学损害。
3.维护与更换（1）定期检查职业病防护用品的使用状况，包括是否损坏、老化、灰尘等情况，对需要维修或更换的进行及时处理。
（2）退役的职业病防护用品必须进行废弃处理，防止被再次使用。
4.培训与宣传（1）定期对作业人员进行职业病防护用品的正确使用培训，包括佩戴方法、更换周期、保养方法等。
2024年职业病防护设施与职业病防护用品管理办法（3篇）
2024年职业病防护设施与职业病防护用品管理办法第一章总则第一条为了有效预防和控制职业病的发生，保护劳动者的身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于从事职业病危害作业的用人单位、劳动者以及其他与职业病防护设施和职业病防护用品管理有关的单位和个人。
第三条职业病防护设施和职业病防护用品是指为预防和控制职业病危害而配置的设施和用品，包括但不限于：防护面具、防护手套、防护服、防护眼镜、防护鞋等。
第二章职业病防护设施管理第四条用人单位应当根据从业人员的岗位特点和职业病危害程度，配备相应的职业病防护设施。
第五条用人单位应当定期检查和维护职业病防护设施，确保其正常运行和有效防护。
第六条用人单位应当加强对从业人员的职业健康培训，提高其正确使用职业病防护设施的意识和技能。
第七条用人单位应当建立健全职业病防护设施使用记录，记录从业人员使用的职业病防护设施的型号、数量和使用情况等信息。
第八条用人单位应当确保职业病防护设施的质量符合相关标准和要求，并保证供应渠道的合法合规。
第三章职业病防护用品管理第九条用人单位应当根据职业病危害特点和工作环境要求，配备相应的职业病防护用品，并提供必要的使用说明和操作指导。
第十条用人单位应当定期检查和维护职业病防护用品，确保其质量和功能完好。
第十一条用人单位应当加强对从业人员的职业健康教育和培训，提高其正确使用职业病防护用品的意识和技能，并告知从业人员有关使用方法和注意事项。
第十二条用人单位应当建立健全职业病防护用品使用记录，记录从业人员使用的职业病防护用品的型号、数量和使用情况等信息。
第十三条用人单位应当采取必要的措施，确保职业病防护用品的质量符合相关标准和要求，并保证供应渠道的合法合规。
第四章监督与执法第十四条劳动行政部门应当加强对用人单位职业病防护设施和职业病防护用品的监督检查，发现问题及时督促整改。
第十五条劳动行政部门可以委托相关专业机构对职业病防护设施和职业病防护用品进行质量检测，确保其符合相关标准和要求。