安全生产管理人员三十种违章违纪处罚实施细则

安全生产管理人员三十种违章违纪处罚实施细则《安全生产管理人员三十种违章违纪处罚实施细则》是根据国

家法律法规及有关政策文件，为了加强对安全生产管理人员的管理，规范安全生产行为，提高安全生产管理水平而制定的。下面，我们

将详细介绍该细则中的三十种违章违纪处罚实施细则。

一、未按照规定进行安全操作，未及时报告事故、故障，造成

一定后果的，给予口头警告并扣发其当月工资的 2%。

二、未按照规定穿戴个人防护用品或使用劳动保护用品，或者

未对其使用所需的劳动保护用品进行检查，造成一定后果的，给予

口头警告。

三、未按照规定设置安全防护设施、未对设施、设备进行定期

检查、维修保养，造成一定后果的，给予口头警告并扣发其当月工

资的 5%。

四、未制定或者未履行安全生产责任制、安全检查制度，造成

一定后果的，给予口头警告并扣发其当月工资的 5%。

五、未履行安全生产技术措施或工作程序，或在安全作业报告

中隐瞒真实情况、虚报安全统计数据，造成一定后果的，给予口头

警告并扣发其当月工资的 5%。

六、违反有关劳动卫生和职业健康安全方面的规定，造成一定

后果的，给予口头警告并扣发其当月工资的 5%。

七、未按照规定制订安全预案、应急救援预案等，造成一定后

果的，给予口头警告并扣发其当月工资的 5%。

八、在生产过程中使用有毒、有害、易燃、易爆等危险物品时

未采取必要的安全防护措施，造成一定后果的，给予口头警告并扣

发其当月工资的 5%。

九、未按照规定进行消防安全管理，造成一定后果的，给予口

头警告并扣发其当月工资的 5%。

十、未按照规定对安全生产违法行为进行查处，未及时纠正和

处置安全事故隐患，造成一定后果的，给予口头警告并扣发其当月

工资的 5%。

十一、未认真履行安全生产管理职责，严重影响生产经营秩序，造成一定后果的，给予口头警告并扣发其当月工资的 10%。

十二、违反国家安全生产管理制度，或其他违反法律法规的行为，造成一定后果的，给予口头警告并扣发其当月工资的 10%。

十三、重大安全事故直接责任人员，给予开除处分。

十四、将节假日、手术、婚丧等暂停生产的时间调整至非规定

时间内生产，给予口头警告并扣发其当月工资的 5%。

十五、受到行政处罚或刑事处罚，未向单位报告，给予口头警

告并扣发其当月工资的 10%。

十六、参与非法赌博，给予口头警告并扣发其当月工资的 10%。

十七、公款吃喝、公车私用等违反廉洁纪律的行为，给予口头

警告并扣发其当月工资的 10%。

十八、不按照生产经营计划进行生产经营管理，影响企业正常

运转，造成一定经济损失的，给予口头警告并扣发其当月工资的 5%。

十九、截留、挪用公款或单位财物，给予口头警告并扣发其当

月工资的 10%。

二十、事业单位工作人员违反行政法规的规定，处理不当，侵

害公民权利、财产权益的，给予口头警告并扣发其当月工资的 10%。

二十一、泄露公司机密或客户隐私等重要信息的，给予口头警

告并扣发其当月工资的 10%。

二十二、虚报工作业绩或损害公司利益的，给予口头警告并扣

发其当月工资的 5%。

二十三、参与或者组织非法组织或活动的，给予口头警告并扣

发其当月工资的 10%。

二十四、盗窃、抢夺、敲诈勒索、寻衅滋事等违反国家法律法

规的行为，给予口头警告并扣发其当月工资的 10%。

二十五、违反国家计划生育政策，给予口头警告并扣发其当月

工资的 10%。

二十六、参与涉黑涉恶等违反国家法律法规的行为，给予口头

警告并扣发其当月工资的 50%。

二十七、擅自离岗，旷工超过三次的，给予口头警告并扣发其

当月工资的 5%。

二十八、有违法犯罪前科的，给予口头警告并扣发其当月工资

的 10%。

二十九、有贿赂行为的，给予口头警告并扣发其当月工资的10%。

三十、其他影响安全生产的违法违纪行为，根据情节轻重给予相应的处罚。

《安全生产管理人员三十种违章违纪处罚实施细则》是一份非常重要的制度文件，对于加强安全生产管理，维护员工生命财产安全具有非常重要的意义。企业应当认真遵守该文件规定，加强员工安全生产意识，严格执行安全生产规定，确保员工生命财产安全。