学院实践教学体系与教学内容改革思路
学院教学实践教学建议(3篇)

第1篇一、引言实践教学是高等教育的重要组成部分,是培养学生创新能力和实践能力的重要途径。
随着社会的发展和科技的进步,实践教学在高等教育中的地位和作用越来越突出。
为了提高学院教学实践教学质量,本文从以下几个方面提出一些建议。
二、实践教学目标与原则1. 实践教学目标(1)培养学生的实践能力,提高学生的综合素质;(2)培养学生的创新精神,激发学生的创新潜能;(3)培养学生的团队协作能力,提高学生的社会适应能力;(4)培养学生的实际操作技能,提高学生的就业竞争力。
2. 实践教学原则(1)理论联系实际原则;(2)以学生为主体,教师为主导原则;(3)实践性、创新性、开放性原则;(4)多层次、多形式、多渠道原则。
三、实践教学课程体系1. 实践教学课程设置(1)专业基础实践教学课程:包括实验、实习、实训等;(2)专业核心实践教学课程:包括课程设计、毕业设计、毕业实习等;(3)综合实践能力培养课程:包括创新创业教育、社会实践、志愿服务等。
2. 实践教学课程内容(1)实验课程:以验证性实验为主,培养学生基本实验技能;(2)实习课程:以企业实际操作为主,培养学生实际工作能力;(3)实训课程:以模拟实际工作环境为主,培养学生综合实践能力;(4)课程设计:以解决实际问题为主,培养学生创新能力和团队协作能力;(5)毕业设计:以独立完成研究项目为主,培养学生科研能力和创新能力;(6)毕业实习:以企业实际工作为主,培养学生实际工作能力和职业素养。
四、实践教学教学方法1. 实践教学教学方法改革(1)项目式教学:以项目为导向,培养学生实际操作能力和团队协作能力;(2)案例教学:以案例为载体,培养学生分析问题和解决问题的能力;(3)翻转课堂:以学生为主体,教师为主导,培养学生自主学习能力;(4)虚拟仿真教学:利用虚拟现实技术,提高实践教学效果。
2. 实践教学教学方法实施(1)加强实践教学师资队伍建设,提高教师实践教学能力;(2)加强实践教学资源建设,为实践教学提供有力保障;(3)创新实践教学评价体系,激发学生参与实践教学的积极性。
高校教学改革实践(3篇)

第1篇随着社会经济的快速发展,我国高等教育事业取得了长足的进步。
然而,在当前的教育环境下,高校教学还存在一些问题,如教学方法单一、教学内容陈旧、教学评价体系不完善等。
为了适应时代发展和社会需求,高校教学改革势在必行。
本文将从以下几个方面探讨高校教学改革的实践探索。
一、改革教学理念,树立以学生为中心的教学观1. 确立学生主体地位在教学过程中,教师应充分尊重学生的主体地位,关注学生的个性差异,激发学生的学习兴趣,培养学生的创新精神和实践能力。
教师要从“教”转向“导”,引导学生主动学习、探究和解决问题。
2. 强化素质教育高校教学要注重培养学生的综合素质,包括思想道德素质、文化素质、专业素质、身心素质等。
教师要在教学中融入素质教育元素,关注学生的全面发展。
二、创新教学方法,提高教学质量1. 采用多元化的教学方法(1)讲授法:教师通过系统、连贯、深入地讲解知识,使学生掌握基本概念、原理和方法。
(2)讨论法:教师组织学生围绕某一主题进行讨论,激发学生的思维,培养学生的表达能力和团队协作精神。
(3)案例教学法:教师通过典型案例,引导学生分析问题、解决问题,提高学生的实践能力。
(4)实验教学法:教师组织学生进行实验操作,让学生在实践中掌握知识,提高动手能力。
2. 利用现代教育技术(1)多媒体教学:运用多媒体技术,丰富教学内容,提高教学效果。
(2)网络教学:利用网络平台,实现资源共享,拓宽学生视野。
(3)虚拟仿真技术:利用虚拟仿真技术,为学生提供真实、生动的学习环境。
三、优化教学内容,提升课程体系质量1. 紧跟时代发展,更新教学内容教师要根据学科发展和社会需求,及时更新教学内容,引入新理论、新技术、新成果,提高课程的时代性和实用性。
2. 优化课程体系,构建合理课程结构(1)加强课程之间的衔接,避免重复教学。
(2)注重理论与实践相结合,提高学生的实践能力。
(3)开设选修课程,满足学生个性化需求。
四、完善教学评价体系,激发学生学习积极性1. 建立多元化的评价体系(1)过程性评价:关注学生的学习过程,鼓励学生主动参与课堂活动。
实践教学综合改革方案(3篇)

第1篇一、方案背景随着我国教育事业的不断发展,实践教学在高等教育中的地位日益凸显。
实践教学是培养学生综合素质、创新能力和实践能力的重要途径,是提高教育教学质量的关键环节。
为适应新时代人才培养需求,推动实践教学改革,提高实践教学效果,特制定本实践教学综合改革方案。
二、改革目标1. 构建科学合理的实践教学体系,实现实践教学与理论教学相互促进、协调发展。
2. 优化实践教学课程设置,提高实践教学课程质量,培养学生实践能力和创新精神。
3. 加强实践教学师资队伍建设,提高实践教学师资水平。
4. 深化校企合作,拓宽实践教学渠道,提高实践教学资源利用率。
5. 完善实践教学评价体系,确保实践教学效果。
三、改革内容(一)实践教学体系改革1. 优化实践教学课程体系。
根据人才培养目标和专业特点,设置实践教学课程,涵盖实验、实习、实训、社会实践等多种形式,确保实践教学环节的完整性和系统性。
2. 建立实践教学模块。
将实践教学课程分为基础实践、专业实践、综合实践和创新创业实践四个模块,满足学生不同阶段、不同层次的学习需求。
3. 实施实践教学学分制。
将实践教学学分纳入总学分体系,确保实践教学学时和学分达到规定要求。
(二)实践教学课程改革1. 优化课程内容。
结合学科前沿和行业需求,更新实践教学课程内容,增强实践性、创新性和应用性。
2. 改革教学方法。
采用项目式教学、案例教学、翻转课堂等教学方法,提高实践教学效果。
3. 强化实践教学环节。
加强实验、实习、实训等实践教学环节,确保学生掌握实践技能。
(三)实践教学师资队伍建设1. 加强实践教学师资培养。
通过进修、培训、学术交流等方式,提高实践教学师资的教学水平和实践能力。
2. 鼓励教师参与实践项目。
支持教师参与企业、科研院所等单位的实践项目,提升实践教学能力。
3. 建立实践教学师资评价体系。
对实践教学师资进行定期评价,激励教师不断提高实践教学水平。
(四)校企合作与资源整合1. 深化校企合作。
教学改革实践的工作报告(3篇)

第1篇一、前言随着我国教育事业的不断发展,教学改革已成为教育领域的重要议题。
为了提高教育教学质量,我校积极响应国家教育改革政策,开展了教学改革实践工作。
现将本次教学改革实践工作总结如下:二、改革背景1. 国家政策导向:近年来,国家高度重视教育改革,提出了“深化教育改革,推进教育现代化”的战略目标。
我校作为一所普通高校,积极响应国家政策,推进教育教学改革。
2. 社会需求:随着社会经济的发展,用人单位对人才的需求越来越高,要求高校培养出更多具备创新精神和实践能力的高素质人才。
因此,教学改革势在必行。
3. 教育现状:我校教育教学过程中存在一些问题,如课程设置不合理、教学方法单一、教学质量不高、学生创新能力不足等。
这些问题制约了学校的发展,迫切需要改革。
三、改革目标1. 提高教育教学质量:通过改革,提高课程设置的科学性、合理性和实用性,优化教学方法,提高教学质量。
2. 培养创新型人才:注重学生创新精神和实践能力的培养,使学生在学习过程中充分展示个性,提高综合素质。
3. 改善教师教学水平:加强教师队伍建设,提高教师教育教学水平,使教师更好地适应教学改革。
四、改革措施1. 优化课程设置(1)根据社会需求,调整专业设置,增设新兴专业,满足市场需求。
(2)优化课程体系,强化实践教学环节,提高课程实用性。
(3)实施学分制改革,给学生提供更多选择课程的机会。
2. 改进教学方法(1)采用多元化教学方法,如翻转课堂、小组合作、项目式学习等,激发学生学习兴趣。
(2)加强教师培训,提高教师运用现代教育技术的能力。
(3)鼓励教师开展教学研究,探索适合我校的教学模式。
3. 提高教学质量(1)建立教学质量监控体系,定期开展教学质量评估。
(2)加强教学管理,规范教学秩序,确保教学质量。
(3)鼓励学生参与教学评价,提高学生满意度。
4. 培养创新型人才(1)设立创新实验室、创新创业基地等,为学生提供实践平台。
(2)开展各类创新创业活动,培养学生的创新精神和实践能力。
实践教学创新改革(3篇)

第1篇一、引言实践教学是高等教育的重要组成部分,是培养学生综合素质、提高学生实际操作能力的关键环节。
随着社会经济的快速发展,企业对人才的需求日益多元化,实践教学的重要性愈发凸显。
然而,我国高校实践教学仍存在诸多问题,如实践教学内容单一、实践教学模式落后、实践教学资源不足等。
为适应时代发展需求,提高人才培养质量,实践教学创新改革势在必行。
二、实践教学创新改革的意义1. 提高人才培养质量实践教学创新改革有助于提高人才培养质量,使学生在理论知识与实践能力方面得到全面发展。
通过改革,使学生更好地适应社会需求,提高就业竞争力。
2. 促进学科交叉融合实践教学创新改革有利于促进学科交叉融合,培养学生的创新意识和创新能力。
通过跨学科实践项目,激发学生的兴趣,拓宽知识面,提高综合素质。
3. 提升教师教学水平实践教学创新改革要求教师不断更新教育理念,改进教学方法,提高自身实践能力。
这有助于提升教师的教学水平,为学生提供更好的实践教学。
4. 优化资源配置实践教学创新改革有助于优化资源配置,提高实践教学效果。
通过整合校内、校外资源,为学生提供更多实践机会,提高实践教学质量。
三、实践教学创新改革的策略1. 创新实践教学内容(1)根据社会需求,调整实践教学课程体系,增加实践教学内容。
如,针对新兴产业,开设相关实践课程,提高学生适应能力。
(2)引入企业案例、实际项目,使实践教学与实际需求紧密结合。
通过案例教学、项目教学等方式,提高学生的实践操作能力。
2. 改进实践教学模式(1)采用多元化教学模式,如翻转课堂、混合式教学等,提高学生的参与度和积极性。
(2)加强校企合作,建立产学研一体化实践教学基地,为学生提供更多实践机会。
(3)实施导师制,让学生在导师的指导下进行实践,提高实践效果。
3. 优化实践教学资源(1)加强实验室建设,提高实验室利用率,为学生提供更多实践条件。
(2)整合校内外资源,建立实践教学资源共享平台,提高资源利用率。
实践教学建设思路(3篇)

第1篇一、引言实践教学是高等教育的重要组成部分,是培养学生综合素质、提高学生实践能力的关键环节。
随着我国高等教育的快速发展,实践教学的重要性日益凸显。
为了提高实践教学的质量,本文将从以下几个方面阐述实践教学建设的思路。
二、实践教学建设的目标1. 提高学生的实践能力:通过实践教学,使学生掌握专业知识,提高动手能力、创新能力和团队协作能力。
2. 培养学生的综合素质:通过实践教学,培养学生的职业道德、社会责任感和人文素养。
3. 促进教师队伍建设:通过实践教学,提高教师的实践能力和教学水平。
4. 加强校企合作:通过实践教学,推动企业与学校的深度合作,实现资源共享、优势互补。
三、实践教学建设的内容1. 实践教学体系构建(1)课程体系:优化实践教学课程体系,将实践教学与理论教学相结合,形成理论教学与实践教学相互促进、相互补充的格局。
(2)实践教学内容:根据专业特点,设置实践教学项目,如实验、实习、实训、设计、创新等。
(3)实践教学方式:采用多种实践教学方式,如案例教学、项目教学、模拟教学等。
2. 实践教学基地建设(1)校内实践教学基地:建设实验室、实习基地、实训基地等校内实践教学基地,为学生提供实践平台。
(2)校外实践教学基地:与企业、行业合作,建立校外实践教学基地,为学生提供真实工作环境。
3. 实践教学师资队伍建设(1)加强实践教学教师培训:提高实践教学教师的理论水平和实践能力。
(2)引进企业专家:聘请企业专家担任实践教学教师,为学生提供行业前沿知识。
(3)鼓励教师参与实践:鼓励教师参与企业项目,提高实践教学教师的实践能力。
4. 实践教学评价体系建立(1)建立实践教学评价标准:根据实践教学目标,制定实践教学评价标准。
(2)实践教学评价方式:采用多种评价方式,如学生评价、教师评价、企业评价等。
(3)实践教学评价结果运用:将实践教学评价结果与教师考核、学生奖学金评定等挂钩。
四、实践教学建设的实施策略1. 加强组织领导:成立实践教学工作领导小组,统筹协调实践教学工作。
实践教学体系及改革举措(3篇)

第1篇摘要:实践教学是高等教育的重要组成部分,对于培养学生的实践能力、创新精神和综合素质具有重要意义。
本文从实践教学体系的构建、改革举措以及实施策略等方面进行探讨,旨在为提高我国高等教育实践教学水平提供参考。
一、引言随着我国经济社会的发展,高等教育逐渐从理论教育向实践教育转变。
实践教学体系作为高等教育的重要组成部分,对于培养学生的实践能力、创新精神和综合素质具有重要意义。
然而,当前我国实践教学体系仍存在诸多问题,如实践教学环节薄弱、师资力量不足、实践资源匮乏等。
因此,对实践教学体系进行改革,提高其实践教学水平,已成为我国高等教育亟待解决的问题。
二、实践教学体系的构建1. 明确实践教学目标实践教学体系的构建首先要明确实践教学目标。
实践教学目标应与专业培养目标相一致,旨在培养学生的实践能力、创新精神和综合素质。
具体目标包括:使学生掌握专业基本理论、基本技能;培养学生的动手能力、实验能力、分析问题和解决问题的能力;培养学生的团队协作精神、创新精神和职业道德。
2. 制定实践教学计划根据实践教学目标,制定实践教学计划。
实践教学计划应包括以下内容:(1)实践教学课程设置:根据专业特点和人才培养目标,设置实践教学课程,如实验、实习、实训、社会实践等。
(2)实践教学时间安排:合理安排实践教学时间,确保实践教学与理论教学相结合。
(3)实践教学环节:实践教学环节应包括实验、实习、实训、社会实践等,使学生全面接触实践。
3. 建立实践教学基地实践教学基地是实践教学体系的重要组成部分。
应加强与企事业单位、科研院所的合作,建立一批具有示范作用的实践教学基地,为学生提供实践平台。
4. 建立实践教学评价体系实践教学评价体系应包括对学生、教师和实践教学效果的评价。
评价内容应涵盖实践能力、创新精神、综合素质等方面,确保实践教学取得实效。
三、改革举措1. 加强实践教学师资队伍建设(1)引进高水平的实践教学教师:通过招聘、兼职等方式,引进具有丰富实践经验的教师,提高实践教学水平。
实践课程教学改革设想(3篇)

第1篇一、引言随着我国教育事业的不断发展,实践课程在高等教育中的地位越来越重要。
实践课程旨在培养学生的实际操作能力、创新能力和综合素质,使学生能够将所学知识运用到实际工作中。
然而,当前实践课程的教学模式存在诸多问题,如教学内容陈旧、教学方法单一、评价体系不完善等。
为提高实践课程的教学质量,本文提出以下教学改革设想。
二、实践课程教学改革目标1. 提高实践课程的教学质量,使学生在实践中掌握专业知识,提高实践操作能力。
2. 培养学生的创新精神和团队合作能力,提高学生的综合素质。
3. 优化实践课程的教学内容和方法,激发学生的学习兴趣,提高学生的学习效果。
4. 完善实践课程的评价体系,使评价更加客观、公正。
三、实践课程教学改革措施1. 优化教学内容(1)更新教材:根据行业发展趋势和市场需求,及时更新教材内容,使之与时俱进。
(2)引入案例教学:结合实际案例,让学生在分析、解决问题的过程中掌握专业知识。
(3)加强实践教学:增加实践教学课时,让学生在实验室、实习基地等场所进行实际操作。
2. 改进教学方法(1)项目式教学:以项目为导向,让学生在完成项目的过程中,提高实践能力和创新能力。
(2)翻转课堂:将课堂学习与课后实践相结合,让学生在课前自主预习,课上参与讨论,课后巩固知识。
(3)角色扮演:通过模拟实际工作场景,让学生在角色扮演中提高沟通、协调、解决问题的能力。
3. 优化师资队伍(1)引进高水平的实践型教师:聘请具有丰富实践经验的专家、工程师等担任实践课程教师。
(2)加强教师培训:定期组织教师参加实践课程教学培训,提高教师的教学水平和实践能力。
(3)鼓励教师参与实践:鼓励教师参与科研项目、企业合作等,提高教师的实践经验和教学案例。
4. 完善评价体系(1)多元化评价:采用过程性评价和终结性评价相结合的方式,全面评价学生的实践能力和综合素质。
(2)建立实践课程评价标准:根据不同专业、不同课程的特点,制定相应的评价标准。
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**实践教学体系与教学内容改革的思路实践教学是体现高职高专教育特点,以培养学生综合职业能力为主要目标的教学方式,是实现高职教育培养目标的最主要途径。
**专业建设评价体系将实践教学体系的构建作为一项重要的内容,对推进**专业建设起到了良好的促进作用。
一、**学院实践教学体系**专业建设评价体系(下称评价体系)中涉及实践教学涵盖了专业设置、师资队伍、教学设施、教学改革、教学管理以及质量与效益6个方面,基本形成了一个比较完整的体系。
如图:教学评价体系教学管理教学改革教学设施师资队伍专业设置质量与效益图1:**实学评价体系从评价体系的构成看,实践教学贯穿于高职高专教育教学过程,相对于理论教学独立存在,但又与之相辅相成。
它主要是有计划地组织学生通过观察、实验、操作、实习等教学环节巩固和深化与专业培养目标相关的理论知识和专业知识,掌握从事本专业领域实际工作的综合能力,充分体现了以学生为本位、以能力为主线、以就业为导向的教学理念。
实践教学体系的由专业建设实践教学目标体系、教学改革体系、教学管理与效益体系以及支撑保障体系等四个方面构成。
如图2:**实践教学体系支撑保障体系教学管理与效益体系教学改革体系实践教学目标体系图2:实践教学体系1、实践教学目标体系:这是指学生通过实践教学活动后,在专业技能和综合能力上应达到的水平或标准。
在确定专业建设实践教学目标时,根据专业设置社会调研结果,进行岗位与能力细分,把人才培养目标的基本要求按类别、分层次、划阶段地剖析成具体的个别目标,并遵循以下原则:其一,以培养高等技术应用性人才或高技能人才为根本任务;其二,以适应社会需要为目标、以培养技术应用能力为主线设计学生的知识、能力、素质结构和培养方案,毕业生应具有基础理论知识适度、技术应用能力强、知识面较宽、素质高等特点;其三,以应用为主旨和特征构建课程和教学内容体系;其四,产学结合是实现人才培养目标的基本途径;其五,目标的确定要具体、明确、可测。
2、教学改革体系:高职高专教学改革与效益实际上是实践教学目标任务的具体化,是将各个实践教学环节如实验、实习、实训、课程设计、毕业设计、社会实践等,通过合理配置,构建以学生为本位、以能力为主线、以就业为导向的,按基本技能、专业技能和综合能力层次,循序渐进地安排实践教学内容,将实践教学的目标和任务具体落实到各个实践教学环节中,使学生在实践教学中学到专业或工作岗位应具备技能和技术。
3、教学管理与效益体系:教学管理是开展教学工作的基础和质量的保障。
高职高专实践教学管理,包括管理与督导机构、实践教学基地建设和师资队伍等的管理,它除了要为实践教学提供全面支持外,还要努力为社会提供服务,实现教学、生产、经营相统一的开放式教学;高职高专实践教学管理也包括校内外实践教学管理的规章制度、管理手段和实践教学质量评价、就业率、社会企业认可度等的管理。
4、支撑保障体系:高职高专实践教学支撑保障体系要求有熟悉生产、建设、管理、服务第一线,掌握过硬技术的“双师型”专兼职教师,较完备、先进的技术设备设施,仿真性的实践教学环境以及良好的学习环境等三个重要条件。
支撑保障体系的建设已成为实践教学效果的重要决定性因素,其成功与否决定着高职教育实践教学的成败。
结合对实践教学内涵分析,我们认为**实践教学体系充分体现了有如下几个特征:第一,综合性特征。
实践教学本身在教学内容、教学形式上是综合性的,有实验、实训和实习等环节,要求加大实践教学在教学计划中所占的比重,强调以能力为主线、以就业为导向,通过改革实践教学内容,减少演示性、验证性实验,增加工艺性、设计性、综合性实验,逐步形成相对独立的、基本实践能力与操作技能、综合实践能力与综合技能有机结合的实践教学体系。
实践教学通常采用项目训练法和顶岗实习等教学方法,重视教、学、做合一。
同时实践教学对人的培养也是综合性的和全面的,能促进学生做人、做事的全面提高。
不但有“做事”的培养,更有“做人”、求知、创新等素质的熏陶。
第二,地域性特征。
实践教学因高职高专教育的特点决定了它有着明显的地方特色,就是必须主动为所在区域的社会经济发展服务,必须贴近和适应区域社会经济发展和产业结构调整变化的需求。
高职高专教育内涵的变化和扩展也必须要适应地方经济建设的需求和变化,实践教学体系要体现地方产业结构特征及其技术水平,必须贴近当地企业生产和管理实际,贴近企业发展需求,同时还要适当前瞻,反映专业领域新技术,为企业生产技术改造提供智力支持和资源服务。
第三,开放性特征。
实践教学的目的和主要任务决定了它不是一个封闭的教学体系,它必须向行业、向社会开放,因而决定了实践教学的内容是开放的,它必须关注行业和社会的需求,及时吸收最新的技术和工艺成果并在教学过程中体现,保证教学内容与岗位实际零距离;同时,实践教学的形式也是开放的,教学过程、教学场所、师资配备等都是直接面向企业或行业的。
第四,产学结合特征。
产学合作是高职教育的必由之路。
高职高专实践教学体系的构建必须充分考虑到校内与校外、课内与课外实践教学的有机结合,产学合作不仅是其实施的基本途径,更为重要的是实践教学内容的整合,是实现学生知识、能力、素质协调发展的充分必要条件。
因此,校、企共建高职高专实践教学体系,建立“双赢”的合作机制,是当前高职高专教育发展的有效途径。
由于**成立较晚,对照评价体系中实践教学要求,**院校在实践教学方面还存在不少问题。
一是实践教学设施投入严重不足,院校间设备总值、生均额差距很大,个专业的实践教学都难以开展;二是对实践教学的理解存在偏差,仅仅把实践教学视为培养学生技能的手段,对实践教学在学生的知识、能力、素质培养方面的综合作用重视不够,影响了实践教学功能和作用的发挥;三是实践教学内容有待更新、完善,尤其是实践教学体系的构建过程中,行业、企业参与度不足,人才培养目标与社会实际需求存在一定程度的脱节,来自企业的兼职教师数量过少,产学合作形式化比较明显。
二、从“硬实力”和“软实力”两个方面,构建并完善**院校实践教学体系美国哈佛大学教授小约瑟夫·奈在其撰写的一篇题为《仍是竞赛中的强者》的文章中提出,一个国家的实力由“软实力”和“硬实力”两部分组成。
借用小约瑟夫·奈教授这个“国家实力论”,**教育要得到迅速发展,也应该从实力的角度来着手,尤其是构建并完善实践教学体系更应该用硬实力和软实力两个标准着力打造。
所谓硬实力主要是指实践教学基地、实践教学师资力量和学习环境组成的支撑保障体系。
所谓软实力是指实践教学运行机制、效益评价以及适应需要的变革程度。
(一)打造**实践教学的硬实力平台1、着力打造校内外实践教学基地校内外实践教学基地建设是高职高专实践教学框架的重要组成部分,“内”与“外”的结合,从一定层面上体现了高职高专教育的发展方向与办学途径。
在校内实践基地建设中,一要从专业核心能力出发,按照教学大纲的要求,为专业实践教学的专业技能与综合能力训练配备必需的软硬件设备。
二要为基地配备有一定实践教学经历与丰富教学经验的管理人员,要有一大批来自生产第一线的实践教学教师,要为高级实践教师创造条件。
三要从资金、设备、耗材等各方面保证专业实践教学计划的顺利实施。
基地的仪器设备在统筹使用的前提下,必须优先满足实践教学的需要,为教学专门购置的仪器设备不得随意挪作他用。
校外实践教学基地是校企双方合作,利用企业生产与经营的资源建立的用于培养学生专业技能与职业素质的实践教学场所。
校外实践教学基地的最大特点是利用校企各自优势把专业技能、综合能力训练与生产现场环境有机结合于人才培养过程之中,建立良好的产学结合运行机制。
2、倾力打造一支实践教学师资队伍**实践教学师资队伍存在不少问题。
主要表现在一是教师数量严重不足,特别表现在高级技能型人才的严重匮乏,实训教学往往只能满足于一般性技能训练,不能很好地满足高职教育实践教学的需要,如一些精密仪器制造、高级数控技术、模具设计等方面的高级实践教学师资缺乏,很多实训项目根本开不出。
二是实践教学教师学历、职称普遍不高,严重制约了实践教学水平的提高;三是缺乏“双师型”教师的认证、培养缺乏社会支持,教师下不去,企业进不了,即使在企业顶岗挂职,也因为人事管理的缺陷,而难以评上企业职称;四是实践教学教师承担的教学工作量普遍高于一般专业课教师,而进修提高、学术交流的机会较少,不利于调动实践教学教师的积极性。
解决实践教学师资队伍的问题,关键在于认清实践教学的重要性,在政策层面上营造一个良好的外部环境,如降低门坎,解决实践教学教师职称问题,职业资格等级对应职称等级问题,教师进入企业挂职顶岗评审企业职称问题等等。
学校也要重视实践教学教师在待遇、职称评审、业务进修方面等同于专任教师,并着手对专任教师与实践教学教师的一体化改造,使“双师型”教师培养落到实处。
(二)打造科学合理、适应需要的软实力软实力是内在的,隐藏的,它通过管理方法和手段所形成的制度、技术表现出来,也通过教学改革的成果形式表现出来,它是可以成为一种具体可感的教学模式或管理模式,打造**实践教学软实力,需要建立一个科学的衡量实践教学运行机制、效益评价以及适应需要变革的红线。
1、必须以科技进步和经济社会发展为背景,以培养学生的基本技能、专业技能、综合能力为目标,按照学生实践能力形成的不同阶段和认识发展的规律,来进行系统设计,促进实践教学体系的整体优化,实现理论教学与实践教学的有机结合,实现培养目标、教学内容、教学方法及教学管理机制的有机统一。
2、必须突出学生综合能力的培养,通过建立集教与学、校内与校外、课内与课外为一体的教学基地及运行模式,努力推进教、学、做合一的教学改革,实现学生知识、能力、素质的协调发展。
3、必须将实验、实训、实习的内容、方法和手段的改革,建立在现代经济社会发展、产业结构调整和现代教育技术发展的平台上,合理配置各个实践教学环节(实验、实习、实训、课程设计、毕业设计、社会实践等),努力将当代的新技术、新工艺、现代教育技术运用于实践教学的过程之中,使教学内容得到切实有效的更新。
4、必须努力探索产学合作教育模式,逐步形成和完善校企双向推动、双向管理、产学密切合作的管理运行机制,实现产学双方的深层次合作,并积极探索社会、企业参与人才培养质量的评价机制。
5、必须体现能力本位的思想,在构建实践教学体系时要以核心能力为本位确定核心实践教学环节,使学生掌握、了解生产现场正在使用和将要使用的技术。
三、构建**示范性实践教学体系的理性思考**成立较晚,目前正在借鉴国内外发达地区职业教育实践教学经验的基础上积极探索建立有自己特色的实践教学体系,我们认为,构建**实践教学体系必须关注高职高专实践教学所呈现的以下趋势:第一,实践教学在人才培养过程中的位置更加突显。