关于加强上下班打卡的通知(终审稿)
关于加强考勤管理的通知
关于加强考勤管理的通知
关于加强考勤管理的通知
各位同事：
为保证公司的正常工作秩序，增强员工的组织纪律观念，提高工作效率，根据公司考勤制度，我们再次强调考勤管理工作的严格执行。
首先，考勤是公司管理工作的基础，目前已成为工资发放与绩效考核的重要指标，因此每位员工都必须高度重视。
其次，市公司的考勤管理由办公室负责，x县由综合岗担任考勤责任人，每天按规定认真、准确记录考勤情况，保管各种请假、出差凭证，月末汇总考勤结果，县支公司负责人签字确认并扫描上报至市公司办公室xx处。
员工上、下班时必须按时打卡，参加一天两次点名，上午上班必须在8:00前打卡，下班在11:30后打卡，下午上班必须
在2:30前打卡，下班在6:00后打卡。
如果没有按时打卡，将
被视为迟到或早退。
（如尚未登记打卡扫描的，请尽快联系
xx办理打卡扫描工作）。
因公外出无法签到者，必须经负责
人批准并通知办公室负责人，否则将被视为旷工处理。
员工出差前应填写出差申请单，经部门经理或主管领导事前批准。
任何类型的请假都需填写“请假条”，经部门经理或主管领导事前批准，并到办公室登记。
如有紧急情况，不能事先请假者，应在两小时以内电话通知本部门经理和办公室负责人，并于上班当日补办手续。
无假条或未及时办理手续者将被视为旷工处理。
以上各项考勤制度的重申望引起全体员工重视，并自觉遵守、执行。
特此通知。
xx
20xx年xx月xx日
XXX。
关于规范员工上下班打卡的通知
关于规范员工上下班打卡的通知第一篇：关于规范员工上下班打卡的通知关于规范员工上下班打卡的通知公司各部、室根据公司发展需要，为进一步规范员工考勤管理，经公司研究决定，作如下要求：１、上下班打卡1.1 员工出勤实行上下班打卡制，以人力资源部每天统计实际打卡记录为准。
1.2 上下班打卡时间界定1.2.1 白班上班前一个小时内和下班后一个小时内。
1.2.2 夜班班组员工上下班打卡时间由各班组自行制定；员工实际出勤依班组记录为准。
2、考勤机存放位置2.1 生产区：南卡厅位于双五班南头原公告栏处；北卡厅位于生产楼楼下原公告栏处。
2.2 办公区：位于多功能餐厅一楼南门门口两边公告栏处（各１台）及行政楼一楼前台处（１台）。
3、考勤规定3.1 若员工打卡出现迟到、早退、代打卡；以及员工请假、出差、值班、调休等情况均参照公司《考勤管理制度》予以执行。
3.本规定自2013年7月1日开始实施。
特此通知人力资源部2013年6月28日第二篇：关于员工打卡上下班规范`Interoffice Correspondence 内部公函From 由：行政综合部 CC抄送：各部门 Date 日期：2018-7-31 Sub 事由：关于酒店上、下班规范及时间调整通知为了提高工作效率、维护工作秩序、加强员工考勤管理，需要实际记录员工出勤情况，明确作息规则，现对酒店员工上、下班做出以下规范及调整：一、上下班规范1、酒店在职员工应严格执行酒店考勤制度，按时打卡上、下班，每人每天打卡不得少于两次。
2、如员工上、下班未打卡或10分钟内迟到、早退打卡，每月每人有两次机会，由本人填写《缺勤解释单》，经部门负责人签字确认，于两日内报行政综合部；员工未打卡或迟到、早退打卡且未在两日内填写《缺勤解释单》，则将按缺勤处理；员工因工外出需填写《缺勤解释单》则不计入两次机会中。
二、上、下班时间调整从2018年7月31日起，酒店将对非营运部门及中层管理人员上、下班做出以下调整：1、调整人员及部门行政综合部、财务部、采购部、前厅营销部（销售部）、各部门负责人2、上、下班时间夏季：上午8：30-12：00下午14：00-18：30附：《缺勤解释单》行政综合部2018年7月29日拟定：副总经理：第三篇：员工上下班打卡制度员工上下班打卡制度1.目的为了规范公司员工考勤管理，严肃工作纪律，结合我公司的具体情况，等制定本制度。
关于加强打卡管理的通知
关于加强打卡管理的通知
为了提高公司员工的工作纪律和出勤率，加强对员工打卡的管理是十分必要的。
经过公司领导班子的研究决定，现将有关加强打卡管理的通知如下：
1. 打卡时间:
从即日起，公司规定所有员工必须按照规定的打卡时间进行打卡。
上班时间为早上8:30至下午5:30，下午6点之前离开公司属于正常下班时间。
2. 打卡方式:
公司内部已经购置并安装了电子打卡系统，所有员工必须使用公司提供的员工工卡进行打卡，其他不属于公司官方渠道的打卡方式将不再被接受。
3. 打卡纪律:
员工必须严格按照公司规定的打卡纪律进行打卡，不得早退或旷工。
公司将对迟到、早退和旷工的员工进行相应的处罚，包括但不限于扣除工资和记录不良个人信用等措施。
4. 打卡记录:
公司将定期检查和记录员工的打卡情况。
每月将根据打卡记录评选出优秀员工，并给予相应的奖励和荣誉称号。
同时，对于经常迟到、早退和旷工的员工，公司将采取相应的纪律处分。
请各部门负责人务必将该通知要求传达到位，并确保员工充分理解和遵守。
同时，公司将组织相关培训来帮助员工正确使用打卡系统。
感谢大家的支持和合作。
公司领导班子
日期。
关于考勤打卡通知范文
关于考勤打卡通知范文【范文】。
尊敬的各位员工：大家好！为了更好地管理公司的考勤制度，提高工作效率，我们决定对公司的考勤打卡制度进行调整和优化。
特此通知如下：一、考勤打卡时间调整。
自即日起，公司的考勤打卡时间将调整为早上8:30至晚上18:00。
希望各位员工能够按时打卡上班，不要迟到早退，确保工作时间的准确记录。
二、考勤打卡地点规定。
公司将设立专门的考勤打卡机，所有员工都需要在规定的时间内到指定地点打卡。
如有特殊情况需要外勤工作的员工，请提前向部门主管请假并报备打卡地点，以便公司进行记录。
三、迟到早退处理规定。
为了规范员工的作息时间，公司将对迟到早退的员工进行相应的处理。
具体规定如下：1. 迟到早退超过15分钟的，将被扣除相应的工资；2. 连续3次迟到早退的，将被记过警告；3. 连续5次迟到早退的，将被扣除奖金或者进行其他处罚；4. 恶意迟到早退的，将会被公司进行严肃处理。
四、请假制度规定。
公司对员工的请假制度也进行了调整，希望大家能够严格按照规定进行请假。
具体规定如下：1. 请假需提前向部门主管请假，并填写请假单；2. 请假时间超过3天的，需要提供相关的病假条或者其他证明；3. 未经批准擅自请假的，将被扣除相应的工资或者进行其他处罚。
五、考勤制度的目的。
公司对考勤制度的调整是为了更好地管理员工的作息时间，提高工作效率，保障公司的正常运营。
希望各位员工能够严格遵守公司的考勤制度，做到守时上班，不迟到早退，不擅自请假，以免影响工作秩序和公司形象。
最后，希望各位员工能够理解和支持公司的考勤制度调整，共同维护公司的正常运营，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家的配合！祝工作顺利！此致。
敬礼。
公司管理部。
日期，XXXX年XX月XX日。
公司打卡考勤制度通知范本
公司打卡考勤制度通知尊敬的各位员工：为了加强公司管理，提高工作效率，确保公司各项工作的正常进行，根据我国相关法律法规和公司实际情况，现将公司打卡考勤制度进行调整。
现将有关事项通知如下：一、打卡考勤时间1. 上班时间：上午8:30-9:00，下午13:30-14:00。
2. 员工需在规定的时间内完成打卡，迟到或早退累计超过15分钟者，按旷工半天计算。
3. 周末及法定节假日按照公司规定的作息时间执行。
二、打卡考勤地点1. 全体员工需在指定的打卡地点进行打卡。
2. 若因特殊情况无法在指定地点打卡，需提前向上级领导申请，经批准后方可异地打卡。
三、打卡考勤方式1. 使用公司提供的考勤设备进行打卡，严禁代打卡、漏打卡、虚打卡等行为。
2. 若考勤设备出现故障，员工需在当天内补卡，否则按未打卡处理。
四、请假及外出制度1. 员工因事请假或外出，需提前向上级领导请假，经批准后方可离岗。
2. 请假或外出期间，如需打卡，请使用手机打卡功能，并在请假单上注明。
五、加班及值班制度1. 员工加班需提前向上级领导申请，经批准后方可进行。
2. 加班时间不计入正常考勤，按照公司加班工资规定执行。
3. 值班人员需按照值班安排进行打卡，值班时间计入正常考勤。
六、考勤记录及异常处理1. 人力资源部将定期对考勤记录进行审核，对异常考勤情况进行调查核实。
2. 对于异常考勤情况，公司将按照相关法律法规和公司规章制度进行处理。
3. 员工对考勤记录有异议的，可在当月内向人力资源部提出申诉，逾期不再受理。
七、其他事项1. 全体员工应严格遵守本通知规定的打卡考勤制度，如有违反，公司将按照相关规定进行处理。
2. 本通知自发布之日起执行，如有未尽事宜，公司将适时进行调整。
3. 本通知解释权归公司所有。
特此通知！公司名称年月日。
关于上下班打卡考勤的通知
关于上下班打卡考勤的通知 尊敬的全体员工： 为了提高公司的管理效率和员工的出勤情况，我司决定实行上下班打卡考勤制度。现对此进行通知和解释，望全体员工严格按照要求执行。
一、上下班打卡考勤的意义 上下班打卡考勤可以确保员工按时上班，提高员工的工作效率和积极性。同时也可以为公司提供准确的出勤数据和工资核算依据，从而保障公司的正常运营和员工的合法权益。
二、上下班打卡考勤的方式 公司将在每个办公地点配备卡机，员工需要在上班时刷卡，并在下班时再次刷卡，以记录员工的出勤时间和出勤天数。员工的考勤信息将被上传到公司的考勤系统中进行统计分析。
三、上下班打卡考勤的注意事项 1. 每天上班前和下班后需要按时打卡，不能代打、漏打或补打卡，否则将会影响考勤记录。
2. 员工需要确保自己的打卡卡片与自己的名字一致，如果出现打卡卡片丢失或者损坏的情况，需要及时通知HR部门并申请更换。 3. 对于迟到早退、缺勤等情况，HR部门将按照公司的规定进行处理，根据员工的具体情况进行相应奖惩。
4. 对于上下班地点不同的员工，需要按照规定打卡，并在考勤系统上注明上下班地点，以方便后续的考勤分析。
四、关于保密和安全 员工的考勤记录是私人信息，公司将会对员工的考勤记录进行保密和安全保护。同时，员工也需要对自己的打卡卡片进行保管，防止被他人盗用或者冒用。
五、关于实施时间 公司将在下个月开始实施上下班打卡考勤制度，员工需要尽快熟悉该制度并认真执行。如有任何疑问或者需要帮助，请随时联系HR部门。
六、总结 上下班打卡考勤制度是一项非常重要的管理工作，每位员工都需要严格遵守。公司将对执行情况进行定期检查，对于不遵守制度的员工将会进行相应的处理。希望全体员工认真对待这项管理制度，积极配合公司工作。
特此通知。 人力资源部 2022年7月1日
关于打卡制度通告（精选3篇）
关于打卡制度通告（精选3篇）关于打卡制度通告篇1各位员工：为了加强劳动纪律和工作秩序，自20xx年7月1日开始，公司实行考勤机打卡(考勤机安放于公司大门口保安室内)制度，具体如下：1.打卡对象公司除董事长及常务副总裁外，其他所有员工均需打卡。
特殊员工不打考勤须经常务副总裁或董事长的书面批准。
2.打卡时间及类别(见下表)：正常班(9:30--—20:00)3.相应处罚员工不得代人或委托他人打卡，违者双方均处罚款40元/次，班组长负有连带责任罚款30元/次，部门负责人负有管理责任罚款20元/次。
人事部每月不定期派人检查是否有代打卡现象。
4.其他说明4.1员工忘记打卡时，应在当日填写《考勤异动单》(附后)由部门负责人签字确认后交由人事部。
一个月内累计漏打卡(未办理卡不在其内)三次(含三次)，即视为是迟到或早退一次。
4.2若外勤需填写《考勤异动单》，并由部门负责人签字确认后交由人事部。
4.3生产及相关人员(农业花卉部及项目部)考勤暂以手工考勤和打卡考勤结合来计算。
月初将上月手工考勤(由被考勤者签字确认)、请假单、加班单等一并交到人事部，办公室人员只以打卡考勤计算。
月初将上月请假单、异动单一并交到人事部。
4.4未办理考勤卡的人员，各部门统计填写《考勤异动单》，至考勤卡办好为止。
4.5其他异动出勤，请以《考勤异动单》记录为准。
特此通知。
20xx年xx月xx日关于打卡制度通告篇2一、日常考勤管理1、安装三台指纹考勤机。
在三楼办公室的入门口，为内部所有职工考勤使用。
2、根据办公室相关文件及县纪委要求，指纹考勤次数界时间界定为：工作日每天指纹考勤4次，即上午2次、下午2次。
在7：10—8：10、13：40—14：40（夏季作息时间14：10—15：10）时间段内系统分别只能记录1次指纹信息；8：10—13：40、14：40—19：00（夏季作息时间15：10—19：30）时间段内系统可分别记录2次指纹信息，第一次为指纹签入信息，第二次为签出信息。
关于加强上下班打卡的通知
关于增强上下班考勤制度的通知之五兆芳芳创作
各部室：
为增强劳动规律办理，确保各部分各项任务有条不紊的进行，体现公司良好的风尚和员工良好的职业素质.经公司领导讨论同意，在原有考勤制度的根本上，就员工上下班考勤制度再次重申，明确以下几点：
一、员工必须认真遵守公司考勤制度，认真履行岗亭职责，不得在任务时间内擅自离岗或从事与任务无关的事情.
二、员工必须严格遵守公司作息时间.每天上午上班和下午下班实行打卡，上午上班时间8：30、下午下班时间18：00，不得代他人或找他人代打卡.
三、员工任务时间内因公外出处事须得到部分领导的同意，并将去向奉告同一办公室或同一岗亭的同事.因私外出的须填写请假单，按请假流程筹划.
四、由于上午下班12：00和下午上班13：00两个时间段不打卡，容易造成员工不按时上下班，各部分总监（或经理）要高度重视考勤制度的执行和办理，应在本部分外指定考勤专员监视本部分员工是否按时上下班，确保考勤制度的严格执行.部分总监（或经理）要认真实时查处员工中违反考勤制度的现象.
五、行政人事部是公司考勤制度执行情况的督查部分.
将不定期对各部分员工的出勤情况进行查抄.如发明有违反劳动规律的情况将依照公司考勤制度的规则进行处罚或通报.违纪员工的部分总监（或经理）负连带责任.
六、员工的考勤情况将作为员工月度或年度评优、晋升、晋级的依据之一.
七、各部分接到本通知后请于三个任务日内组织部分员工学习，并做好会议记实，会议签到表报行政人事存案.
云南-*****-有限公司
行政人事部
二○一三年九月四日。
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关于加强上下班打卡的
通知
文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
关于加强上下班考勤制度的通知
各部室：
为加强劳动纪律管理，确保各部门各项工作有条不紊的进行，体现公
司良好的风气和员工良好的职业素质。经公司领导讨论同意，在原有考
勤制度的基础上，就员工上下班考勤制度再次重申，明确以下几点：
一、员工必须认真遵守公司考勤制度，认真履行岗位职责，不得在
工作时间内擅自离岗或从事与工作无关的事情。
二、员工必须严格遵守公司作息时间。每天上午上班和下午下班实
行打卡，上午上班时间8：30、下午下班时间18：00，不得代他人或找
他人代打卡。
三、员工工作时间内因公外出办事须得到部门领导的同意，并将去
向告知同一办公室或同一岗位的同事。因私外出的须填写请假单，按请
假流程办理。
四、由于上午下班12：00和下午上班13：00两个时间段不打卡，
容易造成员工不按时上下班，各部门总监（或经理）要高度重视考勤制
度的执行和管理，应在本部门内指定考勤专员监督本部门员工是否按时
上下班，确保考勤制度的严格执行。部门总监（或经理）要认真及时查
处员工中违反考勤制度的现象。
五、行政人事部是公司考勤制度执行情况的督查部门。将不定期对
各部门员工的出勤情况进行检查。如发现有违反劳动纪律的情况将按照
公司考勤制度的规定进行处罚或通报。违纪员工的部门总监（或经理）
负连带责任。
六、员工的考勤情况将作为员工月度或年度评优、晋升、晋级的依
据之一。
七、各部门接到本通知后请于三个工作日内组织部门员工学习，并做
好会议记录，会议签到表报行政人事备案。
云南-*****-有限公司
行政人事部
二○一三年九月四日