中海地产营销策划部管理规定

中海地产营销策划部管理规定
中海地产营销策划部管理规定

中海地产营销策划部管

理规定

公司内部档案编码:[OPPTR-OPPT28-OPPTL98-OPPNN08]

营销策划部管理制度1.目的

明确中山市中海房地产开发有限公司营销策划部管理制度。规范公司的地产发展项目管理,实行目标管理,以实现销售预期目标,提高经济效益和社会效益。规范本部门各岗位的工作范围及工作流程,达到分工明确,以提高工作效率。

2.范围

适用于本公司项目策划、推广、销售、报建、租赁、中海会及营销档案管理。

3.解释

本制度内各项规定及表格均由本公司营销策划部负责制订及修订。办理各项相关业务时,必须遵守本制度和正确使用有关表格。

4.部门职责

4.1市场调研

4.1.1负责研究中山地区房地产市场发展现状与趋势;

4.1.2负责对行业内主要竞争对手进行调研与提出对策;

4.1.3负责研究各种宏观政策对房地产行业的影响;

4.1.4负责收集、整理及分析各类资料及信息。

4.2营销策划

4.2.1全面负责中山地区发展项目的营销策划工作;

4.2.2负责项目营销费用的测算及控制工作;

4.2.3负责组织对销售策划代理机构、广告服务机构等的招投标工作;

4.2.4参与项目可行性分析;

4.2.5参与项目发展计划的编制;

4.2.6参与项目发展的概念设计及规划设计、户型设计工作;

4.2.7负责各种销售资料的编制与审定工作;

4.2.8参与制定前期物业管理方案;

4.2.9负责公司的法律诉讼业务工作的协调管理;

4.2.10负责对法律服务机构、租赁经营代理机构的监管工作。

4.3销售管理

4.3.1负责编制销售文件;

4.3.2负责销售队伍的组建、培训及管理工作;

4.3.3负责销售准备工作;

4.3.4负责项目销售组织、管理及控制工作;

4.3.5负责对销售代理机构的沟通、监督与考核;

4.3.6负责签约与办理银行按揭、房产证等各项工作;

4.3.7负责项目销售统计工作;

4.2.8协助组织项目入伙工作;

4.3.9负责商业、教育等配套的招商工作;

4.3.10负责库存物业的租售工作。

4.4广告管理

4.4.1负责组织对广告服务、制作等机构的招投标,及媒体选择等工作;

4.4.2制定广告推广计划及定期进行广告分析评估;

4.4.3负责广告公司、制作公司的沟通、监督及考核工作;

4.4.4负责对广告设计、各种制作品的评审工作;

4.4.5负责媒体发布的工作;

4.4.6负责各项销售活动的策划;

4.4.7负责项目卖场包装工作。

4.5报建

4.5.1负责项目的各项报批报建手续;

4.5.2负责统计各项目的报建费用;

4.5.3负责办理房地产企业开发资质年审工作;

4.5.4负责缴纳年度土地使用费;

4.5.5负责申报年度预售计划;

4.5.6负责统计项目发展的基本数据,协助进行重要资料的归档工作;

4.5.7负责收集、汇总相关的法律、法规及规定的信息。

4.6中海会推广

4.6.1负责中海会日常运营、管理工作;

4.6.2负责中山中海会刊物的制作发行;

4.6.3会员活动的组织工作;

4.6.4负责对社会各种商家的联系与沟通工作。

4.7客户服务

4.7.1负责预售合同的备案登记,并作好合同文件的管理;4.7.2负责建立客户数据库;

4.7.3参与客户回访工作;

4.7.4负责为客户提供政府及公司相关政策咨询;

4.7.5负责客户投诉受理、处理及反馈工作;

4.7.6入伙后负责与物业管理公司的沟通工作。

4.8其他工作

4.8.1配合股份公司营销策划中心工作;

4.8.2参与对物业管理公司的配合与管理工作;

4.8.3配合财务资金部进行楼款收缴及催收工作;

4.8.4建立和维护与相关单位之间的公共关系;

4.8.5完成公司领导交办的其它工作。

5.组织架构

中山市中海房地产开发有限公司营销策划部组织架构表

6.1.7负责项目销售工作的组织与实施;

6.1.8负责对广告设计、各种制作品、媒体发布等的审核;

6.1.9负责项目营销费用的测算及控制;

6.1.10配合楼盘入伙的组织与实施;

6.1.11制定本部门的周度、月度、年度工作计划、工作总结;

6.1.12负责组织本部门员工开展考察与学习交流;

6.1.13指导、监督、协调、激励本部门员工的工作;

6.1.14协助人力资源部门对本部门的员工进行培训,全面提高其业务和管理技能;

6.1.15初步审定本部门员工的考勤和休假申请;

6.1.16负责在管理权限内对本部门的费用报销进行审核;

6.1.17审核、签署本部门相关文件、报表;

6.1.18建立和维护与相关单位之间的公共关系;

6.1.19完成公司领导交办的其它工作。

6.2市场调研、档案管理

6.2.1负责研究中山市房地产市场发展现状与趋势;

6.2.2负责对主要竞争对手进行长期跟踪调研及提出对策;

6.2.3针对专题调查任务,从事专门的调查,收集汇编信息并进行整理,编制专题报告;

6.2.4负责研究各种宏观政策对房地产行业的影响;

6.2.5负责定期编写《每月市场简报》;

6.2.6负责编写《竞争项目市场调查报告》;

6.2.7负责通过剪报及网络等收集、整理及分析各类资料及信息;

6.2.8负责编写《项目发展月报》中有关本部门工作内容;

6.2.9负责编写《营销部每月工作小结》,上报集团营销策划中心;

6.2.10建立电脑市场信息管理系统,把所有的信息进行整理并输入电脑,建立一套有效、便捷、灵活的信息管理系统;

6.2.11负责营销策划部日常文件档案管理和收发文工作;

6.2.12完成部门经理交办的其它工作,并经常提出改进工作的建议。

6.3营销策划

6.3.1负责及时编制项目《市场定位报告》、《发展策划报告》、《营销策划报告》、《卖场包装策划及营销标识专题报告》、《营销进度计划及价格专题报告》、《价格系数分析报告》等各项专题报告;

6.3.2负责组织对销售策划代理机构的招投标;

6.3.3参与项目发展计划的编制;

6.3.4参与项目发展的概念设计及规划设计、户型设计;

6.3.5协助部门经理完成项目营销费用的测算及控制;

6.3.6负责项目的商业策划与配套经营策划;

6.3.7负责各种销售资料的编制与审定;

6.3.8审核前期物业管理方案;

6.3.9参与对物业管理公司的配合与管理;

6.3.10负责对各种营销策略进行研究;

6.3.11负责编制《项目营销工作总结报告》;

6.3.12完成部门经理交办的其它工作。

6.4销售管理

6.4.1协调项目销售现场准备工作;

6.4.2负责对销售代理机构的沟通、监督与考核等工作;

6.4.3负责编制《认购书》、《临时定金协议》、《预订商品房协议书》等销售文件,负责领取《预售合同》及合同备案;

6.4.4负责有关销售资料的验收、保管、发放;

6.4.5负责售楼处、样板房、示范单位等验收、管理与维护;

6.4.6协助部门经理进行销售队伍的培训、考核、管理;

6.4.7负责现场秩序的管理和协调;

6.4.8根据销售情况对营销策划方案提出调整意见;

6.4.9协助有关部门组织各项活动;

6.4.10负责组织客户的回访;

6.4.11负责重要客户的接待;

6.4.12负责签约与办理房产证等各项工作;

6.4.13负责向业主收集办理按揭所需资料;

6.4.14负责为客户提供产权、税费、入户、按揭及公证等政策咨询;

6.4.15负责销售用设备器材的购置;

6.4.16负责电脑销售系统数据的管理;

6.4.17负责销售现场收款和配合财务方面工作;

6.4.18负责楼款的催缴;

6.4.19负责销售人员的考勤与监督;

6.4.20协助楼盘入伙的组织与实施;

6.4.21负责商业与配套的招商及经营管理;

6.4.22负责组织剩余物业(商业、住宅)的销售、租赁;

6.4.23完成部门经理交办的其它工作。

6.5销售控制

6.5.1负责销售单位的销售状态确认;

6.5.2负责每日销控表的制作及到访客户的统计;

6.5.3负责电脑销售系统数据的录入工作,编制楼宇统计分析表;

6.5.4负责项目销售统计工作,编制销售统计周报、月报等;

6.5.5负责售楼处的文件处理、归档工作,处理好部门日常例行事项;

6.5.6完成部门经理交办的其它工作。

6.6销售代表

6.6.1销售代表

6.6.1.1认真聆听客户的意见,充分了解客户的心理,扬长避短,以促成交;

6.6.1.2做好客户来访登记,以备继续追踪联系;

6.6.1.3严格执行公司销售政策;

6.6.1.4认真、仔细的签定合约、开具收据,并按规定备齐资料分送有关部门;

6.6.1.5在租售过程中,注意协调与其他部门的关系互相配合,沟通合作;

6.6.1.6协助财务部督促客户执行合同,按时缴款;

6.6.1.7每笔业务成交之后,应整理总结;

6.6.1.8完成部门经理交办的其他工作。

6.6.2值日销售代表

值日销售代表早到以后20分钟内完成检查以下各项工作,并在值班时间随时保持:

6.6.2.1检查饮水机、空调是否打开,温度是否合适,所有照明灯是否打开,并打开音响。

6.6.2.2地面、墙面的清洁卫生;

6.6.2.3桌椅、沙发的清洁归位;

6.6.2.4烟灰缸的清理;

6.6.2.5饮水机的清洁、水桶的整洁摆放、无杂物,随时检查机上的水桶是否有水;

6.6.2.6领取纸杯,随时补充新的纸杯;

6.6.2.7模型外观的整洁;

6.6.2.8话机的清洁、端正;

6.6.2.9将供客户阅读的报纸、杂志归位摆放整齐;

6.6.2.10销售前台桌椅、地面、柜子的清洁、有序;

6.6.2.11桌面上的资料、办公用品按照相关规定摆放整齐,清除不该摆放的东西;

6.6.2.12抽屉里的各种资料应整齐摆放;

6.6.2.13剪报并留意有关房地产方面的信息、广告资料;

6.6.2.14准备当天所需的销售物料,并随时保持摆放有序,如:售楼书、公司的杂志、《客户入场登记表》、《每日销售报表》、《认购须知》、《认购协议书》、《预定申请书》等售楼资料;

6.6.2.15值日生负责整理当日电话接听记录及会议记录。

6.7广告管理

6.7.1协助部门经理组织对广告服务、制作等机构的招投标及对媒体进行评估和选择等工作;

6.7.2与中山各大主流媒体建立广泛与良好的公共关系;

6.7.3组织与广告公司、制作公司、媒体的价格谈判;

6.7.4制定项目每月《广告推广计划书》;

6.7.5 负责对中山市场的房地产广告进行跟踪、调研,负责制定每月《房地产广告动态》;

6.7.6负责对其它地区优秀的房地产广告作品进行收集、整理、分析,并组织研讨和学习;

6.7.7负责广告公司、制作公司的沟通、监督及考核;

6.7.8负责对广告设计、各种制作品的评审;

6.7.9负责媒体发布的工作;

6.7.10负责各项活动的策划;

6.7.11负责各类包装的设计、制作和安装的协调工作;

6.7.12协助进行公司形象及品牌推广;

6.7.13跟踪各类宣传的设计和发布工作;

6.7.13完成部门经理交办的其它工作。

6.8报建

6.8.1项目命名的报批;

6.8.2办理项目《建设用地规划许可证》;

6.8.3负责方案设计、初步设计、施工图设计的报建工作,申领《建设工程规划许可证》;

6.8.4负责消防、人防、环保、立项的报批;

6.8.5办理项目《建设工程施工许可证》;

6.8.6负责组织房屋预售面积查丈、竣工测量及竣工面积查丈;

6.8.7申领《房地产预售许可证》;

6.8.8办理建筑工程的规划验收报建,申领《建设工程规划验收合格证》;

6.8.9办理房地产权初始登记;

6.8.10办理计划立项批文及投资许可证及年审;

6.8.11负责统计并控制各项目的报建费用;

6.8.12负责申报资质登记并按时办理年审;

6.8.13负责缴纳年度土地使用费;

6.8.14负责申报年度预售计划;

6.8.15负责统计项目发展的基本数据,协助进行重要资料的归档;

6.8.16负责收集、汇总相关的法律、法规及规定的信息,以服务于相关工作;

6.8.17完成部门经理交办的其它工作。

6.9中海会推广

6.9.1负责中海会的日常管理;

6.9.2会员发展及管理;

6.9.3负责中山中海会刊物制作发行;

6.9.4会员活动的组织;

6.9.5特约商户的发展;

6.9.6负责对社会各种商家的联系与沟通;

6.9.7完成部门经理交办的其它工作。

6.10客户服务

6.10.1负责预售合同的备案登记,并作好合同文件的管理;

6.10.2建立合同文档收、发登记簿,填写文件名称、编号、数量、日期、发行单位及发放交接单位号码等项目,以利于监督、检查;

6.10.3负责房产证的办理;

6.10.4负责建立客户数据库,收集整理、分析客户信息;

6.10.5负责客户通讯整理和客户通知、沟通事宜;

6.10.6负责为客户提供政府及公司相关政策咨询;

6.10.7负责客户投诉受理、处理及反馈;

6.10.8参与客户回访;

6.10.9负责与物业管理公司的沟通;

6.10.10完成部门经理交办的其它工作。

市场调研管理制度

本制度针对营销策划部的日常调研工作制定,对有关市场调研的部门工作在具体操作环节予以规范与完善,以便为营销决策者提供准确、及时

的市场信息。

一、信息的收集及整理

1.信息的收集

资料收集是市场研究的基础工作。没有客观全面的资料,就不能提供准确完善的研究。为了能收集到全面的市场资料,其分类及收集办法如下:

1.1信息的分类

房地产信息主要分为以下四大类:

1.2信息的收集途径

说明:主要收集之报纸刊物为《中山日报》、《南方都市报》、《中山屏声报》、《香山报》。

2.信息整理归档

收集的信息按收集途径进行归档整理,归档编号。

2.1现场调查之资料,使用文件袋,每次获取的资料放入同一个档案袋,同时填写《楼盘调查表/动态跟进表》(附表1)。

2.2报纸剪报需每天收集整理。其中,广告类:重点楼盘,按楼盘装订;其它楼盘,按月装订,并设目录。政府公告、专家评论、竞争对手动态等:每季度按分类装订,并设目录以便查阅。

2.3网络信息收集至电脑专用档案内,并设为共享。

二、信息分析及研究

1.日常统计分析

1.1统计当月全市新开楼盘数量,统计新供应面积,并作季度及全年总结分析为项目推广提供市场性参考意见。

1.2每天剪报过程中,填写广告统计分析表,为市调提供全面的原始资料。

1.3报纸广告剪报每月装订成册,并编制目录,以便查阅。

2.例行报告

2.1编写《每月市场简报》,重点包括市场供给(土地供给、新开工

面积、在施工面积、竣工面积、投资额、商品房批准预售面积等)、市场需求(商品房及住宅销售面积、城镇区比例、二三级市场比例、销售金额、成交宗数、空置面积等)、市场价格变化(房地产及住宅价格变动情况,以及预计价格走势);政府政策、规划发展情况、主要项目近况等。并填写《每月中山房地产统计数据表》(附表2)、《每月部分项目广告统计表》(附表3)、《每月主要媒体发布房地产广告统计》(附表4)、《我司项目每月广告统计表》(附表5)。

2.2编写《竞争项目市场调查报告》,分析其发展策略、经营目标、土地储备、规划设计、库存楼宇等,并提出有关合理建议。该报告视乎需要提交。

3.专项调研

根据公司及项目的发展需要,进行专题调研。专题调研由公司下达调研任务,较复杂的任务,由部门负责人牵头,编制调查分析表格,部门人员和公司其它部门协助进行资料收集,汇总后编制专题报告。如:《某类型的户型配比统计分析》、《广告风格研究分析》、《社区规划专题调研》(包括商业配套、位置布局、会所调查)等等。

4.定量营销调研

根据公司营销工作的需要,公司在售项目的管理组需适时的进行定量营销调研,以指导下步的营销工作,较复杂的调研课题,可雇用专业的营销调研机构协助进行,基本步骤如下:

4.1确定营销调研的必要性;

4.2定义问题;

4.3确立调研目标;

4.4确定调研的设计方案;

4.5确定收集资料的方法;

4.6问卷设计;

4.7确定抽样方案及样板容量;

4.8收集资料及资料分析;

4.9撰写最终调研报告及演示稿;

4.10资源共享及学习研讨。

三、工作原则

1.撰写市场调研报告,要求做到点面结合、观点鲜明、重点突出、判断有据、建议处理问题的措施合理有力。报告的质量是考核调研工作优劣的重要标准。

2.各项市场调研报告和研究结论,是公司信息资源的重要组成部分,未经本细则界定及公司领导批准的,不得擅自给予其它机构或个人使用。

中海地产总部员工绩效考核手册

中海地产总部员工考核手册

目录 第一章总则1 第一节1.1 本手册适用对象 (1) 第二节1.2 员工考核意义 (1) 第三节1.3 员工考核原则 (1) 第四节1.4 员工考核概况 (2) 第五节1.5 员工考核关系 (3) 第二章员工考核内容4 第六节2.1 德能考核 (4) 第七节2.2 绩效考核 (4) 第三章员工考核评分6 第四章员工考核实施流程7 第八节4.1 员工考核实施的各阶段 (7) 第九节4.2 德能考核结果使用 (7) 第十节4.3 绩效考核结果使用 (7) 第十一节4.4 考核结果综合使用 (8) 第五章员工考核申诉9 第十二节5.1 申诉条件 (9) 第十三节5.2 申诉形式 (9) 第十四节5.3 申诉处理 (9) 第十五节5.4 申诉反馈 (9) 第六章员工考核文件使用与保存 10 第十六节6.1 员工考核文件保存 (10) 第十七节6.2 员工考核文件查阅权限 (10) 第十八节6.3 员工考核文件保存格式 (10) 2

第十九节6.4 员工考核文件分类编号 (10) 第二十节6.5 员工考核文件保存方法 (11) 第七章考核手册修订和解释12 第二十一节7.1 考核手册修订 (12) 第二十二节7.2 考核指标调整 (12) 第二十三节7.3 手册附件 (12) 第二十四节7.4 考核手册解释 (12) 第八章附录14 附录一考核指标说明14 一、考核指标定义 (14) 二、考核指标评分说明 (19) 附录二满意度调查问卷32 一、相关部门满意度 (32) 二、领导满意度 (34) 三、员工满意度 (38) 四、地区公司领导班子建设 (48) 五、创新成果评估 (51) 附件三考核申诉表54 3

万科地产销售折扣管理办法

万科地产销售折扣管理办法 1目的:为规范集团所属房地产公司的销售折扣行为。 2范围:适用于集团范围内房地产公司的自售产品情形,不包括委托代售。 3职责: 3.1本办法由集团财务管理部和企划部解释,并对执行情况进行检查、监督。 3.2各地公司或区域中心、相关部门负责具体执行。 4.1遵循的原则 4.1.1谨慎性原则:谨慎制订、使用销售折扣方案,严禁销售折扣的随意性。 4.1.2利益最大原则:销售折扣方案应以项目综合收益最大为目的,兼顾销售节奏、销售数量、销售 收入和项目利润的关系。 4.1.3例外管理原则:公开发售中作为销售策略的普遍性折扣为一般折扣;任何超出一般折扣以外的 折扣为特别折扣。特别折扣按销售特例程序管理。 4.2一般性折扣 4.2.1一般性折扣方案及折扣比例由公司销售部门和财务部门共同制订,并报公司总经理

批准。属区域中心的,由区域中心决定是否经中心负责人批准。 4.2.2制定折扣方案须经过深入市场调查和测算,比较目标售价与折扣后的平均售价水平,并综合考 虑对公司经营计划和利润体现的影响。 4.2.3制定折扣方案应适当考虑鼓励一次性付款方式,以减少按揭办理事务、控制按揭担保风险。分 期付款方式不享受销售折扣优惠。 4.2.4“万客会”会员的购房优惠视同一般折扣,按一般性折扣的程序制定方案并执行。各公司根据 具体情况决定是否给予“万客会”会员购房优惠。 4.2.5销售部门须定期分析销售折扣对销售计划、销售进度的影响,并及时调整折扣方案、控制销售 节奏。 4.2.6销售折扣作为一种商业折扣,必须按实际成交价及折后价确认销售收入和应收帐款的入帐金 额。 4.2.7销售部门须妥善保管项目历次的销售定价表、销售折扣文件及资料,以便备查。 4.3 销售特例 4.3.1 销售特例指与公司有业务关系的特殊客户认购公司产品,其要求的销售折扣比例超过一般折扣 比例的行为。内部职员认购本集团产品视同销售特例。 4.3.2 关系客户购房的折扣比例,可比一般折扣比例增加最多三个百分点。特殊情况的必须以专题报 告报公司总经理批准;内部职员认购的折扣比例,按《万科职员内部购房优惠办法》的规定执行。 4.3.3 销售特例的折扣,由公司业务对口部门提出书面申请(内部职员由本人申请)、由销售人员填制《销售特例审批表》,经公司销售部门、财务部门审核,由公司第一负责人最终批准。

中海地产成本管理体系剖析

中海地产成本管理体系剖析 作者:广州城建开发工程咨询监理有限公司俞昆 1. 引言 中海地产和万科的管理水平高在房地产行业是比较出名的,偶然机会,得到了整套中海地产的《中海地产项目发展成本管理制度》(2006年版),初看下,中海地产这套成本管理制度并没有复杂或很超前的管理手段,似乎就是将教科书中的成本管理方法落实到了具体管理制度和实施中。再仔细分析,这套制度确实系统性很强,有其很多先进的方面。下面是我对这套中海项目成本管理体系的分析,希望能对集团的成本管理体系改善有所帮助。 2. 中海地产成本管理文件体系分析 中海地产成本管理文件由一系列文件组成,最高一级是《中海地产项目发展成本管理制度》,下面还有一系列文件,包括管理办法,管理指引、工作程序、单项通知和用表等,将这些文件进行分类后,见下表。 文件类型文件名称文件主要内容 纲领性控制文件《中海地产项目发展成本管 理制度》 包括成本管理总思路,组织管理架构、各部门对于成本管 理的职责、开发建设各阶段成本管理内容、成本动态监控 等 《中海地产房地产开发项目 成本科目》 工程成本与财务科目相结合的成本分解体系 《中海地产统一合约安排管 理办法》 包括合同结构策划、计价方式、付款方式、物料供应方式 等策划原则 部门管理文件《合约管理部组织架构与岗 位职责》 合约管理部的组织架构与岗位职责 招投标管理文件《关于加强工程合同管理的 通知》 总部将参与子公司的大额工程合同的招标、定标等工作《分判商名册管理程序》分判商(承包商)考察、入库、履约调查、分类与更新等《招标分判工作程序》 包括招标策划、招投标文件编制、招投标过程管理、评标 定标程序等 合同签订后的成本管理文件《合约管理工作程序》 合同后的成本管理,包括交底、付款、预算、报价、变更、 结算管理 《工程签证管理工作程序》施工过程的签证管理 《关于加强对大额工程款支 付审批管理的通知》 大额付款管理 3. 中海地产项目成本管理体系分析 (1) 成本管理总思路清晰而且系统, 中海的成本管理总思路:以统一成本科目为前提,以全过程成本管理为主线,以建安成本动态监控为重点,以建立成本经验数据库为支撑,以统一合约安排模式及ERP 项目管理为手段,构建有效的成本管理体系,不断完善,持续改进。 (2) 建立了公司统一的、和财务紧密结合的成本分解体系,相当于统一了成本管理的“度量衡”。 中海首先建立了一个和财务科目相结合的成本分解体系-《中海地产房地产开发项目成本科目》,

中海地产营销策划工作手册

中海地产营销策划工作手册 一、营销部门职责 (2) 二、营销部门架构 (3) 1、部门架构 (3) 2、部门成员职责分工表 (4) 三、住宅项目定位 (7) 1、房地产项目定位内容 (7) 2、定位实务流程设计 (8) 3、定位决策分析工具 (11) 4、定位策略与方法 (13) 5、两类典型定位模式 (28) 四、营销推广策划 (33) 1、入市时机 (33) 2、价格策略 (34) 3、系数定价 (36) 4、广告宣传 (38) 5、推广步骤 (43) 6、开盘方式 (44) 7、开盘组织 (46) 8、日常销售 (51) 9、清货处理 (52) 10、物料制作及现场包装 (53) 五、公关活动策划 (59) 1、初步设想 (59) 2、调查及可行性研究 (60) 3、策划阶段 (61) 4、论证及决策阶段 (62) 5、公关活动执行及反馈 (62) 6、公关活动执行常用表格 (65) 六、公共事务管理 (72) 1、制定每年的新闻及公关活动计划 (72) 2、新闻的发布 (72) 3、网站建设及维护 (73) 4、市场动态 (73) 5、工作报告及报表 (73)

、营销部门职责 营销策划部是整个公司的市场导向,是决策支持部门,同时又是经营指标的执行者,而且还是公司对外的喉舌所在,营销部肩负着非常重大的责任,必须使公司在变化的市场中确保长期的最优化盈利。这就要求营销部要具有敏锐的市场嗅觉、专业的策划和执行能力、综合的统筹和协调能力。 营销策划部的职责包括以下八个方面: 1?公司的品牌推广建设,包括媒体关系维护等; 2?根据公司经营指标,负责制订并落实年度销售计划; 3?根据项目发展需要,制订相应的定位、营销策划方案和专业建议; 4?项目营销执行统筹,包括宣传推广、销售执行等; 5?营销费用使用及监控; 6?营销执行效果评估及纠偏控制; 7?进行市场跟踪研究,为相关业务部门提供市场支持配合; 8?中海会会务工作。 财务管理人事管理 行政管理 公 司 目 标 管 理 项目发展 项目发展二项目发展三 图1.1:公司工作流程及营销策划业务链

中海地产行政管理制度

行政管理制度修改记录表 序号: 修改日期:99.1.18 页 码 章 节 修改内容简要 新 版 第7页a 第22页 第30页 第32页 5.1.a. 第5.10.1-3 附件四 附件五 增加“保密管理规定” 删除“住房分配办法、单 元房管理、合住户管理” 第22页至24页删除 删除“员工租房协议书” 删除“合住户员工租房协 议书” 签发人:

索引 1、目 的 (3) 2、范 围 (3) 3、参考资料 (3) 4、定 义 (3) 5、行政管理: 5. 1 公文管理 (4) 5. 1.a.保密管理……………………………………………….7a 5. 2 印章管理 (8) 5. 3 会议制度及会议管理 (9) 5. 4 写字楼管理 (12) 5. 5 通讯设备管理 (14) 5. 6 复印机管理 (16) 5. 7 办公用品管理 (17) 5. 8 机动车管理及调度 (18) 5. 9 自行车管理 (21)

5.2.a保密管理规定 5.2.a.1.目的 为增强企业在行业竞争力,防止公司商业机密的泄密,使公司每位员工在思想上树立高度的保密观念,在行动上养成良好的保密习惯。现就有关事宜通知如下: 5.2.a.2.保密范围 a.综合部的人事档案和不宜公开的人事资料; b.经营部的投标、报价分析表和定标会议纪要; c.营销部的项目营销策划、项目可行性研究报告、项目营销价格专题报告、购 地客户信息资料等; d.财务部的财务报表及财务保密资料; e.其他。 5.2.a.3.保密纪律 a.不该说的机密,绝对不说; b.不该问的机密,绝对不问; c.不该看的机密,绝对不看; d.不该记录的机密,绝对不记录; e.不在不利于保密的地方存放机密资料; f.撰制机密文件过程中,对涉密事项应严格保密,不得扩散; g.电脑中的机密资料,应该妥善保存,以免泄密; h.不得向外泄露公司内部重要业务活动和技术、经济指标; i.不得向外泄露秘密、内部信息和资料; j.坚持会议保密制度,不准在会外随便讨论会议内容; k.禁止随意携带秘密文件资料外出。 5.2.a.4.机密文件的制定 有关部门在制订机密文件时,撰稿人要严格按照保密纪律办事,不得随意谈论机密内容。各部门应指定一人负责机密文件的起草和保管工作。机密文件经领导审定后,经办人应在文件的右上角盖上阅后退回、阅后销毁等字样或注明秘密等级,以便确定机密文件的传阅范围。

中海地产-薪酬管理制度

中海地产股份有限公司 薪酬管理制度 北京新华信管理顾问有限公司 2002年11月

目录 中海薪酬管理制度............................................ 错误!未定义书签。 一、总则......................................... 错误!未定义书签。 二、适用对象..................................... 错误!未定义书签。 三、薪酬结构..................................... 错误!未定义书签。 (一)基准工资............................. 错误!未定义书签。 (二)基本工资............................. 错误!未定义书签。 (三)绩效工资............................. 错误!未定义书签。 (四)年功工资............................. 错误!未定义书签。 (五)年度奖金............................. 错误!未定义书签。 四、薪酬调整..................................... 错误!未定义书签。 (一)整体调整............................. 错误!未定义书签。 (二)单个调整............................. 错误!未定义书签。 五、薪酬支付..................................... 错误!未定义书签。 (一)基本工资和年功工资的支付............. 错误!未定义书签。 (二)绩效工资的支付....................... 错误!未定义书签。 (三)年度奖金的支付....................... 错误!未定义书签。 1. 年度延迟奖金在以下情况减免:............. 错误!未定义书签。 2. 年度延迟奖金在以下情况下保留:........... 错误!未定义书签。 3. 延迟奖金的提前兑现....................... 错误!未定义书签。 (四)薪酬扣缴............................. 错误!未定义书签。 六、附则......................................... 错误!未定义书签。

中海地产成本管理体系剖析

中海地产成本管理体系剖析 1. 引言 中海地产和万科的管理水平高在房地产行业是比较出名的,偶然机会,得到了整套中海地产的《中海地产项目发展成本管理制度》(2006年版),初看下,中海地产这套成本管理制度并没有复杂或很超前的管理手段,似乎就是将教科书中的成本管理方法落实到了具体管理制度和实施中。再仔细分析,这套制度确实系统性很强,有其很多先进的方面。下面是我对这套中海项目成本管理体系的分析,希望能对集团的成本管理体系改善有所帮助。 2. 中海地产成本管理文件体系分析 中海地产成本管理文件由一系列文件组成,最高一级是《中海地产项目发展成本管理制度》,下面还有一系列文件,包括管理办法,管理指引、工作程序、单项通知和用表等,将这些文件进行分类后,见下表。 3. 中海地产项目成本管理体系分析 (1) 成本管理总思路清晰而且系统, 中海的成本管理总思路:以统一成本科目为前提,以全过程成本管理为主线,以建安成本动态监控为重点,以建立成本经验数据库为支撑,以统一合约安排模式及ERP 项目管理为手段,构建有效的成本管理体系,不断完善,持续改进。 (2) 建立了公司统一的、和财务紧密结合的成本分解体系,相当于统一了成本管理的“度量衡”。 中海首先建立了一个和财务科目相结合的成本分解体系-《中海地产房地产开发项目成本科目》,成本计划、成本

管理、成本核算、成本考核等都以这个成本分解体系为基础,即统一了各层次成本的口径和构成,相当于统一了成本管理的“度量衡”,不会出现各个部门对于成本理解不同而造成的偏差,而影响成本管理的执行力。 (3) 成本组织管理架构合理,各部门对于成本管理的职责清晰,并由发展管理部代表公司进行成本总控。 在总部成立项目成本管理工作小组,小组成员由公司发展管理委员会确定,由总部主管领导、各相关部门负责人和各地区公司财务负责人组成,负责统领地产业务线的项目成本管理工作,并向公司发展管理委员会负责。 总部发展管理部为项目成本管理的日常工作机构, 具体负责工作小组成员之间及工作小组与地区公司之间的联络 等工作。负责下达、审批目标成本,并进行成本监控。 集团总部的投资管理部、规划设计中心、营销策划中心、财务资金部和发展管理部,以及各地区公司对于项目成本各部分(基于成本分解体系)的管理职责清晰。 (4) 项目开发建设全过程各阶段的管理方法和管理流程清晰。 实施全过程目标成本管理,在项目的可行性研究、市场定位、规划设计、施工等各个阶段,分别建立成本控制目标,实行全过程目标成本管理。并对实施过程的关键节点进行控制,除以上节点外,还有施工过程的主体工程开工或主包合同签订、主体结构封顶两个节点,到达每个节点时必须进行成本预测或核算,超过成本目标必须上报批准。 对于各个阶段成本管理,均配有相应的表格要求填写上报,下面对于表格专门还有分析。 (5) 统一全公司的成本管理方法。 总部对地区公司的合约安排模式做出统一规定,包括合约策划、工程分判模式、报价及定标、甲供材管理、进度款支付等,地区公司应严格执行。 (6) 对成本管理每个环节配有相应工作指引和模板。 对成本管理每个环节配有相应工作指引和模板,内容细致全面,如上述的《中海地产统一合约安排管理办法》中,对项目合同结构策划内容、报价方式、定标原则、工程量计量管理、造价构成、甲供料确定原则及损耗率确定、工程款支付方式等均有详细的说明或规定。 如上述的《合约管理工作程序》中,对合同签订后的合同交底、付款、预算、报价、变更、结算管理等工作,均有详细的说明或规定。 (7) 配套用表齐全、清晰和细致,形成体系,对成本管理每个环节均有标准用表或示例模板。 各项制度的配套用表具体如下:

中海地产管理制度汇编(200)页

目 录 中海地产管理制度汇编 规划设计类 中海地产所辖公司开发项目一期交房配套设施配置标准 (3) 中海地产所辖公司开发项目配套设施配置最低参考标准 (4) 集团总部规划设计中心与所辖公司相关部门职责细分条例 (6) 《中海地产规划设计中心与所辖公司相关部门职责细分条例》 (10) 补充规定 (10) 关于所辖各公司选择室内设计单位的规定 (13) 工程管理类 (14) 建设工程施工质量控制管理办法(2010年版) (14) 建设工程施工进度控制办法(试行) (20) 建设工程安全文明施工监督控制办法 (21) (试行) (21) 施工质量与安全综合评比排序实施细则 (25) (2010年版) (25) 物管公司物业接管和维修控制办法 (28) 建设工程施工成本控制与管理办法(修订版) (33) 工程施工任务招投标实施细则 (41) 建设工程施工签证管理实施细则 (51) (修订版) (51) 工程承包商考评办法 (54) 工程施工成本控制管理考评实施细则 (56) (修订版) (56) 工程结算资料保管规定 (58) 附 表 目 录 (59) 工程物资采购类 (93) 工程物资采购管理制度 (93) 工程物资采购招标管理办法 (98) (试行) (98) 物资采购计划管理制度 (108) 工程物资出入库及票据管理办法 (110) 工程物资货款支付管理办法 (113)

目 录 附件1 北京市中海实业(集团)有限公司采购中心 (115) 定厂定价通知书 (115) 附件2 北京市中海实业(集团)有限公司采购中心 (116) 核价通知书 (116) 附件3 材料设备申购计划表 NO.0000 (117) 附件4 材料设备核价申请表 (114) 附件5 (116) 工程材料设备采购周期 (116) 营销管理类 (118) 第一部分 中海地产营销节点管理制度 (118) (附件1) 项目营销节点管理操作指引 (126) (附件2) 房地产项目定位管理制度 (130) 营销部工作评估、排序办法 (134) 第二部分中海地产客户服务管理制度 (148) 客户服务中心对客户服务分部工作的管理及考评办法 (148) 关于接管验收房屋过程中处理工程质量缺陷的处罚规定 (166) 第三部分 中海地产品牌管理制度 (170) (附件3) 广告公司甄选评分表 (187) (附件4) (188) 中海 项目营销周报(格式) (188) (附件5) (189) __项目 月份营销月报(格式) (189) (附件6) 2010年x月中海项目主要销售数据汇总表 (191) (附件7) (193) 中海 公司广告备案表 (193) (附件8) (195) 中海 公司活动备案表 (195) (附件9) (195) 中海地产 项目VI审批表 (195)

万科地产销售折扣管理办法

万科地产销售折扣管理办法 1 目的:为规范集团所属房地产公司的销售折扣行为。 2 范围:适用于集团范围内房地产公司的自售产品情形,不包括委托代售。 3职责: 3.1 本办法由集团财务管理部和企划部解释,并对执行情况进行检查、监督。 3.2 各地公司或区域中心、相关部门负责具体执行。 4.1遵循的原则 4.1.1谨慎性原则:谨慎制订、使用销售折扣方案,严禁销售折扣的随意性。 4.1.2利益最大原则:销售折扣方案应以项目综合收益最大为目的,兼顾销售节奏、 销售数量、销售收入和项目利润的关系。 4.1.3例外管理原则:公开发售中作为销售策略的普遍性折扣为一般折扣;任何超出 一般折扣以外的折扣为特别折扣。特别折扣按销售特例程序管理。 4.2 一般性折扣 4.2.1一般性折扣方案及折扣比例由公司销售部门和财务部门共同制订,并报公司总 经理批准。属区域中心的,由区域中心决定是否经中心负责人批准。 4.2.2制定折扣方案须经过深入市场调查和测算,比较目标售价与折扣后的平均售价 水平,并综合考虑对公司经营计划和利润体现的影响。 4.2.3制定折扣方案应适当考虑鼓励一次性付款方式,以减少按揭办理事务、控制按 揭担保风险。分期付款方式不享受销售折扣优惠。 4.2.4 “万客会”会员的购房优惠视同一般折扣,按一般性折扣的程序制定方案并执 行。各公司根据具体情况决定是否给予“万客会”会员购房优惠。 4.2.5销售部门须定期分析销售折扣对销售计划、销售进度的影响,并及时调整折扣 方案、控制销售节奏。

4.2.6销售折扣作为一种商业折扣,必须按实际成交价及折后价确认销售收入和应收 帐款的入帐金额。 4.2.7销售部门须妥善保管项目历次的销售定价表、销售折扣文件及资料,以便备查。 4.3 销售特例 4.3.1 销售特例指与公司有业务关系的特殊客户认购公司产品,其要求的销售折扣比 例超过一般折扣比例的行为。内部职员认购本集团产品视同销售特例。 4.3.2 关系客户购房的折扣比例,可比一般折扣比例增加最多三个百分点。特殊情况 的必须以专题报告报公司总经理批准;内部职员认购的折扣比例,按《万科职员内部购房优惠办法》的规定执行。 4.3.3 销售特例的折扣,由公司业务对口部门提出书面申请(内部职员由本人申请)、 由销售人员填制《销售特例审批表》,经公司销售部门、财务部门审核,由公司第一负责人最终批准。 4.3.4 属区域中心公司的,销售特例除按上述程序由本公司批准外,从区域中心管 理规定报区域中心审批。 4.3.5 集团购买、或外部客户一次性批量购房超过三套(含三套),可视具体情况决 定是否给予适当折扣,其折扣比例可根据成交数量按“利益最大原则”审慎拟定,并按上述销售特例的程序报总经理最终批准。 4.3.6 所有的销售折扣情况应在集团销售软件系统得到充分展示。各房地产公司须于 每季度末,编制《销售特例统计表》报本公司第一负责人及区域中心负责人。 4.3.7《销售特例审批表》等资料作为销售文件的组成部分,应随销售合同妥善保管。 5 附则 5.1 本办法未尽事宜,由各房地产公司或区域中心制订管理细则并报总部备案。 支持文件:《万科职员内部购房优惠办法》(VKCW03-14) 附1:《销售特例审批表》 附2:《销售特例统计表》 万科企业股份有限公司 二○○三年十二月二十日

中海地产工程项目开发全程管理与工程质量控制体系经验借鉴(5月24)

【昆明】中海地产工程项目开发全程管理与工程质量控制体系经验借鉴(5月24) 【课程说明】 ?主办:中房商学院中房博越 ?时间:2014年5月24-25日 ?地点:昆明 【课程背景】 为什么要学习中海? 地产界曾这样比喻,“文科万科、理科金地、工科中海”,中海地产是全国性的著名地产品牌企业,有着先进的管理经验和经营理念,尤其在工程项目管理方面尤为突出,一向强调工程品质,在管理细节上也很有特点。 随着最严厉的管控政策出台,房地产行业将迎来前所未有的激烈竞争态势,保证产品质量将是占据竞争制高点和提高客户满意度的核心根本,以中海地产工程项目管理体系为依托,为国内房地产企业建立系统完整的房地产工程管理体系,系统解决工程项目管理中遇到的一切实际问题。 【课程收益】 1、了解房地产工程管理最容易出现的问题; 2、分享中海地产在工程质量、成本管理、进度管理、供应商管理、流程优化等核心环节的薄弱点管理控制经验; 3、明晰新形势对房地产工程管理的新要求; 4、了解中海地产工程管理的先进理念及操作方式; 5、掌握中海地产地产工程管理的核心关键工作、实施办法与技巧。

【学员对象】 1、房地产企业董事长、总经理、副总经理等公司决策层领导 2、房地产企业成本总监、设计总监、工程总监、项目总经理、项目经理、总工程师等主管人员; 3、房地产企业从事工程管理、项目管理等部门骨干。 【金牌导师】 黄老师,高级工程师,硕士研究生,曾先后任职于中海、金地两大标杆企业; 10多年工作实战经验。曾任职于任职中国建筑局深圳一公司;香港中国海外集团有限公司;广州中海地产有限公司项目总监,成本合约管理部经理,香蜜湖一号项目总经理;主持深圳中海·香蜜湖一号项目、中海凯旋门等项目;对中海工程系统管理和质量控制体系非常熟悉并有精深造诣; 【课程大纲】 第一部分:中海地产工程项目工程准备策划 1、房地产项目发展策划 2、房地产项目组织策划 3、工程项目前期策划;案例:如何做好临时设施与永久工程相结合的策划(路、水、电、气等) 4、工程技术方案策划 5、工程现场策划 6、施工组织设计方案策划 第二部分:中海地产工程项目计划管理 1、简要介绍中海的计划管理体系,以及实施方法、步骤、规定和经验 2、关注工程进度计划管理 项目发展计划的编制总施工进度计划的编制、评审、调整与执行检查 3、关注各分部分项的实施计划管理,并简要介绍: 项目施工图交付计划/承建商进场计划/样板确认计划/甲供材料进场计划

万科房地产集团公司全套管理制度及流程(336页)

万科房地产开发有限公司管理制度

目录 一、万科房地产开发有限公司组织结构 1、垂直化管理组织结构图 2、项目前期部组织结构与责权 3、设计管理部组织结构与责权 4、商务部组织结构与责权 5、工程管理部组织结构与责权 6、销售部组织结构与责权 7、办公室部组织结构与责权 二、万科房地产开发有限公司职位说明书 1. 高层管理类 (1)总经理职位说明书 (2)副总经理(分管经营)职位说明书 (3)副总经理(分管营销)职位说明书 (4)总工程师职位说明书 2.项目前期部 (1)项目前期部经理职位说明书 (2)投资发展主管职位说明书 (3)项目开发主管职位说明书 (4)项目规划主管职位说明书 3.设计管理部

(1)设计管理部经理职位说明书 (2)结构设计师职位说明书 (3)图纸审核员职位说明书 (4)资料管理员职位说明书 4. 商务部 (1)商务部经理职位说明书 (2)造价工程师职位说明书 (3)合同主管职位说明书 5. 工程管理部 (1)工程管理部经理职位说明书 (2)土建工程师职位说明书 (3)水电工程师职位说明书 (4)市政工程师职位说明书 6. 销售部 销售部经理职位说明书 7. 办公室 (1)办公室主任职位说明书 (2)人力资源主管职位说明书 (3)行政主管职位说明书 (4)档案主管职位说明书 三、万科房地产开发有限公司投资与开发管理

1、项目投资与开发管理制度设计 (1)企业项目投资管理制度 (2)企业经营计划管理制度 2、项目投资与开发管理操作工具 (1)项目阶段投资回收分析表 (2)企业年度总体经营计划书 (3)投资项目竞争分析调研表 (4)项目开发成本费用估算 3、项目投资与开发管理管理工作流程 (1)企业经营决策管理流程 (2)年度经营计划编制流程 4. 项目投资与开发管理方案设计 (1)年度经营计划方案 (2)项目投资分析方案 (3)项目拆迁安置方案 四.万科房地产开发有限公司设计管理 1.设计管理制度设计 (1)工程设计管理制度 (2)设计图纸自审制度 2. 设计管理操作工具 (1)工程项目设计任务单 (2)设计任务修改审批表

中海地产-地区公司考核方案

中海地产股份有限公司 地区公司考核方案 北京新华信管理顾问有限公司 2003年1月 目录 地区公司考核方案............................................ 错误!未定义书签。

第一节考核思路......................................... 错误!未定义书签。 一、考核原理和方法............................... 错误!未定义书签。 二、考核内容..................................... 错误!未定义书签。 三、考核关系..................................... 错误!未定义书签。 四、考核周期..................................... 错误!未定义书签。 五、考核结果运用................................. 错误!未定义书签。 六、绩效考核流程................................. 错误!未定义书签。第二节考核标准......................................... 错误!未定义书签。 一、地区公司年度考核标准......................... 错误!未定义书签。 二、地区公司项目考核标准......................... 错误!未定义书签。第三节附录:考核指标................................... 错误!未定义书签。 一、考核指标说明................................. 错误!未定义书签。 二、考核评分说明................................. 错误!未定义书签。 三、满意度指标调查问卷(表)..................... 错误!未定义书签。

中海地产营销规划工作办法

营销策划工作手册 一、营销部门职责 (3) 二、营销部门架构 (4) 1、部门架构 (4) 2、部门成员职责分工表 (5) 三、住宅项目定位 (9) 1、房地产项目定位内容 (9) 2、定位实务流程设计 (9) 3、定位决策分析工具 (13) 4、定位策略与方法 (16) 5、两类典型定位模式 (38) 四、营销推广策划 (44) 1、入市时机 (44) 2、价格策略 (45) 3、系数定价 (48) 4、广告宣传 (52) 5、推广步骤 (59)

6、开盘方式 (62) 7、开盘组织 (64) 8、日常销售 (71) 9、清货处理 (72) 10、物料制作及现场包装 (74) 五、公关活动策划 (82) 1、初步设想 (82) 2、调查及可行性研究 (83) 3、策划阶段 (84) 4、论证及决策阶段 (86) 5、公关活动执行及反馈 (86) 6、公关活动执行常用表格 (91) 六、公共事务管理 (99) 1、制定每年的新闻及公关活动计划 (99) 2、新闻的发布 (100) 3、网站建设及维护 (101) 4、市场动态 (102) 5、工作报告及报表 (102)

一、营销部门职责 营销策划部是整个公司的市场导向,是决策支持部门,同时又是经营指标的执行者,而且还是公司对外的喉舌所在,营销部肩负着非常重大的责任,必须使公司在变化的市场中确保长期的最优化盈利。这就要求营销部要具有敏锐的市场嗅觉、专业的策划和执行能力、综合的统筹和协调能力。 营销策划部的职责包括以下八个方面: 1.公司的品牌推广建设,包括媒体关系维护等; 2.根据公司经营指标,负责制订并落实年度销售计划;3.根据项目发展需要,制订相应的定位、营销策划方案和专业建议; 4.项目营销执行统筹,包括宣传推广、销售执行等; 5.营销费用使用及监控; 6.营销执行效果评估及纠偏控制; 7.进行市场跟踪研究,为相关业务部门提供市场支持配合;8.中海会会务工作。

万科全套管理制度及流程

万科房地产开发有限公司管理制度 目录 一、万科房地产开发有限公司组织结构(P10) 1、垂直化管理组织结构图 2、项目前期部组织结构与责权 3、设计管理部组织结构与责权 4、商务部组织结构与责权 5、工程管理部组织结构与责权 6、销售部组织结构与责权 7、办公室部组织结构与责权 二、万科房地产开发有限公司职位说明书(P22) 1. 高层管理类 (1)总经理职位说明书 (2)副总经理(分管经营)职位说明书 (3)副总经理(分管营销)职位说明书 (4)总工程师职位说明书 2.项目前期部 (1)项目前期部经理职位说明书 (2)投资发展主管职位说明书 (3)项目开发主管职位说明书 (4)项目规划主管职位说明书 3.设计管理部

(1)设计管理部经理职位说明书 (2)结构设计师职位说明书 (3)图纸审核员职位说明书 (4)资料管理员职位说明书 4. 商务部 (1)商务部经理职位说明书 (2)造价工程师职位说明书 (3)合同主管职位说明书 5. 工程管理部 (1)工程管理部经理职位说明书 (2)土建工程师职位说明书 (3)水电工程师职位说明书 (4)市政工程师职位说明书 6. 销售部 销售部经理职位说明书 7. 办公室 (1)办公室主任职位说明书 (2)人力资源主管职位说明书 (3)行政主管职位说明书 (4)档案主管职位说明书 三、万科房地产开发有限公司投资与开发管理(P60) 1、项目投资与开发管理制度设计

(1)企业项目投资管理制度 (2)企业经营计划管理制度 2、项目投资与开发管理操作工具 (1)项目阶段投资回收分析表 (2)企业年度总体经营计划书 (3)投资项目竞争分析调研表 (4)项目开发成本费用估算 3、项目投资与开发管理管理工作流程(1)企业经营决策管理流程 (2)年度经营计划编制流程 4. 项目投资与开发管理方案设计 (1)年度经营计划方案 (2)项目投资分析方案 (3)项目拆迁安置方案 四.万科房地产开发有限公司设计管理(P90) 1.设计管理制度设计 (1)工程设计管理制度 (2)设计图纸自审制度 2. 设计管理操作工具 (1)工程项目设计任务单 (2)设计任务修改审批表 (3)设计任务修改审批表

中海地产营销管理制度

中海发展(苏州)有限公司《房地产营销管理制度实施细则》 二○○六年七月

特别说明 本管理制度根据中海地产企字(2002)第037号《关于试行中海地产股份有限公司投资、营销及设计管理工作程序的通知》修订苏州公司营销管理制度。修订时间2006年6月,本制度的修改由中海发展(苏州)有限公司营销策划部负责。 目录 1、目的 2、适用范围 3、解释和修改 4、苏州公司营销管理组织结构 5、营销策划部职责范围 6、营销策划部组织架构图 7、营销策划管理程序 7.1项目营销策划工作程序 7.2市场调研管理工作程序 7.3租售管理控制程序 7.4合同管理控制程序 8、营销策划管理制度 8.1客户服务中心管理制度 8.2商务部管理制度 8.3销售现场管理制度 8.4楼宇销售管理制度 8.5楼宇租赁管理制度 8.6租售合同管理制度 8.7市场调研管理制度 8.8营销策划工作管理实施细则 8.9宣传制作物委托制作管理办法 8.10广告管理制度 8.11营销电子档案管理办法 8.12委托律师服务管理制度

8.13委托中介服务管理制度 9、附件 9.1营销策划报告参考提纲 9.1.1某项目市场定位报告 9.1.2某项目发展策划报告 9.1.3某项目营销策划报告 9.1.4某项目营销标识专题报告 9.1.5项目销售现场包装策划纲要/实施方案 9.1.6某项目营销推介专题报告 9.1.7某项目营销进度计划及价格专题报告 9.1.8某项目营销工作总结报告 9.1.9项目月营销分析报告 9.1.10苏州房地产市场综合调查报告(半年) 9.1.11苏州市明星楼盘调查报告 9.1.12主要竞争对手专题调研报告提纲 9.1.13苏州公司年度营销计划书 9.2客户服务中心工作表格 9.2.1投诉受理单 9.2.2现场踏勘记录 9.2.3处理反馈单 9.2.4投诉处理过程汇总表 9.3楼宇租售工作表格 9.3.1楼宇出售成交申报单 9.3.2楼宇租赁成交申报单 9.3.3楼宇租售合同修改(补充)/协议书/备忘录签订申请表 9.3.4退楼/挞(退)订申报单 9.3.5入伙通知书 9.3.6正常退租通知 9.3.7车位正常退租通知 9.3.8租赁意向金挞定通知 9.3.9国内地产物业销售特别优惠价格审批表

万科房地产管理制度

万科房产的流程管理 万科集团总经理郁亮: “我们有一个最底线的标准,就是做简单,而非做复杂;做开放,而非做封闭;做规范而非做权谋,惟有这样才是长久之计。” “在万科,并不是所有时候都要求下级服从上级,但却是所有时候都要求所有人服从制度。万科的内部网站上有一个制度规范库,从中我们看到,其制度主要是工作指引型的,就是说制度的内容是针对事情的,告诉员工遇到什么事情应该如何做,而不是应该向何人请示。规范的制度体系使得万科内部很少看到繁冗的请示汇报,提高了工作效率,降低了内部交易成本。另一方面,也使得员工凭借工作能力而不是人际关系的能力进行竞争。十几年来,万科被称为中国地产行业的“黄埔军校”,很大程度上也是规范的结晶”。 万科开展流程管理的过程 1)万科流程管理项目的启动:从深圳万科开始… 从2002年深圳万科为了提高工程质量和完善内部工程管理体系,在从中海到深圳万科工作的工程总监及工程部经理的倡导下,准备在工程系统借助ISO9001体系推进内部管理和业务流程的规范化,此举得到了深圳万科总经理徐洪舸的大力支持。考虑到各业务单元的相关性及各部门的接口关系,公司决定在所有部门推进基于流程管理的ISO体系,由主管总办的副总经理刘荣先负责,总办的职能在原先的计划管理、信息管理等的基础上增加流程及质量管理,具体组织由当时的总办主任唐激杨主管,由部办芳菲负责组织协调。后来其它公司的流程或ISO 项目也基本由总办组织协调。 2)万科流程管理项目的关注点:梳理和优化流程 深圳万科在启动ISO9001体系时,很多企业已经通过了该体系,包括房地产及建筑行业内的企业。但是大部分企业虽然通过了认证,却并没有达到预期的效

中海地产公司各部门职责

******** 管理制度 索引 1.目的:―――――――――――――――――――――――――――――――― 2.范围:―――――――――――――――――――――――――――――――― 3.参考资料:―――――――――――――――――――――――――――――――― 4.定义:―――――――――――――――――――――――――――――――― 5.公司各部门岗位职责:――――――――――――――――――――――――――― 5. 1. 行政部―――――――――――――――――――――――――――――― 5. 2. 人事部―――――――――――――――――――――――――――――― 5. 3. 财务部―――――――――――――――――――――――――――――― 5. 4. 地产部―――――――――――――――――――――――――――――― 5. 5. 工程部―――――――――――――――――――――――――――――― 5. 6. 合约部―――――――――――――――――――――――――――――― 5. 7. 营业部―――――――――――――――――――――――――――――― 5. 8. 物资部―――――――――――――――――――――――――――――― 5. 9. 机电部―――――――――――――――――――――――――――――― 5. 10. 地盘――――――――――――――――――――――――――――――- 6.行政管理:――――――――――――――――――――――――――― 6. 1. 公文管理―――――――――――――――――――――――――――――― 5. 2. 印鉴管理――――――――――――――――――――――――――――― 5. 3. 例会制度――――――――――――――――――――――――――――― 5. 4. 行政档案管理――――――――――――――――――――――――――― 5. 5. 固定资产管理―――――――――――――――――――――――――――― 5. 6. 通讯管理――――――――――――――――――――――――――― 5. 7. 办公用品管理――――――――――――――――――――――――――― 5. 8. 写字楼管理―――――――――――――――――――――――――――― 5. 9. 车辆使用及管理―――――――――――――――――――――――――― 5. 10. 员工宿舍管理―――――――――――――――――――――――――――- 5. 11.食堂管理―――――――――――――――――――――――――――-

461-中海地产项目管理制度(36)页

目录 第一章总则 (2) 第二章一般规定........................ 错误!未定义书签。第三章现场施工组织与技术管理.. (5) 第四章施工计划管理 (9) 第五章质量监控管理 (11) 第六章安全管理 (14) 第七章文明施工管理 (16) 第八章施工技术资料管理 (18) 第九章材料、设备管理 (22) 第十章合约管理 (24) 第十一章工程款专款专用管理 (27) 第十二章政府管理部门及周边的协调管理 (29) 第十三章违约 (30) 第十四章会议制度 (32)

第一章总则 1.为了加强XX项目施工现场管理,实现各施工单位对业主合同内承诺的 工期、质量、安全、文明施工等各项现场管理目标,确保现场管理的规 X化、标准化、程序化,特制定本实施细则。 2.本细则的编制依据是:国家、XX市有关建筑施工的法规、标准、规X 以及业主与监理、施工单位所签定的合同。 3.本细则的现场是指在XX项目红线X围内进行土建、安装、装饰、管线、 园林绿化、室外工程、各专业配套工程等所有施工活动的场所。 4.所有进入XX项目现场施工的施工单位必须遵守国家、XX省及XX市有 关施工现场管理的规定,同时必须组织相关人员熟悉本细则规定,认真 执行本细则。本细则为业主与各施工单位签定承包合同的附件。 5.本细则由中海发展(XX)XXXX项目项目发展部(以下简称业主项目发 展部)组织实施并统一管理,同时委托监理单位(******)公司依照本 细则(但不限于此细则),负责对XX项目各施工单位进行现场施工管理 和监督。总包单位应对分包单位的现场管理负责。 6.对于一些超出本细则规定的行为,构成治安管理处罚的,由公安机关依 照中华人民XX国治安管理处罚条例处罚;构成犯罪的,由司法机关依 法追究其刑事责任。若有因此类行为引发的各项损失费用,由施工单位 自行承担。 7.本细则自各施工单位与业主签订合同之日起开始执行,一直到XX项目 竣工结束并由物业公司验收合格后为止。 8.本细则在实施过程中将结合国家、XX省及XX市各种新规定以及业主与 施工单位的合同文本,不断修改、补充及完善。

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