国企基层党建系统化制度化规范化的实践`
国企基层党建工作的创新与实践
企业党建MODERNENTERPRISECULTURE习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调坚持党的领导、加强国有企业党的建设，是推进全面从严治党的必然要求，是深化国有企业改革、做强做优做大国有企业的客观要求，是解决当前国有企业党建工作突出问题的现实需要，是国有企业健康发展的前提和保证，是国有企业的“根”和“魂”。
如何进一步推动国企党的全面领导，更好发挥党的领导核心作用，提升党建科学化水平，是当前摆在国企面前现实而紧迫的问题。
如何更好地将党建工作与生产经营工作融为一体、互为支撑是新形势下国有企业党建工作的重大问题。
神东洗选中心经过四年的摸索和实践，走出了一条可借鉴的党建新模式，走出了一条以党建促生产、以生产抓党建的系统化、科学化党建模式。
神东洗选中心主要承担神东所属矿井原煤及外购煤的洗选加工和装车外运任务,选煤厂设计生产规模两亿吨/年。
中心机关设六个部门，基层有十一座选煤厂、三个中心、十一个外煤站，分布在陕、蒙、晋三省区。
中心党委下设三十二个基层党组织，共有党员近六百名。
2014年以来，洗选中心党委严格落实全面从严治党要求，促进党建工作与安全生产无缝对接，以党建促生产，以生产验党建，聚焦国有企业党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化等重点问题，集中力量抓好党建工作，不断发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。
一、以“十大工程”为方向，将党建工作贯穿于安全生产和经营管理的全过程煤炭企业党组织如何围绕安全生产中心开展卓有成效的党建工作，把党组织的政治优势切实转化为推动企业安全发展的动力，这不仅是衡量党组织是否有组织力、凝聚力、战斗力和向心力的重要标志，也是衡量基层党建工作是否取得成效的主要体现。
洗选中心根据“全面从严治党”的总体要求，从实际出发，以主抓“十大工程”为方向，内强素质、外塑形象，增强党建工作活力，切实发挥各级党组织战斗堡垒作用，着力解决国有企业弱化、淡化、虚化和边缘化的问题，着力解决党建工作与业务工作顾此失彼的问题，着力解决国企党建内功不足的问题。
国有提升基层党建工作质量的实效措施
国有提升基层党建工作质量的实效措施摘要：文章从当前基层党组织建设存在的问题出发，以基层党建为研究对象，分析了问题成因，探讨了提升党建工作质量措施，切实推进党建工作与中心业务工作深度融合。
关键词: 基层党支部; 党建质量; 思想教育; 措施引言习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
国有企业党组织要充分发挥领导核心和政治核心作用;要把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构中。
近年来，电网公司把推进党建与中心工作深度融合作为提升党支部工作质量的主攻方向，积极探索新形势下党建工作的有效途径和办法，从解决思想认识问题入手，探索工作方法，强化实践指导。
一、国企基层党支部工作中存在的问题（一）党员干部思想认识不足推进基层党建引领安全生产中心工作乏力的根本原因在于各级党员干部思想认识上不去，因循守旧的思想观念没有从根子上拔起。
党的十八大以来，全面从严治党深入推进，各级党员干部思想上有了一定的提高，警觉性逐步增强，落实党建“规定动作”的工作态势持续向好，但是运用党建思维推动中心工作认识没有完全形成，甚至有些党员干部把党建工作当成额外的工作负担，在理论学习上不够自觉，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严，迫于上级组织考核压力，删繁就简、变形走样、应付了事，为完成任务而完成任务的得过且过现象依然存在。
（二）党支部书记队伍力量薄弱党支部书记岗位吸引力不够，缺少激励机制受人员编制限制，部分支部书记岗位调整难，党建工作投入时间精力不足、能力不强、水平不高，人才短缺现象较突出。
基层支部书记职业上升空间狭窄，工作积极性调动难，特别是对年轻干部的培养力度不够。
党支部书记多数属于兼职，业务工作重，既要抓业务又要抓党建，双重压力之下，导致该岗位缺少吸引力。
（三）党支部发挥作用不明显。
一些基层党支部只注重表面现象，不追求真内涵，墙上展示一套，实际操作一套，工作方法发挥不出实际效果，导致出现徒耗人力、物力、财力的形式主义。
建立有效的国企党建体系,促进现代化国企发展
建立有效的国企党建体系，促进现代化国企发展建立有效的国企党建体系是推动中国特色现代化国有企业发展的必要条件。
在新时代，国企党建工作也面临着新的挑战和机遇，需要采取新的措施和方法，不断推进党建工作的深入发展。
一、现行国企党建体系存在的问题当前，国企党建体系在实践中还存在不少问题，主要体现在以下几个方面：（一）党组织建设不完善在一些国有企业中，党组织设置不规范、职责不明确，党员质量不高、组织活动不够活跃等问题普遍存在。
党组织建设不完善导致党组织在国有企业的领导中地位不高，党建工作难以发挥其应有的作用，限制了国有企业的发展。
（二）党建工作不够深入少数国有企业在开展党建工作中，工作不够深入、作风不够扎实。
党建工作者对基层一线情况了解不深，对一线职工的思想状况把握不准，因此，不能真正发挥党建工作在企业中的作用。
一些国有企业的党建工作只是为了完成任务而完成，而缺乏具体的操作方法和可行的实施方案，这导致党建工作不够深入、不够有效。
（三）党员队伍建设不足少数国有企业党员队伍中存在个别党员能力素质不足、理论学习不够深入、对党建工作的参与度不够等问题。
由于党员队伍整体建设水平相对不高，对国有企业党建工作水平的提升带来负面影响。
（四）党建与企业发展脱节党建工作与企业发展脱节是国企党建工作的一大难题[1]。
在实际工作中，一些国有企业的党建工作往往只是为了完成任务而完成，缺乏与企业发展相结合的思考，导致党建工作与企业发展脱节，难以为企业发展提供有力支撑。
二、国企党建体系的意义和作用国企党建体系是国有企业建设中国特色现代企业制度的重要组成部分，具有重要的意义和作用。
（一）党建体系是国企制度建设的重要保障党建体系是指在国有企业内建立起来的由党组织领导、以党员为主体、参与广泛的、全员覆盖的、以党的理论和路线方针政策为指导、以加强党组织建设和党员队伍建设为核心，多层次、多元化、全方位的组织体系，是国有企业治理结构的重要组成部分[2]。
新时代国有企业党建工作标准化规范化探究
新时代国有企业党建工作标准化规范化探究摘要：加强党建工作标准化、规范化，有利于国有企业从严治党，是新时代企业党建工作的基本标准和目标要求。
本文分析了国有企业党建工作标准化、规范化的重要性，总结了建设过程中的几点不足，并提出了几点加强党建工作标准化规范化的措施，以期为国有企业的党建工作提供参考。
关键词：新时代；国有企业；党建；标准化；规范化；措施国有企业想要在变化复杂的市场中谋求发展，需充分发挥党建的独特优势，以获得长远的发展。
通过党建工作，能够有效提升国有企业的外部形象，有助于企业公关，推动国有企业可持续发展。
随着全面从严治党的进一步推进，国有企业党建工作的持续强化，加强党建工作标准化、规范化，提高党建质量，是新时代下国有企业面临的主要问题，国有企业党员干部必须认真研究，深入思考。
一、国有企业加强党建工作标准化、规范化的重要性在新时代之下，国有企业需将可持续发展作为指导思想，创新和发展党建工作，保证党建工作的科学性，并最终促进企业的可持续发展。
党建工作的标准化、规范化建设，是党组织运行和发展的基础，也是全面贯彻从严治党战略布局的重要举措，还是全面提升党建工作质量的有效途径，有利于规范国有企业党支部的权力运作，保证党组织思想与政策的先进性，催生新的发展动力。
就党组织自身建设而言，标准化、规范化建设为国有企业党组织提高了一套完整、科学的组织管理体系，有利于企业内部机制的高效运作，实现权责分明，有利于打造一支精明能干、奋发有为的基层党员干部队伍，进一步保障企业的稳定，促进企业转型升级。
就企业发展转型而言，党建工作标准化、规范化，有利于全面贯彻落实党的指导思想和方针政策，有利于企业分析判断宏观形势，树立新发展理念，为重大决策的制定提供保障，真正发挥好国企党组织把方向、管大局、促落实的职能作用，有助于企业转型发展。
就密切联系群众而言，党组织和党员是党与企业职工的血肉联系，保障企业发展与人民办实事紧紧地结合在一起。
新时代国有企业基层党建工作的时代指针和创新实践——重庆市三峡
党的建设新时代国有企业基层党建工作的时代指针和创新实践 重庆市三峡水务有限责任公司的实践付朝清 习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议发表的重要讲话,站在坚持和发展中国特色社会主义㊁巩固党的执政基础的全局高度,深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的若干重大理论和现实问题㊂这是新时代我们党关于国有企业党建重要论述的集大成之作,具有重大里程碑意义㊂这些重要论述,连同党的十八大以来党中央对国有企业作出的重要指示,完整系统地宣示了我们党在新时代关于国有企业㊁国有经济的重大主张,进一步丰富和发展了马克思主义政治经济学,成为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,为开创国有企业改革发展和党的建设新局面提供了根本遵循和行动指南㊂重庆市三峡水务有限责任公司深入学习习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述,面对新形势新要求,不停地探索基层党建工作新路径,始终以钉钉子的精神推进全面从严治党向基层延伸,讲政治㊁强功能㊁补短板,基层党建工作取得了明显成效㊂一、新时代国有企业基层党建工作的指针方向(一)深入学习习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述,牢牢把握国有企业基层党建的理论方向理论是行动的指南㊂习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述是新时代国有企业加强基层党建的科学理论,对国有企业加强基层党建的历史使命㊁国有企业基层党建存在什么问题㊁加强基层党建和完善公司治理的关系㊁把国有企业基层党组织建设成为坚强战斗堡垒等进行了深刻阐述,对一些长期研讨和争论的重大问题作出了旗帜鲜明的回答,廓清了思想迷雾㊁澄清了模糊认识㊁指引了前进方向㊁汇聚了磅礴力量㊂习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,特别是在全国国企党建会上的重要讲话,是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,是开创国有企业改革发展和党的建设新局面的强大思想武器和行动指南㊂(二)深入学习习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述,牢牢把握国有企业基层党建的历史方向习近平总书记指出,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量㊂新中国成立以来特别是改革开放以来,国有企业发展取得巨大成就㊂我国国有企业为我国经济社会发展㊁科技进步㊁国防建设㊁民生改善作出了历史性贡献,功勋卓著,功不可没㊂党的十八大以来,习近平总书记在全面总结我们党领导国有企业80多年实践探索㊁积极借鉴发达国家公司治理的有益经验基础上,创造性地提出两个 一以贯之”重要论断,强调坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之㊂这个重要论断,科学回答了新时代 如何坚持党的领导”这个关系国有企业旗帜方向㊁道路走向的根本问题㊂加强国有企业基层党建是国有企业创业辉煌历史的基本经验总结,也是国有企业新时代发展壮大的根本制度保证㊂新时代,国有企业基层党建的核心使命是把党的领导融入公司治理各环节㊁内嵌到公司治理结构之中,确保党组织在重大决策和重要干部任免上说得上话㊁做得了主㊁拍得了板㊂(三)深入学习习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述,牢牢把握国有企业基层党建的实践方向实践逻辑就是坚持问题导向,在实践中发现问题㊁分析问题㊁解决问题,以破解矛盾外化表现,推动现实世界不断向前发展㊂习近平总书记指出,全面从严治党要在国有企业落实落地,必须从基本组织㊁基本队伍㊁基本制度严格把关㊂要同步建立党58重庆行政 2020年第2期的组织㊁动态调整组织设置㊂要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好㊂企业党组织 三会一课”要突出党性锻炼㊂要让支部成为团结群众的核心㊁教育党员的学校㊁攻坚克难的堡垒㊂要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性㊁基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心㊁暖人心㊁稳人心的工作㊂全面提升基层党建工作规范化㊁科学化水平,坚决纠正 三会一课”㊁组织生活会表面化㊁娱乐化㊁庸俗化等问题,着力规范基层党支部组织生活,有力强化了党内活动政治功能;积极探索运用 互联网+党建”,围绕急难险重工作深入开展党员示范岗㊁责任区创建,组建党员突击队㊁技术攻关小组,促进基层党建更具时代性㊁更接地气㊁更有效果㊂二、新时代国有企业基层党建工作的实践创新(一)筑牢根基,让基层党建工作 有底气” 欲筑室者,先治其基㊂”党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,提高党的执政能力,履行党的执政使命,巩固党的执政基础,必须重视抓好基层㊁打好基础㊂一是要抓好 头雁”队伍㊂头雁勤,则 春风一夜到衡阳”;头雁懒,则 万里寒云雁阵迟”㊂党支部书记是基层党的建设的领头雁,其政治素养㊁道德品行㊁能力素质直接决定着党支部的凝聚力和战斗力㊂三峡水务公司把政治标准放在首位,研究制定干部人才培养措施,突出年轻干部队伍培养,对有发展潜力的 苗子”,实施跟踪培养㊁精准培养,坚持将具有一定政治理论水平㊁组织协调能力和群众工作本领,敢于担当㊁乐于奉献的优秀党员选拔出来担任党支部书记㊂二是要强化保障㊂加大基层组织建设人力㊁物力㊁财力投入,保证基层党组织工作有力量,办事有经费,活动有阵地,形成集中力量抓基层㊁整合资源打基础的良好局面㊂目前,各基层党支部已建成有场所㊁有设施㊁有标志㊁有党旗㊁有书报㊁有制度㊁有档案的 七有”党组织活动阵地㊂党组织工作经费除了党费留存部分,按照企业上年度职工工资总额1%的比例计提,并纳入管理费用㊂同时明确了党务工作人员定岗于综合科,基本实现了有人理事㊁有钱办事㊁有阵地议事㊂三是要落实责任㊂探索构建约束与激励并重的制度体系,认真落实基层党建工作责任制,切实做到评议评党建㊁考核考党建㊁任用干部看党建㊂每年年初两级党组织层层签订‘党的建设及党风廉政建设和反腐败工作责任书“,构建了公司党委到基层支部㊁领导班子到工作部门㊁领导干部到普通党员的责任体系㊂强化工作考核,通过平时督查㊁书记述职㊁综合考核等方式建立科学合理的绩效考核体系,推动全面从严治党真正向基层延伸㊂(二)创新载体,让基层党建工作 添活力”企业党建载体是企业党建工作的具体形态,是传播理念㊁交流信息㊁落实政策的平台㊂ 三会一课”㊁主题党日㊁民主生活会等等都是传统的党建载体㊂三峡水务公司一如既往地传承和发扬优秀的传统党建载体,同时也积极探索㊁大胆实践㊁推陈出新,走出了一条特色鲜明的新路子㊂全面启动党支部标准化建设,从党建基础工作入手,着力提高党建工作规范化㊁科学化水平㊂在基础夯实的前提下,三峡水务公司按照 典型引路㊁规范提高㊁分类指导㊁全面推进”的党建思路,开展 特色党组织”创建,根据基层党支部的基本任务和工作亮点,按照细化㊁量化㊁科学化”的要求,着力打造 一个支部一个亮点”党建特色品牌,大力挖掘各党支部创新潜力和能量,培养一批特色鲜明㊁成效显著㊁具有较强示范作用的基层党建工作示范点㊂目前,公司择优选择垫江支部以规范党建阵地㊁资料台账为抓手打造 规范党建”,选择九曲河支部以创建 五型”班组为切入点打造 班组党建”,通过特色党支部创建充分彰显工作特点㊁单位特色和品牌,努力形成 一个支部一个特色,一个支部一个品牌”的党建新格局㊂作 者:重庆市三峡水务有限责任公司党委书记㊁执行董事责任编辑:胡 越68。
提升基层党建规范化、精细化、体系化水平研究
提升基层党建规范化、精细化、体系化水平研究摘要：党的十九大报告对基层党组织功能实施重新定位，指出要宣传党的主张、落实党的决定，并要学会发挥群众的力量，以此来推动国有企业的改革与发展。
国有企业是国民经济发展中支柱，也是党重要的执政平台和基础保障之一。
在新时期发展下，面对复杂的形势，需要国有企业能不断完善基层建党工作，学会顺应时代的发展开展党建工作，积极地承担起建设社会主义的使命，不断增强自身的责任感，集合全体企业人员的凝聚力及战斗力，为国企发展增添更多活力。
关键词：基层党建；规范化；精细化；体系化；水平研究引言加强党支部的自身建设，促进基层党建工作规范化、精细化、体系化建设，这一点在企业发展和改革不断深化的今天显得尤为突出。
以规范化推进基层党建工作科学化，推动项目规范化建设科学发展，基层党务管理水平得到有效提升。
1企业基层党建的关键作用随着我国经济改革的深入推进，国有企业在社会主义市场经济体制中扮演的角色愈发重要。
基层党建作为党的组织建设以及全面从严治党的重要内容，对于加强企业的党性教育、增强企业员工的党性觉悟，以及规范企业内部管理具有重要意义。
此外，企业基层党建不但有利于巩固党的执政基础，确保党的方针政策得到有效落实，而且还能提高企业的管理效能，推动企业积极响应国家战略，促进企业持续健康发展。
因此，企业应抓好基层党建工作，加强党对企业的领导，不断推进企业发展，为建设中国特色社会主义事业提供坚实的组织基础。
2基层党建管理工作中存在的问题2.1党建思想政治工作不够持久做好思想政治建设工作对企业的发展有很大的帮助，对企业现阶段的发展也具有一定的推动作用。
假如企业现阶段的发展情况不容乐观，这对基层党建工作的稳步进行有一定影响。
从当前企业发展的情况来看，大部分国有企业并不重视基层党建工作，而且党政体系的建构也不完整，管理力度也不足，这些因素都制约着基层党建工作作用的发挥。
2.2党建思想政治工作管理方式不到位企业的基层党建工作要在实际建设中发挥出正面作用，就需要运用高质量的管理方式。
新时代提升国有企业基层党建工作质量的实践与研究
新时代提升国有企业基层党建工作质量的实践与研究作者：中国中化集团有限公司来源：《企业文明》2021年第06期习近平总书记强调，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从党的基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫。
中国中化集团有限公司（以下简称“中化集团”）始终强化基层基础建设，针对基层党建工作存在的问题，集团党组坚持目光向下、重心下移，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以学习贯彻全国组织工作会议精神和《中国共产党支部工作条例（试行）》为契机，围绕“提高思想认识、建强基层组织、带强基本队伍、落实基本制度、层层压实责任”的基层党建工作思路，推动基层党建质量的全面提升、全面过硬。
提升企业基层党建工作质量的实践与探索提高思想认识，强化党建意识一是抓住“关键少数”，加强理论武装。
选准配强基层“一把手”。
把政治忠诚作为选人用人特别是选拔“一把手”的首要标准，对愿抓党建、善抓党建的领导干部予以着重考虑。
持续强化理论武装，积极选拔推荐各级“一把手”，参加中央党校（行政学院）和中组部组织的党建和政治理论学习。
持续实施集团“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，4年时间实现对集团关键岗位培训全覆盖。
站位高了、格局大了、认识到位了，抓企业党的建设就会更自觉、更坚定、更有力。
二是构建党建工作体系，指导工作运行。
在中化集团党组书记、董事长宁高宁的领导下，探索形成了以“执行党的路线方针政策、理想信念教育、党组织作用发挥、党员教育管理”四个层面构成的集团党建工作体系，形成了一套与集团改革发展需要相适应的系统化、模块化、标准化的党建运行机制，使集团各级党组织能够一目了然地清楚全面落实党的领导、加强中化集团党建的目标、责任、内容、方式。
三是营造“抓党建、强党建”的整体氛围。
通过每年开展党委书记述职评议专题会、党建工作交流研讨会、企业微信公众号、《中化党建》内部刊物等多种形式和平台，把党建工作晒出来，把优秀案例亮出来，传导党建工作压力，营造党建良好氛围。
推进党建工作标准化的实践和思考
三等奖一、企业中党建工作现状与存在问题一是企业党建工作机制尚未健全。
一些企业党建主体责任人履行不到位，存在主观思想上不够重视，对党建工作全局谋划不够，执行能力不强，或开展活动是为了应付检查而流于形式。
二是党建工作与企业经营发展二者之间关系处理不当，存在重经营发展而忽视党的建设，使得企业党建工作存在弱化、虚化现象。
三是党建工作开展不规范。
党支部未将党建工作纳入企业管理系统，有的支部出现抓党建工作经常性不够，活动相对随意。
四是党建工作制度执行不到位。
有的支部书记或党务工作者属于兼职人员，对党务工作要求和流程不够熟悉，活动记录和党员学习笔记记录不规范。
党务工作人员培训较少、党建业务不精，或由于权责不匹配而缺乏工作热情、办事拖沓，从而降低党建工作效率。
五是在工作方法措施上的创新不够。
一些党务工作者存在墨守成规和经验主义，沿用老旧的工作模式，工作方式方法单一，无法适应新形势下党建工作发展。
如何解决企业中不良现象及存在问题迫在眉睫，笔者对解决基层党组织不良问题及加强基层党建工作标准化建设、提高党建科学化水平方面进行了探索。
二、推进企业党建标准化建设的重要作用与现实意义党建工作标准化是近年来一项具备科学性的创新工作体系，即将“标准化”这一理念融入到党建工作中，以先进的思维理念、管理模式和措施融入企业党建工作。
通过健全的党建工作机制，完善的组织体系、量化的目标任务、规范的工作流程、有效的监督考评体系开创党建工作新局面，不断增强党组织的战斗力。
在当前新形势下，开展党建工作的规范化管理对国企党建发展具有非常重大的现实意义。
一是对进一步发挥国有企业党的领导核心作用和政治优势提出新要求，明确企业基层党组织主体地位作用，激活基层党组织的“神经末梢”，为如何开展好企业党建工作提供鲜明导向。
按照科学化、规范化的管理要求，遵循企业党建工作客观规律，科学系统地开展党建工作，从推进党建工作标准化的实践和思考谢瑜（十一冶建设集团有限责任公司 广西柳州 545000）摘 要：近年来，党建工作标准化作为一项重大创新逐渐在基层党组织中开展，以先进的管理理念不断激发党组织活力，营造良好的党内政治生活环境，助力企业健康发展。
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国企基层党建系统化制度化规范化的实践
新时期下国有企业的党建工作要求我们坚持党的领导，根据党的领导方针政策结合实际情况切实抓好工作，通过党建工作来增强国有企业内部员工的整体凝聚力和向心力，同时注重培养他们的积极性和创造性。
如何做好国有企业的党建工作是一件值得深思的事情，影响深远。
标签：国企;基层党建系;建设
国企基层党组织在企业发展过程中发挥着举足轻重的作用。
基层党务人员，应根据党的十九大的精神，努力践行上级党组织对基层党组织提出的要求，确保基层党组织的政治核心地位，通过不断创新基层党建工作，更好地发挥企业党建思想政治工作的服务保证作用，更好地为企业发展服务。
1目前国企基层党建建设的主要需求和原则思考
1.1国有企业基层党建建设的主要建设要求
首先，要确保企业党建建设的平稳性，基层党建建设是我党的内在生机表现，因此企业党建建设应当努力确保其平稳性。
其次，确保企业党建建设的整体需求能够保持稳定，国企基层党建建设的进行对于我国国有企业来说是一个整体，所以党建建設的工作体制规划应当围绕国企基层党建团队的整体性来进行深刻考虑。
然后，依据国企基层党建建设的发展规律来进行有效协调，基层党建建设的进行并不能很快的达到目标，而是要求国有企业必须在企业环境和企业体制的不断变换下能够不断的对自身进行调整。
最后，国企基层党建建设的进行应当围绕着我国企业的自身的进展状况，各类国有企业之间不管是企业背景还是收益情况都肯定或多或少会有一部分差异，所以国企基层党建建设的进行也需要及时的和各种企业的现实基本发展情况相适应。
1.2国有企业基层党建建设应当遵循的发展规律
新型国有企业基层党建建设应当遵循以下四点发展规律：1、企业相适应规律。
国企基层党建建设体制建设应当表现出董事会和管理委员会之间的相互监察和相互配合，改善国有企业和党建建设当中的交叉就业的状况;2、企业职能规律。
国有企业在进行党建建设时应当注意企业本身的管理职能的表现，保护国有企业员工的基本权力;3、企业创新规律。
国企基层党建建设的进行需要企业自身的创新，不管是党建建设体制还是党建组织相关管理工作的改善都必须一直坚定的走创新发展的道路，表现出党建设的先进性;4、企业实效性规律。
国企基层党建建设应当保证高效率和高质量，加强党建建设的详细指导和分类管理肯定能加强国企基层党建建设的实效性。
2国企基层党建工作的创新路径
2.1建设优秀的企业党建文化
推进企业文化落地，提升企业发展软实力，把企业战略和文化理念的有效融合渗透到企业党组织的灵魂深处，从而转化为企业党员的精神风貌和工作作风，成为共同的价值理念和行为准则。
公司企业文化的建立与落地对企业发展的作用和对党建工作产生的深远影响在认真贯彻落实集团企业文化建设纲要、视觉识别系统的基础上，应全面启动公司企业文化再造工程。
通过多种形式，大张旗鼓的宣传、贯彻集团文化理念、行为规范等内容，使公司的主流文化根植于广大干部职工的思想中，并体现在实际工作和行动中，真正达到文化引领的目的。
2.2开展党建主题活动
对于企业来讲，最终的目的就是要实现利益的最大化。
党建工作就要以实现企业利益的最大化作为自己的目标，精心的谋划一些可以突出生产经营服务、企业特点以及时代特点的活动，让员工在参加的过程中能不断的受到启发，开拓视野，增强效益意识，最终实现生产经营任务。
为了能够确保活动能与生产经营相结合，就要求把企业的总体目标进行细分，具体的落实到生产经营的每一个环节。
把党建工作与生产经营相结合的主要目的就是为了使普通党员明白岗位贡献与企业发展之间存在的关系，明确自己在自己的岗位上应该做什么怎么做，进而将企业的发展与员工的发展结合在一起，促使员工自觉行动，提升党建工作的同时，夯实成产经营的基础。
2.3创新国有企业党建绩效管理体系
为了使基层党建工作更快、更好地开展，国有企业就必须要创新党建绩效管理体系，引入多维度综合考核机制，将党建工作引入绩效考核管理平台，让其与绩效奖金相挂钩，从而充分发挥国有企业党建绩效管理体系对员工的激励作用，调动员工的积极性、主动性和创造性。
党建工作不只是书记、党群部门的事，要让党员都参与国有企业党建工作中来，确保党建工作与生产经营工作同向、同步，主动参与决策，提出意见和建议，充分发挥党组织政治核心作用。
2.4加强党建工作与国企思想政治工作相结合
国企不仅需要强调自身的生产经营工作，对于员工思想政治工作也需要重视，而很多国企在企业发展过程中也切实组织了多样化的思想政治工作，取得了一定的成效。
因此政工师在开展党建工作时，可以将党建工作与思想政治工作结合起来。
督促国企党组织重视党建思想政治工作，始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，做到重视、理解、支持、关心和参与党建思想政治工作，充分发挥企业思想政治工作的核心作用，不断增强思想政治工作者的责任感，让国企政工人员变成联系党组织与群众的桥梁和纽带，使其为国企党组织充分发挥党员作用提供了平台。
这样一来，党建工作融合到了思想政治工作中，不仅会进展的更为顺利，而且也会更贴近党员、贴近群众。
2.5严格国企党建工作与国企管理工作相结合
国企生产工作直接关系到企业的经济效益和发展前景。
在国企管理工作中，不能仅仅是从企业经济效益为出发点考虑问题，而是要把党要管党、从严治党的要求落到国企党建工作实处，形成与企业发展战略相一致、与企业发展模式相匹配、与企业经营管理方式相协调的党建工作管理机制，只有这样，才能推动党的建设与生产经营深度融合、同频共振，使党建工作成为国企发展的“红色引擎”。
而也只有基于这一前提，才能实现党建工作和国企管理工作的共赢，从真正意义上达到促进国企的长久有序发展。
总结语
综上所述，基层党建工作对我国国有企业的转型与发展能够起到重要作用。
因此，国企以及党组织要对这方面的工作给予高度的重视，建设优秀的企业党建文化，开展丰富的党建主题活动，完善党建绩效管理体系，并将其作用发挥到极致，这样就能够促进国有经济的快速发展，从而使我国国有企业获得更好的发展前景。
参考文献：
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