2012年度工作计划和个人发展计划(模版)

2012年度工作计划和个人发展计划2011.12

姓名：李慧

部门/项目：大庆项目部

汇报对象：项目经理

2012年度工作计划和个人发展计划

计划设定说明

∙新的一年里，你要设定哪些工作目标，以帮助达成团队或部门目标，以支持公司战略目标的成功？

∙为达成你的各项工作目标，你的行动计划是什么？

∙你的人生目标是什么？你想成为什么样的人？你想做什么事情？你想做出什么样的贡献？

∙你的长处或优势是什么？

∙在新的一年里，你要重点发展哪些方面的能力？及其行动计划？（好让你的上级知道如何帮助你。）2012年度工作计划

领域工作目标分项举措/ 行动计划备注前期熟知基本知识多读有关地产方面书籍

销售销售三甲培养语言能力，加强专业知识，提高个人素质

管理销售主管发扬团队精神，注重团队合作,提高管理能力

2012年度个人发展计划

(注：请专注于这一年里重点要发展的能力)

你最大的长处或优势是什么？好学，亲和力强

你最大的缺点或有待发展的方面？1鲁莽

2做事欠缺考虑3耐心不足

你的个人发展目标1: 行动计划/ 时间范围：

提高个人能力，专业知识，熟知工作领域范围内知识。

2012年-大庆项目开盘

期望达成的结果:销售前三甲

你的个人发展目标2: 行动计划/ 时间范围：

培养个人素质，提高管理面知识。

拓展业务范围，学习营销，策划，文案，等专业知识

2013年

期望达成的结果:销售经理

你的个人发展目标3: 行动计划/ 时间范围：

学习更全面的知识。

2014-2015年

期望达成的结果:商业地产界专业人士

本人签字: 部门经理签字：

日期（年/月/日): 日期（年/月/日):

项目负责人签字: 分管副总签字：

日期（年/月/日): 日期（年/月/日):

常务副总签字: 董事长签字：

日期（年/月/日): 日期（年/月/日):