中外旅行社分工体系比较研究
旅行社的组织结构

旅行社的组织结构1.高层管理层旅行社的高层管理层通常包括董事会、总经理和执行副总经理等高级管理人员。
他们负责制定旅行社的发展战略、制定业务目标和政策,并监督各个职能部门的工作。
2.业务部门旅行社的业务部门通常根据旅游产品和服务的不同分为不同的子部门,如出境旅游部、国内旅游部、机票部、签证部、酒店预订部等。
每个部门负责相应的业务领域,包括产品开发、供应商合作、客户服务等工作。
业务部门的主管通常是部门经理,他们负责部门的日常管理和业务拓展。
3.销售与市场部销售与市场部负责旅行社产品的销售和市场推广工作。
他们与各大销售渠道合作,如线上平台、实体旅行社、分销商等,以推动旅游产品和服务的销售。
销售与市场部也负责市场调研、品牌塑造、广告宣传等工作,以提高旅行社在市场上的知名度和影响力。
4.运营与服务部运营与服务部负责旅行社产品的具体执行和服务工作。
他们与供应商合作,包括航空公司、酒店、旅游景点等,以确保旅游产品的顺利运作和高水平的服务品质。
运营与服务部还负责行程安排、导游管理、客户投诉处理等工作,以确保客户的旅行体验。
5.财务与后勤部财务与后勤部负责旅行社的财务管理和后勤支持工作。
他们负责财务报表的编制、成本控制、审计工作等,以确保旅行社的财务稳定和经营效益。
后勤支持包括行政事务、人力资源管理、IT系统维护等工作,以保障旅行社的日常运作。
6. 市场research部市场research部负责收集和分析市场信息,了解旅游市场的需求和趋势,为旅行社的决策提供参考。
他们通过各种途径,如市场调研、竞争对手分析等,提供市场研究报告和建议,以帮助旅行社制定市场战略和产品计划。
7.客户关系管理部以上是一个典型的旅行社的组织结构示例,不同旅行社的组织结构会有所差异,根据具体情况进行调整和变化。
一个良好的组织结构能够合理分工、高效协作,提升旅行社的管理效能和服务品质。
旅行社的垂直分工体系

• 旅游代理商
• 旅游经营商与旅游代理商的联系和区别
2.我国旅行社的分类
• 1985年《旅行社管理暂行条例》分类:一类社、 二类社、三类社
• 1996年《旅行社管理条例》分类:国际旅行社 、 国内旅行社
• 2009年《旅行社条例》分类:
内资旅行社
经营入境和国内旅游业务 经营三种旅游业务
大而全,小而全,形成恶性竞争,造成资源浪费 政府对旅行社业过多的微观规制容易造成市场不平等、阻碍市场发展 的负面效果
资产存量无法向大型旅行社转移,无法实现在全行业内进行资源的优化 配置
我国旅行社无法实现垂直水平分工的原因
由于旅游产品不可专利性,遏制了旅行社创新的积极性 中国旅行社行业是由计划经济下的行政管理转轨而来,具 有明显的“路径依赖” 我国旅行社产品利润过低,使得旅行社无法进行诸如批发、 零售之类按交通方式:汽车、飞机、轮船等
特殊旅游市场 商务旅游市场:代理票务
旅游零售商
休闲旅游市场
欧美旅行社行业分工体系的内在机制
旅游市场的发展是旅游批发经营商进行专业化经营的前提,旅 游批发经营商的存在又会刺激旅游市场的继续发展。当旅游批 发经营商发展到一定规模时,扩展销售部门将导致销售费用的 急剧增加,而且旅游者数量的增多将导致企业市场交易费用的 上升,这时利用布点广泛的零售旅行代理商进行销售可以相对 节省市场交易费用,提高交易效率,于是旅行社业的“销售职能” 分化出来,完成了业内的垂直分工
信息化条件下我国旅行社行业的新型分工体系
水平分工体系展现出逐渐淡化的趋势 纵向一体化和垂直分工并存
第三章 旅行社的运作模式
第一节 旅行社的分工体系 • 垂直分工 • 水平分工
二、旅行社的分类制度
旅行社行业分工体系

旅行社行业分工体系1. 概述旅行社行业是指专门从事旅游服务的机构,为客户提供旅游产品、旅游线路规划、预订酒店和交通工具等服务。
在旅行社行业中,存在着多个不同的部门和岗位,每个部门和岗位都承担着不同的职责和任务,形成了一个相对完整的分工体系。
2. 部门分工2.1 销售部门销售部门是旅行社行业中最重要的部门之一,其主要职责是与客户进行沟通,了解客户需求,并向客户推荐合适的旅游产品和线路。
销售部门需要具备良好的沟通能力和销售技巧,能够准确把握客户的需求,提供个性化的旅游方案。
2.2 产品规划部门产品规划部门负责研究市场需求,制定旅游产品的规划和设计。
该部门需要对旅游市场有较深入的了解,能够根据市场需求和趋势,设计出有吸引力的旅游产品,包括景点、酒店、交通工具等。
2.3 运营部门运营部门是旅行社行业中一个重要的支持部门,其主要职责是协调和安排旅游产品的各个环节,确保旅游线路的顺利进行。
运营部门需要与景点、酒店、交通公司等合作伙伴进行沟通和协调,制定详细的行程安排,确保旅客的出行安全和舒适。
2.4 市场推广部门市场推广部门负责制定和执行旅行社的市场推广策略,通过各种渠道和方式宣传和推广旅行社的产品和服务。
市场推广部门需要具备市场分析和营销策划的能力,能够吸引更多的客户,提高旅行社的知名度和竞争力。
2.5 客户服务部门客户服务部门是旅行社行业中非常重要的一个部门,其主要职责是提供客户满意的售后服务。
客户服务部门需要及时解答客户的疑问和问题,处理客户的投诉和意见,确保客户在旅行过程中得到良好的体验和服务。
3. 岗位分工3.1 销售代表销售代表是销售部门的核心岗位,其主要职责是与客户进行沟通,了解客户需求,并向客户推荐合适的旅游产品和线路。
销售代表需要具备良好的沟通能力和销售技巧,能够准确把握客户的需求,提供个性化的旅游方案。
3.2 产品经理产品经理是产品规划部门的核心岗位,其主要职责是负责研究市场需求,制定旅游产品的规划和设计。
国内外旅游业的比较研究及其发展趋势分析

国内外旅游业的比较研究及其发展趋势分析一、国内旅游业的发展历程和现状随着我国经济的快速发展和人民生活的不断改善,旅游业也得到了前所未有的发展。
据统计,2019年全国旅游接待总人数达到了15.6亿人次,旅游收入超过了6万亿元。
国内旅游业已经成为我国第三产业的支柱产业之一。
1. 发展历程中国旅游业的发展经历了一个从小到大的历程,主要分为以下几个阶段:(1)探索阶段(1949年-1977年):新中国成立初期,由于国内外形势的限制,旅游业处于低谷状态。
(2)发展阶段(1978年-2002年):改革开放以后,中国的旅游业得到了迅猛发展,在这个阶段的前期主要是国内游,后来随着中国和世界各国经济的快速发展,国际旅游市场也得到了迅猛发展。
(3)成长阶段(2003年-2017年):中国政府逐渐把旅游业作为经济发展的重要支柱产业来发展,不断加大政策扶持力度,逐渐形成了以住宿、餐饮、交通为主的旅游业产业链。
(4)创新阶段(2018年至今):随着移动互联网技术的不断发展和普及,旅游业也开始向线上渠道和数字化转型,同时提供更多的定制化服务,以满足旅游者多样化的需求。
2. 发展现状目前国内旅游业已经在全国范围内形成了比较完整的产业链,旅游市场主要集中在一线和省会城市,受到疫情的影响,国内旅游市场近两年呈现出了持续回暖的态势。
同时,当前国内旅游市场的消费主要呈现出以下几个特点:(1)消费升级趋势明显:随着人们的经济水平不断提高,旅游者的消费趋势向更为多元化、个性化、体验化和智能化方向发展。
(2)线上消费增长迅速:移动支付、在线预订、在线领取门票、电子发票等线上服务正在迅速普及。
(3)旅游产品和服务互联网化:目前,国内旅游业市场转向智能化的趋势明显,提供更多的数字化、网上预订和定制化服务,旅游企业和目的地需要通过数字化手段来更好地服务、吸引和满足游客的需求。
二、国外旅游业的发展历程和现状除了国内旅游业,国外旅游业的发展情况同样值得深入研究。
旅行社人员构成与职务

旅行社人员构成与职务标题:旅行社人员构成与职务摘要:旅行社是旅游行业中重要的组成部分,其业务涉及到行程安排、酒店预订、导游服务等多个方面。
为了顺利运营和提供高质量的旅游服务,旅行社需要拥有各种职务的员工,并确保他们的工作职责明确。
本文将深入探讨旅行社人员构成与职务,从管理层到基层员工,以及他们在旅行社中的重要性和职责。
引言:旅游行业是一个充满活力和竞争激烈的行业,旅行社在其中扮演着至关重要的角色。
旅行社的成功不仅仅依赖于吸引客户和提供各类旅游产品,更需要一个高效有序的团队来支持业务的运作。
此团队由不同职务的员工组成,每个职务都有其独特的职责和重要性。
下面是旅行社人员构成的详细分析。
一、管理层旅行社的管理层是企业运作的核心,他们负责战略决策、资源配置以及公司整体管理。
管理层的组成通常包括:1. 总经理:总经理是旅行社的最高管理者,负责制定企业目标和战略,并监督整体运营,确保公司高效运作和利润增长。
2. 部门经理:旅行社通常会划分为多个部门,如市场营销、人力资源、财务等。
每个部门都有专门的经理负责管理和领导相关团队。
二、市场营销与销售团队市场营销和销售团队在旅行社中起到至关重要的作用,他们负责吸引客户、推广旅游产品和完成销售任务。
市场营销与销售团队的构成包括:1. 销售经理:销售经理负责制定销售策略,管理销售团队,并确保达到销售目标。
2. 销售代表:销售代表是旅行社的门面,他们与客户直接接触,提供旅游咨询、推荐产品并完成销售。
3. 市场营销专员:市场营销专员负责市场调研、品牌推广和制定营销计划,以吸引潜在客户并增加销售额。
三、产品开发团队产品开发团队是旅行社运营的核心,他们负责设计和开发各类旅游产品,以满足不同客户的需求。
产品开发团队的成员包括:1. 旅游规划师:旅游规划师负责根据客户需求和市场趋势,设计旅游行程和景点安排,确保旅游产品的独特性和吸引力。
2. 酒店预订经理:酒店预订经理负责与酒店合作,确保旅行社能够获得最优惠的价格并预订到合适的酒店。
旅行社的组织结构 (1)

关于旅行社的组织结构的调查报告调查内容:南昌部分旅行社的组织结构调查目的:了解旅行社的组织机构及其所带来的优缺点调查时间:国庆期间调查地点:江西南昌市大部分旅行社调查结果:对旅行社的组织结构的初步了解,理论与实际中的差异性一、前言在国庆期间我们小组成员根据老师安排下来的任务来到南昌的几家旅行社进行调查,最终我们决定选青年旅行社作为我们这组的主讲旅行社,从而对青年旅行社工作人员关于他们旅行社的组织结构进行浅层次的一些了解。
通过这次调查我们收获了很多,我们体会到了团队合作的重要性,并且更重要的是让我们对旅行社的组织结构有了更多更进一步的了解,对本专业也有了更深的一份兴趣。
首先,我们对组织结构有个概念性的了解,什么是组织结构呢?从定义上讲,组织结构是指组织各部门及个层次之间所建立的一种人与事、人与人的相互关系,它是人们实现组织目标的手段。
而旅行社的组织结构就是关于旅行社为实现组织目标而设立的一些组织部门,从而有效的提高旅行社的经济利益。
旅行社组织设计包括两方面,一是旅行社组织的结构设计,二是旅行社组织的运营设计,这两者的有效结合才能满足旅行社经营战略对旅行社组织设计的基本要求。
旅行社的组织结构是旅行社运行的主要载体,而旅行社组织运行又是旅行社实行经营目标的运行平台,因此旅行社组织设计的特点也就主要表现在运营方面。
这就是为什么我们常常见到许多旅行社具有类似的组织结构,而在实际运营中,却表现出组织效率的巨大差异。
旅行社组织结构结构设计的影响因素主要有三方面:一旅行社生产的专业化程度,二旅行社组织设计的部门化,三旅行社管理的跨度。
二、旅行社组织结构的发展变化旅行社组织变革:从职能式到流程式组织、。
我国,一个业务较为齐全的旅行社一般内设:1、市场部,进行市场营销,招徕客源;2、计划部,进行具体旅游项目及行、宿等日程的安排;3、外联部,与饭店、交通部门、参观游览和娱乐单位、保险公司等社会经济各方签订总的合作协议书及办理具体的预订业务和营业往来4、部门按具体接待计划安排导游(全程陪同或地方陪同)帮助游客完成旅游活动;5、计调部,在社内保证24小时的联络畅通,随时将陪同人员在外碰到的问题和变故汇报给接待部经理,对电话内容作记录,并将接待部主管或其他负责人的处理意见和安排通知陪同人员;6、其他后勤部门,如人事部、财务部等。
旅行社行业分析报告2011

2011年旅行社行业分析报告2011年1月目录一、中国旅行社行业转型在即 (3)1、行业发展阶段:全面竞争、结构性调整 (3)2、分工体系:“水平分工”到“水平、垂直分工共存” (5)3、行业集中度:“集中—分散—再集中”的发展路线 (7)4、行业分布:三大区域优势尽显 (10)5、盈利能力:出境游增长最强,入境游毛利最高 (12)二、国际旅行社行业发展的主旋律:专业化与行业整合 (14)1、国际旅行社以“垂直分工”为主的多样化分工体系 (14)2、欧美旅行社的一体化进程 (15)(1)横向一体化 (16)(2)纵向一体化 (16)(3)国际一体化 (17)(3)国际成功旅行社“抓两头,带中间”的基本模式 (18)4、中外两大旅行社成功要素对比 (19)三、中国旅行社行业发展受多种因素共同驱动 (22)1、产品驱动因素:新兴领域旅游产品:邮轮旅游、商务会奖 (22)(1)邮轮旅游 (22)(2)商务会奖旅游 (25)2、技术驱动因素:旅游电子商务 (27)①中国在线预订旅游规模不断上升 (28)②打包旅游产品的在线预订比例增加 (29)③旅行社在线业务:挑战与机遇并存 (31)3、经营模式驱动因素:连锁+纵向整合 (32)四、中国旅行社龙头企业借“整合”打造综合实力 (35)1、中国国旅:免税业务成为新强项 (35)2、中青旅:酒店、景区支持主业发展 (37)3、锦江旅游:植根集团资源平台 (38)一、中国旅行社行业转型在即1、行业发展阶段:全面竞争、结构性调整旅行社行业是旅游产业中重要的子行业之一。
旅行社通过其服务,将上游原本分散繁杂的各个旅游服务要素有机地组合加工,形成满足市场需求的旅游产品,然后销售给下游的旅游消费者。
因此,旅行社本质上是上下游交易关系的集成商,是旅游产业各要素的中介者和旅游客源的组织者。
中国旅行社行业的发展不同于旅游发达国家旅行社业的发展历程。
自20 世纪20 年代至今,中国旅行社经历了一个从事业单位向旅游企业逐渐演变的市场化过程。
中外旅行社在分工体系和分类制度上的比较

中外旅行社在分工体系和分类制度上的比较它山之石--欧美旅行社的经营管理加入WTO后,我国旅游产业突飞猛进,取得了长足的进步,但旅游产业对GDP的贡献率仍然较低,与欧美等发达国家相比存在较大差距。
究其原因,与旅行社的作用尚未完全发挥有着很大的关系欧美地区的旅行社经过100余年的发展,已进入相对成熟和稳定的发展时期,并在发展过程中逐渐形成了一整套科学的管理机制。
以美国为例,他们在旅行社经营管理方面的先进经验值得我们借鉴.借助先进的信息技术近年来,信息技术的飞速发展和空前普及为旅行社的发展创造了良好的前提条件。
信息技术不但可以提高旅行社的工作效率,还有助于提高他们的服务质量和管理水平。
作为IT产业的“发动机”,美国充分利用其在技术方面的优势,将先进技术应用于旅行社的经营,取得了良好的效果。
他们开发的旅游目的地信息系统(DIS)采用计算机网络技术,将旅游目的地的各类旅游信息按照一定的规则储存于数据库内,并通过与相关部门的计算机联网实现旅游信息与旅游业发展动态的同步变化,从而为游客的旅游决策和实际旅程提供了一条更方便、更快捷和更准确的信息渠道,同时也为旅游经营者提供了一种更为有效的信息传播途径。
随后,他们又开发了集计算机技术和饭店组织管理为一体的饭店管理系统(PMS),为饭店经营和管理工作服务提供了计算机应用网络系统,广泛应用于饭店业,使大多数饭店实现了前台和后台管理的自动化,工作效率更高,联系更通畅和紧密.引入旅游批发商旅游批发商通常专门从事包价旅游的组装,包价旅游的范围和内容各不相同,但它们最终都通过旅游分配系统以独立产品的形式和独立的价格销售给最终消费者。
旅游批发商在旅游供应商(风景区的服务终端)和旅游代理商(旅行社)或游客之间起着中介作用。
旅游批发商的存在不但能帮助供应商提高出租率或使用率,降低促销成本,而且有助于降低旅游代理商和游客的信息费用。
由于与供应商的多方交易变成与旅游批发商的单方交易,这样就可以降低交易费用。
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旅行社分工体系是指不同类别的旅行社在各个市场区域和产品流通环节中所扮演的角色以及相互之间的关系。
目前,世界上主要有三种分工体系,分别是垂直分工体系、水平分工体系以及混合分工体系。
1.中国旅行社分工体系的弊端
中国旅行社采用的是水平分工体系。
在政府管理部门的主导下,我国旅行社被分为国际旅行社和国内旅行社,同时,又把统一的旅游市场划分为入境旅游市场、国内旅游市场和出境旅游市场。
这种分工体系曾体现出其合理性:我国是一个发展中国家,在旅游的发展上采用的是后发型的赶超战略,因此对于旅游业的配置来说,是集中人、财、物大力发展入境旅游,以换取国家建设所需的外汇。
政府主管部门在政策上给予经营入境旅游业务的旅行社相当支持,较好的实现了当时我国的旅游发展目标。
但是,这种非自然的、人为的分工对市场主体存在歧视,导致了我国旅行社业的低效率运转和整个行业的无序运行,水平分工体系的弊端日愈显现:
1.1水平分工体系制约了市场机制的作用
在市场经济体制下,市场对生产要素和资源的优化配置发挥着基础性作用,当市场失灵的时候,需要政府通过在宏观层面的调控和引导来施加影响,然而现行的体制,行政力量的干预是直接在微观层次上进行的,对本该放开的微观层面干预过多、过严、过死。
企业不能形成专门从事产品设计、开发、生产或专门从事产品批发、代理零售的企业,严重制约了企业的优势发挥和活力展现,制约了市场机制的作用。
1.2制约了旅行社的创新
水平分工体系的最大特点就是人为分割市场,导致所有旅行社不论大小除了在目标市场方面有所不同,在业务上则是从产品开发到组团乃至接待全方位出台,并无批发和零售的主要差异,难以形成行业内专业化分工与合作的高效局面。
许多规模和实力较小的旅行社,无力也无意去搞产品和服务的创新,而是跟在有实力的大型旅行社后面依样画葫芦、照抄照搬,得来全不费功夫;大型旅行社的产品一开发出来就会在极短的时间内被人模仿,直接损害了他们进行产品和服务创新的动力。
1.3导致低层次的价格竞争
中小旅行社资金、人才有限,但其经营活动涉及产品设计乃至售后服务等全部环节,所以他们在产品的设计生产及创新上根本不作投入,只是坐享大旅行社的成果,导致其以较低的成本在相同的产品上与大型旅行社竞争。
尚不理智的中国旅游者往往选择价格低廉的旅游产品,使大型旅行社处于不利的地位。
无奈,大家都只能以质量劣、服务差的产品蒙骗消费者,展开恶性价格竞争,从而造成市场秩序混乱的局面。
这种低层次的价格竞争,最终的受害者只能是消费者。
1.4大型旅行社未能实现规模经济
水平分工体系下不同规模的旅行社之间没有明显的专业分工,不同规模、资源各异的旅行社以相似的方式参与市场竞争,其目标客户重复,产品雷同。
大社在与中小旅行社竞争的过程中,发挥不出资金、人才、规模的优势,无法实现规模经济。
1.5整体缺乏国际竞争力
水平分工体系造成中国旅行社整体实力弱小,在旅行社行业,我们没有像日本交通公社、美国运通、英圆托马斯·库克那样的大型企业。
多数旅行社缺乏战略规划、没有市场定位,忙于价格竞争、产品仿制,而无暇顾及品牌树立、人力资源的培养,最终造成旅行社行业整体缺乏国际竞争力。
2.欧美旅行社垂直分工体系的优势
欧美国家旅行社的分类是根据旅行社在向旅游者提供旅游服务的流程中所起的作用而划分的,其形态为“相关旅游企业—批发经营商一零售代理商一旅游者” 的垂直状态,称为垂直分工体系,其优势有以下一些:
2.1旅游批发经营商和零售代理商分工明确、各司其职
批发经营商专注于开发包价团体旅游产品,其价格大大低于各单项产品的价格之和,节约了旅游者的开支,刺激了市场需求;零售代理商专心代理销售产品,努力为直客服务,它们之间是合作和相互依赖的关系,避免了无谓的竞争,形成良性循环,既发挥了批发经营商的规模经济,又体现了零售代理商服务直客的优势。
2.2节约了市场交易费用,降低了市场风险,刺激了旅游市场发展
零售代理商为上游供应商和旅游者节约了市场交易费用,旅游批发经营商则不仅降低了市场交易费用,还降低了市场风险,刺激了旅游市场发展。
团体包价旅游的发展推动了旅游产品的生产标准化和大规模市场营销的进行,使员工的服务操作更加熟练,即发挥了经验曲线的作用,最终提高了企业和整个行业的运营效率。
3.垂直分工体系带来的思考
一直沿用的水平分工体系在发挥了巨大作用之后已与目前实际不相适应,暴露了种种弊端,特别是现代市场机制在我国已广泛、深入地运作的今天,积极构建与国际接轨的垂直分工体系已势在必行。
3.1加快旅游立法,完善管理制度
首先,要以法律的形式确认旅行社业自然分工体系的合法性。
只有如此,企业家才能根据自己的构想建立企业组织,确立业务范围,创造并发挥优势,集中力量搞创新。
从而形成比较有序而且有效的分工与合作的局面。
3.2发挥市场机制的基础作用
具体来讲,就是在一个宽严适当、公平有序的法律环境和市场环境中,企业家可以自主确定旅行社的主营业务范围,它可以是从旅行社产品服务流程中的某一环节或某几个环节,同时也可以是主营国际旅游或国内旅游,或两者兼而有之。
3.3政府对旅行社的干预和管理应该日愈转向宏观
政府的职能应该从管理型转向管理加服务型,对经济生活的干预和管理应该从微观转向宏观,主要通过法律法规和经济政策对其施加影响。
过度的行政干预对旅行社业的发展是不利的,它既不符合政府管理职能改革的方向,也不能达到规范和促进旅行社发展的目标。
3.4容许多种形式的旅行社合法存在
容许多种形式的旅行社的合法存在,是促进和激发旅行社企业积极性和创造性的基础,也是形成企业分工、优势发挥及优势互补的基础。
旅游产业链条很长、关联性很强,欲要使其健康持续发展,就要容许各种形式的旅行社企业的合法存在。
这里的多种形式是指以旅游业务差异为基础的各种类型的旅行社企业,它们可以是旅行社产品研发企业、生产企业,或者营销企业,也可以是前述三种类型中的两者或全部。
旅行社水平分工体系与市场机制相抵触,在这种框架下,企业间的专业化分工与合作难以展开,从而抑制企业的活力。
而自然分工体系与市场机制相协调,企业可以自主确定业务范围,更好地发挥优势,从而更加充满活力,形成多种形式企业专业化分工与合作的有力格局。
3.5旅行社分工体系发展的方向
3.5.1大型旅行社集团化
我国是一个旅游大国。
20多年来伴随着我国经济的发展,旅游业从无到有,由小变大,发展强劲。
然而却没有一家能与我国旅游大国的形象相匹配的集团化的旅行社。
这将严重制约我国由一个旅游大国向旅游强国跨越的步伐。
所以我们必须积极建立集团化的大型旅游运营商。
大型旅行社集团化,需要有3个基本条件:一是必须是大型旅游批发商,它要有规模优势,具有较强的国内外资源采购能力,能够根据市场的不同需求,源源不断地推出具有竞争力的系列产品;二是能集约零售商,拥有一个可控的有效营销网络;三是要有实力有能力掌控某些旅游要素资源,如航空、景区景点、饭店等,方式上可能是资本掌控,可能是战略结盟,这是确保其产品竞争力、市场影响力所必须的。
3.5.2中型旅行社专业化
目前中国旅行社行业没有形成专业化分工,产品、服务同质化,所以价格战是必然的。
中国旅行社目前的问题是不应当首先考虑如何做大,而是如何做强,不是有所为,而是有所不为。
对于大多数旅行社而言,尽快思考确定目标市场至关重要,只要定位准确,并不遗余力、坚持不懈地培植自身的经营特色,形成专业市场的竞争优势,企业的经营局面肯定会有良性改观。
作为中型旅行社,没有能力也没有必要在同质产品上与大型旅行社竞争,因此,他们的出路应该是避开大型旅行社的锋芒,形成专业化分工,这样才会使自己立于不败之地。
3.5.3小型旅行社网络化
小型旅行社,在数量上是最多的,它们遍布全国各地,因此最好的出路就是与大型旅行社建立起上下游的代理关系。
这种代理关系,既顺应了各司其职,专业化的分工趋势,又建立了广泛的旅游产品销售网络,增强了赢得市场的能力。