执业药师的现状优缺点及其发展意见
中 国执业药师数量现状分析
中国执业药师数量现状分析在当今的医疗健康领域，执业药师扮演着至关重要的角色。
他们不仅为患者提供专业的用药指导，还在保障药品质量和合理用药方面发挥着关键作用。
那么，目前中国执业药师的数量现状究竟如何呢？首先，从总体数量来看，近年来我国执业药师的数量呈现出逐步增长的趋势。
这得益于国家对医药行业的重视以及相关政策的推动。
随着医疗体制改革的不断深入，对执业药师的需求日益增加，促使越来越多的人投身于这一职业。
然而，尽管数量在增长，但与庞大的人口基数和医疗需求相比，执业药师的数量仍然存在不足。
特别是在一些偏远地区和基层医疗机构，执业药师的配备远远不能满足实际需求。
这导致了患者在用药过程中可能无法获得及时、专业的指导，从而影响了治疗效果和用药安全。
从地域分布上看，执业药师的分布存在不均衡的现象。
经济发达地区的执业药师数量相对较多，而经济欠发达地区则相对较少。
这种不均衡不仅体现在城乡之间，还体现在不同省份之间。
例如，东部沿海地区的大城市往往拥有更多的执业药师资源，而中西部地区的一些农村地区则面临着执业药师短缺的困境。
造成这种地域分布不均衡的原因是多方面的。
一方面，经济发达地区的医疗资源相对丰富，就业机会多，吸引了更多的执业药师前往。
另一方面，经济欠发达地区的工作条件和待遇相对较差，难以留住人才。
此外，教育资源的不均衡也导致了不同地区培养出的执业药师数量存在差异。
在学历和专业背景方面，我国执业药师队伍的整体素质在不断提高。
越来越多的具有高学历和药学相关专业背景的人员加入到执业药师的行列。
但仍有一部分执业药师的学历和专业背景相对较弱，这在一定程度上影响了其提供药学服务的能力和水平。
此外，执业药师的行业流失率也是一个值得关注的问题。
由于工作压力大、待遇不尽人意等原因，一些执业药师选择离开这个行业，这对执业药师队伍的稳定性和可持续发展造成了一定的影响。
为了改善中国执业药师数量的现状，政府和相关部门已经采取了一系列措施。
我国执业药师现存困境及产生的原因、对策分析
首都医药CAPITAL MEDICINE2006.8我国从1994年颁布《执业药师资格制度暂行规定》开始推行执业药师管理制度，到2003年上报《中华人民共和国执业药师法》送审，至今已有12个年头。
目前，我国已拥有一支十几万人的执业药师队伍，但与实际上近百万的需求还相差甚远。
然而，尽管我国执业药师严重缺乏，目前执业药师的工作却面临困境。
很多药师并不能找到合适的工作，求职屡屡碰壁，执业药师的待遇也较低，大多薪水都在一两千元左右；与之相对应的是，许多企业和患者对执业药师的工作能力也不满意。
为什么执业药师会遭遇如此困境，本文将对我国执业药师的现存困境作进一步分析。
认为通过提高执业药师的法律地位，合理改革教育及考试制度，加大执业药师的宣传力度，重视自身知识更新和道德培养等手段将有助于执业药师走出困境。
我国执业药师现存困境的客观原因分析我国目前药师体系分为两种：医院的临床药师体系和药品生产、流通领域的执业药师体系，分别由不同的政府行政部门认定。
医院的临床药师主要负担医院处方的审方、验方、调剂及医院临床药学的开展等工作，而药店的执业药师则应主要负责零售药店中消费者购买处方药时审方、验方及指导消费者合理用药的职责。
尽管执业药师的职责看起来非常明确，但是在实际情况中却很难开展工作，笔者认为导致这种情况的客观原因有关键几点。
法律地位不明确，责权利得不到统一。
现行的执业药师制度对职责和权利的规定并不完全合理。
我国未出台一项强制性具有法律效力的《执业药师法》来对执业药师的岗位设置、工作规范、具体职责、权利和义务作出明确规定，且现行的执业药师资格制度暂行规定也基本都是义务，而很少规定应有的权利。
由于责权是相辅相成的关系，在责权利得不到统一的情况下，执业药师很难真正履行职责，发挥其指导用药的作用[1]。
对执业药师的职责理解和要求出现偏差。
由于受传统的思维定式影响以及对执业药师的职责和使用的理解错位，我国的执业药师多集中在药品生产企业、科研院所和医院药剂科(非药房工作人员)，而真正需要药师的药品销售、使用岗位却鲜见执业药师身影。
执业药师的地位提升与未来发展
执业药师的地位提升与未来发展1.专业认可度提高：执业药师通过参加国家考试并获得注册执业资格，表明其具备一定的专业知识和技能。
这使得他们在药学领域中的专业地位得到认可，为人们所信赖。
2.执业权力增加：随着医疗体制的深入，执业药师的执业权力也得到了增加。
例如，他们可以在医疗机构中参与临床轮岗、负责调配药品、参与制定临床规范等工作。
这为他们提供了更多的实践机会，使得其职业发展变得更加多元化和广阔。
3.薪资待遇提高：执业药师的专业地位和执业权力的提升也带来了薪资待遇的改善。
随着社会对药师专业的需求增加，药师的市场价值也随之增加，从而带来了相应的薪资增长。
未来发展方面，执业药师的前景仍然是十分广阔的：1.人口老龄化趋势的加剧：随着人口老龄化的加剧，药物治疗需求也会不断增长。
执业药师在老年患者的长期用药管理、药物相互作用、不良反应监测等方面将发挥重要作用。
2.药物研发技术的提升：随着科技的不断进步，新药的研发速度和质量都在不断提高。
执业药师将在新药的评估、药物配伍、个体化用药等方面扮演重要角色。
4.药品安全和合理用药的重视：近年来，药品安全和合理用药的问题备受关注。
执业药师将在药品监管、用药指导、药物不良反应监测等方面发挥重要作用，提高药品的安全性和合理性。
总之，执业药师的地位提升与未来发展势头强劲。
随着社会对药师专业的重视和需求的增加，执业药师将在医疗领域中发挥更为重要的作用，为人们的健康保驾护航。
因此，对于有志于从事药学工作的人来说，选择成为一名执业药师是一个非常有前途和发展空间的选择。
当前执业药师的执业现状及发展思考
当前执业药师的执业现状及发展思考药师这一职业历史悠久 , 过去医药同源 , 医师也承担药师职责 , 随着医疗机构的广泛建立与药事事业的发展 , 药师职业得以确立。
迈入现代 , 药师已成为医疗单位不可或缺的人员组成 , 为明确药师权责 , 我国自 1994 年正式实施药师执业资格制度 , 此后 , 药师队伍不断扩大 , 相关制度不断确立落实 , 极大的推动了药事事业的发展。
但迈入新世纪 , 执业药师执业现状也出现了诸多问题。
本次研究就执业药师的执业现状、未来发展进行探讨 , 提出自己的浅见。
1职业药师的执业现状1. 1发展迅速 , 队伍不断扩大据 20XX 年最新调查显示 , 全国注册执业药师共 231488 人 , 而此数在 20XX 年仅为153153 人 , 年增长 1 万余人 , 其增长速度仍未有明显趋缓趋势。
1. 2分布广泛据统计 , 执业药师广泛分布于山东、江苏、浙江、河南、广东、四川等人口大省 , 执业药师与人口呈显著正相关 , 分配相对合理。
1. 3构成较合理执业药师注册标准对药师工作经验、年龄、学位等均有一定要求 , 我国在册执业药师 30~50 岁人员约占 80%, 是各医疗机构骨干力量 , 主观上学习、工作积极性较高。
有调查显示 , 执业药师的专业构成中 , 药学仅占14%~32%, 其他专业如护理、营养、生理、生物等所占比重较高 , 提示执业药师覆盖面较广 , 可满足于各行业需求。
学历方面 , 现阶段执业药师学历大专及以上占 90% 以上 , 多为 30 岁左右在职药师、免测者 , 高中及以下学历者多具有10 年以上工作经验 , 执业药师的文化与专业素质较高。
2存在问题2. 1仍存在巨大缺口药学服务未来发展方向在于基层 ,旨在为基本医疗保障制度保驾护航 , 社区药学是药事发展趋势。
以芬兰为例 , 全国共有注册药师 6000 余人 , 其中社区药师约占 85%, 而我国这一比例不足 10%。
我国实施执业药师制度的现状及其发展对策
我国实施执业药师制度的现状及其发展对策2011年11月1日，中华人民共和国实施了执业药师制度，标志着药师进入了一个全新的时代。
药师作为一个重要的医疗保健团队组成部分，在中国各级药品管理体系中发挥着越来越重要的作用。
尽管药师制度在实施后受到了越来越多的关注，但实现药师制度的全面发展依然面临着种种困难和挑战。
首先，我国执业药师制度实施不够彻底。
由于当前药理知识的普及和医院等医疗机构对药师的重视度不足，导致药师对患者的日常咨询、就医指导和药品使用的咨询服务等功能得不到充分发挥。
其次，我国药师专业素质普遍较低。
由于执业药师制度的实施较晚，进入药师行业的人员也相对较少，专业素质也有待提高。
再者，缺乏大面积的市场准入。
主要是因为目前药师行业对药师的资格认证和日常管理工作均由卫生与计划生育部门联合实施，由于有关部门之间信息共享不完善、差异化管理等因素，导致药师的准入准则及其执业范围不够明确，也缺乏大面积的市场准入机会。
要实现药师制度的全面发展，必须从国家政策和药师制度改革两个方面着手：一是加强药师制度的法律法规建设，明确药师制度的定位，完善药师资格审批和管理等流程；二是调动执业药师专业素质提升的积极性，明确执业药师的培训、考核和评定体系，构建符合社会发展需求的职业资格认证体系，并完善以职业能力培训和职业认证为主的专业培训体系；三是重视药师的物资技术等职能，完善药师物资技术知识体系，重视在药师日常工作中发挥的作用，提高执业药师的物资技术能力；四是构建药师的咨询服务体系，建立药师的日常咨询、就医指导和药品使用等咨询服务体系，针对患者的合理用药问题提供专业咨询服务；五是加强药师市场准入管理，加强对执业药师的资格认证，清晰规定药师的准入准则，完善药师日常管理和新技术管理等工作，确保药师可以在市场获取安全可靠的就业机会。
在当前国家药政改革的大背景下，执业药师制度的全面发展将成为实现西药使用安全、科学、有效的关键所在，也是药师行业促进安全用药的重要手段。
中国临床药师的发展现状分析
中国临床药师的发展现状分析随着医疗技术的飞速发展，临床药师这一职业在国内外备受。
近年来，我国临床药师队伍也得到了长足的发展。
然而，在发展的临床药师的发展也面临着许多问题。
本文将对中国临床药师的发展现状进行分析。
近年来，随着医疗技术的不断提高，临床药师这一职业得到了快速发展。
据相关数据统计，目前我国临床药师的人数已经超过了20万人，相比以前有了大幅度的增长。
我国政府也出台了一系列政策，支持临床药师的培养和发展，进一步提高临床药师的地位和待遇。
然而，与此同时，临床药师的发展却面临着诸多问题。
临床药师的短缺问题仍然存在。
尽管临床药师的总人数在不断增加，但与医疗机构的数量和规模相比，临床药师的配备仍显不足。
这使得临床药师无法充分发挥其作用，为患者提供全面的药学服务。
临床药师的配备不均等问题较为突出。
在我国，临床药师的分布主要集中在城市和发达地区，而农村和欠发达地区则存在严重的临床药师匮乏现象。
这使得农村和欠发达地区的患者难以得到及时、有效的药学服务。
临床药师的专业水平和能力也是一大问题。
尽管临床药师的数量在不断增加，但部分临床药师的专业知识和技能存在不足，无法满足医疗机构的需求。
因此，提高临床药师的专业水平和能力，是推动临床药师发展的关键。
中国临床药师的发展现状值得。
为了更好地服务于患者和医疗机构，我们需要进一步加强临床药师的培养和管理，提高其专业水平。
同时，政府应加大对农村和欠发达地区临床药师的扶持力度，提高临床药师的配备水平，使其能够更好地为患者服务。
医疗机构也应重视临床药师的作用，提高其地位和待遇，吸引更多的优秀人才加入临床药师队伍。
在未来的发展中，临床药师的角色将更加重要。
随着医疗技术的不断进步和人们健康意识的提高，临床药师将有更多的机会参与到患者的治疗过程中，为患者提供全方位的药学服务。
因此，我们必须重视临床药师的发展现状，积极解决面临的问题，推动临床药师的全面发展。
中国临床药师的发展仍面临着许多挑战，但同时也存在着巨大的发展潜力。
中国临床药师的发展现状分析
中国临床药师的发展现状分析首先，执业环境是临床药师发展的重要基础。
当前，中国医疗体系尚未完善，药师在医院中的地位和作用有限。
药师的人力资源配置严重不足，导致每名药师需要负责的病人数量庞大，难以给予患者个体化的用药指导；而且药师在药品审查和临床方案设计等方面的发言权较低，医生仍是临床决策的主导者。
此外，在医保政策和药品管理方面，药师参与制定的程度也相对较低。
这些问题都制约了临床药师的发展。
其次，职业发展也是中国临床药师发展的关键。
目前，中国临床药师职业的发展路径还不够清晰，升职发展渠道较为有限。
许多临床药师只能在医院药房从事基层药剂师工作，并缺乏晋升的机会。
另外，临床药师还缺乏职业认证体系，药师的职称评定和规范发展尚未建立起来，使得临床药师的职业发展受到限制。
与此同时，由于药物学等相关专业的大量硕士和博士毕业生供过于求，临床药师的竞争压力也日益加大。
教育培训是培养临床药师的基础。
目前，中国的临床药师人才培养体系尚不完善，药学院校对临床药学的专业设置不够重视，临床药学专业的教育资源有限。
另外，目前临床药学专业的教育模式主要以理论教学为主，缺乏实践环节的培养，导致毕业生在药剂师实践工作中的能力不足。
因此，加强临床药学专业课程体系和教学方法，提高学生的实践能力和临床实践经验至关重要。
最后，政策支持是推动临床药师发展的动力。
政府部门应该制定相关政策，明确临床药师的职能和作用，推动临床药师的专业发展。
例如，加强药师与医生之间的合作机制，提高药师在临床决策上的地位；加强对临床药师的薪酬待遇、培训和职称评定的支持；加强临床药师的职业认证体系建设，提高行业内临床药师的专业素养。
综上所述，中国临床药师的发展取得了一定的进步，但仍面临诸多挑战。
为了推动临床药师的发展，需要改善执业环境，明确药师的职业发展路径，加强教育培训，以及提供政策支持。
只有这样，中国临床药师才能在医疗体系中扮演更加重要的角色，为患者提供更好的药物治疗服务。
我国执业药师制度的发展困局与思考
我国执业药师制度的发展困局与思考目前我国执业药师面临定位模糊、服务水平不高、数量严重不足、分布不合理等诸多问题。
为实现《国家药品安全“十二五”规划》执业药师队伍建设的规范发展目标，应从健全法规、改革教育和资格考试制度、继续教育培训、多点执业等方面采取措施，系统地促进我国执业药师队伍快速、健康发展，保障公众用药安全。
标签：执业药师；立法；教育；多点执业根据《国家药品安全“十二五”规划》，自2012年开始，新开办的零售药店必须配备执业药师，到“十二五”末，所有零售药店和医院药房营业时有执业药师指导合理用药，执业药师在安全用药中的作用愈加凸显；但是，由于各种原因导致我国执业药师资格制度不完善，执业药师的供给和服务能力不能满足公众对高质量药学服务的需求。
本文将对我国执业药师发展过程中的问题进行分析，提出执业药师制度的发展建议，提高我国的药学服务水平，保障公众用药安全。
1 我国执业药师发展之困局1.1 立法缺失，职责不清我国执业药师管理面临的突出的、根本性问题就是我国尚未对执业药师立法。
长期以来，由于执业药师资格制度仅仅属于部门一般性文件，导致我国的执业药师管理多年来一直无法可依，执业药师缺乏法律保障，地位模糊、职责不明确，严重制约了执业药师制度的发展，也直接影响执业药师的素质及其药学服务的质量。
即使药品零售企业配备了执业药师，也不知道如何使用，执业药师也没有自己的岗位，实际地位也难以提高，执业药师势必成为药品零售企业的装饰和摆设，执业药师保证药品和药学服务质量，保障人民用药安全、有效、经济、合理的作用也难以发挥。
1.2 药学教育缺乏针对性，药学服务水平整体偏低为公众提供药品和药学服务，一直就是执业药师的主要功能[1]，目前我国执业药师的执业水平令人担忧，执业药师素质参差不齐、普遍偏低。
长期以来，我国高等药学教育内容宽泛，课程杂而不精，定位模糊，没能很好地与执业药师制度衔接，学生缺少专业的临床药学知识教育，临床专业知识和临床经验都相对缺乏和不足，对符合执业药师岗位需求的药学应用型人才培养体系还比较薄弱，造成执业药师知识结构上的先天不足，缺乏提供高质量药学服务的能力和信心。
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执业药师的现状优缺点及其发展意见
2016 年执业药师考试时间为10 月15 日、16 日，距离考试还剩不到两
个月的时间，执业药师考试网整理了以下合理复习计划供大家参考！
一、学历很显然高层很纠结
今听我一言，能否解开。
周主任，2012 年12 月6 日由药典委员
会副秘书长转任认证中心主任，尚持有观点-----提高执业药师学历及准入门槛。
周主任一直把本科生看得很重，国家的文件报道都是“本科以上.....专科以下.....”。
高层天天本科本科，现在价值更高的MBA，建筑师，注册会计师都没这要求，零售药店要求本科，大家是不是觉得有点可笑!但其实是有原因的，且看注册中心文章描述的几句话：“中国药科大学继续教育学院院长章映欢也对周福成的观点表示赞同。
“当前执业药师整体学历层次偏低，药学服务能力水平欠缺，高职毕业生是执业药师队伍的主体。
”章映欢说道，“截至2015 年10 月，药品零售企业本科及以上学历
占31.4%，专科及以下学历占68.6%，非药学类专业占39.3%。
”
现在很明朗了吧，周和章的学历问题，是继续教育升本的问题，中专，专科，只要对口就没问题，考前考后升本就行。
所以对于学历请不要再纠结。
二、就业、监管，很显然我们很纠结
1.对比一下，卫计委监管下的医、护，提高了其专业性，严格考核晋升政策，就业待遇自然不成问题。
2. 看一下，食药监督下的执业药师，形同鸡肋，药厂批发零售工作，监管层监管不利，老板不重视，工资待遇自然就低;不在药店工作，就兼职一下从事别的行业也可以，而医、护不可能存在这种问题。
3. 就业的问题其实涉及监管和“大跃进”问题。
为完成十二五计。