我国执业药师发展现状及对策
我国执业药师发展现状及对策
资料仅供参考 合理用 呵 公众健康
China Licensed Pharmacist Jan. ，Vol. 12 No.1
中国 展 状及 策
曹阳 岩
（中国 科大学国 医 商学院，江 南京 211198）
【 摘要】 探 年版《 品 量管理 范》（GSP） 的要求和中国 的 状二者的矛盾， 存在的 行分析，提出 从完善立法、加快 学技 人 伍素 提高、改革 教育制度等方面
提高 学服 水平和社会 可度， 助 年版 GSP 的 利 施。
【 关键词】 ； 品 量管理 范（ 年版）； 状； 策
doi：10.3969/j.issn.1672-5433. .01.010
Current Situation and Countermeasure for the Development of Licensed Pharmacist in China
Cao Yang, Yan Yan （International Pharmaceutical Business School of China Pharmaceutical University,
Jiangsu Nanjing 211198, China ）
ABSTRACT In this article the contradictions between the requirements for licensed pharmacist
mentioned in the GSP of edition and the current status of licensed pharmacist in China were discussed.
Analysis was made on the existing problems and solutions were proposed to improve the service level
of pharmaceutical care and social recognition of licensed pharmacist, such as the suggestions to perfect 资料仅供参考
legislations, improve the quality of pharmacy technicians, reform the continuing education system and
so on, so as to promote the smooth implementation of the GSP of edition.
KEY WORDS Licensed Pharmacist ；GSP （ ed ）；Current Situation ；Countermeasure
中国 制度从 1994 年确立 施， 经过 施， 本次修 是中国 品流通 域相关监管政策
近 20 年的 践不断 化，切 地保障了中国医 的一次 大幅度的 整， 全面提升和规范了药品
体制改革的深化。 可是由于中国 制度确 管理活 中必 具 的条件和要求。 年
立相 晚，当前尚 于初 段，相关政策法 版 GSP 的发布和实施给医药行业内部带来巨大
不明确、 数量少且素 不高、 患者提供 的震 ，特 是 于零售 端— 店，将面 一
的 学服 不足， 与世界上 达国家相比还有很 次新的“洗牌”。 年版 GSP 中明确 定：“企
大差距，加之 年版《 品 量管理 范》 量管理部 负责人 当具有 格和 3
（GSP） 强化了对零售药店执业药师的要求， 加剧 年以上 品 量管理工作经历， 能独立解决
了供需矛盾，引起了 内外人士的高度关注。 程中的 量 ； 企 法定代表人或者企
1 年版 GSP 的要求明 提高 人 当具 格。 企 当按照
新修订的 GSP 于 年 6 月 1 日起正式实 国家有关 定配 ， 方 核，指
作者 介：曹阳，女，博士，副教授。研究方向：社会与管理 学、医 企 管理。通 作者 E-mail：
岩，女，在 士。 研究方向：医 与政策研究。 E-mail:
43 资料仅供参考 中国 · 事管理
合理用 。 ”[1] 些要求将 致零售 店 的需求激增， 使得当前存在的 供 和需求之 的矛盾更 突出。 与此同 ，中国 师“ 数量不多、 分布不均、
地位不高、 素 参差” 等
也引发更深入的思考 ， 执业药师面对
年版 GSP 的 格要求 何去何从？
2 中国 的 展 状
2.1 近年国家 格考 参考人数与合格
人数 增
中国已经进行了近二十次全国执业药师资格 一考 ， 根据国家食品 品监督管理总局与人力资源和社会保障部共同确定的考试合格标准， 以及人力 源和社会保障部人事考试中心提供的数据， 截至 年
12 月底， 中国拥有执业药师从业资格的人数为 277
940 人， 从图 1 能够看出， - 年中国 的数量逐年平
增 。 图 2 和 3 示， - 年无
是
参加 格考 人数 是考 合格人数均
只有小幅度的 ，而 - 年参加执业药 格考 的人数突然急 上升， 原因之一是由于行业内部和医药相关领域工作人员在 年
版 GSP 的修改期间已经意识到执业药师的缺口会成为改革方向， 很多企业未雨绸缪， 鼓励企业 工参加 格考 并 其 行一定程度的培 ， 部分 工像完成工作任务一样顶着企业 力参加考 ， 参考人数的增加并不能完全说明社会开始重 的培养， 也不能说明那些 得 格的人是真正工作在一线药店，能 任 学服 的要求。
图 1 - 年全国执业药师数量变化 资料仅供参考
图 2 - 年国家执业药师资格考试参考人数
图 3 - 年国家执业药师资格考试合格人数
2.2 考 通 率相 定
图 4 显示， 中国执业药师资格考试的经过率平均 15%左右，通 率最高 18.18%（ 年），
最低 10.94%（ 年），相 而言比 定。
通
率的 定与否在一定程度上 明了考 能否真
反映 者的水平， 也 明了中国的执业药师
考 内容 是比 客 的。
图 4 - 年国家执业药师资格考试合格率
2.3 执业药师注册率低， 每万人口执业药师数量
不足
从以上数据能够看出中国 得 格的人数近年来有了很大的增加，可是真正注册从事医 域相关工作的人 少， 根据 业药师资格考试认证中心的统计数据， 截至 年 5 月 30 日，在取得 格的
277 940 人中，注册执业药师仅为 121 596 人 ， 执业药师 注册率 仅
44
零售药店药学服务工作现状及发展对策
零售药店药学服务工作现状及发展对策
随着我国医疗卫生事业的快速发展，零售药店作为医疗服务的重要补充，逐渐成为人们就医的选择之一。然而，目前我国零售药店的药学服务工作存在诸多不足，如服务标准不一、服务质量参差不齐等问题，这不但影响了药店的服务品牌形象，也对人们的药品使用安全造成潜在威胁。因此，在零售药店药学服务工作的现状之上，探讨对策以提升服务质量，十分重要。
一、现状分析1.服务标准不一目前，我国的零售药店药学服务标准各不相同，有的药店在服务的流程、标准化操作等方面做得比较好，但是还有一些药店缺乏规定的服务标准，许多服务的流程都是临时制定的，缺乏统一性和标准性。
2.人才短缺零售药店的药师和营业员人才短缺问题也比较严重。这与我国的人才培养机制不完善、药学专业门槛偏低等有关，导致在一些店铺药剂师和营业员并不具备专业素养，无法提供专业的药学服务。
3.价格透明度不高目前，我国零售药店的一些药品价格透明度较低，甚至存在价格欺诈的情况。这给消费者购买药品带来困扰，增加了使用药品的风险。
二、问题解决对策1.加强管理，制定服务标准对于药店服务的规范化和标准化，有必要加强药店管理，建立统一的服务标准，并实施全员培训。规定零售药店药学服务人员的职业规范，明确药店药学服务的主要工作领域（如用药指导、药理学咨询、应急处理、药物副作用监测等方面），并制定有关服务细则和责任制度。
2.加强专业人才培养药店应对人才进行能力要求、技术标准的培养，建立药学硕士、药店管理等人才培养制度。提高药师和营业员的专业素质，强化其客户服务意识，进而提升服务能力和服务水平。此外，政府还可以支持培训机构，开办专业水平相对较高的药师和业务人员的课程。
3.建立价格维护机制药品价格的透明度直接影响到消费者的购买欲望，也是药店维护声誉和形象的重要手段。药店可以加强药品进货渠道的透明度，和供应商建立互信关系，减少出现价格欺诈的情况。同时，加强对药品价格监管，在价格发布和宣传方面制定规范、完善的管理制度。
我国执业药师的素质缺陷及对策
第１５卷第５期 口岸卫生控制
我国执业药师的素质缺陷及对策
宋建冬天津第五中心医院（天津，３００４５０）
中图分类号ＲＩ９文献标识码Ｂ ｄｏｉ １０．３９６９６．ｉｓｓｎ．１００８—５７７７．２０１０．０５．０１９
提高执业药师的整体素质，使执业药师在医药
保健服务体系中发挥建设性作用，是提高执业药师
职业地位和声望的关键所在，而中国现阶段执业药
师素质上的缺陷，制约了执业药师作用的发挥，成为
阻碍中国执业药师制度发展的严重障碍。
１执业药师的职责与中国执业药师的素质缺陷
１．１中国执业药师的职责
《执业药师资格制度暂行规定》第二十一条规
定：“执业药师负责处方的审核和监督调配，提供用药
咨询与信息，指导合理用药，开展治疗药物的监测及
药品疗效的评价等临床药学工作”。执业药师是处方
药品流向患者的最后一个环节，其处方的把关审核、
正确调配以及对患者的用药指导，直接关系到病人
的用药安全和治疗质量。
１．２中国执业药师的素质缺陷
负有处方审核和指导合理用药职责的执业药 师，应当具备扎实的临床用药知识，熟练掌握药品
的适应症，临床药理，不良反应，注意事项，禁忌
症，药物相互作用，药物与食物间的相互作用，以及
用法用量，制剂规格，药品的有效期和保管等知
识。但在现实中，执业药师普遍缺乏面向病人提供
药学服务的能力，对于处方药物是否会发生相互作
用，剂量是否正确等问题，缺乏审核把关的能力。执
业药师缺乏临床用药知识和经验，无法有效地审核
处方和指导合理用药，成为现阶段执业药师的致命
缺陷，与患者的需要和执业药师的职责之间存在着
较大的差距Ｉｌｊ。
２中国执业药师素质缺陷的原因剖析
２．１执业药师制度定位缺陷是造成中国执业药师
素质缺陷的根本原因
中国执业药师定位宽泛，没有突出执业药师在
指导用药，提供药学服务方面的专业化要求，进而导
参考文献 ［１１１陈吉录．青少年运动员热环境运动补液时汗电解质研究『Ｊ１． 体育科学，１９８３，１８（２）：６６—７２． 【２】徐之芳．补液对负荷后恢复的影响［Ｊ１．中国临床康复，２００２，
通辽地区医疗单位中执业药师的现状与对策
２０１０年０３月
第１６卷第２期 内蒙古民族大学学报 Ｍａｒ．２０１０
Ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ Ｉｎｎｅｒ Ｍｏｎｇｏｌｉａ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ ｆｏｒ Ｎａｔｉｏｎａｌｉｔｉｅｓ Ｖｏ１．１６ Ｎ０．２
通辽地区医疗单位中执业药师的现状与对策
白吉力嘎夫，那顺白乙拉
（内蒙古通辽市传染病医院，内蒙古通辽０２８０００）
［摘要］我地区医疗单位中报考执业药师的人数这几年呈大幅度下降的趋势，主要原因是医疗单位中执业药
师的岗位设置、工作规范、具体职责、权利和义务没有明确的规定，技术价值得不到发挥，其重要性也得不到人
们的认可，没有强制的规定和有效的管理措施，不能真正保证人民群众安全、合理、有效地使用药品。建议加快
执业药师的立法、加大媒体宣传、加强对执业药师的管理提高药学服务质量。
［关键词］执业药师；现状；对策 ［中图分类号］Ｒ９５ ［文献标识码］Ａ （文章编号］１００８—５１４９（２０１０）０２一Ｏ１３９一Ｏ１
自１９９９年允许医疗单位中的药学人员参加执业药师考试以来，我地区医疗单位中报考执业药师的人数曾一度增加，而
这几年 现大幅度下降的趋势，有的人虽然取得了执业药师的资格，也是有名无实，不能很好的发挥作用。继续下去一定会
影响到执业药师资格制度的实施；影响到执业药师队伍的建设；影响到医疗单位药学服务的质量。是何种原因使得以取得
执业药师资格的人不受重视、在岗的执业药师作用不明显、待报考执业药师的人在观望呢？归纳起来有以下几方面的原因：
１ 存在问题
１．１国家没有以立法的形式在医疗单位中推行执业药师资格制度 目前在医疗单位所有的药学人员都是按照药学技术人
员职称系列进行管理，对执业药师的岗位设置、工作规范、具体职责、权利和义务没有明确的规定，技术价值得不到发挥，其重
要性也得不到人们的认可，执业药师资格制度有名无实，报考执业药师完全是个人行为。取得执业药师资格与岗位、职务、
待遇没有任何关系。
药师工作现状和发展前景
山硒识互压学院亏掘 ２０１２年第２２卷第４期 Ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ Ｓｈａｎｘｉ Ｍｅｄｉｃａｌ Ｃｏｌｌｅｇｅ ｆｏｒ Ｃｏｎｔｉｎｕｉｎｇ Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ Ｖｏ１．２２ Ｎｏ．４ ２０１２
・综 述・
药师工作现状和发展前景
苏毅宏 （晋中市计划生育药具管理站，山西榆次０３０６００）
［摘要］ 通过对医疗机构、药品经营企业内部药师工作现状的阐述，分析当前药学服务水平低下的原因，指出 在新形势下药师的发展前景和服务方向。 ［关键词］ 药师；现状；分析；发展前景；服务方向 ［中图分类号］ ＲＪ９４ ［文献标识码］Ａ ［文章编号］ １６７１－０１２６（２０１２）０４－００５６－０３
随着医药体制改革和市场经济的不断发展，医院
“以药养医”的格局正在打破，原本就无足轻重的药剂
科在“重临床、轻药剂”的医疗机构中地位更加岌岌可
危；同时，群众安全用药与养生保健意识日渐增强，药
品经营企业在公众日常生活中的地位凸显，以自我药
疗、凭医师处方等方式到药店购药的情况屡见不鲜；加
之科技发展迅猛，医药市场销售、使用的药品品种及其
名称的多样化使得公众渴望高水平、高质量的药学服 务和药学保健关怀。如何在众多医疗机构、药品经营
企业之中竞争出位，走出职业瓶颈，药师的作用不可小
觑。 １ 目前药师工作现状分析
１．１ 医院药师服务内容单一，临床药学发展迟缓，不
能与医院临床科室有机融合
长期以来，医院药剂科在医疗机构中一直处于辅
助地位，主要承担药品供应职责，以提供药品和保证药 品质量为专业目的，药师对患者的服务局限于收方、审
方、调剂、发药、告知用法用量等简单的重复操作，服务
内容单一【１ ；对于病患的咨询仅仅是“有问才答”，而
且答复的内容也很有限。因此，医院药师和病患之间
缺乏必要的交流与沟通，药师服务处于被动、随机和盲
目状态，导致公众对药师的认知度仅限于药品调剂和
药品供应 。
临床药学在中国已有近３０年的发展历史，但目前
浅谈医院临床药学的现状及展望
浅谈医院临床药学的现状及展望
医院临床药学是指在医院内综合运用临床与药学知识，对药物进行合理的使用、管理、监测和评价的一门学科。作为医疗卫生的重要组成部分，临床药学在保障患者用药安全、提高药物利用效率、减少医疗费用等方面发挥着重要的作用。本文主要从医院临床药学的现状和未来发展进行探讨。
一、医院临床药学的现状医院临床药学的现状主要表现在以下几个方面：
1.在临床实践中的应用不足虽然国内外临床药学的理论知识和研究成果丰富，但在临床实践中的应用还不够充分。临床医生和药师的临床药学知识相对薄弱，尤其是对于药品的合理使用和临床用药监测方面的认识不够理性，因此不能很好地指导合理用药。
2.缺乏专业人才我国很多医院在临床药学方面缺乏专业人才，这导致了一些医院的临床药学服务水平相对较低。一些地级市以下的医院甚至没有药师。
3.药品管理不到位一些医院的药房没有很好地管理药品，有些药品存放不当、过期或者是混淆，这会导致严重的医疗纠纷和患者的伤害。
4.医保政策落后一些医保政策和制度存在漏洞，导致医院在用药方面的选择和审批时存在困难。因此，医药企业的药品在医院中的分销难度较大，限制了某些优质药品的推广和应用。
二、医院临床药学的发展趋势未来医院临床药学的发展趋势主要包括以下几个方面：
1.临床药师的培养与推广将培养和推广临床药师作为医院的一项重要任务，吸引更多的人才进入药学领域并创造更多的专业岗位。同时，对现有药师进行优化，提高其专业素质和咨询能力，使其成为医院与患者之间的桥梁。
2.开展药理学研究开展药理学研究，为临床药师提供更全面的理论基础和指导。同时，医院也可通过药理学研究，优化药品的选择和用法，提高药品的使用效率和治疗效果。
3.加强医药信息化建设医药信息化建设已成为医院临床药学发展的必然趋势。将医院采购、药品库存管理、药品分发、临床用药监测、用药合理性评价等环节全部实现信息化管理，以提高临床用药的安全性和准确性，避免药品管理中出现的错误。
药师工作中存在的问题和对策
第 1 页 共 2 页 药师工作中存在的问题和对策。
一、药品保障问题
药师的主要职责是为患者提供药品服务。然而，目前存在着药物的短缺现象。这种情况既造成了患者治疗难度加大，也加重了药师工作负担。针对这一问题，我们需要通过加强与生产厂家和相关部门沟通，提高药物的供应水平，保障患者能够得到及时有效的治疗。
二、药品安全问题
药品安全是药师工作中的重要问题，但是也存在着挑战。现在药品市场上存在着大量假药和冒充药品，这些都会对病患造成威胁。对此，我们需要加强药品的管理和监控，建立完善的检测和追溯机制，确保药品质量和安全。
三、药师职业执业问题
随着社会的发展进步和医疗体系的完善，药师角色也得到了更多关注和认可。但是从实际出发，药师工作的重要性仍然没有得到足够的认可与尊重。这就导致了药师工作压力过大，难以发挥出应有的作用。针对这个问题，我们需要加强药师行业的宣传，提高药师的职业地位和社会知名度，让大众更加了解药师的工作和作用，从而为药师提供更多的发展和特殊的保障。
四、药师专业能力问题
现在药品研发和医学成果更新迅速，药师需要不断更新专业知识，掌握新技术和流程，才能更好地为患者服务。但是，目前许多药师的学习和培训通道并不宽阔，加之工作压力，药师难以获得新知识和新技能。针对这个问题，我们需要加大对药师的培训力度，为药师第 2 页 共 2 页 提供更具专业性、全面性的培训课程，提高药师的综合素质和专业能力。
五、药师服务质量问题
随着社会的发展，人们对于医疗服务的要求也在不断提高。药师的服务质量不仅仅体现在药物提供和普及，更需要注重服务态度、语言、技能和专业知识等方面的提高。需要药师及时回应患者疑问，积极沟通，并提供多角度的可行方案。针对这个问题，我们需要加强药师的表现和品质，提高药师的服务态度和专业水平。
六、药师队伍建设
药师队伍建设也是值得关注的问题。由于近几年来药师职业的崛起，药师队伍的数量在快速增加。但是，药师人数多并不能代表药师队伍优势的增加，相反，药师队伍能力的提高及作业标准的制定更为重要。针对这个问题，我们需要加强药师队伍建设，建立规范的药师职能和品牌形象，搜集和分析许多药师的信息，吸纳优秀药师，组建能力强、配合协作良好的团队，确保药师队能够为患者提供高质量药物服务。
执业药师职业资格制度与注册管理2023继续教育
第 1 页 共 3 页 执业药师职业资格制度与注册管理2023继续教育
（最新版3篇）
目录（篇1）
1.执业药师职业资格制度与注册管理介绍
2.执业药师职业资格制度与注册管理的现状及意义
3.执业药师职业资格制度与注册管理的发展趋势
4.结论
正文（篇1）
一、执业药师职业资格制度与注册管理介绍
执业药师是指具有药学或中药学专业学历，经过考核和认证，取得执业药师资格，并注册成为执业药师的药品和医疗器械经营企业、医疗卫生机构、药品监管机构等单位，从事药品、医疗器械和相关制品的购销、储存、使用等工作的专业人员。
二、执业药师职业资格制度与注册管理的现状及意义
1.现状：目前，我国执业药师数量仍然不足，部分地区存在执业药师短缺现象。同时，执业药师的职业素质也有待提高，部分执业药师存在服务不到位、药品销售不当等问题。
2.意义：执业药师是药品和医疗器械行业的重要组成部分，对保障人民群众身体健康具有重要意义。建立和完善执业药师职业资格制度，有利于提高执业药师的职业素质，保障药品和医疗器械的质量和使用安全。
三、执业药师职业资格制度与注册管理的发展趋势
1.政策：国家有关部门将继续加强对执业药师职业资格制度的宣传和推广，加强对执业药师教育培训的监管和管理，加大对违法违规行为的惩处力度。 第 2 页 共 3 页 2.趋势：随着药品和医疗器械行业的不断发展，执业药师的数量和质量也将得到提高。同时，随着信息化技术的不断应用，执业药师将更加注重提高自身专业素养，加强服务意识和沟通能力。
四、结论
执业药师职业资格制度与注册管理是保障药品和医疗器械质量和安全的重要保障。
目录（篇2）
1.执业药师职业资格制度
2.注册管理
3.继续教育
正文（篇2）
一、执业药师职业资格制度
执业药师是负责提供药物咨询和指导的医疗专业人员，他们需要具备专业的知识和技能。为了获得执业药师职业资格，需要完成相关的教育课程和实践经验，并通过考试。目前，我国执业药师职业资格制度已经相对完善，对于提高执业药师的专业水平和服务质量起到了重要的作用。
我国执业药师现状及对策研究
我国执业药师现状及对策研究
发表时间：2019-05-28T09:50:08.670Z 来源：《药物与人》2019年2月 作者： 赵燕玲
[导读]
河北易县医院 赵燕玲
摘要
我国执业药师制度从 1995 年确立实施，经过二十多年的不断实践优化，切实地保障了我国医药体制改革的深化。但是由于我国执业药师制度确立相对较晚，目前尚处于初级阶段，相关政策法规不明确、执业药师数量少且素质不高、为患者提供的药学服务不足，与世界上
发达国家相比还有很大差距。从欧美及日本执业药师管理模式可以看到，明确的执业药师制度立法，严格的执业药师准入要求，完善继续
教育体系等先进经验和管理模式。论文对我国执业药师管理提出如下对策与建议：尽快颁布施行《执业药师法》；提高执业药师准入条
件；完善执业药师资注册制度；改贫困地区执业药师福利待遇，增加其数量；完善执业药师继续教育。
关键词 执业药师；现状；对策
[中图分类号]R95 [文献标识码]A [文章编号]1439-3768-（2019）-2-ZYM
1绪论
1.1执业药师在国内的发展状况
我国执业药师制度
我国的执业药师队伍建设经历了一段较长的探索过程， 1994年3月，制定和颁布的《执业药师资格制度暂行规定》；1995年7月，制定和颁布的《执业中药师资格制度暂行规定》；1999年4月颁布并下发了《人事部、国家药品监督管理局关于修订印发〈执业药师资格制度暂
行规定〉和〈执业药师资格考试实施办法〉的通知》（人发〔1999〕34号），明确规定原执业药师、执业中药师统称为执业药师，要求制
定全国统一的考试大纲，从业人员经过统一考试合格后，由国家统一注册后，正式成为国家获得认定的执业药师资格。2013年6月1日，针
对我国医药事业发展的现状和医药分离的要求，国家颁布实施了《药品经营质量管理规范》（新版GSP），其中明确指出，“所有零售药店
法人或主要管理者必须具备执业药师资格，否则取消售药资格”。
我国临床药师工作的发展状况及展望
我国临床药师工作的发展状况及展望
当前，我国临床药师正逐渐从传统的操作型和窗口服务型模式向药学专业知识服务型模式转变。而在发达国家，医院的临床药学已发展到药学服务阶段：药师参与制订对患者的药物治疗方案、接受用药咨询、给予患者用药指导；在药师的配合下，临床合理用药、重视药物的相互作用、尽量减少药物的毒副作用以及正确掌握药物剂量等实际用药问题均能得到较好解决。
近年来，特别是2002年颁布《医疗机构药事管理暂行规定》以来，广大药学工作者对医院药学的发展、临床药师工作都有了明显重视，学习热情也有了有了明显提高。以“临床药师”为主题词进行检索，发现2000-2010年的期刊文献总和为1 165篇，探讨的内容从微观的临床药学服务模式转变到宏观的临床药师制度建设问题，涉及面很广，由此不难看出，药学工作者对临床药师制度及其推行情况的重视，不仅体现在相关论文发表数量的大幅增加，其内容的深度和广度也明显超过以往。
1 我国临床药师发展现状
目前，国内，临床药师制度建设虽然取得了一定成绩，但与快速发展的医药事业要求相比，还有很大差距。总体来看，我国临床药师参与临床药物治疗工作尚处于起步阶段，还存在各种问题。
1.1 临床药师队伍尚未真正形成
卫生部有关统计显示，2008年全国医疗机构有28万个(不包括村卫生室)；药学技术人员33万，占全国卫生技术人员的5.3％，远远低于卫生部规定的8％的要求。医院药学部门面临着人手不够与工作范围、内容扩展的矛盾。临床药师从数量上来说难以形成强有力的队伍，很难自成体系。临床药师的工作面还不能覆盖所有临床科室，而只能选择性地体现在重点科室，这一状况，很难适应临床合理用药的需要。
1.2 临床药师业务水平难以适应合理用药的要求
在临床药学工作开始的初期，各地纷纷举办临床药学学习班、进修班，普及临床药学知识，对开展临床药学、提高临床药师的业务素质产生了积极影响，奠定了很好的基础。但目前在全国药学技术人员中，具有药师以上技术职称的人数为24.3万人，其中主任药师1 008人，副主任药师8 214人，主管药师68 000余人，从事临床药学、科研以及药物信息学方面的只占到6.0％左右。同时存在知识结构不完整、人员年龄较大等情况，医院药师虽然长期在医院工作，有一定的临床医学基础，积累了不少药物知识，但是长期在药房里工作，掌握临床药学的新理论、现代知识和方法有一定的难度，导致深入临床解决临床合理用药中的系列问题难以胜任。中、青年药师虽然知识得到了一些更新，但目前的学校教育体制培养出来的药师，药学知识比较丰富。医学知识、生命科学知识匮乏。目前，
临床药学国内外发展现状及发展建议
临床药学国内外发展现状及发展建议
摘要：在我国医药学中，临床药学是一项十分重要的学科，从上世纪70年代，我国开始设置临床药学，其历史悠久，在提升治疗效果方面发挥着重要作用。然而，当前我国临床药学依旧有诸多的问题存在，例如部分医院不能充分的认识临床药学、缺乏专业的药学人员、药学培训工作管理较差等。在发展临床药学过程中，药师需要面向临床、走出药房，进而更好地发展我国的临床药学。
关键词：临床药学；发展现状；发展建议
在上世纪50年代中后期，美国提出了临床药学的概念，高校在60年代初开始将临床药学专业设置起来，同时临床药师开始配置于医院中，在临床用药中让专业的药师参与，可以增强药物的治疗水平，使患者的用药安全得到保证。在我国不断深入开展临床药学工作和建立临床药师制试点的影响作用下，临床药学服务已经成为一项发展热点，然而现阶段依旧有诸多的问题存在，还需要进行不断的探索，促进我国临床药学得到更好地发展[1]。
1我国药学发展现状
我国医院临床工作的开展时间尽管已经有20多年，然而从总体上来说还存在比较缓慢的发展速度，比其他药学专业学科落后，还有诸多不足之处。现阶段，我国临床药学工作存在不容乐观的状况，主要涉及多个方面，缺乏临床药学工作开展的专业人才是最重要的原因，也就是说专职的临床药师比较缺乏。部分大型医院即便有设备，然而其临床药学工作也无法得到很好地开展。临床药学工作的开展对于设备和人员都具有很高的要求，所以在短时间内无法在中小型医院中全面展开[2]。
2国外药学服务状况
现阶段，在国内外医院药学工作中，发展临床药学是一个普遍的趋势。在美国等发达国家，大于有45%的医院有临床药师职位，并且好多药师由药学博士担任。美国的临床药学工作发挥着显著作用，社会对其认可度较高。而我国一直存在非常缓慢的发展速度，且各地存在不平衡的发展状况。我国需要对相关原因进行充分分析，并将科学、合理的措施制定出来。
3发展和改革临床药学的措施