我国执业药师现状及对策研究
我国执业药师现状及对策研究
发表时间：2019-05-28T09:50:08.670Z 来源：《药物与人》2019年2月 作者： 赵燕玲
[导读]
河北易县医院 赵燕玲
摘要
我国执业药师制度从 1995 年确立实施，经过二十多年的不断实践优化，切实地保障了我国医药体制改革的深化。但是由于我国执业药师制度确立相对较晚，目前尚处于初级阶段，相关政策法规不明确、执业药师数量少且素质不高、为患者提供的药学服务不足，与世界上
发达国家相比还有很大差距。从欧美及日本执业药师管理模式可以看到，明确的执业药师制度立法，严格的执业药师准入要求，完善继续
教育体系等先进经验和管理模式。论文对我国执业药师管理提出如下对策与建议：尽快颁布施行《执业药师法》；提高执业药师准入条
件；完善执业药师资注册制度；改贫困地区执业药师福利待遇，增加其数量；完善执业药师继续教育。
关键词 执业药师；现状；对策
[中图分类号]R95 [文献标识码]A [文章编号]1439-3768-（2019）-2-ZYM
1绪论
1.1执业药师在国内的发展状况
我国执业药师制度
我国的执业药师队伍建设经历了一段较长的探索过程， 1994年3月，制定和颁布的《执业药师资格制度暂行规定》；1995年7月，制定和颁布的《执业中药师资格制度暂行规定》；1999年4月颁布并下发了《人事部、国家药品监督管理局关于修订印发〈执业药师资格制度暂
行规定〉和〈执业药师资格考试实施办法〉的通知》（人发〔1999〕34号），明确规定原执业药师、执业中药师统称为执业药师，要求制
定全国统一的考试大纲，从业人员经过统一考试合格后，由国家统一注册后，正式成为国家获得认定的执业药师资格。2013年6月1日，针
对我国医药事业发展的现状和医药分离的要求，国家颁布实施了《药品经营质量管理规范》（新版GSP），其中明确指出，“所有零售药店
法人或主要管理者必须具备执业药师资格，否则取消售药资格”。
我国执业药师的职责
①执业药师必须遵守职业道德，忠于职守，以对药品质量负责、保证人民用药安全有效为基本准则；②执业药师必须严格执行《药品管理法》及国家有关药品研究、生产、经营、使用的各项法规及政策。执业药师对违反《药品管理法》及有关法规的行为或决定，有责任
提出劝告、制止、拒绝执行并向上级报告；③执业药师在执业范围内负责对药品质量的监督和管理，参与制定、实施药品全面质量管理及
对本单位违反规定的处理；④执业药师负责处方的审核及监督调配，提供用药咨询与信息，指导合理用药，开展治疗药物的监测及药品疗
效的评价等临床药学工作[2]。
2我国执业药师的现状
2.1执业药师数量不能满足社会药房增加数量的需求
随着经济水平的不断发展，社会药店的数量已经上升到10万以上。经营的种类、规格和数量已能基本满足人民群众对药品的需求，同时，由于经营的灵活性，销售环节和手段更加合理，价格优势明显，人们也逐渐形成了“重病去医院院，小病去药店”的消费理念，执业药
师的指导作用也越来越重要。“十三五”国家药品安全工作计划明确提出，所有主要的零售药店经营者都具备合格的药师资格，并且在执业
时间内由执业药师指导合理用药。如果中国希望达到目前发达国家的卫生保健水平（21世纪初），根据每1000人中有一位执业药师的数
据，中国将需要约100万执业药师，执业药师的短缺的确是巨大的。
2.2执业药师注册数量不足，地域分布不均
目前，平均每万人口执业药师人数为3.0人。注册于社会药房的执业药师365629人，占注册总数的88.6%，环比上月增加3888人。注册于药品批发企业、药品生产企业、医疗机构的执业药师分别为35156、3678、8080人。东西部注册人数相差很大，注册于东部地区44.8%，
中部地区23.6%，西部地区21.5%，东北地区10.1%，目前难以实现普及驻店药师的目标[4]。
2.3执业水平偏低，执业药师用药服务作用发挥不到位
执业药师的大纲固定，内容变化不大，通过死记硬背习题就能通过考试，但在工作中不会指导用药。根据 《执业药师资格制度暂行规定》，申请参加执业药师资格考试的人员学历要求为必须取得药学、中药学或相关专业中专及以上学历，并从事药学或中药学专业工作满
一定年限[5]。即化学、生物学、临床医学、中医临床等专业毕业生均可报考执业药师。但在已注册执业药师中化学、化工、生物学等专业
同样也占有一定比例，导致中国执业药师的专业知识水平参差不齐，特别是在社会零售药店注册的执业药师。，从而降低了执业药师总体
质量，也降低了他们的可信度。
3 关于完善执业药师发展的建议
3.1 完善相关法律法规，提高执业药师法律地位
当前，因为我国还没有制定出专门的《执业药师法》，以至于执业药师制度无法可依。从而确保执业药师的责任、权利和义务，能够真正参与临床治疗，成为医疗团队的重要成员，确保药品安全使用，提高国家卫生水平的作用。
3.2 贫困地区可通过完善政策吸引执业药师，增加其数量
目前我国执业药师缺乏，人员分配不均衡，特别是老少边穷地区的药房难以满足人民群众要求的问题，地方政府应该努力提高执业药师工资和福利待遇等措施，同时要勇于尝试，积极创新，敢于在特殊时期提出采取特殊措施。 例如，设立“执业助理药剂师”的尝试，通过
考试，“执业助理药师”可以晋升为“执业药师”，较好地解决了地区内执业药师不足的问题。
3.3提高执业药师的准入条件，提升队伍整体素质
我国原有执业药师的入学条件低，学历不专业，整体素质普遍较低。执业药师需要指导患者使用药物，并且与患者的健康有关。因此，应该改善获得执业药师资格的条件。对于报考执业药师的学历应该提升至大专以上甚至也可提升为本科，对于报考执业药师的专业应该限定为药学或中药学、医学、中医学。
结论
我国执业药师的专业发展进程，是与我国经济建设的发展和国家医疗卫生事业的不断进步一脉相承的，我们执业药师队伍的正规化，专业化建设道路上取得了举世瞩目的成绩。同时我国的执业药师队伍建设的时间还不长，距离国际先进水平还有一定的差距，执业药师制
度还存在数量不足,配备不合理，药师执业水平较低，缺乏维护执业药师切身利益的措施等问题。随着人民群众对美好生活的向往和我国人
口老龄化的加剧，我国的执业药师队伍建设需要更快，更好的发展，需要更多职业化和专业化的人才加入到执业药师的队伍中来，同时要
求广大执业药师本身积极学习,不断加强素质，积极追赶先进的国际药学动态，完成新时代赋予执业药师的历史使命。
参考文献
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[2]胡燕,贾红英.日本、美国和英国执业药师制度对我国的启示[J].医学与社会,2011,24（10）:75,80.
[3]王关玲等.我国执业药师现状调查及建议[J].药品监管,2017,20（9）:1612,1615.
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[5]俞迪佳.提升执业药师继续教育水平的途径研究[J].药学教育,2015,31（6）:77,78
临床药师工作的发展状况及展望
临床药师工作的发展状况及展望
随着医疗环境的变化和安全问题的不断提高，临床药师已成为现代医疗团队中不可或缺的一部分。他们通过专业知识和技能，为患者提供药物治疗方案、药品监管和药物安全评估等服务。本文将探讨临床药师工作的发展状况及未来的展望。
一、临床药师工作的现状
临床药师工作的现状可以从以下几个方面来分析：
1. 临床药师的职责日益扩大
临床药师的职责不再仅仅是帮助医生核对用药情况，如今，他们还需要为医护人员制定药物治疗方案、参与制定临床路径、制订药学服务标准并开展病房药学巡视等一系列工作。临床药师的工作已经不仅仅是单纯的药学服务，而是全方位的参与患者的治疗过程，为医疗行业注入新的血液。
2. 临床药师正在广泛应用
在发达国家，临床药师已经成为医疗团队中必不可少的一部分。我国自上世纪90年代末开始引进这一职业，并于2000年正式将“临床药师”纳入国家人才培养计划，但其广泛应用尚未形成。目前，临床药师只在一些高水平医院得到应用，而在大多数医院中，临床药师的数量和应用还存在着明显的不足。
3. 临床药师待遇亟需提高 由于临床药师的需求和应用还不够普遍，其薪酬待遇也相对较低。同时，由于临床药师所学专业的特殊性和专业技能要求，其培养周期和培养成本都比较高，这也增加了招聘难度。因此，对临床药师的职业发展和待遇提高需要引起更多的关注。
二、临床药师工作的未来展望
1. 临床药师的应用将日益广泛
随着我国医疗体制改革的不断推进，医疗质量和安全问题的日益凸显，临床药师的应用将变得愈加普及。传统以医生为核心的医疗模式将逐步向以团队为核心的协作医疗模式转变。临床药师将成为医疗团队中的重要一员，协助医生完成药学服务和药物治疗方案的制定。
2. 临床药师岗位职责的延伸
如何使临床药师的实际工作更接近患者需求，推动药学服务深化服务患者，实现个性化用药，是当前和未来临床药师发展的方向。临床药师岗位职责延伸的方向主要包括：药物排名调整、药理学咨询、药物动力学参数优化、药物副作用监测、药物过敏反应管理等各个方面的工作。
我国执业药师的素质缺陷及对策
第１５卷第５期 口岸卫生控制
我国执业药师的素质缺陷及对策
宋建冬天津第五中心医院（天津，３００４５０）
中图分类号ＲＩ９文献标识码Ｂ ｄｏｉ １０．３９６９６．ｉｓｓｎ．１００８—５７７７．２０１０．０５．０１９
提高执业药师的整体素质，使执业药师在医药
保健服务体系中发挥建设性作用，是提高执业药师
职业地位和声望的关键所在，而中国现阶段执业药
师素质上的缺陷，制约了执业药师作用的发挥，成为
阻碍中国执业药师制度发展的严重障碍。
１执业药师的职责与中国执业药师的素质缺陷
１．１中国执业药师的职责
《执业药师资格制度暂行规定》第二十一条规
定：“执业药师负责处方的审核和监督调配，提供用药
咨询与信息，指导合理用药，开展治疗药物的监测及
药品疗效的评价等临床药学工作”。执业药师是处方
药品流向患者的最后一个环节，其处方的把关审核、
正确调配以及对患者的用药指导，直接关系到病人
的用药安全和治疗质量。
１．２中国执业药师的素质缺陷
负有处方审核和指导合理用药职责的执业药 师，应当具备扎实的临床用药知识，熟练掌握药品
的适应症，临床药理，不良反应，注意事项，禁忌
症，药物相互作用，药物与食物间的相互作用，以及
用法用量，制剂规格，药品的有效期和保管等知
识。但在现实中，执业药师普遍缺乏面向病人提供
药学服务的能力，对于处方药物是否会发生相互作
用，剂量是否正确等问题，缺乏审核把关的能力。执
业药师缺乏临床用药知识和经验，无法有效地审核
处方和指导合理用药，成为现阶段执业药师的致命
缺陷，与患者的需要和执业药师的职责之间存在着
较大的差距Ｉｌｊ。
２中国执业药师素质缺陷的原因剖析
２．１执业药师制度定位缺陷是造成中国执业药师
素质缺陷的根本原因
中国执业药师定位宽泛，没有突出执业药师在
指导用药，提供药学服务方面的专业化要求，进而导
参考文献 ［１１１陈吉录．青少年运动员热环境运动补液时汗电解质研究『Ｊ１． 体育科学，１９８３，１８（２）：６６—７２． 【２】徐之芳．补液对负荷后恢复的影响［Ｊ１．中国临床康复，２００２，
我国临床药学服务现状及发展对策分析
我国临床药学服务现状及发展对策分析
药师进入临床，参与临床一线工作是医药卫生改革的重大转变之一。发展临床药学服务，培养临床医师已经成为国内外医院的药学发展趋势，其带来的巨大社会经济学效益，也对促进医疗机构健康发展起到了重要的作用。主要介绍临床药师的背景、必要性、培养及发展现状，并分析探讨临床药学服务在三级医院的发展对策。
标签：临床药师；药学服务；三级医院
随着我国医药卫生事业改革进程的不断加快，医院药学也在不断深入发展，开展临床药学服务工作成为了一个普遍的趋势。药学由原本单纯的药品供应向临床服务转变，在此背景下，临床药师的作用及重要性也越来越大[1]。临床药学是指医院药师结合临床开展药学工作，运用自己的专业知识参与到临床治疗中，提高患者药物利用率，发挥药物疗效[2]。临床药学对于”以患者为中心”服务理念的实现以及对医院药学的发展意义重大。
1临床药学的发展背景
早在20世纪50～60年代，美国就兴起了”临床药学”学科，历经了几十年的发展，目前美国已经形成了一个较为完善的临床药学的培养服务模式：人才培养、实践培训及临床医疗服务模式[3]。此外，美国还设有国家级临床药师专业协会，卫生系统药师协会（ASHP），全面的制定了临床药师的工作内容、服务规范等标准，为临床药师规范、系统化的培养奠定了基础。
在我国，临床药学工作的开展、临床药师的培养稍显艰难，发展较为缓慢。1989年我国卫生部最早颁布了医院药剂工作条例，明确指出了药剂科应结合临床来开展药学科研工作，提高业务水平，确保药物的使用安全有效。2002年，卫生部再次颁布了医疗机构药事管理的暂行规定，明确了药学服务中的新理念”以患者为中心”；随后又陆续提出了其他活动，以期能达到推进临床药学发展，规范临床合理用药的目的。
2医院开展临床药学的必要性
2.1临床药学的重要性 在许多国家的医疗体系中，临床药学已经成为医院医疗过程中的一个重要环节。临床药学是药师结合临床探寻药物的应用规律，是促使临床合理用药的药学的重要分支之一。开展临床药工作，使临床药师参与到临床治疗中，利用其专业知识服务于医护人员及患者，帮助医生监测患者的用药效果及不良反应，为患者提供较为安全有效且经济适用的药物，能够提高患者依从性，促进医师的合理用药及医院药学的实际发展。有研究显示，有临床药师参与的治疗团队可以使药物不良反应发生率大幅降低，费用花费也可降低近1/3。
药师职业发展的现状和未来趋势
第 1 页 共 3 页 药师职业发展的现状和未来趋势
药师职业发展的现状和未来趋势
药师作为医药领域中不可或缺的职业之一，一直以来扮演着重要的角色。随着医药行业的发展和变化，药师行业也在不断地发展和变化中。本文旨在通过分析药师职业的现状和未来的趋势，探究药师职业所面临的机遇和挑战。
一、药师职业的现状
在当前的医药市场中，药师的职业地位逐渐得到提升。一方面，由于人口老龄化、慢性病患者的增多等因素，导致药品消费需求巨大，药师在提供用药指导和药品咨询方面发挥着重要作用。另一方面，由于各种新药品和新技术的出现，药师的专业知识和技能需求也在不断地提高。
除此之外，药师行业也存在着一些问题。药师的队伍普遍年龄较大，年轻人不愿意从事这一行业；药师的发展空间有限，很难晋升到管理层或者高级岗位；药师的薪资待遇与其他医疗职业相比较低，导致药师队伍纷纷转行，药师的数量相对不足。
二、药师职业的未来趋势
1. 核心竞争力的转变
随着医药技术的不断发展和完善，药师职业发生了很大的转变。药师的职能不再局限于简单地为病人提供药品咨询和用药指导，而是需要更加注重病人的整体健康状况和个体差异，为其所购买的药品提供更加个性化和专业的建议。药师将依托自己的专业知识和技能，为第 2 页 共 3 页 病人提供更加全面、细致、关怀的服务，以此来提升自己的核心竞争力。
2. 组织体系的优化
当前，药师队伍相对不足，需要对组织体系进行优化和改进，以此来提高药师的数量和质量。一方面，药师所参与的药品研究、药品分销等领域应该彻底规范化，加强培训和留存药师人才；另一方面，药师组织也需要优化，建立药师交流和沟通的平台，保证药师的职业发展和药品服务质量。
3. 技术与数字化
随着科技的飞速发展，药师职业也将逐渐依靠技术和数字化。比如，在用药指导和药品咨询方面，药师可以通过智能药柜、药品对照和分析等技术手段来提升效率和质量。药师还可以使用技术进行数据分析、精准用药等方面的工具，来提高自身的技术实力和服务质量。同时，药师还可以通过数字化的手段来管理药品库存、药品销售等方面的工作，提高效率和精准度。
药师工作中存在的问题和对策
第 1 页 共 2 页 药师工作中存在的问题和对策。
一、药品保障问题
药师的主要职责是为患者提供药品服务。然而，目前存在着药物的短缺现象。这种情况既造成了患者治疗难度加大，也加重了药师工作负担。针对这一问题，我们需要通过加强与生产厂家和相关部门沟通，提高药物的供应水平，保障患者能够得到及时有效的治疗。
二、药品安全问题
药品安全是药师工作中的重要问题，但是也存在着挑战。现在药品市场上存在着大量假药和冒充药品，这些都会对病患造成威胁。对此，我们需要加强药品的管理和监控，建立完善的检测和追溯机制，确保药品质量和安全。
三、药师职业执业问题
随着社会的发展进步和医疗体系的完善，药师角色也得到了更多关注和认可。但是从实际出发，药师工作的重要性仍然没有得到足够的认可与尊重。这就导致了药师工作压力过大，难以发挥出应有的作用。针对这个问题，我们需要加强药师行业的宣传，提高药师的职业地位和社会知名度，让大众更加了解药师的工作和作用，从而为药师提供更多的发展和特殊的保障。
四、药师专业能力问题
现在药品研发和医学成果更新迅速，药师需要不断更新专业知识，掌握新技术和流程，才能更好地为患者服务。但是，目前许多药师的学习和培训通道并不宽阔，加之工作压力，药师难以获得新知识和新技能。针对这个问题，我们需要加大对药师的培训力度，为药师第 2 页 共 2 页 提供更具专业性、全面性的培训课程，提高药师的综合素质和专业能力。
五、药师服务质量问题
随着社会的发展，人们对于医疗服务的要求也在不断提高。药师的服务质量不仅仅体现在药物提供和普及，更需要注重服务态度、语言、技能和专业知识等方面的提高。需要药师及时回应患者疑问，积极沟通，并提供多角度的可行方案。针对这个问题，我们需要加强药师的表现和品质，提高药师的服务态度和专业水平。
六、药师队伍建设
药师队伍建设也是值得关注的问题。由于近几年来药师职业的崛起，药师队伍的数量在快速增加。但是，药师人数多并不能代表药师队伍优势的增加，相反，药师队伍能力的提高及作业标准的制定更为重要。针对这个问题，我们需要加强药师队伍建设，建立规范的药师职能和品牌形象，搜集和分析许多药师的信息，吸纳优秀药师，组建能力强、配合协作良好的团队，确保药师队能够为患者提供高质量药物服务。
执业药师的现状与发展
执业药师的现状与发展
哎，说到执业药师这个职业，可能很多人都觉得它离我们远得很，仿佛只有在生病时才会想起，拿着医生开的处方，匆匆跑去药店，递给药师一张处方，然后就等着他们发药。可实际上，执业药师可不止是“发药”这么简单，背后的故事可复杂了，简直比电视剧还精彩。
咱们都知道，药师是一个看起来低调，但却不可或缺的职业。你想，咱们去医院看病，医生给你开个药处方，最后是药师在药店里把药发给你，指导你如何服用。你要是吃错了，吃多了，吃少了，搞不好不但病没治好，还可能添了麻烦。所以呢，药师的责任可大着呢。可你知道吗，现在这个行业的现状，说起来可真是有点让人忧心。
药师的职业，虽然是专业性很强的，但在一些地方，药师的工作还是被看得比较轻。我们都知道，药师的职责不仅仅是发药那么简单，更重要的是要保证药品的安全性，防止不良反应，帮助病人理解如何正确用药，甚至在药品的选择上也有很大的话语权。不过，现实中，很多药师在面对一些药品销售压力时，往往只能在背后默默承受，甚至有些药店会让药师做一些与药物无关的杂务工作，真是让人“捧心”又“捂脸”。
有句话说得好，“千里之堤毁于蚁穴”，药师们的辛苦和努力，往往被不懂的人忽视。就比如说，你去药店取药，很多时候你只看到了药师忙碌的身影，背后却有一堆繁杂的工作和责任。可怜的药师，每天面对的可不仅仅是各种药物，还有来自患者和医院的各种压力。更糟的是，现在很多药师的工资并没有和他们的责任成正比，虽然是高学历的专业人才，但收入水平却没有想象中的那么高。
大家有没有发现，药师这个职业，跟医生相比，好像一直没有那么高的“光环”。医生是被尊敬的“神”，一开口就能决定你的生死，而药师呢，虽然同样是专业人士，必须
要有丰富的医学知识，但很多时候你见到药师时，不会有太多人主动去打招呼，更多的只是觉得他们是卖药的“老板”。这种社会认同感的缺失，真是让人心疼。
但话说回来，药师这个职业也并非一无是处。随着社会的进步，越来越多的人开始认识到药师的重要性。尤其是在如今的药品管理和医药行业改革的大背景下，药师们的作用也逐渐被认可。很多地方开始加大对药师的培养力度，提供更好的职业发展机会，甚至有些医院和药店也开始进行药学服务的创新，开设了药学咨询，帮患者做个性化的用药指导，逐步改变了药师在大众眼中的“低配”形象。
我国执业药师资格制度现状及面临的挑战
Ｔｈｅ Ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ Ｐｈａｒｍａｃｅｕｌｉｃａｌ Ｐｒ ｌｉｃｅ Ｖｏｌ ２０ ２００２＾０２
我国执业药师资格制度现状及面临的挑战 用 尚，魏水易，舒丽芯（Ｉ第二军医太学药学专科９９级：２第二军医大学药学系药事管理教研室 摘要 目的：分析我国执业药师队伍发展现存的问题，阐述执业药师资格制度所面临的挑战方法：结合当 前我国医药卫生改革形势和药学人才市场需要，对国内外执业药师资格制度建立过程与现状进行对比结 果：我国职业药师队伍发展任存在许多较为严峻的问题。结论：提出了与职业药师队伍发展的相关建议，相 信我国执业药师制度会日臻完善。 关键词执业药师；药品分类管理；卫生体制改革 中图分类号：Ｒ９５ 文献标识码：Ａ 文章编号：１００６—０１１１（２００２）０２—０１１６—０３ 自Ｊ９９４年我国开始实施执业药师资格制度。 七年来已逐步建立了执业药师资格制度和注册制 度、形成了一定规模的执业药师队伍 为药师职能 由过去的药品质量负责转向为对药品服务质量负责 创造了良好的外部环境。同时，我们也清醒地看到． 我国实施执业药师制度步伐较快，但所面临的形势， 有待解决的问题也更为复杂棘手。本文就我国职业 药师资格制度的现状几面临的挑战作一分析，供同 仁参考 １ 我国执业药师资格制度的建立与完善… 长期以来．我国的药师的任职资格，同医师一样 是由受教育程度即学历来决定的缺乏法定的资格认 定程序：为了提高药师队伍的整体水平，我国从２０ 世纪９０年代中期开始推行医药领域的职业资格认 定注册制度．执业医师、助理执业医师，执业药师和 助理执业药师应运而生。现将我国执业药师制度实 施过程．简介如下： １９９４年３月５日颁发《执业药师资格制度暂行 规定》，同时并行出台《执业药师资格考试实施办 法》、及《执业药师注册管理暂行办法》；１９９５年７月 ５日颁发《执业中药师资格制度暂行规定》１９９８年 国务院机构改革，国家药品监督管理局成立，同时颁 发《执业药师资格管理制度规定》。 随着国家药品监督管理局的成立及药师制度的 确立．大多数地区建立起了执业药师培训与继续教 育基地。执业药师的培训、考试、注册、继续教育体 系的逐步建立，标志着我国执业药师的队伍建设与 逐步走向正轨。同时各省市也设置专人和部门负责 执业药师工作，管理体系进一步完善．确保了该项工 作的顺剌进行。 截至１９９９年束，我国已有１５０７３人取得执业药 师资格。ｌ９９４～１９９９执业药师认定与考试合格情 况见表１： 表１ １９９４～１９９９执业药师认定和考试合格情况
我国临床药师工作的发展状况及展望
我国临床药师工作的发展状况及展望
当前，我国临床药师正逐渐从传统的操作型和窗口服务型模式向药学专业知识服务型模式转变。而在发达国家，医院的临床药学已发展到药学服务阶段：药师参与制订对患者的药物治疗方案、接受用药咨询、给予患者用药指导；在药师的配合下，临床合理用药、重视药物的相互作用、尽量减少药物的毒副作用以及正确掌握药物剂量等实际用药问题均能得到较好解决。
近年来，特别是2002年颁布《医疗机构药事管理暂行规定》以来，广大药学工作者对医院药学的发展、临床药师工作都有了明显重视，学习热情也有了有了明显提高。以“临床药师”为主题词进行检索，发现2000-2010年的期刊文献总和为1 165篇，探讨的内容从微观的临床药学服务模式转变到宏观的临床药师制度建设问题，涉及面很广，由此不难看出，药学工作者对临床药师制度及其推行情况的重视，不仅体现在相关论文发表数量的大幅增加，其内容的深度和广度也明显超过以往。
1 我国临床药师发展现状
目前，国内，临床药师制度建设虽然取得了一定成绩，但与快速发展的医药事业要求相比，还有很大差距。总体来看，我国临床药师参与临床药物治疗工作尚处于起步阶段，还存在各种问题。
1.1 临床药师队伍尚未真正形成
卫生部有关统计显示，2008年全国医疗机构有28万个(不包括村卫生室)；药学技术人员33万，占全国卫生技术人员的5.3％，远远低于卫生部规定的8％的要求。医院药学部门面临着人手不够与工作范围、内容扩展的矛盾。临床药师从数量上来说难以形成强有力的队伍，很难自成体系。临床药师的工作面还不能覆盖所有临床科室，而只能选择性地体现在重点科室，这一状况，很难适应临床合理用药的需要。
1.2 临床药师业务水平难以适应合理用药的要求
在临床药学工作开始的初期，各地纷纷举办临床药学学习班、进修班，普及临床药学知识，对开展临床药学、提高临床药师的业务素质产生了积极影响，奠定了很好的基础。但目前在全国药学技术人员中，具有药师以上技术职称的人数为24.3万人，其中主任药师1 008人，副主任药师8 214人，主管药师68 000余人，从事临床药学、科研以及药物信息学方面的只占到6.0％左右。同时存在知识结构不完整、人员年龄较大等情况，医院药师虽然长期在医院工作，有一定的临床医学基础，积累了不少药物知识，但是长期在药房里工作，掌握临床药学的新理论、现代知识和方法有一定的难度，导致深入临床解决临床合理用药中的系列问题难以胜任。中、青年药师虽然知识得到了一些更新，但目前的学校教育体制培养出来的药师，药学知识比较丰富。医学知识、生命科学知识匮乏。目前，
执业药师前景并不乐观
执业药师前景并不乐观
在当今的医疗保健领域，执业药师这一职业曾经被寄予厚望，然而，从多个角度综合分析，其前景却并不如人们所期待的那样乐观。
首先，从市场需求来看，执业药师的数量增长速度已经超过了市场的实际需求。近年来，随着药学专业的热门以及相关教育的普及，越来越多的人获得了执业药师资格。这导致了市场上执业药师的供给过剩，竞争日益激烈。在一些地区，甚至出现了一个岗位有数十人竞争的局面，使得就业难度大幅增加。
其次，工作压力也是影响执业药师前景的一个重要因素。他们不仅需要准确无误地完成药品的调配和发放，还要为患者提供专业的用药咨询和指导。这意味着他们需要时刻保持高度的专注和警惕，不能有丝毫的疏忽。同时，随着医疗技术的不断进步和药品的不断更新换代，执业药师需要不断学习和更新自己的知识，以适应新的工作要求。这种持续的学习压力和工作的高强度要求，使得很多人在这个职业道路上感到疲惫和困惑。
再者，职业发展空间相对有限。在大多数医疗机构中，执业药师的晋升渠道相对较窄。相比于医生和护士等其他医疗岗位，执业药师往往难以晋升到管理岗位或获得更高的职业地位。他们的工作内容相对单一，重复性较高，长期从事这样的工作可能会让人感到职业发展的瓶颈。 另外，收入水平也是一个不容忽视的问题。尽管执业药师承担着重要的职责，但他们的收入却往往不尽人意。与他们所承受的工作压力和专业要求相比，薪资待遇并不具有足够的吸引力。特别是在一些中小城市和基层医疗机构，执业药师的收入甚至难以满足基本的生活需求。这在一定程度上影响了人们对这个职业的选择和坚持。
而且，社会认可度不高也对执业药师的前景产生了负面影响。在公众的认知中，医生和护士往往更受尊重和关注，而执业药师的工作价值常常被忽视。患者在就医过程中，更多地依赖医生的诊断和治疗方案，对于执业药师提供的用药建议往往不够重视。这种社会认可度的缺失，使得执业药师在工作中缺乏成就感和动力。
再者，随着互联网医疗和在线药店的兴起，传统的执业药师工作模式受到了冲击。在线药店的发展使得药品销售更加便捷，但也减少了患者与执业药师面对面交流的机会，从而降低了对执业药师现场服务的需求。同时，互联网医疗平台上的用药咨询服务也存在一定的不规范和不专业的问题，这给执业药师的工作带来了新的挑战。
药师论文：对于执业药师在零售药店中现状和培养的探讨
药师论文：对于执业药师在零售药店中现状和培养的探讨
执业药师论文[摘要]随着我国的社会和经济的快速发展，我国基础设置的建设与以前相比也有着相当大的提高，这其中，基础医疗设施的
建设令人瞩目，主要表现在药店的增多。这一现象有效提高了广大人
民群众的健康水平，同时也给他们提供了相当大的便利。但是在零售药店中乱用药的现象非常普遍，所以这就需要执业药师的指导。因此
本文着重的探讨了执业药师在零售药店中现状和培养，目的是使其在零售药店中发挥更大的作用。
[关键词]执业药师；零售药店；现状；培养；探讨
随着社会的发展，我国的零售药店也越来越多的出现在人民群众之间，同时也为群众的健康发挥着越来越大的作用。但是零售药店中乱
用药的现象时有发生，所以这就要求执业药师进入零售药店进行指导。所以下文阐述了目前我国零售药店中执业药师的现状以及对其培
养的方式，使其更好地为群众的健康进行服务。
1执业药师的服务水平有待于提高 目前执业药师在零售药店还没有完全发挥出应有的作用。随着“大
病进医院，小病上药店”的自我诊疗观念的普及，患者到零售药店寻求用药指导的需求越来越高。在这种情况下，要求驻店执业药师一方
面利用自身丰富的药学知识，为顾客提供药学服务；另一方面培训其
他员工，带动药店专业素质整体提升。但实际上，目前驻店药师在这
两方面还做得都不够。执业药师大多注重质量管理方面的专业知识，
不了解药品经营和药店的运营流程，不能把质量管理工作更贴切的贯彻到门店经营中。造成这一现象的主要原因是一方面在于执业药师在
数量上远远不能满足消费者咨询的需要；另一方面，对消费者的“用药咨询”宣导还很不够，消费者进入药店后往往希望执业药师给自己
“看看病”、“开点药”，而这与执业药师的职责范畴是不吻合的。
最后原因是很多执业药师的执业水平有限，理论知识多过“临床”经验，这些执业药师在执业时往往不够自信，也不能完全解除顾客的疑
虑。 2执业药师在“一线”中的需求以及其发挥的作用