谈党务工作在现代企业中的意义
新时代发挥国有企业党建职能的意义和思路
企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE552021.10(下)第30期 总第573期新时代发挥国有企业党建职能的意义和思路陈高潮 中铁一局集团天津建设工程有限公司摘 要 目前，我国是21世纪迅猛发展的新时期，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业党的建设，围绕国企党建问题提出了一系列新观念新举措。
国有企业党的建设不仅是党的建设在国有企业中的具体化，是多种因素逻辑综合的结果，具有必然性、实然性和应然性，而且是国有企业的“根”和“魂”，为国有企业的发展指明了正确的政治方向。
因而，新时代加强国企党建，不仅是建设社会主义现代化强国的现实需要，也是新时代党的建设新的伟大工程的内在要求，更是关乎人民美好生活的幸福质量、国家治理体系和治理能力现代化水平的完善提高和实现国有企业自身高质量发展的应有之义。
新时代以高质量党建引领国有企业高质量发展，实现“党建强、国有企业强”的双强战略目标，就需要充分发挥党委的政治核心和领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，紧紧围绕“一个中心”不偏离、坚持两个“一以贯之”不动摇、协调三个“无缝对接”不留白、抓好“四支队伍”建设不松懈、严把“五个关口”不疏忽，为做强做优做大国有企业提供最根本的政治保障。
关键词 国有企业 国有企业党建 基层党组织 国有企业管理 党建职能中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）30-055-02在现代企业的发展过程中，党建思政工作与文化建设存在着十分复杂的关系，要想使这两项工作的效果均得到提升，不仅要对相关工作方法、工作策略进行全面优化[1]。
同时，需要把握好党建思政工作与企业文化建设间的差异与共同点，将二者有效融合起来，使其能够在互相促进中协同发展，而对于企业党建思政工作与文化建设融合策略的相关研究也是十分必要的。
一、国有企业党建工作现状由于国有企业党建工作展开过程中存在实际难度，通过这方面的影响没有具备专业经验，导致党建工作认知不明确，影响国有企业重点偏向经营和生产方面，不利于党建工作的实际发展[2]。
浅谈企业工会在党建工作中的作用
浅谈企业工会在党建工作中的作用摘要：目前，随着改革开放以及全球一体化进程的不断推进，企业生产所承担的竞争压力也越来越大，这也给党建工作带去了新的挑战。
在这种背景下，企业要想为自身的发展起到更大的推动作用，其必须要明确认识到党建工作的重要作用以及工会对党建工作展开的重要影响，采用更为科学合理的方式展开工作，以此来将工会的作用更大程度地发挥出来，从而有效提升企业的核心竞争力，为企业的协调可持续发展提供更有力的支持和保障。
关键词：企业工会；党建工作；作用1导言社会主义市场经济快速发展，使企业面临着较大的竞争压力。
在这样的背景下，企业要想实现稳定可持续发展，就需要做好党建工作，党建工作在提升企业核心竞争力上有着重要的作用。
同时，企业党建工作与工会工作之间存在密切的联系：一方面，二者出发点一致，均是为了企业和谐稳定的发展；另一方面，二者的根本目的也一致，均是为了维护广大人民群众的根本利益。
可见二者之间有着天然的政治联系。
因此，企业要想实现更好的发展，就需要将党建和工会工作进行融合，并在充分认识二者关系的基础上，发挥出工会在党建工作中的作用，有效提升企业党建工作的质量，进而推动企业的发展。
2企业工会在党建工作中的作用2.1宣传作用企业文化的熏陶与引领，对企业经营管理具有积极作用，工会组织在企业文化建设中起着重要的宣传作用。
第一，工会组织通过各种宣传阵地、宣传载体宣传企业文化，主导企业文化建设；第二，工会组织联系着企业内部的先进个人与集体，通过宣传，潜移默化地影响职工，达到润物无声的德育效果；第三，工会通过开展群众性文化活动，成为国家、企业、职工群体间沟通联系的重要平台，凝心聚力。
2.2监督作用根据《中华人民共和国工会法》相关规定，“企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利”，从法律层面确定了企业工会的监督作用。
第一，工会组织对各项规章制度的制定进行监督，尤其是劳动合同、工资薪酬福利等制度；第二，工会组织维护广大职工的权益，帮助职工了解自身的权益、维权渠道等；第三，对各项规章制度的执行、落实进行动态跟踪监督，防止制度形式化；第四，对企业与职工间的关系、矛盾解决等进行监督，维护职工的合理权益；第五，充分利用党务公开和企务公开栏，向广大职工群众公开，增强监督的透明性。
浅析新时期国有企业党务宣传工作思路创新
浅析新时期国有企业党务宣传工作思路创新1. 引言1.1 国有企业党务宣传工作的重要性国有企业党务宣传工作的重要性在当前新时期尤为突出。
作为国有企业的重要组成部分，党务宣传工作既是党组织的重要职能，也是企业文化建设和社会形象宣传的重要载体。
国有企业作为国家资产的管理者和经营者，其党务宣传工作直接关系到企业的政治稳定和发展方向。
通过党务宣传工作，可以全面宣传党的方针政策和企业发展目标，凝聚共识、形成合力，推动企业高质量发展。
国有企业党务宣传工作是传播企业文化的有效途径。
作为国有企业的文化建设重要组成部分，党务宣传工作可以引导员工树立正确的企业价值观和文化理念，促进企业文化的深入人心，形成企业独特的文化氛围。
国有企业党务宣传工作是企业形象建设的重要环节。
通过党务宣传工作，国有企业可以展现其政治责任感和社会担当，树立良好的企业形象，提升企业在社会中的影响力和竞争力。
加强国有企业党务宣传工作的重要性不言而喻，只有不断创新思路、提升能力，才能更好地服务于国有企业的发展和壮大。
【字数：289】1.2 新时期国有企业党务宣传工作的现状新时期国有企业党务宣传工作的现状可以说是具有挑战性和机遇并存的。
随着社会经济的不断发展，国有企业在市场竞争中面临着越来越多的挑战，而党务宣传工作的重要性也日益凸显。
现阶段国有企业党务宣传工作还存在一些问题，主要表现在以下几个方面。
部分国有企业党务宣传工作仍停留在传统模式下，缺乏创新意识和方法论。
很多企业宣传工作过于机械化和呆板化，缺乏针对性和互动性，导致传播效果不佳。
一些国有企业党务宣传工作缺乏专业化人才支持。
由于缺乏专业化的宣传人才，很多企业在宣传内容的策划和制作上存在困难，无法有效地传达企业文化和形象。
部分国有企业党务宣传工作在传播渠道上存在局限性。
过于依赖传统媒体和渠道，无法满足现代信息化和多样化传播的需求，导致信息传播受阻。
新时期国有企业党务宣传工作虽然取得了一定的成绩，但仍然面临着许多挑战和问题。
关于党务工作在企业经营中的探讨
狠抓落实队伍建设 ， 充分发挥党务工作 的积 极性， 促进企业经济经营工作的开展。在企 业 党务工作 中 ， 要坚持以企业经济经营工作 为 中心 ，充分 发挥 优秀人 才 的模 范带 头 作
用， 用 自己的实际行动带动身边的人员 ，共 同促进企业的协调发展 。在企业 中， 应该 使
该健全 民主管理 、 坚持民主集 中、 评议制度 ， 对 于重大 的事项 ， 要 通过集体讨论决策 、民
现代企业 中， 要把党务工作对企业经济 经 营工作 的服务充分体现 出来 。 在 日常管理 和经 营活动 中 ，坚 持 以经 济经 营工作 为 中 心， 党务工作 全面围绕经济经营工作发展服
务为原则 ， 积极创新 ， 有 机结合 ， 在企业 中 凝 聚人心 ， 打造优秀的企业文化 精神。在企 业 经济经营工作 中 ， 紧跟党务工作的思路 ，
主测评才 能决定 。 党务工作 的制度要融入经 济 经营工作 中，深入群众 ， 广泛听取普通员
经济经营工作与党 务紧密结合 ，相互渗透 ，
新时代进一步加强党务工作的必要性和新思路浅谈
区域治理思政研究与党建新时代进一步加强党务工作的必要性和新思路浅谈吉华湖南省长沙市长沙文化艺术展览中心，湖南 长沙 410005摘要：事业单位不同于一般企业，事业单位的定位和发展受到其自身性质特点的限制。
党务工作作为事业单位最为重要的政治建设，对于事业单位的未来发展和作风定位起到决定性作用，意义非凡。
身为党务建设工作者，更要明确党务工作的意义和工作方向，一定要紧跟时代发展步伐，积极思想进步，洞察时代发展中党务建设工作的内容变化和发展方向，时刻更新党务建设工作内容，追逐日新月异的新时代。
本文通过对一些加强党务工作必要性的简要论述，以及对应该如何加强党务工作的实施方案的具体说明，明确了实际工作中的具体内容以及工作目标。
关键词：新时代；党务工作；必要性；新思路党务建设工作一直是事业单位政治建设的核心内容。
事业单位的政治风气是否端正直接影响着事业单位服务大众的态度以及单位内在职人员的行事作风。
事业单位是政府的“手”和“脚”，直接服务于万家百姓。
所以做好事业单位的党务建设工作的根本目的是更好的服务于人民，国泰民安，社会双赢，这才是党务工作的根本意义和作用。
发展至社会主义新时代的今天，更是要这样。
具体如何实施，简单归纳为以下几点：一、加强党务工作的必要性1新的发展形式之下对事业单位发展提出新挑战近些年来，我国也做了很多体制上的改革，无论是政府部门还是个体单位，无一不进行着党务工作的改善，学习贯彻国家的新政策、新思想。
而政府部门在党务工作上抓的更紧，对事业单位的要求更高。
这也对工作人员的思想层面有着新的要求，需要不断去适应，去提升自己。
从现阶段的发展速度看，不论是企业、事业单位，还是个人的文化水平、思想素养等方面，都需要大幅度的阶段性提高。
如今，若想在这个竞争激烈的时代大环境下占有一席之地，唯一的捷径就是提高自己的思想觉悟，增强自己的工作能力。
一度抱着混日思想的“铁饭碗”心理被彻底敲碎[1]。
2符合科学发展观的发展要求党务工作的进一步提高，是历史的必然也是时代和谐发展的必然，而且它符合科学发展观。
浅谈新形势下国有企业的党建工作
浅谈新形势下国有企业的党建工作我国国有企业肩负着重要的政治使命和艰巨的经济任务.国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证。
深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，进一步推进国企党建工作改革创新，不断开创国企党建工作新局面，全面提升科学发展实力，为国企改革、发展、稳定提供强大的思想保证、政治保证和组织保证，是新形势下加强和改进党的建设的重要任务.一、充分认识新形势下加强和改进国有企业党建工作的重要性和紧迫性。
改革开放30多年来，随着我国国有企业改革的深化和国有资产管理体制改革的推进,国有企业经过放权让利、转换经营机制到推行公司制股份制、建立现代企业制度等艰辛改革，使国有企业党建工作的环境和条件发生了深刻变化，对国有企业的党建工作提出了新的和更高的要求。
面对新阶段新的形势和任务,必须从全党全国工作的大局出发，从加强党的执政能力建设的高度,充分认识新形势下加强和改进国有企业党建工作,是坚持和完善社会主义基本经济制度,发展先进生产力，提高我国综合国力的需要；是充分发挥党的政治优势，切实增强党的阶级基础、群众基础，巩固党的执政地位和提高党的执政能力的必然要求；是国有企业改革发展稳定,大力推进体制、技术和管理创新,不断提升竞争力的需要；是贯彻落实党的十七大精神,实践“三个代表”重要思想,深入贯彻科学发展观，以改革创新精神加强国有企业党组织自身建设，全面推进党的建设新的伟大工程的客观要求，对于坚持党对国有企业的政治领导，充分发挥国有企业党组织政治核心作用，保证和监督国有企业全面贯彻执行党和国家的方针政策，坚持企业改革的正确方向,对于扎实推进国有资产管理体制改革，不断提高国有资产运营效率和质量,实现国有资产保值增值具有十分重要的意义，必须把切实加强和改进国有企业党建工作作为一项紧迫和重要的任务，在理论上积极探索，在实践中不断加强、改进和创新。
近几年来，我集团公司党委坚持以科学发展观统领全局，以创新为发展动力，带领广大员工艰苦奋斗,全力以赴推进改革发展，着力解决历史遗留问题,并通过整合优势资源，调整产业结构,培育新的经济增长点，努力促进企业增效，实现了具有历史性的三大突破：一是解决了大量历史遗留问题，化解了经营风险,成功摆脱了困境，让企业轻装上阵;二是资产质量显著提高，财务状况得到根本改善；三是重点发展项目药业、乳业和酒店服务业得到实质性进展,使集团公司进入可持续发展的新时期。
如何在国有企业经营管理中发挥党委的作用
如何在国有企业经营管理中发挥党委的作用摘要：国有企业是国家经济发展的重要组成部分，国内国有企业的发展环境也发生了翻天覆地的变化，特别是随着全球一体化进程的深入，国有企业需要从管理、服务、产品等.，以在日益激烈的市场竞争中实现有序发展。
党委工作作为国有企业管理的重要组成部分变得非常重要，但当前的问题是如何将党委工作有效地融入国有企业管理。
另外，目前国有企业所采用的现代管理理念对员工思想政治问题的培养不够重视。
国有企业党组织要做好领导工作，加强员工培训能力和思想建设，陪伴国有企业全面健康发展。
关键词：国有企业;经营管理;发挥党委;作用引言当下的市场竞争如此激烈，融资难问题一直困扰着中小国有企业，同时由于中小国有企业运营管理模式的落后、管理理念的陈旧等，从根本上影响了其正常发展。
近年来，中小国有企业在国民经济发展中的地位越来越高，而针对发展中存在的问题，必须要提出完善的解决策略，不断优化中小国有企业运营管理体系，使其符合现代化市场的发展方向，能够发挥自身最大化的优势，最终推动中小国有企业的科学发展、高效发展。
1党委在国有企业党委工作中的地位和作用1.1承担党委工作责任责任党委工作机制要求党委工作任务落实到岗位上、落实到群众上，通过问责机制要求负责人积极落实党委工作任务。
党委是国有企业党委工作的承载者，应当对党委工作的质量和效率负责。
当前，国有企业要建立并落实主体责任追究工作制度，开展以责任为导向的党委工作机制建设。
其中，党委书记真正要担负起党委工作的主体责任。
1.2推动党委工作创新国有企业要在党委工作中引入创新思维和方法，用创新手段解决国有企业党委工作中遇到的问题和矛盾。
当前，国有企业创新党委工作面临紧迫任务。
要形成有特色、有品牌的新型党委工作机制，形成创新的党委工作成果，彰显公司业绩。
在党委工作中。
党委工作创新责任在党委。
党委要以全新的眼光看待实际问题，善于抓住党委工作中的难点，创新方法提质增效。
党委工作。
党建工作在国有企业文化建设中的作用
党建工作在国有企业文化建设中的作用国有企业在不断的发展过程中，做好党建工作是现代企业发展的重要工作之一。
在实际的党建工作开展过程中，国有企业的党建工作内容主要包括：国有企业思想政治文化建设、国有企业文化进行建设、国有企业精神文化建设，相关部门只有加强党组织在实际工作中的作用才能满足现阶段我国国有企业党建工作的建设发展。
就目前来看，国有企业在发展过程中，党建工作的开展具有重要意义，也是现阶段国有企业思想文化建设的重要工作内容。
因此，在实际的工作，相关工作人员应该积极从实际状况出发，明确国有企业党建工作对于企业文化建设的影响，保证两者之间的关系和谐，以此为基础积极对相应的工作方式进行创新，才能推动国有企业的发展。
文章主要针对党建工作在国有企业文化建设中的作用进行研究分析，并且依据实际状况提出了一些意见，希望能推动相关工作的开展。
标签：国有企业党建工作企业文化作用分析我国经济的不断发展，使得市场经济的格局也在不断变化，从而导致企业在发展过程中，更加注重企业的经济效益，不重视企业文化的建设，严重影响力了企业的持续发展。
在新时期下，企业应该从实际状况出发，做好企业党建工作，不仅能够提高企业的凝聚力，还能提高企业的经济效益，提高企业的综合竞争力，使国有企业在在激烈的竞争中脱颖而出。
一、国有企业党建工作现状探究在国有企业发展过程中，党建工作的开展一般都是由国有企业的党委组织开展相关工作。
同时，国有企业的党委领导也应该依据企业自身的实际状况，制定合理的工作方式，才能保证党建工作开展的有效性。
通常来说，国有企业党建工作的主要工作内容包括了：国有企业思想政治文化建设、国有企业文化进行建设、国有企业精神文化建设等。
就现阶段来说，国有企业在党建工作开展过程中，在党委领导的引导下，才能够有效开展党建工作，发展党员，提高党员学习知识的规范性，坚持党的路线方针，从而能够提高党员的工作作风。
在工作过程中党建工作相关部门能够依据现阶段的企业状况制定相应的宣传活动，通过企业内部的一些期刊、网站等渠道对党的相关工作进行宣传，提高企业文化工作的建设，营造一种良好的文化氛围，使得企业的精神文化建设都能够坚持党的方针政策。
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谈党务工作在现代企业中的意义
作者：杨仕琼
来源：《西部论丛》2018年第10期
摘 要：现代的企业都处于市场竞争较为激烈的环境下，在当前环境下也只有更好地建设
内部的基层党建工作才能够更好地为自身的发展提供源源不断的内生动力。要能够从企业内部
基层黨务工作的开展做起，在各项工作的开展中都应该做好与时俱进，并且优化企业的内部管
理，并且在当下激烈的市场竞争中获取更大的发展潜力。本文对当下企业自身发展中党务工作
的意义进行探究，并且针对其中存在的问题以及对策进行探讨，希望为相关工作者的研究提供
借鉴。
关键词：党务工作 现代企业 意义
就当下企业的发展来说，党务工作的有效开展起着积极的意义。党务工作可以作为整个现
代企业在发展过程中生命线，同时能够确保其中各项工作都能够有效开展。近些年随着市场经
济的快速发展，很多企业也不断推行着人事制度的快速改革，因此要能够在社会快速发展模式
下，对于其党务工作的开展有效探索，要能够基于现状，对于当下存在的诸多问题予以重视。
对于当下企业内部的组织形式、经营模式以及利益关系来说都发生了很大的变化，而只有更好
地强化基层党务工作，才能够为当下企业的改革与发展提供源源不断的内生动能。
一、企业党务工作存在的问题
（一）互联网思潮的消极影响
当前信息时代的快速发展，使得网络上充斥着很多的信息，其中包含很多有用的内容，但
是也有很多内容是消极的，对于企业的基层员工来说，面对上述现状时思想如果出现不坚定的
状况，那么很容易就会被影响。互联网上一些不良思潮的影响，使得员工具备较差的价值观，
工作也会不积极，这对于党务工作的开展非常不利。员工对于自身的定位出现了偏差，因此缺
乏明确的非目标，无法对企业的发展做出贡献。
（二）党务干部质量不高
党务工作需要相关的现代企业予以重视，但是其如果理念存在问题，不把党组织工作作为
重点内容对待，那么就会出现工作偏差。有些企业没有将高素质的人才安排到党务工作中，因
此导致相关工作的水平整体较低，并且工作人员也缺乏积极性。再者，这也导致了相关工作的
创新程度低，没有根据其实际情况开展党务工作，因此也就无法从工作中总结经验和教训。通
过传统的老旧模式无法更好地提升员工参与的积极性，这种模式大都是形式化的存在，工作内
容浮于表面，缺乏实质性，其次就是企业的政工人员在工作中缺乏相应的积极性。对于企业的
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管理人员来说，其认为企业的发展是更加重要的，因此对于基层党政工作的开展也缺乏有效的
支持。
二、有效提升党务工作开展质量
（一）充分利用信息技术
在网络时代下，对于企业的党务工作开展也应该得到应有的创新。首先可以借助信息平台
来完善相关的工作内容。传统的党务工作模式更加局限于形式，并且缺乏实质性的效果，因此
当下可以借助信息平台，将相关的资源放在网络平台上供员工去学习，并且要具备更加明确的
学习记录，将之与员工的绩效相挂钩。此外也应该防止互联网时代下不良思潮对于员工思想观
念的负面影响。对于一些出现思想问题的员工要能及时进行思想教育工作，保证其能够始终处
于积极的思想状态来面对各种问题，这也是新时期下响应人本工作观念的主要策略。新的时期
下，要能有效借助信息技术的优势来构建全新的平台，进而提升企业党务工作开展的有效性。
（二）将企业的发展与党务工作相结合
将党务工作与企业的生存相融合。当前我们处于社会主义初级阶段，因此需要通过不断提
升生产力来满足大众日益变化需求。不能够仅仅通过物质来提升员工工作能动性，还应该有效
借助精神层面支持，将对企业的党务工作开展与企业目标相对接，相互配合，互相促进。同时
也需要对于党务工作进行合适改革，有效引入新模式来提升工作质量。在信息时代下，一些老
旧的工作模式以及工作理念已经无法满足企业发展的需求，因此要能够予以适当的革新，并且
将企业的发展与创新有机结合，才能够始终坚持人本理念。在工作中也需要将其与员工的绩效
相挂钩，以此来提升员工参与其中的积极性，让其意识到党务工作开展的意义。
（三）将企业文化与党务工作相对接
将党务工作与企业文化相结合也是提升信息时代下相关教育有效性的基本策略。文化主要
就是一种内涵体现，也是企业员工以及相关领导共同构成的精神内容。因此要能够将文化与党
务工作有效结合，充分发挥其中的内涵与价值。企业的文化对于企业发展来说都是有重要的作
用，因为内部含有更加积极的内容，因此对于企业的党务工作开展来说也能够起到良好的引导
作用。通过将文化内涵中优秀的部分与相关工作有机结合，可以深化相关工作的内涵，也可以
加强内部文化的传播，进而实现自身的长足发展。
（四）发挥党员的模范作用
在开展相关工作的时候，要能够切实发挥相关党员的模范带头作用，通过其自身优秀的素
养起到一定的引导作用。在企业的发展中，要能够形成一种自主学习、相互帮助、相互比拼的
氛围，这样才能够有效发挥当下员工的最大潜力，并且使其在工作中化被动为主动，贡献自身
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的价值。要能够形成企业模范人物，通过提升工作人员的积极性，来提升整个企业的水平。对
于党建工作等需要不断思考，不断探寻新的工作方式，以此来提升其实效性。
三、结束语
党员以及党务人员是党的形象的主要体现，也是在工作中的积极响应对象，要能够响应党
的号召，遵循党的纲领，落实为人民服务的纲领与政策，发挥党务人员在企业发展中的重要作
用。在新的形势下，企业的党务工作的开展还存在很多问题，其要能够做到相关工作的以人为
本，积极处理诸多问题，并且通过借助信息技术、更新工作理念等来不断提升思政工作开展的
质量。
参考文献：
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[2] 党务工作如何做到与时俱进[J].李元明.理论学习与探索.2004（02）
[3] 党务工作要服务好企业发展大局[J].王润泽.中国邮政.2011（08）
[4] 对新形势下如何做好企业党务工作的探讨[J].王国春.东方企业文化.2011（10）
[5] 企业党务工作应对入世之浅见[J].刘永平，宋秀芳.共产党员（河北）.2002（08）