教官管理措施

教官管理措施
教官管理措施

教官管理措施

一、树立以基地为家的思想,不断提高教官的责任感、使命感和集体荣誉感。

二、加强自身休养,不断提高个人素质。

三、强化军事训练的责任意识,不断提高军训教官的整体水平。

四、加强军训科目动作的规范化、标准化,不断提高军训的成绩和效果。

建议:

一、组建一个队(其中任命汪小刚同志为部队长兼营长,主要抓全体人员的军事训练工作,但本人也参加带学生;任命高金阁同志为部队政委,重点负责上传下达及人员管理工作),按接待军训人员多少,设两个营(其中任命汪小刚同志为一营长,刘永阳同志为二营长)。

二、工资待遇:

每人每天75元,基地实际发放80元,5元为部队管理费,用于给每名参加军训的教官购买平时的日常生活用品,如:

卫生纸、西瓜霜含片、水果、矿泉水等。

三、军训教官每次接到任务后必须自带87式迷彩服1套(含迷彩帽),07式或99式内腰带1条,99式迷彩鞋1双,水杯、西瓜霜含片和其它个人生活用品。

四、军训教官每次接到任务后必须提前1小时到达指定地点,后与联系人进行联系。无特殊情况任何人不得擅自离队。接到工作任务后坚决杜绝每名教官私自外出,私自喝酒。有事逐级向部队长和政委汇报,经批准后由部队长和政委向基领导汇报,后方可处理个人事情。

五、必须服从命令,听指挥。尊重领导,团结同志。禁止拉帮结派,打架斗殴。

六、在伙食问题上坚决杜绝某个人给基地领导找事添乱,一切事情必须向部队长和政委请示汇报,如有异议由部长和政委与基地领导逐级反映情况。

第三方服务管理制度

第三方服务管理制度 第一节总则 第一条为规范第三方服务商的服务行为,提高服务质量,降低服务成本,完善信息技术服务体系,特制订本制度。 第二条第三方服务商是指参与信息化系统建设的软硬件提供商、网络服务提供商以及为委厅及下属事业单位提供咨询服务、运 行维护服务、技术培训及其它相关信息化建设服务的厂商。第二节第三方服务商服务范围 第三条第三方服务商提供的服务主要包含咨询服务、运行维护服务、技术培训等。 第四条咨询服务: 一. 根据委厅信息系统建设总体部署,协助制定切实可行的 技术实施方案; 二. 对委厅现有的信息技术基础架构、设备运行状态和应用 情况进行诊断和评估,提出合理化建议; 三. 根据委厅的实际情况提出备份方案和应急方案; 四. 其它信息技术咨询服务。 第五条运行维护服务: 一. 软硬件设备安装服务; 二. 硬件设备的维修和保养; 三. 软件系统的升级及故障处理;

四. 系统定期巡检和整体性能评估; 五. 其它运行维护服务。 第六条技术培训:根据委厅的实际情况,参照国际国内先进的技术和管理经验或标准提供相关的技术培训。 第六条网络与信息管理中心负责第三方服务商的资质认证工作。第七条第三方服务商的资质认证内容,包括但不限于第三方的技术能力、经济和财务能力以及对服务的报价。 第八条资质认证过程如下: 一. 收集第三方服务商的资质材料,并根据制定的评分办法 和标准对第三方服务商资质资料进行验证、初审、评分,汇 总后按得分从高到低的顺序排列; 二. 对经过初审的第三方服务商,就其公司整体情况、技术 队伍构成、服务机构的组织、完成的实际项目、考核情况等 方面进行评价; 三. 对评审结果形成书面评审报告,提出推荐意见,报信息 中心负责人审定。 第九条资质认证报告必须提交委厅分管领导核实审批。 第十一条网络与信息管理中心应及时收集并更新第三方服务商资料(包括企业重组或法人代表变更等重要信息)。 第三节第三方服务商协议签订 第十二条所有第三方服务商提供的服务必须签订服务协议或合同,只有信息技术部才能和第三方签订服务合同。

仓库管理制度细则

仓库管理制度细则 仓库管理制度细则 库管责任 库管:负责对买进物品的验收工作, 并登记造册, 进行妥善管理。定期清点仓库, 经常掌握物品的数量与完好情况, 并于期末向领导提出详细的报告, 对过期、报废和不能使用的物品应及时办理销帐手续。4 .领用物料部门应开具领料单,若需配套领料时,应配套领用; 6 .领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。仓库管理员岗位职责1、上岗后第一时间应对仓库的门,窗及各库区存放的物资进行巡查,发现异常立即报告。 五金仓库管理制度 1 物资出库凭证为领料单(以主管签名为准,无签名不准领料,特殊情况主管应电话告知仓管员)方可办量出库,任何人不办理领料手续不得以任何名义从仓库拿走物资。3 仓库保管员必须建立完善的工具借用台账。5 工具因故障ZYB重油渣油泵不能正常使用需退还仓库或借用到期退还时保管员发现工具存在故障,借用人须填写《非正常状态工具退还单》,借用人对非正常状态表现和原因作简要说明,保管员对非正常状态原因和相关责任进行调查。 仓库保管员岗位职责 仓库保管员岗位职责●有效地管理库房,具体负责公司商品和物品的保管和供应工作。●仓库要保持通风干燥,根据仓库的环境、通风条件、气温变化,调节干、湿度和恰当的温度。●严格执行仓库的安全

制度,库内严禁吸烟,上下班前后,对仓库的门窗、货垛、电源、消防器材等进行安全检查,发GZYB系列渣油泵现隐患及时处理,保证库房和物资的安全。 仓库安全作业指导书 外来人员进入仓库区域管理规定 5.3 外来人员进入仓库区域的管理规定 5.3.1 非仓库管理人员严禁进入仓库储存区域。5.3.4 对必须进入仓库物料储存区的相关业务人员(如IQC、品质复检、稽查审核等),经库房同意后、在《外来人员登记表》上进行登记,并由仓库人员陪同后方可进入,严禁携带与物料无关的物品进入,离开时在登记表中登记“离开时间”,如有携带物品,要接受仓库人员的检查。 第二条、管理(一)仓库管理1、储运部是仓库主管部门,储运部经理是仓库安全保卫及管理工作的ZYB渣油泵直接领导人,应做好日常工作的布置管理和监督。6.客户如需寄仓应征求储运部经理同意,经办人员应办理有关手续,并开双联寄仓单,储运部经理签名后仓库、记帐员各留一份,货物还清客户后,配送员负责收回客户的寄仓单。 (六)物料出库提运过程中,禁止配送员随意进入仓库内部场所,对不听规劝的可拒绝出货,并报储运部经理处理。 仓库管理分人员管理和物料管理:物料管理须按照几点原则:先进先出,物以类聚,三账(实物,卡,电脑账)合一.物料按规定存放等。负责将物料的存贮环境调节到最适条件,防止鼠害、虫咬等,负责定期对仓库物料盘ZYB型增压渣油泵点清仓,做到帐、物、卡三相符,

军训管理规章制度

军训管理规章制度 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 军训管理规章制度篇一为进一步加强学生的政治思想教育,增强学生的国防意识和组织纪律观念,掌握基本的军事技术,学校决定对一年级新生进行军事训练。为园满完成军训任务,特制订本方案。 一、作息时间、请销假制度: (一)作息时间:每天上午8:00--11:30;下午2:30--4:30。 (二)请销假制度: 1、学生请假必须先向班主任教师递交书面请假条,然后报军训教官批准方可离队。 2、学生到假归队时及时到班主任处销假,并向军训教官汇报。 3、凡拒不参加军训或无故旷训者学校予以全校通报批评。 二、班主任职责: 1、对军训工作做到思想上高度重视,并予以大力支持,做好对学生军训的宣传和鼓动工作。 2、严明军训纪律,做到以身作则。 3、按时作息,并做好本班同学的考勤工作,做到关心、爱护学生。 4、主动配合排长完成好每天的军训教学任务,做到跟班作业。 5、组织安排好本班同学的后勤服务工作。 三、优秀学员、先进班集体条件: (一)优秀学员: 1、出全勤,遵守作息制度。 2、服从命令,听从指挥,能吃苦耐劳。 3、军训成绩良好,思想认识正确。 4、军容整洁,团结学员,尊敬教官,完成公差好。 (二)先进班集体:

1、出勤率高,没有无故旷训学员,遵守作息制度,班主任跟班作业好,关心学员。 2、服从命令,听从指挥,班主任与教官配合好。 3、军训宣传工作做得好,思想教育好,军训任务完成好。 4、军容整齐,官兵团结,完成公差好。 5、没有安全、责任事故的发生。 军训管理规章制度篇二为保证我院20XX级新生军训工作的顺利完成,军训办公室特制定如下制度,全体参训学生及所有带队教师必须遵从。 1.严格遵守部队纪律。带队教师及参训学生必须遵守部队纪律,听从部队统一安排,参训学生只能在本连队区域内活动,不得无故在其他连队区四处走动。 2.严格履行请销假制度。凡因事需离开部队的,必须按照相应格式书写请假条,请假条需学生本人、带队教师、连长、军训办公室签字确认。凡请假日期一天以上的,请假条需一式两份,其中由军训办存档一份。 3.严格履行带队教师中午例会制度。每天中午一点三十分,带队教师在部队招待所二楼会议室召开例会,交流参训学生出现的各类问题并商议相应解决方案。 4.严格履行每晚查寝制。带队教师必须每晚清点人数,确保各连队人数准确无误。 5.严格履行人数零汇报制,带队教师在每晚查寝后需及时将人数变动汇报给军训办姚老师处,即使人数未变动也需汇报。 军训管理规章制度篇三(一)总则 1、为规范我校新生的军事训练工作,更好地完成军事训练任务,根据《普通高等学校军事课教学大纲》和上级部门关于学生军训工作的有关文件精神,结合我校学生军训工作的实际,制定本规定。 2、军事技能训练、军事理论课为学生的必修课,未取得学分的,不准毕业。 3、军事技能训练一般安排在一年级新生入学时进行,训练时间为14自21天。军事技能训练的科目一般包括队列、内务、军事知识、实弹射击等。 4、军事技能训练列入学校的教学计划,学分为1个学分。军事技能训练课教学结束,学生个人作出书面小结,经考核合格,评定成绩,送教务处及各系登记,归入学生档案。

教官奖励制度

教官奖励制度 教官奖励制度 一、军容军纪以及日常管理工作1、军训前头发,男教官不得长于手指侧面高度,女教官不得落肩;不得留指甲。教官不得穿有损教官形象的衣服。2、队列中,必须统一着装,佩带教官工作证,领带,领带夹,大檐帽,不带帽时必须将其夹于左手内侧,统一着胶鞋。3、着教官服行动时遵循三人以上出一人带队,三人成列,两人成行,不得在队列里打手机,出入列打报告。4、队伍集合时,各学院统一带队到指定地点,不得随意走动,讲话。各学院队长清点人数,按院系报告指挥员;队伍解散时,各学院队长出列,有序组织本学院教官集合,带回到指定地点后解散。5、会议时,进入会场后,听命令统一坐下,脱帽,坐姿保持端正,不得讲话,手机静音(或关机)。若发言,需打报告,起立;散会后,统一带帽,起立,按顺序退场,到会场外集合带回。6、休息或就餐时,帽子、领带不得随意摆放,坐姿要端正。7、会议或活动如不能参加者需向教官大队提出书面申请,经核实后,登记。8、班级管-理-员早上不得无故不带早操、晨跑。9、班级管-理-员不得出现上课迟到、早退甚至旷课现象。10、班级管-理-员应定期组织开展如班会、团会等班级活动,丰富学员校园文化生活,并不得无故缺席班级活动。11、班级管-理-员应及时引领学员、班委进行学期总结。12、班级管-理-员应不定期深入学员寝室,了解学员学习生活状况。二、教官兼班级管-理-员队伍制度建设(一)机构设置1、教官兼班级管-理-员隶属校学工处、海军学院,队伍最高组织为教官兼班级管-理-员组织,负责制定军训计划,以及大队的日常工作安排和文化建设。2、大队设置大队长一名,指导员一名,统筹队伍各项工作。3、大队下设区队,根据当时新生人数等情况设置区队长人数,区队长在军训结束后进入教官兼班级管-理-员,为大队副队长。4、区队下设院队,由学院内部教官、老师推举产生一名队长,人数超过十个的学院可设置一名副队长。军训结束后进入教官兼班级管-理-员组织。5、因队伍建设的实际需要可设置宣传组、活动策划组、网络维护组等,设组长一名。6、大队成立d支部,从思想上加强教官兼班级管-理-员队伍的管理。(二)例会制度1、每学期双周周日下午召开教官兼班级管-理-员队伍会例会,会议时间地点由大队负责人通知;除特

第三方服务商管理手册 模板

第三方服务商管理手册 手册版本: 手册编号: 批准: 审核: 会签: 编制:

第一部分:职责与权限 1、公司物流部 1.1 是制造部第三方服务商管理的归口部门; 1.2 负责第三方服务商管理手册修订,并监督第三方服务商按规定内容执行; 1.3 负责配合公司相关部门制定第三方服务商选择标准,配合选择第三方服务商并签订相关服务协议; 1.4 负责处理第三方服务商日常运行问题点,并组织对第三方服务商的服务质量进行月度评价及评价结果运用,监督第三方服务商问题点整改、闭环; 1.5 负责监督第三方服务商入库管理、仓储管理、配送管理等过程的服务质量,协调处理第三方服务商服务过程中的异常问题; 1.6 负责按第三方服务商服务协议对第三方服务商引起的生产异常问题发起管理考核; 2、公司生产车间 2.1 参与第三方服务商的月度评价审核; 3、公司运营采购 3.1 负责组织公司相关部门制定第三方服务商选择标准,并组织与第三方服务商签署商务合同及相关附属协议。 4、第三方服务商 4.1 负责按本管理手册开展第三方服务各项管理工作; 4.2 负责提供满足物料质量防护、安全防护、方便分拣作业与配送作业的仓储服务; 4.3 负责提供及时、准确、符合质量、包装、安全要求的物料配送服务; 4.4 负责提供及时、准确的物料库存报表,并进行物料库存预警,保障生产的需求; 4.5 负责供应商物料入库、在库、出库所使用的物流盛具管理,负责物料物流盛具的周转清洁维护; 4.6 负责第三方服务商日常运作过程中各类问题点及检查审核问题点整改,提供满足公司要求的第三方物流服务。

第二部分:第三方服务商工作程序 一、第三方服务商仓储管理 1、入库管理 1.1 第三方物流公司,建立供应商物料入库流程与标准作业规范; 1.2 第三方物流公司对所接收的物料在入库前对到货包装、数量、外观质量进行检查。如发现到货数量短缺,应现场联系供应商驻场代表确认,如无驻场代表,应将现场问题照片反馈至供应商,并根据实际数量开具入库单,办理入库手续。如发现包装箱或包装标识等包装物有明显的损坏、污垢及物料表面有明显损坏等现象,应现场联系供应商驻场代表确认,如无驻场代表,应将现场问题照片反馈至供应商,由驻场代表现场分拣或供应商确认,并根据合格品数量办理入库单据,不合格品随车退回; 1.3 若供应商到货符合物料接收标准,第三方物流公司对所接收物料做好入库单据交接,此单据作为第三方物流公司与供应商账目核对的依据; 1.4 若供应商到货不符合物料接收标准,且供应商无法及时返回,第三方物流公司需将此批物料进行隔离存放,并做好标识; 1.5 第三方物流公司接收到供应商的物料后,公司采购物料使用PDA扫码入库,第三方寄售物料按照报表管理的要求自建库存报表并抄送公司相关部门; 1.6 对于供应商物料使用循环包装(盛具、周转箱、围板箱等)到货的,第三方物流公司对所收到的包装信息进行记录,记录信息包括包装的名称、规格型号、数量、时间日期等,并建立相关包装管理的台账。 2、库内管理 第三方物流公司提供符合国家相关安全标准和公司特殊要求的仓库,保证具备能够随着公司产能提升而扩展到公司所需求仓储面积的能力,配备相应的物流仓储配送设备、信息管理系统和人力资源等软硬件设施。同时第三方物流公司须建立规范可行的标准作业指导书和库内管理制度,并在操作的过程中严格遵守执行,管理制度须包含但不限于以下信息: 2.1 库房目视化管理 2.1.1 第三方物流公司库房须有明确的货物存储布局图、公司组织结构图、消防逃生图等信息,并在醒目位置进行目视; 2.1.2 第三方物流公司库房须有明确的出入库管理流程、仓储作业管理流程、关键岗位作业流程、标准作业指导书、出库管理流程等相关制度,并在醒目位置进行目视; 2.1.3 第三方物流公司库房内须有明确的区域设置,即合格品区、不合格品区、备料作业区、物料待发区及呆滞物资暂存区等区域,各区域须有明显的标识并建立相应的管理台账; 2.1.4 不同特性物料(待切换、试装、老状态等特殊物料)须有单独的摆放区域,各区域要求明显的标识并建立相应的管理台账; 2.1.5 第三方物流公司库房内存储的物料须有明确的标识,含供应商名称、物料名称、物料图号、最大最小库存等信息; 2.1.6 当目视化信息发生变更后,要在1个工作日内对相关标识进行更新; 2.1.7 现场标识应保持准确,无脏污、无破损;

办公室管理制度细则

*****投资管理有限公司 行政管理规定实施细则 二oo九年四月二十八日 目录 第一章办公时间 第二章办公用品与财产管理 第三章办公卫生、安全和节约 第四章计划、总结及例会制度 第五章文件及发文编号 第六章印章管理 第七章车辆 第八章保密 第九章接待 附表 本着“效率优先、以人为本”的精神,以广州集团总部管理体系为依据,根据杭州公司的实际情况,制定如下补充办公室管理制度,以进一步细化规范公司管理秩序,调动员工的工作积极性。 第一章办公时间 第一条日常办公时间规定 (一)夏时制 8:30——12:00 1:30——5:30,冬令制 9:00——12: 001:00——5:00。每月允许两次因为交通等不可预测原因造成的迟到,原则上不得超过半小时。 (二)大小礼拜工作制,每周五个工作日,间隔一周六个工作日; 第二条工作时间的特殊规定 (一)由于头一天工作或应酬超过晚八点结束,次日早上在告知上级主管领导 得到批准前提下,允许迟一小时到岗; (二)就总部规定不定时工作时间授权的工作名单执行不定时工作制度,其他工 作人员实行上下班时间打卡制; (三)对于不遵守工作时间的人员,首先实行上级领导提醒制,无效前提下实行 工资扣减处罚(主管领导视情况而定),当月超过三分之一工作时间迟到和一周以上旷工者公司有权力解除合同; (四)不定时工作时间以外的工作人员非正常工作日非国家法定三天大节假期加 班尽可能采取调休的形式,不再另外支付加班工资; (五)如因工作需要,并经公司批准,在国家法定三天大节假日需工作,则依照 《劳动法》第四十四条第(三)项规定,支付不低于该员工日工资300%的劳动报酬。 第二章办公用品与财产管理 第三条办公用品申请及购买 (一)日常办公用品(单价不超过50元)由部门负责人于上月度结束前申报下 月度办公用品需求清单给行政办公室,行政办公室负责汇总后由总经理签字认可后由行政办公室具体人员负责购买及办理入库登记手续; (二)单价超过50元的办公用品,由具体使用人提交申请使用报告给部门经 理,确认签字并送总经理确认批准,送交行政办公室具体人员实施采购,涉及到具体采购特殊规格型号要求需要申请人陪同前往共同采购; 第四条办公用品的领用

军训学生日常管理规定

军训学生日常管理规定集团标准化小组:[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

军训学生日常管理规定 一、每日生活制度 1、起床 听到起床号后,全体人员立即起床,按规定着装,迅速做好出操准备。 2、早操 早操时间为30分钟,除担任勤务人员和病号外,都要参加集合,半休病号到操不出操。听到出操信号后,各中队应迅速集合,整理队伍,清查人数,由教官带队出操。 3、整理内务和洗漱 早操后整理内务、清扫室内外卫生和洗漱,时间不超过20分钟,班值日员协助检查整理本班的内务卫生。 4、操课 操课前应根据当天科目内容做好准备。听到操课号后,迅速集合整队、清查人数、检查着装,提前10分钟带到场地。操课中按照计划要求周密组织,认真听课,精心操作,遵守纪律,严防事故。课间休息由值班员发出休息信号,统一组织休息,休息完毕,发出继续操课信号。操课结束后,集体整队进行讲评。操课往返途中要队列整齐、歌声、口号声嘹亮。 5、午休 午休时均应卧床休息,保持肃静,不得进行其它活动,午休时间由各人支配,但不得外出。 6、课外活动 课外活动通常由军训大队统一安排,全体人员应积极参加,不得私自外出。 7、就寝

全体人员在就寝前10分钟准备好,听到熄灯号应保持肃静,立即就寝。 二、请销假制度 有事必须按规定请假,严格遵守请销假制度。一般情况下学员不得外出,特殊情况下需离队的经辅导员或班主任同意,军训教官上报军训大队批准,按时归队,入队报告。病假须持有医务室证明方可请假,填写请假条,由教官和班级辅导员批准后报院学生处审批。 三、着装 参训时不准穿高跟鞋、凉鞋、短裤和奇装异服,要求服装必须朴素大方,女学生不准戴耳环、项链、戒指等饰品,不得描眉、涂口红、搽胭脂及染指甲。男生不得留长发、胡须。 四、内务卫生制度 内务整齐、卫生清洁、物品放置有序,室内要求达到地面无灰尘、痰迹,无烟头、纸屑,无果皮、瓜壳,墙壁无贴纸、画幅,铺面平整一致。各个房间统一、干净、卫生。军训期间组织定期与不定期的检查。检查结果记入平时考核成绩,是军训结束评先的组成部分。 五、加强纪律养成 教官的口令就是命令,训练场就是战场,训练和管理要绝对服从命令,听从指挥。参训人员在训练时不得接打电话,凡发现违反训练规定,不服从命令的,严肃处理。 六、查铺规定 辅导员要定期不定期进行查铺,关心学生的起居,发现病人或其他情况及时报告、及时处理。 七、做好防病工作 教官及辅导员要关心学生的身体健康,做好防病工作,训练结束后要教育学生不得喝生水,不得用凉水冲洗身体。食堂注意饮食卫生,做到无霉变、无变质、无腐烂食物,确保饮食安全。 八、搞好安全工作

现场5S管理制度细则.doc

现场5S管理制度细则1 现场5S管理制度 1.目的与适应范围 加强公司的规范化管理,调动全员参与现场管理的积极性,提高产品质量,提升企业形象。 本制度适用于内蒙古泰弘生态环境发展股份有限公司·生产部 2.名词定义 “5S”定义:整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seisou)、清洁(Seiketsu)、素养(Shitsuke) 3.管理职责 3.1 综合办管理职责 3.1.1本制度由综合办归口管理。综合办责编写制度; 3.1.2综合办负责统筹“5S”管理工作的组织、监督和评价制度的实施。每月根据检查结果评出现场优秀班组和待改善班组并实施激励。 3.1.3综合办负责对现场考核进行兑现。 3.3各部门管理职责: 3.3.1负责对本部门的现场管理进行总策划、标准宣贯、自查、问题整改; 3.3.2负责配合检查和执行本制度,使生产现场及办公现场符合5S标准;

3.3.3相关部门责任人按规定参加联检并提报结果; 5.1现场管理“5S”标准 5.1.1 要的。即区分需要与否,留下必要其它都清除; 办公区5S实施标准: 1)办公桌上的物品时时刻刻摆放整齐,下班时必须清理,保证桌面上只有电脑和相关设备。2)。 3),同类物品不得分散放置。 4) 生产部门5S实施标准 1)原物料、成品、半成品、余料、垃圾等定时清理,区分“要”与“不要”的。 5.1.2 便取放的位置,加以标识; 办公区5S实施标准: 1) 2) 3

生产部门5S实施标准: 1)。 2)。 3) 4)。 5)不合格品、破损品及使用频度低的物品,须划出位置并作明显标示。 5.1.3生产现场始终处于无垃圾、无灰尘的整洁状态; 办公区5S实施标准: 1)。 2)屑、线头、布片。 3)。 4)。 5)。 6)窗帘、窗玻璃保持干净,悬挂整齐。 生产部门5S实施标准: 1),每个物品、区域都必须明确责任人。 2)。

军训管理规定

军训学生日常管理规定 一日生活制度 1.起床 听到起床号后,全体人员立即起床,按规定着装,迅速做好出操准备。 2.早操 早操时间通常为30分钟,除担任公差、勤务人员和病号外,都要参加集合。病号要求到操不出操。听到出操信号后,各营、连迅速集合,整理队伍,清查人员,由教官带队出操。 3.整理内务和洗漱 早操结束后整理内务、清扫室内外卫生和洗漱,时间不超过30分钟,班值日员协助检查整理本班的内务卫生。 4.开饭(早、中、晚) 按规定时间开饭,开饭时间通常不超过40分钟,做到饭前歌声嘹亮,就餐时要保持秩序和肃静,就餐完毕全体带队离开。 5.操课 操课前应根据课目内容做好准备。听到操课号后,迅速集合整队、清查人数、检查着装,提前10分钟带到场地。操课中按照计划要求周密组织,认真听课,精心操课,遵守纪律,严防事故,确保人员安全。 课间休息由指挥员发出休息号统一组织休息,休息完毕,发出继续操课信号。 操课结束后,集合整队进行讲评。操课往返途中要队列整齐、歌声嘹亮。 6.午休 午睡时均应卧床休息,保持肃静,不得进行其他活动。午休时间由个人支配但不得外出。

7.就寝 全体人员在就寝十分钟准备好,听到熄灯号应保持肃静,立即就寝。 管理规定 1.请销假制度 有事必须按级请假,严格遵守请销假制度。一般情况下人员不得外出,特殊情况下经由军训教官上报军训领导批准。病假须持有医务室证明方可请假,由教官和带队老师批准 2.着装 参训时统一穿军服,不准穿高跟鞋,要求服装必须整齐统一,女学院不准带耳环、项链、戒指等饰品,不得描眉、涂口红、抹胭脂及指甲。 3.内务卫生规定 内务整齐、卫生清洁、物资放置有序,室内要求达到地面无灰尘、痰迹、无烟头、纸屑、无果皮、瓜壳,铺面平整一致,东西放置有序。各个房间统一、干净、卫生。 军训期间不定期进行检查。 4.加强纪律养成 指挥员的口令就是命令,训练场就是战场,训练和管理要绝对服从命令,听从指挥。 参训人员不得使用手机,凡发现违反训练规定,不服从命令的,必须严肃处理。 5.查铺规定 军训教官要定期不定期进行查铺,关心学生的起居,发现病人或其他情况及时报告、及时处理。 6.搞好生活管理和生活秩序 每天按时把全体人员带到饭堂门前等待开饭,每班要轮流一名小值日提前15分钟到饭堂打饭、待饭打好后,再依次带入饭堂,在饭堂不得大声喧哗、不准打闹。要养成一日生活制度化、正规化。 7.做好防病工作 教官要关心学生的身体健康,做好防病工作,训练结束后不得喝生水,不得用凉水冲洗身体,由各连统一组织洗澡,来回带队由教官带队组织。食堂注意饮食卫生,做到无霉烂变质食物,确保饮食安全

【最新】关于军训教官发言稿-实用word文档 (3页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 关于军训教官发言稿 发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报 思想工作情况而事先准备好的文稿。下面是小编整理的关于军训教官发言稿, 欢迎阅读参考。 关于军训教官发言稿【1】 各位领导、教师、亲爱的同学们: 大家上午好!能够承担钟山县职业中学新生军训任务,我们感到非常高兴! 在接下来的几天里我们将与学校的老师、同学们共同度过一段充实、而有意义 的军训生活。借此机会,我代表钟山消防大队的全体官兵向全体参训同学表示 热烈的祝贺。 同学们,开展军事训练,是学生接受国防教育的一门必修课程,是学校全 面贯彻教育方针、全面实施素质教育的一项重要举措,是增强学生体质、强化 纪律观念、培养优良作风、锤练顽强意志的一贯作法。军训是锻炼毅力、磨练 意志的好机会,是学习军事常识的好机会,是培养团队精神的好机会,是 接受考验、超越自我的好机会。通过军训,加强组织纪律性的培养,加强锻炼,促进青少年自身健康成长,使大家能在未来激烈的竞争中立于不败之地。 在这里,我希望所有教官要雷厉风行,严格要求,指导传授到位,口令指 挥到位,人格影响到位,要发挥人民军队的优良本色,用良好的品质,作风影 响学生,圆满完成训练任务。 同时希望参训的学生们,以饱满的精神,昂扬的斗志,参加训练,切实在 思想品质,意志能力,队列知识上有所提高,参加训练有所收获。 最后祝钟山县职业中学新生军训取得圆满成功。 谢谢! 关于军训教官发言稿【2】 尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们:

管理手册完整版

质量/环境/职业健康安全 管理手册 依据GB/T19001-24001-28001-50430标准编制(四体系融合最新版本) 文件编号:ZZ/QES/SC-2017-01 版本:B/0版 编制:文编组 审核:李梅容 批准:林付章 状态:受控 中智(福建)科技有限公司 2017年06月20日发布2017年07月01日实施 0.0标准条款目录

公司四体系融合管理手册,是依据GB/T19001:2016《质量管理体系要求》、GB/T50430-2007《工程建设施工企业质量管理规范》、GB/T24001:2016《环境管理体系要求及使用指南》和GB/T28001:2011《职业健康安全管理体系要求》制定的,阐述了公司的管理方针,对质量、环境和职业健康安全管理体系做了具体描述,是指导全公司实施质四体系融合管理的纲领性文件和行动准则,是持续改进管理体系的依据。现正式发布,望公司全体员工认真遵照执行。 总经理:林付章 2016年06月20日 0.2手册的管理 (1)编制与审批 《管理手册》的编制、发放、修改由公司运营部负责,经公司体系负责人审定,公司

最高管理者批准后颁布实施。 《管理手册》的发放分为受控发放和不受控发放。受控发放的对象是管理体系管理认证机构、最高管理者、体系负责人、各部门负责人和负责管理体系管理工作的主要工作人员,由公司运营部登记、编号、加盖受控印章发放,并保存发放记录。非受控发放由公司运营部负责管理,非受控的《管理手册》在修改时不予修改。 (2)宣贯与实施 本手册是四体系融合最新版本,文件编号为:ZZ/QES/SC-2017-01,版本号为:B/0,原编号:ZZ/QEOM-2016版号为A/0的《管理手册》,从即日起宣布作废,运营部负责对公司全体员工进行培训、宣贯新版《管理手册》,各部门员工认真贯彻实施《管理手册》,并负责监督检查和组织对《管理手册》内容进行解释说明。 (3)修改与换版 《管理手册》再需要修改补充时,由公司运营部提出修改申请,经体系负责人审查、最高管理者批准,由运营部(行政人资部)管理人员持《更改通知单》对《管理手册》受控版本进行修改,并由手册持有者签字认可。 《管理手册》换版,需经最高管理者批准,对作废的《管理手册》(受控版本),由公司运营部收回、注销和作废,保证公司工作现场保持有效版本。

XX公司管理制度细则

目录 一、岗位职责 1.1项目经理岗位职责 1.2工长岗位职责 1.3项目技术负责人岗位职责 1.4技术员岗位职责 1.5质检员岗位职责 1.6施工员岗位职责 1.7预算员岗位职责 1.8试验员岗位职责 1.9安全员岗位职责 1.10材料员岗位职责 1.11收料员岗位职责 1.12保管员岗位职责 1.13现场机械管理人员岗位职责 二、各项管理制度 2.1现场生产管理制度 2.2现场文明施工管理制度 2.3现场用电管理制度 2.4设备管理制度 2.5日常管理制度 2.6供应管理制度

2.7经营管理制度 2.8分包管理制度 2.9预结算管理制度 2.10材料保管管理制度 2.11现场运输车辆管理制度 2.12工程质量管理制度 2.13图纸会审制度 2.14技术交底制度 2.15施工挂牌制度 2.16班、组质量分析例会制度 2.17自检、互检、专检、交接检制度2.18质量文件记录制度 2.19成品保护制度 2.20材料进场检验制度 2.21物资保管验收制度 2.22培训上岗制度 2.23监视和测量装置控制程序制度 三、技术、质量责任制 3.1项目经理质量责任制 3.2工长质量责任制 3.3项目技术负责人质量责任制 3.4技术员质量责任制 3.5质检员质量责任制 3.6施工员质量责任制 3.7材料员质量责任制 3.8班、组长质量责任制

3.9保管员质量责任制 3.10操作人员质量责任制 四、安全生产责任制 4.1项目经理安全生产责任制 4.2工长安全生产责任制制 4.3项目技术负责人安全生产责任制4.4技术员安全生产责任制 4.5质检员安全生产责任制 4.6施工员安全生产责任制 4.7预算员安全生产责任制 4.8安全员安全生产责任制 4.9材料员安全生产责任制 4.10试验员安全生产责任制 4.11资料员安全生产责任制 4.12机械管理员安全生产责任制4.13班、组长安全生产责任制 4.14 保管员安全生产责任制

天津大学学生军训管理办法

天津大学学生军训管理办法 第一章总则 为认真贯彻国务院48号文件精神,根据教育部颁发的《普通高等院校军事课教学大纲》要求,学生军训包括理论教学和技能训练两部分。为提高教学质量,搞好军事技能训练,使学生军训工作做到分工明确、各司其责、有章可循,做到依法教学,按纲施训,特制定本办法。 第二章教学管理 军事教学领导小组职责 第一条军事教学领导小组由校武装部、天津警备区驻校军训组人员组成,在学校主管校长和警备区司令部的领导下,全面负责学生理论课的教学领导和组织工作。 第二条按照“学生军训大纲”的规定,结合学校实际制定教学计划,检查落实情况。 第三条根据课题性质、内容、要求和教员业务水平,确定课题分工,督促教员备课检查教学准备,组织教员试讲,把住授课质量关。 第四条领导小组成员每周深入课堂1-2次,检查教学效果,课堂纪律,征求学生意见,研究改进教学方法。 第五条每学期召开一次军事学术和教学法研讨会,提高教员的业务水平和教学能力。 第六条每年对教员教学工作进行全面考核、评比、对成绩显著者向上级提出表彰、奖励、晋升的建议。 第七条定期向天津市军训领导小组,警备区领导和有关业务部门汇报学生军训工作情况。 第八条加强对教员的政治思想教育,帮助解决实际问题,解除后顾之忧,调动教员的积极性。 第九条采取在校学习,调研考察和送校深造等形式,培养教员提高教学水平。 第十条学期末检查总结学生军训工作,提出改进意见。 教师授课守则 第十一条认真备课、试讲和授课。内容要少而精,突出重点注意教学效果,讲究思想性、理论性、知识性、趣味性,特别要注意运用形象直观的教学手段。 第十二条按规定的课题预先做好教学器材、设备、图表、录象、幻灯等项准备工作。 第十三条提前进入教室,抽查学生到课情况,严格课堂纪律并认真做好记载。 第十四条未经领导批准,不得随意调课或增减课时及授课内容,遵守上下课时间。 第十五条耐心辅导学生,为人师表,做到既教书又育人。 第十六条授课时要着制式服装,注意军容风纪和个人仪表。 第十七条注意总结经验,改进教学方法,不断提高教学质量。 学生课堂守则 第十八条按时到课,不迟到、早退、旷课,三次不到课者,不得参加期末考试,成绩以零分计算。确有悔改表现者,经领导小组批准后,可于下学期补考一次。补考不及格者

军训教官训练方案

大连枫叶职业技术学院2015新生军训教官选拔、训练方案 根据2014年的军训试点,我院2015年的军训教官仍然采用以老带新的训练模式。本学期的工作重点是利用5、6两个月的强化训练,培养出30名思想纯、作风正、素质高的学生教官。这支队伍是组织学生军训和后续管理不可或缺的力量。为使训练达到预期目的,特制定此方案。 一、指导思想 为落实学院全员育人、全方位育人的教育理念,按照教育要面向世界、面向未来、面向现代化的要求,紧紧围绕我院人才培养的长远战略目标需要,努力培养高素质的社会主义建设者和接班人。 二、目的、意义 通过组织学生教官进行系统的训练,进一步提高学生教官的思想政治觉悟、激发爱国主义热情、增强国防观念和国家安全意识、增强组织纪律观念、培养艰苦奋斗的作风、提高综合素质,使其熟练掌握基本军事知识和技能,具备军训教官的基本要求,能圆满完成新生的军训任务,并能成为巩固军训成果的骨干。 三、组织领导 成立军训领导小组,负责全面的管理与训练工作。具体情况如下: 组长:高成林 副组长:吕运福、张桂春、徐凤龙 组员:通关赵坤、杨淇智船舶:林青闯、白杨。 四、新生军训学生教官的宣传、报名、面试 (一)军训教官是我校新生教育和管理工作中的有生力量,这支队伍由学生中的优秀分子组成,在广大同学中起着示范与带头作用,为促进我院德育育人工作的开展,选人作为阶段性工作的重点。 (二)军训教官选拔在3、4月份内进行,必须具备以下条件:

1.思想素质好,责任心和集体荣誉感强,善于沟通和交流,能积极主动汇报思想。 2.组织纪律性强,严格要求自己,无旷课、旷寝迟到的情况。 3.学习成绩优良,有一定的组织领导能力,善于做思想工作,具有较好的口头和书面表达能力。 4.各系在4月底之前完成初选,第一轮面试后预备人员要控制在50人左右。 五、军训的时间、达到的标准、要求 训练时间:2015年5月4日---6月30日 阶段安排: 5月4日------5月10日理论学习、考试。 5月11日-----6月20日队列训练军歌学唱军体拳学习。 5月22日-----6月30日考核、筛选确定去部队人员30人。 训练目标:军训是一项实践性很强的工作,高年级优秀学生任教官,要从角色上实现三个转换,即由大学生到教官的转换,由被管理者到管理者的转换,由被指挥到指挥的转换,做到“四会”,即会做动作、会讲解、会教、会做政治思想工作。 训练要求: 为了达到目标,必须对培训的学生教官严格要求、严格训练、严格管理。 1.明确思想,端正态度,做到服从命令,听从指挥; 2.严格遵守各项规定,认真落实一日生活制度; 3.严格训练,认真体会,熟练掌握动作要领,做到动作迅速、准确、协调一致; 4.严格队列纪律,做到令行禁止、姿态端正、军容严整、精神振作、严肃认真; 5.掌握队列指挥的要领,做到指挥位置正确、口令准确清楚洪亮、清点人数、检查着装、严格要求、维护队列纪律; 6.加强语言表达能力的训练,做到用简洁的语言正确、迅速表达自己的思想; 7.善于观察,及时掌握训练中出现的各种情况,并做出相应处理;

项目管理制度实施细则

金干二期项目部现场调整管理模式具体实施方案 项目部全体员工: 目前,由于我项目部管理人员与劳务管理人员对交叉进行 进一步提高项目团队素质、服务质量和工作效率,真正做到奖勤罚懒、奖优罚劣,提高项目团队的工作积极性和主动性,结合实际情况,特制定 一、绩效考核的目的、用途和方式 1、绩效考核的最终目的是提高项目团队工作效率,发现、培养、使用人才,创建精英团队。 2、考核的结果主要用于工作反馈、考核工资支付、年终奖金支付、薪资调整、岗位调整、晋级和工作改进。 二、考核原则 客观性:绩效考核要客观的反映项目员工的实际情况,考核必须以考核项目、员工岗位职责、工作事实及日常工作纪录为依据,只对该员工本人工作情况进行客观评价,对事不对人,保证考核评价结果客观、公正、合理,避免由于光环效应、新近性、偏见等带来的误差。 公平性:考核者必须公正无私,严禁营私舞弊,对于相同岗位的管理人员使用相同的绩效考核标准。 公开性:所有考核结果对本人公开。 考核标准:以“项目管理制度实施细则”为标准。 考核依据:岗位职责、业务能力、工作态度、组织管理、目标控制(工程安全、质量、进度、成本)。 (项目管理制度实施细则) 一、行政管理: 1、服从项目部安排,完成责任工长及技术负责人交代的工作。 2、各行其职,不得经管与本项目部工作无关的其它业务。 3、发现可能对项目利益产生负面影响的安全隐患,技术问题,管理问题,项目部人员都有责任及时纠正并立即报告。视野范围内不作为者,视为失职。 4、现场例会 4.1施工现场每天18:00举行一次项目部管理人员碰头会,由责任工长主持。会议要

求简短精干,会议类容为(按照周计划对当天已完成施工内容进行汇报,对未完成内容分析原因并提出解决方案明确方案落实人员,明确明日工作内容,对无法解决的问题逐级上报。)碰头会议只限项目管理人员,其他班组可不参加,但项目部要制定管理人员对口交接落实。 4.2每周六16:30进行周例会,公司工程部、项目全体管理人员、各分包队伍负责人及主要管理人员全部参加。总结上周现场情况及施工进度、安排落实本周施工进度计划,提出施工过程中遇到问题及有可能影响本周计划完成的问题,提交现场例会解决,由项目部领导指定责任主体落实,例会中做出的决定必须坚决执行。会议纪要抄送公司相关部门及总经理。 4.3涉及需甲方协调解决的问题由责任工长汇总经项目部审核之后在每周一的甲方、监理工程联系会中提出并要求及时解决,例会中及时传达有关作业要求、及最新工程动态。 5、考勤 5.1所有管理人员常驻现场,由责任工长制定值班表,现场管理人员轮流值班。在不影响工作的情况下经责任工长同意可以合理安排轮休(月休息时间不超过2个工作日)。工作期间或休假期间通讯需24小时保持畅通。 5.2现场班组工人作息时间为项目管理人员上下班时间,严禁出现现场施工无管理人员旁站监督的情况。 5.3项目部员工请假需填写书面假条经项目部责任工长批准。突发情况经项目部领导同意后可以事后及时补办假条,假条作为考勤表附件由项目部备存,无假条,假条未经批准以未出勤的按旷工处理。 5.4员工请假三天以上的,需由项目经理批准。 二、合同管理制度: 所有供销合同需签订正式合同,合同在正式签订前,必须按规定上报相应领导审查批准。合同审批权限如下: 项目部根据工作开展需要和总经理授权,在本制度范围内由项目经理审批现场材料采购、现场材料租赁、劳务班组分包等不超过20万元的合同;标的超过20万元的(预付定金或预付货款超过2万元的、联营、合资、合作合同、劳务分包合同、重大涉外合同)由项目部连同公司相关部门进行合同会审之后,由公司总经理授权指定部门或人员签订。 合同中涉及的相关数据及条款需保密,所有合同复印件由资料室负责保管,可随时查阅。 三、财务管理 1、资金申请程序:项目部需编制项目季度、月资金预算计划,报公司审批,并向公司

学生军训管理规定

学生军训管理规定 一、军训期间学生纪律要求 首先、准备阶段 按通知要求准时报到,做好军训期间的各项准备工作,请假的同学必须向学生工作办公室递交书面申请,得到批准后方可不参加军训,否则作旷课处理。请假程序:1本人书面申请——2家长来校签字同意(留家长电话)——3军训教官处同意签字——4班主任处签字同意——5报学生工作办公室研究处理。 1.交学费;领取校服、工作服; 2.按班主任编排入宿,编好值日卫生表; 3.明确军训纪律要求,集会带笔记本和笔并做好相关记录; 4.试用期班干部要明确分工,进入角色; 5.有染发、男生有留长发的、女生有披头散发烫发的一律在军训前按要求整理好。 其次、军训期间 1.住宿纪律 按学校公寓管理条例执行,特别注意以下事项: (1)按时就寝、起床; (2)不得在宿舍玩火、玩电、煮食; (3)被子、枕头,起床后叠放整齐,统一摆放在床的非上下人的一边; (4)脸盆、鞋一字排开,放于床底,床下、柜顶、抽屉无杂物; (5)宿舍内不得乱接乱挂,凉晒衣服;

(6)卫生工具摆放整齐,财物妥善保管,宿舍内不存放20元以上现金或贵重物品; (7)勤倒垃圾,地面每天早晚各拖一次,要求干爽,无脚印; (8)洗漱用品摆放整齐。 2.军训纪律 (1)集队速度要快,按时到达指定地点集合; (2)训练过程中,要听从教官指挥,虚心认真训练,不顶嘴,有 事要报告; (3)国防教育要认真听讲,做好必要的笔记; (4)服从命令,一切行动听指挥,注意安全; (5)服装整齐,不佩带饰物及贵重物品(如:手机、MP5等) 3.用餐纪律 (1)集队进饭堂,按指定餐台用餐,有礼谦让,不争先恐后; (2)不浪费粮食,不随地吐、倒菜渣、剩饭菜,不带饭菜回宿舍; 二、军训成绩说明 1、学生个人军训成绩考评分为:出勤+训练+内务+会操等,满分100分; (1)出勤:2010年8月11日至2010年8月27日为期12天,每 天按时出勤2分,拉练一天2分;(小计:24分) (2)训练:全天训练认真,听从指挥、服从安排每天2分;(小计:38分) (3)内务:整理内部认真,打扫彻底每天1分;(小计:19分) (4)纪律:能严格要求自己遵守军训纪律每天0.5分(小计:9.5分)

军训教官训练方案

大连枫叶职业技术学院 2015新生军训教官选拔、训练方案 根据2014年的军训试点,我院2015年的军训教官仍然采用以老带新的训练模式。本学期的工作重点是利用5、6两个月的强化训练,培养出30名思想纯、作风正、素质高的学生教官。这支队伍是组织学生军训和后续管理不可或缺的力量。为使训练达到预期目的,特制定此方案。 一、指导思想 为落实学院全员育人、全方位育人的教育理念,按照教育要面向世界、面向未来、面向现代化的要求,紧紧围绕我院人才培养的长远战略目标需要,努力培养高素质的社会主义建设者和接班人。 二、目的、意义 通过组织学生教官进行系统的训练,进一步提高学生教官的思想政治觉悟、激发爱国主义热情、增强国防观念和国家安全意识、增强组织纪律观念、培养艰苦奋斗的作风、提高综合素质,使其熟练掌握基本军事知识和技能,具备军训教官的基本要求,能圆满完成新生的军训任务,并能成为巩固军训成果的骨干。 三、组织领导 成立军训领导小组,负责全面的管理与训练工作。具体情况如下: 组长:高成林 副组长:吕运福、张桂春、徐凤龙 组员:通关赵坤、杨淇智船舶:林青闯、白杨。 四、新生军训学生教官的宣传、报名、面试 (一)军训教官是我校新生教育和管理工作中的有生力量,这支队伍由学生中的优秀分子组成,在广大同学中起着示范与带头作用,为促进我院德育育人工作的开展,选人作为阶段性工作的重点。 (二)军训教官选拔在3、4月份内进行,必须具备以下条件: 1.思想素质好,责任心和集体荣誉感强,善于沟通和交流,能积极主动汇报思想。

2.组织纪律性强,严格要求自己,无旷课、旷寝迟到的情况。 3.学习成绩优良,有一定的组织领导能力,善于做思想工作,具有较好的口头和书面表达能力。 4.各系在4月底之前完成初选,第一轮面试后预备人员要控制在50人左右。 五、军训的时间、达到的标准、要求 训练时间:2015年5月4日---6月30日 阶段安排: 5月4日------5月10日理论学习、考试。 5月11日-----6月20日队列训练军歌学唱军体拳学习。 5月22日-----6月30日考核、筛选确定去部队人员30人。 训练目标:军训是一项实践性很强的工作,高年级优秀学生任教官,要从角色上实现三个转换,即由大学生到教官的转换,由被管理者到管理者的转换,由被指挥到指挥的转换,做到“四会”,即会做动作、会讲解、会教、会做政治思想工作。 训练要求: 为了达到目标,必须对培训的学生教官严格要求、严格训练、严格管理。 1.明确思想,端正态度,做到服从命令,听从指挥; 2.严格遵守各项规定,认真落实一日生活制度; 3.严格训练,认真体会,熟练掌握动作要领,做到动作迅速、准确、协调一致; 4.严格队列纪律,做到令行禁止、姿态端正、军容严整、精神振作、严肃认真; 5.掌握队列指挥的要领,做到指挥位置正确、口令准确清楚洪亮、清点人数、检查着装、严格要求、维护队列纪律; 6.加强语言表达能力的训练,做到用简洁的语言正确、迅速表达自己的思想; 7.善于观察,及时掌握训练中出现的各种情况,并做出相应处理; 8.善于调动参训人员的情绪,采取灵活多变、生动有趣的训练形式;

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