知识产权保密规范
知识产权与保密管理制度
知识产权与保密管理制度一、背景和目的为了进一步保护公司的知识产权和保守商业机密，确保企业利益不受侵害，推动创新和发展，订立本《知识产权与保密管理制度》。
本制度的目的是明确知识产权的定义、保密信息的范围和保密义务，规范员工在日常工作中的知识产权管理和保密措施，以保护公司的核心竞争力和商业利益。
二、适用范围本制度适用于公司内的全部员工、外包人员、实习生等与公司相关的任何人员。
三、知识产权的定义1.知识产权包含但不限于专利、商标、著作权、工业设计、商业秘密、商誉和域名等。
2.公司全部的知识产权属于公司，员工所创作的与工作相关的知识产权归公司全部。
四、保密信息的范围1.保密信息指由公司明确标识为机密或具有商业机密性质的信息，包含但不限于商业计划、技术文档、研发成绩、客户名单、市场数据和销售策略等。
2.保密信息还包含公司内部的经营、管理、财务等方面的信息，以及与合作伙伴签订的保密协议商定的信息。
五、保密义务1.全部员工在加入公司时，都必需签署保密协议，而且保证在离开公司后连续遵守保密义务。
2.员工在工作期间必需保守公司的保密信息，不得以任何方式、任何途径泄露或使用保密信息，包含口头传播、书面传播、电子传播等。
3.员工在与外部人员沟通时，应注意保护公司的保密信息，不得轻易透露、漏泄。
4.员工离职后，应立刻归还公司的保密信息和任何拷贝、备份等，不得擅自保存或利用。
六、知识产权管理1.公司将依法申请、取得和维护自身的知识产权，确保公司的创新成绩得到保护。
2.员工在工作中创造的知识产权，为公司全部，员工不享有该知识产权的任何权益。
3.员工应自动向公司报告本身所创新的知识产权，并帮助公司完成相关申请和维权工作。
七、违规惩罚1.对于违反保密义务的员工，公司将采取相应的纪律处分措施，包含但不限于口头警告、书面警告、降级、处分、辞退等。
2.对于未经授权泄露公司保密信息、侵害公司知识产权的行为，公司将采取法律手段追究法律责任。
知识产权及保密条款
知识产权及保密条款知识产权及保密条款协议书本协议书由以下参与方（以下简称为"双方"）于合作开始之前签订，并对双方之间的知识产权及保密事项做出规定。
一、定义1.1 "知识产权"指双方合作中产生的或共同开发的任何专利、版权、商标、商业秘密、工业设计或其他任何相关权益。
1.2 "保密信息"指双方在合作过程中，以口头、书面、电子或其他形式交换的任何技术、商业、财务、法律或其他保密信息。
二、知识产权2.1 双方确认，任何在合作过程中创造的知识产权均归双方共同所有，除非另有书面协议。
2.2 双方同意，未经另一方书面授权，不得向第三方揭示或使用对方的知识产权。
2.3 双方同意，如有必要，双方应共同申请专利或其他形式的知识产权保护，并按各自商议的方式分配相关费用。
2.4 双方同意，对于在合作结束后继续存在的知识产权，双方应根据双方的商业需求和公平性原则决定相关权益之归属。
三、保密义务3.1 双方承诺在合作期间和合作终止后继续遵守保密义务，不得向任何第三方透露或使用对方的保密信息，除非经过另一方的书面授权。
3.2 双方同意采取合理的技术和组织安全措施，保护对方提供的保密信息免遭未经授权的泄露、使用或截取。
3.3 双方确认，保密信息的保护期限为本协议有效期内及终止后的五年。
3.4 双方同意，对于因违反本协议的保密义务而造成的损失，违约方应向守约方承担相应的经济和法律责任。
四、违约和争议解决4.1 若任何一方违反本协议的任何条款或附加条款，守约方有权立即终止本协议，并要求违约方承担相应的损失赔偿责任。
4.2 对于因违反本协议而产生的争议，双方应通过友好协商解决。
如协商无法达成一致，争议应提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁，并接受仲裁结果。
五、其他事项5.1 本协议的任何修改或补充，应经双方书面同意并签署补充协议。
5.2 本协议在双方签字后生效，并对双方具有约束力。
知识产权保密条款2024年通用
知识产权保密条款2024年通用
甲方：_________________
乙方：_________________
鉴于双方在合作过程中可能涉及到的知识产权问题，为保护双方的合法权益，特订立本合同。
一、保密信息定义
1.1 本合同中“保密信息”是指由一方或双方提供给另一方的具有商业价值且未经公开的所有信息，包括但不限于技术秘密、业务秘密、客户名单、供应商名单、产品设计、市场策略、财务数据等。
二、保密义务
2.1 甲乙双方同意在本合同有效期内及终止后五年内，对本合同项下的保密信息承担保密义务。
2.2 甲方承诺将保密信息仅用于本合同目的，不得向任何第三方披露或使用，除非得到乙方书面同意。
2.3 乙方承诺将保密信息仅用于本合同目的，不得向任何第三方披露或使用，除非得到甲方书面同意。
三、保密信息的范围
3.1 本条款中的保密信息应包括所有形式和载体的信息，包括但不限于文字、图表、程序、数据、图像、音频、视频等。
四、保密信息的保护
4.1 甲乙双方应采取必要的技术和组织措施防止保密信息的泄露、丢失或损坏。
4.2 对于已经泄露或者丢失的保密信息，甲乙双方应立即采取补救措施并向对方报告。
五、违约责任
5.1 如果一方违反本合同的保密义务，导致对方受到损失的，应赔偿对方的全部损失，包括直接损失和间接损失。
六、争议解决
6.1 对于因执行本合同而产生的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款
7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满后一年结束。
知识产权保密规章制度
知识产权保密规章制度第一章总则第一条为了加强对知识产权的保护，维护企业的利益和竞争力，加强对知识产权的管理和保密工作，制定本规章。
第二条本规章所称知识产权，包括专利、商标、版权、商业秘密等各类知识产权。
第三条本规章适用于所有具有知识产权或与知识产权有关的人员，包括企业内部员工、外部合作伙伴等。
第二章保密责任第四条企业内部员工和外部合作伙伴应当依法尊重和保护知识产权，遵守保密协议，保护企业的商业秘密。
第五条企业内部员工和外部合作伙伴应当严格遵守知识产权的相关法律法规，不得泄露公司的商业秘密，不得侵犯他人的知识产权。
第六条企业内部员工和外部合作伙伴应当采取必要的保密措施，防止知识产权被泄露或侵权。
第七条企业内部员工和外部合作伙伴应当积极配合企业进行知识产权的保密工作，如发现知识产权被泄露或侵权，应当及时报告公司。
第八条企业应当建立完善的知识产权保密制度，明确保密责任，规范保密管理，防范知识产权风险。
第三章保密措施第九条企业应当建立知识产权保密档案，对知识产权进行登记和备案，确保知识产权的安全和保密。
第十条企业应当对知识产权进行定期检查和评估，及时更新和完善保密措施，防止知识产权被泄露或侵犯。
第十一条企业应当在员工入职时签订保密协议，明确知识产权的保密责任和义务，要求员工严格遵守保密协议。
第十二条企业应当对员工进行知识产权保密培训，提高员工的保密意识和能力，加强保密管理。
第十三条企业应当采取物理隔离、网络防护等措施，确保知识产权的安全和保密。
第四章违规处罚第十四条对于违反知识产权保密规定的人员，企业应当按照公司规定进行惩罚，包括口头警告、书面警告、停止工作、解除劳动合同等。
第十五条对于故意泄露或侵犯知识产权的人员，企业有权追究其法律责任，包括起诉、要求赔偿等。
第五章附则第十六条本规章由企业知识产权保密委员会负责解释和执行。
第十七条本规章自发布之日起生效，并具有追溯效力。
以上就是知识产权保密规章制度的内容，希望能够加强对知识产权的保护，提高企业的竞争力和持续发展能力。
知识产权及机密保密规定(经典权威版)
知识产权及机密保密规定(经典权威版)1. 背景知识产权及机密保密规定是为了保护组织内部和相关利益方的知识产权和机密信息而制定的。
本规定旨在确保知识产权和机密信息的妥善管理和保护，维护组织和相关利益方的合法权益。
2. 定义2.1 知识产权：指由法律保护的个人或组织的创造性劳动成果，包括但不限于专利、商标、版权、工业设计、软件著作权等。
2.2 机密信息：指组织内部或外部获得的未公开的商业秘密、技术秘密、合同和客户信息等。
3. 责任3.1 组织：负责制定和执行知识产权和机密信息保护的制度、政策和措施，提供相关培训和教育。
3.2 员工：有义务保护组织的知识产权和机密信息，严禁未经授权的使用、披露或传播。
3.3 相关利益方：享有知识产权和机密信息的合法权益，有权要求组织采取合理措施保护其权益。
4. 制度和政策4.1 知识产权管理制度：确保知识产权的有效保护、管理和利用，包括专利、商标和版权管理等。
4.2 保密协议：明确员工保守机密信息的责任和义务，并规定违反保密协议的后果。
4.3 信息安全制度：保护机密信息的安全性，包括网络安全、存储设备安全和传输安全等。
5. 措施和程序5.1 知识产权登记和维护：组织应及时申请和维持相关知识产权的合法权益。
5.2 机密信息的分类和标识：将机密信息进行分类和标识，确保适当的保密级别和控制措施。
5.3 授权和许可管理：管理组织的知识产权的授权和许可事宜，确保合法性和合规性。
5.4 员工培训与教育：向员工提供有关知识产权和机密信息保护的培训和教育。
6. 合规监督和违规处理6.1 合规监督：建立监督机制，对知识产权和机密信息的管理和保护进行监督和审核。
6.2 违规处理：对违反保密协议和知识产权管理制度的行为进行处理，包括但不限于警告、停职、解雇等。
7. 附则7.1 本规定适用于组织内部所有员工和相关利益方。
7.2 本规定的解释权归组织所有，并可根据需要进行修订与补充。
以上为知识产权及机密保密规定(经典权威版)的主要内容，详细条款和具体措施可根据组织实际情况进行制定和补充。
ISO9001-2015知识产权保密规范
知识产权保密规范（ISO9001:2015）第一条知识产权保密、知识产权保护承诺制度。
（一）公司划定科技开发区域、商业秘密保护区域，未经许可，非科研人员和因工作需要必须接触到相应资料、物品的人员，不得擅自进入划定的、与本职工作无关的场所，不得带领无关人员进入该场所或为无关人员进入该涉密场所提供便利。
（二）产品开发和职务智力成果活动期间，应当严格保守公司商业秘密。
不得在公共场所或者利用非保密通信工具传递商业秘密信息和与职务智力劳动相关的信息。
（三）公司确定的商业秘密，在其文件资料或者物品上，以明确的警示标志标示出公司商业机密的符号及密级、保密期限。
相关的文件资料限于涉密人员接触；参加涉密的会议，采取到会办理签到手续、会后资料交还等保密措施。
（四）在劳动合同中，增加保密条款和竞业禁止条款，任何人不得利用职务、工作之便或采用其他不正当手段，将单位的知识产权擅自发表、泄露、使用、许可或转让；也不得利用在本单位工作所掌握的信息资料为同行业的其他竞争者服务或提供便利。
（五）员工在进入本公司工作时，须签订《遵守〈公司知识产权管理办法〉承诺书》。
无论任何原因离开本公司前，须将从事科技工作的全部技术资料、试验设备、产品、计算机软件、科技成果、作品、设计成果，所掌握的商业秘密及客户资料（包括但不限于客户名单、通讯方式等）全部交回，并有责任保护本公司的知识产权，不得擅自复制、发表、泄露、使用、许可或转让。
（六）建立参观访问控制、陪同制度。
参观访问者一律佩戴有专门标志的胸章，并按指定路线和范围在专人陪同下，有组织地进行参观访问。
（七）提交的新产品在国内外参加展览会，涉及知识产权保护问题时，须做好事先充分的可行性研究和准备。
第二条知识产权合同制度。
（一）与国内外单位或个人进行委托研究、委托开发或合作研究、合作开发时，依据《合同法》等法律法规签订书面合同。
合同中必须订有关于知识产权保护的条款。
（二）订立技术合同（技术转让、技术服务、技术开发、技术咨询）、专利实施许可合同，必须经过知识产权办公室审查，由法定代表人或其委托的代理人签署，其他部门或个人无权签署。
知识产权管理_保密规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司知识产权管理，保护公司商业秘密，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国商标法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有员工、临时工作人员、顾问、合作伙伴及其他相关人员（以下简称“相关人员”）。
第三条知识产权管理保密工作遵循以下原则：1. 依法合规：严格遵守国家法律法规，确保知识产权的合法性和保密性。
2. 全面保护：全面保护公司知识产权，包括专利、商标、著作权、商业秘密等。
3. 分级管理：根据知识产权的重要性和敏感性，实行分级管理。
4. 责任到人：明确知识产权保密责任，落实保密措施。
第二章知识产权保密范围第四条知识产权保密范围包括但不限于以下内容：1. 公司的专利技术、产品设计、生产工艺、技术方案等。
2. 公司的商标标识、品牌形象、广告文案等。
3. 公司的著作权作品，包括但不限于软件、文学作品、艺术作品等。
4. 公司的商业秘密，包括但不限于客户信息、市场分析、经营策略、财务数据等。
5. 公司的其他涉及商业秘密的文件、资料、数据等。
第三章知识产权保密措施第五条公司采取以下保密措施：1. 制定知识产权保密制度，明确保密范围、保密责任、保密措施等。
2. 对涉及知识产权的员工进行保密培训，提高员工的保密意识。
3. 建立知识产权保密档案，对保密信息进行分类、归档、管理。
4. 限制知识产权的访问权限，仅对需要了解的人员提供访问权限。
5. 对涉及知识产权的文件、资料、数据等进行加密处理。
6. 对离职员工进行保密协议签订，明确离职后的保密义务。
第六条公司内部保密措施：1. 对涉及知识产权的部门或岗位实行严格的访问控制，确保只有授权人员才能访问。
2. 对涉及知识产权的会议、讨论等场合实行录音、录像等记录措施。
3. 对涉及知识产权的文件、资料、数据等进行分类存放，确保安全。
4. 对离职员工进行离职审查，确保其带走的信息不涉及公司知识产权。
公司知识产权与保密规定
公司知识产权与保密规定一、前言为了保护公司的知识产权、保密信息及相关技术，维护公司的利益和声誉，制定以下规定。
二、定义1.知识产权指由公司研发、创造的各种具有创造性、独创性、实用性和商业价值的成果，主要包括但不限于发明专利、实用新型专利、外观设计专利、商标、著作权、软件著作权、商业秘密等。
2.保密信息指公司的各类商业机密、经营秘密、技术秘密、客户信息等，包括但不限于产品设计、技术资料、人员名单、打算、财务状况等。
三、知识产权保护1.知识产权的归属1.1公司所有的知识产权均归公司所有。
1.2任何员工在公司工作期间发明创造的所涉及到的知识产权（包括但不限于发明专利、实用新型专利、外观设计专利、软件著作权等）均属于公司所有。
1.3员工个人在公司工作期间创作的全部著作权归属公司所有。
其中员工个人合法使用、持有的软件著作权不在此限。
2.知识产权的保护2.1公司对其拥有的全部知识产权享有完全的、独家的、不可转让的所有权和使用权。
2.2公司将对其拥有的全部知识产权采取适当的合理措施进行保密和防范各种侵权行为。
2.3在公司工作期间，员工必须遵守知识产权保护的相关规定，不得以任何形式泄露或披露公司的知识产权信息。
2.4发现有违反知识产权保护规定的情况，公司将对其严肃处理。
四、保密规定1.保密范围1.1公司的各项商业机密、经营秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密范围。
1.2在公司工作期间得到的保密信息，员工必须予以保密，不得擅自泄露或使用。
1.3离开公司后，员工仍需继续遵守保密规定并保护公司的保密信息。
2.1公司将对处理保密信息的部门和人员进行严格的授权和管理，加强保密意识和保密技能的培养。
2.2在公司工作期间，员工必须严格履行保密责任，对于保密的信息，必须采取必要的措施予以保护。
2.3公司将对保密信息的存储、传输、处理以及销毁等各环节进行严格控制，确保信息不会被泄露。
3.保密承诺3.1公司所有员工必须在入职前签署保密协议并承诺遵守公司保密规定，严格保守公司的商业机密和技术秘密。
10知识产权保密制度
10知识产权保密制度
知识产权保密制度是指一种通过采取措施保护知识产权信息不被泄露
的制度。
在现代社会，知识产权成为企业最重要的竞争力之一，因此，制
定和完善知识产权保密制度对于企业来说至关重要。
下面将介绍10个知
识产权保密制度。
1.保密协议：企业可以与员工和合作伙伴签订保密协议，明确知识产
权信息的保密要求和责任，对违约行为进行法律约束。
2.分级保密制度：企业可以根据知识产权的重要性和敏感性，将所有
相关信息进行分级，对不同级别的信息采取不同的保密措施。
3.保密措施培训：企业应该定期组织知识产权保密培训，提高员工的
保密意识和知识产权保护能力，确保员工能够正确执行保密制度。
4.访客管理制度：企业应该建立访客管理制度，对来访人员进行身份
验证，并限制访客进入知识产权信息存储区域。
5.电子数据保护：企业应该使用安全的网络和信息系统，对知识产权
信息进行加密和备份，以防止泄露和丢失。
6.员工离职管理：企业应该建立员工离职管理制度，及时收回员工的
电子设备和访问权限，确保离职员工无法获取和泄露知识产权信息。
8.培养内部人才：企业应该培养内部的知识产权专家和保密管理人员，提高内部保密管理水平。
10.监督和惩处机制：企业应该建立监督和惩处机制，对违反保密制
度的行为进行严肃处理，并及时向有关部门报告。
总之，知识产权保密制度对于企业来说至关重要，只有建立科学、完善的保密制度，才能有效地保护知识产权信息的安全。
企业应该根据自身情况和需求，制定和完善相应的知识产权保密制度，确保知识产权信息不被泄露，维护企业的竞争优势。
知识产权保密制度完整版
知识产权保密制度完整版知识产权保密制度完整版一、引言知识产权（Intellectual Property, IP）是指人们在创造性劳动中所产生的智力成果，包括专利、商标、著作权、商业秘密等。
为了保护公司的知识产权，确保其合法权益不受损害，本制定了知识产权保密制度，以明确公司在知识产权保护方面的政策和措施。
二、保密责任1. 公司员工无论职位高低，都应了解和遵守知识产权保密制度。
2. 公司对聘用员工、候选人进行知识产权保密教育和培训，确保其了解知识产权的重要性和保密措施。
3. 所有员工应对公司的知识产权保密进行严格的保管，不得泄露或侵犯知识产权。
三、知识产权保护措施1. 专利保护：（1）公司积极申请专利，并建立专利管理制度。
（2）对于已申请的专利，公司采取必要措施进行保护，防止侵权和非法使用。
2. 商标保护：（1）公司注册并保护自有商标，严禁冒用他人商标。
（2）使用公司商标时要确保其使用合法，不得侵犯他人商标权。
3. 著作权保护：（1）公司的各类作品应当申请著作权，并加强作品的保密措施。
（2）对于侵犯公司著作权的行为，公司将依法追究法律责任。
4. 商业秘密保护：（1）公司对商业秘密进行严格保密，未经授权不得泄露给任何第三方。
（2）与外部人员进行合作时，需要签署保密协议，确保商业秘密不被泄露。
四、知识产权保密的监督和违规处理1. 公司设立专门的知识产权保密管理部门，负责知识产权保密工作的监督和管理。
2. 对于泄露或侵犯公司知识产权的行为，公司将依法追究相应责任，包括但不限于行政处罚、经济赔偿等。
3. 员工对于发现他人侵犯公司知识产权的行为有义务向公司报告，公司将保护举报人的合法权益。
五、附件本所涉及的附件如下：1. 专利申请表格2. 商标注册申请表格3. 著作权登记表格4. 保密协议模板六、法律名词及注释1. 专利：指对发明的技术进行保护的一种知识产权。
2. 商标：指用于商品和服务的标识，用以区别不同来源的商品和服务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
知识产权保密规范
知识产权保密规范
1-简介
1-1 目的
本文档的目的是规范知识产权保密的相关流程和政策，
确保公司对知识产权的保护和合规性。
1-2 适用范围
本文档适用于公司的所有员工、合作伙伴以及与公司进
行商业往来的第三方。
2-定义
2-1 知识产权
知识产权是指在法律上获得的与知识创造相关联的权利，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。
2-2 保密
保密是指对于未公开的敏感信息的限制使用、传播和披露。
2-3 机密信息
机密信息是指公司未公开的商业和技术资料，包括但不限于产品设计、研发计划、客户名单等。
3-知识产权保护政策
3-1 知识产权保护意识培训
公司将定期为员工提供知识产权保护意识培训，提高员工对知识产权保护的重要性的认识。
3-2 知识产权保护责任
公司每个部门和个人都对自己所涉及的知识产权负有保护责任，并应遵守公司的相关政策和流程。
3-3 与第三方的保密协议
在与第三方进行合作或交流时，公司应与相关方签订保密协议，确保对机密信息的保护。
3-4 知识产权检查和监控
公司将定期进行知识产权的检查和监控，及时发现和处理任何知识产权侵权行为。
4-知识产权保密流程
4-1 标识机密信息
公司应对机密信息进行明确的标识，包括标注机密等级和访问权限。
4-2 认定授权人员
公司应明确授权的人员可以接触和使用机密信息，并将其记录在授权名单中。
4-3 控制访问权限
公司应采取措施确保只有授权人员可以访问机密信息，并限制其复制和传输的方式。
4-4 处理机密信息
公司对于机密信息的处理应遵循相关的流程和规定，包括存储、传输和销毁的方式。
5-违规处理
5-1 违规行为定义
违反本文档中规定的知识产权保密政策和流程的行为将被视为违规行为，包括泄露机密信息、侵犯他人知识产权等。
5-2 违规行为处理
对于发现的违规行为，公司将按照公司内部规定的纪律处分程序进行处理，并保留追究法律责任的权利。
6-附件
详见附件A：保密协议范本
7-法律名词及注释
●专利：对发明的一种保护方式，授予发明人独家制造、使用和销售发明的权利。
●商标：用于商品或服务的标识，用以区分同类商品或服务的来源。
●著作权：对文学、艺术和科学作品的一种保护方式，授予原创作者独家复制和分发作品的权利。
●商业秘密：企业的保密信息，对企业经营具有重要商业价值，未公开并采取了合理保护措施。