自来水公司工作制度
自来水公司管理规章制度
自来水公司管理规章制度在充满活力,日益开放的今天,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。
制度到底怎么拟定才合适呢?下面是由作者给大家带来的自来水公司管理规章制度7篇，让我们一起来看看!自来水公司管理规章制度篇1一个时期以来，公司的管理制度执行不力，特别在作息，考勤方面游玩形式，散、乱现象盛行。
为了充分体现劳资双方平等权利和义务，十分必要对目前的作息、考勤方法进行改进，以达到平等、规范，高效的生产、工作新秩序特制订本办法。
一、考勤办法自六月一日开始，每天上午、下午公司设兼职考勤员在一楼大厅守候考勤。
在一个小时之内，每迟到一分钟，扣工资1元，迟到一个小时扣工资60元。
满一个小时未到岗者，作为旷工半天考勤。
并按月累计旷工天数乘以日工资标准计扣工资。
二、当班人员去向管理当班人员到岗后，如需外出(所有因工作业务)必须在公司设置的“人员去向目视板”中对应自己姓名栏后填写去向，否则作早退处理。
早退的考核办法按第一条执行。
三、特殊事项不能因上班(如去甲方、总包方、政府部门开会，出差赶车以及工地急事等)报到而贻误工作的必须与公司领导讲事由，有公司领导告知考勤员按出勤记考。
四、关于休假与加班自20__年元月1日以前进公司工作的每个每年5天带薪假，同时废除公司管理制度中第七章第四十二条第一款关于“每月病、事假三天以内(含三天)不扣工资”的规定。
具体规定如下：1、5天带薪假非特殊情况不要集中休完，避免影响工作;2、国家法定假日公司原则上予以保障，因工作需要加班，按两倍的日工资计必加班费;3、双休日仍采取上一休一的办法，但公司春节期间的延长假日不扣工资;4、实行年薪制的同志所有加班不计加班费;5、加班考勤由安排加班的公司领导以书面证明递交考勤员记入当月考勤;6、加班要求：加班时超过2个小时的按半天计算，超过5个小时的按一天计算。
五、本办法适应于公司全体干部员工。
六、本办法在实施过程中如有不妥之处，进一步修正完善。
自来水公司劳动管理制度
第一章总则第一条为规范公司内部劳动管理，保障公司正常运营，提高工作效率，维护员工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条本制度旨在明确员工职责、工作要求、考核标准，促进员工与公司共同发展。
第二章职责与权利第四条员工职责：1. 遵守国家法律法规、公司规章制度，服从公司管理，维护公司利益；2. 认真履行岗位职责，完成工作任务；3. 不断提高自身业务素质，积极参加公司组织的培训；4. 保守公司商业秘密，维护公司形象；5. 与同事团结协作，共同进步。
第五条员工权利：1. 依法享有劳动报酬、休息休假、社会保险等合法权益；2. 参与公司民主管理，对公司决策提出意见和建议；3. 对公司工作提出批评和建议，监督公司执行法律法规；4. 在合法权益受到侵害时，依法维护自身权益。
第三章工作时间与休息休假第六条公司实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。
第七条员工享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休息休假。
第八条员工加班需按照国家相关规定支付加班费。
第四章考核与奖惩第九条公司建立绩效考核制度，对员工的工作表现进行定期考核。
第十条考核内容包括：工作态度、工作能力、工作业绩等。
第十一条对表现优秀的员工给予奖励，包括物质奖励和精神奖励。
第十二条对违反公司规章制度、工作纪律的员工，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。
第五章培训与职业发展第十三条公司鼓励员工参加各类培训，提高自身业务素质。
第十四条公司为员工提供职业发展规划，帮助员工实现个人职业目标。
第十五条公司对在培训、职业发展等方面表现突出的员工给予表彰和奖励。
第六章附则第十六条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十七条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十八条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修改。
自来水厂值班管理制度
自来水厂值班管理制度 一、 总则 为做好自来水厂的值班管理工作，提高水厂运行效率，保障供水质量，制定本管理制度。 二、 适用范围 本管理制度适用于自来水厂值班管理工作。 三、 职责分工 1. 值班员 （1）值班员是自来水厂值班管理的直接责任人，必须熟悉自来水厂的运行情况和工艺流程，对设备设施的运行状态及时监测，确保设备设施正常运行。
（2）值班员应严格按照管理制度值班，不得随意离岗，不得玩忽职守。 （3）值班员应及时上报设备设施的异常情况，并协助相关人员处理。 2. 值班主管 （1）值班主管负责值班人员的管理，制定值班轮班表，并对值班员的工作进行监督和考核。
（2）值班主管应及时处理值班过程中的各类问题，并对值班工作进行总结和改进。 （3）值班主管应及时向上级汇报自来水厂值班情况，并接受上级的指导和监督。 四、 值班制度 1. 值班轮班 （1）自来水厂应按照工作量和人员数量制定值班轮班表，保证24小时值班和连续供水。 （2）值班轮班表应提前制定并经相关领导审批，确保值班人员的合理安排。 （3）值班轮班表应包括值班员的姓名、值班时间、值班岗位等信息，便于管理和监督。 2. 值班制度 （1）值班员应按时到岗，不得早退、迟到或擅自离岗，发现情况应及时向值班主管汇报。 （2）值班员应对工作岗位负责，认真履行职责，确保自来水厂安全稳定运行。 （3）值班员应认真记录设备设施的运行情况和异常情况，准确、完整地填写值班日志。 （4）值班员应积极配合其他部门的工作，并做好交班接班工作。 3. 值班考核 （1）值班主管应定期对值班员的工作进行考核，对表现优秀的值班员进行表扬，对表现不佳的值班员进行批评和教育。
（2）值班考核结果需及时上报相关领导，作为对值班员的奖惩依据。 五、 值班管理 1. 值班记录 （1）值班员应认真填写值班日志，详细记录设备设施的运行情况和异常情况，并不得私改、漏填或误填。
（2）值班日志应在交接班时交给下一班值班员，由接班值班员继续填写。 （3）值班日志应保存完好，便于后续查阅。 2. 值班设备 （1）值班员应熟悉自来水厂各类设备的运行情况，经常检查设备设施的运行状态，发现问题及时上报。
自来水公司门卫管理制度
第一章总则第一条为加强自来水公司的门卫管理，保障公司内部安全，确保人员和物资出入安全有序，维护公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于自来水公司所有门卫人员及其相关管理工作。
第三条门卫人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度，认真履行职责，确保公司安全。
第二章职责第四条门卫岗位职责：1. 负责公司大门的出入管理，对出入人员进行身份核实，确保公司内部安全。
2. 对进入公司的人员和车辆进行登记，包括姓名、单位、联系方式、来访事由等，并及时上报相关部门。
3. 对可疑人员和物品进行盘查，防止盗窃、破坏等违法犯罪活动。
4. 维护公司大门秩序，引导人员、车辆有序进出。
5. 配合公司内部巡查，确保公司内部安全。
6. 发现安全隐患，及时上报相关部门并采取措施排除。
7. 参与公司内部活动，维护公司形象。
第五条门卫人员应具备以下条件：1. 遵纪守法，具有良好的道德品质。
2. 具备一定的安全意识和应急处置能力。
3. 熟悉公司规章制度和本制度。
4. 身体健康，能够胜任门卫工作。
第三章出入管理第六条公司员工出入管理：1. 员工上班、下班需凭身份证和公司出入证进出公司。
2. 员工因公外出，需填写《员工外出申请单》，经批准后方可离开。
3. 员工因私外出，需填写《员工因私外出申请单》，经批准后方可离开。
第七条外来人员出入管理：1. 外来人员进入公司，需出示有效证件，填写《外来人员登记表》，经批准后方可进入。
2. 外来人员离开公司，需出示《外来人员登记表》和批准手续。
3. 未经批准，外来人员不得进入公司。
第四章安全保卫第八条门卫人员应加强公司内部巡查，及时发现安全隐患，采取措施排除。
第九条发现可疑人员、物品，应立即上报公司相关部门，并采取措施控制。
第十条公司内部发生突发事件，门卫人员应立即采取措施，配合公司相关部门进行处理。
第五章奖励与处罚第十一条对工作表现突出、成绩显著的门卫人员，公司给予表彰和奖励。
第十二条对违反本制度、工作失职、造成不良影响的门卫人员，公司给予批评教育、警告、降职、辞退等处罚。
自来水客服安全管理制度
第一章总则第一条为确保自来水客服工作安全、有序、高效地开展，保障用户用水安全，维护公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事自来水客服工作的员工。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，确保客服工作在安全的环境下进行。
第二章安全职责第四条公司客服部负责制定和实施本制度，对客服工作安全负总责。
第五条各级客服人员应认真学习并严格遵守本制度，确保自身及他人安全。
第六条各部门应积极配合客服工作，共同维护客服安全。
第三章安全教育培训第七条公司应定期对客服人员进行安全教育培训，提高客服人员的安全意识和操作技能。
第八条客服人员应参加公司组织的各类安全培训，掌握安全操作规程，提高应急处理能力。
第九条客服人员应熟悉本岗位的安全操作规程，掌握应急处理措施，确保在发生意外时能够迅速、正确地处置。
第四章安全操作规范第十条客服人员在接听电话、接待客户时，应保持良好的工作状态，不得擅自离岗。
第十一条客服人员在处理客户问题时，应耐心倾听，礼貌回答，不得与客户发生争执。
第十二条客服人员在处理紧急情况时，应立即向领导汇报，并按照应急预案进行处理。
第十三条客服人员在操作电脑、使用通讯设备等过程中，应确保设备安全，不得随意放置，防止丢失或损坏。
第十四条客服人员在工作中，应严格遵守保密规定，不得泄露公司机密信息。
第五章应急处置第十五条客服人员在遇到突发事件时，应保持冷静，立即启动应急预案，采取措施，确保客户和自身安全。
第十六条客服人员在发生安全事故时，应立即向领导报告，并积极配合相关部门进行调查和处理。
第十七条公司应定期组织应急演练，提高客服人员的应急处置能力。
第六章考核与奖惩第十八条公司对客服工作安全情况进行定期考核，考核结果作为员工绩效评价的重要依据。
第十九条对严格遵守本制度、表现突出的客服人员给予奖励；对违反本制度、造成安全事故的，给予相应的处罚。
第七章附则第二十条本制度由公司客服部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
自来水抄表员管理制度
自来水抄表员管理制度一、总则为了规范自来水抄表员的工作行为，提高抄表工作效率，保障用户权益，确保自来水公司经济利益，制定本管理制度。
二、工作职责1. 定期对所负责区域的用户进行抄表工作，确保准确记录用户用水量；2. 按照公司规定的抄表周期和要求，准时准确完成抄表任务；3. 定期维护抄表仪器，保证准确性和稳定性；4. 协助用户解决用水中的问题，提供良好的服务；5. 维护公司形象，不得泄漏用户信息，保护用户隐私。
三、工作要求1. 抄表员应按照公司规定的工作时间和工作地点准时到岗，不得迟到早退；2. 抄表员应穿着整洁干净的工作服，以及佩戴公司规定的工作证；3. 抄表员应具备良好的职业操守和服务意识，对待用户要礼貌热情；4. 抄表员应熟悉相关的抄表知识和操作技能，严格按照规定流程进行工作；5. 抄表员应保持良好的工作纪律，不得私自调整用户用水量；6. 抄表员应定期接受公司的培训和考核，不断提高专业水平。
四、考核与奖惩1. 根据抄表员的工作表现和成绩，公司将定期进行考核，给予相应的奖励；2. 对于工作不认真、违规操作或者工作绩效不达标的抄表员，将进行相应的批评教育和处罚；3. 对于重复出现问题的抄表员，公司将根据情节轻重进行调整岗位或者辞退。
五、保密要求1. 抄表员必须严格遵守公司的保密制度，不得私自泄露用户信息；2. 抄表员不得私自调整用户用水量，如发现问题应及时上报；3. 抄表员应严格遵守公司规定的操作流程和服务标准，确保数据准确性和安全性。
六、其他1. 抄表员应定期接受公司安排的岗前培训和业务培训，提高专业水平；2. 抄表员应遵守公司的相关规定和制度，如违反行为将受到相应的处理。
七、附则本管理制度自制定起即行生效，并不时进行修订和完善。
如有需要可向公司人事部门咨询。
以上为自来水抄表员管理制度，抄表员应严格遵守相关规定，确保工作质量和服务水平。
愿抄表员们以高度的责任感和使命感，为用户提供更好的服务。
自来水公司服务管理制度
第一章总则第一条为规范自来水公司服务行为，提高服务质量，保障供水安全，维护消费者合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括供水服务、水质检测、设备维护等相关部门。
第二章服务原则第三条公平、公正、公开原则。
公司服务遵循公平、公正、公开的原则，对待每一位消费者一视同仁，确保服务质量。
第四条诚信、敬业、创新原则。
公司员工应具备诚信、敬业、创新的精神，不断提高服务水平和业务能力。
第三章服务内容第五条供水服务5.1 供水质量。
公司应确保供水水质符合国家生活饮用水卫生标准，定期进行水质检测，并向社会公布检测结果。
5.2 供水设施维护。
公司负责供水设施的日常维护、检修和更新，确保供水设施正常运行。
5.3 服务响应。
公司接到供水故障报修后，应在规定时间内派员现场处理，尽快恢复正常供水。
第六条水质检测6.1 水质检测频率。
公司应按照国家标准对供水水质进行定期检测，确保水质安全。
6.2 检测结果公布。
公司应将水质检测结果向社会公布，接受消费者监督。
第七条设备维护7.1 设备检修。
公司应定期对供水设备进行检修，确保设备正常运行。
7.2 设备更新。
公司应根据设备使用年限、性能等因素，合理制定设备更新计划。
第四章服务流程第八条服务投诉处理8.1 投诉渠道。
消费者可通过电话、现场、网络等方式向公司投诉。
8.2 投诉处理。
公司应在接到投诉后，及时进行调查核实，并在规定时间内给予答复。
第九条服务监督9.1 内部监督。
公司设立服务质量监督部门，对服务质量进行日常监督。
9.2 外部监督。
公司接受消费者、社会团体等对服务质量的监督。
第五章奖励与处罚第十条奖励10.1 对在服务工作中表现突出、成绩显著的员工，公司给予表彰和奖励。
10.2 对在服务工作中创新、提出合理化建议的员工，公司给予奖励。
第十一条处罚11.1 对在工作中违反规定、损害消费者合法权益的员工，公司给予警告、记过、降职等处罚。
自来水公司规章管理制度
第一章总则第一条为加强自来水公司的规范化管理，提高供水服务质量，保障供水安全，确保公司健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于自来水公司全体员工，包括但不限于公司总部、水厂、供水所、维修中心等相关部门。
第三条本制度遵循国家法律法规、行业标准，结合公司实际情况，明确各部门、各岗位的职责，规范公司内部管理。
第二章组织机构与职责第四条公司设立董事会、监事会、总经理办公室、各职能部门和基层单位，形成科学的组织架构。
第五条董事会负责公司重大决策，监督公司经营管理，确保公司合法合规运营。
第六条监事会负责监督董事会、高级管理人员履行职责，维护公司及股东合法权益。
第七条总经理办公室负责协助总经理处理公司日常事务，协调各部门工作。
第八条各职能部门根据公司总体发展战略，负责本部门职责范围内的工作。
第九条基层单位负责本辖区内的供水、维修、服务等工作。
第三章职责与权限第十条公司员工应严格遵守国家法律法规、行业标准，认真履行岗位职责，服从公司管理。
第十一条各部门、各岗位应根据本制度及公司其他相关规定，明确职责和权限。
第十二条员工有权向公司提出合理化建议，对公司的工作提出批评和监督。
第四章供水管理第十三条公司应严格按照国家标准和行业规范，保证供水水质，确保用户用水安全。
第十四条公司应加强供水设施建设，定期进行维护保养，确保供水设施正常运行。
第十五条公司应建立健全供水应急预案，应对突发事件，保障供水安全。
第五章服务质量第十六条公司应提高服务水平，为用户提供优质、高效、便捷的供水服务。
第十七条公司应建立健全客户服务体系，及时处理用户投诉，确保用户满意度。
第十八条公司应加强员工培训，提高员工业务技能和服务意识。
第六章安全生产第十九条公司应严格遵守安全生产法律法规，落实安全生产责任制。
第二十条公司应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第二十一条公司应加强员工安全教育培训，提高员工安全意识。
第七章奖惩与考核第二十二条公司对表现优秀的员工给予表彰和奖励。
自来水公司营业部管理制度
一、目的为加强自来水公司营业部的管理，提高工作效率和服务质量，保障供水安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于自来水公司营业部的所有员工及工作人员。
三、职责1. 营业部经理：（1）负责营业部的全面管理工作，确保各项业务正常开展；（2）负责营业部员工的招聘、培训、考核和奖惩工作；（3）负责营业部各项工作的协调与沟通，确保各项工作有序进行。
2. 营业部副经理：（1）协助经理负责营业部的管理工作；（2）负责营业部业务工作的监督与指导；（3）负责营业部客户投诉的处理和反馈。
3. 营业部员工：（1）负责客户的接待、咨询和办理业务；（2）负责抄表、收费、换表等业务工作；（3）负责营业厅的日常管理，保持环境整洁、有序；（4）负责客户信息的收集、整理和反馈。
四、工作程序1. 接待客户：（1）热情接待客户，主动询问客户需求；（2）耐心解答客户疑问，为客户提供准确、专业的服务；（3）对客户提出的问题及时反馈给相关部门。
2. 办理业务：（1）按照规定程序办理业务，确保业务办理准确无误；（2）严格执行收费标准，不得擅自更改；（3）做好业务记录，确保信息完整、准确。
3. 抄表、收费、换表等工作：（1）按照规定时间进行抄表，确保抄表准确；（2）及时收取水费，确保收费及时、足额；（3）对损坏的水表及时更换，确保供水安全。
4. 客户投诉处理：（1）接到客户投诉后，及时调查了解情况；（2）对客户投诉进行处理，确保问题得到妥善解决；（3）将客户投诉及处理结果及时反馈给客户。
五、工作要求1. 营业部员工应具备良好的职业道德和业务素质，严格遵守公司规章制度；2. 营业部员工应保持良好的工作态度，积极主动地为客户服务；3. 营业部员工应加强业务学习，提高业务水平；4. 营业部员工应定期参加公司组织的培训，不断提高自身素质。
六、考核与奖惩1. 公司对营业部员工的工作进行定期考核，考核内容包括业务水平、服务质量、工作态度等方面；2. 对考核优秀的员工给予奖励，对考核不合格的员工进行处罚；3. 对违反公司规章制度的员工，按照公司规定进行处罚。
自来水公司水质管理制度(3篇)
自来水公司水质管理制度是为了保障用户饮用水的安全和水质的稳定，确保自来水公司提供的饮用水符合法律法规和相关标准的规定。
以下是一般的自来水公司水质管理制度的内容：1. 水源管理：自来水公司应具备合法的水源，并进行水源保护，确保水源的清洁和安全。
2. 水处理设施管理：自来水公司应设备先进的水处理设施，对原水进行处理，包括除臭、除垢、杀菌等工艺，以保证供水水质达标。
3. 水质监测：自来水公司应建立水质监测体系，对供水进行定期的水质监测和检测分析，以及时发现和解决可能存在的水质问题。
4. 水质标准：自来水公司应遵守国家和地方政府规定的水质标准，确保供水的水质符合标准要求。
5. 安全消毒：自来水公司应进行合理的消毒操作，确保供水的卫生安全，同时尽量减少对环境的影响。
6. 管网管理：自来水公司应定期清洗和消毒供水管网，确保管网的清洁和无菌。
7. 废水处理：自来水公司应建设完善的废水处理设施，对生产过程中产生的废水进行处理，以保护环境。
8. 应急预案：自来水公司应制定应急预案，以应对突发事件对供水水质的影响，保证用户的正常用水。
以上是一般的自来水公司水质管理制度的内容，具体的管理措施和操作细则还需要根据当地的水质特点和法律法规的要求进行制定和执行。
自来水公司水质管理制度（2）摘要：自来水作为日常生活中必需的资源，其水质安全直接关系到人们的健康。
为了保证自来水的水质达到国家的卫生标准，并确保水质的可靠性和稳定性，自来水公司制定和实施了水质管理制度。
本文将就自来水公司水质管理制度进行详细介绍。
一、引言随着人们对水质的要求日益提高，自来水公司必须加强水质管理，确保提供给用户符合卫生标准的水源。
本章将简要介绍本文的目的和结构。
二、水质监测1.水质监控点的选取2.水质监测参数的选择与测定方法3.监测频率和监测报告的编制三、水源保护1.水源地的选择与保护2.水源地周边环境的管理3.应急预案和事故调控措施四、水处理工艺1.水处理工艺流程2.水处理设备的管理与维护3.水处理剂的使用和管理五、管网运行管理1.管网巡查和管线维护2.管网消毒和冲洗3.管网卫生监测六、水质投诉处理1.水质投诉受理2.投诉处理流程3.投诉监督和问题整改七、培训与交流1.员工培训与教育2.内外部交流与合作3.经验总结与改进八、结语引言：自来水公司作为辖区内自来水资源的供给方，负责向用户提供安全、可靠的自来水，并确保自来水的水质符合国家的卫生标准。
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自来水公司工作制度
第一条为了规范水厂工作，提高效率，保证供水安全，根据公司制度建设规划，结合水厂管
理实际，制定本制度。
第二条水厂是自来水生产部门，履行以下职能：
1、认真贯彻执行供用水有关政策、法规和公司各项制度，加强内部管理，保证各项供水生
产工作有序开展，同时完成各项生产技术和经济指标，不断提高社会和经济效益。
2、负责公司供水生产计划的落实，根据市区用水需要与供水设备的生产能力，科学合理调
度水生产。
3、负责管理使用水厂供水生产设备，根据生产需要和设备运行情况，进行新技术、新工艺、
新设备研发，提交每年的设备小修、大修、技术改造计划，定期对各类设备进行维护保养，
保障各类设备安全运行。
4、定期和不定期对供水生产环节和供水设施进行安全检查，保证供水生产工作正常运行。
5、负责水厂净化工艺等工作，与化验部门加强配合，严格抓好出厂水的水质，保证出厂水
和管网水水质符合国家生活饮用水卫生标准。
6、负责水源潜水泵提水、输水管道输水、一级曝气、铁锰过滤、加氯、蓄水池蓄水、二级
加压配水等生产全过程的协调运行，保证供水生产安全，努力提高生产效益。
7、负责用电、水厂绿化、锅炉供热、水源管理工作。
8、负责水源地和水厂的安全保卫工作。
9、完成公司交办的其它工作任务。
第三条水厂各个岗位职工要保持高度责任心，加强业务学习，提高业务技术，熟练掌握各种
生产工艺及操作规程，严格遵守劳动纪律，搞好安全生产和文明生产。
第四条水厂实行厂长负责制，履行全面管理职责。车间班组长负责组织当班期间的各项生产
工作，水厂相关岗位要服从值班班长的统一调度。
第五条水厂工作人员要坚守岗位，工作期间不得?a href='http://www.oh100.com/zuowen/mei/'
target='_blank'>美胫笆鼗蛐锞葡辛摹⑺酰坏萌萘粝性尤嗽苯胨А?/p>
第六条水厂实行轮班岗位的，***人要提前十分钟到岗，做好值班的准备工作;交***时，双
方共同巡视设备的运行情况，清查交***室内财物;记录交***情况，并双方签名;如果***人
员未能准时到岗，***人不得离开岗位;***人醉酒或转载自百分网http://www.oh100.com，请
保留此标记身体明显有病不适，***人应拒绝***;凡领导指令事项、其它工序要求事项以及
供电部门要求事项，需要***人员知道的，***人应口头向***人交待清楚，并在***记录中写
明。
第七条水厂水处理车间、二泵站工作程序严格按照公司安全生产管理办法有关《水处理操作
规程》、《泵站安全操作规程》及其它安全操作规程执行。
第八条净水工应穿工作服，佩戴健康证上岗。身体状况必须符合要求，无传染病，定期检查
身体，如发现身体状况不合格的一律严禁上岗;水厂值班班长、净水工、水源值班员、二泵
值班员要养成良好的个人卫生习惯与职业道德，坚持“四勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡
理发、勤洗换工作服。禁止披发、穿裙子、拖鞋、短裤、背心上岗。
第九条水厂工作人员的考勤管理依据公司的考勤制度及分公司内部管理制度有关规定执行。
第十条水厂工作人员有下列行为之一的，由部门主管责令改正：
1、上班期间聊天串岗的;
2、上班玩电脑游戏的;
3、上班期间打扑克的。
第十一条水厂工作人员有下列行为之一的，分公司通报批评;情节严重或者给公司造成经济
损失的，分公司报经公司决定对其处直接损失等额罚款(直接责任人承担损失赔偿金额三分
之二，值班班长承担损失赔偿金额三分之一)、调离工作岗位或者待岗：
1、带无关人员进入水厂的;
2、水源地水源井、配电柜等运行异常，输电线路、电杆损坏，有建筑、施工侵占管线等现
象值班员未发现或不及时汇报的;
3、带酒上岗的;
4、上班期间睡觉的;
5、脱岗或擅离职守的;
6、违反操作规程的;
第十二条水厂工作人员有下列行为之一的，分公司报经公司决定，对其作出停薪待岗处理;
构成犯罪的，依法移交***门追究刑事责任：
1、偷盗水厂财物的;
2、故意损坏水厂设施的。
第十三条水厂厂长不严格履行职责致使本部门员工常有第十条所列行为，或者本部门员工有
第十一条和第十二条所列行为的，确认其为不称职，分公司报经公司决定调整其岗位;情节
严重或者造成严重后果的，撤销其职务;情节特别严重的将追究其相关法律责任。
第十四条本制度未作规定的，依照公司相关制度执行;本制度报公司综合部备案。
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