全国各地寒假期间招聘会汇总
招聘的调查报告
关于中小企业的招聘的调研报告摘要：通过在××实习的几个月，我发现了会计人员频繁更换,并对此调研。
本文通过对个体私营经济工作人员频繁更换的现状和原因的分析，提出注重内部招聘、扩宽外部招聘渠道、建立稳定的人才吸引机制化、建立良好的企业文化等对策。
人是企业最宝贵最有价值的资源，越来越多企业和企业家已经或开始认识到:“人才是企业兴衰之根本"，“企业竞争靠人才取胜"。
因而很多企业纷纷广纳天下良才,以促进其目标的实现。
中小企业作为中国经济发展的中坚力量也纷纷开始了人力资源的开发和管理工作,为增强其核心竞争能力获得了必要的人才。
但从目前大多数中小型企业的人力资源开发和管理来看，还存在一些不足，这些不足影响了其人力资源管理和各项工作的进展，也影响了其未来的发展。
一、中小型企业的条件分析（一)中小企业知名度的劣势。
中小企业规模小,风险大,破产倒闭率高，稳定性低;社会知名度低，难以吸引高素质人才，人员构成的地域性容易带来排外性.（二）中小企业管理的劣势。
人才观念与企业文化的落后。
中小企业存在重外才轻内才，重技术人才轻管理和营销人才的现象，同时，其在育人方面也存在不足，如轻视人才的培训;激励机制和培训体系不完善也提高了人才流失率。
中小企业的雁阵模式,多以领军人物为主。
在初期当企业家意愿与组织发展相符时可以促进企业的扩大，而当企业规模发展到一定阶段，核心人物对企业影响过大，会降低企业的工作效率.二、招聘理论相关综述（一）招聘工作的概念.招聘是企业获取合格人才的渠道，是指企业为了生存和发展的需要，根据人力资源规划和工作分析，通过信息的发布和科学的甄选，吸引那些有能力，又有兴趣到本企业工作的人员,从中选出适宜人员予以录用，并安排他们到企业所需岗位的过程。
招聘的两个前提包括：制定人力资源规划和进行工作分析.（二）招聘工作的意义。
有效的招聘对企业的人力资源管理具有重要的意义:1.满足企业的人员需要，为企业注入新的活力，增强企业的创新力；2.扩大了企业知名度，有助于树立企业的形象；3.促进员工的合理流动,提高企业员工队伍的素质；4.招聘到高素质的人才提高企业的核心竞争力。
就业指导中心工作计划模板（五篇）
就业指导中心工作计划模板为了做好____届毕业生就业工作，结合本院毕业生的实际情况，特制定以下毕业生就业工作计划：一，结合毕业生实际情况，做好其思想教育工作针对当代大学生的特点，引导毕业生树立正确的择业观和事业观，并针对当前学生在择业时出现的高不成低不就，经常跳槽等现象进行了相应的教育指导，转化毕业生择业观念.树立正确的择业观，鼓励毕业生到基层，到艰苦地方就业及担当志愿者.二，多渠道开展毕业生的就业指导工作1，____毕业生参加学校开展的就业指导课，就业指导专题讲座等，对毕业生进行就业形势，就业政策和就业技巧的指导.开展职业道德教育，引导学生端正思想，摆正自身位置，做一行爱一行.进行就业政策的宣传，通过多种形式帮助毕业生了解国家的就业方针政策，树立正确的择业观念.2，成立以系党总支书记为组长的就业指导小组，并建章立制;3，指导毕业生做好毕业生就业推荐材料;4，通过各种渠道收集就业信息，在系里上开设"毕业生就业信息专栏"，及时发布各类信息，让毕业生能及时地了解工作动态;5，鼓励毕业生登录我校就业信息网寻找工作及获取就业信息;6，积极配合我校毕业生就业指导中心开展工作，认真收集就业信息并多方联系各大酒店，公司及学校到我系开展招聘活动，为毕业生就业开辟多条渠道;7，调动其他教职员工为毕业生收集就业信息，寻找就业机会;8，____家庭困难的毕业生的思想动态，给予他们力所能及确实的帮助.三，做好毕业生就业统计工作进一步完善毕业生就业统计工作制度与方法.做好毕业生离校前的登记工作和离校后的联系工作，与毕业生建立良好的通讯渠道以便及时了解毕业生的最新工作情况.辅导员及毕业班班主任及相关专业的教研室主任具体负责，及时了解毕业生去向，随时掌握其就业动态，保证毕业生就业统计信息的真实，准确及完整，保证校，系的就业率统计工作能顺利进行.就业指导中心工作计划模板（二）商学院学生会就业指导中心20ⅹⅹ-20ⅹⅹ年度第ⅹ学期工作计划第一周工作安排1.统计好上学期及寒假期间就业情况，统计好就业率，在第一周周ⅹ（ⅹ月ⅹ日）完成，并更新就业公告栏。
招聘内容范本
招聘内容范本招聘内容范本本文是中国考试网xxxx推荐频道为大家整理的招聘内容范本，供大家学习参考。
招聘内容范本篇一招聘启事格式范文招聘启事招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：标题：xx有限公司责任公司招聘启事招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
回复1：如何写招聘启事1先公司自我介绍xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx 行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2需要招聘员工的具体要求：年龄：2545性别：男女学历要求：本科以上能力要求：本行业从事厂长3年以上工作经验或者学过理工科机械设备专业的应届毕业生优先岗位职责：技术员质检员厂长工作经验：3年以上本行业其他要求：身体健康，绝对服从公司给予的命令，健全的职业道德。
工作待遇：20XX8000以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容3要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
1自介书 2)学历证学位证3)学校推荐信或者原单位推荐信盖公章有效4)技能证书4面试具体描述：xxx月xx日在xxx进行面试或者复试落款x有限公司责任公司人事部联系地址：xxxx省xxx市xxx居住地址：联系人：某某Email电话：xxxxx原单位名称：原单位人事部电话：以上为普通招聘启事基本格式，好的招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需要的人才招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：标题：xx有限公司责任公司招聘启事招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1先公司自我介绍xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx 行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2需要招聘员工的具体要求：年龄：(招聘内容范本)性别：学历要求：(招聘内容范本)能力要求：(招聘内容范本)岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容3要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
寒假工心得体会11篇
寒假工心得体会11篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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寒假社会实践心得(优秀14篇)
寒假社会实践心得(优秀14篇)寒假社会实践心得篇一很荣幸，能在这个暑假参加社会实践，在实践过程中，我收获颇多。
在现今社会，招聘会上的大字板都总写着“有经验者优先”，可是还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢？为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正的走向社会，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题记得老师曾说过学校是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是大学高校，学生还终归保持着学生身份。
而走进企业，接触各种各样的客户、同事、上司等等，关系复杂，但你得去面对你从没面对过的一切。
记得在我校举行的招聘会上所反映出来的其中一个问题是，学生的实际操作能力与在校的理论学习有一定的差距。
在这次实践中，这一点我感受很深。
在学校，理论学习的很多，而且是多方面的，几乎是面面俱到的，而实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。
或许工作中运用到的只是简单的问题，只要套公式就能完成一项任务，有时候你会埋怨，实际操作这么简单，但为什么书本上的知识让人学的那么吃力呢？两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”只是古代读书人的美好意愿，它已经不符合现代大学生的追求，如今的大学生身在校园，心儿却更加开阔，他们希望自己尽可能早地接触社会，更早地融入丰富多彩的生活。
时下，打工的大学生一族正逐渐壮大成了一个部落，成为校园里一道亮丽的风景。
显然，大学生打工已成为一种势不可挡的社会潮流，大学生的价值取向在这股潮流中正悄悄发生着改变。
对于大学生打工，一直是“仁者见仁，智者见智”，许多人的看法不尽相同。
每个人都有自己的人生模式，我们有理由走自己选择的人生路，只要把握住自己，掌握好学习与打工的分寸，肯定能把大学这个人生阶段过得丰富多彩。
打工的途径或者形式多种多样，只要是对社会有益，对自己积累人生经历有益，还能够有少量收入，就可以毫不犹豫的参与其中。
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