以形象树品牌,以特色谋发展

以形象树品牌，以特色谋发展
2011年3月
七年的砺炼，七年的发展，横市镇中心幼儿园自2003年创办以来，发展到今天，已取得令人瞩目的成绩。

在过去的七年里，我们外树形象，内抓管理，致力于提高全体幼儿素质，注重幼儿的特长培训，让每个孩子都能找到自已的闪光点，籍此以增强其自信心，激发学习的兴趣。

几年来我园的特色教育成果累累，是一所深受小朋友欢迎的幼儿乐园，连续七年我园被评为“宁乡县优秀幼儿园”。

我园在办园过程中不断探索、总结、归纳，提炼出符合自身特色的办园理念，全体教职工立足于新的发展起点，紧抓机遇，昂扬斗志，以高质量的管理、高层次的目标、高品位的追求，抓形象、树品牌，使办园思路更加清晰，改革意识更加增强，在科学管理、师资队伍建设，幼儿素质教育等方面，形成独特的风格，受到了家长的信任和孩子们的爱戴，赢得了较高的社会声誉。

一、全力优化保育氛围，提升办学品位
横市镇中心幼儿园座落在巍巍云山脚下，园区占地14亩，建筑面积4800多平方米，绿化率达65%，可容纳600名幼儿就读。

是宁乡规模最大，规格最高，师资力量最强的农村公办幼儿园。

我园场地宽敞优雅，班级硬件设施完善，并设有训练室、音乐舞蹈室、美术室、亲子室及保健室等，教学硬件设施齐全，配有标准化课桌椅和卧床，室内室外皆有大型游乐场。

这里的空气新鲜、布局合理，环境布置适合幼儿心理、生理特点，目前，我园大、中、小、托共计12个教学班，有幼儿528人，有教职工34人，其中行政人员5人、专职幼师25人，保育员2人、工友3人、门卫1人。

教师中有22人有大学本科学历，占教师总数的69％，其余均为专科毕业，所有从职教师均有幼师资格证。

横市镇中心幼儿园在今年正月初八搬迁至向阳村，这里园内环境清新、雅致。

俗话说“良好的开端是成功的一半”，现在我们的幼儿园已初具规模，得到了社会的认同，家长的认可，接下来摆在我们面前的课题是如何让幼儿园更上一个台阶，稳步前进求得更大发展。

因此，我们进一步改善办学设施、提升办学品位。

我们将进一步完善图书室、美工室、多功能室、音体室、蒙氏班、保健室及艺术长廊，并将为每间教室配置钢琴、空调、液晶电
视、紫外线消毒灯、消毒柜等。

在未来几年，我们更要扩容提质，在现有的基础上再征地15多亩，增加3000平米的建筑面积，达到能容纳24个班，1000多名在园幼儿的规模。

真正让横市中心幼儿园成为宁乡县幼教第一品牌，产生轰动效应。

加强幼儿园现代化的建设，创设优美的校园环境，为师生的共同发展提供及时、有效的物质支持。

精心打造园内生活中的每一处环境、每一个细节，积极营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围，使幼儿园成为孩子和教职员工快乐的精神家园。

二、精心完善评价方案，落实常规管理
我们立足幼儿园可持续发展，聚焦幼儿园特色发展，致力追求幼儿园内涵发展。

围绕“规范管理，彰显特色，促进发展”的中心工作突出重点、狠抓规范、推动发展、力求创新。

经过多年的发展和积淀，横市镇中心幼儿园走出了一条新体制下的道路。

管理机制灵活，并在有效实施分层管理模式的运作中，引入了新型的管理理念，融入了人本化的管理方式，形成了团结、协调，更富有凝聚力、核心竞争力的管理队伍，管理过程中重视规范性。

利用集体的智慧，保障幼儿园各项工作的顺利开展与有效实施。

我们在日常工作的管理中，加强检查力度和指导策略，注重增强教职工的“自我调控、自我约束、自我发展、自我完善”的意识，形成“自我管理”为主，多种管理手段相辅的新型管理机制，强化精细管理，将服务质量作为最重要的考核内容。

营造一种你追我赶、争优争先的工作氛围。

我们积极倡导、营造“乐群、奉献、务实、协作、创新”的校园文化，注重培育团队精神，努力营造园长与教师、保育员目标共识、心灵共鸣的管理氛围。

三、认真搞好安全工作，确保幼儿成长
我们以贯彻安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园的各项工作，倾力打造特色安全的幼儿园，真正使每一位走进横市镇中心幼儿园的孩子的童年更加精彩。

1、狠抓幼儿安全工作，我们通过学习，提高各岗位工作人员的安全意识和应对安全事故的能力，进一步明确各自职责。

结合一日活动各环节，对幼儿进行安全教育，使幼儿掌握一些自我保护的技能，提高幼儿的自我保护能力。

2、保证幼儿膳食质量，通过召开膳食委员会等途径了解听取家长、教师的意见，更加科学合理地安排幼儿膳食。

加强幼儿生活护理和消毒制度的执行，加强检查、督促。

加强
食品从采购、入库、制作、入口等环节的管理，严格把好食品的进出关。

我园配有专业营养师，严格按幼儿每日所需的营养来安排幼儿食谱。

3、完善家委会制度，进一步确立家长在幼儿园办园中的知情权、选择权、参与权和监督权。

定期召开家委会成员会议和家长会，邀请他们共同参加幼儿园大活动的方案制定，听取家长们的办园意见，不断完善家园合作机制，提升幼儿园良好的社会形象。

四、切实加强队伍建设，提高教师素质
建设一支高素质的教职工队伍是提高保教质量的关键。

幼儿园把师德建设作为工作重点常抓不懈，精心建设教职工队伍。

首先园领导班子加强了自身建设，除了加强政治理论学习外，还抓住一切机会参加各种类型的幼教理论学习和研讨，正、副园长均取得了园长培训岗位合格证。

实现了自我管理、自我提高，为教师树立了良好的领头雁形象。

为锤炼教师教育能力，我园为教师精心搭建成长平台。

帮助教师树立终身学习的观念，积极鼓励教师参加高层次学历的进修，为业务水平的提高奠定文化基础。

当代管理决策者西蒙曾说过:“管理工作的关键在于领导,领导艺术的核心在于激励下属主动地工作。

”在幼儿园管理的诸多要素中,“人是管理的核心”。

在招聘教师方面，我们尽最大努力招聘正规院校毕业的本科生幼师来园任教。

在培训方面采用“请进来、走出去”两条腿走路的方式。

我们每学期请省内幼教专家来园听课、点评活动、指导教学策略等，磨练内功，提高教学水平。

同时创设条件，选派教师到诺贝尔，万婴等知名幼儿园学习。

我们还通过建立健全教职工考核机制，加大奖励力度。

真正建立一支师德高尚，观念先进，素质精良，结构合理，具有一定教育特色，创新意识与示范能力，能适应现代化学前教育需要的一流师资队伍。

五、打造双语艺术特色，搭建成长平台
我园科研意识强，教育特色鲜明。

“以教研促教学”是我园提高教育教学质量的策略。

2011年，我们为打造幼儿园的双语艺术特色。

斥重金聘请优秀的外籍教师Sam来园任教，在职教师人人英语都要求过四级。

幼儿园也将为孩子创造英语的生活和学习环境，开展一系列国际交流，我们将邀请一些国际学校的外国小朋友、外国友人来我园参观学习，让小朋友可以用地道的外语和国外友人零距离问候，交谈。

为了体现我园的艺术教育特色，我们开设了钢琴弹唱、思维训练、纸工创意、泥工创意、多彩创意、幼儿英语、幼儿识字等特色课程，还将开设体能运动课程、户外游戏、跆拳道、游泳、儿童高尔夫、东西方礼仪等国际特色课程。

另外，我们还依托得天独厚的人文资源，开展了“科学教育生活化”课
题的探索研究，并聘请省市县教研室的专家来园授课并现场指导。

我们以科学的理念、先进的育人方法来诠释幼儿科学教育的内涵，培养幼儿的科学的思维方法和实事求是的科学态度，让幼儿乐学和会学，逐步形成以科学教育为主的课程特色，为孩子们搭建一个适合每一个孩子成长的平台，使横市乃至整个宁乡人民近距离接触“真正意义的国际标准幼儿园”。

丰富幼儿生活，促进个性良好发展。

幼儿期是感知觉发展的重要时期，感知觉的发展需要通过幼儿亲身直接的活动、主动参与观察、分析、整理、总结等过程获得发展。

因此，我们结合节日、纪念日开展丰富多彩的主题活动，围绕主题活动，开展形式多样的社会实践活动，让孩子真正融入社会，走进自然。

我们先后组织了“我是交通小警察”、参观消防队、春游、参观云山书院、“六一”庆祝活动、亲子运动会、大班毕业典礼、去福利院献爱心、我和妈妈包饺子等活动，活动中幼儿动了手、动了脑，不仅丰富了他们的感知，陶冶了他们的情操，还提高了社会实践能力，综合素质得到了有效的提高。

我园坚持特色建园原则，坚持“学生活，学求知，学做人”的办园理念，本着“用爱养育，用心教育”的办园宗旨。

努力为孩子营造和谐舒适的发展空间，孩子们在有趣的环境中开展活动，动手动脑能力得到加强。

想象力，创造力得到更好的开发，同时也萌发了幼儿热爱家乡，热爱劳动的情感，使幼儿园真正成为孩子们成长的乐园。

我们将不断完善育人环境和提高办园水平。

我们相信，在各级领导的关心、指导下，横市镇中心幼儿园这朵幼教之花会越开越艳。