不定时工作制劳动合同
劳动合同不定时工作制
劳动合同不定时工作制甲方单位实行不定时工作制的工作安排达成如下劳动合同内容：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
工作地点为____。
三、工作时间1. 乙方实行不定时工作制，即工作时间不固定，根据甲方单位工作需要和乙方的工作职责自行安排工作时间。
2. 乙方应保证完成甲方安排的工作任务，确保工作质量和效率。
3. 甲方应合理安排乙方的工作任务，保障乙方的休息权利。
四、劳动报酬1. 甲方根据乙方的工作内容、工作量和工作绩效，按月支付乙方工资，具体数额为____元。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假等福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保证乙方的身体健康和生命安全。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；- 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：- 未按照合同约定支付劳动报酬的；- 未依法为乙方缴纳社会保险费的；- 违反法律、行政法规强制性规定的。
八、违约责任甲乙双方应严格履行本合同约定，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
九、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日。
劳动合同书 (不定时工作制)
劳动合同书（不定时工作制）劳动合同书（不定时工作制）一、引言劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的法律文书，是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律工具。
随着社会经济的发展和劳动力市场的变化，不定时工作制在一些行业和企业中逐渐流行起来。
本文将探讨劳动合同书中关于不定时工作制的内容和注意事项。
二、不定时工作制的定义和特点不定时工作制是指劳动者在一定时间内不固定工作时间，工作弹性度较高的一种工作模式。
与传统的固定工作时间相比，不定时工作制更加灵活，能够更好地适应企业生产经营的需要，提高工作效率。
三、劳动合同书中的不定时工作制条款1. 工作时间安排：在劳动合同书中，应明确约定不定时工作制的工作时间安排。
具体包括每日工作时间段、工作日数、休息日安排等。
这些条款应符合国家相关法律法规的规定，同时考虑到企业实际情况和员工的合理需求。
2. 工资计算方式：不定时工作制下，工资计算方式可能与传统的固定工时制有所不同。
在劳动合同书中，应明确约定工资计算的基准，如按小时计算、按任务计算等。
同时，还应明确加班工资、休息日工资等相关条款，以确保劳动者的合法权益。
3. 加班与休假：不定时工作制下，劳动者可能需要根据工作需要加班，而休假时间也相对更加灵活。
劳动合同书中应明确约定加班和休假的具体规定，包括加班补偿、休假调休等。
同时，要保证劳动者的合法休息权益，避免过度加班对劳动者身心健康造成不良影响。
四、劳动合同书中的其他注意事项1. 双方权益平衡：劳动合同书是劳动者与用人单位之间平等协商的结果，应注重双方权益的平衡。
在约定不定时工作制的具体条款时，要充分考虑劳动者的合理需求，确保其合法权益不受侵犯。
2. 异常情况处理：不定时工作制下，可能会出现一些特殊情况，如突发工作任务、紧急加班等。
劳动合同书中应明确约定这些异常情况的处理方式，包括通知提前时间、加班补偿等，以避免因此引发的纠纷和不满。
3. 解决劳动争议的途径：劳动合同书中应明确约定双方解决劳动争议的途径，如通过劳动仲裁、劳动争议调解等。
不定时工作制劳动合同范文
不定时工作制劳动合同范文
甲方（雇主）：______________
乙方（劳动者）：______________
鉴于雇主和劳动者在平等、自愿、公平的基础上达成如下协议，共同遵守下列条款：
一、合同期限
本合同自____ 年 ____ 月 ____ 日起至____ 年 ____ 月 ____ 日止。
二、工作内容
1.乙方将根据工作需要随时接受甲方的安排，完成甲方交付的工作任务。
2.乙方工作内容包括但不限于__________________。
三、工作时间
1.乙方的工作时间根据甲方工作安排进行，并不固定，可能包括白天、夜晚、
周末或节假日等。
2.乙方应根据甲方的通知提前做好工作安排。
四、工资待遇
1.乙方根据完成的工作量和工作时长获得相应的工资报酬。
2.工资发放时间为每个月的____号。
五、保密条款
1.乙方须绝对保密公司的商业机密和相关资料，并在离职后依然承担保密责任。
2.乙方不得擅自泄露涉及甲方商业秘密的任何信息。
六、解除合同
1.若需要解除本合同，一方应提前通知对方，并经过双方协商一致。
2.遇有特殊情况，双方可协商解除合同，但需提前书面通知对方。
特别提示：请双方仔细阅读并遵守合同条款，确保双方权益不受侵害。
如有争议，一方可向当地劳动仲裁部门申请调解或解决。
甲方（盖章）：___________
乙方（签名）：___________
日期：____ 年 ____ 月 ____ 日。
不定时工作制的合同7篇
不定时工作制的合同7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲方需要安排乙方从事不定时工作制的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事不定时工作制的相关事项达成如下协议：一、不定时工作制定义及适用范围1.1 不定时工作制是指乙方的工作时间不受固定时间限制，根据甲方的工作需要，灵活安排工作时间和休息时间。
1.2 本合同适用于甲方根据生产经营需要，无法遵循固定工作时间制度的岗位。
二、工作内容和地点2.1 乙方应在甲方规定的岗位上从事_____________________工作。
2.2 乙方的工作地点为_____________________。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方根据生产经营需要，灵活安排乙方的工作时间，包括加班和夜班。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。
3.3 甲方应保证乙方在工作时间内得到合理的休息，保障乙方的身体健康。
四、工资待遇及支付4.1 乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。
4.2 甲方应按照约定时间及方式向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。
五、劳动保护及安全卫生5.1 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
5.2 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。
5.3 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
六、社会保险及福利6.1 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
6.2 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
七、合同期限及试用期7.1 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
7.2 试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
不定时工时劳动合同范本
《劳动合同书》 甲方（用人单位）：___________ 乙方（劳动者）：___________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。
一、劳动合同双方基本情况 1. 甲方名称：___________ 2. 甲方地址：___________ 3. 甲方法定代表人：___________ 4. 乙方姓名：___________ 5. 乙方身份证号码：___________ 6. 乙方住址：___________ 二、劳动合同期限 1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。 2. 双方同意根据工作需要，可以提前解除或者终止本劳动合同。 三、工作内容 1. 乙方在甲方从事____岗位工作。 2. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。 四、工作时间和休息休假 1. 乙方实行不定时工作制，根据工作需要，乙方的工作时间可能会有所调整。 2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班工资。 五、劳动报酬 1. 乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。 2. 乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。试用期工资不低于当地最低工资标准。
3. 试用期满后，乙方工资根据甲方规章制度和乙方的实际工作情况确定。 六、社会保险和福利待遇 1. 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
2. 甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工体检等。
七、保密协议 1. 乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息。
2. 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。 八、合同的变更、解除和终止 1. 双方同意，合同期限内，如有需要变更合同内容的，可以协商一致后进行变更。 2. 双方同意，合同期限内，如有需要解除或者终止合同的，应当提前书面通知对方。
不定时工作制的合同6篇
不定时工作制的合同6篇篇1甲方（用人单位）：_____________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方均理解并同意不定时工作制的特点及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同协议书。
一、合同双方的基本信息1. 甲方的基本信息：公司名称：_____________________________公司地址：_____________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________2. 乙方的基本信息：姓名：_____________________________性别：_____________________________年龄：_____________________________身份证号：____________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________住址：_________________________________二、合同期限及工作内容1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方从事的工作内容：_________________________________________。
由于工作性质特殊，乙方将实行不定时工作制。
乙方需按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量和进度。
三、不定时工作制安排及待遇1. 乙方按照不定时工作制进行工作，具体时间安排根据工作需要确定。
乙方应保证在工作时间内充分履行工作职责。
不定时工作制的合同6篇
不定时工作制的合同6篇篇1不定时工作制的合同一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）二、乙方：（职员姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）三、甲、乙双方就乙方适用不定时工作制的工作安排及相关事宜，达成如下协议：1.工作时间：乙方在甲方单位工作，适用不定时工作制，工作时间将根据实际工作情况进行安排，工作时间安排根据不同的工作任务、工作强度和项目特点进行调整，具体工作时间将在每周以工作计划方式提前通知乙方。
2.工作内容：乙方工作内容主要为（工作内容），具体工作任务将由甲方安排，乙方需按照甲方安排的工作任务进行工作。
3.工资及福利：乙方工资将根据不定时工作制的工时情况进行计算，乙方需按照实际工作时间领取工资。
双方约定的基本工资为（工资数额），具体的工资计算方式将根据实际工作情况和工时情况进行确定。
乙方享有甲方规定的各项福利待遇，具体以甲方规定为准。
4.工作合同期限：此次工作合同期限为（具体期限），届时将根据实际情况进行终止或续签。
5.保密义务：乙方在工作期间及工作结束后，对于所知晓的甲方商业秘密和技术机密等信息及资料负有保密义务，不得泄露给第三方或用于自己的非法用途。
6.法律责任：双方在履行本合同过程中，如有违反合同的情况，均应承担相应的法律责任，如有损害对方利益的行为，应赔偿对方的损失，并承担相应的法律责任。
7.争议解决：本合同受中华人民共和国法律管辖，合同的解释权属于甲方，双方如有争议应通过友好协商解决，协商达不成的，可以向中华人民共和国人民法院起诉。
8.其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行签署补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
乙方：甲方代表：签署日期：签署日期：篇2不定时工作制的合同一、甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（员工姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：三、合同期限：自20**年**月**日至20**年**月**日四、合同内容：1. 乙方同意接受甲方不定时工作制的安排，工作时间不固定，以达到工作目标为准，工作内容和时间将根据实际情况而定。
不定时工作制的合同2篇
不定时工作制的合同2篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就实施不定时工作制事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，经双方同意，可以续签合同。
二、工作内容和工作地点乙方的工作岗位为______，工作内容为______，工作地点为______。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
乙方应服从甲方的安排和管理。
鉴于乙方的工作岗位具有特殊性，经劳动行政部门批准，实行不定时工作制。
不定时工作制旨在根据工作需要灵活调整工作时间，确保完成工作任务。
乙方应遵守甲方的相关规定，合理安排工作和休息时间。
四、工资待遇及支付时间乙方的工资按照甲方规定执行，具体薪资结构为______。
甲方每月XX日以货币形式向乙方支付工资。
甲方可根据生产经营效益等情况适当调整乙方工资。
在正常情况下，甲方不得低于当地最低工资标准支付乙方工资。
乙方承担加班工作时，按照国家相关法律规定支付加班工资或调休补偿。
五、社会保险及福利待遇甲乙双方按照国家和当地政府的有关规定参加社会保险和缴纳住房公积金等费用。
乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇和劳动保护等权利。
甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护措施，发放相关劳动保护用品。
如发生工伤事故，甲方应依法负责处理和支付工伤费用等。
六、工作时间和休息休假条款的变更和解除甲方（盖章）：[公司合同专用章] 乙方（签字）：[乙方手写签名]日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX 年XX月XX日篇2甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方因工作需要，经与乙方协商，决定对乙方实行不定时工作制。
为明确双方权益，特订立本合同协议。
1. 不定时工作制是指在工作日内因工作需要，不受固定时间限制的工作制度。
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不可撤销的建设工程居间合同承诺书
页脚内容
广 州 市
劳
动
合
同
用人单位（甲方）：
地 址 (甲方):
职 工（乙方）：
不可撤销的建设工程居间合同承诺书
页脚内容
劳动合同
甲方（用人单位）： 乙方（职工）：
名称： 姓名：
法定代表人： 身份证号码：
住所： 户籍地址：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）
和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用
原则，订立本合同。
一、合同期限
1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从 年 月 日起至 年
月 日止。
2、试用期，自 年 月 日至 年 月 日。
二、工作内容和工作地点
乙方安排在甲方的 部门，从事 工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地点等，
乙方应接受调整。
乙方须根据甲方所规定岗位的工作职责和要求，按时、按质、按量完成本
职工作。
三、工作时间、休息休假和劳动报酬
1、乙方所在岗位实行不定时工作制，平均每周至少休息一天。
2、乙方试用期工资为 元／月。
3、乙方试用期后基本工资为 元／月，甲方根据乙方的当月实际业绩、
效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的工作提成和奖金。
4、甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方
协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
5、在甲方因没接到足够工程给乙方放假期间，未超过一个月的，甲方按基
本工资给乙方支付工资；超过一个月的，甲方按照当地最低工资标准的百分之
八十支付乙方生活费，生活费发放至甲方复工或者解除劳动关系。
6、甲方给乙方发放工资的时间为：每月 日。
不可撤销的建设工程居间合同承诺书
页脚内容
四、社会保险
甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫
生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工
作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防
治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工
作。
（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，
并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，
乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
六、劳动纪律
甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规
章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。
七、劳动合同的变更、解除、终止
（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以
变更劳动合同的相关内容或者解除劳动合同。
（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更
劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
（三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
八、经济补偿金、医疗补助费的发放
解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》
和国家、省、市有关规定执行。
九、服务期与商业保密
1、如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下
约定：
不可撤销的建设工程居间合同承诺书
页脚内容
① 乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但
乙方应赔偿甲方为乙方培训交流所支付的费用。
②甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违
法、违纪被公司辞退的，除支付赔偿金外，还应交纳相应的违约金。
（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、
培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际
报支或由甲方实际支付的费用）
③乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同
手续前交纳。
2、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不
得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。
如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿5000元违约金，并赔偿甲方因乙方
的违约行为所造成的损失。
十、通知和送达
甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、
资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如
果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
十一、因履行本合同发生纠纷的解决办法
乙方认为甲方侵害自己合法权益的，应当先向甲方提出，寻求解决。无法
解决的，可以向甲方所在地的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争
议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争
议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、其它事项
1、如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处
理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行
相应的处罚。
在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关
系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
2、本合同期限内及本合同终止、解除前，如乙方持有甲方的各种文件、技
术资料、通讯设备、劳动工具、交通工具等工作单位资产，乙方应无条件立即
归还甲方，如遗失、损坏应予赔偿。
十三、双方需要协定的其他事项
不可撤销的建设工程居间合同承诺书
页脚内容
十四、合同效力及文本
本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式两份，双方
各执一份。
甲方：（盖章） 乙方：（签名）
法定代表人： 身份证号：
年 月 日 年 月 日