群监工作管理制度范文
2024年群监工作管理制度模板(3篇)
2024年群监工作管理制度模板第一章总则第一条为规范和加强群监工作，保障群体安全和信息秩序，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有群监工作。
第三条群监工作的目标是维护群体稳定和安全，促进信息合理传播和共享。
第四条本管理制度的制定和修改由相关部门负责并报批执行。
第二章群监工作组织机构第五条设立专门的群监工作组织机构，负责组织和协调群监工作。
第六条群监工作组织机构由监督管理部门人员组成，必要时可以邀请其他相关部门人员参与。
第七条群监工作组织机构的主要职责包括：（一）制定和完善群监工作政策和规定；（二）组织开展群监工作培训和宣传活动；（三）协调处理群监工作中的问题和纠纷；（四）收集和整理群监工作信息，提供参考和分析报告；（五）定期评估和改进群监工作效果。
第三章群监工作职责和要求第八条群监工作人员应具备以下基本素质和要求：（一）热爱工作，具备较强的责任心和使命感；（二）了解和掌握群监工作的相关法律法规和政策文件；（三）具备较强的沟通和协调能力，能够处理复杂情况和处理纠纷；（四）保守秘密，严守职业道德，不泄露相关信息。
第九条群监工作人员的职责包括：（一）组织和协调群监工作，确保群监工作能够顺利进行；（二）收集和整理群监工作信息，监测和分析群体情况；（三）及时发现和报告群体中的问题和矛盾，提出解决方案；（四）组织开展群体安全教育和宣传活动，提高群体安全意识；（五）协调处理群体矛盾和纠纷，维护群体和谐稳定；（六）定期评估和改进群监工作效果，提出改进建议。
第四章群监工作流程第十条群监工作应遵循以下流程：（一）信息收集：收集相关群体信息，了解群体情况；（二）问题发现：及时发现群体中的问题和矛盾；（三）问题报告：报告相关部门，提出解决方案；（四）问题处理：协调处理群体矛盾和纠纷，维护群体安全和稳定；（五）问题跟踪：定期跟踪处理效果，评估群监工作效果。
第五章群监工作措施第十一条在群监工作中，可以采取以下措施：（一）加强群体安全教育和宣传，提高群体安全意识；（二）建立健全群监工作制度和机制，规范群体行为；（三）加强群体信息管理，保障信息秩序和传播正能量；（四）加大对违法犯罪行为的打击和处罚力度；（五）组织开展群体活动，促进群体凝聚力和向心力；（六）加强与相关部门的协作，共同维护群体安全稳定。
群监工作管理制度范本（2篇）
群监工作管理制度范本____煤矿群监员管理制度为充分发挥群监员在安全生产中的监督检查作用，确保职工身心健康和人身安全，保证国家财产不受损失，根据单位实际情况，特制定本制度。
一、群监员下井前必须到群监站登记，并将自己的上岗牌放到所在单位的位置。
二、群监员上岗后，对所在工作场所的安全情况汇进行检查，对发现的安全隐患及时处理。
三、在工作中如发现安全隐患，迅速向跟班领导或班组长汇报，并及时督促整改，升井后及时向群监站汇报。
四、群监员如有事请假，必须及时向群监站汇报并报出顶岗人员，杜绝空班漏检的现象发生。
五、群监员升井后，要及时到群监站认真填写隐患记录，并将自己的上岗牌放到待岗位置。
六、群监员每月上岗次数不得少于____次，汇报不得低于____次，连续____个月达不到要求的取消群监员资格。
七、群监员每月制止“三违”人，不低于____人次。
八、群监员每季提安全合理化建议不少于____条。
九、以上制度必须严格执行，否则取消群监网员津贴。
____煤矿群监员奖罚办法为切实加强群众安全管理工作，进一步加大群众安全监督检查力度，加强对群监员的管理，特制定本办法。
一、奖励办法1、群监员每月上岗不少于____个班，汇报实质性问题不少于____条，提安全合理化建议不少于____条。
2、群监员所在班组杜绝“三违”现象。
3、群监员本人无违章现象。
4、群监员在班组安全生产方面做出优异成绩。
5、根据上述条件，群监会每季度评出群监员____名进行奖励。
二、处罚办法1、群监员达不到规定的上岗班数和汇报次数，取消当月津贴，连续一季度达不到要求者，将取消网员资格。
2、群监员所在班组出现“三违”人员____人次者，罚款____元，____人以上者罚款____元。
3、群监员本人出现“三违”者，每次罚款____元，并取消网员资格，扣除津贴。
群监工作管理制度范本（2）第一章总则第一条为了加强群监工作的组织管理，确保群监工作的顺利进行，根据相关法律法规，制定本制度。
群监工作管理制度例文(2篇)
群监工作管理制度例文为充分发挥群监员在安全生产中的监督检查作用，确保职工身心健康和人身安全，保证国家财产不受损失，根据单位实际情况，特制定本制度。
一、群监员下井前必须到群监站登记，并将自己的上岗牌放到所在单位的位置。
二、群监员上岗后，对所在工作场所的安全情况汇进行检查，对发现的安全隐患及时处理。
三、在工作中如发现安全隐患，迅速向跟班领导或班组长汇报，并及时督促整改，升井后及时向群监站汇报。
四、群监员如有事请假，必须及时向群监站汇报并报出顶岗人员，杜绝空班漏检的现象发生。
五、群监员升井后，要及时到群监站认真填写隐患记录，并将自己的上岗牌放到待岗位置。
六、群监员每月上岗次数不得少于____次，汇报不得低于____次，连续____个月达不到要求的取消群监员资格。
七、群监员每月制止“三违”人，不低于____人次。
八、群监员每季提安全合理化建议不少于1条。
九、以上制度必须严格执行，否则取消群监网员津贴。
____煤矿群监员奖罚办法为切实加强群众安全管理工作，进一步加大群众安全监督检查力度，加强对群监员的管理，特制定本办法。
一、奖励办法1、群监员每月上岗不少于____个班，汇报实质性问题不少于6条，提安全合理化建议不少于1条。
2、群监员所在班组杜绝“三违”现象。
3、群监员本人无违章现象。
4、群监员在班组安全生产方面做出优异成绩。
5、根据上述条件，群监会每季度评出群监员____名进行奖励。
二、处罚办法1、群监员达不到规定的上岗班数和汇报次数，取消当月津贴，连续一季度达不到要求者，将取消网员资格。
2、群监员所在班组出现“三违”人员____人次者，罚款____元，____人以上者罚款____元。
3、群监员本人出现“三违”者，每次罚款____元，并取消网员资格，扣除津贴。
群监工作管理制度例文（2）公司群监工作管理制度编号：【编号】生效日期：【生效日期】一、目的与意义1. 为了加强对公司群的监督管理，保障公司群的正常运营和员工的工作效率；2. 完善公司的内部沟通与协作机制，提高工作效率和工作质量；3. 规范公司群的使用行为，确保信息的安全和保密。
煤矿群监员管理制度范文（二篇）
煤矿群监员管理制度范文一、引言煤矿是一种充满危险的作业环境，为了确保矿工的生命安全和财产安全，煤矿群监员的管理是至关重要的。
本文将制定煤矿群监员管理制度，以确保煤矿的安全生产。
二、职责和权力1. 煤矿群监员是煤矿安全生产的主要责任人，负责组织和协调煤矿群的安全生产工作；2. 煤矿群监员有权制定安全生产计划和安全管理制度，并监督执行；3. 煤矿群监员有权对煤矿群的作业和设备进行安全检查，并及时发现和消除安全隐患；4. 煤矿群监员有权对煤矿群的矿工进行安全教育和培训，并建立煤矿群内部的安全意识和文化。
三、安全生产管理1. 安全生产计划的制定：煤矿群监员应根据煤矿的实际情况和安全要求，定期制定安全生产计划，并组织实施；2. 安全生产指标的设定：煤矿群监员应根据煤矿的安全生产目标，制定合理的安全生产指标，并监督煤矿群的履行情况；3. 安全事故的预防和处理：煤矿群监员应加强对煤矿群的安全风险评估和事故隐患排查，及时采取措施进行预防；发生安全事故时，煤矿群监员应组织救援和处理，追究责任；4. 安全检查和排查：煤矿群监员应定期进行煤矿群的安全检查和排查，发现和消除安全隐患，确保设备的正常运转和操作的安全性；5. 安全培训和教育：煤矿群监员应组织煤矿群内部的安全培训和教育，提高矿工的安全意识和技能；6. 安全记录和报告：煤矿群监员应做好安全记录和报告，及时总结经验教训，并向上级报告煤矿群的安全情况。
四、安全设备和装备1. 煤矿群监员应组织和指导煤矿群的安全设备和装备的购置和使用，确保设备的完好和安全性；2. 煤矿群监员应对煤矿群的安全设备和装备进行定期的检查和维护，发现和处理问题；3. 煤矿群监员应指导煤矿群的矿工正确使用安全设备和装备，并进行相应的培训；4. 煤矿群监员应定期组织煤矿群的安全设备和装备的演练，提高应急处置的能力。
五、安全考核和奖惩1. 煤矿群监员应制定安全考核制度，对煤矿群的安全生产进行定期考核；2. 煤矿群监员应按照考核结果，对煤矿群的安全生产进行奖惩；3. 煤矿群监员应对安全生产突出贡献的个人和单位给予奖励，同时对安全生产责任和义务不落实的个人和单位进行惩处。
群监员管理制度范文
群监员管理制度范文第一章总则第一条为了保证群聊的秩序和安全，维护群员的权益，特制定本群监员管理制度。
第二条本群监员管理制度适用于所有群聊。
第三条群监员是由群主或者管理员根据实际需要，从群成员中选派的负责维护群聊秩序的成员。
第四条群监员应当具备遵守群规、实事求是、公正处事的能力和品质。
第二章群监员的职责第五条群监员的职责包括但不限于以下几项：1. 监督群成员遵守群规，及时制止和处理违规行为；2. 引导群成员参与讨论，促进良好的互动氛围；3. 处理群聊中的纠纷，维护群成员之间的和谐关系；4. 协助群主或者管理员管理群聊；5. 定期向群主或者管理员报告群聊的状况和问题。
第六条群监员在履行职责时应当遵循以下原则：1. 公正客观，不偏袒任何一方；2. 忠诚群组，不泄露群成员间的私密信息；3. 依法依规，不滥用职权；4. 合理使用管理权限，不任意封禁或删除群成员；5. 主动沟通，与群主或者管理员保持联系，及时汇报工作。
第三章群监员的选拔和任期第七条群监员的选拔应当公开、公正、公平。
群主或者管理员应根据群成员的表现、贡献和能力，选择合适的人选。
第八条群监员的任期一般为三个月，根据实际情况可酌情延长或者缩短。
第九条群监员的任期届满后，可由群主或者管理员决定是否继续担任监员职务。
第四章群监员的权力和义务第十条群监员享有以下权力：1. 警告、禁言、踢出违规群成员的权力；2. 发布公告、通知的权力；3. 召集群成员讨论和投票的权力；4. 提出建议、意见的权力；5. 其他群主或者管理员委派的权力。
第十一条群监员应当履行以下义务：1. 忠实履行职责，认真处理群聊中的问题；2. 遵守群规，保证自己的言行正当合规；3. 维护群成员的利益，保护群聊的正常运作；4. 不滥用职权，不违背群主或者管理员的指示；5. 随时准备为群成员提供帮助和支持。
第五章附则第十二条本制度由群主或者管理员负责解释和修订。
第十三条本制度自颁布之日起生效。
2024年群监员管理制度（二篇）
2024年群监员管理制度____年元月综采队群监员工作制度一、群监员由队伍根据既定条件，经民主选举产生，每年进行一次人员调整与补充，并报公司工会审批备案。
群监员如调离岗位，将按既定程序及时增补。
二、群监员在队工会和班组长的共同指导下开展工作，积极致力于现场安全管理，确保及时上报安全状况，坚决抵制任何形式的违章指挥与作业，力求消除重大隐患，防范各类事故发生。
三、对于现场工作中发现的问题，群监员需当班解决；若当班无法解决，则应立即上报至队伍或井口信息接待站，并前往接待站填写事故隐患登记表。
四、群监员需深入了解本班组成员情况，制定并实施针对性措施，对安全意识薄弱人员进行帮扶教育，以确保班组整体安全生产。
五、群监员应按时参加公司工会每年组织的安全业务知识培训及会议，并认真履行岗位责任制。
对于无故缺席者，将依据规定处以____元罚款。
六、群监员应积极投身于矿工会组织的合理化建议及安全生产活动中，充分发挥“耳目”与“哨兵”作用，为安全生产贡献力量。
七、群监员需严格执行安全信息汇报制度，每班至少一次前往井口接待站进行登记汇报。
每月登记的事故隐患不得少于____次，共计____条。
未完成此任务者，将按月处以____元罚款，并予以通报批评，同时纳入绩效考核范畴。
综采队群监员安全生产责任制群监员作为本队作业现场安全管理的直接责任人，对本班次的安全管理工作负有监督职责。
群监员必须精通煤矿安全生产专业知识，并通过培训、考试合格，经公司工会正式聘任后方可上岗。
群监员需熟悉避灾路线，严格按照规程要求组织生产，并监督安全工作执行情况。
第____条：群监员负责监督本班组的安全工作，确保三大规程得到有效执行，并协助班组长做好安全作业管理。
第____条：群监员有权制止任何形式的违章指挥与作业行为。
在紧急情况下，有权停止工作并立即撤出处于危险区域的工作人员。
第____条：群监员应按时参加公司及有关部门召开的安全会议，做好班组安全工作汇报，及时向相关部门和队伍反馈现场存在的安全问题。
2024年群监工作管理制度范本(二篇)
2024年群监工作管理制度范本第一章总则第一条为了加强和规范群监工作，提高工作效率，打造良好的监督环境，制定本制度。
第二条本制度适用于2024年以后的群监工作，适用于所有群监工、被监管人员以及相关工作人员。
第三条群监管理工作贯彻上级指示，服从组织安排，依法履职，做到权责一致。
第四条群监工作要公开、公平、公正，维护被监管人员的正当权益，同时要对违法违纪行为进行查处，保障社会稳定和公共安全。
第五条群监工作要注重宣传，强化预警机制，提高工作的及时性和有效性。
第二章群监工作机构和职责第六条群监工作机构由群监指导小组、群监委员会、群监办公室等组成。
第七条群监指导小组由相关领导、专家组成，负责预防和解决群监工作中的重大问题。
第八条群监委员会是群监工作的决策机构，成员由指导小组成员组成，负责制定群监工作计划和政策。
第九条群监办公室是群监工作的具体执行机构，负责收集、整理、分析和报告群监工作信息。
第十条群监工作的职责包括但不限于：掌握被监管人员的活动情况，收集相关信息，发布警示通告，监督群内秩序，制定群监工作规则，组织群监培训等。
第三章群监工作流程第十一条群监工作需要按照特定的流程进行，流程包括：信息收集、分析研判、预警发布、监督检查、处置反馈等环节。
第十二条信息收集阶段，群监工作人员需要使用各种手段收集被监管人员的活动信息，包括但不限于：监视、监听、采访等方式。
第十三条分析研判阶段，群监工作人员需要对收集到的信息进行分类整理，判断其真实性和重要性，进行数据分析和预测。
第十四条预警发布阶段，群监工作机构根据分析研判结果，及时发布预警通告，提醒被监管人员注意自身行为，警示其他群成员不要违规。
第十五条监督检查阶段，群监工作人员对被监管人员进行定期或不定期的监督检查，发现问题及时提出并解决。
第十六条处置反馈阶段，群监工作机构根据监督检查结果，对违规行为进行处置，通报处理结果，并接受相关部门、群成员的监督。
第四章群监工作规则第十七条群监工作需要遵循相关法律法规和政策，严禁超越职权进行违法违纪行为。
2024年群监工作管理制度样本（二篇）
2024年群监工作管理制度样本为进一步加强群监工作管理，强化群监员安全责任意识，提升群监安全管理水平，更好的发挥好群监组织在安全生产中的监督检查作用，根据河南永华能源有限公司二矿群监工作建设管理要求，结合我队实际情况，经队务会研究，特制定《永华二矿巷修队群监工作管理制度》，望遵照执行。
二〇一一年____月____日巷修队群监会工作制度一、向职工宣传党的安全生产方针和有关劳动保护的法律法规、政策，监督行政贯彻执行；对职工进行安全思想、安全知识和遵章守纪教育。
二、负责收集有关安全生产的意见、建议，及时将意见、建议以及解决问题的办法向有关部门反馈，并督促落实。
三、对安全生产中安全卫生和劳动保护不符合规定的，提出意见并督促改进。
四、经常向上级工会安全生产劳动保护部门汇报工作，反映情况。
五、独立开展安全检查和职业卫生检查活动，发现违章指挥，及时予以制止；发现重大隐患和职业危害，及时提出解决问题的办法和建议；危及职工生命安全时，迅速组织职工撤离现场；每季度至少组织一次群监员和职工代表参加的安全检查活动。
六、接到群监组汇报出现的安全生产事故后，要立即组织人员查清原因，划分类别，按照“三不放过”的原则，参加事故和职业危害的调查、分析、处理工作。
对造成重大事故的主要责任者，及时提出处理建议。
七、监督和协助行政落实好安全责任制。
对职代会审议通过的安全提案落实，严格履行监督检查权。
八、发挥好群监接待站、群监员、女职工委员会和家属协管组织的作用，做好“三违”人员的帮教工作，协助行政搞好安全管理工作。
九、建立健全各项群监工作管理制度，加强对基层单位群监组工作开展情况的检查考核工作，不断提高群监工作的水平。
十、群监会成员要有高度的安全责任感，坚持原则，敢抓敢管，以身作则，率先垂范，努力营造安全生产良好氛围。
巷修队群监组工作制度一、各基层群监组受矿群监会领导，在群监会统一组织下开展群众性安全监督检查工作，督促协助本单位搞好安全生产。
群监员管理制度模版(3篇)
群监员管理制度模版为充分发挥群监员在安全生产中的监督检查作用，确保职工身心健康和人身安全，保证国家财产不受损失，根据单位实际情况，特制定本制度。
一、群监员下井前必须到群监站登记，并将自己的上岗牌放到所在单位的位置。
二、群监员上岗后，对所在工作场所的安全情况汇进行检查，对发现的安全隐患及时处理。
三、在工作中如发现安全隐患，迅速向跟班领导或班组长汇报，并及时督促整改，升井后及时向群监站汇报。
四、群监员如有事请假，必须及时向群监站汇报并报出顶岗人员，杜绝空班漏检的现象发生。
五、群监员升井后，要及时到群监站认真填写隐患记录，并将自己的上岗牌放到待岗位置。
六、群监员每月上岗次数不得少于____次，汇报不得低于____次，连续____个月达不到要求的取消群监员资格。
七、群监员每月制止“三违”人，不低于____人次。
八、群监员每季提安全合理化建议不少于____条。
九、以上制度必须严格执行，否则取消群监网员津贴。
____煤矿群监员奖罚办法为切实加强群众安全管理工作，进一步加大群众安全监督检查力度，加强对群监员的管理，特制定本办法。
一、奖励办法1、群监员每月上岗不少于____个班，汇报实质性问题不少于____条，提安全合理化建议不少于____条。
2、群监员所在班组杜绝“三违”现象。
3、群监员本人无违章现象。
4、群监员在班组安全生产方面做出优异成绩。
5、根据上述条件，群监会每季度评出群监员____名进行奖励。
二、处罚办法1、群监员达不到规定的上岗班数和汇报次数，取消当月津贴，连续一季度达不到要求者，将取消网员资格。
2、群监员所在班组出现“三违”人员____人次者，罚款____元，____人以上者罚款____元。
3、群监员本人出现“三违”者，每次罚款____元，并取消网员资格，扣除津贴。
群监员管理制度模版（2）一、引言群监员是群组管理的核心力量，他们具有监督、管理和维护群组秩序的重要职责。
为了更好地规范群监员的行为，确保群组的良好运营和发展，制定群监员管理制度势在必行。
群监工作管理制度模板（2篇）
群监工作管理制度模板一、目的和范围本制度的目的是规范群监工作，提高群监工作质量和效率，确保群内秩序和安全稳定。
适用范围包括所有群监工作的相关工作人员。
二、职责和权限1. 群监员的主要职责是负责群内的监督和管理工作，包括但不限于以下内容：（1）对群内成员的言行进行管理和约束，维护群内秩序；（2）及时处理群内违规行为，如恶意刷屏、发布不恰当言论等；（3）积极回应群内成员的问题和需求，并提供必要的帮助和支持；（4）协助管理员和群主管理群内事务，并及时反馈工作进展和问题。
2. 群监员的权限包括但不限于以下内容：（1）删除不符合群规的消息和文件；（2）禁言违规行为的群内成员；（3）发起和参与群内的讨论和投票活动；（4）向管理员和群主提出建议和意见。
三、选拔和培训1. 群监员的选拔应根据个人的能力和素质进行评估，并经过管理员和群主的审核和批准。
2. 新任群监员应接受相关培训，包括但不限于以下内容：（1）了解群监工作的职责和权限；（2）熟悉群规和管理制度，并能够正确运用；（3）学习有效沟通和处理问题的技巧；（4）掌握常见的群内问题处理方法和工具的使用。
四、工作流程1. 群监员应定期巡查群内的消息记录，特别注意发现的违规行为，并及时采取对应的措施。
2. 对于群内违规行为，群监员应先进行警告，如情节严重或屡次违规，可采取禁言或踢出群组等措施，必要时可以向管理员和群主请示处理。
3. 群监员应及时回应群内成员的提问和需求，并给予必要的帮助和支持。
如果遇到问题无法解决的，应及时向管理员和群主汇报，并寻求解决方案。
4. 群监员应定期向管理员和群主汇报工作进展和问题，同时提出改进建议和意见。
五、奖惩制度1. 对于群监员履职不力或违反群规的行为，可以给予警告、降职等处理措施。
2. 对于表现优秀的群监员，可以给予表彰和奖励，如晋升职位、发放奖金等。
六、其他事项1. 群监员应保守群内成员的个人信息，不得滥用或泄露。
2. 群监员应保持工作纪律和专业素养，积极履行职责，做到公正、公平、公开。
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群监工作管理制度范文
一、工作目标
1. 根据公司的工作要求，定期检查、监督和管理群监工作，
确保群监工作的顺利开展。
2. 保障公司的利益和形象，维护群成员的规范行为和工作纪
律。
二、工作内容
1. 定期检查群监的布局和设置，保证合理、有效。
2. 确保群监区域内的设备、设施和物品的正常运行和维护。
3. 监督和管理群监区域内的群成员，确保员工的遵守公司的
各项规章制度和工作纪律。
4. 对违反规定和纪律的群成员进行处罚和纠正，并及时上报
给上级领导。
5. 组织开展群监工作的宣传和培训，提高群监队伍的素质和
工作能力。
三、工作要求
1. 工作责任心强，具备较强的管理能力和组织协调能力。
2. 具备一定的法律和法规知识，能够正确处理和解决问题。
3. 具备一定的沟通和协调能力，能够有效与上级领导、群成
员及其他相关人员进行沟通和协调。
4. 具备较强的团队合作精神，能够与其他部门和单位合作，
共同完成工作任务。
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四、工作流程
1. 每天对群监区域进行巡查，检查设备、设施和物品的正常
运行。
2. 定期召开群监工作会议，交流工作情况，共同解决问题。
3. 定期组织开展群监工作宣传和培训，提高员工的工作能力
和素质。
4. 对违反规定和纪律的群成员进行调查、处理并及时上报给
上级领导。
五、工作效果评估
1. 定期评估和检查群监工作的执行情况和效果。
2. 根据评估结果，进行工作优化，提高群监工作的效率和质
量。
3. 根据工作评估结果，对优秀的群监工作进行奖励和表彰，
激励员工的工作积极性和创造力。
六、补充规定
1. 群监工作人员必须按照规定着装，保持良好的工作形象。
2. 群监工作人员必须保守公司和客户的商业秘密，不得泄露
相关信息。
3. 群监工作人员必须遵守相关法律法规和公司的各项规章制
度，严禁违法违规行为。
综上所述，群监工作的管理制度是为了保障公司的利益和形
象，维护群成员的规范行为和工作纪律而制定的。通过规范群监
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工作的目标、内容、要求、流程、评估和补充规定，可以提高群
监工作的效率和质量，推动公司的发展。