卫健委健康管理师从业须知
卫健委健康管理师从业须知
（湖北康特职业培训学校整理）
一、什么是健康管理师？
答：健康管理师是：营养保健师/心里咨询师/体检专员/预防医学专员/养生专家/健康教育专家/医学信息分析员等综合一体的国家新增职业是卫生行业特种职业。
二、健康管理师的理论基础是什么？
答：现代临床医学/传统中医药学/营养学/养生学/心理学/预防医学/康复医学/运动学/环境学/健康学/社会学/管理学/营销学等理论知识复合型的、管理系统化的专业人才。
三、中国什么时间有的健康管理师？
答：2005年社会和劳动保障部办公厅将医疗救护员和健康管理师纳入卫生行业特有范围。
四、岗位能力证书与国家职业资格证书有什么区别？
答、岗位能力证书与国家职业资格证书这是两个讨论的范围。国家职业资格证书属于国家的职业资格制度。岗位能力证书并不是国家明确的制度，涉及岗位能力规范是属于企业等单位，或者行业组织自行解决的内部制度。
五、健康管理师岗位能力证书的发证机构是哪里？
答：人力资源和社会劳动保障部中国就业技术培训指导中心。
六、健康管理师的就业方向是哪里？
答：（一）、传统的医疗或健康教育系统：1、各级社区医院、防疫站：2、企业、学校及事业单位卫生医疗机构：3、老年人服务机构：4、健康教育所及有关机构：5、街道、乡村行政管理部门。
（二）、最近发展起来的行业：1、健康管理公司；2、医院的体检中心；3、健康咨询中心；
4、康体中心；
5、养生中心等。
（三）、自己创业：私人健康顾问、私人保健医生、私人健康管理师、社区健康管理工作室等。
七、健康管理师的学习课时是多少？
答、健康管理师一级：培训总学时不少于110学时（其中授课和研修时间为80学时，专业能力培训为30学时）
健康管理师二级：培训总学时不少于130学时（其中授课和研修时间为90学时，专业能力培训为40学时）
健康管理师三级：培训总学时不少于180学时（其中授课和研修时间为120学时，专业能力培训为60学时）
八、健康管理师的有效性在哪里可以查到？
答：查询网址是https://www.360docs.net/doc/956850812.html,
九、健康管理师的培训方式是怎样的？
答：函授和面授培训相结合：课堂学习，以讲授、案例、讨论、互动等方式展开学习和研讨。授课安排：一样分为业余班和脱产班。业余班周末授课，一周上课一天，学习周期为2个月：外地学员可参加脱产班，脱产学习7天（其余课程以远程教育方式学习）
十、健康管理师学习考核后还需要什么资料？
答：2寸蓝底照片4张、身份证复印件、最高学历证书复印件、填写完整个人档案。
十一、健康管理的实质是什么？
答、一级预防:通过健康教育、健康促进的手段来改善身体状况，降低发病率；二级预防：做到早发现早治疗，降低死亡率；三级预防：防止各种并发症，有效降低病残率。
十二、健康管理师与营养师的区别是什么？
答：营养师、公共营养师是行业职业依照现代营养学对群体和个体营养咨询和膳食指导等工作。临床营养师是国家职业，在医院里配合临床治疗为患者进行营养配餐工作。
十三、健康管理师在哪里培训？国家指定授权机构是哪家公司？
答：上海、北京、浙江上海新喜健康咨询有限公司
十四、健康管理师与医师的区别是什么？
答：医师是国家职业有处方权医师依照{医师法}依法在医院里履行职责救死扶伤，不经许可擅自在医院外进行医疗活动法律定为“非法行医”。
十五、健康管理师的职业工作任务是什么？
答：健康管理师是国家职业，是卫生行业特种职业。根据{健康管理师国家职业标准}在社会上依法“对个体或群体的健康进行全面监测、分析、评估、提供健康咨询和指导以及对健康危险因素进行干预的全过程”。
十六、健康管理师行业的发展前景：
答：1、国家启动(永久事业）2、国家认可（政策支持）
3、服务民众（利国利民）
4、范围广大（国内国外）
5、执业有证（行业准入）
6、健康人类（任重道远）
十七、什么是健康管理？
答、真正意义上的健康管理，“是对个人和人群进行健康监测、健康评估、健康教育、健康干预和健康促进的全程管理”，是从健康到永保健康，从不健康到健康的无限循环管理的整个过程。
十八、健康管理是新兴的行业吗？
答：健康管理是一个新生事物。以美国为代表的西方医疗发达国家，已经进行20多年的健康管理取得了很好的经济效益和社会效益。有数据表明：经过健康管理后疾病发病率降低了30%；医药费节省了50%。事实证明，健康管理是一项利国利民的好举措。中华人民共和国劳动和社会保障部、卫生部于2005年11月29日下达文件正式确立健康管理为国家职业，在全国开展健康管理师培训工作，正式启动健康管理工程。
十九、为什么要做健康管理？
答：健康管理势在必行。在西方健康管理计划已经成为健康医疗体系中非常重要的一部分，并已经证明能有效的降低个人的健康风险同时降低医疗开支。《中国居民营养与健康现状》调查报告表明：中国居民慢性非传染性疾病患病率上升迅速，而不健康的行为生活方式是最主要的原因。
二十、你的疑问是？
【湖北康特职业培训学校由湖北省人社厅批准成立的民办培训学校，也是湖北省卫计委授权的健康管理师报名一级审核点，欢迎有培训和代报名需求的单位和个人前来考察咨询。】
从业人员健康管理制度全套
从业人员健康管理制度 为规范餐饮服务从业人员健康管理，保障公众餐饮安全，根据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》和《餐饮服务食品安全监督管理办法》等法律、法规及规章，制定本管理制度。 一、凡在本单位从事直接为顾客服务的所有餐饮工作人员(包括厨师、洗碗工、采购员、库管员、管理员、餐厅领班等)均应遵守本管理制度。 二、新参加或临时参加工作的人员，应经健康检查，取得健康证明后方可参加工作。餐饮从业人员每年至少进行一次健康检查，必要时接受临时检查。 三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品安全疾病的，不得从事接触直接入口食品的工作。 四、从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品安全病症的，应立即脱离工作岗位，待查明原因并将有碍食品安全的病症治愈后，方可重新上岗。 五、食品安全管理员要及时对在本单位餐饮从业人员进行登记造册，建立从业人员健康档案，组织从业人员每年定期到指定体检机构进行健康检查。从业人员健康证明应随身佩带(携带)或交主管部门统一保存，以备检查。 六、食品安全管理员和部门经理要随时掌握从业人员的健康状况，并对其健康证明进行定期检查。 七、从业人员应保持良好个人卫生，操作时应穿戴清洁的工作服、工作帽，头发不得外露，不得留长指甲，涂指甲油，佩带饰物。专间操作人员还应戴口罩。 八、从业人员操作前手部应洗净，操作时应保持清洁。接触直接入口食品时，手部还应进行消毒。 九、接触直接入口食品的操作人员在有下列情形时应洗手:1、处理食物前;2、上厕所后;3、处理生食物后;4、处理弄污的设备或饮食用具后;5、咳嗽、打喷嚏
万佳健康管理体检中心介绍 定稿
万佳健康管理体检中心介绍 （现场版） 第一站：一楼大厅 尊敬的各位领导，大家好！ 欢迎莅临万佳健康管理体检中心参观指导！首先向大家(您)介绍一下我自己（自我介绍）。 首先向大家简单介绍一下我们万佳的发展历程，万佳的前身是2005年创建的“相山医学检验所”，专业从事医学检验和基因扩增项目的服务，也是我市当时唯一经过卫生部临床检验中心达标认证的实验室，位于民生路东段，目前已改为万佳体检分部。我们现在所在的这个地方，是我们万佳体检的总部，是于2014年10月筹备完成并隆重开业的。到目前为止万佳已经风风雨雨走过了十年，也从一个检验所发展为如今占地约10000平方米、集学术团队、体检环境、医学设备、跟踪服务等综合实力雄厚的专业健康管理体检机构，也是淮北地区唯一开展健康管理的医疗服务机构。万佳是淮北市健康管理学会副会长单位、淮北市人民医院以及徐州市中心医院业务合作单位，这些都为万佳健康体检与检后健康管理服务提供了全面技术支持与质量保障。 下面就由我就向各位领导(老师)作一简单的介绍，这边请： 第二站：一楼大厅团队介绍 首先请您看一下我们的技术团队，我们现有全职医务人员62人，其中高级职称13名、中级职称6名、国家一级健康管理师3名、国家二级心理咨询师2名（其中一名心理学硕士）、公共营养师2名、医技各专业人员19名、执业护士23名。这在同行业中是首屈一指的，也是其他体检中心无法比拟的。 同时，我们还有一批特邀医学专家团队，分别来自我们的合作单位——徐州市中心医院、淮北市人民医院、淮北市健康管理学会，他们每周、每个月均有不同专家免费会诊，会诊科目主要有超声科、心内科、内分泌科、骨科、妇科等，大家看到的这些就是每次来我院会诊的特邀专家。欢迎大家提前预约。 可以说万佳在心脑血管、代谢、肿瘤、呼吸以及医学检验、医学超声和放射影像、病理细胞学、膳食营养、医学康复、心理治疗等方面，集中了一批具有较高学术水平的专家，健康需求者在万佳享受个性化健康体检的同时，也将享受最好的医疗资源。
体检中心健康管理一体化服务模式实施分析
体检中心健康管理一体化服务模式实施分析 发表时间：2017-02-06T14:29:32.373Z 来源：《医药前沿》2017年1月第01期作者：季晓东 [导读] 在医院体检中心实施健康管理一体化服务模式能够让体检人员对医院的服务更加满意。 （苏州大学附属第一医院江苏苏州 215000） 【摘要】目的：本文主要是对医院体检中心实施健康管理一体化服务模式的效果进行分析。方法：选择2013年4月—2016年4月来我院进行体检的478例人员。医院对这478例体检者均采取了健康管理一体化服务模式，对这些体检者的临床资料展开回顾性的分析，并对实施健康管理一体化服务模式后体检者的满意度进行调查和统计。结果：在实施了健康管理一体化服务模式后，体检者对医院的满意度由之前的68.83%上升到了88.49%，实施前后体检者对医院的满意度具有明显的差异，P<0.05。结论：在医院体检中心实施健康管理一体化服务模式能够让体检人员对医院的服务更加满意，有利于医院的稳定发展，也能够为医院创造更大的效益。 【关键词】医院体检中心；健康管理一体化；服务模式 【中图分类号】R194.3 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2017）01-0022-02 Physical examination center, health management integration service mode analysis Ji Xiaodong. The First Hospital Affiliated to Suzhou University, Jiangsu Suzhou, 215000,China 【Abstract】Objective This article is mainly to the hospital physical examination center to implement the effect of health management integration service mode is analyzed. Methods Choose 2013 to April 2016 to April 478 cases examined by our staff. Hospital for the 478 cases of medical examination of integrated health management service mode is adopted, the physical examination is a retrospective analysis of clinical data, and the implementation of the health management integration mode after a medical service satisfaction survey and statistics. Results After the implementation of integrated health management service mode, physical examination to the hospital satisfaction rose to 88.49% from 68.83% before, satisfaction with hospital physical examination before and after the person has the obvious difference, (P < 0.05). Conclusion The implementation of health management in the hospital medical center integrated service mode can let the medical staff of hospital service more satisfied, is conducive to the steady development of hospital, also can create more benefit for the hospital.. 【Key words】Hospital physical examination center; Health management integration; Service mode 迈入新时期以后，我国社会的经济水平在不断提升，人们对于自身健康的需要也在日益增长，越来越多的人都开始定期到医院中进行体检[1]。为了更好的满足社会大众对于自身健康的需求，同时也为了能够提高医院体检的科学合理性，我院现对体检中心采取了改进措施，实施了健康管理一体化服务模式，取得了良好的成效，现作如下报道。 1.资料与方法 1.1 一般资料 本文研究对象均为我院体检中心于2013年4月—2016年4月接纳的478例体检者，其中男性234例，女性244例，年龄24～76岁，平均年龄为（45.6±7.3）岁。 1.2 方法 对我院体检中心接纳的478例体检者的临床资料展开回顾性的分析，并对其对医院的满意度展开调查与统计。 1.3 统计学方法 使用SPSSSS 13.0统计学软件对本次所得数据进行处理，计数资料用卡方进行检验，计量资料用t进行检验，P<0.05表示两组之间的差异具有统计学意义。 2.结果 我院体检中心在实施健康管理一体化服务模式之前，这478例体检者中对医院体检感到满意的有329例，体检者的满意度为68.83%；在实施了健康管理一体化服务模式之后，478例体检者共有423例对医院体检感到满意88.49%。实施前后体检者对医院的满意度具有明显的差异，实施后体检者的满意度明显高于实施前，P<0.05。 3.讨论 进入新时期以来，我国的医疗行业取得了非常快速的发展，国家不仅增加了对医疗行业的财力投入，而且还采取了措施完善医疗保险体系[2]。而在社会各方面取得长足进步的同时，人们也开始意识到自身健康的重要性，越来越多的人开始定期到医院中进行体检，对医院体检的要求也在日益升高。在这种环境下，医院的体检体系开始面临着更多的机遇与挑战，医院只有具有一流的体检仪器与医疗队伍才能够不断满足人们对于体检的要求[3]。 为了适应人们对于体检的高要求，很多医院的体检中心开始采取健康管理一体化服务模式。在健康管理一体化服务模式中，其对体检中健康知识的传递十分重视，以为体检者提供更加优质化人性化的服务为主要目的，通过对体检流程的规范，为体检者创造更多的便利[4]。 在体检中心健康管理一体化服务模式中，其内容主要包括以下几个方面：首先要建立一个独立的体检中心，从而对体检者进行一站式服务，这能够大大减少体检者在体检过程中的等待时间。同时，医院还要相应的配备LED显示屏、电视机等设备，为体检者的休息提供便利，也能通过这些设备向体检者传递健康知识；其次，要配备优秀的医疗工作人员[5]。体检工作必须要由专人来负责。医院还要针对体检工作建立相应的工作制度，不断规范工作人员的工作，切实提高体检的效率与质量，保证医院的体检工作能够得到顺利有序的进行；再次，要完善健康档案的管理，为来医院体检中心进行体检的人员建立一份完整的健康管理档案，其中要包括体检者的体检结果、个人信息资料以及健康状况等内容。同时还要对体检者目前与未来的身体健康情况进行分析与评估，帮助体检者更加准确的了解到自己的身体情况。并且还可以通过电子软件追踪技术，持续跟踪体检者的身体健康情况，为体检者提供更加优质完善的服务。最后，要展开健康管理服务与健康信息管理工作。在健康管理服务模式中，能够为体检者提供更好的预防疾病服务，体检工作人员要根据体检者的实际身体情况，对体检者的当前身体情况与未来身体情况进行科学的评价，一旦体检者出现了任何健康问题或隐患，立即对其采取治疗措施[6]。同时，医院还要为体检者及其工作单位提供相关的健康信息，并结合体检者的目前身体情况，为其制定一个合理的健康计划，包括睡眠、饮食、锻
从业人员健康管理制度
从业人员健康管理制度 1、凡在本单位从事直接为顾客服务的所有餐饮工作人员(包括厨师、服务员、洗碗工、采购员、库管员、管理员、餐厅领班等)均应遵守本管理制度. 2、新参加或临时参加工作的人员,应经健康检查,取得健康证明后方可参加工作.餐饮从业人员每年至少进行一次健康检查,必要时接受临时检查. 3、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病,活动性肺结核,化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品安全疾病的,不得从事接触直接入口食品的工作. 4、从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品安全病症的,应立即脱离工作岗位,待查明原因并将有碍食品安全的病症治愈后,方可重新上岗. 5、食品安全管理员要及时对在本单位餐饮从业人员进行登记造册,建立从业人员健康档案,组织从业人员每年定期到指定查体机构进行健康检查. 6、食品安全管理员和部门经理要随时掌握从业人员的健康状况,并对其健康证明进行定期检查. 7、从业人员健康证明应随身佩带(携带)或交主管部门统
一保存,以备检查. 从业人员培训管理制度 1、餐饮服务从业人员包括新参加工作和临时参加工作的餐饮服务从业人员必须经过培训、考核合格后,方可从事餐饮服务工作. 2、食品安全管理人员应制定从业人员食品安全教育和培训计划,组织各部门负责人和从业人员参加各种上岗前及在职培训. 3、食品安全教育和培训应针对每个食品加工操作岗位分别进行,内容应包括食品安全法律、法规、规范、标准和食品安全知识、各岗位加工操作规程等. 4、培训方式以集中讲授与自学相结合,定期考核,不合格者待考试合格后再上岗. 5、建立餐饮服务从业人员食品安全知识培训档案,将培训时间、培训内容、考核结果记录归档,以备查验. 食品安全管理员制度根据《食品安全法》规定,做好对经营食品的检验工作,依法从事食品生产经营活动. 1、负责食品采购、运输、储存、加工、销售等环节的食品进行卫生监督检查,督促做好食品索证、进货查验、台帐记录工作,并做好书面记录. 2、从业人员健康体检、持证上岗的监督检查.
健康管理中心：VIP会员健康体检方案
健康体检方案 健康管理中心 为了保障职工身体健康，关心职工生活，医院拟对兖矿集团矿处副处级以上领导进行健康体检，健康体检中心愿意做到一流的服务。我们承诺： 1、履职尽责创先进、爱岗敬业，争做到提素质、转作风、抓质量、促发展、保增长。能遵纪守法、廉洁行医，与各科协作关系好，医德医风高尚，工作热情高，业务精，业绩好，促进了医疗业务和党建工作双提高。无差错发生。 2、做好健康体检中心的工作计划，健全和完善工作规范、制度和体检流程及各项注意事项。组织进行实施，做到分工明确、职责到位、职责到人。认真做好各临床科室的协调工作。 3、我们的理念是坚持以病人为中心，以质量为核心，坚持全心全意为人民健康服务，不仅仅要为每一个受检者带给优质全面的检查，而且要让每一位受检者感受到健康体检中心周到细致的服务。 4、我院健康体检中心的工作重点，是对受检单位及个人进行全面的健康管理，了解受检者的健康，管理受检者的健康，即对受检人群的健康状况与疾病同时进行科学评估与有效控制，这是个核心工程。
5、改善受检者的健康。即透过制定针对性的健康管理方案和干预措施，达成减少或延缓疾病的发生，提高生活质量、延长健康寿命的目的。 一、本次体检对象：兖矿集团矿处副处级发上领导分批进行体检。分两批进行，第一批约人；第二批约人。 二、体检项目： 1、内科、外科 2、血常规、肝功能、乙肝五项、肾功能、空腹血糖、心电图、B 超（肝胆脾肾）、X光。 3、40以上的职工另查血脂、心肌酶、临床工作的一线职工查输血前三项。 4、女职工另查妇检、子宫B超、乳透。 5、已婚男士查前列腺B超 三、体检流程： 三、时间安排： 四、有关规定： 1、凡参加体检者必须持医院发的体检通知单和检查申请单，接诊科室要严格审核姓名。 2、在确定的检查项目之外，需增加检查项目者请报院长审批后方可检查。 3、为了通过检查了解职工健康状况，凡参加体检职工由医院建立健康档案，个人不得自行取走检查报告
从业人员健康管理制度
从业人员健康管理制度 编号：003 一、健康管理的范围和要求 1、健康体检的范围：食品生产经营人员每年应当进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。参加健康检查的食品从业人员具体范围包括：本店所有的在职工作人员。 2、食品从业人员的健康要求：患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病人员，不得从事接触直接入口食品的工作。 二、健康管理的组织办法 1、管理职责：对所有进入本店工作的员工将安排其到当地的防疫站进行健康体检和健康证的办理，在体检过程中，如果发现弄虚作假导致不符合健康要求的人员进入本店工作，将追究相关管理人员的责任。 2、上岗体检：凡本店每年新招的人员均须上岗体检，到本店制定的市卫生防疫站进行体检，并开展健康知识培训。检查范围包括料痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病，以及肺结核、皮肤病等有碍食品安全的疾病等。 3、根据体检结果上岗：如果体检合格，健康知识考试合格，办理健康证，方可进入本店开始上岗工作。如果检查出有碍食品安全的疾病，将不予安排进入本店上岗工作。 4、建立员工健康档案：店内办公室负责保管员工的健康证，并建立员工健康档案，记录员工个人信息、从事的岗位、健康证办理的年限、最近一次体检的时间、到期日期等信息。
5、健康证的年检：健康证有效期为一年，店经理负责员工健康证的年检，保证健康证合格有效，通常在员工健康证到期前，安排员工到指定市防疫站进行统一年检。 6、年检结果的处理：根据国家有关法律规定，患有传染性疾病的人员不得从事直接接触食品饮料生产的工作。如员工在职工作中患有法律规定的传染性疾病，如果属于暂时性的，管理组应安排休息，待身体恢复复检合格后才能继续上岗，如果是难以治愈的有碍食品安全的疾病，管理组应安排到其它不予食品接触的岗位上。 7、监督检查：店经理对每年的健康证年审情况进行监督管理。对违反健康管理制度的人员应立即指出责令作出正确处理，并对违规管理人员进行考核扣罚。 三、员工其它卫生管理规定个人卫生要求：衣着应外观整洁，做到常剪指甲、常理发、经常洗澡等，经常保持个人卫生。 食品生产操作人员进行操作接触食品前以及接触污染物后必须 将手洗净，方可进行从事操作或接触食物食品进货查验制度第一条依据《中华人民共和国食品安全法》，制定本制度。 第二条购进的任何食品一律进行实地查验。 第三条购进食品时，要查验证明供货方主体资格合法的有效证件，并按批次向供货方完毕取证明食品质量符合标准或规定，以及证明食品来源的票证，并保存原件或者复印件。需要查验和索取的具体票证，由《食品索证索要制度》作出规定。从“总经销”、《总代理》供货商采购食品的，还必须检验是否持有合法有效的授权文书，并将文书复印留存归档备查。
从业人员健康管理制度和培训管理制度
从业人员健康管理制度和培训管理制度 1.食品经营从业人员每年必须按时进行健康检查，新参加工作和临时参加工作的从业人员必须先进行健康检查，取得健康合格证明后方可上岗，不得先上岗后体检。 2.患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。餐饮服务经营者应当将其调整到其他不影响食品安全的工作岗位。 3.食品经营服务提供者应依法建立从业人员健康档案管理制度，对从业人员健康状况进行日常监督管理，及时组织健康年检及新上岗人员健康检查，组织每日人员晨检，督促以上“五病”人员调离。 4.从业人员必须认真学习有关法律法规，掌握本岗位要求，养成良好的卫生习惯，严格规范操作。经营餐饮食品时，应当将手洗净，穿戴清洁的工作衣、帽；头发梳理整齐置于帽后，销售无包装的直接入口食品时，应当使用无毒、清洁的售货工具、戴口罩。不得用手抓取直接入口食品或用勺直接尝味，用后的操作工具不得随处乱放。 5.严格按规范洗手。工作人员操作前、便后以及与食品无关的其他活动后应洗手，按消毒液使用方法正确操作。 6.工作人员不得留过长头发、长指甲、涂指甲油、戴戒指、耳环等饰物。不得面对食品打喷嚏、咳嗽，不得在食品加工场所或销售场所内吸烟、吃东西、随地吐痰、穿工作服入厕及存在其他有碍食品安全的行为。 7.食品经营服务提供者应当依照《食品安全法》的相关规定组织职工参.食品安全知识培训，学习食品安全法律、法规、规章、标准和食品安全知识，明确食品安全责任，并建立培训档案。加强专（兼）职食品安全管理人员食品安全法律法规和相关食品安全管理知识的
体检中心健康管理合作协议样本
体检中心健康管理合作协议样本 体检中心健康管理合作协议本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 体检中心健康管理项目战略合作框架协议书甲方::联系地址:邮编::联系电话: 传真::乙方::联系地址::邮编::联系电话:传真::本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 第一章合作的背景和目的乙方“-- ”是根据市政府专题会要求成立的首都医 疗信息资源共享平台，是由医药卫生事业发展基金会、、发起，由“---- 公司”负责建设运营的准公益性网站。 市政府要求网站“在满足政府采购服务合同约定的服务需求的前提下，可开展市场化经营，以拓宽资金渠道，提高网站可持续发展能力。 甲方是具有合法资格的医疗机构，是指依照《医疗机构管理条例》的规定取得《医疗机构执业许可证》的机构，医院所属体检中心符合卫生部关于《健康体检管理暂行规定》。 第二章合作内容甲乙双方在平等互利、共同发展、诚实信用的原则下，基于互利共赢签下本协议，乙方依托于网平台的会员向甲方提供稳定的客户，，甲方有偿为乙方会员提供定制的体检及健康监测、就医指导等服务，并提供优惠的价格。第三章甲方的责任和义务本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 11、甲方为乙方指定健康体检机构，并为乙方客户提供有保证的优质服务，保证其检测的准确性和及时性。 22、甲方专为乙方客户提供优质、专属的P VIP贵宾体检通道）。
乙方或将派专人陪同乙方客户到甲方处体检，甲方应为乙方客户陪同人员提供便利条件。 33、甲方承诺在个工作日内出具体检报告，由乙方工作人员自取。 44、甲方负责为乙方介绍的客户提供就医指导及有偿就诊通道服务。 55、。 甲方的中医特色体检项目承诺给予乙方的合作价格按照其中医特色服务项 目标价的88。 折为准。 66、甲方对乙方客户体检报告的准确性负法律责任，若在规定体检项目和应有技术水平范围内，因工作缺陷造成体检质量问题的（即应发现而未发现严重恶性病变），甲方应及时给予乙方及乙本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 方客户合理解释，并给予当事人正确、及时的补救措施。 77、甲方需对乙方做好客户资料保密义务。如有，违规情况出现，乙方保留追究泄露信息方及相关人员法律责任的权利。 88、甲方发挥其自身的资源和服务优势，为甲乙双方开展更多的家庭健康计划合作提供便利条件和支持。 第四章乙方的责任和义务 11、乙方通过其旗下的“-”全面、客观地宣传甲方的品牌及服务内容。 22、、乙方需提前个工作日向甲方预约体检日期，并向甲方提交乙方客户的必要信息给甲方。 甲方收到乙方预约申请后，应根据自身情况为乙方客户安排体检日程，并将确切日期第一时间反馈给乙方。 33、乙方客户如需临时增加检查项目，一律按照新增检查项目的优惠价格，由
《从业人员健康管理制度》全套1.doc
《从业人员健康管理制度》全套1 从业人员健康管理制度 为规范餐饮服务从业人员健康管理，保障公众餐饮安全，根据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》和《餐饮服务食品安全监督管理办法》等法律、法规及规章，制定本管理制度。 一、凡在本单位从事直接为顾客服务的所有餐饮工作人员(包括厨师、洗碗工、采购员、库管员、管理员、餐厅领班等)均应遵守本管理制度。 二、新参加或临时参加工作的人员，应经健康检查，取得健康证明后方可参加工作。餐饮从业人员每年至少进行一次健康检查，必要时接受临时检查。 三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品安全疾病的，不得从事接触直接入口食品的工作。 四、从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品安全病症的，应立即脱离工作岗位，待查明原因并将有碍食品安全的病症治愈后，方可重新上岗。 五、食品安全管理员要及时对在本单位餐饮从业人员进行登记造册，建立从业人员健康档案，组织从业人员每年定期到指定体检机构进行健康检查。从业人员健康证明应随身佩带(携带)或交主管部门统一保存，以备检查。 六、食品安全管理员和部门经理要随时掌握从业人员的健康
状况，并对其健康证明进行定期检查。 七、从业人员应保持良好个人卫生，操作时应穿戴清洁的工作服、工作帽，头发不得外露，不得留长指甲，涂指甲油，佩带饰物。专间操作人员还应戴口罩。 八、从业人员操作前手部应洗净，操作时应保持清洁。接触直接入口食品时，手部还应进行消毒。 九、接触直接入口食品的操作人员在有下列情形时应洗手:1、处理食物前;2、上厕所后;3、处理生食物后;4、处理弄污的设备或饮食用具后;5、咳嗽、打喷嚏 或擤鼻子后;6、处理动物或废物后;7、触摸耳朵、鼻子、头发、口腔或身体其他部位后;8、从事任何可能会污染双手的活动(如处理货项、执行清洁任务)后。 十、专间操作人员进入专间时应再次更换专间内专用工作衣帽并佩戴口罩，操作前双手严格进行清洗消毒，操作中应适时地消毒双手。不得穿戴专间工作衣帽从事与专间内操作无关的工作。 十一、个人衣物及私人物品不得带入食品处理区。 十二、不得在食品处理区内吸烟、饮食或从事其它可能污染食品的行为。 十三、进入食品处理区的非加工操作人员，应符合现场操作人员卫生要求。
从业人员健康管理制度全套
从业人员健康管理 制度全套
从业人员健康管理制度 为规范餐饮服务从业人员健康管理，保障公众餐饮安全，根据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》和《餐饮服务食品安全监督管理办法》等法律、法规及规章，制定本管理制度。 一、凡在本单位从事直接为顾客服务の所有餐饮工作人员(包括厨师、洗碗工、采购员、库管员、管理员、餐厅领班等)均应遵守本管理制度。 二、新参加或临时参加工作の人员，应经健康检查，取得健康证明后方可参加工作。餐饮从业人员每年至少进行一次健康检查，必要时接受临时检查。 三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其它有碍食品安全疾病の，不得从事接触直接入口食品の工作。 四、从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品安全病症の，应立即脱离工作岗位，待查明原因并将有碍食品安全の病症治愈后，方可重新上岗。 五、食品安全管理员要及时对在本单位餐饮从业人员进行登记造册，建立从业人员健康档案，组织从业人员每年定期到指定体检机构进行健康检查。从业人员健康证明应随身佩带(携带)或交主管部门统一保存，以备检查。
六、食品安全管理员和部门经理要随时掌握从业人员の健康状况，并对其健康证明进行定期检查。 七、从业人员应保持良好个人卫生，操作时应穿戴清洁の工作服、工作帽，头发不得外露，不得留长指甲，涂指甲油，佩带饰物。专间操作人员还应戴口罩。 八、从业人员操作前手部应洗净，操作时应保持清洁。接触直接入口食品时，手部还应进行消毒。 九、接触直接入口食品の操作人员在有下列情形时应洗 手:1、处理食物前;2、上厕所后;3、处理生食物后;4、处理弄污の设备或饮食用具后;5、咳嗽、打喷嚏或擤鼻子后;6、处理动物或废物后;7、触摸耳朵、鼻子、头发、口腔或身体其它部位 后;8、从事任何可能会污染双手の活动(如处理货项、执行清洁任务)后。 十、专间操作人员进入专间时应再次更换专间内专用工作衣帽并佩戴口罩，操作前双手严格进行清洗消毒，操作中应适时地消毒双手。不得穿戴专间工作衣帽从事与专间内操作无关の工作。 十一、个人衣物及私人物品不得带入食品处理区。 十二、不得在食品处理区内吸烟、饮食或从事其它可能污染食品の行为。
2021年体检流程及注意事项
一、体检流程 欧阳光明（2021.03.07） 1、前台接待* 团体客户请提前与体检中心办公室预约 * 散客在前台或主检医师的帮助下选择体检项目。前台交费。然后，由前台制表，正确填写个人基本信息，随后开始体检。2、餐前检查科室 抽血室、B超室 3、前往餐区，享用免费营养早餐 4、餐后检查项目 内科、外科、眼科、耳鼻喉科、妇科、放射室、心电图、骨密度、经颅多普勒、心脏及其它彩超 5、所有项目检查完毕后，将体检表交到前台。 二、检前须知（注意事项） （1）体检须知 受检时请勿携带贵重物品及饰品。一般物品可在前台存包。 A、体检中心为您提供免费早餐，请您在体检前一天晚八时后不要 再吃任何食物（按时服用的药物在24：00前仍可服用），可以饮少量白水。
B、体检当日早晨可在家留好尿、便标本，也可来体检中心后再留样。 C、体检当日应空腹（不进食）进行抽血化验、腹部超声检查。 D、为了保证检查质量，需空腹检查的两个项目有一定等候时间，请您谅解。 E、以上两项检查完毕后，您可以享用我中心为您提供免费早餐， 之后再进行其它项目的检查。增做子宫、附件及前列腺B超项目者，需检前憋足尿。 F、糖尿病、高血压、心脏病等慢性病患者，请将平时服用的药物随身携带备用。 G、进行各科检查时，请务必按体检表内容进行逐项检查，若自动 放弃检查某一项目造成漏诊，会影响对您健康状况的评估。H、依据体检表内项目，在导检护士引导下，可以根据各科等候时 间长短、人员多少，作出灵活安排，以缩短体检全程时间。I、临时需要增做其他检查项目时，请与服务台联系，本中心会尽量满足您的要求。 J、检查完毕后，请您仔细核对体检表项目，确认无漏项后，请将体检表交到前台。
葫芦岛市第二人民医院体检中心升级健康管理中心构想
我院体检中心升级健康管理中心构想 一、健康管理中心运营模式及我院体检中心适应类型 从营利模式和业务构架进行分类，目前国内的健康管理中心大体可以分为以下六类。 1、体检主导型 2、中药调理型 3、资源整合型 4、自我服务型 5、技术服务型 6、私人医生型 我院体检中心依托医院，所以认为体检主导型适合我院。 体检主导型-健康管理模块组成 我院体检中心的运营模式相对成熟且拥有大量客户资源，具有最适合升级为健康管理中心的切入点。然而健康管理并非开展一些客户信息记录、客户回访、健康教育等简单的检前检后服务所能完成 健康管理由三个大的基本服务模块构成，即健康检测与监测、健康评估与指导、健康干预与维护，通过信息平台不断的跟踪服务形成一个健康管理服务的封闭循环。由于健康信息共享、服务质量、效率、效益、利益分配等原因。在现实中这个循环是不可分割的、整个服务需要在一个管理体系下完成。 我院体检中心可以整合院内资源，例如：心理卫生、中医调理、营养保健等，将其纳入健康评估与健康干预当中来，借助强大的医疗资源，
使健康管理三大模块实现整体运行，形成不间断的服务循环，将我院体检中心打造成葫芦岛市首家最专业、最权威的健康管理中心。 中药调理型：中医药具有针对性强、效果好，副作用小的特点，针对亚健康群体中医还拥有针灸、推拿、膏药等传统的内病外治方法，这些都可以成为健康管理的有效工具。但中医是一门经验型的学科，不能定标定量，对于人力资源的要求很高。若健康管理中心完全采用中医调理型作为运营模式，则很难定位核心服务产品，不利于中心的标准化运营，但中医药作为一项健康管理的增值服务却能为我中心添加人性化服务，增加客户满意度、提高会员忠诚度。 二、健康管理中心层次划分及我中心定位 以国际健康产业发展的经验和中国社会经济结构来看，我国的健康管理服务分三个层次进行。 高端健康管理机构——小众群体全方位、整体健康管理机构 中层健康管理机构——精英群体、大客户健康委托管理机构 面对大众的健康管理机构——公益性全民健康服务中心 高端健康管理机构：机构的主要对象是富豪阶层、政要名人、社会精英、主要服务内容是健康检测、监测、评估与指导、恶性疾患筛查与控制、健康维护与支持、身心调理与养生、就医绿色通道。机构拥有高科技与尖端的健康装备、安全可靠、行之有效的健康维护与支持技术、高等级的健康维护与管理人才、宜人的休疗环境、营养与保健产品的支持、人性化的服务等等。这样的机构可以完成健康管理的全部循环，突出优势应该体现在评估与指导、干预与维护、管理与跟踪服
从业人员健康管理制度
从业人员健康管理制度 一、健康管理的范围和要求 1、健康体检的范围：食品生产经营人员每年应当进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。参加健康检查的食品从业人员具体范围包括：本店所有的在职工作人员。 2、食品从业人员的健康要求：患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病人员，不得从事接触直接入口食品的工作。 二、健康管理的组织办法 1、管理职责：对所有进入本店工作的员工将安排其到当地的防疫站进行健康体检和健康证的办理，在体检过程中，如果发现弄虚作假导致不符合健康要求的人员进入本店工作，将追究相关管理人员的责任。 2、上岗体检：凡本店每年新招的人员均须上岗体检，到本店制定的市卫生防疫站进行体检，并开展健康知识培训。检查范围包括料痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病，以及肺结核、皮肤病等有碍食品安全的疾病等。 3、根据体检结果上岗：如果体检合格，健康知识考试合格，办理健康证，方可进入本店开始上岗工作。如果检查出有碍食品安全的疾病，将不予安排进入本店上岗工作。
4、建立员工健康档案：店内办公室负责保管员工的健康证，并建立员工健康档案，记录员工个人信息、从事的岗位、健康证办理的年限、最近一次体检的时间、到期日期等信息。 5、健康证的年检：健康证有效期为一年，店经理负责员工健康证的年检，保证健康证合格有效，通常在员工健康证到期前，安排员工到指定市防疫站进行统一年检。 6、年检结果的处理：根据国家有关法律规定，患有传染性疾病的人员不得从事直接接触食品饮料生产的工作。如员工在职工作中患有法律规定的传染性疾病，如果属于暂时性的，管理组应安排休息，待身体恢复复检合格后才能继续上岗，如果是难以治愈的有碍食品安全的疾病，管理组应安排到其它不予食品接触的岗位上。 7、监督检查：店经理对每年的健康证年审情况进行监督管理。对违反健康管理制度的人员应立即指出责令作出正确处理，并对违规管理人员进行考核扣罚。 三、员工其它卫生管理规定 个人卫生要求：衣着应外观整洁，做到常剪指甲、常理发、经常洗澡等，经常保持个人卫生。食品生产操作人员进行操作接触食品前以及接触污染物后必须将手洗净，方可进行从事操作或接触食物。
从业人员健康管理制度标准范本
管理制度编号：LX-FS-A85251 从业人员健康管理制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
从业人员健康管理制度标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、食品从业人员每年必须按时进行健康检查，新参加工作和临时参加工作的从业人员必须取得健康证明后方可参加工作。 2、患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。 3、建立从业人员健康档案管理制度，对从业人员健康状况进行日常监督管理，每日组织从业人员晨检，督促“五病”人员调离。 4、从业人员要熟悉掌握岗位卫生要求，养成良
安徽省立医院体检须知
安徽省立医院体检须知： 一、体检对象: 安职院 二、体检地点：庐阳区庐江路与宿州路交口向东100米行政楼1楼：注意事项： 1、当天体检携带身份证； 2、本次不允许代检、替检等冒名顶替现象，否则引起的一切法律责任和对单位的不良影响由本人承担； 3、无特殊情况请勿推迟体检，预约电话62283684； 4、体检中请按体检项目逐科、逐项检查，勿漏检，如放弃某项体检项目，请告诉服务总台，并在体检项目单上签字，以免影响出据体检报告； 体检须知 1.检查前3天保持正常饮食，勿酗酒； 2.请您于检查前一日晚餐后禁食，晚12时后禁水至次日晨体检； 3.体检当天请着轻便服装，勿穿有金属扣子的内衣裤及佩戴金属饰品，夏季女性不要穿连衣裙和连裤袜，勿戴隐形眼镜； 4.患有糖尿病、高血压、心脏病、哮喘等慢性疾病的受检者，体检当日正常服药，并在检查前向医师说明病情及服用药物名称； 5.检查当天待空腹（采血、上腹部B超等）等项目做完后，请凭体检项目单到餐厅就餐； 6.全部检查项目完毕后，请您将体检单交至总服务台，如有弃检项目，请签名确认表示放弃；
女性特别注意 1.做盆腔B超时，需憋尿至膀胱完全充盈状态再行检查（最好不排晨尿，缩短憋尿时间）； 2.做妇科检查前，请排空小便，月经期间，不宜做尿检和妇科检查，待月经结束3天后补检； 3.怀孕或可能已受孕者，请先告知工作人员，勿接受放射线（肺部CT）检查； 4.妇科检查或腔内B超检查仅限于已婚同志。
安医一附院体检须知 尊敬的各位体检者： 欢迎您前来安医大一附院体检中心进行健康检查，现将体检注意事项告知如下： 一、体检时间及地点 体检时间：2018年4月21，7:30AM开始。(最迟不超过8:30AM) 体检地点：体检中心4楼，凭身份证领表。（蜀山区绩溪路218号安医大一附院门急诊大楼西侧体检中心专 梯（爱心献血屋对面））。 关于补检：单位集中体检当日因故未能检查人员请于单位截止日期前来我中心补检。补检时间：周一至周五 7:30AM——9:30AM（国家法定节假日除外）。截止日 期请以单位通知为准。 体检路线：乘119、162路公交车至“安医住院部”站下车，乘1、126、133、148、166 、701、705、901路 公交车至“安医附院”站下车。如有变动，请以公交公 司公示通知为准。 自驾前往人员请在交回体检表时出示安医附院进门磁 卡，以便换取院内免费停车卡。（医院人流量大，车位 稀缺，不建议自驾前往。） 二、注意事项
医院体检中心健康管理一体化服务模式初探
医院体检中心健康管理一体化服务模式初探 发表时间：2018-08-08T16:30:01.683Z 来源：《中国医学人文》2018年第6期作者：高盛陆英曾庆玉 [导读] 在当代社会，人们的生活水平得到了极大的提高，同时随之而来的饮食习惯和生活方式也在发生着极大的变化。煤炭总医院北京 100028 摘要：随着我国经济和科学技术的快速的发展，我国国民对于体检的重视程度也得到了相应的提高，因此定期体检也受到了国民越来越多的重视，这一方面最重要的一个层面就是，在进行定期健康体检的过程中，我国国民就能够尽早发现身体出现的异常状况，这样能够帮助我国国民更好的实施预防和治疗措施。因此，有必要对医院内部的体检中心进行健康管理一体化的服务模式改善，以此为我国国民的健康体检提供最大的帮助。本篇文章针对当今我国医院体检中心健康管理一体化服务模式的现状，对存在的问题进行了分析和探讨，随后提出了医院体检中心健康管理一体化服务模式的改建方法和建议，以期为体检者进行全面的医疗服务和患者提供全面的疾病管理。关键词：医院体检中心健康管理一体化服务模式 在当代社会，人们的生活水平得到了极大的提高，同时随之而来的饮食习惯和生活方式也在发生着极大的变化，这都在一定程度上导致了各种疾病患者的增多，因此定期进行健康体检是十分有必要的，而医院针对当代我国国民的健康需求也应该进行更进一步的健康管理一体化服务模式改善，以此来促进国民的健康管理。 一、健康管理一体化服务概述 近年来，随着我国科学技术水平和经济水平的不断上升，也给我国国民生活水平带来了较高的提升，在这一过程中，不容忽视的一大弊端在于，各种慢性和急性疾病的发病率也在不断上升着，这些疾病都在不同程度上都损害了我国国民的健康水平，同时也对国民的日常生活带来了很多负面和不好的影响。因此，为了帮助我国国民较早并且较多的减少各种慢性和急性疾病对健康造成的危害，医院的体检中心加强健康管理一体化服务也成为医院等医疗机构必不可少的一项工作。医院体检中心健康管理一体化服务，是指对于体检者或者患者进行健康管理、疾病管理、健康知识普及管理以及病患的医疗档案管理等诸多服务。 二、医院体检中心健康管理一体化服务主要内容 2.1 为体检者普及健康知识 现在的医院体检中心都开始向体检者提供了更加全面的健康管理服务，比如相应的健康教育服务，让体检者对相关的疾病知识有着一定的认识，帮助体检者和患者意识到，定期到医院进行健康体检可以帮助我国国民尽早发现一些疾病，如：没有较多临床症状但是却有危险因素存在的疾病，这些疾病最常见的就是“三高” 高血压、高血脂、高血糖等，包括一些肿瘤在内，都属于这类疾病等。定期进行健康体检，同时医生及时提醒患者早期接受治疗，能够最大程度地避免这些疾病造成的各种伤害。当前的健康管理服务模式主要有：为体检者提供全面的健康咨询服务，以及在体检过程当中需要用到的医疗指导服务和体检后的健康反馈服务，利用信息化科学技术，在体检中心开通体检者或者患者的手机 APP 等网上健康知识服务模式，帮助体检者随时随地查看健康医疗知识。 2.2 帮助体检者预防各种疾病 在现代医学中普遍认为，做好健康检查工作是预防疾病发生的主要方法和措施，因为，科学的医学检查，可以帮助我们尽早地发现隐藏的疾病病情，也能在一定程度上帮助已患病患者积极参与到正确的治疗过程当中。同时，健康管理一体化服务也可以在一定程度上预先发现恶性肿瘤，确定病情之后也可以尽早地实施治疗，避免患者病情恶化加重。此外，健康管理一体化服务在其它疾病的诊断上也有很好的效果，最常见的就是可以通过发现血脂、血糖、血压等指标的不正常增高来发现一些隐藏疾病。 2.3 为体检者建立起电子健康档案 医院体检中心健康管理一体化服务，可以给体检者建立一份较为完善的电子医疗档案，并且可以根据电子医疗档案来定期安排相关医疗专家和健康专家分析和评估体检者的健康状况，这样就能够制定出个性化的健康管理方案，满足不同体检者的不同的医疗需求。除此之外，在发现体检者面临某种疾病风险的时候，能够在第一时间对体检者发出健康提醒，这一做法可以帮助体检者预防和治疗一些重大疾病。 2.4保证体检者体检后的报告及时和快捷 医院体检中心的健康管理一体化服务可以形成及时和快捷的体检报告，同时在体检过程中，能够严格按照健康管理相关的流程和标准进行，从而保证健康管理的服务水平和服务质量。除此之外，医院的体检中心可以在相关软件工程师的帮助下，定期更新健康管理的体检软件并且根据体检者的拥护体验，能够及时简化体检软件的操作程序。除此之外，在体检者完成体检之后能够及时和快捷的自动生成体检结果，利用专家对体检报告进行解读和整体分析，以便于体检者全面的认识自身的健康状况。 2.5发布健康信息管理服务信息咨询 随着科学技术和信息化技术的发展，医院体检中心的健康管理一体化服务能够通过在微信和微博等公众开放平台发布医院体检中的服务信息以及相关的健康知识等内容。也可以针对体检者的医疗健康档案等信息为体检者提供健康信息查阅服务。除此之外，体检中心也能够建立起网络医疗服务，在固定的网络平台上能够提供较为全面的健康信息查询、健康知识发布、健康教育、体检网上预约、专家就诊预约等系统的全面的信息服务，为个体提供干预服务。 三、结束语 伴随着当代社会科学技术和经济的双重发展，人们的饮食和生活条件得到了普遍地改善。高强度的体力劳动已经很少，取而代之的是工作节奏的加快，心理压力的增加，这些环境的变化都在促使着人们必须认识新的疾病。通过体检中心的健康管理一体化服务，利用专业医疗仪器的检查和专家的诊断，可以帮助体检者对自己的身体状况有更加全面和详细的了解。同时在在进行健康管理一体化服务过程中，相关的医生和其他医疗工作人员也会为体检者给出一些健康建议，受检者可以通过遵从建议，通过做追踪确定诊断及治疗，或是改变日常生活习惯，可以在很大程度上减少疾病的发病率。也可以及时早期发现异常的身体状态，从而做出正确诊断和有效处理措施，将疾病消灭于萌芽时期，为健康提供了超前保障，成为促进身心健康的质量。 四、参考文献 [1] 武留信，楚俊杰，吴非，等.我国健康管理(体检)机构 2012年现况调查[J].中华健康管理学杂志,2013（07）