安健环基础知识 (1)

安健环基础知识 (1)
安健环基础知识 (1)

安健环基础知识

1本岗位的安健环工作内容?

结合本岗位实际情况叙述。

2我公司安健环管理体系分为哪几个单元?

答:有13个单元;分别是1)理念与方针,2)组织保障管理,3)能力要求与培训,4)危害辨识与风险评估,5)工作场所管理,6)生产用具管理,7)生产管理,8)职业健康系统,9)环境保护,10)行为管理,11)事故事件管理,12)应急管理与响应,13)监测与纠正预防

3公司安健环基本理念是什么

答:以人为本关爱员工生命健康

全员参与时时事事关注风险

控制风险避免一切意外发生

综合治理实现流域和谐发展

持续改进基于风险超前管理。

4我公司的安健环政策内容有哪些?

答:坑口发电公司坚持“以人为本、风险控制、系统管理、绿色发展”的理念,以风险预控为主要手段,贯彻“零意外、零违章”的理念,通过不断提高安健环管理水平实现公司经济效益最大化。

公司承诺如下:

严格遵守国家法律法规、行业标准,以及集团公司的有关要求,认真履行中央企业对社会及员工的安全、健康、环境保护的责任。

建立并推行基于风险、流程清晰、标准适宜的安全健康环境管理体系,鼓励承包商遵守同等原则。

以人为本、尊重生命,科学合理利用资源,持续改善工作条件,为员工提供一个安全、健康的工作环境。

树立“安全、健康、环境保护是员工自身需求”的观念,培育一支负责任、精业务、有激情的员工队伍。

推行科学健康发展理念,关注社会可持续发展和客户需求,通过有效的体系管理,建设“结构合理、技术先进、设备可靠、环境友好、员工快乐”的责任企业。

5采用NOSA“安全五星”管理系统国家和地区?

答:自1987年,NOSA开始提供对邻国服务,目前,已有10多个国家和地区采用NOSA“安全五星”管理系统,如美国、加拿大、澳大利亚、南非、印度、印尼、孟加拉、智利、巴基斯坦、肯尼亚、尼日利亚、巴西、香港等。广州蓄能水电厂在1995年开始引进NOSA安全五星管理系统,96年11月份,由南非NOSA “安全五星”评核员对该厂进行正式评核,取得了“三星级”良好成绩,并颁发了“三星级”证书,可以说,中国也成为采用NOSA“安全五星”管理系统的国家之一。

6 NOSA“安全五星”管理系统对用户带来利益?

答:减少意外事故的发生;改善工作环境;提高员工的积极性及职业道德;增加产品数量提高产品质量;增加公司效益;改善沟通和合作关系;减少资金或其他方面的损失。NOSA评星有效期是多少个月?

答:12。

7风险的定义?

答:指某一特定的危险源造成伤害的可能性、机率或概率。

8衡量风险的方法及过程是?

答:风险评估(HIRA)。

9风险评估的目的是?

答:消除风险;将风险降到最低;控制风险。

10NOSA评分标准?

答:风险评估占10%,系统占20%,依从度占30%,总体效果占40%。

11风险控制阶段包括:

答:事故之前:采取控制措施预防事故发生;

事故发生当中:采取管理措施降低事故的严重性;

事故发生后:采取管理措施降低事故的严重后果;

NOSA审核的基本步骤包括哪几个方面?

答:计划与准备、事故经验回顾、风险评估、系统审核。

12NOSA审核的依据是?

答:国内的法律法规、NOSA标准、地方的法律法规、行业要求、相关国际标准、

本企业标准。

13安健环标志主要包括?

答:施工现场的高空、陡坡、深坑、主要交通道口、施工电梯口等。

14风险评估的类型有哪几种?

答:有三种:

基准风险评估:它是有计划、有组织、全面的风险评估,结果是形成一套完整的风险评估概述。

基于问题的风险:它是对基准风险评估所确定的具有重大风险活动进行详细的评估研究,即所谓的专项风险评估。

持续风险评估:是经常性的风险评估。

15什么是NOSA?

答:NOSA是国际职业安全协会(National Occupational Safety Association)简称。它创建于1951年,是一个非牟利组织机构。当时,由于南非工矿企业较多,工作环境差,人员素质低,经常发生人身伤亡事故。南非政府迫切需要改善这种不安全状况,由南非劳动局制定一系列的安全审核制度,通过对企业的定期进行安全审核,对安全表现提供客观的评估,指出需要改善地方,以减少企业不安全因素,从而提高安全水平,并取得了显著成绩。而NOSA“安全五星”管理系统是在上述基础上从70年代发展起来的,它经过十万多次的调查、考察和评估,发展至今已形成一个集安全、环保、健康于一体的管理体系。

16NOSA系统分多少个单元?多少个元素?

答:5个单元,72元素。

NOSA五星安健环管理包括五大部分:一是建筑物及厂房管理(11项);二是机械、电器及个人安全防护(17项);三是火灾风险及其他紧急事故的管理(8项);四是事故纪录与调查(5项);五是组织管理(31项),这5大类共72个元素,涉及到的项目基本涵盖了企业生产经营的所有活动内容。它通过对每一项元素从“四个层次、三个方面、五种等级”进行综合计算,衡量出该项元素风险是否得到了有效控制。“四个层次”是指:风险意识、文件制度、依从性、实施效果。“三个方面”是指:安全、健康、环境。“五种等级”是指:0、25、50、75、100五个得分等级。

17NOSA五星系统最基本的管理理念是什么?

答:(1)所有意外均可以避免;

(2)所有存在的危险皆可得到控制;

(3)对环境的影响可以降至最低;

(4)每项工作均顾及安全、健康、环保。

18安全色分为哪四种颜色,各代表什么含义?

答:安全色分为红色、蓝色、黄色、绿色。

红色:禁止、停止、消防和危险;

蓝色:指令、必须遵守;

黄色:注意、警告;

绿色:通行、安全和提供信息。

19风险控制措施有哪几种?它们的控制等级顺序怎样?

答:六种。由高级向低级控制的等级顺序为:排除、代替、隔绝、工程、管理、个人防护。

20什么是NOSA审核?

答:独立的、有系统的、有目的的对安健环管理系统进行评估、分析,确定其有效性、可靠性并提供可以持续改善的措施。

21NOSA审核的依据是什么?

答:(1)法律、法规(2)NOSA标准;(3)本企业标准;(4)行业要求;(5)国际标准。

22安健环区域代表资格如何确认?

答:接受NOSA培训机构的安健环区域代表课程的培训、考试合格,并取得安健环区域代表资格证书。

23SHE的含义?RSCE 的含义是什么? NOSA审核的配分比例如何?

答:S—安全;H—健康;E—环保。R—风险;S—系统;C—依从、执行;E—效果。

RSCE的配分比例分别为:风险R(占10%)、系统S(占20%)、依从、执行C(占30%)、效果E(占40%)。

24JSA的含义?

答:J—工作 S—安全 A—分析,即:工作安全分析。

25风险评估的意义?

答:任何一项工作都基于危险的因素,但每个危险因素只要确认就有其可控的一部分,即控制危险的发生,也就是所有意外均可避免,用20%的努力控制80%的风险(20/80原则)。

26安健环管理的原则是什么?

坚持“以人为本”的原则。

27安健环的目标是什么?

实现“零意外,零违章”。

28NOSA审核频率?

答:每年两次自我审核,每年一次外部审核。

29安健环标志主要分为哪四种?

禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志。

安全生产风险管理体系基础知识手册

凯里供电局安全生产风险管理体系基础知识手册 一、通用部分 1、我们的安全理念是什么 答:一切事故都可以预防。 2、南方电网公司有关风险体系建设的指导性文件主要有哪些 答:主要文件有《安全生产风险管理体系》、《安全生产风险管理体系审核指南》、《安全生产风险管理体系建设与实施指导文件汇编》。 3、安全生产风险管理体系的特点有哪些什么 答:以风险控制为导向,强调事前的分析与控制; 以PDCA闭环管理为原则,强调工作的计划性、有效性能; 以系统化、规范化为管理思想,强调管理工作的系统性、管理过程的规范性; 以持续改进为目标,不断提高电网安全生产的绩效; 以先进管理体系为基础,突出专业化特色,实现了管理创新。 4、安全生产风险管理体系解决了什么问题 答:解决安全生产“管什么,怎么管,做什么,怎么做”的问题,从管理理念、内容和方法上确保安全生产风险可控与在控。 5、安全生产“三大敌人”是什么 答:违章、麻痹、不负责任。 6、安全生产风险管理体系建设与实施有哪些重要意义 答:安全生产风险管理体系,强调系统的过程管理与结果管理并重,关注事前的风险分析与评估,超前控制风险,把安全防范关口前移,持续、系统地改进安全生产管理,提升企业安全管理水平,促进企业持续、健康、科学的发展。 7、安全生产风险管理体系有哪几个单元共有多少个要素 答:南方电网公司安全生产风险管理体系共有九个单元。共有51个要素。 8、在安全生产风险管理体系推行过程中应注意做好哪“三个结合”、充分发挥哪“三种人”的作用实现“两个控制” 答:“三个结合”即安全生产风险管理体系与实际工作相结合。安全生产风险管理体系与生产管理规范化建设相结合。安全生产风险管理体系与本单位管理现状相结合。“三种人”是领导、中层干部、骨干。“两个控制”是质量、进度控制。 9、安全生产风险管理体系建设原则是什么

工余安健环知识

工余安健环知识小册 家居安全 家庭用电安全 (1) 家庭用电回路应安装漏电保护器,家用电器应按产品使用要求装设合格的接地线。 (2) 不能用铜丝等代替保险丝;不能用医用胶布代替绝缘胶布。 (3) 移动电器时要先断开电源,电器使用完毕后应拔掉电源插头,不要用力拉拽电线,防止绝缘受损触电。 (4) 不能用湿手插、拔开关,触摸电器;不能用湿布擦拭电器;不能用手或导电物(如铁丝、钉子)去接触、探试电源插座部。 (5) 不能随意拆卸或安装电源线路、插座、插头等,严禁用接地线代替零线。 (6) 发现有人触电时应先切断电源再救人。 (7) 发现家用电器有异常的响声、气味、冒烟时,要立即断开电源检查。家用电器着火时,不能直接用水灭火,应先切断电源。 家庭装修常识 (1) 房屋装修应在不改变房屋主体结构、不影响房屋安全使用的前提下进行;如确需改变其结构,应特别注意对承载部件的安全使用是否有影响。 (2) 考虑到应急逃生,住宅大门以外推式为宜,最好为单页结构;加有防盗网的房屋,最好设置应急出口。 (3) 考虑抗震安全,床头墙立面应尽可能简洁,不应布置太多悬挂性物件(化妆品、书籍、灯、空调),特别是重件;室设备安装应牢固。 (4) 装修期间,物料堆放重量不应超过梁、板、柱、墙的负载能力。 (5) 装修住房必须保证公共卫生清洁,装修工具材料、废弃物料不宜在公共场所长期存放。 (6) 应选择正规厂家生产的环保、无毒的装修材料,注意查阅材料检测报告、无苯证书和相关的质量资质等,重点关注涂料、地板等室需大面积使用的主材环保指标,其中: 1) 挥发性有机化合物(VOc):水性墙面腻子< 15克/千克,水性墙面涂料 < 120克/升。 2) 重金属类:可溶性铅限定值 < 90毫克/千克;可溶性镉W 475毫克/千克;可溶性铬和汞< 60 毫克/千克。 3) 甲醛释放量:甲醛释放量(地板环保决定指标)< 1.5毫克/升,游离甲醛< 0.1克/千克。 (7) 新装修的房间应注意通风,保持室空气流通,人住前保证已放置172个月。条件允 许的情况下可请专业人士进行室空气检测,符合《室空气质量标准》后再行入住。 装修材料的分类 花岗石、建筑瓷、石膏制品、吊顶材料、粉刷材料等装修材料可根据其放射性水平分为: (f,。一照射指数:一外照射指数) A类装修材料: 装修材料中天然放射性核素镭一226、钍一232、钾一40的放射性比活度同时满足f,。 < 1.0和“W 1要求的为A类装修材料,A类装修材料产销与使用围均不受限制。 B类装修材料:‘ 不满足A类装修材料要求但同时满足f,。< 1.3和“w 1要求的为B类装修材料。B类 装修材料不可用于I类民用建筑的饰面,但可用于I类民用建筑的外饰面及其他一切建筑物的、外饰面。 c类装修材料:I

基础管理主要内容

基础管理主要工作内容 1、部室内部例会、考勤、请销假、经费控制、岗位职责、岗位工作细则等制度健全。工作计划、总结、检查汇报、 2、环境卫生符合要求,卫生无死角;办公桌面整洁,办公用品堆放整齐,无杂物,;不窜岗、无上网聊天、玩游戏、炒股等行为;员工行为规范,文明礼貌接待客户,佩带胸牌按时上下班。 3、做好勤俭节约,纸张双面打印、办公室做到人走灯闭、及时关闭办公室电脑、饮水机等电源。 4、认真开好部室科务会,并做好记录;按时进行学习,做好学习记录;做好考勤、请销假、部室工作检查、工作日志等记录,资料齐全、真实。 5、岗位职责明确并挂牌上墙、工作中严格执行岗位工作细则。 6、部室经费控制在指标范围内,经费使用台帐齐全。 7、按照部室职责管理范围,及时编制和修订各项基础管理制度、办法及工作流程,定期整理成册。 8、做好各项基础管理工作台帐,台帐要做到真实、细致、全面。

基础管理主要工作内容 1、部室内部例会、考勤、请销假、经费控制、岗位职责、岗位工作细则等制度健全。工作计划、总结、检查汇报、 2、环境卫生符合要求,卫生无死角;办公桌面整洁,办公用品堆放整齐,无杂物,;不窜岗、无上网聊天、玩游戏、炒股等行为;员工行为规范,文明礼貌接待客户,佩带胸牌按时上下班。 3、做好勤俭节约,纸张双面打印、办公室做到人走灯闭、及时关闭办公室电脑、饮水机等电源。 4、认真开好部室科务会,并做好记录;按时进行学习,做好学习记录;做好考勤、请销假、部室工作检查、工作日志等记录,资料齐全、真实。 5、岗位职责明确并挂牌上墙、工作中严格执行岗位工作细则。 6、部室经费控制在指标范围内,经费使用台帐齐全。 7、按照部室职责管理范围,及时编制和修订各项基础管理制度、办法及工作流程,定期整理成册。 8、做好各项基础管理工作台帐,台帐要做到真实、细致、全面。

安健环百题

公司“弘扬企业精神践行核心价值”主题教育活动考试复习题 (安健环体系知识复习题) 一、单项选择题 1.安健环管理体系共包含多少个单元( C ) A.11 B.12 C.13 D.14 2.《安健环管理体系指南》中的组织保障管理单元,共有多少个子要素( B ) A.10个 B.11个 C.12个 D.13个 3.下列哪项不属于风险评估应考虑的条件( D ) A.暴露 B.可能性 C.后果 D.危害性 4.下列危害中属于物理危害的是( A ) A.不平的地面 B.颗粒物灰尘 C.有毒植物 D.SF6分解物 5.下列危害中不属于行为危害的是( D ) A.扩大作业范围 B.误操作 C.带病作业 D.心情烦躁 在风险等级划分中,风险值为150属于( B ) A.高风险 B.中等风险 C.低风险 D.可接受的风险 6.根据风险值,可将风险等级分为( B ) A.4种 B.5种 C.6种 D.7种 7.下列哪项评估不属于风险评估的种类( A ) A.全面的风险评估 B.基准的风险评估 C.持续的风险评估 D.基于问题风险评估 8.下列关于风险值(D)、可能性(L)、暴露频率(E)、严重度(C)之间正确的关系是( C ) A.D=(L+E)*C B:D=(L-E)*C C.D=L*E*C D:D=(L+E)/C 9.“造成1-2人死亡,或者3-9人重伤”在后果的严重程度中属于( D ) A.轻微 B.一般 C.较严重 D.严重 10.关于风险等级的划分,下列说法错误的是( C ) A.400≤风险值,考虑放弃、停止 B.200≤风险值<400,需要立即采取纠正措施 C.70≤风险值<200,需要进行关注 D.风险值<20 ,可以容忍和接受 11.下列不属于设备风险评价方法的是( A ) A.HAZOP分析法 B.设备评估技术法 C.是非判断与LEC结合法 D.是非判断与风险矩阵结合法 12.什么是HAZOP( D ) A.危险与安全性分析 B.危险与系统性分析 C.危险与规范性分析 D.危险与可操作性分析 13.风险矩阵分析法中风险后果根据严重级别分为几级( C ) A.3级 B.4级 C.5级 D.6级 14.下列哪项不属于职业健康危害辨识方法( D )

管理体系三合一整合要点

质量、环境、安全健康管理体系的文件整合要点 所谓体系整合,就是企业将质量、环境和职业健康安全等管理体系的建立和运行有机结合。有机结合不是简单叠加,而是在三个体系标准要求的框架内,通过高效的接口处理,提高体系运行效率,达到事半功倍的目的。因此,体系整合的实质是在三个标准的框架内实施管理流程再造,注重的是内涵而非外在形式。 在QMS、EMS、OHSMS三个管理体系整合过程中,文件整合是非常重要的以部分。而文件整合主要包括管理手册、程序文件、作业指导书三个层次的整合。 1、关于管理手册 管理手册的主要内容是描述有关标准要求和组织机构与职责划分,由于ISO9001-2000标准的结构形式和条款编号,与ISO14001-1996标准和OHSAS-18001标准的结构形式和条款编号相差很远,因此,要编写三个管理体系统一的管理手册有一定的困难。与些相反,环境和职业健康安全管理体系的标准无论结构、形式、条款名称、要素编号都非常相似,完全有可能进行整合编写,故组织通常更容易将“环境和安全管理手册”合并为一册,而另册编写其“质量手册”。 如果组织希望将三个管理体系的手册合并,则通常要以ISO9001-2000版标准为基本模式,按照PDCA循环的规律和标准各个条款的功能,插入环境和职业健康安全管理体系标准的相应要求。但是,这样做一定要避免在“三合一”管理手册的描述中缺失有关ISO14001和OHSAS18001标准的有关要求。 2、关于程序文件 与ISO9000-1994族质量管理体系标准相比,ISO9001-2000版标准更容易与环境和职业健康安全管理体系进行程序文件的整合。由于经过修订的2000版质量管理体系标准,比原有1994版标准更加强调PDCA循环,而其明确规定需要编写程序文件的条款已经减少到了6个,使不同性质的组织的质量管理具有更加广阔的自主空间,也为与环境和职业健康安全管理体系的兼容提供了更大的可能性。 根据质量、环境、职业健康安全管理体系三个标准的要求,可以考虑编写一套“质量、环境、职业健康安全管理程序文件”——管理体系程序文件。也就是将三个标准中规定需要建立程序文件的条款进行整合(大约有11个条款),编写出一套“三合一”程序文件。其中环境与职业健康安全管理体系的大部分要素(约75%)可以合写一个程序文件,包括:法律与其他要求(4.3.2)、目标(指标)和管理方案(4.3.3和4.3.4)、培训、意识与能力(4.4.2)、协商与沟通(4.4.3)、文件和资料控制(4.4.5)、运行控制(4.4.6)、应急准备与响应(4.4.7)、记录和记录管理(4.5.3)、审核(4.5.4)等。不太适宜合并编写的要素主要是:环境因素与危险源辩识、风险评价和风险控制策划(4.3.1);监测与绩效测量与监视(4.5.1);不符合、纠正与预防措施和事故、事件、不符合纠正和预防措施(4.5.2)三个要素。由于运行控制(4.4.6)和应急准备与响应(4.4.7)本身又是由多个程序文件组成的,基本上有30%的内容可以合写,因此,环境与职业健康安全管理体系的程序文件合写比例在50%左右。 通常质量管理体系的文件控制(4.2.3)与上述文件和资料控制(4.4.5)、记录控制(4.2.4)与上述记录和记录管理(4.5.3)、质量目标(5.4.1)与上述目标(指标)和管理方案(4.3.3和4.3.4)、内部沟通(5.5.3)与上述协商与沟通(4.4.3)、人力资源(6.2)与上述培训、意识与能力(4.4.2)、内部审核(8.2.2)与上述审核(4.5.4)、纠正措施(8.5.2)、预防措施(8.5.3)与上述不符合、纠正与预防措施(4.5.2)8个条款,或者说质量管理体系中6个需要程序文件的条款,有5个可以与环境和职业健康安全管理体系的程序文件整合编写。此外,一些质

企业管理的基础工作包括哪些内容

1. 企业管理的基础工作包括哪些内容。 1.信息工作。信息是指原始纪录、资料数据、图纸报表等的总称。现代企业是一个彻底开放的系统。及时准确的信息,是进行正确决策的依据。企业信息的收集、处理和利用,是企业生产经营的重要资源。 2.标准化工作。包括技术标准和管理标准的制定、执行和管理等工作。技术标准是指对企业的产品、生产条件、生产方法以及包装、贮存和运输等所作的有关规定,管理标准是对企业各项管理工作的职责、程序和要求所作的规定。 制定技术标准要经过调查研究、收集资料、起草、试验、修改、确认等步骤,技术标准是企业标准的重要内容。包括材料标准、产品质量标准、工艺标准、设备及工具维修标准、安全与环保标准等。 管理标准是保证技术标准得以实施的必要条件。企业通常采用图解法制定管理标准。管理标准一般由五个部分组成:包括管理总体图、管理流程图、岗位工作图、信息传递图和有关文字条例等。 3.定额工作。定额工作是指企业各类技术与经济定额的制定、执行和管理工作。定额是在一定的生产条件下,对物力、财力人力的消耗及占用所做的规定性标准。如劳动定额、材料消耗定额、物料仓储定额、流动资金定额、管理费用定额等。 4.计量工作。计量指采用一种标准的单位量去测定事或物的量值。没有科学的计量方法和手段,就不能得到真正可靠的原始数据,也就无法进行严格的质量控制、材料管理、成本管理和经济核算,推行严格的经济责任制也会变成空谈。计量工作包括:计量器具要准确可靠,计量方法要科学合理,要有人专门负责计量工作的监察与监督,建立计量管理制度。规定工作程序和奖惩办法等。 5.规章制度。规章制度是指用文字形式对各项管理工作和生产操作所作的规定,是全体企业员工必须遵守的行动准则。企业的规章制度主要有三大类:第一,企业基本制度,即企业的领导制度和产权制度;第二.企业的工作制度,即企业各个方面的专项管理制度;第三,企业的责任制度,即企业中各级各类人员的岗位责任刳。各项管理制度必须经过调查研究做到切合实际,经过多次试行后才能推行。各项规章制度丛须以经济责任为核心,简明扼要,便于操作执行。 6.培训工作。要建立具有竞争力的一流企业,人员素质是关键,中小型企业的人员流动性较大.所以培训工作往往被忽视。虽然对员工培训会损失一些局部利益。但为了企业的长远利益和不断发展必须对员工进行培训。并形成制度。 7.战略管理。战略管理是以谋求企业中长期发展为目标的。战略管理着力战略环境分析、战略目标的确定、战略重点的确立、战略措的选择。战略管理是企业实现长期发展的一项带有根本性保障的管理工作。

QGTLJ-209.14 -2018《安健环教育培训管理办法 》

国投新疆罗布泊钾盐有限责任公司企业标准 Q/GTLJ-209.14-2018 安健环教育培训管理办法 2018-01-04发布 2018-02-03实施国投新疆罗布泊钾盐有限责任公司发布

前言 本办法根据《中华人民共和国安全生产法》、GB/T33000《企业安全生产标准化基本规范》、GB/T28001《职业健康安全管理体系要求》4.4.2培训、意识和能力、GB/T 24001《环境管理体系要求及使用指南》7.2能力、7.3意识、CMB253《诺诚综合五星系统常规工业指导手册》4.4.2.1“培训”等要求,结合公司实际情况,并参照国家标准GB/T 15496《企业标准体系要求》、GB/T15498《企业标准体系管理标准和工作标准体系》编写。 本办法是公司《管理手册》的支持性文件。 本办法通过公司信息化管理平台发布,平台上发布的版本为最新文本,是受控文件,应按公司《文件管理标准》中相关要求进行控制。 本办法为第二次发布。此版本代替2015年12月发布的《安健环教育培训管理办法》Q/GTLJ-209.14-2015,变更内容详见《文件更改申请》。 本办法由公司安全生产管理部提出。 本办法由公司标准化委员会管理标准专业委员会归口。 本办法主要起草人:丛燕、陈义明、王雪民 本办法审核人:尹新斌、雷光元、艾合买提·尼亚孜、谢响亮、王忠东、何勇锋、刘建、杨玉明、盖晓宏、王英、郑建斌、杨晓军、丛燕、金波、夏宝华、邓艳霞、黄静、黄绍杰、苏丽、张晓、吴涛。 本办法批准人:李守江

安健环教育培训管理办法 1范围 本办法规定了公司安健环教育培训管理要求和管理职责。 本办法适用于公司经营范围内所有单位部门、子公司、控股投资企业(以下简称各单位)。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。 GB/T33000 企业安全生产标准化基本规范 GB/T 28001 职业健康安全管理体系要求 GB/T 24001 环境管理体系要求及使用指南 CMB253-2015 诺诚综合五星系统常规工业指导手册 国家安全生产监督管理总局令第3号令生产经营单位安全培训规定 国家安全生产监督管理总局令第44号令安全生产培训管理办法 国家安全生产监督管理总局令第30号令特种作业人员安全技术培训考核管理规定 国家安全生产监督管理总局令第80号令劳动防护用品和安全培训等领域十部规章的决定 中华人民共和国安全生产法 中华人民共和国职业病防治法 中华人民共和国环境保护法 金属非金属矿山从业人员安全生产培训大纲 特种作业人员安全技术培训考核规定 关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知 建筑业企业职工安全培训教育暂行规定 3 术语和定义

秘书基础秘书的工作内容是什么

秘书的工作内容是什么 秘书人员在辅助管理的活动中所承担的具体的工作内容,下面给 大家介绍关于秘书工作内容的相关资料,希望对您有所帮助。秘书工作内容介绍 【(一)秘书的职能】 1. 辅助决策 (1) 辅助决策的含义:在决策过程中,在知识(包括理论)、能力(包括技术)、经验和精力等方面给予决策主体全面的补偿,以提高决策的科学性和时效性。 (2) 辅助决策的特征:体现在以下几个方面: 辅助内容的综合性 辅助时间的经常性 辅助环节的全过程性 (3) 辅助决策的原则 超前原则 定位原则 信息原则 谏诤原则 (4) 辅助决策的过程 协助领导确定目标 协助领导设计方案

协助领导评优选优 协助领导实施反馈 2. 协调关系 (1) 协调关系的含义:秘书的协调是指秘书人员在自己的职权范围内,自觉地调整各类组织、各项工作、各个人员之间的关系,促进各项活动趋向同步化和和谐化,以实现组织目标的行为过程。 (2) 协调关系的特征 从属性 广泛性 间接性 (3) 协调关系的原则 政策指导 客观公正 平等协商 注重整体 灵活适度 (4) 协调关系的过程 摸清情况 找出症结 恰当协调 督促落实 检查反馈

3. 处理信息 (1) 处理信息的含义:信息是指客观存在的一切事物通过物质载体发出信号、消息、情报、数据、图形、指令中所包含的一切有价值的内容。信息不是事物本身,而是表征事物消息和信号中的内容。 (2) 处理信息的原则 及时性原则 保真性原则 适用性原则 预测性原则 (3) 处理信息的内容 历史信息 上级信息 内部信息 公众信息 社会信息 (4) 处理信息的过程 信息的收集 信息的加工 信息的传递 信息的反馈 信息的储存 4. 办理事务

企业管理的基础工作包括哪些内容(总1页)

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1.信息工作。信息是指原始纪录、资料数据、图纸报表等的总称。现代企业是一个彻底开放的系统。及时准确的信息,是进行正确决策的依据。企业信息的收集、处理和利用,是企业生产经营的重要资源。 2.标准化工作。包括技术标准和管理标准的制定、执行和管理等工作。技术标准是指对企业的产品、生产条件、生产方法以及包装、贮存和运输等所作的有关规定,管理标准是对企业各项管理工作的职责、程序和要求所作的规定。 制定技术标准要经过调查研究、收集资料、起草、试验、修改、确认等步骤,技术标准是企业标准的重要内容。包括材料标准、产品质量标准、工艺标准、设备及工具维修标准、安全与环保标准等。 管理标准是保证技术标准得以实施的必要条件。企业通常采用图解法制定管理标准。管理标准一般由五个部分组成:包括管理总体图、管理流程图、岗位工作图、信息传递图和有关文字条例等。 3.定额工作。定额工作是指企业各类技术与经济定额的制定、执行和管理工作。定额是在一定的生产条件下,对物力、财力人力的消耗及占用所做的规定性标准。如劳动定额、材料消耗定额、物料仓储定额、流动资金定额、管理费用定额等。 4.计量工作。计量指采用一种标准的单位量去测定事或物的量值。没有科学的计量方法和手段,就不能得到真正可靠的原始数据,也就无法进行严格的质量控制、材料管理、成本管理和经济核算,推行严格的经济责任制也会变成空谈。计量工作包括:计量器具要准确可靠,计量方法要科学合理,要有人专门负责计量工作的监察与监督,建立计量管理制度。规定工作程序和奖惩办法等。 5.规章制度。规章制度是指用文字形式对各项管理工作和生产操作所作的规定,是全体企业员工必须遵守的行动准则。企业的规章制度主要有三大类:第一,企业基本制度,即企业的领导制度和产权制度;第二.企业的工作制度,即企业各个方面的专项管理制度;第三,企业的责任制度,即企业中各级各类人员的岗位责任刳。各项管理制度必须经过调查研究做到切合实际,经过多次试行后才能推行。各项规章制度丛须以经济责任为核心,简明扼要,便于操作执行。 6.培训工作。要建立具有竞争力的一流企业,人员素质是关键,中小型企业的人员流动性较大.所以培训工作往往被忽视。虽然对员工培训会损失一些局部利益。但为了企业的长远利益和不断发展必须对员工进行培训。并形成制度。 7.战略管理。战略管理是以谋求企业中长期发展为目标的。战略管理着力战略环境分析、战略目标的确定、战略重点的确立、战略措的选择。战略管理是企业实现长期发展的一项带有根本性保障的管理工作。 8.危机管理。危机管理是以不断消除危企业健康发展的危险因素为抓手,从而实现企业可持续发展为目标的现代管理。第一。企业合法舍规生产经营;第二,企业要注意资产负债比倒。严防赍不抵债;第三。企业要注意现流管理.严防资金链断裂;第四,企业要健全托代理制。严防职业经理人的道德风险。

工余安健环知识

工余XX知识小册 家居安全 家庭用电安全 (1) 家庭用电回路应安装漏电保护器,家用电器应按产品使用要求装设合格的接地线。 (2) 不能用铜丝等代替保险丝;不能用医用胶布代替绝缘胶布。 (3) 移动电器时要先断开电源,电器使用完毕后应拔掉电源插头,不要用力拉拽电线,防止绝缘受损触电。 (4) 不能用湿手插、拔开关,触摸电器;不能用湿布擦拭电器;不能用手或导电物(如铁丝、钉子)去接触、探试电源插座内部。 (5) 不能随意拆卸或安装电源线路、插座、插头等,严禁用接地线代替零线。 (6) 发现有人触电时应先切断电源再救人。 (7) 发现家用电器有异常的响声、气味、冒烟时,要立即断开电源检查。家用电器着火时,不能直接用水灭火,应先切断电源。 家庭常识 (1) 房屋应在不改变房屋主体结构、不影响房屋安全使用的前提下进行;如确需改变其结构,应特别注意对承载部件的安全使用是否有影响。 (2) 考虑到应急逃生,住宅大门以外推式为宜,最好为单页结构;加有防盗网的房屋,最好设置应急出口。 (3) 考虑抗震安全,床头墙立面应尽可能简洁,不应布置太多悬挂性物件(化妆品、书籍、灯、),特别是重件;室内设备安装应牢固。 (4) 装修期间,物料堆放重量不应超过梁、板、柱、墙的负载能力。

(5)装修住房必须保证公共卫生清洁,装修工具材料、废弃物料不宜在公共场所长期存放。 (6)应选择正规厂家生产的环保、无毒的装修材料,注意查阅材料检测报告、无苯证书和相关的质量资质等,重点关注涂料、地板等室内需大面积使用的主材环保指标,其中: 1)挥发性有机化合物(VOc):水性墙面腻子<15克/千克,水性墙面涂料<120 克/升。 2)重金属类:可溶性铅限定值<9毫克/千克;可溶性镉w 47毫克/千克;可溶性铬和汞<60毫克/千克。 3)甲醛释放量:甲醛释放量(地板环保决定指标)<1.毫克/升,游离甲醛<0.1 克/千克。 (7)新装修的房间应注意通风,保持室内空气流通,人住前保证已放置172 个月。条件允许的情况下可请专业人士进行室内空气检测,符合《室内空气质 量标准》后再行入住。 装修材料的分类 花岗石、陶瓷、石膏制品、吊顶材料、粉刷材料等装修材料可根据其放射性水平分为: (f,。一内照射指数:一外照射指数) A类装修材料: 装修材料中天然放射性核素 26、 32、钾一40的放射性比活度同时满足f ,。<1.(和“w要求的为A类装修材料,A类装修材料产销与使用范围均不受限制。 B类装修材料:‘

安健环体系知识问答

安健环体系知识问答 1、安健环管理体系的理念是什么? 答案:任何风险都可以控制、任何违章都可以预防、任何事故都可以。 2、企业可通过哪些方法传达安健环体系理念? 答案:在企业中张贴、印刷在员工安全手册中、安全文化传播系统、新员工培训。 3、安健环管理体系的方针是什么? 答案:以人为本、风险预控、系统管理、绿色发展。 4、企业应建立岗位责任制,责任制应包括哪些内容? 答案:安全健康环境职责、到位标准、权限。 5、安健环管理体系的核心思想是什么? 答案:基于风险、系统性、规范性、持续改进、全员参与。 6安健环代表需要接受哪些培训? 答案:安健环代表专项培训、危害辨识和风险评估培训、根本原因分析技术培训。7、体系内部评估员需要接受哪些培训? 答案:人员资质培训、危害辨识和风险评估培训、体系要素培训。 8、行为干预协议员需要接受哪些培训? 答案:风险评估培训、行为干预系统基础理论培训、破冰理论培训、ABC亍为模型分析培训、心理学知识培训。 9、风险评估包括哪些方面的评估? 答案:基准风险评估、持续风险评估、基于问题风险评估。 10、安健环体系目标应体现什么? 答案:改善安健环管理的努力和行动、对事件控制的预期、对生产运行控制的预期。 11、安健环体系编写中的5W1H是指什么? 答案:即why-为什么要做这件事、where-在什么范围实施、who-由谁执行、what-做什么事、when-什么时间执行及完成、how-怎样执行。 12、安健环文件体系分为几级,分别是什么? 答案:安健环文件体系分为三级,分别为: 第一级:安全健康环境管理手册;第二级:技术标准、工作标准、作业控制文件以及应急预案等;第三级:数据与记录。 13、安健环管理体系变化管理中生产条件方面的变化主要有哪些?答案:人员的变化、作

安健环知识试卷(答案)

安健环知识试题 (考试时间2小时,满分100分) 部门:姓名:得分: 一、填空题30分:(每空1分) 1、NOSA是国家职业安全协会的英文缩写。 2、NOSA五星系统是 1951 年开始南非用于鉴定矿山行业的安全管理状况一个检查标准,逐步发展成为评定安健环水平的综合管理系统。主要侧重于保障人身安全,目标是实现安全、健康、环保的综合管理。 3、NOSA系统分为5个单元, 72个元素。 4、公司安健环的目标是零意外、零违章。 5、公司的安健环方针是基于风险、超前管理、闭环控制、持续改进。 6、安健环管理是基于危险源的管理,坚持“以人为本、安全第一、预防为主、流域和谐”的原则。 7、NOSA安健环每年进行 2 次内部审核,星级评审的期限是 1 年。 8、安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。 9、PPE是指个人防护装备,我们称之为劳动防护用品,对某种风险具有防护能力。 10、NOSA评审三星级的标准是得分率为61%~74% ,工伤事故率DIF R≤ 3 。其中DIFR=工伤事故总数×200000/12个月内全体员工工作小时数。 二. 多选题20分:(每小题2分) 1、垃圾的基本分类:垃圾分为可回收垃圾和不可回收垃圾。其中不可回收垃圾包括厨余垃圾、有毒有害垃圾、和其他垃圾。可回收物是指适宜回收循环使用和资源利用的废物。下面(DEF)属于可回收垃圾,( ABCG)属

于不可回收垃圾。 A.果皮 B.废弃电池 C.餐巾纸 D.办公用纸 E.塑料瓶 F.金属 G.菜叶 2、风险控制的三个阶段内容是( D ) A.事故之前:采取控制措施预防事故发生; B.事故发生当中:采取管理措施降低事故的严重性; C.事故发生后:采取管理措施降低事故的严重后果; D.以上均是 3、NOSA五星系统最基本的管理理念是(ABDE )。 A.所有意外均可以避免 B.所有存在的危险皆可得到控制 C.企业管理进一步加强 D.对环境的影响可以降至最低 E.每项工作均顾及安全、健康、环保。 4、NOSA审核的依据是( ABCEF )。 A.法律、法规 B. NOSA标准 C.本企业标准 D.外部标准 E.行业标准 F.国际标准 5、意外通常可分为三大类:( ACD)。 A.人为因素占88% B.设备因素占10% C.工程因素占10% D.难以预计事件占2% 6、风险评估的目的是( BCD )。 A.消除危险 B.消除风险 C.控制风险 D.将风险降到最低 7、化学危险品储存的方式有(ABC ) A.隔离贮存 B.隔开贮存 C.分离贮存 D.与其它物品可共同贮存 8、SHE的含义是( BDE )。 A.安规 B.安全 C.环境 D.健康 E.环保 9、安全色标是特定的表达安全信息的颜色和标志。蓝色表示( C ),多用于个人防护用品,道路上指引车辆和行人行进方向。黄色表示(A),多用于警告标志、警戒标志。

行政、办公室文员工作内容和基本技能

行政文员的工作内容和基本技能 工作内容: (1)负责办公室日常电话、访客、信访的接待工作。 (2) 负责收发处理各种函电、邮件和文件等。 (3) 完成会务安排、接洽工作,必要时做好会议记录和纪要,以及拟写通用文案和一般工作报告。 (4) 文书档案收集、整理、归档和管理工作。 (5)管理和合理使用好电脑、打印机、传真机、复印机等办公设备。 (6)完成领导突发交代的任务。 基本技能: (一)能独立操作计算机,熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet 邮件收和处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备。 (二)把握好具体工作进度及衔接工作。 (三)沟通与理解能力强。 (四)思考能力。行政工作繁琐,要经常思考如何能使工作做到事半功倍的效果。 求新成立的公司的行政文员工作内容

行政文员 1.协助主管对人员的招聘。(按招聘流程) 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。 3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。 4.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化) 5.对试用人员之试工与考核调查。 6.负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理) 7.全厂奖惩手续之办理。 8.对各类资料进行签收,整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理) 9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等) 10.月底对相关报表的整理并交于财务。 11.月底新工卡及饭卡的发放,月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。 12.对全厂钥匙之管理。 13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。 14.职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。 15.完成主管临时交付的任务 行政文员的主要工作是: 1、协助公司的各项规章制度和维护工作秩序; 2、负责公司员工的考勤管理; 3、负责公司全体员工的后勤保障工作,包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务;

安健环基础知识手册

一、安健环体系基础知识 1、五星管理系统最基本的管理理念是什么? 答:所有意外均可以避免; 所有存在的危险皆可得到控制; 对环境的影响可以尽量降低; 每项工作均顾及安全、健康、环保。 2、系统分多少个单元,分别是?多少元素? 答:5个单元,72个元素 (1)房屋及内务(厂务)处理; (2)机械、电气维护及个人防护用品; (3)火灾风险及其它紧急情况的管理; (4)事故记录及调查; (5)组织管理。 3、评星等级有效期是多长时间? 答:12个月 4、审核的依据是什么? 答、本企业标准;行业要求;法律、法规;国际标准;标准5、每条元素适用的评分标准是? 答:包括四个方面的内容 危害辨识与风险评估10% 建立了相适应的制度,标准20% 员工对上述制度、标准和程序的遵守程度30%

总体效果40% 6、常见名词中英文对照表 7、审核频率:每年两次自我审核每年一次外部审核 8、星级标准

9、实践安健环风险管理系统最基本的目标是什么? 答:确认危险,控制风险,将所有隐患消除或减少在事故发生之前。 10、安健环管理的原则是什么? 坚持“以人为本”的原则 11、安健环的目标是什么? 答:实现“零意外,零违章” 12、的含义? 答:S—安全;H—健康;E—环保 13、的含义是什么?审核的配分比例如何? 答:R—风险;S—系统;C—依从、执行;E—效果 的配分比例分别为:风险R(占10%)、系统S(占20%)、依从、执行C(占30%)、效果E(占40%) 14、的含义? 答:J—工作;S—安全;A—分析;即:工作安全分析 15、风险评估的意义? 答:任何一项工作都基于危险的因素,但每个危险因素只要确认就有其可控的一部分,即控制危险的发生,也就是所有意外均可避免,用20%的努力控制80%的风险(20/80原则)。 16、安全色分为哪四种颜色,各代表什么含义? 答:安全色分为红色、蓝色、黄色、绿色 红色:禁止、停止、消防和危险

中电投安健环管理手册(自学)资料

安全健康环境 管理手册 编制:安全与环境保护监察部 审核: 批准: 中国电力投资集团公司 2013-03-xx发布2013-03-xx实施

管理手册编写委员会

编写说明 中国电力投资集团公司作为涉及多个高危行业的综合性能源集团,在生产经营面临诸多安全风险因素,这些因素给企业的安全发展带来许多困难。为此,集团公司高层充分认识到当前安全生产形势,要求全面推进安全健康环境风险管理,系统地规范集团公司各部门、各单位安全健康环境管理活动,进而实现安全健康环境领域管控一体化,实施战略性、系统性和全局性管理。 集团公司安全健康环境管理手册是依据《集团公司安全健康环境风险管理体系导则》和《集团公司安全健康环境管理体系指南(含发电、核电、化工、矿山、冶金、公共)》要求,本着PDCA(策划、执行、依从、绩效)原则,在全面梳理安全健康环境管理规章制度、合理改造业务流程、科学完善管理机制、充分融入国家法律法规和其他要求的基础上编制而成。 管理手册阐述了集团公司的安全健康环境管理理念、方针,确定了安全健康环境管理的指导思想和方向,管理标准涵盖体系指南中的所有要素,对每一项管理活动都提出了原则性要求,是集团公司安全健康环境管理体系建立、实施和持续改进的纲领性文件,也是向社会公众等相关方承诺的重要保证。 二〇一三年一月三十日

目录 1.企业概况 (1) 2.发布令 (2) 3.任命书 (3) 4.安健环理念 (4) 5.安健环方针 (5) 6.安健环承诺 (5) 7.安全健康环境管理职能分配表 (6) 8. 管理标准 (8) 8.1 安健环理念与方针管理标准 (8) 8.2 安健环法律法规与其他要求管理标准 (12) 8.3 安健环管理机构与人员配置管理标准 (19) 8.4 安健环责任制管理标准 (25) 8.5 安健环目标与指标管理标准 (28) 8.6 安健环文件管理标准 (31) 8.7 安健环流程与变化管理标准 (35) 8.8 安健环信息沟通管理标准 (38) 8.9 安健环会议管理标准 (41) 8.10 供应商与承包商安健环管理标准 (45) 8.11 安全投入管理标准 (49) 8.12 工余安健环管理标准 (58)

建筑行业基本工作流程

建筑建设流程 一、中国建筑建设流程 首选建设单位预先做好市场调查,看是否在此开发会有什么样的前景,随后编制可行型研究报告,规划蓝图,办理土地使用证,城市规划许可证,地质勘探单位进行勘探,设计单位招标,确立设计单位设计单位根据地质勘探报告及甲方的规划蓝图开始设计施工图纸,设计图纸审批,去消防部门备案,去所在地建委备案,去当地建筑工程质量监督站备案,办理施工许可证,施工单位及监理单位的招标,确立施工单位及监理单位,然后进入施工阶段的工作。 项目建议书——描述对拟建项目的初步设想,如基建项目的内容、选址、规模、建 设必要性、可行性、获利预测等等。 项目可行性研究报告——由投资者或经济师对项目的市场情况、工程建设条件、投 资规模、项目定位、技术可行性、原材料来源等进行调查、预测、分析,并作出投 资决策的结论。 进行项目评估 建设立项——一旦认为项目可行,投资者或业主则要将项目申报国家计划部门及规 划部门。前者根据国家政策作出立项批准;后者根据综体规划给定项目的规划设计 条件。 建筑策划——即不仅依赖于经验和规范,并借助现代科技手段,以实态调查为基础,对项目的设计依据进行论证,并最终制定设计任务书。 建筑设计——根据设计任务书的要求和可行的工程技术条件,进行建筑专业设计、 结构专业设计、设备专业设计,以及概预算的设计工作。 施工前准备 建筑施工——根据建筑设计图纸,进行工程建设招投标、施工组织设计、建筑施工、 建设监理、竣工验收等工作。 交付使用 工程后期工作 在完成以上建设程序后,建设项目便可投入正常使用和运营。在整个基建程序中,建筑设计起到承上启下的重要作用,它对前期确立的目标即要求进行具体落实,同时又通过对图

NOSA系统及安健环的部分概念和知识(新编版)

NOSA系统及安健环的部分概念和知识(新编版) Enterprises should establish and improve various safety production rules and regulations in accordance with national safety production laws and regulations. ( 安全管理 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:AQ-SN-0425

NOSA系统及安健环的部分概念和知识(新 编版) 1、NOSA的起源 二次大战后,南非的工伤率很高,导致很高的赔偿金额。为此,南非政府劳工部在1951年4月成立了NOSA机构。 2、NOSA含义 NOSA(NationalOccupationalSafetyAssociation)是国家职业安全协会的英文缩写。 3、NOSA亚洲总部的建立 NOSA亚洲总部设在香港,于1999年4月成立。 答:1:29:300,如果不重视未遂管理,就可能增加了轻微损失发生的几率,那么事故发生也是难免的。 4、NOSA五星管理系统

是目前世界上具有重要影响并被广泛认可和采用的一种企业综合安全风险管理系统,它是专门针对人身安全而设计出来一套比较完整的安全管理体系,共有5部分、72个元素。它特别强调应综合解决安全、健康、环保问题;特别强调在实现“安、健、环”管理过程中员工的积极主动参与;特别注重“安、健、环”管理过程中对风险的认识、控制和管理的有效性。 5、NOSA五星安全管理系统与国内目前安全管理相比主要特点: NOSA五星安全管理系统,把安全管理工作化为5单元72个元素,每个元素以分值表示,通过检查员工丧失工作能力的伤害(DI)情况和管理状况,评选出其管理水平所对应的等级(以取得五角星的个数表示),最高水平为五个星,该管理系统评星标准比较科学,操作性也较强,对提高电厂安全、健康和环保管理能力和管理水平比较有帮助。 6、NOSA系统的单元和元素: NOSA系统共有5个单元和72元素。5个单元是指:一、建筑物及厂房管理;二、机械、电气维护及个人劳保;三、火灾风险及其

广东电网公司配网安健环设施标准doc.doc

广东电网公司配网安健环设施标准 广东电网公司统一编码: S.00.00.05/PM.0100.0010 2010-05-19印发封面2010-04-30实施

本制度信息 制度名称广东电网公司配网安健环设施标准 制度编号S.00.00.05/PM.0100.0010 对应文号 版次变更概要修编时间状态1003版2010-5-19 在用 角色人员 罗健铿、李林发、区伟潮、林峻、卢耀武、赵继光、李毅东、谢文、周强辅、张编写 永良、姬黎波、雷炳晖 初审 会签 、唐卓尧、 审核陈金梅 批准 2010-05-19印发制度信息2010-04-30实施

目录 前言 ... (5) 1 安全设施标准... .. 6 1.1 安全标志... (6) 1.1.1 适用范围... (6) 1.1.2 规范性引用文件... (6) 1.1.3 安全标志分类及标准 ... .. 7 1.2 设备及设施标志 (29) 1.2.1 适用范围 (29) 1.2.2 规范性引用文件 (29) 1.2.3 设备和设施标志分类及标准 (30) 1.3 安全警示线 (62) 1.3.1 适用范围 (62) 1.3.2 安全警示线分类 (62) 1.3.3 安全警示线配置原则 (65) 1.3.4 制作方式 (66) 1.4 安全防护 (67) 1.4.1 适用范围 (67) 1.4.2 规范性引用文件 (67) 1.4.3 个人安全防护用品 (67) 1.4.4 其它安全防护 (71) 1.5 安全标志、设备标识的设置、制作及固定要求 (78) 1.5.1 设置要求 (78) 1.5.2 制作要求 (79) 1.5.3 安装固定要求 (80) 2 健康设施标准 (81) 2.1 适用范围 (81) 2.2 规范性引用文件 (81) III

践行“安健环”1234原则 全面提升安全管理水平

践行“安健环”1234原则全面提升安全管理水平 安健环体系在杜邦、中海油等国内外先进企业得到广泛应用与实践,并在预防和控制事故发生,不断改善安全健康环境条件上取得显著成效。中电投集团为实现“三步走”的战略目标,2013年开始在集团内部全力推进安健环体系建设工作,鸭溪电厂结合自身实际情况,全面践行安健环体系中的1个核心、2个基于、3个因素、4个原则的思路扎实开展安健环体系建设,全面提升安全管理水平。 以人为本的核心 “以人为本”就是指以人的生活条件来分析和解决与职工相关的一切问题,其核心就是尊重职工,把职工作为管理手段与目的的统一。鸭溪电厂处在体制刚理顺阶段,前期欠账太严重,主设备从投产到现在没有进行彻底大修,自动投入率还不如周边125MW机组,这种情况下人的因素对全厂安全管理起到决定性作用,如何以人为本、让职工克服各种困难,把工作热情发挥到极致,让其以全身身心投入到工作中尤为重要,于是厂里提出“以人为本、安全发展、持续改进、追求卓越”的安健环方针,这一方针明确了尊重人才、尊重职工的安全理念与文化,要求任何工作必须以人为本,时刻关注和保护职工生命安全和身体健康,努力为职工提供安全、健康、环保的工作环境,让全体职工在厂里干得安心,也让家人放心。 基于企业风险和实际情况开展体系建设

传统的管理观念认为安全管理主要是安全监督部门的工作,其他部门对安全工作缺乏积极性、主动性,有一种依赖思想,现场的不安全现象监督部门发现一点问题,部门就整改一点;发现不了部门就不会主动整改,对部门自己发现的隐患往往心存侥幸,不愿投入精力去整改落实,安全管理就依赖于领导、依赖于考核“运动式”、“救火式”的管理模式。而安健环体系建设紧紧围绕安健环“基于风险”开展工作,对全厂的24212条作业项进行量化风险分析,对现场所有作业项风险等级分类,得出中风险74项,低风险18030项,对每项风险明确责任人,制定出切实可行的控制措施,为确保这些措施能够有效执行,拟定相关管理制度形成完整的闭环管理,实现“预测式”的安全管理模式,实现安全管理提前控制。 注重人、设备、管理三个要素有机结合开展体系建设 搞好安健环体系建设离不开人、设备、系统管理三个要素,它是一个有机整体,就像驾车上路一样,如果让你驾驶车况很差的车辆,技术再好都会出事,如果你技术很差驾驶车况再好的车辆同样也不安全,但是有好技术和好车况是不是就能很安全呢?当然不是的,还需要合格的路面、完整的交通标识等一套完整管理系统才能保证安全。鸭溪电厂紧紧抓住这人、设备、系统管理三大因数,努力实现安健环管理全面提升,在“人”这一要素中,通过请专家和内部人员开展20多场培训,同时编写《安健环职工手册》、《工余安健环手册》等手册,通过不同途径、不同方式努力提升人员安健环知识,提高职工的安全素质,让人员认识到安健环知识的重要性,使其主动认识自己行为风险,从“要我安全”到“我要安全”的思想转变,解决人的本质安全

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