关于进一步加强机关人员下基层工作的通知

关于进一步加强机关人员下基层工作的通知

机关各部门：

企业管理的重心在基层、在一线，建设畅通的信息沟通渠道是提高工作落实力的重要保障。机关开展下基层工作以来，通过调研与实践，不断完善改进工作方法，为推进公司的工作安排起到了积极的作用。但近期以来有些机关人员对下基层工作的重要性认识不足、重视不够，下基层质量明显下滑，制约了经营管理水平的提升，为进一步加强下基层工作，公司要求：

一、自本月起，每月10日前由各部门负责人列出本部门当月下基层工作重点交主管经理审阅同意后，再交办公室提交经理同意后，方可按照本部门工作安排开展下基层工作。

二、每月10日—20日是一般人员下基层时间，下基层一律利用周六日休息时间，不得占用工作时间，否则按旷工处理。

三、一般人员在站工作时间必须达到8小时，到站后加油站长要登记签字并如实填写下站人员的工作时间，凡发现弄虚作假行为，将对站长严惩。

四、财务核算部每月下基层要达到2座站，零管部每月下基层要达到3座站，可在月度固定站点的基础上分别另外自选1到2座站点（城市、其他片区均可）。其他科室仍按

照固定站点下基层。

五、各部门负责人每个月要对本部门人员下基层情况到站进行核实，凡发现走过场、不按要求执行的，发现一起给予责任人500元/次罚款。中层每月下基层不少于5天，原则上按照包片单位下站，但可根据部门工作要求自定下基层单位，提高工作质量。

六、各部门要于每月20日之前将下基层信息反馈表收集完毕交部门负责人、主管领导审阅签署意见，25日报办公室，由办公室统一报呈经理及领导班子传阅。

附：机关下基层附表1、2、3、4、5.

沧州石油分公司办公室

二0一一年三月四日